РАБОЧИЙ ЗРИТЕЛЬ
В прошлом году наш завод получал билеты через центральную театральную кассу и распределительную кассу УМЗП. Общая сумма, на которую был и забраны билеты, выразилась, примерно, в 4.000 рублей, включая сюда и абонементы.
Несмотря на то, что в прошлом году подписка была довольно значительна, с абонементами дело обстояло скверно. В этом году рабочие категорически отказываются подписываться на абонементы, объясняя это тем, что прежде всего неизвестно заранее, когда и какой пойдет спек
такль; помимо этого, необходимо потратить много времени для того чтобы внести очередной взнос по абонементам. Иногда даже приходилось разы
скивать, куда внести деньги, так как никаких объявлений об этом не делалось (при подписке объявлялось, что взносы можно вносить в сбер
кассу, а последняя отказывалась их принимать). Все это создало такое положение, при котором абонементы стали абсолютно непопулярными.
С распределением билетов, проходящих по льготной полосе, дело обстоит немногим лучше. Если обслуживание в этом направлении в конце и начале сезона обстояло относительно хорошо, то в середине сезона темп снабжения билетами значительно падал; параллельно с этим ухудша
лось и качество предоставляемых мест. Билеты в такие театры, как МГСПС и Революции, доставлялись в почти достаточном количестве (здесь возврат шел по дорогим билетам), но совершенно нехватало билетов в театры академические, особенно в Большой и Художественный, спрос на которые со стороны рабочих очень велик. Получае
мые билеты в Большой театр дороги для рабочих (от 2 до 3 рублей). Художественный же театр если и дает дешевые билеты, то без всякой скид
ки и, естественно, что эта «дешевка» обходится, довольно дорого. К числу недостатков абонементов, выпущенных Большим театром, следует отнести и вызывающую нарекания рабочих; систему, при которой все абонементные спектакли па
дают на рабочие дни, тем самым лишая рабочего возможности посетить спектакль в предпраздничный иди праздничный день; точно также недо
вольство вызывает включение в абонемент только
оперных-спектаклей. Все эти недостатки следует учесть и исправить, если организации, этим ведающие, хотят действительно привлечь в театр рабочего зрителя.
Покупка целевых спектаклей нашему заводу известна только по-наслышке; за все время Губотдел союза прислал нам лишь двадцать билетов, да и то только во время проведения антиалкогольной кампании. Из спектаклей, просмотренных на
шими рабочими за прошлый сезон, наибольшее впечатление оставили: «Любовь Яровая», «Бронепоезд», «Квадратура Круга», «Кино-Роман» и несколько других. Насколько я помню, не понравились в Малом театре постановки: «Жена» и «Гусары и Голуби». Хорошо рабочими была при
нята пантомима «Цирк под водой». К сожалению, льготных билетов в цирк мы почти не получали, несмотря на неоднократные заявки.
В будущем хотелось бы увидеть в театрах больше пьес, рисующих современность, и одно
временно возобновить несколько классических пьес, пользующихся у рабочих успехом.
Предкульткома М. ДЕМИН
Как на недостаток системы распространения, практикуемой районной кассой, следует указать на принудительный ассортимент; если, например, мы делаем заявку, предположим, на пять билетов в театр МГСПС и пять билетов в какой-либо из академических театров, то нам присылают: в те
атр МГСПС 12—15 билетов, а в академические — 4—5. Помимо этого, присылаемые билеты в театры иногда бывают настолько дороги, что рабочие от них отказываются.
Лучше всего рабочие принимают спектакли Большого, Малого и Художественного театров, не меньшим успехом пользуется и театр МГСПС.
В общей системе обслуживания театрами рабочих имеются недостатки: рабочие жалуются на такой расход, как оплата вешалки, и требуют скорейшего решения этого вопроса в сторону полно
го уничтожения этого своеобразного «налога». Еще большее возмущение вызывают непомерно высокие цены в театральных буфетах; особенно это ощущают рабочие со сменной системой рабо
ты. Рабочий, идущий после окончания смены на спектакль, не успевает зайти домой пообедать, прийдя же в театр, он не может закусить там изза недоступных цен. Останавливаясь на репер
туаре московских театров, можно признать его (по замечаниям и разговорам рабочих) — удовлетвори
тельным; необходимо, однако, большее внимание к показу в академических театрах пьес, созвучных нашей эпохе.
Предфабкома ШАПИРО
ЗАВОД «МЕТРОН»ЗАВОД «ТРАНСМИССИЯ
Ф-КА ИМ. III КОНГРЕССА ПРОФИН
ТЕРНА
В репертуаре московских театров (по мнению рабочих нашего завода) хотя и наблюдается не
который сдвиг в сторону введения в него пьес, рисующих современность, но все же репертуар требует еще большого освежения. Говоря об успехе спектаклей среди рабочих, приходится исходить из отдельных замечаний и спроса на льготные билеты. Последнее, конечно, является доста
точным показателем популярности среди рабочих того или иного спектакля. Так пользовались успехом: «Мятеж» в театре МГСПС, «Любовь Яро
вая» в Малом и «Бронепоезд» в Художественном. Театр Мейерхольда мало популярен. Это объясняется непонятностью его постановок.
Наилучший прием среди рабочих встречают постановки академических театров, в частности,
Большого, Художественного и Малого. Между прочим, центральная театральная касса, ведаю
щая распределением льготных билетов, меньше всего считается с запросами зрителя и его воз
можностями. Билеты, предоставляемые нашим рабочим в Большой театр, во-первых, дороги, вовторых, обычно предназначаются на не
удобные места. Абонементы имеют не
большое распространение. Объясняется это их дороговизной (маленькая скидка) и тем, что театры не выполняют, зачастую, своих репертуарных обещаний. Нужно отметить также недо
статки сборных концертов; здесь мы имеем явную халтуру, на которую следует обратить внимание Посредрабиса. Особенно эта халтура процветает в дни отдыха, когда рабочим предлагается программа, ни политически, ни художественно не соответствующая своему назначению.
Предзавкома ПОПОВ