СТРОИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ ЖУРНАЛ МОСКОВСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ

17

СЕНТЯБРЬ 1940 год СЕМНАДЦАТЫЙ ГОД ИЗДАНИЯ

Неуклонное выполнение Указа — важнейшая задача!

Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня о переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запре
щении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений был встречен трудящимися Советского Союза с огромным энтузиазмом.
Обращение пленума ВЦСПС к правительству с предложением проведения мероприятий по удлине
нию рабочего времени и по укреплению трудовой дисциплины было подлинным выражением воли все
го советского народа. Широкие массы трудящихся отчетливо понимают, что в условиях усиления воен
ной опасности, когда международная обстановка
чревата всякими неожиданностями, Советский Союз должен проявить особую бдительность. Производство всех видов оружия в капиталистических стра
нах возросло в огромных размерах. Все хозяйство этих стран переведено на обслуживание нужд вой
ны. В интересах капиталистов рабочие принуждены там работать по 10—12 и более часов в сутки. За рубежами СССР пресс войны завинчен до отказа. Наша страна не только не может отставать в про
изводстве оружия и другой продукции, но должна стоять выше капиталистических стран. Введение весьмичасового рабочего дня и семидневной рабочей недели является необходимой мерой для пре
успеяния нашей социалистической родины, для укрепления ее оборонной и хозяйственной мощи.
Восьмичасовой рабочий день — самый короткий рабочий день в мире — должен быть и самым производительным.
Повышение производительности труда, укрепление трудовой дисциплины в период перехода от капитализма к социализму всегда являлись важнейшим участком классовой борьбы. На это неодно
кратно указывали вожди пролетариата Ленин и Сталин. Беспощадно клеймя лодырей и тунеядцев, товарищ Сталин говорил: «Социализм требует не лодырничания, а того, чтобы все люди трудились честно, трудились не на других, не на богатеев и эксплоататоров, а на себя, на общество».
Покончить с мелкобуржуазной распущенностью и расхлябаннотью на производстве — значит создать все условия для того, чтобы высокопроизводительно трудиться все 480 минут рабочего дня. Неуклонное выполнение Указа — важнейшее средство для раз
решения этой задачи. Запрещение самовольного ухода с предприятий и из учреждений кладет конец безнаказанности летунов, перебегающих с одного предприятия на другое в погоне за «длинным рублем», пресекает текучесть рабочей силы и способ
ствует созданию стабильных квалифицированных кадров. Обязательное привлечение к судебной от
ветственности прогульщиков позволяет в кратчай
шие сроки решительно обуздать дезорганизаторов производства, укрепить трудовую дисциплину.
Но ликвидацией самовольных уходов и прогулов не исчерпывается задача, возлагаемая на руководителей предприятий и учреждений Указом от 26 июня.
Необходимо так организовать весь процесс производства, чтобы полностью ликвидировать простои и штурмовщину, обеспечить, наряду с максимальным увеличением продукции предприятий, и повышение ее качества.
Жизнь, практика уже ярко подтвердили исключительную действенность, огромное хозяйственное и политическое значение Указа. Налицо дальнейший мощный хозяйственный подъем, который наиболее резко обозначился после пленума Центрального ко
митета партии, осудившего позицию самоустранения местных партийных организаций от контроля и: руководства проведением Указа в жизнь.
На состоявшемся после пленума ЦК собрании Московского партийного актива секретарь МК и МГК ВКП(б) товарищ А. С. Щербаков заявил, что резкая, но совершенно правильная оценка, которую дал пленум ЦК ВКП(б) работе парторганизаций; по осуществлению Указа Президиума Верховного Со
вета СССР, полностью относится и к московской городской и областной партийным организациям. В своей резолюции собрание партийного актива признало необходимым немедленно положить конец на
рушениям трудовой дисциплины на предприятиях и в учреждениях Москвы и области, добиться полного использования восьмичасового рабочего дня, роста производительности труда и повышения качества выпускаемой продукции. Собрание обязало партийные организации оказать всемерную помощь дирек
торам в наведении ими порядка на предприятиях и в проведении самых решительных мер борьбы с дезорганизаторами производства.
Рабочие, служащие и интеллигенция строительных и коммунальных предприятий и учреждений Московского городского Совета вместе со всеми
трудящимися СССР горячо приветствовали Указ Президиума Верховного Совета СССР, энергично боролись за повседневное его осуществление. За истекшие месяцы достигнуты немалые успехи. Среди организаций московского городского хозяйства есть такие, в которых прогулов не было на протяжении ряда месяцев. Например, на Филевской и Закрестовской станциях аэрации Мосочиствода после опубли
кования Указа не было ни одного прогула. Не было прогулов в августе и сентябре также и на 1-м уча
стке по эксплоатации водопроводной сети (Мосводо
провод). Руководители этих и ряда других хозяйств по-большевистски отнеслись к постановлениям партии и правительства.
Значительный перелом в проведении Указа отмечается во всех предприятиях и учреждениях Московского Совета. Так, по девяти ведущим строи
тельным организациям (Управления жилищного, культурно-бытового, коммунального строительства и др.) количество прогулов в августе уменьшилось по сравнению с маем на 43,4%, а в сентябре — на 69%.
Можно ли, однако, говорить об удовлетворитель
ном проведении в жизнь Указа в этих организа
ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ!