КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ
ТАРИФ РАБОТНИКОВ ТЕАТРА
НОВЫЕ ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ИСКУССТВ[*)]
Вопрос о преломлении применительно к театру основных участков в области зарплаты, данных тов. Сталиным в своей речи на июньском совещании хозяйственников, приобретает у нас совершенно исключительное значение.
Не будет преувеличением сказать, что именно на театре почти полностью сохранилась еще, свойственная дореволюционному времени, система (или, вернее, бессистемность) оплаты труда работников.
Анархические методы капиталистического хозяйства («спрос и предложение») до сего времени довлеет над многими руководителями советского театрального предприятия. Более того, ставшие обычным явлением переманивание и ажиотаж в вопросах заработной платы привели, — в условиях острой недостачи квалифицированной художественной рабочей силы, — к уродливым и совершенно недопустимым формам формирования театрального дела и, в частности к какому-то «узаконению» беспринципности и случайности при уста
новлении размера заработной платы работников театра.
Вместе с тем, следует прямо признать, что указания, имеющиеся в действующем тарифном спра
вочнике, давно уже потеряли свою какую бы то ни было актуальность. Оплата актеров по пресловутым амплуа, система повременной оплаты технического персонала, наличие разрывов между разрядами (в технических цехах) и окладами (по художест
венному персоналу), не дают никакого стимула к росту квалификации работников и на практике при
водят к явной уравниловке, — таковы «качествадействующего справочника.
Если прибавить, что в этом справочнике не выделены ведущие профессии, отсутствует спе
циальная рабочая сетка, то станет ясным, почему этот справочник не имеет никакого регулирующего значения и почему он фактически нигде не осуществляется.
В связи с этим разработка новых принципов и систем оплаты труда должна итти по линии искоренения тех оппортунистических элементов, которые заложены в действующем справочни
ке, а так же по линии полнейшей ликвидации той анархии и безответственности, которые установились в практике работы теахозяйственников.
Каковы же должны быть основные установки по театральному тарифу?
В отношении технических (рабочих) цехов необходимо создать специальную рабочую сетку, которая охватила бы непосредственно производственный рабочий персонал театра. Для этой цели следует изъять из этой сетки весь младший обслуживающий персонал (уборщицы и проч.), а также рабочих, так называемых, сквозных профессий (сле
[*)] В этой статье мы коснемся лишь технических
цехов и актерского коллектива.