☛

Коллективы безработных

актеров

В настоящем театральном сезоне обращено особое внимание на деятельность мелких трудо
вых коллективов, формирующихся из безработных актеров. Как известно, таких коллективов, обслу
живающих малые клубные сцены, у нас имеется достаточное количество. Нося характер явного театрального кустарничества, коллективы эти тем не менее развивали довольно интенсивную и многообразную работу. Постановка этого дела до по
следнего времени далеко не могла назваться об
разцовой и некоторое ограничение и упорядочение его является вполне целесообразным.
Прежде всего страдала крупными недостатками самая структура этих мелких актерских объединений. Ядро коллектива обычно составляла весьма немногочисленная инициативная или руководительская группа, а иногда вся инициатива и все руководительство совмещались в одном лице, на обязанности которого лежало и пополнение кол
лективной труппы, и отыскивание площадок для ее работы. Впрочем, последняя функция частенько возлагалась на какого-нибудь умелого и ловкого театральных дел комиссионера, получавшего за свой труд определенный процент со сбора.
По большей части состав такой коллективной труппы являлся случайным, сбродным, перма
нентно меняющимся. На ту или иную пьесу, смотря но надобности, приглашались, конечно, без осо
бого разбора, временные, разовые исполнители.
Очевидно, при такой постановке дела не могло быть и речи о какой-либо сыгранности и спло
ченности труппы. Не всегда справедливо было, само собою, и распределение размера получаемых марок. Заправилы коллектива — ясное дело - имели всегда преимущество.
Со стороны репертуара дефектов было еще больше. В ожесточенной погоне за работой, в острой конкуренции друг с другом, мелкие ак
терские коллективы по большей части уклонялись в сторону заезженного, ходячего репертуара, а частенько брались и за такие пьесы, которые явно бывали им не по силам. Вымарки целых
сцен, вычеркивания «лишних» дейстуйующих лиц — все это было повседневным, обыденным явлением. При выездных спектаклях — где-нибудь за горо
дом — сплошь да рядом не стеснялись ставить пьесы, давно вычеркнутые из списков. Спешная разработка спектакля, иногда с одной-двух репе
тиций, приносила обыкновенно плачевные результаты.
Материальные условия работы названных мелких актерских коллективов отнюдь нельзя было назвать выгодными. Обычно они играли или на процентах (40—30 процентов со сбора), или на гарантии. Последнее считалось наиболее прочным, обеспеченным и желательным. Но невысокий уро
вень исполнения и рыночное перебивание друг у друга площадок повело к тому, что размеры этой гарантии — т.-е. твердой поспектакльной рлаты — понизились до чрезвычайности. За последнее время бывали случаи, что «гарантия» выра
жалась в ничтожной до смешного сумме — рублей до 25-ти на коллективную труппу из 9-ти, 10-ти человек.
К упорядочению работы мелких актерских коллективов теперь приступлено с большой энер
гией. Конечно, не все дефекты их работы могут быть сразу уловлены и исправлены. Но многое, очень многое уже сделано в этом направлении.
Строгий не только идеологический, но и художественный просмотр подготовляемых спектаклей,
непременное требование относительно постоянного, твердого состава коллективной труппы, такие же строгие квалификационные требования по отношению к отдельным исполнителям — все это, конечно, послужит на пользу дела. Получатся художественно-цельные и идеологически крепкие спек
такли, выделятся и смогут продолжать работу коллективы, надлежаще слаженные и вполне, так сказать, правоспособные. Улучшение же этой кустарной театральной продукции не может не повести и к улучшению материального положения коллективных трупп, к повышению их заработка.