Вот тут-то и возникает вопрос—где взять таких работников?
Любой Посредрабис не откажется засвидетельствовать, что, если крупные театральные пред
приятия и обеспечены администраторами высокой квалификации, то в каждом отдельном случае организации театрального предприятия, гастроль
ной поездки и т. п. приходится очень и очень задумываться над вопросом, кому поручить адми
нистративную сторону дела, кому доверить судьбу труппы, имущества, кассы, - на чьи плечи с пол
ным спокойствием возложить ответственность за дело.
Не так давно мы были свидетелями изгнания из жизни театра целой категории людей, плотно присосавшихся к театральному делу — так называе
мые «жучков». Эта цепкая порода людей давно имела все шансы подвергнуться остракизму — тому причиной был их безусловный паразитизм, эксплоатация актерства и, в большинстве случаев, спекуляция искусством. Но при всем громадном комплексе отрицательных сторон их деятельности этим людям нельзя было отказать в громадной изобретательности и умелом коммерческом под
ходе к делу. Правда, художественная ценность их инициативы в большинстве случаев равнялась нулю, но эти люди все же обладали недюжинным административно-хозяйственным опытом, и их удаление еще усугубляет необходимость озаботиться созданием кадров новых работников адми
нистративного плана, вооруженных крепким запасом знаний и опыта.
Не надо закрывать глав па то, что подготовка кадров администраторов представляет значитель
ную сложность — тому причиной разнообразие предъявляемых к работникам этого вида требований. Но именно эта сложность и диктует необходимость уделить вопросу сугубое внимание и заняться его разрешением без всякого промедления.
Г. РОММ
Во всяком случае, наличие подавляющего большинства новых пьес выгодно отличает репертуар коллектива от большинства перечисленных.
9) «Новый Драматический театр». Явно неревешивает старинка, как, например, «Царь Федор Иоаннович», «Соломенная шляпка», «Ряса», Потапенко и даже «За океаном» (!?) Гордина.
На какую часть своего репертуарного плана будет иметь упор коллектив, то и определит его физиономию. Пока что особенных надежд возлагать на него не приходится.
10) «Рампа». И старое и новое одинаково неважно в репертуаре. Возобновление убогой мело
драмы: «Ванька ключник», «Воровка детей» и «по Гюго» Рюи Блаза не предвещает ничего хо
рошего, так же, как новая работа (или халтура?) над «Эриком XIV», «Врач на распутьи» и др.
Нами проделан обзор лишь 10 «передвижек». Висло их несоменно больше, не говоря уже о тех,
что нигде и никогда не регистрируются и, как некие театральные шакалы, пугливо озираясь, бродят по окраинам и уездам, плодя отвратительнейшую халтуру.
Самый беглый обзор положения на этом участке театрального фронта говорит за то, что здесь нужно повести серьезную борьбу и, в первую очередь, государственным органам.
Ссылки на безработицу среди актеров не должны приниматься во внимание, как «смягчаю
щее» обстоятельство, в том случае, когда станет вопрос о ликвидации того или иного коллектива.
В конце-концов, довольно кормиться около драматургичесской падали, преподнося ее за «свежий» товар рабочему или крестьянину!
С. ВОСКРЕСЕНСКИЙ

Больше некуда!

С целью поднятия сов. эстрады, организуются курсы эстрадных актеров.
I.
Был в Текстильном Тресте я
Старшим счетоводом— Да бухгалтер-бестия
Вышиб ловким ходом. С Биржи взял бумажки я...
Из союза — ссуду... Но условья тяжкие
Маленькому люду. Голод... Безработица...
Ни во что не верим... А нужда охотится,
Как за диким зверем! Сапоги без задника...
Куртка без подклада... Верно на эстрадника
Обучаться надо!
2. Хитрого учения
Одолев преграды, Кончу я на гения
Клуба и эстрады.
С томностью на личике.
И с огромным вкусом Пропою „Кирпичики“
На четыре с плюсом. И в манере Хенкина,
Под скороговорку, Запузырю сценки на
Полную пятерку. Отзыв... Биография...
Крупный шрифт рекламки... В окнах — фотография
В золоченой рамке. „Правда и „Известия
Узаконят марку... Эй, бухгалтер - бестия,
Хочешь контрамарку?
А. Д‘АКТИЛЬ