Е: Оо ее ИИ —— м hk ыы ДОБЪЕМСЯ ЛУЧШЕЙ 01 ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО СНАБЖЕНИ К ЧЕМУ ПРИВОДИТ ОТСУТСТВИЕ КОНТРОЛЯ СО СТОРОНЫ MCHO Провеленная в апреле ВБ—РАИ проверка хлебозаводов, пекарен и магазинов вскрыла вопиющие злоупотребления с хлебом. Поеле этого 9 мая за поднисью директора Mocкоопхлеба тов. Пикунова был излан приказ по всей хлебопроводящей сети московской кооперации. Приказ предусматривал перехол на хозрасчет всех без исключения предприятий — пекарен и магазинов, жесткий контроль за расходо‚ванием муки и хлеба в пекарнях и булочных. Вторичная проверка хлебопроводящей сети. провеленная горКк—РЬИ в июне, выявила, что в значительной части вее конкретные мероприятия, науеченные МСПО, остались только на бумаге. Не отрицает слабости работы по экономии хлеба и правление МСПО. Склады и сейчас очень часто проолжают принимать муку «Ha веру», без взвешивания. Нередко в таком же порядке мука поступает на производство. Установить, где она «распылилась», почти невозможно. Не проверяется Также и выход готовой продукции. На хлебозаводе № 5 (директор т. Клейн) весовщик не проверил количества батонов в ящике и при первом заявлении возчика © нехватке сделал ему скидку. Неудивительно, что брак и «распыл» на этом заводе за апрель составил 4,13 проц., в первом квартале—16,3 проц., & сейчас держится на 3,2 проп. А норма—0,2 проп. Работники этого хлебозавода — люди очень изобретательные. Вместо конкретной борьбы с браком-— поощрения лучших и привлечения к ответственности бракоделов,—на хлебозаводе увлзкаются утилизацией брака. Все эти безобразия могут процветать лишь при отсутствии контроля со стороны MCIIO. ЛЕОНИДОВА, ВЕРОВА. Хлебные магазины и палатки работают попрежнему очень нечетко. Повседневный контроль над всеми матазирами налажен лучше всего в Октябрьском и Замоскворецком районах. В Ленинском и Дзержинском районах половина матазинов еще до сих пор бесконтрольна. Копилки с хлебными талонами во многих магазинах He запломбированы. За них никто не отвечает. Немудрено, что бригады горКК—РКИ лишь по незначительной части магазинов и только за один день обнаружили в Дзержинском районе нехватку 4.424 кипограммов хлеба. В отдельных булочных нередки перебои в снабжении хлебом. Это говорит только о нежелании части завмагов торговать им. Ведь они-то знают, что в пекарнях и на хлебозаведах есть резервы хлеба, которые в любой момент можно вытребовать в магазин. 25 июня в магазинах №№ 122 и 36 Бауманского райпо, & также в закрытом распределителе строительного техникума, расположенных возле почтамта на Мясницкой, в 3 часа дня ни одного килограмма хлеба не было. Завмаги МЛынин и Павлушин палец о палец ве ударили, чтобы получить хлеб, имевшийся в пекарне во дворе одHOTO из них. Какое им дело до потребителей, бегавигих по Мясницкой в поисках хлеба. Такой же случайбыл no на Красной Пресне. На-днях, на Бронной улице и в Нозихинском пер. в двух магазинах «Коммунара» красовались об’явления: «хлеба нет и сегодня не будет». А через улицу стояла длинная очередь за» хлебом. К ВАСИЛЬЕВ. нее людей по мотивам их «политической неразвитости», ячейка мало что сделала и делает для того, чтобы наладить партпросвещение. Зимой работали кое-какие кружки. А как сей час они работают, в бюро ячейки не знают. — Спросите у Лобанова, — говорит секретарь ячейки, — он у нас авторитетный член бюро, уы ему доверяем. Хорош секретарь ячейки, который не знает, как поставлено у него дело марксистеко-ленинского воспитания. “se Специфика ячейки МОСПО заключается в том, что очень многие коммунисты здесь, как их называют, «люди на колесах», люди, пребывающие большей частью в раз’ездах. Этой спецификой секретарь ячейки пытается оправдать недочеты в работе хчейки. Так ли это? Нет. Ячейка МОСНО и при этих условиях может и должна жить полнокровной партийной жизнью, может и должна вовлечь в активную партработу каждого из евоих 260 членов ячейки. Почему в частности нельзи ставить доклады «людей на колесах» в бюро, партколлективах, на собраниях, обобщая опыт больнюй и сложной работы кооперации и торговли, персональные отчеты коммунистов об их партийной и иной работе? Почему нельзя приспособить партнагрузки к условиям работы каждого теварища? Просто 0б этом в ‘ячейке никто не думал, никто этим вопросом не занимался. А пора бы. От качества, от идейного уровня работы ячейки ро многом будет зависеть качество работы большого аппарата МОСПО, а следовательно и качество руководства кооперацией налией области. => Слабость партийно-массовой работы теено евязана здесь с ослаблением руководства общественными боганизациями и в частности местквомом. Слабость партийно-массовой работы тесно ‹вязана здесь с ослаблением руководства общественными организациями и в частности месткомом. В МОСПО 1.120 сотрудников членоь профсотоза. Задача месткома — мобилизовать эту армию работников на основе соревнования. на быстрейшую реализацию решений партии об улучшении рабочего снабжения, на развертывание советской торTORAH, на овладение техникой торгового дела и т. д. Но свою задачу местком выполняет плохо. Местком, усвоив методы администрирования, вмешательства в оперативные дела администралии, подмены хозяйственников, вотал в своей работе на явно неправильный путь. После решения МЕ о размещении в кооперации 110 тысяч кроликоматок местком обсуждает этот вопрос. Но, как? Он мобилизует работников аппарата на выполнение этой важнейшей задачи, поставленной партией? Нет, он принимает решение. ..Тредложиять сельхозуправлению выделить 060- © a eg бд ВЫПОЛНИМ РЕШЕНИЕ ПК © РЫБЕ _ВынОРТЕВАТЬ НЕПОВОРОТЛИВОСТЬ В АППАРАТЕ МОСРЫБТРЕСТА Вблизи Непрейнинского рыбхоза вепыхнул поsx. На борьбу с`огнем были мобилизованы всё алы н средства окрествого населения. Пожар своевременно потушили, &а в рыбхозе в суматохе попали два ведра. Директор рыбхоза тов. Игнатьев не знает—на позрзечете его хозяйство, или нет. На ‘всякий чай он составляет по всей форме акт о проплане двух ведер и направляет его в Мосрыбтрест secre со слезной мольбой о списании пропавшео имущества. Директор Мосрыбтреста тов. Державин тверло repel, что все 7 рыбхозов—на хозрасчете. He нуневается в этом и заведующий и секцей тов. Ланшин, Й вее-таки вместо того, чтобы раз`яснить тов. нзтьеву и всем остальным заведующим рыбванн права хозрасчетного предприятия и наyum их хозяйствовать самостоятельно, тов. Ланпин через какие-нибудь две недели разражается оланием: «По приказу зам, управляющего трестом тов. ВЕЙНБЕРГА сообщаю, что пропажа сви. детельствует о небрежном сохранении имущества хозяйства и небрежном к нему от/ ношении. Ведра оставьте на вашем счету». ’ Даже в этом же послании тов. Игнатьеву стания на вид неэкономное расходование ...19 мет№ марли! Ну п хозрасчет! Неужели и сейчас тт. Держази, Вейнберг и Ланшин будут уверять, что в Ширыбтресте проводят в жизнь шестое условна (талина—© внедрении и укреплении хозрасwera? — Мы очень мало пишем, мы больше держим звую связь с хозяйствами, —говорит тов. ДерзавиВ. . факты говорят иное. Непрейкинский рыбхоз, маример, за три дня— 13 по 15 июня—поил от треста 8 писем, почти все они по 69- воханию похожи на привеленное выше. рехпорно есть и живая связь. Б конце мая в ецейкинский рыбхоз приехал заместитель управиищег трестом тов. Янушезский. На месте он заявил необходимость и возможность строитель(33 HOROTO выростного пруда и договорилея 06 №ж с заведующим. По от’езде начальства тов. Шлатьев немедленно приступил к делу и решил враловать трест, сообщив, что пруд в 1 июля 16 будет готов. №500 же было изумление Игнатьева, когда ®\ 3 10 дней он Получил ответное. пиеьмо треста. ° Инижанное Даншиным: «Срочно сообщите, о каин ру вы говорите’? Какие работы, кто, где товдит в 1‘июля 1932 года?». (казалось, что Янушевский и Ланшин, сидя в МНОЙ комнате, не успели еще хоговориться мегу 000й. Связь с рыбхозом таким образом полилась «живая». но бестолковая. Мо времени, много сил тратят работники Мирыбтреста на письма. 3 вот на разрешение насушных вопросов, на подлинное руководство рыбхозами (2 ведь их всего семь!) времени нехватает. В Непрейкинском рыбхозе 16 июня рабочие не получали зарплаты за май. Не дождавшись ответа на две телеграммы и рял, писем, директор рыбхоза вынужден был сам приехать за деньгами. А речь шла-о пустяковой сумме— всего 1.200 p23 мая трест разослал своим хозяйствам украинCRUX производителей культурного карпа. Но справке рыбхоза им. Домбаля (УССР) рыба была 3x0- рева. 2 июня украинский научный институт рыбного хозяйства сигнализировал Мосрыбтресту, что вся партия рыбы из рыбхоза им. Домбаля заражена паразитами кожи и жар. Поэтому институт рекоменловал не позже чем на второй день после нереста (икрометание) всех производителей удалить из нерестовых прудов. Предупреждение было своевременно, так как нерест по рыбхозам в основном начинался 9 июня, а кое-где и позже. Но на рыбью беду письмо института попало к тоз. Янушевскому. Он отделался тем, что наложил резолюцию: «тов. Папышеву —на исполнение». Тов. Папышев был в командировке (этого не мог не знать.зам. директора треста Янушевский), и бумажка 9 дней валялась без движения. И только 11 июня тов. Янушевский «велючнил» о прехупреждении института и переадресовал бумажку тов. Ланшину, при чем попала она к адресату только через четыре дня. Директива по рыбхозам была разослана лишь 16 июня. Нерест прошел без предупреждения треста. Многие рыбхозы, вероятно, понесли и понесут еще значительные потери мальков. Сведений 0б этом в тресте пока не имеется. Не заинтересоРались! ; КРЕПЧЕ БОРЬБУ ЗА ПЛАН! По директиве МЕ БКП(б) в 1931 г. Мосрыбтрест должен подготовить` к зарыблению 2.000 га прудовой площади с тем, чтобы весной 1932, года она уже вступила в эксплоатацию. На 16 июня 1932 г. зарыблено 1693 га и кроме того подготовлено к зарыблению 24 га — менее 10 проц. плана. Соглаено планам осенью Моерыбтрест должен получить от рыбхозов 400 тонн рыбы. — Еще неизвестно, получим ли... Осень придет-—=осень покажет,— неуверенно говорят в Мосрыбтресте. А мы ведь можем сказать более уверенно: при такой системе рувоводетва не получить и полоВИНЫ. До Tex Top, woxa Mocpsrérpecr не перестроит свою работу и руководство на основе шести уеловий тов. Сталина, ло тех пор, пока все рыбхозы не будут переведены на хозрасчет, пока не будут ликвидированы обезличка в руковолетве и уравнилювка в зарплате, боевые задачи МК и ЦЕ партии выполнены не будут. Ячейка ВКП(б) Мосрыбтреста долаюна, помочь укреплению аппарата и вести борьбу с бюрократическими элементами. Боевое задание партии освоить в 1932 голу сверх 2.000 га еще 10.000 прудовой площади полжно быть выполнено безоговорочно. Л. ДАНКОВСНАЯ, В. ШУР. ПО-БОЕВОМУ РАЗМЕСТИТЬ 360 ТЫСЯЧ КРОЛИКОМАТОК НАТАЛЬЯ а HOY PO ~ RA SYS КРОЛЬЧАТНИК являют заводы «Врасный богатырь», Тормозной и др. Общественность кролиководческим хозяйствам помогает недостаточно. Даже на заводе «берп и молот», который явился инипиатором развертывавия заводского кролиководства, кроме штатного работника SPR крольчатником никто не интерестется. Особенно плохо работают низовые профорганизации. Характерно, что из 100 завкомов и 10 райпрефсоветов, приглашенных на слет, никто пе явился. . Необходимо усилить темпы подготовки в приему кроликов. Предприятия Москвы включаются в длительный конкурс, организуемый «Рабочей Моснвой» на лучшее кролиноводческое хозяйство. Июль — первый месяц массового прибытия кроликов в Москву. Во-время подготовить клетзи, крольчатники, корма, обесщечить заводские кроликоволческие хозяйства кадрами подготовленных специалистов — вот конкретная программа действий для каждой фабрики, для каждого завода. Слет работников московских ЗРК и столовых, & также кролиководов-любителей, созванный релавцией «Рабочей Москвы» совместно с Мосеоветом, показал, что подготовка к массовому приему кроликов на большинстве московских предприятий проводится слабо. Наряду с ЗРЁ заводов «Мастяжарт», «Калибр» и некоторых других передовых предприятий многие фабрики н заводы к встрече кроликов еще не р = ры есле ВЕ начали готовиться. Образцы бездеятельности про(На общемосновском слете по нролиноводству) зы 2 3 — © ФАБРИКИ, ЗАВОДЫ, СТОЛОВЫЕ, ШКОЛЫ, ВКЛЮЧАИТЕСЬ В КОНКУРС! ЛУЧчШиИиИ НРОЛЬЧАТН размножение и т. д. Оперативность материала: нпостановкз в газете отдельных конкретных задач перед хозяйственными и общественными ‘организациями и контроль за их проведением в жизнь. Массовзя работа: организация рейдов, буксирных бригал, проведение при редакциях совещаний по вопросам кролиководства и Т. д. ПРЕМИИ: В конкурсе участвуют все предприятия Москвы и Московской области. Конкурс на лучнгий заводской крольчатник распадается на три этапа. Подведение итогов и премирование лучигих будет производиться по истечении каждого этапа в отдельности. ИГРВЫЙ ЭТАН пни ПОДГОТОВКА К МАССОВОМУ ПРИЕМУ НРОЛИКоОВ Максимально использовать внутренние ресурсы на строительство и кормовую базу. Сокращение капиталовложений без ухудшения качества строительства. Привлечение заводской общественности в помощь крольчатнику. Активное участие ЗРК в заготовке кроликов. Нодготовка кадров. (С 1 июпя по 1 сентября 1932 г.). ВТОРОИ ЭТАП ЗИМНЕЕ СОДЕРЖАНИЕ КРОЛИКОВ Размещение кроличьего стада в крольчатнике сотласно правилам зоотехники. Рациональный уход за кроликамн, здоровое состояние стада. Охранзние кроликов от хищников и грызунов. Правильная организация труда в крольчатнике на основе сдельщины и премиальной системы. Повседневная помощь и контроль общественности нал крольчатником. (Длится с 1 сентября по 1 февраля 1933 г.). ТРЕТИИ ЭТАП За первый этап конкурса намечаются ТРИ ПРЕМИИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ и 20 индивидуальных премий для заведующих брольчатниками, бригадиров-кролиководов, работников ЗРК и столовых, рабочих-активистов и Т. д. ПЕРВАЯ ПРЕМИЯ для организаций — три гнезда (гнездо 1 самец и три самки) кроликов породы «белый великан» и 200 кв. мтр. проволочной сетки для клеток. ВТОРАЯ ПРЕМИЯ — три тнезда кроликов породы шеншилла и 150 квмтр. сетки для клеток. ТРЕТЬЯ ПРЕМИЯ — три гнезда венских голубых и 100 кв. мтр. сетки. В индивидуальном порядке намечено 20 премий на общую сумму 2.000 руб. За второй этап намечены также три премии для организаций и 30 индивидуальных премий. Премии для’ организаций — по четыре гнезда племенных кроликов таких же пород, как и в первом этапе. и проволочная сетка соответственно 300, 250 и 200 кв. метровЗа третий этап три организации получают по 8 гнезд племенных кропиков тех’ же пород и проволочную сетку соответственно в размере 500, 450 и 400 метров. ` Индивидуальных премий установлено 40 на обгаую сумму 6.000 руб. Индивидуальные премии вос всех трех этапах выдаются промтоварами. Та ‚фабрика или завод, которые сумеют завоевать первую премию во всех трех этапах, получает добавочно высшую премию — переходящее красное знамя «Рабочей Москвы» и Моссовета, а также грузовой автомобиль или трактор. Для фабрично-заводских тазет установлено 9 премнй (по три за кажлый этап) на общую сумму 9.000 рубПремии выдаются леньгами. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ. Редакция вызывает все районные газеты области включиться в конкурс и обеспечить повседневное освещение нослиководства в своем районе. # За последнее время партия послала на работу в кооперацию не одну сотню лучших коммунистов организаторов. Аппарат самого МОСПО, так и его отделений на местах значительно укреплен партнйными кадрами. Все это обязывает. не только правление МОСПО, но и ячейку МОСПО заняться глубоким изучением кадров, их воспитанием, подготовкой. Но ячейка ие существу этим вопросом не занимается, как не занимается им и правление МОСПО. Й правление и ячейка не ставили в центре внимания вопрос о борьбе с текучестью кооператив“ ных кадров на местах. А вель коммунистам, ездившим на места, прекрасво известно, как отражается эта текучесть на работе кооперации. Достаточно сказаль, что 40 проц. председателей райпотребсоюзов сменяются через три месяца, 32 проц. через шесть месяцев. Очень характерный пример—Петуптиновий район, где в течение трех лет сменилось 28 председателей райпотребсоюзов. В Ясеновском районе за 6 месяцев сменилось 5 прелсехатетей. Над аппаратом МОСПЮ шефствует завод «Красный богатырь». Он дает в аппарат выдвиженцев и сопеовместителей. Ячейка не позаботилась, чтобы создать условия для работы этих выдвиженBEB. «Два года был на положении мячика: перебрасывалея с одной работы на другую, — говорит вылвиженец т. Бирюков. — сейчае заведующий складом галантерейно-трикотажного 0б’елинения МОСПО. 12 дней был без работы. Чтобы добиться работы, доходил до райкома и до т. Землячки». На плохую помощь ячейки жалуются и с0е08- местители завода «Юрасный богатырь». Ячейка должна всерьез заняться изучением кадроз, знать каждого работника. МАССОВОЕ РАЗМНОЖЕНИЕ КРОЛИНОВ В ЗАBOACKHX КРОЛЬЧАТНИКАХ Подготовка помещения (дополнительные клетки. маточники, гнезда, кормушки и т. д). Заготовка подкорма для кормящих маток и молодняка. Ироведение случной кампании в кратчайштие ероки с соблюдением всех правил зоотехники. Организация окролов. Воспитание молодняка. Наименьигий процент падежа и заболевания молодняка. Усиленный подкорм кроликов перед забоем. Участие фабрично-заводской общественности в работе крольчалника. В КОНКУРСЕ УЧАСТВУЮТ ФАБРИЧНО-ЗАВОДСКИЕ ГАЗЕТЫ Систематическое освещение в газете работ HO подготовке к встрече кроликов, их содержание, предложить управлению делами в двухдневный } срок выделить помещение для кролиководческой которы ит. д. Методы администрирования, приказа, слова «предложить» — постоянные явления в работе месткома. 21 мая иестком обсуждал вопрос о заготовке молока. М опять то же самое. Местком предлагает дирекции молочного об’единения в пятидневный срок разработать вопрос о кадрах, обеспечить заготовительные конторы тарой до 20 июня ит. д. Дело дошло до того, что местком поеле доклада пом. директора оптового об’единения тов. Вершивина 0 заключении хоздоговоров выносит ему строгий выговор за халатное отношение в полготовке хоздоговоров. Методы администрирования, попытки подмены правления МОСНО в месткоме узаконены. Как же нартийная ячейка руководит месткомом и его фракцией? Отчет о работе месткома, по утверждению его председателя, нигде не ставился, а секретарь ячейки тов. Егорин решения месткома о подмене называет. «неудачными формулировками», тем самым продолжая толкать местком на путь подмены хозяйственников. В то же самое время ячейка не замечает, что местком забросил массовую работу, что общего собрания сотрудников не было с апреля, что производственные совещания совершенно бездействуют более трех месяцев, что из 1.120 coтрудников соревнуется 300, а ударников — 70— 80. Но и эти цифры внушалот сомнение. По существу ударничеством и соцеоревнованием никто ие руководит. Ослабление руководства месткомом со стороны ячейки сказывается во всей его массовой работе. . т Ячейка отстает от политических событий, oT виутрипартийной массовой работы, отстает и в 60- рьбе за улучшение и рационализацию аппарата. Ячейка позже всех слышит сибналы © тех или иных недостатках, безобразиях, элементах бтюрократизма в работе аппарата. В качестве единственного за три последних месяца сигнала бюро ячейки ссылается на заявления коммуниста Бурмистрова — информатора треста хлебопечения. Сигнал имеет солидную давность. Заявление датировано 28 марта. До сих пор бюро ячейки это заявление не разобрало. Больше заявлений в ячейку ни от ного не поступало. Ячейка мало борется за улучшение работы аппарата, за рационализацию его. В частности вопросы руководства периферии ни разу не стояли на повестке дня ячейки. А вель это чае те аппарата. р: 00 -B_. ПОВЫСИТЬ РОЛЬ КОММУНИСТОВ В БОРЬБЕ ЗА УЛУЧШЕНИЕ КООПЕРАНИИ Фховская областная потребительская коопера181 под руковожтвом МК добилась значительных 71608 в деле улучшения снабжения рабочих. На не директив партии проведена перестройка поТежоерации. На важнейлих предприятиях об‘ита созданы 125 ЗРК, обслуживающих 620 тыс. чит. Отраслевые об’единения МОСПО развервают советскую торговлю, 6 тысяч сельшо об‘уживают деревню. В этому надо добавить 20 Урурабкоотов, 86 лесрабкоотов. зит МОСПО в 1931 году достиг 945 миллиоКв руб, превысив оборот 1930 г. на 33 проц. х успехов партия добилась в решительной 5бе © клаосово-чуждыми элементами, с правыми Тсвыми» оппортунистами. xe №, несмотря на эти достижения, аппа187 МОСПО работает все еще плохо. Особенно пло№ питавлено руководство периферией ЗРК, гор№, райтотребсоюзив, не говоря уже о сельто (рабоит час без всякого руководства). ‹14б0й работе аппарата большая доля вины ВАТ и на партячейке МОСПО, которая насчитыМат в свонх рядах 260 коммунистов на 1.120 трудников, В веей работе ячейки МОСПО чувствуется отзвание от жизни. Она не сумела мобилизовать OE рады и всех работников аппарата на Gopb1 за улучшение работы кооперации, развертываHe совотокой торговли, на борьбу’ оппортунииЖиМи и бюрократичеекими извращениями в Мите отдельных звеньев аппарата. тавание ячейки 0б’ясняетея прежде всего Стью партийно-масссвой работы. Партячейка Сто Жлжна помнить, что она работает в важШен учреждении, которое поставлено на отственнейший участок борьбы за улучшение манально-бытового положения фабочих, колхозниив, трудящихся. рупнейшими политическими и хозяйственными оами, которые лолжны были лечь в основу MOTH ячейки МОСПО, за последнее время’ были тия ЦК партии и правительства © советсноЛхозной торговле; о планах хлебои -скотозаготоыы ® контрактации, о кролиководстве и рыбовойв, Ho ви один из этих вопросов не стоял ни На ро, ни на собрания ячейки. . As ua многих «проработанных» ячейкой вохаравтерю опять-тажи отставание. о Возь-. и боевой опрос рабочем снабжения — бвеим. Зои году ячейка обсуждала вопрос 0 5415- (КАК РАБОТАЕТ ПАРТЯЧЕИНА МОСПО)} товке овощей 11 октября. Ячейка тогда конетатировала, что аппарат ‘не мобилизован на заготовку овощей, что плодоовощное 0б’единение работает плохо, что работа идет самотеком и т. д. Характерно, что на собрания в этом году говорилось то же примерно, что и на собрании 11 октября прошлого года. Тоже «аппарат не мобилизован», «в работе самотек», нет оперативности, поздно подготовились, без учета уроков прошлого года. г А как показывают факты, заготовка овощей в этом году потребкооперацией проводится неудовлетворительно. a+ Не меньшее отставание и во внутрипартийной жизни, ячейки. В ячейке отсутствует проверка исполнения, плохо с соревнованием коммунистов, илохо с партучебой и техучебой. Такие вопросы, как партучеба, как партдисциплина, как овладение коммунистами техникой торгового дела, не стояли ни на бюро, ни на ©0- браниях ячейки. Ссылки на перегрузку повесток бюро и собраний не выдерживают серьезной вритики. Какая тут перегрузка, когда в практике ячейки есть случаи, что одно партсобрание от пругого отделяетея перодышкой в... 66 дней. В ячейке ослабла оргпартработа, не собираются и не инструктируются секретари партколлективов. Кройне редки случаи постановки на бюро докладов о работе коллективов. Важнейшие вопросы в работе коллективов решаются, как правило, «путем. опреса» членов бюро, без воллективного 06- суждения. ‘Сама структура парторганизации МОСПО нуждается в серьезном изучении и перестройке. В ячейке 26 партколлективоз. Целый ряд коалективов не жизненен, никакой внутрипартийной работы не ведет и на работу аппарата не влияет, Карлики по своему составу — в воллективах мнотих об’единений и отделов МОСПО не больше трех—четырех коммунистов, —©ни мало живут партийной жизнью и не ведут массовой работы. Не следует ли продумать вопрое о том, чтобы отнородные по своему производственному принципу партколлективы укрупнить? Ячейка не растет. В 1931 году поступило только три заявления о приеме в партию. Ни один, из товарищей принят не был — «политически не подготовлены». В этом тоду поступило 4 заявНа коммунистов МОСНО возложены важнейшие и почетные задачи: бороться за улучшение рабочего снабжения, за продвижение товаров в деревню, за развертывание советской торговли, за создание крепкого боеспособного аппарата. Как показывают материалы, ячейка плохо справляется © работой, отстает с проведением всех хозяйственно-политических кампалий. Ячейка должна по-боевому перестроить свою работу в соответетвии с великими задачами сопиалистического строительства. Бригада, «Рабочей Мосивы»: И. РЯБОВ, П. ШАРИ, В. БАРЫНИН, РАБОЧАЯ МОСКВА, CIP, 3, Nt 155 Не принимая в. партаю. социально. ценных, для: ‘„ротные „ореяелва, дя 5