ПАРТИИНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО
		ПРОПАГАНДА БОЛЬШЕВИСТСКОЙ ПАРТИЙ ности.
ДОЛИНА СТАТЬ ОСНОВОЙ МАССОВОЙ РАБОТЫ ЯЧЕЕК -
	Машиано­строй тель­ный завод
им. т. Каля­нана. Вверху:
т. Попов —
	 
	ЗДЕСЬ НАДЕЮТСЯ
‚ HA CAMOTEK
	Несмотря на то, что партийная организация
Ногинской фабрики (Серпухов) имеет большую 53-
зу для систематического роста за счет лучших
ударников и ударниц, работа в этой области на
фабрике поставлена из рув вон плохо,

Цеховые партячейки надеются -на самотек, не
ведут учета беспартийного актива, которого име­ется в цехах немало.

Лучшая ударница катушечного отдела Гусева в
1929 году подала заявление о переводе ее из кан­цидатов в члены партии, но ло: сего времени за­явление не разбиралось.

Работница ватернего отдела Дерфельден в июче
1931 года подала заявление секретарю цехячейки
Волкову © переводе ее в члены ‘партии, но заявле­ние до сих пор продолжает лежать без движения.

Такое безобразное отношение к заявлениям кан­хидатов привело в ослаблению роста парторгази­зации. Ячейка № 5 прядильного отдела, напри­иер, за три месяца приняла в партию всего двух
человек, ячейка № б——трех человек, ячейка № 2
гкацЕого отдела-— четырех.

Доказательством того, что партком фабрики ‚вел
работу по росту кампанейски, являются следую­щие цифры: в мае 1931 тода принято 2 человека.
в июне—12, в июле—21, в’августе—ни одного,
в сентябре—7, в декабре—ни одного человека, в
январе этого года — 11 человек. ‘

Нужно налалить работу .6 ‘бёснартийным`акти­Бригада завооа „:1:..летарский ш_уо
	свопема пчески п: ревыполняющая
пр. мфанплан,—за повышенцем полат
зяаний во время обесеняого перерыва.
На сничке: бригадир тов. Раплев
п тт. Сиирнов, Сысоев п Жазранов
	ванно нало вовлекать в учебу калровивов-ударня­BOB.

Среди резервов должна вестись повседневная
работа лю пропаганде большевистской партийноста

„Рабочие активисты должны организованно при­влекаться на открытые партеобрания.

0с0бое внимание партийные ячейки должны
обратить нз увеличение партийной прослойки в
рядах комсомола, на усиление притока в ряды
партии комсомольцев с большим стажем  комсо­мольекой работы.

Дни революционных годовщин, которые обычно
ознаменовываются усилением роста партийных ря­40B, по сути дела должны завершать ту работу,
	которая проводилась ячейкой изо дня в день по
серьезному политическому воспитанию беспартий­ного актива улаоников.
	В ОПРОСЫ роста партии, регулирования роста с9-
ставляют наиважнейшую часть организацион­но-партийной работы. Качественный уровень разре­шения задач роста партиййрй организации гово­pur H 0 качестве партийно-массовой работы ячей­Би в целом, о вачестве марксистеко-ленинекого во­спитания и массовой политической агитапии.
	Почещаемый сегодня материзл © работе по ро­ery B Орехове-Зуеве, на заводе им. Калинина н
Краснохолмской фабрике характеризует совершен­вю неудозлетворительное положение с вербовкой
в партию.
	Подмена систематической углубленной работы
поверхностней нампанейщиной, отсутствие учета
резервев для пополнения рядов партии и совер­шенная слабость постановки среди них пропаган­цы партийности, ряд существенных организациоп­ных нелочетов в рассмотрении заявлений и в 04-
щей работе приемочных трое — все это харак­терно для работы многих партячеек.

Нельзя ни подчеркнуть со всей резкостью Tore
обстоятельства, что ряд партийных ячеек не
проявляет нужной классовой политической чут­кости при отбере принимаемых в партию.

Не поставлена работа по организованному во­влечению  кахровиков-рабочих - ударников в
школы и Бружки марксистеко-ленинского прееве­щения. В результате не единичны факты, когда
партячейки отказывают в приеме в кандидаты ра­бочим-вадхровикам только потому, что они совер­шенно политически безграмотны. Так, например,
обстои? дело на заводе им. Калинина. Здесь нель­SA ни поставить в упрек парторганизацпиям и в
частности ячейке завода им. Калинина (помимо
того, что она прежде всеге зама повинна в поли­тической безграмотности рфочих ударников)
формального подхода в заявлениям таких рабо­чих. Вместо того, чтобы принять в партию та­кого рабочего и серьезно взяться за его полити­ческое воспитание, ячейка фактически отталкивает
его от партии,

Борьба` за политическое качество организации
роста, за систематичность и планомерность этой
работы, проявление классовой политической чут­вости при отборе принимаемых должна стоять
	в центре внимания каждой парторганизации, каж­KOH цеховей ячейки и партгруппы.
	ОСТ ПАРТИЙ, И КОЛИЧЕСТВЕН­’ НЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ, РОСТ
ИДЕИНО-ТЕОРЕТИЧЕСКОГО УРОВНЯ
ЕЕ ЯВЛЯЕТСЯ НАИБОЛЕЕ ЯРКИМ
ПОКА АТЕЛЕМ ЖИЗНЕСПОСОБНО­СТИ ПАРТИИ, ЕЕ ГЛУБОЧАИШЕЙ
СВЯЗИ С МАССАМИ И ДОКЕРИЯ ЭТИХ
МАСС К СВОЕИ ПАР. ИИ“

Л. Каганоеци
	ОБЗОР ПЕЧАТИ
	ПЕР-ДОВЫХ УДАРНЕН E—
В ПАРТИЮ Л ПАНА
	Позтольсох )
		ударник стро­‹альщак, про­изв0д стаж—
14 лет. Вни­зу: т. Мил ,-
славскай— удерник, производетвев­ный стаз 165 лет. Оба вступили
в паотаю к 1-му мая.

 
	вом, развернуть пюлитико-воспитательную работу
срели беспартийных и принимаемых в партию.
наладить работу политкружков и закрепить в них
на систематической учебе  беспартийных, °втя­нуть кандидатов в повседневную партийную
жизнь. Надо научиться организовывать массы, а
не надеяться на самотек. Это обеспечит приток
	лучших ударников в партию.
В. Зверев.
	Тенеральная линия партии. проволимая ленин
ским ЦК во главе с тов. Сталиным. одерживает
олну победу за пругой.

Залог наших усиехов — испытанное руковах­ство партии, подлержка и доверие Macc меро­приятиям партии. Беззаветная преданность рабо­чих, колхозников и белняцко-середняцких. мас
деревни партии Ленина находит свое отражение
в бурном росте партии за счет рабочих от станбз
й ЕОЛХхоЗНиков.

За минувший гол парторганизания  Похольского
района росла так же бурно, ках и вся партия. 3а
один этот год подольская парторганизация вырос­ла на 80 проп.

Но лает ли этот факт основание райсну почи­вать на лаврах? Конечно. нет.

Но «Подольский рабочий» совершенно упустил из
виду залачу борьбы за рост партии Этому вопро­cy за последние 2—3 месяца газета не посвятила
ни одной передовой. ни олной подборки Только в
единичных случаях  проскальзывают отдельные
фразы. Даже 17-я партконференция и проработка
ее исторических решений, даже месячник  гене­ральногмо смотра партийно-массовой` работы 4a­чатый газетой в связи’ с годовщиной решения LER
партии о партийно-массовой работе. не заставила
газету ‘но-большеёвиетеки увязать эту работу с
борьбой за рост партии. Между тем ПНолольевий
РК ВКН(б) в своем решении от 17 февраля ука­om Baul, tn -
«подлинный разворот NnapTHHO-Maccoson
` работы, укрепление дифференциреванного ру­ководства дадут“ новый ‘вост партии за счет
лучших ударников».
Посвятив решению горкома спепаальную перз­дювую, газета однако потом ни словом не 0бмол­-®вилась 00 этой залаче.
	УЧАТСЯ ВСЕГО 10 БЕСПАРТИИНЫХ
	На заводе неудовлетворительно поставлена работа по росту пар­тии.—Лу ший резерв-—кадровики—никем не учитывается..—В сети

партпросвещения единицы беспартийных рабочих.—Пяльлесят кан­лидатов партии вовсе не охвачено п‘литической учебой

 
	боту в бригаде, в группе, организовать  система­тическую дифференцированную работу с KaaposH­‚ками.
3. Дрейзена.
Я. Белый.
	СЛОВО БЕСПАРТИИН. „М.
	‚‚икак не пройлу
через тройку...
	Партийная прослойка на заводе им. Калинина не бо­лее 25 проц. производственных. ‚рабочих. В парторга­низации из 325 человек околб’половины кандиля­ты партии. Во втором полугодии 1931 года ячейка
значительно выросла за счет кадровых рабочих­ударников. Сейчас рост партийной организации за­медлилея, при чем обращает внимание снижение
качества вербовки в партию.

- Тав, в 4-м квартале пропьютго ‘года пюетупило
18 заявлений о приеме в партию, из них приня­т 51, а в первом квартале 4932; года поступи­ю 20 заявлений, из которых принято только 12
человек. .

Работу по росту партии, особенно если учесть.
что свыше 10 проц. производственных рабочих за­вода кадровики с большим производственным ста’
HOM, следует признать явно неудовлетворительной.
Глубокой дифференцированной уассовой работы ла
заводе нет. Кадровые рабочие.» уларники — этот
лучший резерв для роста партий, — их политиче­ская, общественная работа нинём’ не учитывается.

Парторганизация завода не сумела втянуть в
партию новые грушты кадровиков-ударников, и­тому что не охватила их воспитательной работой.
Кроме того, отрицательное влияние на дальней­ший рост парторганизации оказало то, что ячейка
не сумела переварить в котдё партийной жизчи
молодых кандидатов прилив прошлого года.

Ваеми видами учебы на заводе охвачено 275
членов и вантйхатов партии. 50 кандидатов пар­тии вовсе не ‘Учатся. В сети, ‚ партпроевещения
учится всего 10 беспартийных рабочих.

Слабость политико-воспитательной работы на
заводе приводит в таким явлениям. когда . при­емочная тройкз воздерживается от приема в
кандидаты партии старых  рабочих-ударни­вов «ввиду их совершенной политической негра­мотности». Так было недавно © рабочим Ефимо­вым (производственный стаж 85 лет).
	Парторганизация. завода им. Валинина должна

j
	№ существу перестроить. партиино-массовую ра­шахтных организаций Подмосковного бассейна и
произведена расстановка сил на решающих участ­ках (и то не всюду). то внутрипартийная работа
ячеек не насыщена еще необходимым политиче­ким содержанием. Сменные партийные ячейки и
партгруппы не стали еще  узловыми  пуннтами
развернутой. массовой работы, мобилизации горня­ков на выполнение 6 условий тов. Сталина.
	На шахте все — и зав. шахтой, и пред. шахт­кома, и секретарь ячейки — занимаются хозяй­ственной деятельностью. Востыли, рельсы, шиа­ЛЫ-— это первое, с чего начинает низовой парт­работник свой доклал, беседу, речь... Здесь про­сто нет смысла перечислять имена и фамилии, но­мерз шахт, потому что это относится в большин­ству шахт. За спиной же треугольника прячется
тот зав. шахтой, который хочет убежать от от­ветственности. Это является по существу проявле­нием своеобразного «оделячивания» работы и, ра­зумеется, никак не может содействовать укренле­нию вдиноначалия. Внутрипартийная, массовая
политическая работа -— вот куда должна напра­вить главное внимание каждая шахтная партий­ная организация.

Каково положение с партийно-массовой работой
в шахтных организациях сейчас?

Здесь нет нужды обтанавливаться на цифровых
данных © расстановке партийных сил на шах­тах, потому что эта часть работы как раз понята,
	хотя далеко и далеко не завершена. Важно под­черннуть, что темпы роста партийных организа­ций вдвое снизились по сравнению с прошлым го­жом (а это несомненно прямой результат недо­статочной партийно-массовой работы). В. резуль­тате среди ведущих категорий рабочих (забой­щика. ватонщики) очень мала партийная  про­слойка. На шахте № 51, например, среди вагон­щивов нет ни одного партийца, а из 53 человек:
паботающих на механизмах и обслуживающих их
(машинисты врубовок, бурильшики, › электрики,
	Надо поставить систематический учет резервов,
их политического уровня и общественной работы.
При комплектования политшкол и Бружков

за
счет беспартийных в первую очередь — организо­Только при такой системе постановки дела зз­хача поднятия всей работы по организации роста
на большую .идейно-политическую высоту. будет
пазрещена. ,
		HET PA

БОТЫ СРЕДИ КАДРОВИКОВ
	Парторганизания Краснохолмской ф-ки систематически растет —
	В 4 квартале прошлого года принято в партию 40 чел, в! квартале

текущего года 27,—Однакод использованы далеко не все возможности­роста.—В частности, еще слабо развернута массово-политическая.
работа_с кадровыми рабочими и особенно работнипами.
	Ha Краснохолмской камвольной фабрике около
3.000 рабочих и работниц. Среди нах много моло­THX рабочих, недавно втянутых в производство
Бадровики работают преимущественно в ткашком в
пряхяльном пехах.

Партарганизация фабрики, насчитывающая
сейчае 360 членов и кандидатов партии, в 4-м
` квартале прошлого гола выросла на 40 человек
(женщин — 21, мужчин — 19) и в первом квар­тале текущего года нз 27 человек (женщин —14,
мужчин — 13).

В апреле в одной толыко твацкой ячейке № 3
принято в партию 12 человек, а сейчас постути­20 еще два заявления,

Не допуская «кампанейщины» в росте партии,
ячейка черпает новые помолнения своих рядов из
сети партпросвещения, через женделетатские с0б­рания, из среды фабричного профактива и актива
других массовых организатий. В цехячейках вы­делены специальные организаторы по вербовке в
партию. Налаживается учет кадровиков. Регуляр­но работает тройка по ‘приему в партию. ь

Bee 91 несомненно успехи `парторганизации.

Однако массово-политическая работа по росту
партии поставлена на фабрике еще далеко не
уловлетворительно. Нет глубокой работы со стары­ka рабочими и особенно с работнипами Только
		УЛУЧШИТЬ парти
	Тов. Нустарев—зав. литейным цехом завода °
			№ 3 (производственный стаж 45 лет).

— Я должен быть и буду членом партии. За­явление я подал только недавно. Бюро и’ общее
собрание цехячейки меня утвердили, & вот через

тройку никак не пройду. Ячейка не торопится,
очевидно, оформить вступающих.

формление
затянулось...

Тов. Тишнин — 18-летний производственный
стаж. ‘ ,

— Заявление о вступлении в партию я подал
	еще в ноябре протилого года, но оформление за­тянулось. Вот после отпуска пойлу. очевилно. в
	тройку.
Больше связи
с беспартийными
	этим можно 00 яснить тот факт, что такие акти­вистки-ударницы, как Нозанова, Заблоцкая и ip..
	xO сих пор не вступили в партию.

— Как ячейка на нас мало внимания обраща­ет, так и нас, старых работниц, к ячейке не тя­нет, — говорит ткачиха Нозакова, у которой 24
года производственного стажа. — Созывали кад­ревиков в ЕЛУб на чадику чая, а мы и не знали.
Некоторые старые рабочие жаловались, что их
туда не пустили. «Опоздали, мол, после звонка
не пускаем».
	— Но работе в цехе мевя вивто не обгонит,—
рассказывает удадница-ткачиха Заблоцная (стаж
10 лет)—а вот в партию тяжело мне итти —
семья, Двое детей и 90-летняя  старуха-малть.
Да и ячейка не Ни 2 внимание на это обра­mara.

В «Рабочей Мосиве» от 21 февраля парторгани­зация Краснохолмекой фабрики выступила с обя­зательством о перестройке партийнс-массовой ра­боты в цехе, в бригале, Эти обязательства лолж­ны быть полкоеплены конкретными делами и
		первую очередь в области ахитационно-массовой
работы в бригаде, ибо качество политического вос­питания масс в значительной, если` не большей
мере, решает успех роста пафтии.
		ассовую работу
	Улеляя не мало внимания вопросам партетрои­тельства, «По» ский рабочий» недооценил 0@9-
литического значения борьбы за рост партии

Усиливая борьбу за вовлечение в партию рабэ­чих всех крупных предприятий. особенные внима­ние нало обратить на увеличение нартпроелойеи
по предприятиям металлической промышленно“ тя

Необходимо усилить работу по вербовке в пар­тию лучшей части женсного антига путем уснале­ния партийного влияния на массы новых райот
Hun в производстве. Нужно тобиться резкога . №-
вышения удельного веса принимаемых в партию
за счет передовой части комсомольцев  рабочих­ударников.

Вербовка в партию холжна быть тесно увязана
® дальнейшей мобилизапией масс на борьбу за ге­неральную линию партии. за большевистекие тем­пы социалистического строительства. за выполне­ние и перевыполнение плана 4-го заключитель­ного года пятилетки.

«Подольский Рабочий» под руководствои РЁ
партии несомненно сумеет выправить евею линию
в вопросе борьбы за рост пзртия за яальнейшее
расширение и укрепление как горсаских, тан и
деревенских паоторганизаций.
	Тов. Норолев-—<старый производственник.
—- Семья моя—вся коммунистическая. Зять—
член партии, дочь-— комсомолка. Я по мере сил
  своих борюсь за улучшение производства. Сейчах
участвую в общественной работе. Но боюсь, что
  для ветупления в партию я уже стар, не спра­влюсь, может, с нагрузками...
  Мое предложение; больше раз’яенять нам 1-
’ литику партии, больше бесед, больше связи ячей­7 ки с беспартийными, ы
	 
	шенно недостаточной массовой политической pa­боте в этой группе рабочих говорит хотя бы тот
	факт; что за {1 квартал этого года текучесть
	среди забойшиков и ватонщиков доетигаа 100
		Ne 8 Toro же района 28 человек не платят парт
‘взносов 3 месяца и 10 чел. платят неаккурат­но. По тону же Рыковскому району только 55
проц. партийной организации охвачьнь политвос
питанием. Между тез мы имеем кое-какой опыт
йки партучебы, который слабо  распоо
страняется.
“*

Несколько слов 0 подмене развернутой партий:
ио-массовой работы администрированиех

В свое время практика «заслонов» на Prusos
свом руднике была решительно осуждена Ceil­час эти заслоны. т.-е. по сущеетву пюлмена ма?
совой работы административных нажимом. ирина­ли иной вих— субботников. По шахте № 12, ча­пример, за последние два месяца с помощью по­лобных субботников отработано 4.000 человеко­емен. Как правило. беспартийные товариша 6
этим субботникам почти не привлекаются. В: от­дельных ячейках коммуниетам приходится учает­вовать в таких субботниках 2—3 раза в пята­дневку. На фоне чрезвычайной слабости партайно­иассовой работы эти субботники представляют е0-
бой несомненное извращение директив партии.
Они подменяют собой подлинную развернутую р3з­боту в массах.

**

Обстановка требует решительной перестройки
работы партийных организаций, перенесения цент­ра партийно-массовой работы в партгруппу и смен­ную ячейку, поднятия всей. оргпартработы Ha
высшую ступень.

Именно в партгруппе необходимо начинать
борьбу. за закрепление кажлого рабочего на шах­те, за его политический рост, за авангарлную роль
воммуниста на производстве. а следовательно за
выполнение программы шахтами  Подиосковнога

бассейна.
Г. МУНТЯН
			 
	Успех борьбы за 6 миллионов тонн угля будет решать развернутая
	партийно-массовая работа.—-Покончить с недооценкой сельских кад­ров горняков; политвоспитательную работу—в горняцкие села.
	Каждая ячейка   одмосковного должна бороться за уголь методами
партийно-массовой работы в каждой партгруннпе, в каждой смене
	«Быпо бы глупо думать, что производст­завербованных и пришедших на Шахты волхозни­ственный план сводится к перечню цифр иза­оз ЦЧО. Белоруссии, Татарии, Украины и, в9-
	Ч
	вторых, из рабочих старых горняцких сел Нод­московного бассейна (Малевка, Секирино и др.).
Руками этой последней группы создавался в 40-
революционное время бассейн. Наличие старых гор:
няцких сел является преимуществом бассейна.
	Горнацкие села должны быть полностью оцене­‚ ны, нак прекрасный источник кадров. Но эти се­’ ла до самого последнего времени не оценивались
	’ партийными ортанизациями бассейна, а решение
	МЕ (вынесенное полтора года назад) о горняцких
селах не выполнено. Горняцкие села требуют
= себе невслабного внимания, постоянной классо­даний. На самом ene производственный
план -—— это живая, практическая  деятель­ность миллионов пюдей». (И. Стапин. Речь
на совещании хозяйственников}).

Последний год в работе Подмосковного бассей­на характеризуется бурным ростом механизации.
развернутым новым шахтным строительством, зна­чительной работой по улучшению культурно-бы­тового обслуживания рабочих-горняков. В полто­ра раза увеличилось число занятых на шахтах
рабочих, значительно выросли и окренли шахтные
партийные организации. Большевистокое руковод­О ведущей роли коммунистов нз производстве
  дают известное представление данные, приведен­ные ниже. Бригады подмосковного бюро совеем не­тавно выявили, что огромный процент самих пар­’ тийцев не вышюлняет своих производственных з8-
_ цаний. Вот взятые. на удачу данные: по шахтам
№№ 12 и 13 (ОПварцевекий рудник) большие по­’ вины партийцев-—58 человек—не выполняет
своего задания; на тех же шахтах из 583 рабочих
глько 34 въиюлняют норму. На шахте № 12
(Рыковское рудоуправление) из 12  партийцев­забойщиков выюлняют норму только 2 чел. №
шахте № 7 того же района только 8 партийцев
зыполняют` свою норму, а остальные дают от 80
№ 97 проц.”и т. д. Невыполнение самими  пар­тийцами своего задания—это массовое явление.
Надо попчеркнуть, что в столь трудоемкой про­мышленности, как угольной (в этой промынилен­ности 70—75 прон. себестоимости продукции co­]

’ ставляет рабочая сила), вопросы организации тру­’ ла и простейних мероприятий по укреплению тру­довой дисциплины играют решающую роль. Имен­но в утольной промьниленноети сменно-встречное
планирование может дать и очень быстро огром­ный эффект. Между тем партгруппы и сменные
лчейки почти нигде не возглавляют движения 38
сменно-встречное планирование.

QO слабости партийно-массовой работы говорят
и такие факты: на шахте № 7 (Рыковский рай­он) из 80 партийцев и кандидатов 12 това­рищей He платар членских взносов от 3 ю
8 месямев. Ш шахте № 13 можно привести
заслуживающую серьезного внимания  характери­‹тику причин исключения товарищей из членов
и канлидатов партии: оказываетея 16 чел. исклю­у i } : z тк
evo ME бассейном позволило В этом году запроек­к себе неослабного внимания, постоянной классо­ranapaTt. vaeqmueuna roster то 6 миллионов тозн   вой блительности, развернутой политической Mac­совой работы среди валров, которые
	шШахтам.
a
Своеобразие вБадров, молодость бассейна вообще
(механизации его в частности), недостаточная
партпрослойка, притом с преобладанием канди­датского „состава, характерны для обстановки ра­боты, и°это нужно учитывать при поднятии орг­х х
’ партрабеты на высшую ступень.
	тировать увеличение добычи до 6 миллионов тозн
по сравнению в 3 миланонами, которые дали шах­ты в прошлом году. о.

В свете этих громадных требований,  пред’явля­емых Подмосковному, решающее значение приобре­тает развернутая партийно-массовая работа в бас­сейне, работа по воспитанию горняцких кадров,
	сплочению их вокруг партии, разоблачению и пре­злолению мелкобуржуазных настроений — рваче­ства, уразниловки и т. п.
Надо иметь к тому же в виду чрезвычайную

сепифичность рабочего состава бассейна: основ­ная масса рабочих составляется, во-первых, из
	Подлинная перестройка партработы только на­(маптинисты врубовов, дурильщики, ‹ электрики: и вандикатов пертий. Озоываетой 10: ea. Mpa

‘зется. Если формально сейчас по большинству   лебедчиви и др.),—тольно 2 партийца. 0 совер­чено за дерезтирсево, три——как баялеют. Шо шахте.
	„РАБОЧАЯ МОСКВА“ (ТР. 3, #14