ПАРТИИНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО
ПРОПАГАНДА БОЛЬШЕВИСТСКОЙ ПАРТИЙ ности.
ДОЛИНА СТАТЬ ОСНОВОЙ МАССОВОЙ РАБОТЫ ЯЧЕЕК -
Машиано-
строй тель-
ный завод
им. т. Каля-
нана. Вверху:
т. Попов —
ЗДЕСЬ НАДЕЮТСЯ
‚ HA CAMOTEK
Несмотря на то, что партийная организация
Ногинской фабрики (Серпухов) имеет большую 53-
зу для систематического роста за счет лучших
ударников и ударниц, работа в этой области на
фабрике поставлена из рув вон плохо,
Цеховые партячейки надеются -на самотек, не
ведут учета беспартийного актива, которого име-
ется в цехах немало.
Лучшая ударница катушечного отдела Гусева в
1929 году подала заявление о переводе ее из кан-
цидатов в члены партии, но ло: сего времени за-
явление не разбиралось.
Работница ватернего отдела Дерфельден в июче
1931 года подала заявление секретарю цехячейки
Волкову © переводе ее в члены ‘партии, но заявле-
ние до сих пор продолжает лежать без движения.
Такое безобразное отношение к заявлениям кан-
хидатов привело в ослаблению роста парторгази-
зации. Ячейка № 5 прядильного отдела, напри-
иер, за три месяца приняла в партию всего двух
человек, ячейка № б——трех человек, ячейка № 2
гкацЕого отдела-— четырех.
Доказательством того, что партком фабрики ‚вел
работу по росту кампанейски, являются следую-
щие цифры: в мае 1931 тода принято 2 человека.
в июне—12, в июле—21, в’августе—ни одного,
в сентябре—7, в декабре—ни одного человека, в
январе этого года — 11 человек. ‘
Нужно налалить работу .6 ‘бёснартийным`акти-
Бригада завооа „:1:..летарский ш_уо
свопема пчески п: ревыполняющая
пр. мфанплан,—за повышенцем полат
зяаний во время обесеняого перерыва.
На сничке: бригадир тов. Раплев
п тт. Сиирнов, Сысоев п Жазранов
ванно нало вовлекать в учебу калровивов-ударня-
BOB.
Среди резервов должна вестись повседневная
работа лю пропаганде большевистской партийноста
„Рабочие активисты должны организованно при-
влекаться на открытые партеобрания.
0с0бое внимание партийные ячейки должны
обратить нз увеличение партийной прослойки в
рядах комсомола, на усиление притока в ряды
партии комсомольцев с большим стажем комсо-
мольекой работы.
Дни революционных годовщин, которые обычно
ознаменовываются усилением роста партийных ря-
40B, по сути дела должны завершать ту работу,
которая проводилась ячейкой изо дня в день по
серьезному политическому воспитанию беспартий-
ного актива улаоников.
В ОПРОСЫ роста партии, регулирования роста с9-
ставляют наиважнейшую часть организацион-
но-партийной работы. Качественный уровень разре-
шения задач роста партиййрй организации гово-
pur H 0 качестве партийно-массовой работы ячей-
Би в целом, о вачестве марксистеко-ленинекого во-
спитания и массовой политической агитапии.
Почещаемый сегодня материзл © работе по ро-
ery B Орехове-Зуеве, на заводе им. Калинина н
Краснохолмской фабрике характеризует совершен-
вю неудозлетворительное положение с вербовкой
в партию.
Подмена систематической углубленной работы
поверхностней нампанейщиной, отсутствие учета
резервев для пополнения рядов партии и совер-
шенная слабость постановки среди них пропаган-
цы партийности, ряд существенных организациоп-
ных нелочетов в рассмотрении заявлений и в 04-
щей работе приемочных трое — все это харак-
терно для работы многих партячеек.
Нельзя ни подчеркнуть со всей резкостью Tore
обстоятельства, что ряд партийных ячеек не
проявляет нужной классовой политической чут-
кости при отбере принимаемых в партию.
Не поставлена работа по организованному во-
влечению кахровиков-рабочих - ударников в
школы и Бружки марксистеко-ленинского прееве-
щения. В результате не единичны факты, когда
партячейки отказывают в приеме в кандидаты ра-
бочим-вадхровикам только потому, что они совер-
шенно политически безграмотны. Так, например,
обстои? дело на заводе им. Калинина. Здесь нель-
SA ни поставить в упрек парторганизацпиям и в
частности ячейке завода им. Калинина (помимо
того, что она прежде всеге зама повинна в поли-
тической безграмотности рфочих ударников)
формального подхода в заявлениям таких рабо-
чих. Вместо того, чтобы принять в партию та-
кого рабочего и серьезно взяться за его полити-
ческое воспитание, ячейка фактически отталкивает
его от партии,
Борьба` за политическое качество организации
роста, за систематичность и планомерность этой
работы, проявление классовой политической чут-
вости при отборе принимаемых должна стоять
в центре внимания каждой парторганизации, каж-
KOH цеховей ячейки и партгруппы.
ОСТ ПАРТИЙ, И КОЛИЧЕСТВЕН-
’ НЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ, РОСТ
ИДЕИНО-ТЕОРЕТИЧЕСКОГО УРОВНЯ
ЕЕ ЯВЛЯЕТСЯ НАИБОЛЕЕ ЯРКИМ
ПОКА АТЕЛЕМ ЖИЗНЕСПОСОБНО-
СТИ ПАРТИИ, ЕЕ ГЛУБОЧАИШЕЙ
СВЯЗИ С МАССАМИ И ДОКЕРИЯ ЭТИХ
МАСС К СВОЕИ ПАР. ИИ“
Л. Каганоеци
ОБЗОР ПЕЧАТИ
ПЕР-ДОВЫХ УДАРНЕН E—
В ПАРТИЮ Л ПАНА
Позтольсох )
ударник стро-
‹альщак, про-
изв0д стаж—
14 лет. Вни-
зу: т. Мил ,-
славскай— удерник, производетвев-
ный стаз 165 лет. Оба вступили
в паотаю к 1-му мая.
вом, развернуть пюлитико-воспитательную работу
срели беспартийных и принимаемых в партию.
наладить работу политкружков и закрепить в них
на систематической учебе беспартийных, °втя-
нуть кандидатов в повседневную партийную
жизнь. Надо научиться организовывать массы, а
не надеяться на самотек. Это обеспечит приток
лучших ударников в партию.
В. Зверев.
Тенеральная линия партии. проволимая ленин
ским ЦК во главе с тов. Сталиным. одерживает
олну победу за пругой.
Залог наших усиехов — испытанное руковах-
ство партии, подлержка и доверие Macc меро-
приятиям партии. Беззаветная преданность рабо-
чих, колхозников и белняцко-середняцких. мас
деревни партии Ленина находит свое отражение
в бурном росте партии за счет рабочих от станбз
й ЕОЛХхоЗНиков.
За минувший гол парторганизания Похольского
района росла так же бурно, ках и вся партия. 3а
один этот год подольская парторганизация вырос-
ла на 80 проп.
Но лает ли этот факт основание райсну почи-
вать на лаврах? Конечно. нет.
Но «Подольский рабочий» совершенно упустил из
виду залачу борьбы за рост партии Этому вопро-
cy за последние 2—3 месяца газета не посвятила
ни одной передовой. ни олной подборки Только в
единичных случаях проскальзывают отдельные
фразы. Даже 17-я партконференция и проработка
ее исторических решений, даже месячник гене-
ральногмо смотра партийно-массовой` работы 4a-
чатый газетой в связи’ с годовщиной решения LER
партии о партийно-массовой работе. не заставила
газету ‘но-большеёвиетеки увязать эту работу с
борьбой за рост партии. Между тем ПНолольевий
РК ВКН(б) в своем решении от 17 февраля ука-
om Baul, tn -
«подлинный разворот NnapTHHO-Maccoson
` работы, укрепление дифференциреванного ру-
ководства дадут“ новый ‘вост партии за счет
лучших ударников».
Посвятив решению горкома спепаальную перз-
дювую, газета однако потом ни словом не 0бмол-
-®вилась 00 этой залаче.
УЧАТСЯ ВСЕГО 10 БЕСПАРТИИНЫХ
На заводе неудовлетворительно поставлена работа по росту пар-
тии.—Лу ший резерв-—кадровики—никем не учитывается..—В сети
партпросвещения единицы беспартийных рабочих.—Пяльлесят кан-
лидатов партии вовсе не охвачено п‘литической учебой
боту в бригаде, в группе, организовать система-
тическую дифференцированную работу с KaaposH-
‚ками.
3. Дрейзена.
Я. Белый.
СЛОВО БЕСПАРТИИН. „М.
‚‚икак не пройлу
через тройку...
Партийная прослойка на заводе им. Калинина не бо-
лее 25 проц. производственных. ‚рабочих. В парторга-
низации из 325 человек околб’половины кандиля-
ты партии. Во втором полугодии 1931 года ячейка
значительно выросла за счет кадровых рабочих-
ударников. Сейчас рост партийной организации за-
медлилея, при чем обращает внимание снижение
качества вербовки в партию.
- Тав, в 4-м квартале пропьютго ‘года пюетупило
18 заявлений о приеме в партию, из них приня-
т 51, а в первом квартале 4932; года поступи-
ю 20 заявлений, из которых принято только 12
человек. .
Работу по росту партии, особенно если учесть.
что свыше 10 проц. производственных рабочих за-
вода кадровики с большим производственным ста’
HOM, следует признать явно неудовлетворительной.
Глубокой дифференцированной уассовой работы ла
заводе нет. Кадровые рабочие.» уларники — этот
лучший резерв для роста партий, — их политиче-
ская, общественная работа нинём’ не учитывается.
Парторганизация завода не сумела втянуть в
партию новые грушты кадровиков-ударников, и-
тому что не охватила их воспитательной работой.
Кроме того, отрицательное влияние на дальней-
ший рост парторганизации оказало то, что ячейка
не сумела переварить в котдё партийной жизчи
молодых кандидатов прилив прошлого года.
Ваеми видами учебы на заводе охвачено 275
членов и вантйхатов партии. 50 кандидатов пар-
тии вовсе не ‘Учатся. В сети, ‚ партпроевещения
учится всего 10 беспартийных рабочих.
Слабость политико-воспитательной работы на
заводе приводит в таким явлениям. когда . при-
емочная тройкз воздерживается от приема в
кандидаты партии старых рабочих-ударни-
вов «ввиду их совершенной политической негра-
мотности». Так было недавно © рабочим Ефимо-
вым (производственный стаж 85 лет).
Парторганизация. завода им. Валинина должна
j
№ существу перестроить. партиино-массовую ра-
шахтных организаций Подмосковного бассейна и
произведена расстановка сил на решающих участ-
ках (и то не всюду). то внутрипартийная работа
ячеек не насыщена еще необходимым политиче-
ким содержанием. Сменные партийные ячейки и
партгруппы не стали еще узловыми пуннтами
развернутой. массовой работы, мобилизации горня-
ков на выполнение 6 условий тов. Сталина.
На шахте все — и зав. шахтой, и пред. шахт-
кома, и секретарь ячейки — занимаются хозяй-
ственной деятельностью. Востыли, рельсы, шиа-
ЛЫ-— это первое, с чего начинает низовой парт-
работник свой доклал, беседу, речь... Здесь про-
сто нет смысла перечислять имена и фамилии, но-
мерз шахт, потому что это относится в большин-
ству шахт. За спиной же треугольника прячется
тот зав. шахтой, который хочет убежать от от-
ветственности. Это является по существу проявле-
нием своеобразного «оделячивания» работы и, ра-
зумеется, никак не может содействовать укренле-
нию вдиноначалия. Внутрипартийная, массовая
политическая работа -— вот куда должна напра-
вить главное внимание каждая шахтная партий-
ная организация.
Каково положение с партийно-массовой работой
в шахтных организациях сейчас?
Здесь нет нужды обтанавливаться на цифровых
данных © расстановке партийных сил на шах-
тах, потому что эта часть работы как раз понята,
хотя далеко и далеко не завершена. Важно под-
черннуть, что темпы роста партийных организа-
ций вдвое снизились по сравнению с прошлым го-
жом (а это несомненно прямой результат недо-
статочной партийно-массовой работы). В. резуль-
тате среди ведущих категорий рабочих (забой-
щика. ватонщики) очень мала партийная про-
слойка. На шахте № 51, например, среди вагон-
щивов нет ни одного партийца, а из 53 человек:
паботающих на механизмах и обслуживающих их
(машинисты врубовок, бурильшики, › электрики,
Надо поставить систематический учет резервов,
их политического уровня и общественной работы.
При комплектования политшкол и Бружков
за
счет беспартийных в первую очередь — организо-
Только при такой системе постановки дела зз-
хача поднятия всей работы по организации роста
на большую .идейно-политическую высоту. будет
пазрещена. ,
HET PA
БОТЫ СРЕДИ КАДРОВИКОВ
Парторганизания Краснохолмской ф-ки систематически растет —
В 4 квартале прошлого года принято в партию 40 чел, в! квартале
текущего года 27,—Однакод использованы далеко не все возможности-
роста.—В частности, еще слабо развернута массово-политическая.
работа_с кадровыми рабочими и особенно работнипами.
Ha Краснохолмской камвольной фабрике около
3.000 рабочих и работниц. Среди нах много моло-
THX рабочих, недавно втянутых в производство
Бадровики работают преимущественно в ткашком в
пряхяльном пехах.
Партарганизация фабрики, насчитывающая
сейчае 360 членов и кандидатов партии, в 4-м
` квартале прошлого гола выросла на 40 человек
(женщин — 21, мужчин — 19) и в первом квар-
тале текущего года нз 27 человек (женщин —14,
мужчин — 13).
В апреле в одной толыко твацкой ячейке № 3
принято в партию 12 человек, а сейчас постути-
20 еще два заявления,
Не допуская «кампанейщины» в росте партии,
ячейка черпает новые помолнения своих рядов из
сети партпросвещения, через женделетатские с0б-
рания, из среды фабричного профактива и актива
других массовых организатий. В цехячейках вы-
делены специальные организаторы по вербовке в
партию. Налаживается учет кадровиков. Регуляр-
но работает тройка по ‘приему в партию. ь
Bee 91 несомненно успехи `парторганизации.
Однако массово-политическая работа по росту
партии поставлена на фабрике еще далеко не
уловлетворительно. Нет глубокой работы со стары-
ka рабочими и особенно с работнипами Только
УЛУЧШИТЬ парти
Тов. Нустарев—зав. литейным цехом завода °
№ 3 (производственный стаж 45 лет).
— Я должен быть и буду членом партии. За-
явление я подал только недавно. Бюро и’ общее
собрание цехячейки меня утвердили, & вот через
тройку никак не пройду. Ячейка не торопится,
очевидно, оформить вступающих.
формление
затянулось...
Тов. Тишнин — 18-летний производственный
стаж. ‘ ,
— Заявление о вступлении в партию я подал
еще в ноябре протилого года, но оформление за-
тянулось. Вот после отпуска пойлу. очевилно. в
тройку.
Больше связи
с беспартийными
этим можно 00 яснить тот факт, что такие акти-
вистки-ударницы, как Нозанова, Заблоцкая и ip..
xO сих пор не вступили в партию.
— Как ячейка на нас мало внимания обраща-
ет, так и нас, старых работниц, к ячейке не тя-
нет, — говорит ткачиха Нозакова, у которой 24
года производственного стажа. — Созывали кад-
ревиков в ЕЛУб на чадику чая, а мы и не знали.
Некоторые старые рабочие жаловались, что их
туда не пустили. «Опоздали, мол, после звонка
не пускаем».
— Но работе в цехе мевя вивто не обгонит,—
рассказывает удадница-ткачиха Заблоцная (стаж
10 лет)—а вот в партию тяжело мне итти —
семья, Двое детей и 90-летняя старуха-малть.
Да и ячейка не Ни 2 внимание на это обра-
mara.
В «Рабочей Мосиве» от 21 февраля парторгани-
зация Краснохолмекой фабрики выступила с обя-
зательством о перестройке партийнс-массовой ра-
боты в цехе, в бригале, Эти обязательства лолж-
ны быть полкоеплены конкретными делами и
первую очередь в области ахитационно-массовой
работы в бригаде, ибо качество политического вос-
питания масс в значительной, если` не большей
мере, решает успех роста пафтии.
ассовую работу
Улеляя не мало внимания вопросам партетрои-
тельства, «По» ский рабочий» недооценил 0@9-
литического значения борьбы за рост партии
Усиливая борьбу за вовлечение в партию рабэ-
чих всех крупных предприятий. особенные внима-
ние нало обратить на увеличение нартпроелойеи
по предприятиям металлической промышленно“ тя
Необходимо усилить работу по вербовке в пар-
тию лучшей части женсного антига путем уснале-
ния партийного влияния на массы новых райот
Hun в производстве. Нужно тобиться резкога . №-
вышения удельного веса принимаемых в партию
за счет передовой части комсомольцев рабочих-
ударников.
Вербовка в партию холжна быть тесно увязана
® дальнейшей мобилизапией масс на борьбу за ге-
неральную линию партии. за большевистекие тем-
пы социалистического строительства. за выполне-
ние и перевыполнение плана 4-го заключитель-
ного года пятилетки.
«Подольский Рабочий» под руководствои РЁ
партии несомненно сумеет выправить евею линию
в вопросе борьбы за рост пзртия за яальнейшее
расширение и укрепление как горсаских, тан и
деревенских паоторганизаций.
Тов. Норолев-—<старый производственник.
—- Семья моя—вся коммунистическая. Зять—
член партии, дочь-— комсомолка. Я по мере сил
своих борюсь за улучшение производства. Сейчах
участвую в общественной работе. Но боюсь, что
для ветупления в партию я уже стар, не спра-
влюсь, может, с нагрузками...
Мое предложение; больше раз’яенять нам 1-
’ литику партии, больше бесед, больше связи ячей-
7 ки с беспартийными, ы
шенно недостаточной массовой политической pa-
боте в этой группе рабочих говорит хотя бы тот
факт; что за {1 квартал этого года текучесть
среди забойшиков и ватонщиков доетигаа 100
Ne 8 Toro же района 28 человек не платят парт
‘взносов 3 месяца и 10 чел. платят неаккурат-
но. По тону же Рыковскому району только 55
проц. партийной организации охвачьнь политвос
питанием. Между тез мы имеем кое-какой опыт
йки партучебы, который слабо распоо
страняется.
“*
Несколько слов 0 подмене развернутой партий:
ио-массовой работы администрированиех
В свое время практика «заслонов» на Prusos
свом руднике была решительно осуждена Ceil-
час эти заслоны. т.-е. по сущеетву пюлмена ма?
совой работы административных нажимом. ирина-
ли иной вих— субботников. По шахте № 12, ча-
пример, за последние два месяца с помощью по-
лобных субботников отработано 4.000 человеко-
емен. Как правило. беспартийные товариша 6
этим субботникам почти не привлекаются. В: от-
дельных ячейках коммуниетам приходится учает-
вовать в таких субботниках 2—3 раза в пята-
дневку. На фоне чрезвычайной слабости партайно-
иассовой работы эти субботники представляют е0-
бой несомненное извращение директив партии.
Они подменяют собой подлинную развернутую р3з-
боту в массах.
**
Обстановка требует решительной перестройки
работы партийных организаций, перенесения цент-
ра партийно-массовой работы в партгруппу и смен-
ную ячейку, поднятия всей. оргпартработы Ha
высшую ступень.
Именно в партгруппе необходимо начинать
борьбу. за закрепление кажлого рабочего на шах-
те, за его политический рост, за авангарлную роль
воммуниста на производстве. а следовательно за
выполнение программы шахтами Подиосковнога
бассейна.
Г. МУНТЯН
Успех борьбы за 6 миллионов тонн угля будет решать развернутая
партийно-массовая работа.—-Покончить с недооценкой сельских кад-
ров горняков; политвоспитательную работу—в горняцкие села.
Каждая ячейка одмосковного должна бороться за уголь методами
партийно-массовой работы в каждой партгруннпе, в каждой смене
«Быпо бы глупо думать, что производст- завербованных и пришедших на Шахты волхозни-
ственный план сводится к перечню цифр иза- оз ЦЧО. Белоруссии, Татарии, Украины и, в9-
Ч
вторых, из рабочих старых горняцких сел Нод-
московного бассейна (Малевка, Секирино и др.).
Руками этой последней группы создавался в 40-
революционное время бассейн. Наличие старых гор:
няцких сел является преимуществом бассейна.
Горнацкие села должны быть полностью оцене-
‚ ны, нак прекрасный источник кадров. Но эти се-
’ ла до самого последнего времени не оценивались
’ партийными ортанизациями бассейна, а решение
МЕ (вынесенное полтора года назад) о горняцких
селах не выполнено. Горняцкие села требуют
= себе невслабного внимания, постоянной классо-
даний. На самом ene производственный
план -—— это живая, практическая деятель-
ность миллионов пюдей». (И. Стапин. Речь
на совещании хозяйственников}).
Последний год в работе Подмосковного бассей-
на характеризуется бурным ростом механизации.
развернутым новым шахтным строительством, зна-
чительной работой по улучшению культурно-бы-
тового обслуживания рабочих-горняков. В полто-
ра раза увеличилось число занятых на шахтах
рабочих, значительно выросли и окренли шахтные
партийные организации. Большевистокое руковод-
О ведущей роли коммунистов нз производстве
дают известное представление данные, приведен-
ные ниже. Бригады подмосковного бюро совеем не-
тавно выявили, что огромный процент самих пар-
’ тийцев не вышюлняет своих производственных з8-
_ цаний. Вот взятые. на удачу данные: по шахтам
№№ 12 и 13 (ОПварцевекий рудник) большие по-
’ вины партийцев-—58 человек—не выполняет
своего задания; на тех же шахтах из 583 рабочих
глько 34 въиюлняют норму. На шахте № 12
(Рыковское рудоуправление) из 12 партийцев-
забойщиков выюлняют норму только 2 чел. №
шахте № 7 того же района только 8 партийцев
зыполняют` свою норму, а остальные дают от 80
№ 97 проц.”и т. д. Невыполнение самими пар-
тийцами своего задания—это массовое явление.
Надо попчеркнуть, что в столь трудоемкой про-
мышленности, как угольной (в этой промынилен-
ности 70—75 прон. себестоимости продукции co-
]
’ ставляет рабочая сила), вопросы организации тру-
’ ла и простейних мероприятий по укреплению тру-
довой дисциплины играют решающую роль. Имен-
но в утольной промьниленноети сменно-встречное
планирование может дать и очень быстро огром-
ный эффект. Между тем партгруппы и сменные
лчейки почти нигде не возглавляют движения 38
сменно-встречное планирование.
QO слабости партийно-массовой работы говорят
и такие факты: на шахте № 7 (Рыковский рай-
он) из 80 партийцев и кандидатов 12 това-
рищей He платар членских взносов от 3 ю
8 месямев. Ш шахте № 13 можно привести
заслуживающую серьезного внимания характери-
‹тику причин исключения товарищей из членов
и канлидатов партии: оказываетея 16 чел. исклю-
у i } : z тк
evo ME бассейном позволило В этом году запроек- к себе неослабного внимания, постоянной классо-
ranapaTt. vaeqmueuna roster то 6 миллионов тозн вой блительности, развернутой политической Mac-
совой работы среди валров, которые
шШахтам.
a
Своеобразие вБадров, молодость бассейна вообще
(механизации его в частности), недостаточная
партпрослойка, притом с преобладанием канди-
датского „состава, характерны для обстановки ра-
боты, и°это нужно учитывать при поднятии орг-
х х
’ партрабеты на высшую ступень.
тировать увеличение добычи до 6 миллионов тозн
по сравнению в 3 миланонами, которые дали шах-
ты в прошлом году. о.
В свете этих громадных требований, пред’явля-
емых Подмосковному, решающее значение приобре-
тает развернутая партийно-массовая работа в бас-
сейне, работа по воспитанию горняцких кадров,
сплочению их вокруг партии, разоблачению и пре-
злолению мелкобуржуазных настроений — рваче-
ства, уразниловки и т. п.
Надо иметь к тому же в виду чрезвычайную
сепифичность рабочего состава бассейна: основ-
ная масса рабочих составляется, во-первых, из
Подлинная перестройка партработы только на- (маптинисты врубовов, дурильщики, ‹ электрики: и вандикатов пертий. Озоываетой 10: ea. Mpa
‘зется. Если формально сейчас по большинству лебедчиви и др.),—тольно 2 партийца. 0 совер- чено за дерезтирсево, три——как баялеют. Шо шахте.
„РАБОЧАЯ МОСКВА“ (ТР. 3, #14