11 ФЕВРАЛЯ 1941
А
lie
К НОВЫМ УСПЕХАМ Col
Доклад тов. ХРУЩЕВА Н. С.
(ПРОДОЛЖЕНИЕ).
% [овый порядок оплаты труда колхозни-
цв поощряет хорошую работу не только
уевой части колхозников, но и созла-
и изтерпальную заинтересованность каж-
ую колхозника в результатах своего тру-
, занитересовывает лучше работать, так
иг, работая лучше, перевыполняя yera-
пленные планы по урожайности и про-
ритизности животноводства, каждый кол-
{QHHR может получить кроме оплаты на
иодня еще и дополнительную оплату.
ели кто прежде думал так, как Галуш-
и, ютко выведенный в пьесе тов. Кор-
ийчука «В стенях Украины»: «нехай ме-
№ Ченик не тягне до комун!зму, мен! й у
одалзм: добре, я Мльки що в ньому
пистровея { вм мен? ще не надов»,—
зд теперь и этот Галушка, и его едино-
умиленники будут рассужлать иначе. Те-
“4 gepp такой Галушка, заботясь о своем лич-
\ у интересе, будет лучше работать в кол-
8 и тем самьги через свой‘личный инте-
и от будет укреплять колхозное хозяй-
(в, он будет бороться зь укрепление и
ум колхоза, а значит и 3а укрепление
пценою строя, за укрепление Hamero
(отского государства.
Товарищи, решение Совнаркома СССР и
{
и № В1(б) — сталинское решение—поощ-
ty,
им честную работу кажлого колхозника
тпрехоставляет все возможности получить
фиьше на, трудодень, обеспечивает полу-
че пополнительной оплаты за перевы-
№ ухнение планов. Работая по-стахановски,
Ns овытолняя планы, колхозники тем самым
(ут повынпать свои доходы в колхозах.
№! [хоз же, в свою очередь, булег быстро
Uy лишать общеколхозные доходы, и тем са-
wt Oyler расти благосостояние советекоте
1 пр, бухт расти и укрепляться совет-
цю сопналистическое государство. Значит
` ив переплетаются интересы колхозников,
уурыю лучше работают (они больше по-
Ш: ат, чем те, которые хуже работают), и
п п0хоза, который в результате лучшей ра-
М (лы колхозников больше получит для раз-
ив мия колхозного хозяйства. Следователь-
{м булот расти и укрепляться колхоз, ма-
пуиальная сторона назтпего хозяйства. Сле-
м тельно, будет подниматься зажиточ-
Ме ить нашего народа, и тем самым будет
У, мти и крепнуть наше социалистическое
MM my, THYLAPCTBO,
чт т, товарищи, как по-сталински соче-
в пимя в этом решении интересы колхоз-
ии ИОВ, КОЛХОЗОВ и государства, хотя каж-
ie » МИ интерес 060бо оговорен. Эти интере-
ы мины в Том смысле, что они напраз-
вы на дальнейший расцвет нашей ро-
изы, на расцвет налего нароха, на куль-
пиый и материальный рост и укрепле-
ЛИ i итущества советского социалистиче-
т вого государства.
хи (Марищи, я хочу на конкретных пря-
(icky № показать, как новый поряхок оплаты
№ 17а в колхозах булет материально заин-
; 1 Чеовывать каждого колхозника в лости-
) в’ Хи лучших показателей, лучших ‘pe-
nem Ультатов труда.
reo, Bosse колхоз «Червоний Жовтень»,
фе Пиниекого. района, Сумской области.
о ий урожай зерновых в этом колхозе
те Итвия в 1940 году—17,6 центнера с
втар-—бодео 100 пудов. Но результаты
ape MOTM различных бригад значительно от-
дит ются друг от хруга. Бритала № 9
мыг (Оиталир т. Улька ©. Д.) собрала © пло-
= 1% 116 тектаров по 20,5 центнера с га;
ий Иа №4 (бригалир т. Онишко И. И.) —
м 1 20,3. центнера; бригада № 1 собрала
И 145 центнера зерновых, & бригада
rl \2—по 14,9 понтнера с гектара.
Ш: условии применения постановления
выш ‘10полнительной оплате труда колхозники
тр! 4з0зческих бригах № Э и № 4 полу-
ait sor бы дополнительно 1.106 центнеров
И A Bor расчет по другому колхозу: ебли
ии ЗОН © дополнительной оплате труха
пи’ О/бЗников действовал в 1940. году, то
р утотнительная оплата труда работающих
yg ® ЖИвотноводческих фермах в колхозе
гр \ ]енина, Синельниковского района,
етропетровекой области, была бы такая:
м ‚ Аивотноводческая бригала № 3 от
е` ® Фуражных коров налоила 210.434 ли-
je) 18 молока (план 139.874). При лополни-
‘bol оплале труда эта бригада могла бы
Получить 3.512 литров молока, в TOM
ме бригадиру т. Ягнюку причиталось
№617 литров, скотнику т. Пасечному—
ви 1028 литров, лоярке т’ Белоуе А.—110
. В и лоярке т. Чмыхало-—810 литров.
зволующая птипефермой артели «Чер-
ий Жовтень», Сахновщинского района,
рыковской области, т. Романенко Нина
иолаевна получила в 1940 году от 330
Keymer по 140 яиц на каждую, при
“
ath
Gal
‘33 дополнительно за свой труд 1.881
Муку лиц и 45 пыплят.
этом же колхозе свинарка т. Селезень
анна Максимовна получила в 1940 roxy
т 10 свиноматок 227 поросят. План в
hear,
Тероховиков, перевыполняющих планы.
и; Вен, что сейчас, после решения
wif CCCP и
% за завоование лучших
14803 Ha поля, потому что сейчас при
Новой оплате это очень близко заинте-
иовывает колхозников.
итаешь тазеты и BOT CMOTPHINE——Ha
Правлении колхоза обсужлалея вопрос 0
формировании звена. Встают некоторые
колхозники и колхознипы и говорят, что
такую-то колхознипу мы не берем в зве-.
10,—бна ленится, Разве это не подтяги-
Baer more? Passe это не показывает их
‘тремления лобиться лучших результатов
работы: звена?
Это очень хорошо. Это большое дело.
Новый поряхов оплаты труда стимулирует
хорошую работу всех колхозников.
В и решения СНЕ СССР и ЦЕ
ВЕП(б) о дополнительной оплате трула
‘колхозников мы можем поднять и OTCTA-
10го человека, который еще не разбирается
Ман—110 яип. Тов. Романенко получила
рт плана 12.540 штук яйп и 90 штук
одняка курой. Если бы новый порядок
латы труда лействовал в 1940 году, то
`. Рманенко могла бы получить от кол-
В высоких идеалах, в высоких и почет-
ных задачах, поставленных нашей про-
граммой, нашим учением, созданным
Марксом, Энгельсом, Лениным и Сталиным.
Сейчас, товарищи, мы. берем и очень
крепко берем на буксир отсталых колхоз-
ников. Они, может быть, не разбираются
еще как следует в коммунистическом
строе, но они очень хорошо разбираются
в том, двадцать ли центнеров получат с
токтара или четырнадцать, получат ли
только то, что приходится в среднем на
трудохень, или получат к этому дополни-
тельно один — два килограмма продуктов
на трудодень.
Сейчас тт. Марчук, Максимчук, Бид-
ненко, Пилипенко, тысячи, десятки тысяч
наших людей показывают примеры ста-
хановекой работы. Мы чтии их, уважаем,
почет им создаем. А теперь кроме почета
они получат еще штук по десять поро-
Сят, — это очень хорошо. Кромю почета,
получат по несколько центнеров зерна;
кроме почета и уважения получат по не.
сколько сот литров молока, по несколько
сот яиц. Это, во-первых, приятно и, во-
вторых, полезно, и все это лоступно всем,
хо каждого доходит. И уже тут, ебли гово-
рить даже «об илейном лодыре», то и того
допечет, и тот зашевелится и не улежит.
Смех, движение в зале). Может быть, ле-
жал бы и лальше, ла детишки тормошить
станут, детишки скажут: что же у тебя
33 заработок, сколько ты получил? А вот
сосед получил больше!
Решение СНК СССР и IIR BRII(6) or
31.X1—1940 г.— замечательное, больше-
вистское решение, сталинское решение.
Оно от начала x0 конца проникнуто лю-
бовью к нашему народу, к колхозному
крестьянству. Это решение стимулирует
дальнейший под’ем нашего воциалистиче-
свого сельского хозяйства, дальнейший
под’ем богатства нашей страны и зажи-
точной жизни Hallux колхозников. (Бур-
ные аплодисменты).
о, товарищи, сейчас есть ещо лазей-
ка, через, которую можно лезть людям,
так сказать, не совсем колхозным, хотя
и работающим в колхозе. Я хочу вам
сказать об этой лазейке. По-моему, эту
‘лазейку нужно закрыть, и тогда дела кол-
хозные пойлут еше лучше.
Сейчас колхозник или колхозница, по-
лучившие урожай выше установленной
срелней нормы, будут соответственно но-
лучать дополнительную оплату. Это спра-
велливо. Если колхозники получают не
высший урожай, & только установленный
планом — оли получат оплату трудодня
по норме. Это тоже справедливо. Но есть
колхозники, которые получают урожаи
гораздо ниже средней нормы, но выраба-
тывают большое количество трудодней.
Такой колхозник, как говорится, не мыть-
ем. так катаньем, а возьмет свое, потому
что оп хотя и получит более низкую оп-
лату трудодня, но на большем количестве
трудодней он возьмет все-таки свое. По-
нятно, товарищи?
Возгласы: — Понятно.
Сейчас у нас разрабатывается вопрос
0’ расценках. Вель большая свистопляска
в этом деле. Нужно пересмотреть нормы
И расценки. Верно?
Голоса: — Верно!
Мы сейчас этим делом занимаемея. Но
мы лумаем записать в этом постановления
такой пункт: если бритада или звено по-
лучатлот урожай ниже установленного плана
по колхозу или по этой бригаде или по
этому звену, тотда снижать оплату тру-
долня в зависимости от невыполнения пла-
на 0 урожайности или по продуктивности
животноводства. Правильно ли это будет?
(Аплодисменты). :
Товарищи, даже у олной матери бъывалот
разные сыновья и лочери, олними она не.
нарадуется, а на лрутих приходится емот-
реть без ласки. Есть замечательная укра-
инская песня «Грицю, Грицю до роботи»,
Ne сказано:
«Грипю, Грицю до роботи!
В Гриця порвант чоботи...
Грицю, Грицю до телят!
В Гриця зиженьки болять...
Грицпю, Грицю хо Мару!
«Зараз, зараз уберуся!»...
” (Движение в зале. Смех).
Народ создал замечалельную песню. В
ней он высмеивает и бичует лолырей. К
сожалению, такие «Гри» имеются еше
и среди колхозников. Мы должны в кол-
хозах повести рептительную борьбу © ло-
хырями, мы должны всемерно поотрять
честно работающих передовых колхозников.
Среди колхозников подавляющее боль-
TEMHCTBO стремится жить хорошо, чтобы и
хаты были у них новые, и дети их по-
шли учиться, хотят быть культурными,
читают газеты, журналы, книги, ралиоал-
параты приобретают. А иной колхозник
рассуждает так: «Xai6 в, до хлЮа 6, Ha
толку ше трохи, а там мент 1 год».
(Смех). Тажих небольшое количество, но
они вее-таюи есть.
#
ИАЛИСТИЧЕСК
на совещании партийного, советское
“Hy,
Есть и такие, которые рассуждают так:
что же, колхоз растет все-таки, ра-
урожайность, растет м доходность
деловых поросят на олну свиноматку
вювыполнен на 27 поросят. При новом
Порядке оплаты труда т. Селезень получи-
‚44 бы за свою работу дополнительно 5 по-
Товарищи, вот как повая система опла-
, МЫ труда в колхозах будет стимулировать
СНЕ
ЦЕ ВКП(б), мы еще быютрее дви-
0 16ся вперед и по зерну, и по животно-
Удству. Сейчас уже началась борьба, уже
1 «мирных» настроений, началась борь-
показателей.
тая бригала хочет вывезти побольше
TOT
teil, значит и при этой системе даже
осели я получу меньше, чем получит пере-
ловой колхозник, то получу вое-таки
столько, что мне не с’есть и в три года».
Й будет такой колхозник работать спустя
рукава. Вы его будете убеждать, будете
ему речи говорить, & он все эти речи ми-
мо ушей будет пропускать. А когда мы
скажем ему: ну, голубчик, если но хочешь
Хобиваться высоких фезультатов труда м
даже не лаешь средних результатов, раз
У ‘тебя показатели ниже плана, то изволь
получать меньше на столько, на сколько
показатные тобою результаты ниже плана.
Тогла, конечно, он увидит, что дальше по-
лучать высокую оплату на трудлодень за
счет хорошо работающих колхозников уже
нельзя, и он вынужден булет сам лучию
работать © тем, чтобы больше заработать
в колх03е.
Но есть еще лазейка, в ней также на-
ло разобраться с тем, чтобы и ее устра-
тить. Тогла мы покончим с нераливостью
отлельных колхозников. Иной может ска-
зать так: «хорошо, я булу получать мень-
ше ва трулодень, но зато давайте, хлоп-
пи, больше выгонять трудолней, и тогда
мы возьмем все же свое». Так вот, что-
бы и этого не было, нало ввести такой
порядок: признавать затраченные сверх
установленной пормы трулолни лишь в том
случае, если прирост урожайности в этой
бригале или в этом звене соответствует
увеличению трудодней. (Аплодисменты).
Если же бригала или звено, к примеру,
вместо положенных 10 трудолней затрати-
ти на гектар 15 трудодней, а урожай по-
лучили не 14 пентнеров зерновых, поло-
женных по плану, а, к примеру, центне-
ров 8, тогла этому звену трудолни, затра-
ченные сверх установленной нормы, не
признаются, не оплачиваются. Справедли-
BO это будет. товарищи?
Голоса: — Справедливо! Правильно!
Если булет такой порядок, дело пойдет
лучше. Тотха колхоз, как на дрожжах,
будет подниматься, булет ботатеть, ук-
репляться, и колхозники будут получать
больше на трудодни и еще зажиточнее
булут жить.
Товарищи, решение СНК СССР и ЦК
ВЕП(б) от 31 лекабря 1940 года подняло
оплату труда председателей колхозов, и
это очень правильно. Предеедатель колхо-
за отвечает за все, он заботится, он ра-
ботает много, поэтому нало, чтобы ему
и платили хорошо. Это, товарищи, оку-
пится сторицей. Предсехателя колхоза на-
до беречь, надо ‘помогать ему. Я это го-
ворю в первую очередь секретарям райко-
мов партии и предеедателям исполкомов.
Хороший, культурный, сознательный, рас-
порядительный председатель колхоза—это
великая сила в колхозе.
Нам нужны устойчивые, культурные,
трамотные кадры во ‘главе колхозов. При
новой оплате труда председатель колхоза
не пожелает уже уйти < этой работы. Он
будет лучше в лелу относиться. А кол-
хозники булут с него тоже болыне требо-
вать. Они скажут: «мы тебе хорошо пла-
тим, так лучше работай. Булешь плохо
работать, другого поставим». Как видим,
и в этом отношении решение СНА СССР
и ЦЕ ВКИ(б) значительно способствует
укреплению колхозов.
Товарищи, в связи ¢ постановлением
CHE CCCP a TB BRIN(6) or 31.XII—1940
гола поступают письма © вопросами; Ha
некоторые из них я бы хотел ответить.
Товарищи, колхозники спрашивают,
какую нало урожайность брать для расче-
тов дополнительной оплаты труда: биоло-
гическую или фактически полученную,
т. е. так называемую амбарную. Ясно,
товарищи, что лля расчетов по лополни-
тельной ` оплатв труда колхозников надо
брать фактическую, полученную, т. е. ам-
барную урожайность. Почему? Это надо
делать потому, что если мы возьмем уро-
жайность биологическую, то тогда мы не
заинтересуем колхозников во-время и 663
потерь производить уборку хлеба, а всем
известно, что разница между биологиче-
ской и амбарной урожайноетью и заклю-.
частся в том, как будет проведена уборка:
проведена ли будет уборка с потерями или
без потерь. Еёли же мы введем положение, -
при котором для расчетов по дополни-
тельной оплате труда будут признавать
только амбарную ‘урожайность; этим са-
мым мы будем ззинтересовывать колхоз-
ников убирать хлеб без потерь. a ce
Есть, товарищи, у нас в колхозах мно-
го категорий работ, которые не попали в
предусмотренную решением СНВ. СССР и
ПЕ ВКП(б) систему дополнительной опла-
ты. Вот пишет плотник, он говорит: я воз
делаю, от меня зависит хозяйство. Счето-
вод говорит: как же без счетовола? Счи-
тать-то надо? Почему же я не буду по-
лучать дополнительной оплаты труда? To
же говорит и колхозный кузнец, и сле-
сарь, и строитель. и кладовщик, и поваз.
Но, товарищи, я считаю, что ослаблять
решение СНЕ СССР и ЦК ВЁН(б) нельзя.
Конечно, общее дело от всех зависит. Наш
вождь товарищ Сталин говорит, что в на-
шем хозяйстве каждый работник на своем
участке делает большое дело. Сторож будет
плохо работать-—раскрадут колхозное иму-
шество. Сторож -— это ответственный че-
ловек. Но все-таки в. бригалу на допол-
нительную оплату ‘труда включать их
нельзя. Дополнительную оплату надо вы-
лавать лишь тем, кто непосредственно
влияет на урожайность. А если всех за-
числять, то мы опять поилем к уравни-
ловке и сведем на-нет интересы тех, ко-
торые по-стахановски работают в колхо-
зе, которые непосредственно обеспечивают
получение высоких урожаев, высокую про-
дуктивность животноводства, которые яв-
ляются основными производственными ра-
ботниками в колхозах. Они-то и имеют
право на получение дополнительной опла-
ты труда, если перевыполняют установ-
ленные планы.
Это нужно раз’яснить кузнецу, плотни-
ку, повару и всем работникам, не преду-
смотренным этим постановлением. Конечно,
если счетовод напутает, это очень плохо,
он причинит тем самым большой вред кол-
хозному делу. Нало, чтобы счетовод был
грамотный, платить ему надо, что пола-
тается. Но если вы его зачислите в брига-
ду, то каково будет его влияние на уро-
жай, в примеру, кукурузы? Он же за се-
ялкой не ходит, удобрения не вносит. Нет,
товарищи, в бригаду его включать нельзя,
это будет несправедливо, неправильно.
За детишками в колхозном детском саду
ухаживать надо, и ухаживать заботливо,
любовно. Это — болыное дело. Но какое
может быть непосредственное влияние
Детского сада на урожай свеклы? Поэтому
работников детского сада зачислять в
бригаду нельзя, отступать от решения
СНЕ СССР и ЦЕ ВЕП(б) непозволительно.
Но в таком случае колхозные бухгал-
тера и счетоводы, слесари и кузнецы,
плотники и строители, кладовщики и
сторожа, повара и кухарки, работники
контор и детских учреждений, заведую-
щие хозяйствами и другие работники мо-
гут нам сказать: позвольте, значит мы
от этого решения ничего не получим? Это
неверно, товарищи. Все работающие в
колхозе от этого решения много получат,
много выиграют.
В результате выполнения решения СНВ
СССР и ЦЕ ВКП(б) от 31 декабря 1940 го-
ха вырастет в колхозе урожайность сель-
скохозяйственных культур, повысится про-
AYRTUBHOCTh животноводства, значит по-
высится доходность колхоза, значит воз-
растет и оплата трудодня как натураль-
ная, так и денежная. Верно, товарищи?
Голоса:— Верно!
Это нужно раз’яенить всем, растолко-
вать предельно ясно и четко. Ведь речь
идет 0б исключительно важном мероприя-
тии социалистического государства.
Товарищи спрашивают: почему Совнар-
rom CCCP. a ЦВ ВКП(б) не сказали в
постановлении 0 дополнительной оплате
труда людей, ухаживающих за лошадью?!
Верно, в решении об этом не сказано. 06
оплате их труда сказано в других реше-
ниях, поэтому надо придерживаться тех
положений, которые уже имеются.
Наконец, есть некоторые культуры. тю
которым в постановлении СНЁ СССР и
ЦЕ ВКП(б) от 31 декабря 1940 года так-
же не предусмотрена дополнительная
оплата труда колхозников, например, пло-
до-ягодные и эфиро-масличные культуры,
a также табаки, хмель, виноградники,
кзучуконосы., Это же можно сказать и о
колхозном рыбоводстве. Например, ееть
разные рыбоводы. Одни могут получить
23 центнера рыбы с гектара водоема, а
другие получают по 3 центнера. Поэтому
нужно установить и здесь дополнительную
оплату труда.
Я полагаю, что по названным культу-
рам и рыбе будет установлен такой же
порядок дополнительной оплаты труда
колхозников, какой предусмотрен реше-
нием от 31.ХП—1940 года.
Теперь, товарищи, я хотел бы предо-
стеречь вас от одной ошибки. При уста-
новлении норм могут некоторых наших
передовых людей, как говорится, несколь-
ко обидеть. Рассуждать будут, примерно,
так: в виду того, что этот колхозник или
колхозница добиваются высоких показа-
телей, дать им высокий план. И получит-
ся, что этим колхозникам трудно будет
перевыполнить план, а следовательно по-
лучить и дополнительную оплалу.
Взять, к примеру, тов. Грищенко,
надаивающую 5.650 литров молока на
каждую корову. и взять другую доярку,
надаивающую 1.000 литров. Если доярке
т. Грищенко запланировать получить в
1941 году 5.600 литров молока от каждой
коровы, & второй хоярке—1.200° литров
молока, то ясно, что вторая доярка имеет
больше возможностей для выполнения я
перевыполнения плана ухоя. Хорошо рабо-
тая, она может относительно легко полу-
чить дополнительную оплату. Другое лело
т. Грищенко, ей будет труднее перевыпол-
нить план, так как у нее возможность для
дальнейшего повышения улоя бухет гораз-
10 меньшая, чем у второй доярки.
Поэтому налиих передовых люлей надо
оберегать. Пусть люди зарабатывают. Это
значит, что по достоинству будут опенены
люди, и пусть им позавилуют другие,
пусть позавилуют Марии Марчук, которая
получит для себя 26 поросят, или т. Гри-
щенко, которая получит: 2.000 литров мо-
лока. Это хорошо. Кто хорошо работает,
тот хорошо и получает. Это скорее заста-
вит подтянуться тех, которые плохо ра-
боталют.
Я просил бы учесть все это: И я уве-
рен, что те, которыю слабо работают, ска-
MYT: давайте учиться делу у т. Гри-
щенко, у т. Билненко и многих других
‚передовиков сельского хозяйства.
Товарищи, постановление СНК СССР и
ЦЕ BRIG) or 31,.X1I—1940 r. nazo o6a-
зательно распространить и на наши сов-
хозьы, учитывая при этом, конечно, их 0со-
бенности. Это, несомненно, будет способ-
ствовать поднятию урожайности сельско-
хозяйственных культур и продуктивности
животноволства в наших совхозах.
Товарищи! Среди вопросов поступили и
такие: почему постановление 0 дополни-
тельной оплале трула колхозников отно-
вится только к. Украине?
Это постановление, несомненно, будет
‘распространено на все колхозы Советского
Союза. А по Украине оно введено уже в
действие, потому что украинцы просили
0б этом советское правительство и Цен-
тральный Комитет ВКП(б). (Бурные апло-
дисменты).
Раз это выгодно для колхозников, для
колхозного строя, партия и правительство
всегда пойхут навстречу и все сделают и
лелают, чтобы укреплять колхозы и чтобы
тероический народ наш жил зажиточнее,
чтобы колхозники могли еще успешнее
развивать свое общественное хозяйство и
итти еще быстрее к еще более зажиточной
жизни. (Бурные аплодисменты).
Вьр знаете, товарищи, что сейчас co
всех концов Советекого ботоза поступают
сообщения о том, что колхозники просят
правительство, чтобы и на них pacnpo-
странить дополнительную оплату трула.
Постановление СНК СССР и ПЕ ВКП(б)
отметило успехи УССР в сельском хозяй-
стве. В постановлении говорится:
«Совет Народных Комиссаров Союза ССР
и Центральный Комитет ВЕП(б) отмечают,
Что в сельском хозяйстве УССР, на основе
решений ХУШ с’езда ВКП(б), за годы тре-
тьей сталинокой пятилетки достигнуты
значительные успехи в организапионно-
хозяйственном укреплении сельскохозяй-
ственной артели, развитни и укреплении
общественной собственности колхозов, под’-
еме урожайности, развитии колхозных жи-
вотноводческих ферм, создании обществен-
ных фондов и общем повышении мате-
риально-культурного уровня жизни колхоз-
ног крестьянства. Имеются серьезные
успехи в деле дальнейшего укрепления кол-
хозной дисциплины, повысилась производи-
тельность труда в колхозах».
Товарищи! Колхозники и колхознипы,
партийные и непартийные большевики
Украины с ралостью восприняли эту оцен-
ку, данную Сталинским Центральным Ко-
млтетом ВЕН(б) и правительством СССР.
Мы все знаем, что резервы у нас огром-
ны. Посмотрите, какие у нас исключитель-
ные возможности. Решение СНЕ СССР и
IK BRIGG) or 31.XII—1940 rv. вооружает
нас на Ooppiy sa eme ayumi урожай в
1941 году. Нало только еще лучше орга-
низовать дело, необхолимо настоящее боль-
евистокое. конкретное руководство колхо-
зами, брягалами, звеньями. Если мы по-
большевистски, настойчиво будем прово-
дить это решение в жизнь, если ны пра-
Вильно раз’ясним его, чтобы оно было по-
HATO, если поможем бригадам, звеньям,
мы, товарищи, 100 пудов зерновых с гек-
тара в среднем по всей Украине можем и
должны получить в ближайшее же время.
Н я считаю, что это будет лишь первый
серьезный шаг вперед.
Товарищи, нале социалистическое сель-
ское хозяйство вооружено так, как ника-
Koe сельское хозяйство в мире. Болхозы
имеются только в нашей советской стране.
Колхозный строй создал исключительные
возможности получать высокие урожаи. Все
средства — материальные и культурные в
нашем государстве ставятся на службу на-
шего нарола, на службу колхозников, кол-
хозов. Если мы только осознаем свой CHILE,
овладеех всей этой культурой — мате-
риальной и духовной, мы будем получать
высокие урожам. Нало только вооружиться
знаниями и волей к борьбе, и мы будем
получать рекорхные урожаи на Украине и
по всему Советскому Союзу.
Новышая урожайность зерновых и тох-
нических культур, увеличивая продуктив-
ность общественного животноводетва, мы
Тем самым будем создавать обилие продук-
тов питания и предметов широкого потре-
бления. Создавая обилие продуктов в нашей
стране, мы тем самым будем создавать все
о и колхозного актива Киевской области 28 января 1941 года.
условия для перехола от социализма к пол-
ному коммунистическому строю.
Постановление партии и правительства
© дополнительной оплате труда колхозни-
ков, как и другие решения нашей партии,
рассчитано на дальнейшее укрепление со-
циализма в нашей стране, рассчитано на
создание всех условий для быстрейшего
расцвета колхозного хозяйства, для созда-
ния обилия продуктов в. нашей стране,
для роста благосостояния колхозных масс,
рассчитано на создание всех условий лля
дальнейшего роста благосостояния веего
советского народа. (Бурные аплодисменты).
ит:
По-новому, конкретно
Товарищи! Я хотел бы остановиться на
вопросе, который касается предселателей
колхозов, правлений колхозов, бригадиров,
звеньевых, всех колхозников и, в первую
голову, секретарей районных партийных
комитетов и председалелей исполкомов
районных Советов.
Нам надо понять одно: мы живем в
1941 году, когда колхозный строй не толь-
ко победил, но окреп и вырос. Выросли
люди, выросла культура людей, исключи-
тельно возрос авторитет нашей партии.
Поэтому и руководство нашими колхозами,
колхозным селом должно быть улучшено
во много раз. Раньше, когла не было у нас
колхозов, положение у нас было совер-
шенно иное. :
Сейчас положение другое. Сейчас у нас
колхозы. Председатели колхозов и колхоз-
ники слушают нас и принимают к руко-
водству наши решения. Поэтому, товафи-
щи, сейчас, прежде чем написать хиректи-
ву, нало хорошо изучить хозяйство, тща-
тельно изучить людей и тогда давать ука-
зания, которые будут организовывать
и поднимать людей на выполнение задал,
поставленных Hamel партией перед кол-
хозами, перед колхозным крестьянством.
Колхозное — крестьянство безгранично
доверяет нашей большевистской партии, а
это налагает на Hac большую ответствен-
ность за каждое слово, з& каждый шаг.
Поэтому руководить сейчас надо исключи-
тельно внимательно, со знанием дела.
Товарищи, руководитель, даже со зна-
нием дела, если он будет только произно-
сить речи, ничего не стоит. Я наблюдал
такой способ руководства. Некоторые налии
коммунисты-руководители, секретари рай-
комов и председатели исполкомов страшно
верят в силу своей речи. Они считают,
что если речь произнесут правильную,
грамотную, выдержанную, значит всем все
станет ясно и дело пойдет само собой. Че-
пуха это! Даже самая хорошая речь не
может сделать того, что может сделать че-
ловек, если он знает свои кадры, свой
район, если он хорошо организует и по-
вседневно контролирует работу людей.
Сейчас надо руководить, изучая во всех
деталях каждый колхоз, изучить направ-
ление ero хозяйства — животноводческое
ли направление преобладает, зерновое, са-
доводство или огородничество, какое зерно-
вое, какое животноводческое — молочное
или мясное. :
При современных условиях работы нам
нало колхозами руководить по-настоящему,
надо руководить, изучив все хозяйство это-
го колхоза. А для этого надо знать весь
комплекс хозяйственных ресурсов колхоза,
надо знать количество земли, надо знать’
качество почв, надо знать, чем колхоз рас-
полагает, сколько скота, сколько получает
минеральных ‘удобрений, органических
удобрений, сколько он может получить
этих удобрений, сколько у него рабочей
силы, какое количество земельной плошща-
ди приходится нз одного работающего, ка-
кие культуры сеются, какие культуры бо-
лее урожайные, какие менее урожайные,
можно ли заменить менее урожайные бо-
лее урожайными, какие имеются породы
скота, какой уход за скотом, какие иие-
ются свинарники, коровники.
Надо знать количество населения в. кол-
х0зе, сколько нужно сапог, кожухов, ва-
ленок для полного удовлетворения потреб-
ностей колхозников. Все это нужно знать.
Нужно знать, сколько придется славать
хлеба, мяса, шерсти, кожи государству,
сколько нужно поставить скота на от-
корм, в каком году можно получить вы-
ход товарной продукции для сдачи госу-
даретву и для изтотовления необходимых
вещей колхозникам.
Изучать людей надо. Сейчас необходимо
руководить уже не только весенней или
осенней посевными кампаниями, a надо
видеть перспективу развития каждого кол-
хоза. Следовательно, надо разрабатывать
план развития колхоза на 2—3 года ми-
нимум; а для этого требуется глубокое
изучение экономики каждого колхоза.
Товарищи! Некоторые наши руководите-
ли рассуждают так: у нас в районе плохо
дело идет, пошлем уполномоченных. Это
работа не руководителя, а плохой пожар-
ной команды. Плохая пожарная команда
ничего не делает, не тренируется, не дер-
жит инвентарь в порядке и ждет. Когла
me пожар случается, в колокол ‘ударят,
тогда эта плохая пожарная команда едет
пожар тушить чем и как попало. Хоро-
шая пожарная команда работает не так.
Она, хорошо тренируется, лержит свой ин-
вентарь в порядке, в чистоте.
Некоторые наши руководители инотда
работают, как плохая пожарная команда, и
когда сев идет плохо, такой руководитель
не знает, кото в какой колхоз послать. On
срывает с работы районных работников,
знающих и не знающих сельское хозяй-
ство, посылает в село первого попавшетося
человека. Й это называется «помогать»!
Товарищи, это — не руководство, & <«го-
ре-руководство», не большевистское руко-
водетво. Отойти надо от подобного «руко-
водства».
Не может быть провала в районе, не
может быть провала в колхозе, если кол-
х0з слажен, если руководители района и
колхоза знают хозяйство. Поэтому, това-
рищи, изучайте колхозы, изучайте эконо-
MHKY колхозов.
Товарищи секретари районных партий-
ных комитетов и прелселатели исполкомов,
попробуйте внимательно проанализировать
свою работу, присмотритесь, как у вас
сейчас лень прохолит, станьте, так ска-
зать, перед своей совестью.
Сейчас-—зима, рассуждают иные, ну
что же — сеять начнем в апреле, время
руководить колхозами.
есть. Засышка семян в этом голу идет как
будто лучше, чем в прошлом году, ремонт
тракторов, безусловно, лучше. Зябь как
полняли? Значительно лучше прошлого
гола. Засыпка фуражного фонла? По срав-
нению с прошлым годом — лучше. Еще
ato? Свеклу вывезли. Выходит, дела идут
в районе более или менее ничего. Conema-
ние бригадиров провели, совещание полаво-
дов—тоже, теперь животновохческов сове-
щание собрали, так что подготовка Hier
на всех парах. :
Но сейчас для настоящего большевиет-
ского руководства колхозами этого Mago.
Сейчас, чтобы руковолить, нало поехать в
колхоз и поработать там две—отри недели,
взять бухгалтера, счетовола, взять брига-
дира, звеньевого, разобраться в хозяйстве,
изучить его, изучить люлей, изучить вее
материальные средства, почву, все хозяй-
ственные возможности.
Нало каждому колхозу, бригадиру,
звеньевому, каждому колхознику опреле-
лить его место в общей борьбе за высокую
урожайность, з» высокую пролуктивность
животловолства, договориться, расписать
все это. Тотла, товарищи, зная дюлей,
изучив их и веря им, можно быть спокой-
ным, что они зело сделают. И то надо пос-
ле этого установить строжайший контроль
исполнения.
Товарищи, возможности у нае лля этого
имеются колоссальные. Вы ` полсчитайте,
сколько у нас в районе имеетит ответет-
венных руководящих работников. Вот пе-
редо мной интересная справка. Во Brox
сельских районах восточных областей Ук-
раины у нае имеется 29.923 ответствена
ных работника. Сюла входят секретари,
зав. отделами и инструктора `райкомов
партии, председатели исполкомов районных
Советов, их заместители, секретари испол-
Комов, завелующие районными земельными
отделами, директора МТС и их замеестите-
ли, агрономы, ветеринарные врачи, зоотох-
НИКИ, т
Болхозов же немного больше 27.000. И
выходит, что на один колхоз приходится
больше одного ответственного работника.
А как у нас обстоит дело в Киевской
области? Возможноети для конкретного ру-
ковохства районами‹ огромны. Ответетвен-
ных областных работников у нас 925 че-
ловек, районов же 53. Это значит, что на
олин район прихолится по 4 ответственных
областных работника.
Для конкретного руководства колхозами
наши возможности также велики. Всего
ответственных работников в районах 06-
ласти — 3.607 человек, a колхозов —
2.355. Значит, на один. колхоз прихолит-
ся опять-таки больше одного ответетвен-
ного работника. :
А как выглядит иногда действительное
руководство колхозами в районе? Я при-
веду пример по Тетиевскому району.
На отного ответственного работника в
этом районе прихолится один колхоз. Ру-
ководители бывали в колхозах наюздами,
Бывший секретарь райкома Вб)У Бо-
рэхин за день проезжал 15—18 колхо-
зов. В результате такого «руководетва» в
колхозе «Червоний шлях» села Дибровка,.
в 1939 году сеяли 60 тектаров озимой
пшеницы до 25 ноября и собрали в 1940
году по 4.3 центнера с гектара.
За 1940 гол в 29 колхозах, из 51 no
району, сменились прелселалели колхозов.
Б подбору руководителей колхозов район-
ные организации подходили поверхностно.
В 1 января 1941 тола в этом районе
положенный минимум скота на фермах
имеют только 25 колхозов из 651. Неко-
торые колхозы хопускают убой маточного
поголовья, не имея на фермах нужного
минимума, или параллельно с закупкой
скота производят убой его.
Например, колхоз им. Ленина, в селе
Росишки, купил лво коровы, а продал на
убой семь коров. Колхоз им. Петровского,
села Горошков, купил 8 коров, & продал
и зарезал шесть коров. Колхоз им. Горь-
кого, села Ненадыха, купил 8 коров, &
зарезал и предал 4 коровы. s
В районе не выполнен план по коч-
плектованию овцеферм, в то же время в
колхозах района в 1940 толу зарезано на
хозяйственные нужлы 918 голов овец и
пролано для убоя 156 голов овец.
Вот вам наглядный результат старых,
ноголных методов руководства, которыю
неизбежно должны привести и привели к
провалам.
Если мы конкретно булем руководить
колхозами, мы семимильными шагами лви-
немея вперед. Почему я. так говорю? По-
TOMY что никаких се в в получении
высоких урожаев и высокой пролуктивно-
сти скота нет. Все известно, все напеча-
тано, знания ученых к нашим услугам.
Если кому неясно, можно книгу прочи-
таль, доклад прочитать. Олним словом —
все знания, которые даются наукой, ло-
ступны. Весь опыт передовиков сельского
хозяйства всем доступен. Следовательно. в
чем же дело? Дело в том, что один че-
ловек культурно вырос, понимает дело,
& другой несколько приотстал.
Нам нало полнять всех на уровень пе-
редовых людей. Я вам могу привести, то-
варищи, сотни примеров, когда человек,
овлалевший техникой дела, творит чуде-
ca. Поэтому сейчас надо не дожидаться,
пока каждый человек своим умом до все-
0 лойлет. Это может быть процесе затяж-
ной. Надо человека поднимать. Но xara это-
то нало каждого человека знать, знать его
способности. знать его наклонности к той
или другой работе. Это — дело органи-
заторское, это — дело руководетва.
Ё
(ПРОДОЛЖЕНИЕ —НА 4 СТР.).