Четверг, 10 июля 1947 г., № 84 (781). КОМСОМОЛЕЦ УИ областная и У! городская об‘единенная конференция Московской организации комсомола ения по отчетному докладу о работе МК и МГК БЛКСл В ответ на обращение ле- нинградцев о досрочном вы- полнении плана второго года новой сталинской пятилетки ь 30-й годовщине Великой Октябрьской социалистиче- ской революции комсомоль- ская организация района в письме товарищу Сталину, принятом на 10-й районной конференции, обязалась до- биться того, чтобы каждый комсомолец к 7 ноября вы- полнил свои обязательства. 13.164 комсомольца и молодых рабо- чих района борются за выполнение и перевыполнение годовой нормы к 30-й годовщине Октября. Лучшим 113 бригадам, перевыполняющим свои обяза- тельства, присвоено звание бригад «Новой сталинской пятилетки». Бригады тт, Чесно- ковой, Панькова (Машиностроительный за- вод) выполнили три годовых нормы, брига- ды Веретилиной (Элехтромоторостроитель- ный завод), Метелкина (Электроламповый завод), Радугина (Моторостроительный за- вод) завершили годовые нормы и к 30-й годовщине Октября обязались выпол- нить еще одну годовую норму. 93 моло- дых рабочих выполнили двухгодовую нор- му, 957 человек — годовую норму. В целях повышения производительности труда комсомольско-молодежных бригал, создания новых бригад, улучшения органи- зации рабочего места организован смотр работы комсомольско-молодежных ›, бригад района. Олнако у райкома комсомола еще много недостатков, за которые его правильно кои- тиковали на районной комсомольской кон- ференции и на последнем совещании ком- сомольского актива. Еще слабо налажен обмен опытом по руководству социалисти- ческим соревнованием. Райком комсомола недостаточно вникает в работу первичных организаций, не помогает в преодолении трудностей, возникающих в их работе. 0т- дел пропаганды и агитации не оказывает должной помощи комсомольских организа- циям в организации массово-политической работы среди молодежи на предприятиях. Некоторые комсомольские организации, уделяя внимание работе молодежных бригад и отдельным передовикам производетва, упускают руководство сопналиетическим соревнованием всей мюлележи, в результате некоторая часть молодежи в соревновании не участвует. Комсомольская организация района еще мало занимается вопросами улучшения организации труда молодых рабочих эффек- тивным использованием каждой рабочей минуты. Наши заводекие комсомольские организации слабо еще воспитывалот у м0- лодых рабочих чувство профессиональной гордости, чувство любви К своей профессии, любви К своему предприятию. Мы ма- ло еще нроводим встреч моло- дежи со старыми кадровыми рабочими фабрик и заводов, мало проводим бесед по ис- тории предприятия. Немалая ответственность за существу- ющие недостатки в работе районной организации лежит и на Московском комитете комсомола. Московский городской ко- митет комсомола мало интересовался во- просами производственной работы молоде- жи. В подавляющем большинстве он зани- мался только подведением итогов pa- боты комсомольско-молодежных — бригад, дз и подведение итогов на бюро проходит формально. 0 результатах работы бригад Московекий комитет комео- мола судит только по материалам, кото- рые дают райкомы комсомола, не проверяя положения дел на местах. Инструкторы от- дела рабочей молодежи бывают на пред- приятиях обычно тольке при подготовке докладной записки секретарю горкома и за- нимаются по существу только выискива- нием интересных фактов для того, чтобы изложить их на очередном собрании или бюро. Практическую же помощь в работе ор- ганизации Московский комитет комсомола и в частности отдел рабочей молодежи во главе с тов. Петровой оказывают очень не- большую. Не лучше работает и отдел пропаганды и агитации Московского городского коми- тета комсомола, во главе которого стоит тов. Прокушев. Он работает в отрыве от жизни первичных комсомольских организаций, в работе этого отдела существует какая-то кампанейшина. Сейчас к руководству заводекими комсо- мольскими организациями пришли новые люди, не имеющие достаточного опыта в ра- боте, достаточных знаний по экономике про- изводства. Новому составу Московского ко- митета комсомола необходимо организовать для секретарей промышленных предприятий лекторий по экономике и организации про- H3BOICTBA. Комсомольская организация Сталинского района столицы заверяет Московскую 0б’е- диненную конференцию ВЛАСМ в том, что районная комсомольская организация, но- сящая имя великого Сталина, приложил все силы для досрочного выполнения моло- дежью плана второго года новой сталинской наятилетки к 30-й годовщине Октября и бу- дет воспитывать молодежь в духе больше- Бистекой идейности, в духе безграничной преданности Родине, партии, великому вож- Воспитывать новый Заботиться о творческой КИ Историческое — постановле- ние февральского Пленума Центрального Комитета пар- тии и Указ Президиума Вер- ховного Совета СССР о на- граждении орденами и медаля- ми работников сельского хо- зяйства вызвали у сельской молодежи огромный полити- ческий и трудовой под’ем. Сельские комсомольцы стали глубже вникать в колхозные дела и своим примером на полях увлекают молодежь, разжигают соцеоревнование за полу- чение высокого урожая в 1947 году. Вомсомольские организации района про- вели большую раз’яснительную работу сре- ди сельекой молодежи, и результатом этого явилось то, что в районе были созданы 20 комсомольских организаций, 37 молодых пахарей были приняты в ряды ленинекого комсомола, созданы 55 молодежных звень- ев высокого урожая. Бригада тов. Ченцо- вой, например, взяла обязательство до- биться урожая 75 центнеров озимой пше- ницы и 40 центнеров яровей пшеницы с гектара. Ее посевы проборонованы, про- ведена подкормка озимых и есть пол- ная уверенность в том, что эта брига- да с честью справитя © взяты- ми обязательствами. Сейчас комсомольцы и молодежь района заняты работой по обес- печению животноводства хорошими, сочны- ми кормами, & также подготовкой к убо- речным работам. Но наряду © некоторыми положительны- ми успехами в нашей работе мы имеем и существенные недостатки. Мы еще очень слабо работаем © молодежью. У нас в райо- не только 71 комсомольская организация на 270 колхозов. Это количество комсомоль- ской организации, конечно, недостаточно. Опыт подсказывает, что работу по <озда- нию комсомольских организаций необходи- мо начинать уже сейчас. Принимать в ком- сомол` людей, в первую очередь передовых, которые покажут образцы в работе колхо- за и показывают личный пример другим товарищам, нужно уже теперь. Необходимо И УГОМАИ 106. САВЕЛЬЕВА, кого ГК ВЛКСМ ших полях, шире развернуть социалистическое соревнова- ние на уборке урожая и до- ситься перевыполнения выра- ботки каждым молодым кол- хозником. Мы обязаны про- вести уборку в сжатые сроки и без потерь. Для того, чтобы сроки убор- ки были реально сокращены, нам нужна помощь MOCKBH- чей. Разрешите мне от име- НИ молодежи — Можайского района поблагодарить мо- лодежь Ленинского района за ту помощь, кеторую они оказывают нам как шефы. Но мы будем еще более благоларны тогда, когда C их помощью уберем богатый уТо- жай 1947 года и в этом году построим в районе гидроэлектростанцио, которая даст возможность электрифицировать 10 кол- хозов. Но надо сказать в упрек делегатам от комсомольской организаци завода «Красный факел» и от треста, по передвяжке и разбор- ке зданий, что уж очень медленно они рас- качиваются с выполнением возложенных на них горкомом партии обязанностей. Если и дальше они такими темпами будут оказы- вать помощь, тогда наше строительство не будет закончено и к зиме. Вся наша работа строится под руковод- ством Московского комитета комсомола, и мне хочется отметить, что отдел пропаган- ды и военно-физкультурный отдел недо- статочно руководят работой вторых секре- тарей горкомов комсомола. Это касается не только Можайского района. Вторых секре- тарей горком комсомола обходит внимани- ем, что крайне илохо отражается на всей их работе. Мы говорим о развертывании военно- физкультурной работы в деревне. В своих выступлениях здесь товарищи затрагивали ‘этот вопросе. Недавно мы получили решение МЕ комсомола об организации низовых физ- культурных коллективов в колхозах. Мы решили организовать н организовали 20 низовых колхозных физкультурных коллективов. Но тов. Гольдеберг до сих пор не вылал ни одной сетки, ни одного мяча. Спрашивается, — а тов. Сигаев, зав. во- енно-физкультурным отделом, знал 06 этом? Конечно, знал, но до сих пор также мер не принял. Много дел в комсомоле, но из всех дел надо выбирать главное, а главное сейчас — направить все силы молодежи на уборку урожая колхозных полей и с честью выпол- нить обязательства, которые дали мы в письме великому вождю советского на- рода, лучшему другу и учителю советской молодежи, нашему родному Иосифу Вис- сарионовичу Сталину. Из выступления тов. САВЕЛЬЕВА, секретаря Можайского ГК ВЛКСМ Из выступления тов. ХАРАЗОВА, секретаря Сталинского РК ВЛКСМ Из выступления тов. ШЛЯХТЕРМАНА, зав. отделом пропаганды п агитации Коминтерновского РК ВЛКСМ но вопрос 0 подготовке моло- дых специалистов искусства в докладе тов. Красавченко упущен. 0б’ясняется это нро- сто тем, что горком отгоро- жен от вопросов руководства этими комсомольскими орга- низациями, кроме театров, где идет «Молодая гвардия», большой «китайской стеной». Поражает то невнимание, с которым относится Комитет по делам искусств и город- ской комитет комсомола к те- атральной молодежи. За ростом молодежи из Комитета по делам искусств никто не следит, никто ее не собирает. Всесоюзное тзатральное общество устраивало несколь- ко раз творческие вечера молодых акте- ров. Начинание было хорошее, но работа ведется не систематически. Комитет по де- лам искусств неправильно производит от- бор студентов в актерские коллективы. При подборе часто исходят только из сце- нических качеств и различного рода род- ственных связей. В феврале, спустя некоторое время после сентябрьского решения ЦК партии, мы про- водили творческий вечер молодых актеров Малого театра. На этот смотр была при- глашена вся общественность, но из горко- ма комсомола никто не пришел. На таком ответственном Комсомольском собрании В Малом театре, как обсуждение решения ЦВ партии по вопросам литературы и искусст- ва, из горкома комсомола НниЕЮТо не было. 3a весе три года моей работы в райкоме никто HH разу из горкома и его отдела пропаганды не был ни в Малом театре, ни во Всесоюзном концертном об’единении. Тов. Красавченко, Прокущев и другие рз- ботники МК комсомола часто бывают в Ма- лом театре, но нам хотелось бы, чтобы они ходили туда не только как зрители, но и как руководители, друзья театральной мо- лодежи. МГК принял хорошее решение о проведе- нии семинара секретарей комитетов теат- ральных организаций. 05 этом семинаое вее время идет разговор, назначаются ветречи, даты, но семинар так и не проводится, & он очень и очень нужен. Мы просим новый состав комитета, чтобы такой семинар не- замеллительно был проведен. Опыт работы е молодыми поэтами и пи- сателями показывает. что формы идеоло!и- ческой работы с молодыми деятелями ис- кусства как будто найдены. Московскому кемитету комсомола и Комитету по делам искусств надо продумать вопрос 0б ор- ганизациенных формах и методах работы среди молодых актеров. Слелует по при- меру республиканского Комитета по делам некусств Всесоюзному комитету провести совместно с ЦК комсомола смотр творчества молодых театральных работников. Все мы часто видим на экранах замечательные до- кументальные фильмы, в них много трула И творчества комсомольской организапии Центральной студии документальных филь- мов. Вомсомольцы этой студии провели замечательное начинание. Они сделали фильм о Нашем прошлом. о труде. Ееля учесть, что комсомольцы затратили на вы- гуск фильма сумму в 20 раз меньше, чем это было запланировано, то станет яс- но, что такую ценную инициативу надо всячески поддерживать. Только опять гор- ком оказался сильно занятым. Я пригла- шал несколько раз тов. Прокушева, но он не соизволил приехать и посмотреть этот фильм. БВ докладе ревизионной ко-` миссии было приведено много примеров волокиты и 6юр0- кратизма в аппарате горкома и обкома комсомола. Особенно отарательно тов. Алексанлров перечислил факты полгого прохождения решений в аппа- рате горкома по агитации, ко- гда постановления уже после обсуждения бюро или секрета- риатом ждут подписи секрета- рей и с опозданием попадают в обком и первичные кэмео- мольские организации. Вее эти явления яв- по ненормальны. Что же сделала ревизион- ная комиссия, чтобы пресечь подобные случаи и наказать тов. Прокушева, чтобы другие работники не следовали его приме- ру? Тов. Красавченко в своем отчетном док- ладе говорил 0 том, что молодые агитато- ры работали в предвыборной кампании очень хорошо. МК комсомола решил награ- дить лучших из них почетными грамота- ми. Дело это очень хорошее, но наши аги- таторы с 1946 года ждут эти грамоты и ед- ва ли дождутся, когда тов. Красавченко co- изволит их подиисать. Сам тов. Красавчен- ко неаккуратно отвечает на письма ком- сомольцев. Тов. Красавченко в отчетном докладе очень мало уделил внимания тому, как ком- сомольцы и молодежь столицы изучают био- графии вождей советокого государства и большевистской партии. В Коминтерновском районе эта работа началась сразу е вы- ходом в свет краткой биографии товарища Сталина. Мы провели для актива ряд лек- ций и докладов. Удачно прошла теорети- ческая конференция по дооктябрьскому пе- риоду деятельности Иосифа Виссарионови- ча. В первичных организациях создан 31 кружок по изучению биографии товарища Сталина. Глубокому изучению биогзафии вождей революции помогают просмотр ки- нофильмов на исторические темы, посеще- ние музеев и т. д. Работа эта новая, оны- та работы по изучению биографий вождей нет. И нам думалось, что Московский ко- митет комсомола и отдел пропаганды и агитации придут нам в этом на помогть. 12 апреля бюро горкома приняло реше- ние 06 изучении биографий Ленина и Сталина. Хорошее это было решение. В нем было предусмотрено, что должны де- лать райкомы, что должны делать пер- вичные организации, что должен делать IGPEOM и его отдел пропаганды и агитации, были указаны сроки исполнения. Прошло почти 3 месяца, и мы вправе спросить от- дел пропаганды МГК, как выполняется это решение. Ведь отдел пропаганды обязан был разработать тематику кружков по изу- чению биографии товарища Сталина. Где эта программа, и в какой стадии она на- ходитея? Тородской комитет комсомола должен был дать тематику бесед. Где эта тематика, и когда мы ее увидим? Отдел пропаганды горкома должен был подготовить в Музее Ленина группу пропа- гандистов и руководителей семинаров. Где эта программа? Нет ни программы, ни те- матики, ни группы. Важнейшее значение в деле коммунисти- ческого воспитания молодежи играют театр и кино. В связи с этим важное значение приобретает работа е молодыми артистами, режиссерами, операторами, которые должны будут отобразить побелоносное движение ‹о- ветского народа к коммунизму. Не случай- также вести раз’яснительную работу © молодыми колхозниками, организовывать чтение лекций, бесед, докладов, помочь наладить учет труда в колхозах, организо- вать социалистическое соревнование, до- ску показателей, вовлекая тем самым мас- су молодежи в общественную работу. pyro наш нелобтаток заключаетея в! TOM, что мы еще крайне слабо руководим налпими малочисленными комсомольскими организациями. Сейчас перед комсомолом и молодежью района стоят большие задачи: вместе со всеми трудящимися ва-время и без потерь 110 советского народа товарищу Сталину. убрать хороший урожай, зреющий на на- УЛУЧШИТЬ РАБОТУ С КОМСОМОЛЬСКИМИ КАДРАМИ настоящему. Я имею в виду, что он эту работу не органи- зовал так, чтобы это была не просто система исправления ошибок, a прежде всего предупреждение этих опгибок, или во всяком случае cBe- дение их к минимуму. Известно, что хорошо под- готовить кадры — это зна- чит выработать у них черты работников ленинеко-сталин- ского типа, владеющих боль- шевистеким стилем раооты. Товарищ Сталин учит нас, что ‚ Этот стиль имеет две особенности. боль- шевистекий революционный размах и боль- певистскую деловитость. Первую сторону обстоятельно разобрал докладчик. Я хочу сказать, что наша воспитательная работа с кадрами, воспитание деловитости долж- ны занять сейчас самое важное место. 0л- сутствие целеустремленности и плановости в работе, неумение выбрать главное, сосре- доточить на нем максимум энергии — все это пороки, которые и у нас в Московском комитете комсомола бытуют и захлестыва- ют в силу этого многие райкомы и первич- ные комсомольские организации. ошлюсь на крупнейший комитет завода гор. Москвы — станкозавода «Красный пролетарий». За что ни брался этот коми- тет? И за общежития, и за распределение ордеров, и за ремонт подшефных школ, и за работу клубов, и за организацию различных субботников, воскресников ит. д. Но ком- сомольская организация почти ничего не сделаля для просвещения молодежи, He создала ни одного политкружка. Социалистическим соревнованием моло- дежи комитет не руковолит, половина моло- дежи не участвует в соревновании. Спраши- вается, —какова сила комсомольского в03- действия на комсомольца в атой организа- ции, в чем влияние, хотя и большого комсо- мольского коллектива на работу завода, на выполнение заданий пятилетнего плана? Бнелрить деловитость в работу наших кадров — значит с корнем вырвать всякое проявление формализма в нашей комсомоль- ской практике. Я считаю, что мы после на- шей Московской конференции должны 06 - явить беспощадную борьбу всякому прояв- лению формализма. K сожалению, этот формализм у нас есть. Его, как правило, за- носят такие товарищи, которые живут ста- рым багажом, не стараются вложить свое в работу комсомольской организации, & Живут 95а последние тоды наша — моло- дежь прошла большую школу, неизмери- мо выросла. Суровые испытания в борь- бе и труде еще больше закалили высокий патриотический дух, моральную етойкость советской молодежи и беззаветную предан- ность великому лелу Ленина-—Сталина. Быть в рядах такой молодежи большая честь. К тем, кто хочёт быть в этом аван- тарде, пред’являются повышенные требо- вания. Они сегодня высоки, их надо повы- шать и впредь по мере дальнейшего наше- го роста, дальнейшего развития молодежи. Комсомольцы в большинстве работают на производстве успешно, в учебных заведе- ниях, как правило, учатся лучше рядовой молодежи, и мы в последнее время, особен- но в годы войны, привыкли говорить, что, таким 0бразом, они оправдывают высокое звание членов ВЛЕСМ. Но сегодня этого ма- ло. Сегодня комсомолец должен не только сам успешно работать, но и вести за собою несоюзную молодежь, не только освоить современную технику и технологию, но и старатьея быть новатором производства, постоянно думать, нельзя ли увеличить выпуск продукции, нельзя ли найти более рациональные пути повышения произво- дительности труда, не только вдумчиво и глубоко изучать марксистско-ленинскую науку, но и быть пропагандистом идей большевизма в массе молодежи и TPYIA- Я считаю, что главной причиной этого является на- личие крупных недостатков в работе Пролетарского райко- ма по подбору и воспитанию кадров комсомольского актива. В Пролетарском райкоме подбор руководящих KOMCO- мольских кадров часто сво- дится к простому, почти ме- ханическому замещению этих комсомольских должностей, если можно так выразиться, вместо того чтобы избирать и выдвигать комсомольских работников в итоге серьезной повседневной работы с активом. После выдвижения райком не следит в повседневной работе за ростом кадров, за их развитием, а предпочитает учебе и вос- интанию поспешную замену при первых же неудачах в работе. Только этим можно об’яснить, что в 1946 году из 93 секрета- рей первичных комсомольских организаций в Пролетарском районе сменились секрета- ри в 50 первичных комсомольских орга- НИЗациях. Проилю около года, ran UR BRITO) u нашем аппарате, которые не работают в комсомоле, а я бы сказал, «служат». Вомитет комсомола Тормозного завода Свердловского района отличается тем, что умеет составлять обширные планы своей работы. Размер этих планов полметра на полметра. Посмотришь на этот план, по- думаешь — наверно, очень хорошо рабо- тает комсомольская организация. Оказывается, практика говорит © дру- TOM: эти планы не выполняются с начала до конца. Известно, что большое значение имеет вовлечение каждого комсомольца в работу организации. Известно и то, что есть ком- сомольцы, которые не выполняют пору- ченного им дела. Мы, обычно, считаем это недисцинлинированностью и готовы 10 этому поводу метать гром и молнии. Да- вайте посмотрим в глубину вопроса. У нас часто формально подходят к даче поруче- ний; ‘комсомолец имеет склонность к одно- му делу, а ему поручают другое. Партия учит нас, что средством борь- бы с такими формами работы является са- мая острая критика и самокритика недо- статков. Но критика у нае невозможна до тех пор, пока мы не вытравим из созна- ния некоторой части руководящих товари- щей неуважение к правам комсомольцев, пока не восстановим внутрикомсомольскую демократию. Кое-где — внутрикомсомоль- скую демократию понимают по-своему. Не- давно проходило собрание в 388-й школе. Перешли к голосованию. Место президиу- ма занимает счетная комиссия, и предсе- датель говорит: «Товарищи, начинаем го- лосование, © места никуда не уходите». Называет фамилию Александрова. Говорит ему: «Идите сюда, возьмите бюллетень п опустите его». Александров выходит, на него смотрят сотни пар глаз, ион опускает бюллетень. Таким образом голосование проходит до конца алфавита в присутствии всего собрания. Ясно, что при таком подходе к правам комсомольцев, конечно, не приходится го- ворить © росте, о развитии инициативы, о развитии критики и самокритики. Горком комсомола, отдел кадров горкома комсомола отдают cede отчет в TON, 110 работа с кадрами в нашей го- родской комсомольской организации страдает крупными недостатками. Я ду- маю, что ни у ког не может быть <омне- HUA B TOM, Что новый состав горкома, ко- торому нынешняя конференция поручит работу, приложит все силы к тому, чтобы. ликвидировать эти недостатки в самое ближайшее время, значительно поднять уровень работы с кадрами и на основе это- го добиваться нового под’ема в работе Mo- сковской организации комсомола. Из выступления тов. ПЕДОСОВА, секретаря МГК ВЛКСМ О НУЖДАХ МОЛОДЫХ ГОРНЯКОВ Из выступления тов. БАРАНИКА, „‚екретаря Сталинэогорского РК ВЛКСМ существующую программу тех- нического обучения, так как она не отвечает возросшим требованиям молодых шахте- ров. Второе — нужно обору- ‚ довать и снабдить нашя технические кабинеты и шко- лы всеми необходимыми тех- ническими — приспособления- ми, экспонатами и новой техникой. Не менее важная, и это главная задача нашего рай- кома, организационно ук- репить наши первичные шахтерские орга- низации. Мы требуем от Московского комитета комсомола, чтобы в южных районах Мос- ковкой области был постоянный инструк- тор по оргработе и кадрам. У меня есть претензии и к нашему от- делу пропаганды и агитации. Мы со сторо- ны отдела пропаганды и’агитации не ви- дим настоящей помощи и руководства. Мы пе получаем от него лекторов, докладчиков, художественную литературу. Пора бы это- му отделу Московского комитета комсомола почаще приезжать к нам в Подмосковный бассейн. У шахтерской молодежи большая тяга к науке, культуре. заканчивая свое выступление, я хочу выразить надежду в том, что новый состав Московского комитета комсомола будет больше уделять внимания южным районам Московской области. Со своей стороны я заверяю от имени Сталиногорскей комоомольской оргатиза- ции, 410 наша мололежь города. который носит имя великого ‘Сталина, не пожалеет своих сил и энергии, чтобы выполнить © честью взятые обязательства в честь 30-й годовщины Октября. Вто занимается в Москов- ском комитете комсомола уг- лем? Надо сказать, что, кро- ме одного единственного зна- тока угольного дела Алексан- дра Алексеевича Гусятникова из отдела рабочей молодежи, никто углем не занимается. (Смех, аплодисменты). Отдел рабочей молодежи возложил все на тов. Гусятникова. Я вспоминаю хорошие былые времена в Подмосковном уголь- ном бассейне, когда Москов- ский комитет комсомола по-настоящему за- нималея углем. А разве теперь в наших южных комсомольских организациях нет замечательных начинаний, нет хорошей инициативы? Есть, но Сталиногорск стоит на отшибе, и связь для Московского коми- тета комсомола со Сталиногореком, Дон- ским и Узловским райкомами, видимо, очень затруднена. По призыву передовых предприятий го- рода Ленина наша горняцкая молодежь ак- тивно включилась в соцсоревнование за до- стойную встречу 30-й годовщины Октяб- ря. В соревновании с каратандинцами на- ша молодежь взяла обязательство-—выдать на-гора сверх плана в этом году 40 тысяч тонн угля. За первое полугодие мы выдали на-гора 21.620 тонн утля сверх плана. (Аплодисменты). Актив комсомольской организации райо- на решил добиться, чтобы все молодые ра- бочие к 7 ноября 1947 года выполнили нормы выработки. Для этого намечено два основных мероприятия. Первое — ‘организовать стахановские и технические школы для шахтерской моло- дежи. Московский комитет комсомола дол- жен откликнуться на нашу инициативу, поддержать ее перед Министерством уголь- ной промышленности западных районов, добиться, чтобы миниетерство пересмотрело по aroMy поводу, @ NOMHHTS, ITO 9TO LOpy- И подготовки и переподготовки кад- ров. Многие горкомы и райкомы осущест- вляют успешно эту работу, но в Пролетаз- APOE SAE SAE EG BPR RR EO комсомолец ском райкоме эта система отсутствует. Бю- высоким ро РА не уделяет внимания закалке руко- вводящих комсомольских работников, отсут- ствует контроль за подготовкой кадров, не воспитывает в людях желания учиться, проявляет терпимость к тем, кто не учится. Я считаю, что невнимание райкома к поли- тическому и общеобразовательному просве- щению актива во многом является резуль- татом того, что тов. Степанов не учится сам, не подает в этом примера активу. Не случайно Пролетарская районная комсо- мольская организация не справляется с од- ной из важнейших функций комсомола — задачей выращивания и выдвижения кад- ров на поприще государственной и хозяйст- венной деятельности, В 1946 году из числа комсомольского актива лишь один человек выдвинут на руководящую хозяйственную работу, ни один не выдвинут на партий- НУЮ и комсомольскую работу. МожЕео ли сказать, что во всем этом ви- новат только Пролетарский райком, его бю- po? Конечно, нет. Горком занималея рабо- той Пролетарского райкома. Но наш горком, в частности его отлел калров и оргинструк- ROMCO- мольским билетом. Как скоро каждый наш комсомолеп будет отвечать всем этим высоким требованиям, это зависит от силы нашего воспитательного воздействия на KOMCO- мольцев, а значит от состояния дел в пер- вичных комсомольских организациях, там, тде юноша и девушка работают, учатся, воспитываются в комсомоле, получают ре- комендацию в ряды партии. Наши кадры представляют собой соче- тание молодых начинающих с накопивии- ми уже некоторый ‘опыт работы. Таким образом, анализ состава кадров говорит о том, что теперь дело за нами, за МЕ комео- мола, за райкомами и горкомами комсомо- ла. Теперь дело будет зависеть от того, как мы организусм работу с секретарями, как мы их будем учить. И если мы хотим под- нять организатореко-илеологическую работу в Московской организации комсомола, мы должны прежде всего улучшить работу с кадрами в Московской организации ВАЕСМ. Е сожалению, приходится признать, что нынешнее состояние этих дел не может ни в какой степени нас удовлетворить. В отчетгом доклале подвергся критике Пголетарский райком комсомола. торекой работы не занимался кадрами по- авторитетом комеомола, такие работники в