Художественная работа в клубе

Проходящие как в Москве, так и в провинции дискуссии о зубной работе вращаются во
круг одного основного вопроса — вовлечения взрослаго рабочего в клуб. Многие товарищи клубники считают эту дискуссию ненужной, искусственной.
Согласиться с этим никак нельзя. По статистике ВЦСПС значится 900.000 членов клубов, т.-е. 1/8 часть организованного в профсоюзы пролета
риата вовлечена в клубы. Можно с уверенностью
сказать, что огромный процент из этой массы составляют так наз. «бумажные» члены клубов. Взрослых членов клуба у нас имеется около 40%. Решая вопрос о вовлечении взрослых, у нас за
бывают о молодежи и нередко пытаются вытеснить ее из клубов.
Такого перегиба палки допускать нельзя. Дискуссия о вовлечении взрослого рабочего в клуб была нужна, теперь же пора из нее сделать не
которые практические выводы и перейти от слов к делу.
Выяснилось несколько основных причин, почему взрослый рабочий не идет в клуб:
Крайне слабое удовлетворение клубной работой повседневных, будничных запросов рабочей массы. Неурегулированность взаимоотношений взрослых с молодежью. Тяжелое мате
риальное положение клуба (главным образом недостаточность помещений, антисанитарное их состояние и т. п.). Низкая квалификация клубных работников.
Изжить такого рода положение скоро не удастся: здесь требуется большая выдержка со стороны клубных работников. Мы должны начать работу по вовлечению взрослой рабочей массы прежде всего с изучения ее запросов, заменяя старый способ построения работы по кампаниям, праздни
кам — «буднями». На обслуживание «будней» и должна обратить свое внимание художественная работа клуба. Сейчас никем не оспаривается не
обходимость сокращения числа кампаний, но практических указаний на этот предмет у нас недостаточно.
Какие кампании, какие революционные даты должен обслужить клуб? Этот вопрос требует сроч
ного рассмотрения. Я полагаю, что здесь вопрос решается но только сокращением числа кампаний, но и изменением способов их проведения. Обычный способ обслуживания должен быть пересмотрен. Совершенно необязательно на каждую кампанию ставить ту или иную драматическую по
становку, пьесу, политсуд и т. п.; в отдельных случаях вполне достаточно ограничиться проведением докладов и бесед, вывешиванием рекомендательных списков литературы и т. п. Подходя так к про
ведению кампаний, мы можем сэкономить силы художественных кружков для обслуживания «буд
ней» (например, работа на семейных вечерах, эстрада, игры и т. д.). Перед нами стоит задача изучения отдельных форм художественной работы, наиболее воспринимаемых взрослым рабочим. Сейчас поговаривают о том, что живые газеты себя изжили и поэтому-де надо в клубах ставить пьесы. Говорят и обратное. Подобного рода край
ности основаны на поверхностном подходе к клубной работе.
Мы далеко еще не исчерпали всех возможностей, какие заложены в живой газете, но у нас нет основания отказываться и от пьесы. Конечно, в каждом отдельном случае надо учитывать как идеологическое, так и художественное качество театральных постановок.
Особое внимание в работе художественных кружков клуба должно быть обращено на то, чтобы вся система давала рабочему возможность приобретения общеполезных навыков. Наши драмкружки должны помочь рабочему овладеть техникой речи, кружки ИЗО — поставить работу по черчению, по так называемому прикладному рисованию, увязывая свою работу с характером местного производства, и т. п.
Таким способом, на мой взгляд, лучше всего нам удастся привлечь взрослого рабочего в худо
жественные кружки. Когда мы подходим к задаче урегулировать взаимоотношения взрослых и мо
лодежи в клубе, то здесь огромную роль должны выполнить юнсекции; в частности, по линии ху
дожественной работы обязательно следует доби
ваться того, чтобы молодежь содействовала этому вовлечению, содействовала приспособлению про
граммы к интересам взрослых рабочих. О тяже
лом материальном положении клубов говорить не приходится. Художественная работа от этого страдает в особенности. Какой выход из положения в настоящих условиях? Повторение постановок— наиболее рациональный выход из положения. Пе
рехожу к вопросу об отдыхе и развлечении в клубе. У нас нередко клубники впадают в крайности. Отдых — так на 100%. Все остальные задачи забываются. Отдых должен быть тесно связан с общеклубной работой.
Нельзя отдых в к тубе ограничивать только одной комнатой отдыха. Отдых рабочий может получить и в буфете за стаканом чая. Здесь с успехом может быть использована эстрада, различные постановки.
Касаясь вопроса постановки в клубе развлечений, следует коснуться вопроса о танцах. Самостоятельные танцевальные вечера в клубе недопустимы. Некоторые товарищи предлагают вве
сти регулирование «танцовального репертуара». На регламентации в этом случае выехать трудно.
Игры — хорошее и необходимое дело, но и
тут нужно остерегаться вредных уклонов. Взять хотя бы вопрос о политкартах. Это — сколь
зкий путь, и нужно против них бороться в клубе всячески.
Мы до сих пор имеем на практике только чтение газет. Никакой художественной работы, свя
занной с работой самого клуба, вне его стен не ведется. Нужно художественную работу клуба вынести за его стены.
Наши клубы в шефской работе могут сделать многое, но и здесь пока мы больших достижений не имеем. Зачастую можно отметить лишь парадные выезды в деревню, — работу наскоком, от слу
чая к случаю. Нужно это изжить и взять курс на методическое руководство и инструктирование товарищей, ведущих эту работу в деревне.
Н. МАСЛЕННИКОВ