№ 41 (265)

о

н

к

и

2

КИНО?

В

САМОКРИТИКА пора мопчанием . 

ЖЕ С

ГДЕ

вышла в свет книга C. ПИЛИВЕР и В. Г. ДОРОГОКУПЕЦ И. ДЕЙСТВУЮЩЕТО KNND-IARONOДАТЕЛЬСТВА PЕФІР приведением текста законов, распоряжений, циркуляров и инструкций по кино-делу. Стр. 262. с   Аппаратура (проэкционная, енки, В ТОМ 1-й ВХОДИТ: Психо-физические основы кино. История Кино-п кино-любителя кино-любительская). Освещение.- ТОМ II­Практика с емочная,  Д. АНОЩЕНКО

А

покончить

боязливым



ОТМАХНУЛИСЬ! Брошенный партией лозунг о самокритике по разному проводит­ся в жизнь отдельными предприя­тиями. На кино-фабрике Межраб­пом-Фильм от него просто отмах­нулись, полагая, что этим делом не следует заниматься, т. к. в поряд­ке дня стоят более серьезные и нужные вопросы. В то время, как волна самокритики прокатилась чуть-ли не по всем фабрикам и за­водам нашего Союза, руководите­ли фабкома кино-фабрики Межраб­пом-Фильм не позаботились даже о том, чтобы вопрос о самокрити­ке поставить и обсудить перед всей массой рабочих и служащих фабрики. До сих пор не было ни одного собрания, посвященного во­просам самокритики, вопросам о бесхозяйственности и бюрократиз­ме. Правда, по партийной линии, на закрытых собраниях ячейки, этот вопрос поднимался и решался, остальная же масса работников и служащих не была втянута в эту работу. Стенгазета, призванная в первую очередь освещать вопро­сы, связанные с самокритикой, жи­вет «еле-еле душа в теле». Выхо­дит нерегулярно, из каждой домо­рощенной гранки сквозит ведом­ственное благополучие. Единствен­ным положительным моментом можно считать работу производ­ственных совещаний. Но и здесь дело не обходится без «благопо­лучной» окраски, обсуждаемые во­просы не выходят за пределы цеха. Нужно руководителям фабкома и ячейки обратить на это самое серьезное внимание и вопрос о са­мокритике во всей широте поста­вить перед всей массой работни­ков кино-фабрики Межрабпом­М. Фильм.

поЧИСТИТЬ об ЕКТИв кинематографии таких причин и искать не нужно. Достаточно голо­словно заявить, что «он не умеет работать», что «у него нет художе­ственного чутья» или просто, что «из него кинематографист большой не выйдет»--и этого оказывается довольно. Так как администрация всегда располагает достаточной группой «сочувствующих», то со­здать «общественное мнение» на фабрике ничего не стоит, Мнение начальства о том, что «картина - дрянь» пускается в массы и сотни ртов повторяют это несколько раз. Отсюда-до увольнения-один шаг. В последнее же время, как изве­стно, введена на предприятиях си­стема договоров с работниками ху­дожественного труда на определен­ную картину. Система договоров еще более удобна для «регулиро­вания» самокритики. Кончил карти­ну, кончился договор и если ты за эти три четыре месяца занимался самокритикой будь уверен, как бы ты талантлив ни был, следующего договора с тобой не заключат! Отсюда, очевидно, что категории кино-работников, работающих на договорной системе, самокритикой и критикой заниматься не могут, если они, конечно, хотят в дальней­шем работать. Доказательств этому много. Из­вестна целая категория лиц, кото­рая не может уживаться из-за сво­его «критического» поведения на фабриках. Их боятся, их избегают и они почти лишены возможности работать. Причем никогда не ска­жет вам директор, что он не дает вам работы потому, что вы крити­куете. Нет! Он просто скажет, что он имеет вас в виду, но что сейчас они «сокращаются» и попросит «зайти через две недели». Ну, а с многими рассчитываются другими способами, как расчита­лись, например, в Совкино с рядом товарищей… Результаты такого положения критиков и самокритики очевидны. Производственные совещания рабо­тают плохо. Фабрики (в особенно­сти Совкино) загружены очень слабо. Тематические планы «прит­ча во языцех» и «филькины грамо­ты». Сценариев нет и нет. Продук­ция средняя и ниже средней, Ко­мандование администрации приво­дит далеко не всегда к желатель­ным результатам (скандалы в груп­пе по картине «Декапод», произв. Совкино) и т. д. Все эти беды могут быть изжиты не столько указаниями «сверху», сколько деловой критикой и по­мощью снизу, с фабрик и пред­приятий. Силы эти есть, но они за­гнаны, запуганы или выведены за пределы фабрик. Этим силам нуж­но помочь. И это должны сделать наши ячейки, фабкомы, губрабис, горком и вся кино-общественность. Надо помогать не только общими мероприятиями, но конкретным со­действием критикам с производ­ства или лицам, пострадавшим за самокритику. Наша кинематография имеет сей­час грязный об ектив, Это мешает нам показывать вещи правильно. Его нужно прочистить при помощи развертывания самокритики.  к. рюмин   Перед нами два вопроса, касаю­щихся самокритики. Первый -- о том, что сделано или что делается нашей кинематографией в деле ки­нофикации призывов партии к са-

Против пассивности и подпольщины

Кино-производство нуждается самокритике. Нуждается в макси­мальной степени, ибо кино-произ­водство не имеет стандартных норм, не имеет дореволюционного опыта и развиваясь от случая к случаю, до сих пор не вложилось в русло плановости. Насыщенность квалифицирован­ными работниками, способными разбираться в окружающей их про­изводственной атмосфере, могла бы служить достаточной предпосыл­кой для плодотворного разверты­вания критики недостатков управ­Однако, фактическое положение свидетельствует об обратном. Мень­ше всего самокритики в кино-про­мышленности. Меньше чем где ли­бо, наши специалисты привлечены к работе производственных комис­сий. На кино-фабриках царствует такая атмосфера, при которой дико звучат открытые критические заме­чания. Человек, осмелившийся вы­ступить и заявить о недостатках­вызывает сочувственные к нему во­просы: «Что ты будешь кушать по­сле увольнения»? ления наших кино-фабрик.

втов. К.» (из стенографического от­чета). И действительно, еще не успел тов. К. закончить картину, как был уволен. Рабочая часть РКК фабрики, зная историю увольнения, вмешалась и уволенный был вос­становлен. Тов. К., имевший доста­точный производственный опыт для того, чтобы ставить картины, был директором назначен секретарем отдела. И лишь после того, как тов. К. более полугода весьма корректно просекретарствовал и не позволил себе ни разу указать на ошибку ди­ректора, был снова признан режис­сером. Лаборант тов. М., один из энер­гичнейших работников беспартий­ного актива, часто выступал с дель­ными замечаниями по поводу «хо­зяйствования». Перед производ­ственной конференцией тов. М. был приглашен в кабинет директора и там, в продолжении двух часов, подвергался «индивидуальной об­работке». Пусть он, тов. М., свои за­мечания скажет непосредственно директору, зачем давать козырь в руки «тогдашней кино-оппозиции» (тт. Сольский и Киршон), зачем вы­носить сор из избы и т. д., и т. п. Но М. твердый, и на конферен­ции все же выступил. На фабрике работники говорят, да и сам он то­го же убеждения, что не будь он членом Совета и РККпод него сумели-б подкопаться и подвести под статью КЗОТ а. Мы не упоминаем о фактах с ре­жиссером т. Т., художником т. К. и др. они такого же порядка. Каков поп, таков и приход. Нуж­но ли удивляться тому, что сотруд­ники фабричной бухгалтерии, на указание о замеченных ими недо­статках, получают грубый ответ от начальства: «сиди и занимайся сво­им делом» (протокол от 17/VIII 1928 г.). По имеющимся у нас сведениям, на других фабриках наблюдается такое же положение в более или менее острой форме. Внутризавод­ские организации не раскачались. Необходимо срочно разрядить ат­мосферу «подпольщины» в кино­производстве путем тщательного обследования со стороны вне-фаб­ричных контрольных органов. C. БОГАТЫРЕВ P. S. Фамилии товарищей, упомя­нутых в статьемною сообщены редакции. C. Б. 3) «НЕДОСТАТКИ

3 ВАРИАНТА САМОКРИТИКИ. 1)

ВОН!»

«ПОШЛИ

мокритике. Второй вопрос-прове­дение самокритики на наших кино­предприятиях. Можно с уверенностью сказать: ни в том, ни в другом вопросе мы не сделали больших успехов. Никаких попыток создать филь­му о самокритике, хотя-бы в коме­дийном разрезе или начать пропа­ганду идеи развертывания самокри­тики наши кино-организации не сумели. Вместо того, чтобы отклик­нуться на призыв партии и помочь, через об ектив кино-аппарата, про­паганде идей самокритики, «кино­хозяйственники» занимаются уду­шением самокритики на своих пред­приятиях. В пылу работы по наблюдению за спокойным состоянием фабрики и за «регулириванием» размаха сво­их самокритиков, администраторы вабыли задачу о пропаганде идеи самокритики в кино. ,что кино не пропагандирует ей самокритики, вполне соответ­твут внутренному положению на вт-фабриках. Ведь еще задолго до появления лозунга о самокритике на централь­ной Моск. фабрике был, например, приказ, воспрещающий всем работ­никам писать в газетах, без санкции дирекции (!). Нелепо, но факт! Заведенный, таким образом, по­рядок, возможно долго сохранился бы, если не подготовка к партсове­щанию по кино. Да и то, «самокри­тики» с кино-производства больше опирались на критиков со стороны (АРК, МАПП и т. д.). Теперь, уже после партсовещания, когда кампа­ния критики прекратилась, нужно было бы ждать кампании самокри­тики внутри кино-предприятий. Но этого нет. Критиков администрация не лю­бит, старается их не «держать», а фабкомы и месткомы, будучи «бо. гобоязненными», критиков не под­Д держивают и за них не заступают­ся. Но положение критиков или «са­мокритиков» в кинематографии бо­лее скверное, чем в других обла­стях промышленности. И вот по­чему. Как правило, от критика и рабкора всегда администрация спе­шит избавиться или как-нибудь его ущемить. Хозяйственник всегда на­ходит причину, за которую можно уволить, сократить, перевести, В 

ДИФЕКMOD

900 стр. томах, В 2-х (Руководство кино-любителя), 

Рисун.

Файна.

худ.

) освободить от занимае­МОЙ ДОЛЖНОСТИ».



КИКЕМАТОГРАФИИ КУРС ОБЩИЙ

Отсюда ясной кажется существу­ющая «подпольщина». По углам фабрик шепчутся с «верными» людьми о недостатках, фактах бес­хозяйственности, допущенных ошибках и многом другом, А вскрыть гнойники, указать недоче­ты управления в стенгазете, на со­браниях, в печати и т. д. нет «сме­лости», потому что целый ряд фак­тов, происшедших почти на каждой фабрике, толкает сотрудника к со­блюдению поговорки: «Молчи, да­дыш будет двойной барыш»! Второй причиной «подпольщины» является полное отсутствие какой­бы то ни было уверенности в том, что даже дельное предложение бу­дет внимательно рассмотрено и проведено в жизнь. «Так зачем подвергаться гневу начальства, ко-в гда все равно делу не поможешь» И нужно открыто сказать, что основания так думать есть. Доста­точно просмотреть по любой кино­фабрике, насколько выполнены под­час прекрасные резолюции и поста­новления различных внутризавод­ских организаций. Учета постано­влений, предложений, резолюций - нет вовсе. Процент случайно вы­полненных - абсолютно ничтожен. Ав отчетах и докавдах значится: зец трафаретной фразеологии о ве­домственном благополучии. Где же истоки убийственной пассивиости, «подпольщины» в кино-производ­стве? Кто виноват в полнейшем искажении партийных директив? Некоторые администраторы фаб­рик предпочитают замазывать круп­нейшие свои ошибки во вред про­изводству, нежели согласиться с указаниями о своей бесхозяйствен­ности. Все они неуместно самолю­бивы и проявляют болезненную не­терпимость по отношению к крити­ке собственных деяний. Почти вся­кое деловое указание относится за счет личных обид. Только несколько фактов: тов. K. сорежиссер и сценарист высту­пил на производственной конферен­ции с обоснованными заявлениями о неправильностях в работе дирек­ции. В заключительном слове ди­ректор, не ответив по существу об­винения, многозначительно произ­нес: «моя вина заключается может быть в том, что мы очень снисходи­тельны к таким работникам, как

ПОСТУПАЕТ В ПРОДАЖУ

ИСПРАВИМ!»

Работа произвопственных комиссий (На 3-й ф-ке Совкино) жеНа ф-ке культурфильмы Совкино, связи с возвращением участников кино-экспедиции, начинает широко развертываться работа производ­ственной комиссии. За последнее время на фабрике состоялся ряд со­вещаний производственной комис­сии, где разбирались впервые во­просы рабочего изобретательства. Тов. Шустиков, рабочий столяр­ного цеха фабрики, изобрел новую систему скреп павильонных деко­раций, при которой отпадает необ­охдимость прибивки их гвоздями тение вполне целесообразным. По постановлению комиссии изобрете­ние тов. Шустикова направлено в дирекцию Совкино для проведения в жизнь и премирования изобрета­теля. Изобретение сушильщика тов. Шмидта--автоматическая намотка пленки с рам на сушильный барабан в принципе одобрено, но этот спо­соб намотки нельзя применить на 3-й фабрике из-за медостаточно­сти помещений. С емочные группы решено уком­плектовывать в сочетании старых специалистов с фабричным молод­няком. Для упорядочения и повышения качества работы кино-корреспон­дентской сети на периферии, комис­сня занялась выработкой специаль­ных инструкций для кино-сперато­ров на местах. Комиссия предпола­гает установить премии для кино­корреспондентов за удачные с ем­ки. На последнем совещании произ­водственной комиссииобращено вашмание на повышение качества лях наиболее глубокого продвиже­ния его в массы рабочего зрителя. комиссии предполагается ввести в «Совкино-журнал» отдел разобла­чительного кино-фельстона - «Ка­леным пером». Работа производственных комис­сий на наших кино-фабриках долж­на охватить как можно большее количество специалистов и обще­ственных фабричных работников. Большую, чем сейчас, роль в попу­ляризации работ кино-производ­ственных комиссий должны сыграть стенные газеты. РАХМАТ.

дом № 2/42. бул, Страстной Москва,

ТЕА-КИНО-ПЕЧАТЬ



В следующем номере газеты ,кино  Ч И Т А Й Т Е СТРАНИЦУ ФОТВ-КИНО-ЛЮБИТЕЛЯ № 2.

B. Пудовкин в роли Феди Протасова в фильме «Законный брак» («Жи­вой труп»). - Произв. Межрабпом-Фильм, реж, Ф. А. Оцеп, оператор Головня.