id I
	 

    aA a P Jbl РУБЛЕ
 ОЩИАЛИСТИЧЕСКО HY СТРОИТЕЛЬСТ
	РАБОЧИЕ, КОЛХО
И ОБЛАСТИ ПРЕ;
ЧЕТВЕРТОГО. ЗАВЕР
	ОЗНИКИ, ТРУДЯЩИЕСЯ МОСКВЫ
`ДЛАГАЮТ ВЫПУСТИТЬ ЗАЕМ
РШАЮЩЕГО ГОДА ПЯТИЛЕТКИ
		PYKOBOANTh ПО-НОВОМУ-ЗНАТЬ КАЖДУЮ
ЯЧЕЙКУ, НАЗЖДУЮ КОМСОМОЛЬСНУЮ ГРУ’ ПУ
	_ ——т тчыллЬ....—.—ы5».
		Ва открывшейся 1 июня сталинской районной
конференции комсомола с отчетным докладом МК,
и горкома ВЛЕСМ выступал секретарь МК тов.
ИВАНОВ.

Ha вчералнем заседании широко развернулихь
прения по докладу горкома. Большинство высту­павших делегатов подвергли работу горкома рез­Бой критике, считая, что, несмотря на опреде­ленные лостижения в работе горкома, он все же
слабо справляется с конкретным, дифференциро­ванным руководством комсомольскими организа­циями Москвы.

— Мы у себя на заводе, — говорит делегат
конференции товарищ  ШАМАЯН —- торазо
больше чувствовали руководство отделов
обкома, чем горкома. Городской комитет партии
з& это время несколько раз занималя парторга­низащией завода, для обслелования пафтработы на
заводе работалю 5 специальных бригал, приезжа­хи почти вс секретари горкома ВЕП(б).

А горком комсомола совершенно не уделял нам
внимания, несмотря на то, чт на заводе работа­ют 1.700 комсомольцев. Нас ня разу не заслу­Станколил. Ко+сожольская уда ная баигада
монтажников Матвеева, неоднократно
премизованная.
	пивали, у нае ни разу не был хотя бы один из
	‚ секретареи горкома комоомола.
	ав. орг. горкома комсомола тов. Васильев, X0-
клалывавший конференции 0 работе Mh н МГК
ВЛКСМ, отмечая достижения в ‘работе комсомоль­ской организации Московской области п в част­ности комсомольской ‘организащии Фрунзенского
района, остановился и на слабых участках pa­боты комсомола. Этими участками являются куль­турно-бытовое обслуживание рабочей  молодежя,
еще неудовлетворительная резлизация 6 указа­нии Тов. Сталина и последних решений партии о
ширпотребе, о развитии кролиководства и 0 кол­хозной торговле. ~
2 июня конференция заслушала доклад секре­таря РЕ ВЛИСМ тов. Сафонова.
Если в ХШ конференции организация насчиты­вала в своих рядах 12.615 человек. то к ХГ\
	конференции уже 21.657 человек. 92-проц. ком­сомольцев охвачено сопооревнованием и ударниче­ством.

Однако, несмотря на эти успехи, комсомольская
организация Фрунзенского района имеет и свои
недостатки. Массовая и внутрисоюзная работа
в вомсомоле отстает от запросов рабочей молоде­жи и от требований, поставленных партией. Не
все комсомольцы и особенно беспартийная рабу­чая молодежь охвачены политобразованием.

Все эти недостатки отмечались и выступавши­ми делегатами. Делегаты заостряли внимание кон­ференции на усилении работы по реализации ре­гений ЦВ ВЬИ(6) о пионерорганизации, о кроли­ководстве и усилении работы по улучшению мате­риально-бытовых нужд рабочих и рабочей моло­деки.

Сегодня конференция заслушает отчет райбюро
ЮП о воспитательной работе среди пионеров.
		1 июня открылась Х районная конференция
\омсомола Красной Пресни. В день открытия кон­зеренция заслушала отчетный доклад секретаря
Мосторкома ВЛЕСМ тов. Персица о работе МБ и
МГВ ВЛЕСМ. Вечером № июня и затем на утрен­нем заседании 2 июня шли прения по отчету МЕ
					умрете тыя №
	тот м
		мы м гытлтлтоотьтивьыт т
			а р ща НБ №.
		ПРИЗЫВ РАБОЧИХ ЗАВОДА им. СТАЛИНА
		` Вчера в «Правде» отубликовано письмо patio­чих завода им. Сталина о выпуске займа заверша­purer года пятилетки.

es
*

° В второй пятилетке мы построим социалисти­ч0с5аё Общество и покончим с проклятием челове­зетва—© классовым обществом в налпей стране. —
пниуг рабочие завода им. Сталина. р

Днепрострой, Кузнецк, Магнитогорск, автомо­биьные и тракторные гитанты, «Шарикополитии­ви», Березники, медеплавильные гиганты, тек­стильные и трикотажные фабрики, сотни, тыся­чи предприятий, сотни строек, каких мир не ви­{01—86 это дело налиих рук, вез это дело на­революционной преданности делу партии Je­Haya, Все это мы с вами, товарищи, строим на
свои собственные средства, за Ham собственный
сопнатлетический счет.

Bramlapa успехам индустризлизащии страны,
Fu могли помочь бедному и среднему крестьянст­ву стать на социалистический путь, на путь Е6л­хозного строительства. При помощи организован­Poi колхозной торговли страна умножает продо­возьствечные ресурсы.  -

Товарищи! Мы не можем остановиться на пол­пути!

Издо дальше и больше строить.

Помните, что 33 границами нашего  еопиа­хистичесвого отечества иностранная буржуазия
содержит выгнанных из страны белогвардейнев,
заводчиков, помещиков, врагов народа! Империа­Екты вооружаются и вооружают белогвардейцев,
чтобы броситься на Советский союз.

Наши заводы-— крепости мира!
> Наши фабрлкя, колхозы охраняют границы!
^ Мы булем дальше сооружать заводы и фаб­раки, чтобы обеспечить  технико-экономическвую
независимость нашей страны, чтобы строить дома
ция рабочих и специалистов, чтобы дать еще боль­ПРИЗЫВ ПОДХВАЧЕН
_ („СЕРП И МОЛОТ-)
	Браснознаменный  листопрокатный цех завода
«СЕРП И МОЛОТ» обратился к 15-тысячному =ол­хективу завода с обралцением, в котором указы­вает на необходимость выпуска зайна «4-го за­вершающего года пятилетки». Это обращение об­суждено нз сменных собраниях рабочих.
	ше тракторов и с.-х. инвентаря деревне, коллек­тивизирующемуся сельскому хозяйству, товары и
прелметы широкого потребления всем трудящимся.

Но для этого нужны средства. Никто их нам
не хаст. Мы сами должны их раздобыть. Мы сами
хозяева и мы дадим в займы пролетарскему госу­дарству, чтобы обеспечить большевистекие тени
	оциалистического строительства, чтобы лобиться’
			хальнейшего улучшения обслуживания рабочих и
крестьян.

Успехи наших займов-—ярчайшее свидетельство
того, что мы, хозяева страны, умеем накоплять
средства для того, чтобы построить сопиалисти­ческое общество. С большими успехом. прошло’ по
всей стране размещение займа «третьего; решаю­щего года пятилетки». 33 млн. трудящихся во
всей стране внесли в заем свыше 2 млрд. рублей.

Все рабочие. налиего завода подписались на этот
заем. На 2.306 тыс. рублей реализован этот заем
ка нашем заводе. За выполнение заданий по реа­лизации займа наш завод получил знамя ЦИК
CCCP.

У нас почти нет сброски облигаций займа! В
трех тиражах займа «третьего, решающего года
пятилетки» получили выигрыши около 1.000 ра­бочих налиего завода.

Товарищи! Четвертый год пятилетки в разгаре.
Дадим советскому правительству взаймы новые
миллиарды, чтобы в этом году закончить первую
пятилетку!  

Пролетарии московского автозавода им. Сталина
ранили просить советское правительство ускорить
выпуск нового займа—займа «4-го, завершающего
года пятилетки».

На угрозу интервенций ответим еще большим
сплочением вокруг коммунистической партии, но­вым пол’емом сопиалистического соревнования и
ударничества, мобилизацией всех средств на дело
построения сопизлизиа в нашей стране.
	МЫ ОТВЕТИМ
ПО-ПРОЛЕТАРСКИ ^
Коллектив завода «Калибр» присоединяется

5 письму рабочих завода им. Сталина о выпуске
займа 4-го, завершалюзщего года пятилетки. 3-ты­сячный коллектив калибровцев обязуется в день
выпуска займа ответить правительству  стопро­пентной нозтиской на заем. -
	КРАСНОЗНАМЕННАЯ
ТРЕХГОРКА БУДЕТ
В АВАНГАРЛЕ
	Труппа рабочих-ударников краснознаменной фа­бриви Трехторная мануфактура обратилась через
«Рабочую Москву» с просьбой к правитель­etsy Союза ОСР о выпуске нового займа:

ХУП всесоюзная партконференция,— говорится
в обрзщения, —намечая план великих работ второй
пятилетки, 0с0бо подчеркнула важность окончания
первой пятилетки именно в этом году.

Мы, группа рабочих-ударников краснознаменной
Трехгорной мануфажтуры, решили обратиться к
cecemy советскому празительству с просьбой вы­пустить заем «4-го завершающего года пятилет­ки». Мы уверены, что наи призыв-— дать своему
же социалистическому строительству некоторую
долю трудовых сбережений—будет горячо поддер­Жан всеми трудящимися.

Группа рабочих-ударников складальни, пря­дилчи,  отбельнсго цеха и ткацкой фабзики.

 
	БОЛЬШЕВИСТСКУЮ
ВСТРЕЧУ НОВОМУ
ЗАИМУ
	Мы, рабочие, ИТР и служащие завода № 2 им.
М. И. Калинина, горячо а и x paper
ствуем инициативу  сталинцев. __ про­сим правительство ускорить В бе. нового
	сим  празительство ускорить выятуси #080789  
займа 4-го, завершающего года пятилетки, берем
	обязательство быть переьнии подписчинами его и
призываем всех рабочих, ИТР и служащих наше­го района присселиниться к нашему голосу и под­гетовить большевистскую встречу новому займу.
	ПОМОЖЕМ РУБЛЕМ
УСПЕШНО ЗАКОНЧИТЬ
ПЯТИ ЛЕТКУ
	Рабочие лето и паровозники станции Мюсква—
1 Нурской ж. д. обсудили обращение пролетадиев
завода имени Сталина и полностью присоединились
5 нему. В своем постановлении рабочие заявляют:
«Мы дадим миллионы рублей советскому госудаф­сту для того, чтобы успошно закончить первую
пятилетву в этом же году».
	= 3
	Основными  недочетами указывается: недоста­точная перестройка отделов МГК в сторону кон­хретного руководства низовыми ROMCOMOIBCEEME
организалевжии.

Вчера на утреннем заседании конференция за­слушала отчетный локлад секретаря РЕ ВЛКСМ
тов. Шаталова о работе райкома.

Комсомол Красной Пресни за время с 1Х район­ной конференции вырос на 14.379 человек. Сей­час районная организация насчитывает в своих
рядах 22.891 человек, a  партядро составляет
8,8 проп. Сетью  политучебы охвачено 14.893
комсомольца и 4.312 человек  беспартийной мо­лодежи.

После доклада тов. Шаталова конференция при­HAAS специальное решение, в EOTOPOM, одобряя
инициативу рабочих завода им. Сталина 0 BEI­пуске займа четвертого, завертающего года пяти­летки, заверяет парторганизацию района и Мэ­сковский комитет партии, что реализация займа
станет делом чести всей  комсомолии  Врасной
Пресни.

На вечернем заседании развернулись прения 10
отчету РЕ ВЛКСМ.

Сегодня конференция начнет работу с 5 часов
вечера и заслушает отчет райбюрю ЮП.

++*
*

Отчеты о работе конференций Пролетарского я
Замоскверецкого районов будут помещены в зав­тралинем номере.
	ко осуществляя единоначалие, должен работать
как массовик, & партячейка должна усиленно бо­роться за промфинилан свойственными ей методами,
прележе всеге развернутой партийно-массовой рабо­той. В решении ЦЕ ВП) о партийно-массовой
работе в цехе и бригаде от 21 марта 1931 гола
сказано совершенно ясно: «Работа парторганиза­ций на производстве должна быть направлена на
безусловное ссуществление принципов единовёча­лия».

Эта установка давалась партией не один раз.
В постановлении ЦЕ ВЕП(б) о мерах по упорядо­чению управления производством, опубликованном
Т сентября 1929 г., совершенно ‘точно определены
задачи и функции каждого из углов треугольника.

„.‹Авминистрация (директо) Henocpen­ственно отвечает за выполнение промфин­плана и всех производственных заданий.
Ацминистрация руководит как: аппаратом
управления, так и всеми организационно­техническими процессами производства на
предприятии...

„Профессиональные организации на пред­приятиях, непосредственно отстаивая и за­шищая / ‘повседневные культурно-бытовые и

_ экономические нужды “рабочих, должны в
то же время быть знергичными организа­торами преизводственной активности и само­деятельности масс».
	Чем же является ячейка, где ее место на пред­приятии?
«Партячейки, являясь основой партии,
	особенно на предприятиях, должны своей
работой осуществлять руководство общест­венно-политичесной и хозяйственной жизнью
предприятия таким сбзазом, чтобы обеспе­чить выполнение профессиональными и хо­зайственными органами основных директив
партии, не вмешиваясь при этом в детали
рабсты завкома и директора, в особенности
в оперативные распоряжения администра­ции. Партячейки должны актизно  содейство­вать осуществлению во всей системе упра­вления производством принципа’ единонача­лия».

В этом же релтении с предельной яеностью ока­залю, что ячейки должны осуществлять важней­шую задачу—политичесни руневодить массами и
их организациями, повышать нлассовую бдитель­ность и сознательное отношение к интересам с6-
цЦиалистичесного предприятия.

Именно так должна быть построена работа на­ших организаций на прохприятиях. Исходя из
этих установок, должно быть обеспечено конкрет­806 PYKOBOTCTBO TMM CO стороны районных комите­TOB.

Мих РАЙНЕЛАТ.
	ОТ РЕДАКЦИИ. Ждем от секретарей парт­комев и ячеек, парторгоз, от коммунистов
и беспартийных рабочих. своих конкретных
предложений и обмена опытом на страни­цах «Р. М.» по перестройке партийно-массо­вой работы на предприятиях.
		Тов. УХАРСНИЙ (Электрозавод) считает боль­EM недостатком в руководстве горкома т9, что
	горком не наладил обмена ситытом комсомольикой
работы между ячейками и коллективами.

Тов. РОМАНОВ (ВАТО № 2) говорит, что ра­ботники горкома на заводе бывают очень редко.

— Работники горкома, — говорит делегат кон­ференции тов. ОРЕХОВ, — заражены «гигантома­нией», они бывают лишь на крупных предприя­тиях, совсем не заглядывая на средние и мелкие
заводы и фабрики.

. : hg

После заключительного слова тов. Иванова. с
отчетным докладом о работе райкома ВЛАСМ вы­ступил секретарь райкома тов. БАНИКИН.
		Ълуб «Каучук. Ярусы полукруглого зала пере­полнены. Здесь собралась комсомолия Фрунзенокого
района на свою ХГУ конференцию.

За два дня работы (1 и 2 июня) конференция
заслушала отчеты о работе МК и МГК ВЛКСМ и
9 работе районного комитета.
	не спросит. Вотда молодые партийцы отчитывалот­ся, следует ве только критиковать недостатки в
их работе, а указать, как исправить эти недо­четы, помочь. На з-де им. Маленкова слушали груп­парторга литейного цеха тов. Карпова. Вот © ка­ким настроением он остался после отчета: «Слу­шали меня на бро сбищезаволсной ячейки, сильно
ругали, а за что ‘не знаю, никаких указаний и
решений мне не дали и как работать я не знаю».

Работу с активом необходимо в соответствии с
решением пленума МГК проводить рифференциро­ванно (секретари цехячеек, руководители участ­ков, парторги, секретари комсомольских ячеек,
ит х.).

Следует поддержать поэтому партком Элентро­завода, который заслушал на последнем своем пле­нуме (18 мая) доклады партколлектива прожек­торного отдела, цеховой партячейки сб. магнетто
АТЭ, партийной группы обмоточного цеха и рейил
‘создать на предприятии отделение комвуза cempe­Tene ячеек. Не нало только забывать, что и
	другие группы  атива также нуждаются в но
меньшей помощи, нуждаются в политическом
воспитании.
	 
	 
	ждено кз сменных собраниях рабочих.   центной подпиской на заем.

Обращение Пистопрокатчикое подхвачено гру! НОВЫЕ СРЕПСТВА—СОЦИА`
		кн цехами.
	ПЯТИ ТЫХСЯЧНЫЙМ МИТИНГ
ДИНАМОВЦЕВ ПРЕДЛАГАЕТ
ВЫПУСТИТЬ НОВЫИ ЗВЕМ
	+ Рабочие цеха ЕТ завожа «Динамо» обратились
	$0 всем рабоч“ завода с воззванием:

«Мы, рабочие и работницы цеха ВТ, говорится
в воззвании, обращаемся во всем динамовцам ©
призывом поддержать наше предложение  прави­тельству о скорейшем выпуске займа 4-го завер­юающего гола пятилетки». Призыв рабочих КТ ua­шел единодушный отклик динамовцев. На пяти­тысячнои митинге, состоявшемся на стадионе за­вода, обращение в правительству было принято
			—Выполнение стоящих перед нами задач социа­диетического строительства, — говорят в своей
резолюции рабочие и работницы «Парижской Ном­муны», — требует вложения отромнных средетв.

Вот почему мы, рабочие и работницы «Париж­ской. Коммуны», считаем необходимым выпуск но­вого займа «Sama 4-го завершающехго года пяти­хетки».  

За большевнстские темпы реализации займа 3-го
решающего года пятилетки наша фабрика получи­Ла краснсе знамя райкома ВКП(б} и райсовета.

Рабочие и работницы «Париженой  Номмуны»
дают большевистекое слово и в подписке на заем
4-го завершающего года пятилетки также быть в
рялах передовых предприятий Советского союза.
	Вчера в редакцию «Рабочей Москвы» беспрерыв­но поступали отклики от коллективов рабочих,
	ИТР и служащих, а также индивидуальные заяв­` дения, приветствующие призыв завода имени Ста­лина о выпуске нового займа.

В редакцию поступили резолюции общих и це­ховых собраний рабочих завода «Компрессор», за­вода имени Войтовича, завода револьверных стан­ков и полуавтоматов, фабрики им. Свердлова,
«Красная заря», отдела подземных  сосружений
Моссовета, кожзавода имени’  Землячки, завода
Союзневлуба, Нраснопресненского трамвайного
депо, Шепетильниковского трамдело, завода «Аре­мз», пленума РКИ Красной Пресни, завода имени
Буденного, областкома союза печатников, депо име­ни Ильича МББ ж. д., универмага № 75 СОП, от
московского управления гражданского воздушного
флота, молодежной бригады тов. Минаева шахты
№ 42 Рыковского рудника, института инженеров
ж.-д. транспорта имени Сталина, хозрасчетной бри­гады имени «Правды», МОПР, комсомольской пи­тейной Каширской ГЭС, бригады Филиппова шах­ты № 3 рудника им. Кагановича и много других.
	жен быть проработан для каждой отрасли про­ышленности, здесь менее всего допустимо отуль­ное решение вопроса. Текстильное совещание вы­сказалось за создание на прядильно-ткацких фа­бриках сети ячеек в соответствии с количеством
смен в каждом цехе (две смены — две цехячей­ки, три смены — три пехячейки).

Концентрация работы в цехе безусловно сва­жется на повышении качества работы низового
звена — партгруппы, на всей партийно-массовой
работе. Некоторые товарищи «боятся», что без
секторов в парткоме работа не двинется. Это есть
непонимание, & в ряде случаев и нежелание «ман­симальной концентрации работы непосредственно в
цехах», забвение того, что вместо заседательской
суетни секторов в парткоме надо переходить к
конкретным партийным заданиям, в регулярным
совещаниям секретарей цехячеек и группарторгов
для определения конкретных путей решения ип9-
литических и производственных задач, стоящих
перед цехом, предприятием.

Коллегиальность в работе будет обеспечена ра­ботой бюро, пленума парткома. Следует  особен­но поставить на должную высоту проверку испол­нения, проверять на каждом заседании как выпол­нены решения прозилого пленХма.
	+ *
		КРЕПКО ВЗЯТЬСЯ ЗА УКРЕПЛЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПАРТИИНОГО SBEHA
		В статье, посвященной 50-летию тоз. Оталина,
ton. Каганович писал”
	«8 нове правильноге руководства партией ле­кат: 1) больба за выдержанную марнсистскую те­врию пролетарской революции, 2) последователь­вая политика и тактика классовой борьбы и
2 отанизация“практического осуществления наме­чазмых политических задач и соответствующая
этим политичесним задачам система организации
гролетарсной партии».

Наша партия всегда уделяла исключительное
внимание борьбе за организационные принципы
большевиома. Большевики всегда умели систему
ортанзадии партии подчинить интересам своей
Политики и тактики,

Тов. Каганович неоднократно указывал, что нет
и не кожет быть политика, который не занимался
бы ортанизационными вопросалеи.

Рот почему сейчас, когда мы поднимаем на
еще большую высоту нашу партийно-массовую рз­Gory, MEI сосредоточиваем исключительное внима­BiG на организационных принципах партийно­изссовой работы.

В своей резолюции о партийно-массовой работе
П плевух МТК указывает, что «ANA коренного
улучшения партийно-массовой работы необходимо
порестреить работу фабрично-заводских парткомев
и ачеен»,

Pew идет о развертывании и перестройке. пар­утйно-нассовой работы, имея в виду и организа­лонную перестройку, и коренное улучшение ©9-
держания политической работы в ‘массах, поли­Тической агитации, и более широкий охват поли­тилокой учебой партийных и беспартийных мах,
п учшение руководства комсомольскими, проф­CM3HLME 1 BHAT организациями, и послелева­TOIBEOE проведение развернутой внутрипартийной
Ааютратии и самокритики. В этой статье мы ©1е­Цпально останавливаемся” только на некоторых во­пухах оргпартработы. Нан нужно перестроить орг­работу фабрично-заводсних парткомов и ячеек?

В апреле бригада «Рабочей Москвы» специаль­И инахомилась с партработой на Косогорсном
Зеталлургическом заводе (Тула). В парткоме это­№ вода имеется следующий аппарат: секретарь
1аутома, заворг, культпроп, товарищ для работы
@ел денщин, пропагандист, два инструктора и
Уаничевий севреталь.
	В ломенном же цехе, вде созданы 6 сменных,
счень небольших ячеек;—ни одного освобожденно­го партработника. Доменный цех все же важней­птий для завода, и поэтому... одному из инструк­торов парткома отданы под наблюдение ячейки до­менного цеха. Таким 0бразом ‘между заводоким
партийным комитетом и цехячейвой создана ру­ками самого же парткома промежуточная инстан­ция. Пример этот не елиничен. На 2-м часовом
заводе в Москве крупнейшие цехячейки (75—80
человек) не имеют освобожденного секретаря, а
в общезаводеком бюро 4 штатных ответственных
работника (секретарь, заворг, культироп, 388.
згитиассовым сектором) и один технический.
	Вывод ясен. Необходимо перебросить работни­вов аппарата и особенно более квалифицированных
непосоедственно в цеха.
	Укрепление цехячеен есть звено, за которое на­до ухватиться для того, чтобы партийно-массовая
работа была развернута в соответетвии се теми
задачами, которые пред’являются ей нылентней 96-
становкой. «Необходимо, — товеритея в резолю­‘ции пленума МГК, — унрепить за счет решитель­ного уменьшения  сбщезаводсного  партаппарата
среднее (цехезсе) звено на предприятии, выдви­нув тула наиболее опытных партийцев, Ha ot­новных помощнинов партнома, повселнезно сзя­занных с рабочими и ортанизующих работу по no:
литическому под’ему рабочих за премфинплан,
улучшение снабжения, за наилучшее разрешение
бытовых нужд и т. д.».

К выполнению этого решения, выдвинутого на
пленуме MIR no инициативе т. Наганозича, нуж­но практически уже сейчае приступить. Кто не
‘своит, что среднее звено-—цехячейна — решает,
от не в состоянии будет развернуть подлинную
	партийно-массовую работу.
	Ряд практических уероприятий По текстиль­‘вым предприятиям по реализации этих установов
выработалю состоявшееся недавко областное пар­тийное совещание по тевстилю. В цех на руко­водящую партработу должна быть направлена
большая часть основных работников парткомов,
Атнарат парткома должен состоять из секретаря
и на крупных предприятиях еще из организатора
	„партийной учебы и технического работника.
	Это мероприятие, конечно, предполагает ухруп­нение цехячеек, Вонрос 0б укрушнении их J0J­(ОБ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРИНЦИПАХ
ПАРТИИНО КАССОВОЙ 7-4,50Tb)
	Перестройка работы должна привести в тому,

чтобы каждый член партии, каждый  кандилат
был на учете, чтобы каждого знали, каждым инте­ресовались. Партработа—это прежде всего работа
с живьми людьми. Плохим примером отсутствия
нужной работы с кандилатами является хотя бы
тот факт, чт на ряде предприятий мы имеем
большое количество кандидатов в просроченным
стажем.
‚ Партийный день играет чрезвычайно важную
роль в деле провеления енутрипартийней демонва­тии и развертывания болышезистокой самонрити­ки. В партлню нужишю тщательно готовиться не
только доклалчику, но и всей изрторганизалияи, Отьтт
последних Палтлней покасывает, что там, гдо была
проведена. хорошая полготоска, там на собраниях
присутствовало много боспартийных рабочих, и
прошли они очень активно. Результаты партлня
необходимо зажрюплять выполнением примятых ре­золюний. «Установленный единый пеотлень рол­жен быть важнейшим рычагом в’ развертывании
внутрипартийной срганизационной и воспитатель­ной работы и дальнейшем  идейно-политическом
ресте коммунистов, обеспечивая‘ активное участие
всех членов и кандидатов партии в обсуждении
вопросов политики партии‘и в разрешении мест­ных вопросов» (из резолюции пленума МГЕ).

* at
#

Ряд товарищей и даже отдельные организации
пытаются об’яенить слабость руководства партий­но-массозой работой у них и даже нарушение
принцииов единоначалия тем, 970 они много за­нихались вопросами борьбы за промфинплал. Это
вредное противопоставление. Хозяйственник, крец­Перестроить работу фабрично-заводоких парт­комов и ячеек —эначит улучшить работу ни­зовото звена —— партгруппьь. Это будет достигну­т укреплением пехячеек. Ряд партгрупт не по­нимает залач, которые стоят перед ними. Вот, на­пример, заявления  парторв  СВдРза Tr.
Нлейниной, Зубкова (токарный цех),  Манеева
(электропех): «Наше дело собирать членские
	взносы и извещать о собраниях». Товарищи cB0-
дят, таким образом, функции партгруппы в тех­ническим, упуская из виду, что они должны ве­сти бельшую партийно-воспитательную  идейную
работу, люставить политическую агитацию в груп­пе, реагировать на настроения и запросы рабочих
своей группы, втягивать партийцев в активную
партяйную жизнь, создать беспартийный актив,
мобилизовывать массы вокруг лозунгов партии.

Укрепление руководства  партгруппами,  цех­ячейками, развертывание и ‘улучшение партийно­массовой работы требует  норенного улучшения
работы с партантивом, кропотливой работы по вы­рашиванию этого актива.

Партийный актив растет в процессе самой ра­боты, но кроме этого необходимо, чтобы товарищи
работали над повышением своего теоретического
уровня, без этого последнего не может быть и ре­Чи о дальнейшем идейном росте актива.

В ячейке ватонного дело Назанки совершению
пе “поставлена проверка исполнения. Это отрица­тельно отражается не только на росте ажтива, но
п на самой работе. Женорг Кириллина, например,
никакой работы не ведет. Никто 06 ее работе и