Пролетарии всех стран, соединяйтесь! № 40 (340). 15 октября 1929 г. (12-й гол пролетарской революции) ЗАСТАВИМ МАШИНЫ РАБОТАТЬ х Л Фибих Да, насчет „баночки“ теперь будет плохо: Рабочий трубочного отдела, электрозавода говорит: — Пришлось мне выходной день gy, лять в воскресенье. Чудно как-то, ребята! Поемотришь— и воскресенье не в воскресенье. Жена на, работе. Сосед тоже. Магазины открыты. Напротив дом строят — работа, во вею идет... Какое ж это воскресенье? И выпить-то желанья нет... Всего интереснее, как протекает непрерывка там, тде она уже введена. Вот В литейном цеху завода „Серп и Молот“ Фот. А. Шайхета „Серт и Молот“. Ряд цехов—сталелитейный, строительно-мостовой, фасонно-литейный, модельный—работают уже по два, по тли месяца, безостановочно, непрерывно. Выпуск изделий увеличилея благодаря этому на двадцать процентов. Но,—и это очень серьезное, требующее внимания обстоятельство, —увеличилея вместе с тем и процент прогулов. „Гуляет“ молодежь, выбирая преимущественно воскресные Дни. -- — Скучно в будни гулять! В воскресенье тебе и футбол, и экскурсии. и загородные прогулки... Нодавляющее большинетво фабрично - заводских низов ветретило непрерывную ПО ВЕ неделю сочувственно. — Это—дело! Хорошо придумано! Познакомьтесь © беседами, мнениями, отзывами рабочих в печати. Токаря и литейщики, вальцовщики и сверловщики, ткачихи и браковщицы, — все они отмечают те преимущества, которые имеет не: прерывка: — Увеличение спроса на рабочую силу и, следовательно, значительное уменьшение безработицы. = — Увеличение выпуска фабричнозаводской продукции. — Сокращение простоев машин и станков. И все это, соединенное вместе, в целом, в общем: — Более усиленный темп индустриализации страны. Это— подход профессиойальный, рабочий, пролетарский. Но’ ведь кроме станка, своего завода, есть и быт, крутую ломку которого несет непрерывка. „Бьем — и не движется быта, кобыла“, — — сказал поэт. Неверно это! Движется грузная, ожиревшая, неповоротливая старая кобыла. Нехотя, не спеша, а все же впрягаетея в новые оглобли... Но велика еще сила одряхлевших традиций. — Как же без воскресенья?—недо-. уменно раскрываются глаза иного рабочего. Там, где значительная часть производетвенников связана, с деревней, с землей, где сильна поповщина, и сектантетво, непрерывка налкну‚лась на оппозиционное отношение. `На фабрике „Освобожденный Труд“ было созвано общее собрание по вопросу о переходе на, непрерывную неделю. Группа старых работник, церковников и сектантов подняла шум, галдеж: : — Не надо’ непрерывки! На кой ona нам! Так мы и в церкву пойти не можем .. Сорвали собрание. Фабричные организации не сумели на этот раз поддержать требование сознательного боль-- шинства, рабочих. То же в губотделе строителей. Артели каменщиков и бетонщиков—все пришлый, деревенский народ, связанный с сектантами и попами, — прекратили работу: — Не желаем непрерывки! Скверный душок?.. Конечно. Но все же их очень немного. этих вылазок классового противника, притаившегося’ за спиной отсталой части рабочих. Более распространены обывательские настроения, сомнения и сетования выпивох и пьяниц, лишающихся возможности „поЕ — Как же это так, братишки? Что де-. лаль-то, ‘ребята?.. Петров гуляет когда? В понедельник? — В понедельник. — Смирнов в среду? - — B openy. — Николаев в пятницу? _ — В пятницу. Ну, что ж? — Как „что ж“?... А я вот—в воскресенье, С кем мне баночку раздавить прикажете?.. важных. Но это же свидетельствует. о том, что дряхлое, ленивое воскресенье с малиновым звоном и традиционной „баночкой“ все еще сопротивляется новому, все еще отличается от субботы, среды, понедельника. И это надо уничтожить. Весь nant бытовой уклад нужно перестроить Tak, чтобы все дни недели были как один. Нужно развенчать воскресенье, Сами рабочие указывают на это. Гусев, токарь © „Манометра“, предлагает: — Все клубы должны тоже перейти,на, непрерывку. А то сейчас ночные рабочие не могут посещать не только клубы, но и красные уголки. Часто клуб от предприятия удален, за 2—8 километра (клуб им. Кухмистерова, например). Нужно, чтобы каждый ктуб обслуживал близлежащие предI] MATHS, независимо от того, как›му союзу они принадлежат. — Наш клуб не обслуживает непрерывников, — жалуются рабочие „Серна, и Молота“. — Также и столовая МОПО около завода; по воскресеньям она, закрыта. Вальцовщик Титов, работающий на заводе им. Баскакова, указывает на то, что непрерывка может отразитьея на семейных взаимоотношениях рабочего: — Разные выходные дни мужа и жены разлаживают семейную жизнь. А, между тем, при желании это можно легко урегулировать. — Надо предусмотреть запросы работницы-домохозяйки,—напоминает мотористка, фабрики им. Вл. Цеткин—Новикова.— Магазины должны работаль тоже непрерывно. И детские площадки, ясли, где работница может оставить ребят. И бани... Раз‘яснительная . работа среди .рабочих недостаточна и плохо. поставлена. Возникающие в связи с непрерывкой вопросы, сомненья, — все. это остается без ответа. Профеоюзы зачастую стоят в стороне, -не руко`водят этой работой, и в результате такие предприятия, как „Серп и Молот“, постройка „НАМИ“ и `др. переходят на непрерывную неделю самолично, без всякой помощи и указания профсоюза. mon — О непрерывке знаем только из. газет, — говорят на заводе им. Калинина: — Ни мосрайком металлистов, ни завком ничего нам не раз‘яеняли. Молчит и стенгазета... Вот и случается, что нет-нет да и` поползут по заводу слушки о том, что непрерывка, ухудшит положение рабочих... То же и на „Дукате“, и на других предприятиях. Непрерывная неделя уже входит в производетво, в быт, в жизнь. Рабочие, работницы сами, своими указаниями и советами, облегчают нелегкий перевод всего громоздкого и сложного хозяйетвеннобытового механизма страны на новые рельсы. Но нужна, усиленная раз‘яснительная работа в гуще, в недрах фабричнозаводской массы. Нужно внимание к бытовым мелочам. Ленивое, пьяное, церковное воскресенье’ должно окончательно Га умереть. Д. Фибих [о субботам просят заменить очередной ’день отдыха воскресеньем. — Пойти, понимаешь, некуда. Скучища.. А в воскресенье — те, кто у станка — просят мастера; — Уж разреши, друг, без обеда работать, все на час раньше уйдем. Bee эти факты показывают, что общевенные заводские организации, вводя . етвенные заводские организации, вводя г непрерывку, не учли, не приняли во вни-. мание бытовых мелочей, весьма, однако,