Четверг, 15 августа 1949 г., № 101 (1114). Cree %& Лак Молотовский райком распространяет опыт лучших комсо- мольских организаций. к О некоторых недостатках в работе Коломен- ского завода тяжелых станков. к Практика разбора персональных дел в Сталинском РК ВЛКСМ. к Ремесленное училище № 14 готовится к новому учебкому году. Инициативу лучших — всем организациями *« HZ ONbITA PABOTSI - MOAOTO8CKOLO PK BAKCH ose стерства угольной промышленности СССР решили взять шефство нал комсомольской организацией шахты имени Олега Romeroro гор. Краснодона. Поездка комсомольцев министерства в гор. Ераснодон положила начало тесной дружбе комсомольцев всего нашего райойз с шахтерской молодежью. На УШ районной конференции комсомоль- ская организация района решила взять шефство над шахтами имени Олега Куше- вого и Сергея Тюленяна. Выполняя эт решение; комсомольцы района деятельно включились в работу. Весной 1949 года группа комсомольцев- стахановцев побывала в Ираеснолоне. В свею очередь по приглашению нашей де- легации в Москву на празднование Перво- го мая приезжали лучшие стахановцы, мо- лодые шахтеры гор. Краснодона. С каж- дым днем крепнет связь комсомольцев на- шего района © молодежью Ераенолона. Эта дружба обогатила наши комсомольские ор- танизации, подняла в актавной общест- венной жизни много новых членов ВЯЕХМ, наполнила новым содержанием работу пер- вичных организаций. Так маленький по- чин дал прекрасные результаты, заметно ощутимые в 002их организациях. Райком комсомола во всей своей работе всячески поддерживает и распространяет инициативу передовиков производства, стремится сделать их успехи достоянием каждого коллектива. Недавно бюро РК ВЛЕСМ обсуждало работу комитета комеб- мола завода экспериментальной медицин- ской аппаратуры по распространению среди молодежи метода работы кадрового рабочего ` тов. Извекова. Тов. Извеков про- работал 11 лет ‚ на токарно-резьбовом станке без капитального ремонта, сохра- нив станок в отличном состоянии. По по- ложению о планово-предупредительном ре- монте, утвержденному мипистерством, за это время станок должен был иметь два капитальных, шесть средних и 12 теку- щих ремонтов, что потребовало бы выклю- чения станка из работы на 3360 рабо- чих часов. Тов. Извеков, в совершенстве изучивший станок, внимательно следит за сго работой. Он своевременно проводит профилактический ремонт станка, перед началом работы ежедневно смазывает, a по окончании смены тщательно убирает его: Тов. Извеков взял на себя обязательстве довести срок службы станка без капиталь- ного ремонта ло 16 лет. Комитет комсомола обсудил на своем зз- ссдании вопрос ‘0 ‘распространении среди комсомольцев и молодежи метода тов. Из- векова, наметил конкретные меропряятия. В комсомольских группах были проведены беседы, в которых рассказывалось о; сущ- ности метода тов. Извекова и о значении его почина для государства. Подечитали, что распространение метола тов. Извекова, Номощь_ подшофному району Более 600 комеомольцев и мололых рабочих нредприятий Фрунзенского райо- на выехали 14 августа в подшефный Истринский район для Участия в в0с- креснике по уборке урожая. C 6 часов утра до позднего вечера тру- дились москвичи на колхозных полях. Молодежь завола «Каучук» успешно рабо- тала в колхозе «Маяк». Комсомольпы «Горстройпроекта» были заняты на скпр- довании и. вывозке снопов ¢ полей кол- х03а «15. лет РЕКА». Большую помощь колхозникам селения Раково оказали комсомольцы — комбината «Врасная Роза». Н. СЕРГЕЕВА. среди всех рабочих завода значительно CO- кратит простои оборудования и за счет этого даст ло конца года дополнительно продукции на 250 тысяч рублей. Прове- денная работа способствовало тому, что комсомольцы и мололежь горяче полдержа- ли почин тов. Извекова. Комсомолец-фрезеровщивк Кустов в своем обязательстве пишет: «Обязуюсь еще вни- мательнее относиться вк станку, улучшить уход за ним и продлить срок службы его без капитального ремонта на 5 get». Ta- кое же обязательство взяли комсомольцы тт. Лутковский, Фроликова, Гришина, Ано- сова и другие. Бюро РА ВАЯЬСМ одобрило деятельность комитета комсомола завода эксперимен- тальной медицины TO распространению опыта работы тов. Извекова и предложило комитетам комсомола всех промышленных предприятий широко развернуть среди комсомольцев и молодежи социалиетиче- ское соревнование за продление срока службы станков 0ез капитального ремон- ta. Сейчас у тов. Извекова уже много по- следователей и на других предприятиях района. ХМ сезд ВЛЕСМ в своих решениях под- черкнул важность и необходимость систе- матического обобщения и распространения положительного опыта работы срели пер- вичных организаций. Выполняя это ука- зание сезда, работники райкома стали тлубже и внимательнее изучать жизнь комсомольских организаций района, чаще созывать совещания по обмену опытом работы секретарей различных групи орга- назаций. В райкоме стало обычаем на еженедель- ных производственных совещаниях аппа- рата рассказывать о том новом, что отме- чено в работе комсомольских организаций 3х неделю, © TOM, что сделано для передачи опыта работы одной организа- ции другим. Это повышает ответствен- ность каждого работника аппарата райко- ма, учит его правильно руководить пер- вичными комеомольскими организациями, значительно обогащает его собственный OBIT. Бо всей работе по распространению опы- та лучших организаций нам очень боль- шую помощь оказывает РК ВКП(б). Любое наше начинание, заслуживающее внима- ния, райком партии поллерживает, внимз- тельно наблюдает и направляет всю работу районной комсомольской организации. Мы еще сделали далеко не все, чтобы добиться настоящей гибкости и оператив- ности в руководстве первичными комео- мольскими организациями. Еще не всегда во-время научились замечать и подлержи- вать хорошее начинание, быстро делать его общим достоянием. Предстоит еще много сделать для того, чтобы © честью выполнить указания ХГ с’езда ВЛЕСМ и поднять общий уровень комсомольской работы в районе на новую ступень. М. КОВАЛЕВ, секретарь Молотовского РК ВЛКСМ. Излтересное собрание В конце августа в сталелитейном цехе Люблинского ‘литейно-механического заво- да имени Кагановича состоится открытое Комсомольское собрание. Tema собрания: «Знай прошлое, цени настоящее, смотри в будущее». Вомсомольны и мололежь це- ха усиленно готовятся в интересному ©о- бранию, читают художественные произве- дения, рассказывающие о жизни молоде- жи до революции, готовят материалы в докладам 0 том, как живет и трудится 0 том, как рождается инициатива, как ип. подхватывается и распространяется, хотелось бы рассказать на примерах из жизни нашей районной комсомольской ор- гавизации. Весной позапрошлого гола MH серьезно задумались над тем, как постро- ить работу < детьми, остающимиея на ле- то в городе. Хотелось отвлечь детей от ули- MH, сделать их отдых разумным, увлека- тельным и интересным, взять под свое влияние как можно больше ребят. Детские площадки при школах, прогулочные груп- пы, отдельные экскурсии — все это прак- тиковалось нами и раньше. Теперь необходима была какая-то новая форма, ра- боты с детьми, более эффективная. Она бы- ла найдена старшим пионервожатым тов. Ермаковым, по предложению которого был открыт первый лагерь в городе во дворе 468-й средней школы по Товарищескому переулку. Уже первые дни работы лагеря показали жизненность этого начинания. По звуку горна к 9 часам утра’ ребята собирались на линейку, делали зарядку. День был насы- шен интересными делами, занимательными играми. Инициатива тов. Ермакова была встречена с одобрением и быстро подхва- чена. 0 работе латеря мы рассказали в печати и по радио. Бекоре такого типа лалери открылись и при других школах. Летом 1948 года в районе насчитывалось восемь город- ских пионерских лагерей, в которых от- дыхало около 500 ребят, а в этом году у нас уже 13 таких лагерей. Е работе се детьми мы` привлекли опыт- ных педагогов, пионерских вожатых, ком- сомольский актив и широкую обществен- ность. Родители © благодарностью отзывают- ся сейчас о городских лагерях, тле отчы- хают и воспитываются их дети. В районе 6се реже и реже наблюдаются случаи дет- ского хулиганства. Так, во-время подхваченная и распро- страненная ценная инициатива тов. Ер- макова принесла замечательные результа- ты, обогатила нас новой формой работы с детьми, выросла в движение общерайонно- TO, & заем и обшегоролекого масштаба. Факт этот показал нам, как важно вни- мательно изучать деятельность каждой первичной организации, уметь во-время замечать новое в ее работе, поддержать ценное начинание и сделать его достоя- нием всех остальных организаций района. Обобщение и распространение положитель- ного опыта стало важнейшей частью ра- боты райкома по руководству первичными организациями. Это помогло нам значи- тельно повысить общий уровень комсо- мольской работы в районе. Кипучая, полнокровная комсомольская жизнь каждый день приноеит c собой что-то новое. Это новое, если оно евое- временно подхвачено молодежью, пробуж- дает и развивает инициативу, самостоя- тельность членов ВЛИСМ, активизирует деятельность первичных организаций. Го- товясь к празднованию 30-й годовщины ВЛЕСМ, комсомольцы и молодежь Мини- Совещание 2pynnopeos Павлово-Посалский горком комсомола провел совещание группоргов промьышлен- ных предприятий города по обмену опы- том работы. Грунпорг ткацкого цеха Лен- ской фабрики Нина Любина рассказала 0 производственных успехах, учебе и отдыхе комоомольской группы, 0 связи © молоде- ЖЬЮ, не состоящей в комеомоле. 0 крепкой дружбе комсомольцев своих групп фасоказали Лида Клыкова (Crapo- Павловская фабрика), Иван Романов и На- cra Матюнина (Павлово-Покровская фаб- рика). Совещания группюргов по обмену‘ опы- том работы решено собирать ежемесячно. г. Павлово-ГПюосад. И. МАТВЕЕВ. Взыскание— мера вОСПИ Устав комеомола, : принятый XI ©’ездом 0 ПРАКТИ! ВЛЕСМ, — обязывает комеомольские орга- ПЕРСОНАЛ ны при рассмотрении В СТАЛИНСКОМ персональных дел : комсомольцев обеепе- чить тщательный разбор обоснованности обвинений, пред’явленных члену ВАЕСМ, проявлять максимум осторожности и това- рищеского внимания, ибо любое взыска- ние есть не мера наказания, a длна из действенных форм воспитания комсомоль- Ца. ‘ Если нарушителю устава не об’яенить допущенные им ошибки, если комсомолец не прочувствует и не поймет своей вины перед коллективом, то совершенно оче- видно, что взыскание не достигнет своей цели. 06 этом, однако. иногла забывают. + Вомитеты комсомола первичных и зайон- вазкуяока: ним вывицькимыхивы, ных организаций допускают нередко огуль- ный подход к разбору персональных дел комсомольцев. 3& последние 7 месяцев бюро Сталип- ского райкома ВЛЁСМ расемотрело 790 ‘персональных дел, из них 416 о снятии с комсомольского учета. Проверка правильно- сти и обоснованности принятых по ним решенай показала, что бюро райкома ВЛЕСМ в погоне за мнимым порядком в учете комсомольцев допустило массовое, в большинстве своем необоснованное заочное снятие с учета членов ВЛЕСМ, по тем или иным причинам не работающих в районе. Это стало возможным потому, что пер- вичные комсомольские организации, a велед за ними и райком формально по- дошли ® вомсомольцам, выбывшим из ор- танизации без снятия с учета, не поин- тересовались их дальнейшей судьбой. Таж, в апреле на утверждение бюро РК ВЛЕСМ поступило решение комсомольской организации «Гихрометеоприбора» 0 сня- тии © учета комсомолки С. He pa- зобравшиеь в причине выбытия С. из рядов ВЛЁСМ, целикюм и полно- стью доверившиеь решению первичной организации, бюро райкома комсомола еняло (С. е учета. Ели бы ин- структор райкома ВИЛВОМ поинтересовал- ся судьбой комсомолки, подобное решение не было бы принято, так как комсомолка С., у которой родился ребенок, вынуж- дена была на время оставить производст- во и, понятно, несколько отошла от ком- сомольекой организации. Бюро РЁ ВЛЕСМ сняло © учета 373 комсомольца, не работающих, якобы, на предприятиях района. Проверка показала, что многие из них сняты с учета заоч- но. Среди этих комсомольцев — немало и тавих, которые ло сих пор продолжают работать и не знают о том, что их еняли с учета. Вместе © тем нередки случаи, когда бюро РЬ ВЛЕСМ необоснованно отменяет принятые первичными ортанизациями решения 06 исключе- : РАЗБОРА нии из комсомола, за- меняя их формули- НЫХ ДЕЛ ровкой «снять с уче- АЙКОМЕ ВЛКСМ та», снижая тем са- мым ответственность комсомольцев перед своей организацией. Хараклерно в этом отношении персо- нальное дело комсомолки Близновой. Коч- сомольское собрание трикотажного комби- ната своим решением единогласно исклю- чило Близнову из комсомола за неуплату членских вэноеов в течение 9 месяцев и отрыв от организации. Однако бюро РЁ ВЛЕСМ отменило это решение, заменив его формулировкой... «енять © комсомоль- ского учета». Отсутетвие контроля со слороны райко- ма комсомола за практикой разбора персо- нальных дел в первичных комсомольских организациях привело кв целому рялу серьезных нарушений Устава ВАЛЁСМ. Многие ` комитеты комсомола расематри- вают персональные дела Только Ha за©6- даниях комитета, минуя комсомольские собрания, не доводят, как правило, до све- дения комсомольцев решения бюро райко- Ma. РЕ ВЛКСМ не учит и не требует от секретарей комсомольских оргапизаций правильного оформления документов по персональным делам, поэтому многие из них налисаны небрежно на клочках бу- маги. Такая халатность часто привотит в тому, что секретари комсомольских орга- низаций забывают о тех, кому вынесено взыскание, не следят за поведением ком- сомольцев после взыскания. Не уделяет внимания ©нятию взыека- ний и сам районный комитет комсомола. 06 этом говорят цифры!‘ так, на 1 авгу- ста 242 комсомольца имеют выговоры © занесением в учетную карточку, 88 — строгие выговоры. Однако < начала года расемотрено только 9 дел о снятии взы- сканий. Серьезные недостатки в практике рас- смотрения персональных дел бюро Сталин- ского РК ВЛЁСМ стали возможны потому, что комсомольские организации, бюро и аппарат райкома не используют фактов наложения взысканий в воспитательных целях, не предают их гласности, не про- являют чуткости, заботы и внимания к комсомольцам. Бюро и аппарат Сталин- ского райкома в ближайшее время обяза- ны устранить элементы формально-бюро- кратического отношения при разборе пер- сональных дел, остро и быстро реагиро- вать на малейшее нарушение внутри- союзной дисциплины, добиваясь, Чтобы каждый член ВЛЕСМ, получивший взы- скание, прочувствовал свою вину перел коллективом и стремился как можно скорее исправить допущенную ошибку. _ М. МАКАРОВ, инструктор МГК ВЛКСМ. О ПРАНТИКЕ РАЗБОРА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДЕЛ В СТАЛИНСКОМ РАЙКОМЕ ВЛКСМ я гполодая ткачиха комбината «Крас- ная Роза» Анна Чабрикова обслужи- вает восемь ткацких станков и завер- шает выполнение пятилетнего задания. НА СНИМКЕ: Анна Чабрикова за ра- ботой, Фото В. ХУХЛАЕВА. э\. ЗАБОТА О НОВИЧКАХ Подготовку в приему новых учащихся наша комсомольская организация начала еще в мае. Накануне приема комсомольская орга- низация еще теснее связалась со школа- ми Министерства просвещения, © которыми мы в течение всего учебного года крепко дружили: часто устраивали copes- нования по конькам, лыжам, боксу и т. д. Теперь для агитационной работы среди учащихся средних школ района было сформировано 10 комсомольских бригад. В училище комсомольцы и молодежь оборудовали комнату для встречи новых учащихся. Здесь устроена фотовитрина, подробно рассказывающая о работе, учебе и досуге учащихся; выставка изделий, из- тотовленных воспитанниками налнего учи- лища. Будущие столяры-краснодеревцы, слесари и токари изготовили макет каби- нета спецтехнологии, слесари первого го- да обучения — макет рабочего места еле- capa. В этой комнате ежелневно дежурят комсомольцы. Они беседуют ¢ поступаю- щими, помогают им выбрать <специаль- ность, показывают наши мастерские. ’ Проделанная работа дала свои плоды: уже на 1 июля в наше училище было по- дано 180 заявлений на 150 мест. Теперь перед комсомольцами училища встает новая задача — ознакомиться с новыми учашимися и вовлечь их в обще- ственную работу. Для того, чтобы лучше узнать новых учашихея, мы проводим © ними беседы, выясняем, как они учились в школе, почему пришли в ремесленное учи- лище, чем интересуются. Мы ставим своей задачей как можно скорее приобщить новых учащихся к жиз- ни нашего коллектива, втянуть их в 96- щественную работу. Новички уже побыва- ли на заводе «Калибр», где < ними бесе- довал лауреат Сталинской премии Николай Алексеевич Российский. С учащимися пер- вого год» обучения они выезжали на мах- совку за город. На открытии епортгородка новички приняли участие в играх. Все это помогает нам лучше узнать ребят, их интересы и требования. В. ЗЕНКИНА, секретарь комитета ВЛКСМ ремес- ленного училиша № 14. пускнНиков ремесленных училищ и т. i. Может быть, в ущерб произволетвен- ным и внутрисоюзным делам комитет ВЛЕСМ серьезно занимался политико-вос- питательной работой? Нет, и с этим делом обстоит не лучше. Достаточно сказать, что 30 процентов членов ‘организации не охвачено нолити- ческой учебой, а несоюзная молодежь во- обще не привлекалась к занятиям в круж- ках. 5 кружЕов из 16 не провели свое- временню итоговых занятий. HORCOMONbUb!— заботливые шефы — ‚ лагере побывал Герой Союза подполковник стылев. Прославленный ‘азал ребятам о боевых инских соколов в дни ‚чественной войны, ебята всем лагерем со- колько интересных по- щенных теме «Изучай зоспитанники — детдома гают соседним колхо- е урожая. \КАХ: 1. Герой Совет- подполковник А. Н. гостях у детдомовцев. епетиции кружка худо- ‚амодеятельности перед . 3. Юные рыболовы с ом. то В. МАСТЮКОВА. (Фотохроника ТАСС}. а КИА вачачачавакоя де? отдыхают в пионерском лагере воспитанники детского лома № 40 Фрунзенского района столицы. Лагерь расположен в жи- вописном уголке Подмосковья, не- далеко от станции Ступино. Четыре года назад организовали его фаб- рика имени Тельмана и ЦК проф- союза рабочих местной промышленно- сти СССР. Ребята постоянно ощу- щают заботу и внимание комсомоль- цев шефствующих организаций, при- ложивших немало усилий, чтобы жизнь в лагере была интересной и содержательной. Увлекательно проходит в лагере время. Работают кружки художест- венного чтения, рисования, драмати- ‘ческий кружок. Мальчики занимают- ся физкультурой и спортом. Мно- гие из них — заядлые` рыболовы. В лагере есть свои футболисты и болельщики. Матчи здесь происхо- ‚ Цят почти ежедневно, привлекая не- мало зрителей. Кружок самодеятельности об’еди- няет танцоров, плясунов, певцов, баянистов. По воскресеньям он по- казывает свое искусство, вызывая восхищение всего лагеря. но, а 00 индивидуальном соревновании они говорят так: «Важетея, в цеховом коми- тете есть какие-то лицевые счета Ha каждого рабочего». Tak относятся к руководству социали- стическим соревнованием комсомольские бюро почти во всех цехах. Насколько неправильно поставлено на заводе производственное воспитание моло- дежи, можно судить по результатам co- ревнования. 96 молодых рабочих, в том числе 15 комсомольцев, не выполнили норм. Причины различные, но главные из них — это слабая дисциплина и низ- кая квалификация. Но даже такие пла- чевные итоги не нарушили спокойствия комсомольских руководителей. В комитете много говорят © борьбе за экономию. Но опять-таки только говорят, призывают. пишут решения. Узнали в комитете о существовании на других заводах контрольных постов. Ре- шили создать посты и у еебя. Теперь на заводе числится 31 контрольный пост, но все они бездействуют. А между тем эти посты могли бы принести заводу огром- ную пользу в изыскании скрытых воз- можностей повышения производительности труда. Неумение, а иногда и нежелание дово- дить до конца начатое дело характеризуют всю деятельность комитета — комсомола. Много хороших планов осталось непре- творенными в жизнь только из-за непра- вильного стиля работы комитета ВЛКСМ. В начале этого года на заводе было про- велено собрание — «QO условиях труда молодых рабочих». Заслушали доклад на- чальника отдела организации труда. По материалам собрания директор завода издал приказ. Казалось бы, комитет ВЛЕСМ о6бя- зан был взять под контроль его выполне- ние. Олнако это сделано не было, и в ре- зультале приказ не выполнен: попрежнему имеют место случаи незагрузки молоде- жи работой, задержки повышения разря- дов, неправильного использования вы- ПЛОДЫ ФОРМАЛЬНО: О РУКОВОЛСТВА Недавно бюро Мо- сковекого комитета О недостат ВЛЕСМ обсудило o7- чет 0 деятельности ‚ комитет. комитета комсомола Коломенс Коломенского завода тяжелы тяжелых станков. Бюро отметило, что уровень воспитательной pabors, про- РОЛИМОЙ комитетом, не соответствует большим задачам, стоящим перед комсо- МольСкоЙй организацией и всем коллективом завода. Комитет ВЛКСМ совершенно недо- статочно занимается производетвенными делами молодежи, формально подошел К воспитанию юношей и девушек в труде. Вее это явилось слелетвием ‹серьезных нехостатков в работе комитета ВЛЁСМ затода, слабого, а подчае и неправиль- ного руковолетва цеховыми бюро и организациями в целом. Некоторые чле- ны комитета ограничивали свою роль ме- ханическим исполнением поручений ceKpe- таря, не привлекали к работе актив, от случая к случаю посещали цеховые ор- ганизации и не помогали им устравять недостатки в работе, другие вообще безлействовали. А секретарь комитета ВИКОМ тов. Трегубов вместо того, что- бы потребовать от членов комитета добро- совестного выполнения своих обязанно- стей, помочь им в этом, вотал на не- правильный путь подмены коллегиально- сти единоначалием. Он старается все де- лать сам и. естественно, не справляется © работой. Конкретное руководство, жи- вое общение с молодежью он подменяет телефонными директивами, кропотливую воспитательную работу — общими ука- заниями, Именно врёдным стилем работы коми- тетд ВЛЕСМ об’ясняется то, что цеховые комсомольские организации По существу лишены повседневного фуководства и пре- а доставлены самим ©6- ах в работе бе. у НИХ нет пла- нов. Вомсомольские ВЛКСМ собрания ‹созываются ого завода редко и проходят не- интересно. Большин- ство комсомольцев не Г имеет поручений. Несмотря на большие возможности ро- ста, организация очень слабо пополняет- ся новыми членами, комсомольское хо- зяйство запущено. Что же касается ком- сомольских трупп, то из 26 работают только три. Руководство социалистическим соревно- ванием молодежи <0 стороны комитета ВЛЕСМ ограничилось лишь декларациями, одобряющими те или иные предложения молодых производственников. Приняв ре- шение, комсомольские руководители быет- ро забывают 900 инициаторах полезных. начинаний, не распространяют их опыт. Так, например, ни комитет ВЛКСМ, ни цеховое бюро ни разу. не обсудили вопро- са 0 работе комсомольско-молодежных бригад отличного качества тт. Рожнова и Тютчева. Комитет BARCM we уделял должного внимания этим бригадам, ниче- то не предпринимал для распростране- ния их опыта. Понятно, что если комитет не инте- ресуется лучшими бригадами завода, TOO внимании к остальным и говорить нече- станков го. В крупнейшем на заводе цехе №3 (секретарь бюро ВЛЕСМ тов. Враснова) за целый год ни на комсомольском собрании, ни на бюро не обсудили ни’ одного `во- проса, связанного с производственной дел- тельностью комсомольцев и молодежи пеха. Как трудятся молодежные брига- ды, никому из членов бюро не извест- Безусловно, в деятельности комсомоль- ской организации Коломенского завода тя- желых станков есть и положительные стороны. Они отмечены в решении бюро МЕ ВЛЕСМ. Но в этой статье мы остано- вились на основных недостатках, устра- нение которых создаст все возможности длЯ того, чтобы ‘комсомольская организа- ция завода вышла в„ряды передовых. Бюро Московского комитета ВЛЕСМ по- требовало от комитета ВЛАСМ Коломенско- го завода тяжелых станков коренным 0об- разом улучшить руководство социалисти- ческим соревнованием молодежи, добиться выполнения личных годовых заданий к 32-й годовщине Октябрьской революции. Учитывая недостатки прошлого учебно- то года, бюро МЕ ВЛЕСМ обратило особое внимание комитета комсомола на вопросы комплектования политкружков и подбора пропагандистов. Вместе е тем бюро МК поставило перед активистами комсомольских организаций завода ряд других важнейших задач: глубже вникать в работу низовых орга- низаций, изучать и обобщать их опыт, коренным образом улучшить работу ком- сомольских трупи на заводе, привлекать Е Участию в жизни организаций всех комсомольцев и передовую часть несоюз- ной молодежи. Дело чести комесмольцев Коломенского завода тяжелых станков в кратчайший срок добиться успешного претворения в жизнь решений бюро Московского комите- та комсомола. .