В связи с 70-летием товарища И. В.
много-
со-
общественных орга-
трудящихся и OT-
дельных граждан Советского Союза, от
организа-
Сталина продолжают поступать
численные приветствия от партийных,
ветских и различных
низаций; коллективов
государственных, общественных
ций и отдельных лиц из-за границы,
Приветствия` с сердечными пожеланиями
ЖИЗНИ
доброго здоровья и долгих лет
товарищу Сталину прислали:
Рабочие,
порта;
Рабочие, инженеры, техники и служащие
треста «Северолес»;
Коллектив
ских
сти;
‚ Коллектив работников
бинск Оренбургской ж, дз :
Рабочие, работницы, инженеры, техники
и служащие трамвайного депо Апакова,
г. Москва;
Коллектив ‘рабочих, инженерно-техниче-
ских работников и служаших Сахалинского
лесокомбината; ‘ ;
Рабочие, инженеры, техники и служащие
рудника им. Кирова, Амурской области;
Рабочие, инженеры, техники и служащие
треста «Бугурусланнефть», Чкаловской 06-
ласти; i ze
Рабочие, ‘инженерно-технические работ
ники и служащие Кемеровского электроме-
ханического завода;
Собрание рабочих, ° инженерно-техниче-
ских работников и служащих рыбозавода
им. Микояна’ Обь-Иртышского рыбтреста;
Рабочие, инженерно-технические работ-
ники и служащие Рижского шиферного за-
вела; 3 :
“Рабочие, инженерно-технические pa6or-
ники и служащие Челябинского завода
Министерства химической промышленности
GCCP; ;
Коллектив рабочих, инженерно-техниче-
ских работников и служащих Архангель-
ского бумажного ‘комбината им. Вороши-
лова;
Рабочие и работницы, ‹ инженерно-техни-
ческие работники и служащие Благовещен-
ской городской электростанции, Амурская
область;
Собрание рабочих, инженерно-техниче-
ских работников и служащих Архангель-
ского энергокомбината;
Экипаж ледокольного ‘парохода
нев»; ее а
Собрание работников связи г, Калинина;
Коллектив рабочих, инженеров, техников
и служащих Марийского целлюлозно-бу-
мажного комбината; з
Коллектив рабочих, работниц. и инженер-
Но-технических работников Кулотинской
прядильно-ткацкой ‘фабрики им: ‹Болдыре-
вой Новгородской области;
Рабочие, инженеры, техники и служащие
электростанции г. Ишима Тюменской об-
ласти;
Рабочие и работницы, инженеры, техни-
ки’и служаштие прииска «Нижняя Селемд-
жа» треста «Амурзолото»;
Учащиеся, преподаватели, рабочие н слу
жащие Пинской Государственной школы по
подготовке руководящих кадров’ колхозов;
Студенты, профессора, преподаватели,
рабочие и служашие Ленинградского ор-
дена Трудового Красного Знамени инже-
нерно-строительного института,
Коллектив студентов, профессоров, препо-
цавателей, рабочих и служащих Иванов-
` ского химико-технологического института;
``Коэллектив студентов, профессоров, пре-
`’подавателей, рабочих и служащих Казан-
кого химико-технологического института
им. Кирова; i
Собрание женского актива Мазстрауп-
‘кой волости Цесисского уезда, Латвийской
‚>
~ ,
_ I[Ipenogaparenu, учащиеся, рабочие и
` лужащие Хакасского сельскохозяйствен-
чого техникума; i
о Коллектив рабочих и служащих Нижне-
` [авдинского лесхоза Тюменской области;
«Деж-
Коллектив рабочих, специалистов. и. слу-
кащих Средне-Бельского
\мурской области;
Преподаватели, студенты и служащие
‚ ельскохозяйственной Академии им. Георгия
`имитрова, София, Болгария;
Федерация коммунистической
‚ Авельянеда, Аргентина;
Софийский городской комитет Отечест-
енного фронта, Болгария;
Трудящееся население г. Лемесос, Кипр;
зерносовхоза
молодежи
1
Рабочие и служащие государственного
редприятия «Болгарская роза», София,
’ олгария; .
Жители села Любимец, Болгария;
Коллектив рабочих и служащих фабрики
Бискиц спик де грыу» в г. Крайове, Ру-
ыния; ‘
Собрание трудящихся г. Трына, Болга-
ия; .
Работники кондитерской производствен-
эй кооперации «Сноп», г. Марек, Болга-
ия;
инженерно-технические работ-
ники и служащие Таганрогского морского
рабочих, инженерно-техниче-
работников и служащих суконной
фабрики им. Калинина, Ульяновской обла-
станции Актю-
‚ Рабочие и служащие
предприятия «Эфраим», София, Болгария;
№ Г Сучава, Румыния;
тября, Болгария;
Трудящиеся
ских г. Дрянова, Болгария;
зона;
ремонтного завода им. М. И. Калинина;
ские работники
рики им. 1Ш-го Интернационала;
Рабочие, инженерно-технические
ники и служащие Клинповской
конной фабрики им, Коминтерва;
Рабочие; ‘инженерно-технические
тонкосу-
ного Знамени треста «Сталинскпромстрой»,
Кемеровская; область; Ц
Рабочие, инженерно-технические работ-
ники и служащие Ивангородской льноджу-
товой фабрики, г. Нарва Эстонской ССР;
Шахтеры, инженерно-технические работ-
ники и служащие треста «Сталивуголь»,
г. Прокопьевск;
ции Грачевского района, Воронежской об-
ласти; Saeed
Работники Министерства внутренних дел
СССР;
ЦК профсоюза
тоссейного = и гидротехнического
тельства: РР и
Торжественное заседание представителей
областных и городских партийных, совеу-
ских, профсоюзных и комсомольских орга-
низаций г. Сталинграда;
Грозненский обком ‘и горком ВЛКСМ; ~
Учащиеся, служащие и ‹ преподаватели
Донецкого сельскохозяйственного технику-
ма; :
Учащиеся и работники
индустриального техникума
трудовых резервов СССР;
Пионеры, школьники, коллектив учите-
лей и служащих начальной школы № 3
г. Краснодара;
Учителя и ученики Ларьякской средней
школы ‘Ханты-Мансийского ‘округа;
Пионеры и пионерки Сорвенской семи-
летней школы Маркакольского района. Во-
сточно-Казахстанской области;
Профессорско-преподавательский состав,
студенты и сотрудники Сухумского госу-
дарственного педагогического ° института
им. Л. П. Берия;
Учителя и ученики школы № 94 г. Куй-
бышева; ee
Учителя и ученики семилетней женской
школы № 5 г. Пензы; i é
ЦК профсоюза работников начальной и
средней школы Грузинской ССР;
Профессора, — преподаватели, студенты,
рабочие и служащие Новосибирского госу-
дарственного педагогического и учитель-
ского института;
Ученики 6 «А» класса средней женской
школы № 22 г. Молотова; :
Студенты, профессоры, преподаватели,
рабочие: и’ служащие `Харьковского! инсти-
тута механизации и электрификации ` сель-
ского хозяйства;
Колхозники, рабочие, служащие и уча-
щиеся села Бурхановка Снигиревского:
района, Николаевской области;
Трактористы, комбайнеры, ‘рабочие 4H
рабочих и служащих
строи-
Куйбышевского
Министерства
‘служащие. Никулинской МТС, Тагайского
района, Ульяновской области;
Колхозники и колкозницы сельхозартели
«Красный луч», Борисовского района, Кур-
ской области;
Колхозники колхоза им. Калинина, Ива-
новекого района, Амурской области;
Колхозники колхоза «Уларник»; `Виле-
годского района, Архангельской области;
Колхозники и колхозницы сельхозартели
им. 12 лет Октября, Стрешинского райо-
на, Гомельской области; `
Колхозники и колхозницы сельхозартели
«Новый путь», Усть-Калманского района,
Алтайского края;
Рабочие, трактористы ‹ и’ служащие
Шульгинской МТС, Тамбовской области;
Колхозники колхоза «Новая ! жизнь»
Ново-Астраханского рзйона, Ворошилов-
градской области;
Трактористы, комбайнеры, рабочие и
служащие Камянечской МТС, Кировоград-
ской области;
Рабочие, специалисты и служащие плем-
совхоза «Джуан-Тюбе» Таласской области,
Киргизской ССР; i
Работники Минской областной конторы
и тарной базы «Заготзерно»;
Рабочие, специалисты и служащие сов-
хоза № 5 Ташкентского комбината шам-
панских вив; Е
Колхозники и колхозницы сельхозартели
государственного
Служащие государственной поликлиники
Рабочие. ` и служащие государственной
бумажно-картонной фабрики’ им. 9-е сен-
железнодорожных мастер-
Офицеры и генералы Софийского тарни-
Коллектив рабочих, инженеров, техников
и служащих Таллинского паровозо-вагоно-
Рабочие, работницы, инженерно-техниче-
и служащие ордена Тру-
дового Красного Знамени ` Махачкалинской
хлопчатобумажной прядильно-ткацкой фаб-
работ-
работ-
ники и служащие ордена Трудового Крас-
Делегаты ТУ-Й районной партконферен-
СТАЛИНСКИЙ СОКОЛ
Потон приветствий
на, Нахичеванской АССР;
Депутаты Высокинского
Пестравского района’ Куйбышевской `обла-
сти;
Колхозники и колхозницы сельхозартели
им. ХУ партс’езда, Иволгинского аймака,
Бурят-Монгольской ACCP;
Рабочие, специалисты и служащие совхо-
за «Новый двор», Молодечненской области;
Колхозники колхоза «Сталинец», Тернов-
ского района, Пензенской области;
Колхозники колхоза им. Сталина, Изюм-
ского района, Харьковской области;
Колхозники и колхозницы сельхозартели
им. Сталина, Макаровского района, Сара
товской области;
Рабочие и служащие
менного овцесовхоза,
АССР;
Колхозники и колхозницы сельхозартели
им. 1-го Мая, Серышевского района; Амур-
ской области; 1!‘ :
Члены! рыболовецкой артели «Пыхьяран-
ник», остров Вормси, Эстонской ССР;
Колхозники ‘и’ колхозницы ‘сельхозартели
им. Молотова, Кипчакского района, Кара-
Калпакской АССР;
Колхозники ‘колхоза «Прогресс», Глухов:
ского района, Сумской. области;
` Научные работники, рабочие и служащие
Боргойского пле-
Бурят-Монгольской
] Азербайджанского научно-исследовательско-
го института гидротехники и мелиорации;
Научные работники, рабочие и служащие
Академии архитектуры Украинской ССР;
Студенты и ‘профессорско-преподаватель-
ский состав Алма-Атинской государствен:
ной консерватории и музыкального учили-
ща;
Артисты, рабочие и служащие Красно-
им. М. Горького;
Студенты, — профессорско-преподаватель-
ский состав и служащие Архангельского
1 ордена Трудового Красного Знамени лесо-
технического института;
Педагоги и студенты Брестского музы-
кального училища;
Коллектив работников ‘Музея обороны
Парицыиа- Стадияррале им. Сталина;
аучные работники и служащие Ташкент“
ского института эпидемиологии и микро-
биологии;
Медицинские ‘работники
района Киевской ‘области;
Коллектив работников Государственного
издательства политической литературы
Украинской ССР;
Медицинские работники железнодорожно-
го узла Мичуринск;
Артисты, рабочие и служащие Краснояр-
ского краевого драматического театра нм.
А. С. Пушкина; ^ .
Студенты, сотрудники и преподаватели
зубоврачебной школы г. Харькова;
Медицинские работники г. Сызрани; _
Коллектив рабочих, `инженерно-техниче-
ских работников и служащих Одесского
автосборочного завода;
Рабочие; инженерно-технические работни-
ки и служащие Ошского шелкокомбината
им. ВЛКСМ;
Рабочие, инженерно-технические работни-
ки и служащие строительного треста г. Ком-
семольска-на-Амуре; Не
Рабочие, работницы, инженеры, техники
и служащие Львовского мясокомбината; ©
Коллектив рабочих, ‘инженерно-техниче-
ских работников ‘и служащих Кировского
завода: «Красный инструментальщик»; ©
` Коллектив рабочих, инженерно-техниче-
Шполянского
‚ ских, работников. и служащих Клайпедской
хлопчатобумажной ткацкой фабрики; .
Работники и инженерно-технический. пер-
conan Харьковского центрального теле:
графа; : ‘ aa
Коллектив рабочих, инженерно-техниче-
ских работников и служащих Колыванского
завода. им. И. И. Ползунова треста’ «Рус-
‚ ские самоцветы»;
инженерно-технические ‘работ-:
Рабочие,
ники _и служащие Белоусовской ткацкой
фабрики Калужской области;
Коллектив рабочих, инженерно-техниче-
ских работников и служаших Кинешемской
текстильной ‘фабрики № 2 Ивановской’ об-
ласти; ; .
Коллектив рабочих, инженерно-техниче-
‚ских работников и служаших Рижского. ма-
шиностроительного завода «Иманта»;
Инженеры, техники и служащие Минско-
го центрального телеграфа;
Коллектив рабочих,
ских работников и служащих Пярнуской
льняной фабрики Эстонской ССР; —
Рабочие, работницы, инженеры, техники
и служащие треста «Гордорстрой» исполко-
ма Моссовета;
‚ Рабочие, инженеры, техники и служащие
треста ‘«Черноморнефть»: Краснодарского
края; Е
Коллектив рабочих, инженерно-техниче-
ских работников н служащих Ленинград-
ского завода «Сантехдеталь».
(Продолжение списка поступивших.
приветствий — в Следующем ‘номере)
‹ ТРЕБОВАТЕЛЬНЫЙ И. ЗАБОТЛИВЫЙ КОМАНДИР. ЭКИПАЖА
Командир экипажа твардии старший
‘ мтенант Шиндяпин рано утром зашел в
’ъзарму, где живут младшие авиаспециа-
тсты. Векоре дежурный об’явил нод’-
. Сержанты быстро оделись и вышли во
и ю0 на физзарядку. Лишь’ авиационный
ханик Никитин залержалея У койки.
: — Ночему вы не’на зарядкё? — спро-
Нм его командир.
)1— Команды «погем» ве елышал,
: вариш гвардия старший лейтенант,
фавдывалея механик.
‚ Командир немедленно отправил его на за-
‚ дку, а во время утреннего осмотра пре>
‚ прелил, что впрель будет етрого наказы-
и ть 3а нарушение правил внутреннего
‚ епорядЕз.
: За Никитиным командир экапажа” yee
‚ новил неослабный контроль ‘и приучил
- › четко выполнять распорядок.
‚Высокая требовательность и постоянная
`` Лота о подчиненных — BOT качества:
`‘тисущие командиру экипажа Шинляпиву.
а требователен Е себе в полчиненным.
аккуратев в работе, служит
‘en of
1 Casnom B лиспиплине.
Tpe6opateaniocTh к подчиненным офи»
за Шивдяпина основываетен ва строгом
* мюдении уставов Вооруженных Сил.
`) Командир окипазя внимательно наблю-
Ти за каждым воином на работе и вне
жбы. вынвляет его отношение в’ делу,
‚`` Игересуется учебой авиаторов, ax yene-
пЪиостью. Шиндяпин часто” бывает” в
: мнежитии, внзе чем занимаются
1 —жанты. 9то они читают, что им пишут
’ ‘дому. В простых задущевных . беседах
‘тиневные делятся @ комавдиром са-
} ми сокровенными думами,
Зторым непреложным правилом гвардии
t
pwero aefitenanta Uluaaazuna являются
оянное внимание, sab0Ta B ПОМОЩЬ
подчиненным. Если командир видит, что
воин стараетея, хочет чего-то достигнуть,
то он поможет ему преодолеть трудности и
добиться успеха.
Одно время моторист Марков отставал в
работе и учебе. имел даже диециплинар-
ное взыскание. Вместе с тем он настойчи-
ве стремилея учиться. овладеть в совер-
шенетве евоей профессией, стать полно-
ценным авиационных специалистом.
Воманлир экипажа, помимо того. что 0бя-
зал механика заниматься ¢ моториетом,
сам помогал ему изучить” свое дело, часто
беседовал ¢ HUM © ди ниплине и ‘воин-
CEOM LONI®, расспрашивал © его нуждах и
‘затруднениях. Моторист начал ‘лучше’ ра-
ботать. Через некоторое время е него бы-
10 снято взыскание, з недавно командир
об‘явил Маркову’ благодарность.
Большое внимание гвардии” старший
лейтенант Шинляпив уделяет ‘воспитанию
членов своего экипажа. On ежедневно ‘со
всем экипажем’ разбирает итоги работы 3a
день, конкретно ставит задачи’ Офицер
Шиндяпин неуклонно требует” ог’ подчи-
ненных. ‘чтобы каждое служебное поруче-
ние было точно и в. срок выполнено.
Он стрим’ взыскивает © тех, кто прояв-
ляет халатность и нерадивость в работе;
33 такими воинами он постоянно наблю-
дает лично, не упуская из виду ни одной
мелочи. t
Bot oaun mpumep. B cocras ero экипажа
входит моторист сержант Латвак. В рабо-
те он не веетда относился ‘добросовестно.
Олнажды на самолете производили замену
моторов. Когда’ работа была‘ ‘закончена,
командир обнаружил, чте моторист не’ за-
вернул заливную трубку... Шиндяпин стро-
TO взыскал с мотописта за расхлябанность.
Этот случай был‘ предметом особо
обсуждения на техническом разборе, о нем
писали в «боевом листке», разясняли
Звиаторам, что подобная халатность
прямая предпосылка к летному происше-
ствиЮ.
Командир экипажа постоянно борется за
высокую культуру в работе подчиненных,
добивается, чтобы у них всегда было в
порядке рабочее место, инструмент, стоян-
кз самолета. Малейшая небрежность, про-
явленная кем-либо из членов экипажа,
‚не остается без соответствующего воздей-
етвия комаплира и становится предметом
обсуждения в экипаже, уроком для самого
виновника и всех остальных товарищей.
Вак-то во время подготовки самолета к
полету моторист младший сержант ВБ. Во-
валев спял чехол с мотора и б00сил ero’
на; землю.
— Почему вы не сложили чехол? —
спросил командир.
— Нало было мотор быстро полгото-
вить, — пытался оправлаться моторист.
— Сейчае же сложите чехол, положите
ro на место и впредь, чтобы это не пов-
торяловь. — приказал Твардий старший
лейтенант.
От механика ‘командир потребовал нз-
учить моториста быстро и культурно pa-
бетать, по разбрасывать имущества‘ по
всей ‘стоянке.
Люди, привыкнув в четкости ‘и порях-
ку. быстроте и ‘культуре в’фаботе, cat
стали бороться за это. помогать команди-
ру изживать ‘нелостатки.
Высокая требовательность $ вп
подчиненным позволила гвардии старшему
лейтенанту Шинляпину: ‘добиться в эки-
паже строгого воянекого порядка й креп-
кой ляспиллины, отличных успехов B
боевой и политической подготовке в 32-
нять первое место в потразлелении.
Гвардии майор М. БУЛИН-СОКОЛОВ.
«Бакинский рабочий», Шахбузского райо-
сельсовета,
дарского краевого драматического театра’
‘ленного сечения. Их
„Горшков нашел выход из положения, при-
инженерно-техниче-
_ Любовь к, своей
специальности
Надолго ° запомнил
день, когда он после
принял боевой. самолет.
на «вы». Фюбите и берегите ее.
трудно.В учебе и работе, поможем.
практические навыки B
боевой машины,
срок нужно было заменить на одном
ным был только Макаров, — его командир
‘экипажа был в. отпуску.
двух дней заменить мотор. Справитесь?
= Так точно.
механик.
Механик составил план работы, собрал
мотористов и распределил между ними
Того дня мотор ‘был установлен.
сказал:
`Макарову об’являю благодарность.
ответил Макаров.
подразделения, отличник боевой и поли-
тической подготовки.
Недавно авиаторы поздравляли Макаро-
ва © присвоением ему звания ‘старшего
сержанта. Командир подразделения отпра-
вил родителям Макарова письмо, в кото-
юм сообщил ‘006 успехах их сына, настой-
чиво совершенствующего <вое боевое ма-
стерство, = добросовестное». выполняющего
свой долг перед Родиной:
Капитан И. СЕМЕНОВ.
Ценная инициатива
офицера Горшкова
Н-СВИЙ АВИАГАРНИЗОН. (Наш спец.
корр.). Доброй славой среди’ воинов
части ‘пользуется офицер Горшков. Он
— энтузиаст рационализаторской рабо-
ты. На его счету несколько изобретений.
За. создание тренажера — радиотехниче-
ской установки тов. Горшков получил от
командования благодарноеть и денежную
награду. ‘
Недавно офицер Горшков выполнил еще
одно ответственное задание: он руководил
бригадой строителей электростанции части.
Бригада слелала свойми силами несколько
агрегатов. Все двигатели, . генераторы пе-
ременного тока, ‘компрессорные установки
были капитально отремонтированы.
Пел электростанцию отводилось ‘здание,
где потолочное перекрытие еле ‘держалось
на деревянных колоннах. Чтобы заменить
колонны, требовались балки строго опреде-
не было. Офипер
менив сварную конструкцию из ‘несколь-
ких балок. Он же сконструировал ориги-
нальную: систему охлаждения ` двигателей.
Тепло, выделяющееся при охлаждении, он
предложил использовать для отопления по-
мешения и обогрева’ двигателей во время
перерыва в работе.
Старший техник-лейтенант Цыганков,
механики-дизелисты старшина — сверх-
срочной службы. Протасов и сержаят -сверх-
‚срочной службы Минаков отлично произво-
дили монтажные работы и добилиеь того,
чте электростанция вошла в строй до сро-
Ra.
Благоларя рационализации и широкому
использованию местных ресурсов при
постройке электростанции Улалось сэконо-
мить более 250 тысяч рублей.
66 БЛАГОДАРНОСТЕЙ
МЕХАНИКА БАХАРЕВА
БЕЛОРУССКИЙ ВОЕННЫЙ ОКРУГ. (Наш
корр.). Экипажу предстоял’ длительный по-
лет. Механик гвардии старшина Бахарев
задолго до вылета начал готовить самолет.
Несколько раз проверил on Beco arpera-
ты, трубки, приборы Техник. оемотрев-
Чпий самолет. перед вылетом, не сделал ни
охного замечания: В воздухе машина вела
себя отлично, ‘и экипаж, несмотря на труд-
ные условия полета, успешно ‘выполнил
задание.
Патриот Родины гвардеец. Бахарев от-
дает все свои силы и знания на укрепле-
ние боевой мощи советской авиации.
Механик Бахарев занесен ma доеку от-
личников. По нему равняются остальные
механики, им гордится’ вее подразлеление.
За примерную службу гвардии старшина
Бахарев получил 56 благодарностей. Олна
из них им получена от Министра Воору-
женных Сил СССР
СЛЕТ ОТЛИЧНИКОВ
В Н-ской авиачасти проведен елет от-
личников боевой и политичеекой подготов-
ки. Участники слета заслушали и обеуди-
ли доклад офицера Гордеева.
В своих выступлениях т“.
Карманов, Митрофанов, Бакин и другие
поделились своим опытом эксплоатации
материальной части.
Старший техник-лейтенант Степанов
рассказал 0 том. как в частях развертгы-
вается работа по йзобретательству и раци-
онализации.
33 отличпые показатели в, боевой и по-
литичесвой подготовке члену ВЛЕСМ тов.
Карманову на слете была вручена. Почет-
ная грамота обкома ВЛЕСМ,
Гвардии старший: лейтенант
М. СТРЕЛЬЧУК,
Куликов,
механий Манаров
ОБОНЧАНИЯ ШЕОЛЫ
— Помните, механик, — сказал, тогда
старший техник-лейтенант Новокрещенов,
вручая формуляры боевой машины; —
техника. любит, чтобы с ней обращались
Будет
Шли дни напряженной и упорной уче-
бы. Моханик Макаров быстро приобретал
эксплоатации
Вак-то в ограниченный
из
самолетов мотор. Все механики были заня-
ты обслуживанием полетов и < утра до ве-
чера работали на своих машинах. Свобод-
— Будете старшим. В помощь вам вы-
деляю мотористов,—сказал Макарову офи-
пер Новокрещенов. — Задача: в течение
Справимея, — ответил
обя-
занности. Мотеристы усердно взялись за
дело. Благодаря правильной” расстановке
сил, организованности и‘ лисциплине зала-
ние было выполнено в срок. В исходу вто-
Ha вечерней проверке‘ командир под-
разделения вызвал Макарова из строя и
— За ревностное отношение к службе,
за овладение боевой техникой механику
— Служу Советскому Союзу! — четко
Сейчае Макаров — лучший механик
В воспитании, в дальнейшем росте кад-
ров авиаторов большое значение
аттестация офицера. Но умело пользовать-
ся этим средством воинского воспитания
сможет только тот командир, начальник,
который систематически изучает подчи-
ненных, имеет ясное представление of их
политических и деловых качествах, знает
положительные и отрицательные стороны
их работы.
Именно такое всестороннее изучение
позволит начальнику наиболее полно оха-
рактеризовать офицера в аттестации, пра-
вильно оценить служебную деятельность
подчиненного, уровень его знаний и прак-
тических навыков.
0б’ективная оценка положительных
качеств и недостатков важна прежде вее-
0 для самого аттестуемого, ибо она по-
может ему избавиться от недостатков,
перестроить, если это требуется, свою ра-
боту, что, несомненно, будет способствовать
дальнейшему росту офицера. Это важно
также и для вышестоящего начальника,
который, имея такую аттестацию, может
наметить наиболее правильные методы
воспитания офицера, выбрать пути ис-
правления его ошибок.
Однако при, аттестовании. некоторые
офицеры недооценивают воспитательного
значения этой работы и необ’ективно ха-
рактеризуют качества своих. подчинен-
НЫХ. Встречаются еще факты, когда в
аттестации указывают только положи-
тельные стороны работы ‘офицера, умал-
чивая о недостатках, или же приписыва-
ют ему такие качества, которыми он. не
обладает. Так, например, поступил офи-
цер Баканов: Желая повысить. своего под-
чиненного по службе, он осветил в его
характеристике лишь положительные сто-
роны его служебной деятельности. Такая,
с позволения сказать, характеристика не
выдержала и трехмесячного испытания.
Недисциплинированность и другие отри-
цательные качества этого подчиненного
не замедлили проявиться в работе.
Вместо того, чтобы в свое время ука-
вать полчиненному на его недостатки, по-
высить требовательность к нему, постоян-
но. контролировать выполнение.им служеб-
ных обязанностей, офицер Баканов ветал
на путь замазывания ошибок. Вполне по-
HATHO, ЧТо Такой подход только вредит. де-
лу. воспитания кадров. «Кло думает, ща-
дить самолюбие. наших. кадров путем . зз-
мазывания. их ошибок, — учит Hae
товарищ Сталин, — тот губит и кадры, и
самолюбие кадров, - ибо он замазыва-
нием их ошибок облегчает повторение. но-
вых, может быть более серьезных omn-
бок, которые, надо полагать, приведут к
полному провалу кадров в. ущерб их «ca-
молюбию» и «спокойствию».
Иногда встречается и другая крайность:
начальник в аттестации подчиненного ему
офицера умаляег его достоинства, показы-
вает только. ошибки и недочеты в его дея-
тельности. Это столь же неправильный и
вредный подход к аттестации, как и пре-
Увеличение достоинств аттестуемого,
знания ‘по боевой‘ и политической подготовке.
Ганичев в часы самоподготовки занимается в классе радиосвязи.
имеет.
„Не дает возможности командованию
4 января 1950 г„ № 3 (1536),
, Й лейтенаят
ТЛИЧНИК боевой и политической подготовки летчик старши
Г. Ганичев в 1949 году успешно окончил университет марксизма-ленинизма.
Сейчас он руководит группой политзанятий и продолжает упорно повышать CBOH
На снимке: старший лейтенант
Фото майора Т. Мельника.
Аттестация—важное средство
воспитания офицеров
Особенно важное значение при оценте
подчиненного имеет правильный вывод &1-
тестапии, определяющий соответствие офи-
цера должности или его дальнейшее
служебное положение. Бывают случаи,
когда делают вывод, исходя из предвзятых
впечатлений или одного’ нехарактерного
случая, а не из суммы положительных в
отрицательных качеств. Примером такого
несерьезного отношения к делу воспитания
кадров может служить вывод аттестации,
составленной офицером Мирошниченко на
одного. из своих подчиненных. Несмотря
на положительную характеристику в це-
лом, офицер Мирошниченко сделал вывод
о полном служебном несоответствии под-
чиненного, основываясь AHI Ha одном
весьма незначительном проступке.
Такой метод аттестования явно поро-
чен и только наносит вред делу воспита-
ния кадров. Честному, любящему свое
дело, добросовестно исполняющему свои
служебные обязанности офицеру далеко
не безразлично, какова оценка его работы.
Ведь от этой оценки во многом зависит
его служебная перспектива. Необ’евтивное _
аттестование не позволяет подчиненному
исправить свои недостатки и к тому же
mpa-
Вильно ‘использовать его в дальнейшем.
Практика показывает, что там. где по-
большевистски подходят к оценке кадров,
тде постоянно воспитывают, дорожат и
уважают их,—там, как правило, и выше
Уровень боевой и политической подготовки
офицеров.’ Так, в подразделении офицера
Тишкова тот же офицер, «зааттестован-
ный» тов. Мирошниченко, © котором mua
речь выше, образцово справляетея со сво-
ими служебными обязанностями, является
отличником ` боевой и политической nore
готовки, проявляет мно инициативы в
улучшении методики ‘обучения и воспита-
ния подчиненных.
Командир подразделения офицер’ Тишков,
руководствуясь сталинскими принципами
подбора и воспитания кадров, повседневно
воспитывает своих подчиненных. и, как
результат этой кропотливой работы в кал-
рами, ето подразделение является ведущим
по боевой и политической подготовке,
Большое место в работе ‹ кадрами за-
HUMAeT ‘BoNpoc о повышении теоретиче-
ских знаний подчиненных. Далеко не до-
статочно, например, указывать в выводах
аттестации © том, что такого-то офицера
«целесообразно послаТЬ ‘на учебу». Делая
такой вывод, начальник обязан ommonpe-
менно. создать условия для’ подготовки
офицера в поступлению ‘в учебное заведе-
ние, подсказать ‘ему план самостоятель:
ных занятий, контролировать их и во-вре-
мя оказывать помощь.
0б’ективная и всесторонняя оценка ка-
честв офицера,
своевременное указание
на ° его недостатки, забота 06 изжитии
этих недостатков и о. дальнейшем его
идейно-политическом росте — такова
Задача каждого начальник» при аттеста-
ции подчиненных,
Капитан И, МУСТАФА.
Следуя примеру комсомольца Савенко...
Вомсомолеп. Савенко работает на метео-
станции. Он упорно учится, непрествьнно
расширяет свои знания. ‚ Овладев спепи-
альностью ‘радиста, OH POLINA ускорить
<вою работу, облегчить ее. «А что если
совместить работу радиста и метеонаблю-
дателя, принимать. расшифровывать теле-
граммы и наносить ‘условные. обозначения
На карту», — подумал Савенко. Первые
попытки принесли неудачу. Нужно было
научитьея ‹ распределять евое внимание
Лав, чтобы ще пропустить ‘ни одной rAd
ры. не’ извратить A OHOTO ‘условного
знака. Долго и упорно тренировался Са-
венко и, наконец, добилея своего. Теперь
он 88 45 минут выполняет работу, кото-
—Э:З»З—
рую раньше делали два человека ва полто-
ра часа. Хороший почин подхватили дру-
гие радисты. По’ примеру Виктора Canen-
во повышают свои знания радисты подраз=
деления младшие сержанты Волков и Ва:
лабанов. Большую помощь в этом им окд-
я отличный радист старший сержант
Дисциплинированный ВОИН, ВОСПИТанНиЕ
ленинско-сталинского — комсомола Виктор
авенко является примером для всех вои-
нов подразделения. Недавно командир 0б’я-
вил радисту благодарность и присвоил ему
звание младшего сержанта.
Младший техник-лейтенант
Б,. САВЕЛЬЕВ.
ПО СЛЕДАМ НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИЙ
«КЛУБ И ЕГО АКТИВ»
Так называлась передовая статья, по-
мещенная в & WHCKOM сохоле» 7 декаб-
ря 1949 г. В ней критиковалась плохая
работа ‘лейтенанта Попова,
Командование Н-ской части сообщило,
что Факты, приведенные в статье, 6001.
ветствуют действительности.
настоящее время намечен план кон-
кретных мероприятий по улучшению рабо.
ты клуба и расширению его актива, Кино-
обслуживание BOWHO
но улучшилось.
В этой же пе
критикэ работа
налам газеты пр
В-авиаторов значитель-
редовой была подвергнута
офицера Гурьева. По сиг-
оведено специальное сове-
щание политработников, на котором наме-
чены меры, обеспечива
‚ ающие улучшение
an в активом клуба. Подобраны новые
р одитэли кружков художественной ca-
деятельности, Здание 51уба утеплено: