ЯЧЕЙКА ЗАВОДА „ПЕНТРОЛИТ“
	БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ
НУЖДАМ РАБОЧИХ
	воде «Центролит» — явление о0ычно®.  ч®дем.
Пока на собрание пришли: 15 человек  шефов,
присланных от райкома инструкторов и прикрен­ленных. В ожидании собрания беседуем.
	— Как у вас с дисциплиной!

— Организация наша молодая, —товорят в от­вет, все члены партии © 1931—32 года. Старых
коммунистов 3—4 человека. Парткружки все до
одного развалились.

— Меня, говорит Подругин,—как-то ячейка
ни с того, ни с сего вздумала направить в рай­ком отчитываться о работе культпропа, а я в т0
время совсем никакой партнагрузки не имел.

Иди, говорят, ты парень грамотный,  сва­жешь что-нибудь... Я возмутился и, конечно, не
пошел.

Такой же случай был и с Рыбаковым. Меня,
рассказывает он, —- послали в МЕК — PRA or­читываться © шефработе. Сходи, говорят, и
скажи, что у нас организована шефбригада, но
	работы еще пюка никакой нет...
	„МЫ ДОЛНЫ СУМЕТЬ ПЕРЕСТРОИТЬ СВОЮ РА­30M, ЧТОБЫ ОКАЗАТЬСЯ НА ВЫСОТЕ СТОЯЩИХ

о п ТЕАЗАЕл г А м лЕй DULITDMAAMTOCY АЛА Г Г ARAIA 1A
	ПЕРЕД НАМИ ЗАДАЧ —РУНКОВОДСТВО МАССАМИ И
ОРГАНИЗАЦИЯ ИХ ВОКРУГ ЛОЗУНГОВ ПАРТИИ НА
		БОРЬБУ ЗА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ .
	ЯЧЕЙКИ ЭЛЕКТРОЗАВОДА

 
	СОБРАНИЯ ПРОШЛИ НА ВЫСОКОМ
ИЛЕИНО-ПОЛИТИЧЕСКОМ УРОВНЕ
		Утро и день { мая были максимально исполь­зованы на Электрозаводе для углубленной подго­товки парторганизации к предстоящим партсобра­ниям. Членам и кандидатам партии роздали номера
«Рабочей Москвы», гле были напечатаны речи
it. Кагановича и Хрущова на последнем пленуме
горкома ВКП(б).

Обеденный перерыв. Рабочие—члены naprau—
собираются группами и оживленно обсуждыют вы­ступление т. Кагановича. Многие утюнулись в га’
зеты, сосредоточенно читая доклад. В 094, отделе
главного механика и механическом отделе речь
тов. Кагановича проработана на партгруппах.

— Теперь мне яено, как в нашем пехе нала­дить партмассовую работу. Тов. Каганович как
будто был у нас в цехе и знает, что у нае де­лается,—говорит рабочий 818-го цеха тов. Чен­ский,

— Речь тов. Кагановича, — отмечает работница
лаборатории электродных ламп т. Нарпилевич, —
показывает, как руководящие работники Hamel
партии заботятся о том, как мы работаем, как мы
вивем.

4

Тщательная подготовка к партдню, свежее и
глубокое впечатление от выступления тт. Вата­новича и Хрущова обусловили зысокую зктивность
на партеобраниях.

— Речь товарища Кагановича, — говорит
член партии тов. Инстин (БРИЗ 091).— вызвала
большое оживление на партеобраниях. Как ни­когла у рабочих было желание поговорить о не­достатках в работе ячеек, о недостатках в прове­дении единоначалия. Как никогда сильна была
большевистская самокритика.

Всего по заводу присутствовало на партеобра­ниях 1.318 членов партии и 607 кандидатов.
В среднем явка на собрания составляет 92 проц.
В отделе главного механика и ламтовом отделе
явка—82 проп., в АТЭ и прожекторном — 100
проц.

В прениях выступали 452 человека, из них 85
кандидатов партии. На партсобраниях 7-го мая
больнтую, чем в предыдущие партдни активность
проявили канлилаты партии.

0 чем говорили?

Все партсобрания единодушно. пеликом и пол­ностью одобрили решения MIN и горячо привет­ствовали товарища Кагановича, ¢  исчерпы­вающей четкостью указавшего пути дальнейшей
работы партийных организаций на местах. Рабо­чие взяли пол обстрел недостатки в работе своих
ячеек. вскрыли тормозы, мешающие широкому раз­вертыванию партийно-массовой работы.

Рабочий вольфрамового отлела т. Бабаев ro­ворит:

— Падтийной группы у кас не чувствуется,
мы с ней работаем еще слабо

— Политическим воспитанием кандидатов, —
указывает рабочий АТЭ тов. Шалагин,/— нас
никто не занимался. Каядилат зачастую полити­Партийное собрание ячейки шли:
февального цеха открывается © за­позданиеи — в цехе выдача зар­платы, многие коммунисты стоят в
	очереди. Но это еще не все. Лчейке
шлифовальщиков `сегодня не везет:
докладчик — секретарь лчейки Нру­жанин — «болен, имеет бюллетень,
слабо готовился».

Этими словами начинает Вружа­HDR CBOH доклад о партийно-массо-_
	вой работе.
Вонечно, у докладчика извиняю­щее обстоятельство — он лействи­тельно болен, но ведь проще и луч­ше было передать доклад другому
товарищу, чем притти на партсобра­ние и оправдывать (& Кружания
сделал это несколько раз и в докла­де и заключительном слове) своей
	болезнью абсолютную,  неконкрет­ность доклада.

Отсутствие фактов — основная
слабость доклада. Вот, примерно,
	стиль доблала:

— Есть товарищи (кто они? —
А. Ц.) имеющие много нагрузок, а
есть (кто они?’ — А. Ц.), не пме­ющие нагрузок.

— Многие товарищи (кто именно?
— А. Ц.) не включилиеь в учебу.

И тав весь доклад — без фактов,
без единой фамилий члена и вандн­дата партии этой ячейки.

Кроме того, ни слова 06 уроках
старого партруководства Шарикопод­шионика, имеющих самое непосред­ственное Фношение в теме докла­qa.

ee
a
	Прения в большой мере оживили
	собрание, нееколько стушевав сла­бость A0RI4ag HW заставив докладчи­$а хотя бы в заключительном слове
назваль несколько фаттав и фами­TH живых людей.
	чески неграмотен и не может порою дать должного
отпора классово-враждебным и хвостистоким выету­плениям.  

— Самокритика на заводе не везде в почете, —
сигнализирует тов. Нотельнинова (ламповый от­кел).-_Критикнешь иногда администратора, а он
потом прижимать начнет.

Выступавшие товарищи приветствовали реше­ния парткома о переброске партработников в пе­хи, 06 укрупнении цехячеек и улучшении учебы
кандидатов. В то же время в ряде ячеек указы­валось на неудовлетворительный подбор руководи­телей школ, на небрежное отношение к оформле­нию ветупающих в партию ит. д.

Рабочие предлагали поставить нз ячейках от­четы партгруппоргов о выполнении ими решений
пропелого партдня.

ae

В партдень 19 мая собрания были в 120 пунк­тах. 7 мая партком стал на путь нустевания от­лельных ячеек. Собрания были проведены только
в 37 пунктах. Это также не в малой мере помогло
хорошо провести партлень.

На собраниях приняты конкретные решения 0б
организации семинара для партгруппоргов, о пос­тоянной работе с парторгами, об учебе кандидатов
партии, о партвзносах и т. д.

— Такого организованного собравия мы еще
никогда не видели, — говорят коммунисты-ра­бочие лампового отдела.

Партийная организация Электрозавода чутко
откликнулась и глубоко восприняла указания
пленума МГК и тов. Кагановича о работе каждой
ячейки, каждого коммуниста в гуще рабочих масс,
во главе масс, воздействуя на отсталые слои боль­шевистеким методом убеждения, выращивая на
конкретной. практической работе новый актив,
	новые кадры передовых борцов за генеральную
линию партии.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ КОРРЕСПОНРЕНТ «РАБОЧЕЙ
МОСИВЫ» — РЕПНОЛЛЕГИЯ ЭЛЕНТРОЗАВОЛА.
	Фабрика Москвошвей № 65. На бюро ячейки—
перед очередным партийным днем.
	ЯЧЕЙКА ЗАВОДА „ ПАРИКОПОДШИПНИК“

 
		Завод „Борец“. Партдень-7 июня.
	ЯЧЕЙКА БРЯНСКОГО ВОКЗАЛА
	ПОЧЕМУ В РАЗРЯДЕ „ПРОЧИЛА“?
	Неменклатурой райкома она отнесена в разря­у «прочих». Разряд этот не пользуется большим
почетом. 0 ячейке вокзала, как и с ячейке, сБа­жем, городской скотобойни, горбани, прачечнои,
	мало говорится и еще меньше пишется. Ячейка
вокзала, подумаешь! Разве вокзал — индустрия!
Й тем не менее вадо говорить, надо писать 9
	вокзале, 9 коммунистах  воБзала. Бокзал —
первое учреждение столицы, © которым
приходится сталкиваться сотням тысяч  тру­дящихея. Бокзал определяет первые впечатления
их от столицы. Отсюда понятна огромная поли­тическая и культурная роль вокзала, понятна
функция ‘партийной ячейки, организующей жизнь,
порядок, стиль вокзала, организующей политику
на вокзале.

0 политике на вокзале.

— После решения ЦК’ партий 60 колхозной
торговле, — говорил докладчик на партдне, —
на вокзале творились безобразия с колхозниками.
Птрафовали всех, кто привозил больше 10 вило.
Администрация по этому поводу ничего не сде­лала.

Что представляет Брянский вокзал сегодня?
Предоставим слово для ответа на этот вопрос
коммунистам, выступившим на партдне.

— У нас не происходит организованной по­садки. Получается давка.

— С пассажирами обращаются грубо.

— Носильщики, даже коммунисты,  проносят
груз сверх положенной нормы, ,

— На вокзале грязь.

С жалобами на, Брянском иногда поступают
так Же, как поступали «в доброе старое время»
	со станционной жалобной книгой, описанной
известном фельетоне Чехова. Вот, например, коч­мунистка Лукьянова, уборщица, не раз обращала
внимание вокзальной администрации на положе­ние пассажира-матери на Брянском вокзале. №
администрация не сниеходила до внимания к п­добным мелочам. Тогда:  

— Я и другие уборщицы, — говорит Дук
нова, — по своей инициативе взялись помочь
посадке женщин с детьми. ” ap

— Меня, — продолжает Лукьянова, — Je
журный начальник станции в бок ткнул 38 1,
что я помогаю.

Что общего имеет поведение подобного ти
дежурного начальника с социалистическим сти“
лем советского вокзала?! -  
Или поведение «партийца»  Жигуданова, пез
ключенного собранием из членов  вокзальной
ячейки за... взятку с пассажиров! а
На следующем открытом партийном собрания
ячейка репгила «заслушать отчет начальника
вонзала о работе вонзала и обслуживании пас“
сажиров и наметить вместе с хозяйственникон
мерсприятия по постановке образцовой работы на
	вонзале». ‘ #  

И еще одно, тоже изрядно запоздавтее, реше
ние принято собранием: ее  
	 

—щ Развернуть политшколу. г =  

Эти решения должны быть выполнены _комит­нистами вокзала. Они должны получить внима?
ние и поддержку райкома. Положение Брянского
вокзала, этой двери в столицу, факты, которые
были вскрыты на собрании, обязывают райком
ИЗ`ЯТЬ > anclisy, вокзала из разряда «прочих»...
y И. Р
	ПАПОМИНАЛО
	ЯЧЕЙКА МЕХАНИЧ. ЗАВОДА им РУДЗУТАКА

 
		Этих двух фактов достаточно, чтобы понять, по-_
чему РА только что сменил весь треугольние
преднриятия.  

Секретарь ячейки Чиванов — здесь новый че­ловек, он работает только два дня, но за это
время он уже успел многое узнать: поознакомил­ся с состоянием производства и  парторгавиза­ЦИИ.

_ — Не зная политиви партии,—говорил он в
локладе, — мы не можем сознательно бороться 3a

выполнение поставленных перед нами партией и

правительством задач. Коммунист политически

неграмотный — слепой. Поэтому он часто просто
избегает разговоров с беспартийными рабочими.

Доклад дал хорошую зарядку, развернулись ши­рокие прения.

Медведев говорил 0б отсутствии политвоспита­тельной работы. Вружки не работают, — говорил
он, — часто потому, что в день партучебы наз­начаются другие собрания. Вультработа не ведет­ся. Вновь отстроенный клуб бездействует, осво­божденный культработник не работает.

Тов. Гершен-Горн привел возмутительный факт
антисемитекого повеления коммуниста из механи­ческого цеха — Hpacosa, который, живя водной
комнате с рабочим — евреем Фишером, издевал­‚ ся над ним...

Это бесспорно один из примеров,  свилетель­ствующих о слабой партийной работе у нас нз
заводе.

Работа партийной ячейки завода «Центролит»
нуждается в серьезном укреплении. На заводе не
елиничны факты бездушщного отношения к «мело­чам» рабочего быта.

Полученная нами на собрании записка от од­ного рабочего еще раз подтверждает это. Вот что

‚он пишет в записке (приводим текст без всяких
изменений):

«Товарищ из «Рабочей Москвы», дело вот
в чем, что у нас в общежитии окна до сих
пор с двумя рамами и несмотря на теплую
погоду они не открываются из-за отсутствия
шпингалетов. И вот это небольшое дело, что­бы найти их, задерживает, а без них комнаты
не могут проветриваться»...

Работу ячейки и всех организаций «Центролита»
нало решительно повернуть лицом к «живому че­ловеку», к нуждам каждого рабочего.

С. ЦЕС.

 
						 
						ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ СОВЕЩАНИЕ
	шинстве молодые члены партии, не могущи
справиться с работой без систематическом ру.
ководства и помощи. Помощи же они не поду.
чали. Их никто не собирал, не инструктировал,
не показывал, что и как нужно делать.
Сообщение т. Голубева полностью подтвердиля
т. Налужин (транспортный цех), т. Полянский
(сектор проверки исполиения), т. Персидский
и др. abode
%* ROE
*

 

1
A .cocromne завода таково, что оно Tpedyer
немедленного развития партийно-массовой работы

и коренной реорганизации структуры самой
ячейки. _

Вот несколько фактов.

На заводе до 60 проц. рабочих — молоднях
пришедший недавно на производство. Естеотвен:
HO, что при таких условиях имеют-место нездоро­вые настроения среди некоторых групп рабочих,

Парторгавизация насчитывает 419 человек, я
которых 120 кандидатов. Из числа кандидатов
38 имеют просроченный стаж. Огромное боль
шинство членов партии-—молодые партийцы ©
стажем 1—2 года. Среди некоторых коммунистов
также имеются нездоровые настроения.

В одном из» цехов велась агитация 38 Tepe
смотр норм в сторону их снижения, несмотря ва
то, что нормы были утверждены профеоюзнымя
организациями. Эта атитация неё только не полу.
зила должного отпора со стороны цехячейки, в
даже была поддержана некоторыми членами па]
тии.

Неблагополучно обетонт дело и с учебой, №
менее трети коммунистов и кандидатов Bale
дятся вне кружков и политшкол. Большюе коли’
чество рабочих, в том числе и партийцев, 05“
шенно не читает газет. На заводе всего 600 пол.
писчиков на газеты, в то время как партийная

организация вместе с комеомольской насчитыз“
ет около 800 человек.

К этому необходимо прибавить еще олин факт:
на общие собрания партийной и комсомольской
ячеек должно было явиться не менее 950—300
человек. Ведь стоял вопрос 0 партийво-масо»
вой работе! А явилось около 400 человек. Доб.
рая треть из числа явивитихся на собрание ot
кинула его самовольно, не дожидаясь конца,  
		Рассказать на общем партийном собрании, чте
тэкое партийно-маесовая работа, рассказать о ее
значенни на данном  отоезке времени, выдви­нуть, исходя из местных условий, план этой ра­боты на заводе, поставить вопрос конкретно дело
не легкое.

Но у докладчика есть все возможности спра­виться C этим делом. Имеются, прежде всего, не­обходимые материалы: речи тт. Кагановича и
Хрущева на последнем пленуме  Мосгоркома,
опубликованные в «Рабочей Москве», решения
горкома по докладам ряда московсклях заводов
о партийно-маесовой работе. Стоит только этот
материал изучить, дополнить конкретными фак­тами и примерами из жизни местной оргавиза»
ции, и положение докладчика значительно облега
чается.

Нам неизвестно, знакомился ли с этими мате­риалами докладчик, проработал ли он их. Но
хоропю известно, что доклад о партийно-массовой
работе был неудовлетворителен, :

Тов. Прасупов дал общую характеристику со­стояния производственной работы. Он подчерк­вул позорьый факт — 2 проц. выполнения пла­на на 7 июня. Он отметил слабую трудовую дис­циплину, разругал плохое качество продукции,
рассказал о трудностях, имеющихся у заводских
организаций (молодой рабочий состаз), но почти
ничего не сказала 0 партийно-массовой работе.

На этот вопрос ответа в докладе не было,

+ .
	Один из присутствовавигих на собрании това­рищеи подал во время прений реплику:

— Разве мы находимся на производственном
совещании? Что же мы обсуждаем?

Реплика бьет в точку. :

Прения велись не Ha тему 0 развертывании
партийно-массовой работы, а все время вертелись
вокруг производственных вопросов.

— Ты лучше расскажи, как У тебя в цеху ‹
партийно-массовой работой, — перебивает пред­селалель одного из выступающих в прениях.

Но т. Догадин упорно обходит этот вопрос н
продолжает излагать собранию положение в це­$е только характеристикой состояния производ­ственной работы,

Вопросы партийно-массовой работы в прениях,
как и в докладе, отражения не получили.

Перестройка парторганизации была проведена,

некоторое время  вазад. формально, Ортани­зовали 12 цеховых ячеек, 70 партгрупп.
° Тов. Голубев (механический цех) без всяких
прикрас рассказал о беспомощности и беспри­зорности средних и низших звеньев парторгани­зации на зазоде.

— Массовая работа У нас велась плохо. А по­чему? Потому, что тгруппарторги у нас в боль.
	ть
—-——-
	заслуживает вн
дина, отметившего.
	пивает внимания выступление Top. Bur  
	та В отела и.” ПартийНо-иассовая pai
га в отделе механики загнана на залворви, сл
поставлена работа с кандидатами партии. В №
зультате, например, кандидат партии т. Тейхная
за 14 месяцев не платил партвзноеов. члены и
тии Гончаров и Сельдов платят сразу по пои
AWAM,    REFER
	Партийная организация третьего механического
Цеха завода им. Владимира Ильича с большим
вниманием подошла к подготовке партийного ня.

No 6
	И Зе с р п: °,

Это. обеспечило высокую активность партийного
собрания.
	Но докладу секретёря ячейки тов. Волнеза

О о ан ие ра3-
	явивШИеея естеет.
	вернулись интерееные прения.
	SCHHDIM дополнением к докладу.
	СЛАБЫЙ ДОКЛАД И АКТИВНЫЕ
	Первым в’ прениях говорил Ер­минсон. Он толково раз’яенил зала­Аорошо говорил Славин — nom.
директора, завода по хозрасчету и
	чи политической агитации,  изуче­нил настроений рабочих, з затем
прямо поставил вопрос: .

— Товарищи, как же работает —dH человек в ячейке и на за­финансах — член ячейки шлифо­вального цеха.
	наш массовый сектор?’ Ведь севто­ра нет, есть один «заведующий».
Сколотить партийный актив вокруг
массового сектора ячейки, — вот
что нужно сделать сейчас же.
	Коммунист Грузинин говорит of
умелом, особом подходе к отдельным
группам рабочих. Он выражается
своеобразно: «У нас в цехе три про­слойви — старые рабочие, люди
из деревни и вообще в первый раз
пришедшие на завод. С каждым от­дельно работать надо».

Слово получает Подопрелов.

— В основу работы надо поло­жить изучение настроений каждого
рабочего. реагирование na них. А
что у нас? Вот, например, сейчае
вычли за заем у рабочих в один раз
за несколько сроков, у некоторых—
больше половины зарплаты. Разве
это правильно? Нет. А мы, комму­нисты, никак не резгируем на, это.
	Ь слову сказать, в ходе собрания
выяснилось, что  помдиректора по
финансам давал цеховым бухгалте­рам категорические директивы He
допускать таких вычетов у рабочих:
в результате головотяпетва цеховой
бухгалтерии, не выполлившей дире­ETB пом. директора завода, в день
	собрания рабочий Максимов” по­лузйл зарплаты 1 рубль.
— Теперь о печати, — продол­жает т. Подопрелов. — Забыли мы
это дело. Совсем не продвигаем в
цех «Правду», «Рабочую Москву»,
«Комсомольскую Правлу». А без га­воде новый. Прибыл сюда е Сталив­градского тракторного. Хочется мяе
сказаль вам: там, на  травторном,
сейчас огромный под’ем,  коммуни­сты лишь тогда уходят с завода, ко­гда есть право сказать — больше
я сегодня сделать не могу. А у Hac
на заводе — прорыв, & в ячейках,
прямо скажу, успокоение. У пас
был зажим  самокритики,  сменено
партруководство, — так давайте же
работать по-новому. Я хоть и моло­дой член ячейки шлифовального, но
скажу: первое, что бросается в
глаза, — не проверяем мы свой
решения. Вот был доклад начальни­ка цеха на бюро, а как решение
бюро выполнено?
	У нас культурный буфет, в нем
— пальмы, живые цветы, красный
уголок. Но пока это одна внешность,
& нужна работа в этих культурных
уголках. Гармонь в красный уголок
— пусть в перерывы играет. Затем
я предлагаю — по примеру Элект­розавода — проводить массезни.

— Причин слабости партийной
работы в цехе долго искать нечего.
Нет у нас причин, — говорит тов.
Сытнинов. — Надо нас вех, д 060-
бенно руководящий состав ячейки,
стегать. Rar же деревенская ячей­Ra, где коммунисты разбросаны на
5—10 километров друг от друга,
без помещений работает?! Ау нас
— все условия, тольно работай.
	— Раз’ясоняем ли мы острые воп­росы рабочим? — Нет. Полпольши­зеты трудно вести массовую работу. ; ки раныше под страхом смерти, а
	все же разяеняли трудящимся по­литику партии, & мы сейчас?

— Шекций и бесед для рабочих
у нас нет. «Пасха» была, ничего
	рабочим цеха не раз’яенили. Весен­ний сев мимо прошел. Вот у нас
	о простои — неужели нель­`собрать рабочих, поговорить,

Е — почему?
	АЕТИВНОСТЬ Собрания растет...

Говорит Трайник:

— Правда, обеденный перерыв
у нас мал, — большой работы не
проведешь. А я спрошу: как мы ра­ботаем с теми, кто He идет в столо­вую, & сидит перерыв в уголке? Со­всем не работаем. Газеты читаем?
Нет. О колхозных базарах  расска­зали? Нет.

#
&
	Прения, исправив недочеты док­лада, вскрыли истинное положение
в ячейке. Многочисленные выступ­ленид (мы привели лишь часть их)
дали ряд конкретных предложений в
резолюцию: массовки, читка газет,
создание кадрь агитаторов, провер­ка работы партгрупп, изучение опы­та  хозрасчетных бригад — много.
ценных предложений, за которые
надо бороться ячейке, не забываль,
по примеру прошлого, об этих своих
собственных решениях.

Из партийного собрания  шлифо­вального цеха напрамтивается ‘еще
одно замечание: партком завода еще
не имеет конкретной программы пе­рестройки своей работы в соответ­„‚ствии с решениями пленума. Вели
	бы это было иначе, то очевидно об
этом партийные собрания ячеек дол­Жжны были узнать или из спениаль­ной информании  парткома, или от
докладчика, утвержденного  палугко­MON.
- = &, UWAbLUTERH.
	eX
Eny
	dy
		oy олесь  непочатый угол для партийно
массовой работы. Новому секретарю  партком
есть где развернуться, есть гле показать 800
способность руководить партийной, организацией
поднять партийно-массовую “работу на высоту,
которой требует от массовой работы  состояни
производетвеньой работы на зазоле.
		ЯЧЕЙКА ЗАВОДА им. ИЛЬИЧА
aN A ЗАВОДА им. ИЛ