13 января 1950 года, № 11 (7945). aaa eae помогать росту воинов бюро бригады для помощи художествелной самодеятельности провели значительную работу. Коммунисты т.т. Семендяев, Тернов- ский, Остаценко вместе с членами коллек- тива ансамбля т.т. Борисенко, Бабановым, Соколенко, Кузнецовым и другими разучв- ли с солдатами немало строевых песен, 1о- могли создать в ряде подразделений кол- лективы художественной самодеятельности, Но коммуниеты не останавливаются На достигнутом, На отчетно-выборном собранил они критиковали серьезные. недостатки в деятельноети партийного бюро. Коммунист тов. Виреев отметил в своём выступлении. что партийное бюро слабо за- нималось идейным воспитанием беслартий- ных. 0 недостатках в работе партийного бюро с кандидатами в члены ВЕП(б) гово- рил коммунист тов. Покровекий, — У нас есть четыре кандидата партии в просроченным стазем, — сказал он. — Но до cux ‘пор партийное бюро не взялоеь но-серъьезному за их воспитание. Им редко. давались партийные поручения, которые слюсобетвовали бы их росту. 0 недостатках во внутрииартийной рабо- те говорил Тов. Терновский. —- Партийные собрания у нае проводи- лись нерегулярно, — заявил on. — По- этому мы не всегда могли госредоточить внимание коммунистов па главных вопро- сах, стоящих перед изртийной организа- цией. Руководитель кружка по изучению «Ёраткого куреа истории ВЕП(б)» тов. Ры: сев заявил, что не все члены и кандида- ты ВКП(б) настойчино занимаются повы- шением своего идейно-политического уровня. Недостаточно работают над изучением ие- тории партии т.т. Нефедов и Иванов. Участники партийного собрания резко критиковали работу ссхретаря комеомоль- ской организации коммуниста тов. Семено- ва. Коммунисты указывали, что он мало интересуется бытом и общественной жизнью комсомольцев. В результате слабой воепи- тательной работы среди комеомольнев имеют мосто случаи нарушения дисции- лины. Отчетно-выборное партийное собрание прошло активно. Коммунисты выразили на чем свою ретямость в кратчайший срок исправить недостатки в своей работе, еще лучше помогать командирам и политорганам в воспитании личного состава. Старший сержант А, РЫКАЛИН, ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ПАРТИМНЫХ ОРГАНОВ Терпеливо Учить молодые кадры Об’явлены результаты тайного голосова- ния. С волнением узнал Тов. Воронин, что ero избрали севретарем партийной органи- запии. «С чего начать? Вав вест работу, чтобы оправдать высокое доверие воммуни- стов?» — сразу задумался он. Эта мысль не покидала его. И чем больше тов. Воро- нин думал о предстоящей работе, тем боль- ше у него возникало вопросов. Молодой секретарь снова и снова перечи- тывал протокол собрания, решение, приня- Toe на нем, стараясь найти в этих дову- ментах ответы на свои вопросы. Но, к co- жалению. ответа не находил. Дело в том, что решение отчетно-выбор- ното собрания никого и ни в чему не обя- зывает. Оно носит общий, лекларативный ха- рактер. В нем нет делового анализа рабо- ты партийной организации и ее секретаря за отчетный период. Решение написано в духе восхваления мнимых успехов. Здесь, что ни строчка, то ветречаются слова: «Мы достигли», «ИШартийная организация доби- лась» ит. д. Как могло случиться, что коммунисты приняли такое непродуманное решение? Это произошло потому, что собрание прохо- дило на низком идейном уровне. Вместо того, чтобы серьезно проанализировать ра- боту, по-большевиетеки векрыть недостат- ки, здесь пошли по пути самовосхваления. Деловая критика серьезных пробелов, имев- шихся в работе партийной организации, от- сутетвовала. Понятно, что в документах такого собра- ния молодой секретарь партийной организа- ции не смог найти ясных м четких отве- тов Ha свои вопросы. Естественно, что он оказалея в затруднении, Ему, конечно, сле- довало бы обратиться за помощью в опыт ным товарищам, но он этого не сделал. Посоветовавшиеь CO своим заместителем тов. Гилязовым. тоже молодым коммуни- стом, секретарь парторганизации решил, чта надо завести партийное хозяйство, cocTa- вить план работы, а там будет видно. Вы- ‘OBVT на семинар, расскажут, что делать. При оформлении партийного хозяйства тов. Воронин не встретил особых трудно- стей. Он взял старые книги протоколов с0- браний, партийных поручений и по их 0б- разцу завел новые. А вот когда начал со- ставлять план работы, то здесь его постиг- ла неудача. Что нужно включать в план, он не знал. С большим трудом удалось Во- ронину наметить несколько тем для прове дения бесел с воинами. Вопросы внутрипар- тийной работы, руководетва комсомолом, учебы коммунистов не нашли своего отра- женая в плане. Казалось, что секретарь первичной пар- тийной организации придет сразу после от- четно-выборнаго собрания в молодому сек- ретарю, расскажет. как приступить к делу, поможет составить план. Однако co ma собрания прошло уже немало времени, а секретарь бюро ни разу не побеседовал с тов. Ворониным. Не сочли своим долгом сразу же после выборов заняться воспитанием молодых сек- ретарей партийных организаций и другие партполитработники. Почему, например, товарищ Конохов, который присутетво- вал на партийном собрании, не счел нуж- ным задержаться в подразделении и ного- ворить с тов. Ворониным? А разве не мог тов. Конохов найти время, чтобы зайти в подразделение проинструктировать векрета- ря? Вонечно; мог. Ho дело в том, что отдельные политра- ботники рассуждают так: «Вот закончим вее отчетно-выборные собрания, тогда про- ведем семинар секретарей, нацелим их на выполнение решений» Надо ли Говорить, что это неправильные рассуждения. С ним нельзя мириться. Сразу же после проведе- ния отчетно-выборных собраний без рас- качки надо приетунать к выполнёнию пред- ложений, внесенных коммунистами; приня- тых решений. Надо повседневно растить молодые партийные кадры, пришедшие к руБоволетву партийныма организациями, Капитан И. МОШКОВСКИИ. Бсемерно культурному Наши воины проявляют большой интерес = произведениям советского мсвусства: театру, кино, художественной литературе, живониси, скульптуре. Всесторонне развивать у воинов любовь Е советскому искусству, способствовать ро- сту высокоидейной самодеятельности — одна из задач окружного ансамбля песни и пляски. Вопрос о том, как коммунисты ансамбля справились в этой задачей, был в Центре внимания отчетно-выборного партийного собрания. За прошедший год ансамбль много раз выстунал перед армейским зрителем. Rou- перты тепло встречались воинами и 610600- ствовали повышению культурного уровня личного состава. Следует сказать, что партайная органи- зация много поработала над идейным содер- жанием репертуара ансамбля. После поста- новления ЦЕ ВКП(б) об опере Мураделв. «Великая дружба» у нас состоялось откры- т0е партайное собрание. С болыневистекой принципиальностью подошли коммунисты к рассмотрению репертуара ансамбля. Резкой критике была подвергнута тогда песня ком- нозитора Фрадкина «Подмосковная» Kak произведение, He отвечающее высоким тре-. бованиям, какие стоят перед советским из- кусством. Вритике подверглась и песня композитора Кручинина «Нам дорог мундир офицера». 0бе эти песни вместе © некото- рыми другими произведениями по наетоя- нию партийной организации были исключе- ны из репертуара. Вместо них ва вооруже- ние ансамбля были приняты высоко-идей- ные и талантливо написанные песни 0о- ловьева-Седого «Краенодонцы», Новикова «За край родной» и другие. Чтобы уметь глубоко разбираться в во0- просах советского искусства, артисты ансамбля должны быть политически и вультурно подготовленными. Партийная ор- ганизация много уделяла внимания идейно- политическому и культурному росту комму- нистов и всех членов коллектива. Перед партийной организацией стояла и! другая задача: все, что есть лучшее в ре- пертуаре ансамбля, передать художествен- ной самодеятельности. Помочь воинам изу- чить новые строевые песни, культурно ор- ганизовать свой посуг — вот требования, которые пред’являлись в ансамблю. „Созланные ло яниниативе пазтяйного Поток приветствий В связи с семидесятилетием товарища И. В. Сталина приветствия е серлечными ножеланиями доброго здоровья и долгих лет жизни товарищу И. В. Сталину при- слали: Рабочие, инженеры, техникн и служащие Новочеркасского электровозостроительного завода им. С. М. Буденного; Рабочие, инженеры, техники и служащие рыбоконсервного комбината им. икояна, г. Астрахань: 1 Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих Керченского металлургического завода им. Войкова; Рабочие, инженерно-технические работ- ники и служашие эксплоатации и строн- тельства ордена Трудового Красного Зна- мени 2-й Ленинградской государственной электростанции им. Ленинградского комсо- мола; Рабочие, инженерно-технические работ- ники и служащие Днепропетровскогс тру- бопрокатного завода им. К Либкнехта; Колхозники и колхозницы сельхозартели им. Ворошилова села Баш-Гиза_ Ордубад- ского района, Нахичеванской АССР; Колхозники и колхозницы, интеллиген- ния колхоза им. Берия селения Беряшен Дастафюрского района, Азербайджанской ССР; Колхозники и колхозницы сельхозартели «Красный Октябрь» Иволгинскогс аймака, Бурят-Монгольской АССР; Колхозники и колхозницы сельхозартели им. Двенадцатнлетия РККА Гадячского района, Полтавской области; о Колхозники и колхозницы сельхозартели «Серп и молот» Вадинского района, Пен- зенской области; Колхозники и колхозницы колхоза им. Первого Мая Кировского района, Ашхабад- ской области; Студенты, профессорско-преподаватель- ский состав. рабочие и служащие Латвий- ской сельскохозяйственной академии; Студенты, профессорско-преподаватель- ский состав. рабочие и служащие Казах- ского филиала Всесоюзной ордена Ленина академии сельскохозяйственных наук им. В И. Ленина; Рабочие, специалисты ий служащие свино- водческого совхоза «Донсвиновол»; Учашиеся, преподаватели, рабочие и слу- жащие Мичуринского плодоовощного тех- никума им. И. В. Мичугина; Рабочие специалисты, инженерно-техни- ческие работник, и служащие Курской лесозащитной ‘станции; Коллектив научных работников. рабочих и служащих Всесоюзного научно-и`следо- вательскогг института сахарной свеклы; Трактористы. комбайнеры. ° специалисты, рабочие и служашие Подлесовской МТС, Винницкой ‘блаети; Рабочие служащие в спепиалисты Фрун- зенского свиносовхоза «Заготскот» Фрув- зенской области; Научные рабогники рабочие я служащие Инстигута зернового хозяйства Юго-Восто- ка СССР: _Наузные сотрудники специалисты рабо- чйе и служгшие Всесоюзного научно-иссле- довательскоге института механизации ‘и электрификации совхозов и Северо-Кавказ- ской государственной машинно-испытатель- ной станции; Колхозники и колхозвины сельхозартели им. Сталича Караногайскогс района, Гроз: ненской области; Стуленты, профессорско-преподаватель- ский состав. рабочие и служащие Одесско- го сельскохозяйственного института; Рабочие, специалисты и служащие сов- хоза «Медемроле» Мажейкского уезда, Ли- товской ССР: ` Рабочие. работнины. спепиалисты и слу- зжашие племсвиносовхоза «Пионер» Сверл- ловской области; Рабочие. служашие и специалисты Тихо- решкого зерносовхоза Краснодарского края; Участники :го съезла колхозников Ива- новского района. Пинской области; Колхозчики колхоза «Северный показа- тель» Целинского района, Ростовской обла- сти: Колхозники и колхозницы сельхозартеля «Советская Белоруссия» Речицкого района, Гомельской области; Колхознихи и колхознины сельхозартели им. Ленина Уджарского района, Азербай- джанской ССР; : Колхозники и колхознипы сельхозартели «Красный партизан» Борисовского района, Куоской области; Колхозники и колхозницы сельхозартели «Красная связь» и интеллигенция села Ава- ча. Камчатской области: Колхозчики и колхознипы колхоза «Ок: тябрьская побела» Ново-Пековского райо- на. Ворошиловгралской области; Колхозники и колхозницы сельхозартели им. Сталина Поставского райэна. Молодеч- ненской области; Колхозники и колхозчипы сельхозартели «Активист» Вилегодского района, Архан- гельской области; - Колхозники в колхознипы колхоза Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих Махачкалин- ского нефтепромысла Дагестанской АССР; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служашие Азовского рыбного комби- ната; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие паровозного депо ст. Тал- лин} Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие Рижского вагоностроитель- ного завода; в Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих Ленинградско- го Государственного завода счетных машин; Моряки дноуглубительного флота Каспий- ского моря; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служаших ст, Ростов- главная; Шахтеры, рабочие, инженерно-техниче- ские работники и служащие шахты № 68 треста «Калининуголь» комбината «Тула- уголь»; Рабочне и работницы, ннженерно-техни- ческие работники и служащие Кременчуг- ского завода дорожных машин, Deafinuuna и паботнипы инженерно-техни- Рабочие и работницы, инженерно-технн- ческие работники н служашие Квевского паровозного депо им. Андреева; Рабочне и работницы. инженерно-техни- ческие работники н служащие Московской кондитерской фабрики «Красный Октябрь»; Собрание рабочих. инженерно-техничессих работников и служащих завода AM. Я. М. Свердлова г. Дзержинска, Горьков- ской области; } : Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих Кишлинского машиностроительного завода нефтяного обо- рудования треста «Азнефтемаш»; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих Челябинской табачной фабрики Собрание рабочих, инженерно-технических работников и служащих Черновицкого, меха- нического завода «Трикотаждеталь»; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие Выксунского металлургиче- ского завода; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие Краснодарской 12-й Гос- швейфабрики им. С. М. Кирова Рабочие. инженерно-технические работни- ки и служащие Туапеинского нефтеперера- батывающего завода; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие Ростовской табачной фаб- рики; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих кожевенного завола им. Коминтерна. г. Ленинград; Работники Министерства кинематографии Казахской ССР и Алма-Атинской киносту- дии художественных и хроникальных филь- MOB; Рабочие. инженерно-технические работни- ки и служашие Будянского фаянсового за- вода «Серп и Молот»; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служаших паровозного депо Тарту Эстонской ж. д.; Работники Курского отделения Mockos- ско-Курской ж д.; Научные работники, студенты, рабочие и служащие Алма-Атинского государственно- го педагогического института им. Абая; Собрание композиторов. музыковедов и музыкальных критиков Азербайджанской CCP; } Коллектив научных работников, рабочих и служащих Карело- Финского филиала Ака- демии наук СССР и научное общество вра- чей г. Петрозаводска; Профессорско-преподавательский состав, студенты и сотрудвики Дагестанского госу- дарственного медицинского ‘института и Ив- ститута микробиологии Дагестана; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих редакции и издательства газеты «Труд»; Коллектив работников Азербайджанской республиканской публичной библиотеки им. Мирза ‘Фатали Ахундова; Коллектив научных сотрудников. рабочих в служащих Института эволюционной фи’ зиологии и патологий высшей нервной дея: тельности им. академика И. П. Павлова; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих треста «Керч- металлургстрой»; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие шахты «Кукрусе» комбина- та «Эстонсланец»; / Коллектив рабочих, инженеров. техников я служащих Алма-Атинского завода тяже: лого машиностроения; Рабочие, ивженерно-технические работни- ки и служащие 1-го промысла треста «Ки: ровнефть» ‘об’единения «Азнефть»; Рабочие. инженерно-технические работни- ки и служащие Миллеровского машиностро- ительного завода Министерства тяжелого машиностроения. Продолжение списка поступивших приветствий-—-в следующих номерах) им. Молотова Глинянского района, «Львов- ской области; Колхозники и колхозницы сельхозартели <Маяк коммуны» Ново-Псковского района, Ворошиловградской области; Колхозники и колхозницы сельхозартели «Красная Дубрава» Лысогорсокого района, Тамбовской области; . . Рабочие, специалисты, инженерно-техни- ческие работники и служащие Абаканского мясокомбината; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие треста «Котласлес»; Рабочие и служащие паровозного депо Белово Томской железной дороги; Студенты, курсанты, преподаватели и со- трудники Харьковской школы профдвиже- ния ВЦСПС; . Рабочие ин работницы, инженеры, техники и служащие бумажной фабрики «Профин- терн»; Коллектив рабочих, работниц, инженеров, техников и служащих Барнаульской ТЭЦ; Рабочие, инженерно-технические работ- ники и служащие Челябинского часового завода; Рабочие, инженерно-технические работ- ники и служащие Челябинской прядильно- ткацкой фабрики; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих Азербайджан- ского территориального строительного уп- равления «Главзапнефтестроя»; Рабочие, инженерно-технические работ- ники и служащие Бакинской табачной фаб- рики «Красный Октябрь»; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих Рижской три- котажной фабрики «Мара»; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих Новосибир- ского речного порта; Рабочие, инженерно-технические работ- ники и служащие Соль-Илецкого шахто- управления треста «Чкаловуголь»; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих паровозного депо Спас-Деменск Московско-Киевской ж. д.; Рабочие и работницы. инженерно-техниче- ские работники и служащие Могилевского локомобильного завода; Рабочие, инженерно-технические работ- ники и служашие Уральского строительно- монтажного треста «Уралхимпромстрой»; Рабочие и работницы инженерно-техниче- ские работники Киевской швейной фабрикн им. Горького; р Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников. специалистов и служащих Киевской ТЭЦ-3; Рабочие и работницы, инженеры. техники и служащие завода «Прогресс», г. Ленин- град; Рабочие, инженерно-технические работ-! ники, специалисты в служашие Марьинско- го домостроительного комбината; Рабочие и работницы, мастера. инженеры, техники и служащие Балашихинской хлоп- ко-прядильной фабрики; Собргние рабочих. инженерно-гехнических работников и служаших Красноводского нефтеперерабатываюшего завода; Рабочие, инженерно: технические padoTHH- ки и служашие суконного комбината «Па- рижская Коммуна». г. ‚Рига; Собрание рабочих. инженерно-технических ! работников и служащих швейной фабрики № 2 им. А А. Жланова, г Горький, Рабочие. инженерно-технические работни- ки и ‘служашие кожевенного завола «Иль- гениемс». Латвийской ССР: Коллектив работников Управления. Ок- тябоьской ж. д.; Шахтеры. инженерно-технические работ- ники и служашие шахты № 31! Каменского шахтоупоавления; } Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие Харьковского завода строн- тельных машин; ^ Рабочие и работницы, инженерно-техни- ческие работники и служашие ‘Медвежье- горского лесхоза, Карело-Финской ССР; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие Камской судоверфи; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служаших шахты № 12—12-бис треста «Краснолучуголь» комбината «Донбассантрацит»; Собрание рабочих. инженерно. технических работников и служащих Кемеровского элек- тромеханического завода: Рабочие. инженерно-технические работни- ки и служащие Ленинградского коксогазо- вого завода; Коллектив рабочих, инженерно-техниче- ских работников и служащих каменноуголь- ного треста «Богураевуголь»; Рабочие, инженерно-технические работни- ки и служащие Керченского судоремонтно- го завода; Рабочие инженерно-технические работни- ки. специалисты и служашие торфопрел- приятия «Раличевс». Бобруйская область; Коллектив рабочих. инженерно-техниче- ских работников и служащих УГ промысла треста «Кагановичнефть»: Поборники высокой воинской дисциплины тами,-——сказал в своем выступлении ком: мунист Каледин. Действительно, у него многому можно поучиться. Приведем один пример. Рядовой Костиков нарушил воинский порядок. Тов. Каледин внимательно изучил причн- ны такого поведения Костикова. Неоднэ- кратно беседуя с солдатом, тов. Каледин раз’яенил ему, почему надо строго соблю- дать порядок, убедил Костикова в том, что даже малейшее нарушение ляспаплины, ие терпимо в наших рядах. Настойчивая раб6- та коммуниста дала хорошие результаты. Теперь рядовой Костиков-— исправный сол- дат, честно выполняет свой’ воинский долг. Поучительным было выступление RON муниста старшего сержанта Данилова. На примерах, взятых из жизни свобто отделе- ния, он показал огромную роль сержантов в воспитании высокой дисциплины лично- го состава. Воммуниет тов. Данилов сач служит примером для веех сержантов. Его отделение — одно из передовых в подраз- деления. поммунисты подвергли критике недо- статки, еще имеющиеся в работе партор- ганизации. В частности, они товорили о том, что вое члены и кандидаты пар- тии еще а борются за укрепле- ние воинской диспинлины. Партийная op- ганизация не уделяла достаточного внима- ния воспитанию сержантов. Слабо исполь- зовались стенная печать, наглядная агита- ПИЯ. В решении по отчетвому докладу секре- таря партийное собрание наметило пути дальнейшего укрепления ан ДИРЦИ- плины в подразделении. Б. ТОЛОКОННИКОВ. Б отчетном докладе секретаря партий- ной организации тов. Митина и в высту- плениях коммунистов большое внимание было уделено работе по воепитанию лич- ного состава в духе крепкой воинской лис- циплины. И это не случайно. Твердая во- инская дисцинлина—основа боеспособности подразделения, важнейшее условие успеш- ного решения стоящих перед ним задач. В прошлом году средн солдатои даже сержантов имели место случан нарушения воинской пиециплины. Партийная органи- запия не прошла мимо этих фактов. Она поставила своей задачей лучше помогать командиру в воспитания личного состава, добиваться точного соблюдения воинского порятка всеми воённослужаитими. Прежде всего партийное бюро’ потребо- вало от всех членов и кандидатов ВВП(а) быть примером в. поддержании высокой воинской диспиилины. Воспитывая членов и кандидатов пар- тин в духе непримиримого отношения к малейшим нарутениям требований Уста- ва, партийная организация развернула большую работу п среди всего личного состава. На отчетно-выборном собрании комму- нисты т.т. Каледин, Нузырев, Сарегалеев п другие поделились опытом раз’яснения солдатам и сержантам требований военной присяги и воинских уставов. Широко по- пуляризируя славные боевые традиции (Со- ветекой Армии, коммуниеты-агитаторы воспитывали солдат в духе горячего со- ветекого патриотизма, привявали им чув- ство гордости высоким званием защитника страны социализма. — Большое внимание я уделяю инди- видуальной работе с солдатами и сержан- G0O9OO0O0004060O20000040 BESTT WOOVEVSSS 64S 6644448S 64064 ъ-ъ-ъ-ъъъъъъъъъъъъъъъ-ъъъъъъьъъьъь чт“ Хотел было я здесь же и наказать Вру- това, но воздержался. Чтобы лишить его возможности для необоснованных оправда- ний, на следующее утро назначил уборщи- ком помещения твардии рядового Жукова. При этом сказал Крутову: — Вчера вам нехватило времени для уборки, посмотрим сегодня, как справится с этой работой товарищ Жуков. Усердно потрудился солдат Жуков. В мс: менту возвращения личного состава с фи- зической зарядки он ‘навел полный порядок в казарме. —щ Теперь вам понятно, что ваши вче- рашние ссылки на недостаток времени не- обоснованны?—@просил я солдата: Крутова. Ему нечего было сказать в свое оправ- дание. После этой беседы Врутов несколько 283 убирал казарму ин успевал навебти об- разцовый порядок в отведенное для этого время. С удовлетворением ‘смотрел я на Крутова, старавшегося ясправиться, но, к сожалению, снова пришлось пережить огор- чение. Вот что произошло. Возвратившись с полевых занятий, солдаты приступили к чиетве оружия. Крутова в казарме не ока- залось. к — [so же он? — спросил я у воинов. — Он ушел в магазин, — последовал arse. Я наказал солдата. Подошел выходной день. По анициативе комсомольцев была проведена запись желающих посетить му- зей. Крутов одним из первых из`авил же- лание пойти в город. — Вы на воскресенье назначены в на- ряд, — сказал я ему. Любая мера наказания — сильное сред- ство воспитания. А тут она была примене- на при своеобразных обстоятельствах. Вполне понятно, что Крутов сильно пере- живал случившееся. Ему было обидно за себя. Уже потом у нас с ним завязалась заду- шевная беседа. Осуждая свое прежнее по- ведение, Крутов сказал: — Стыдно мне, товарищ гвардии сер- жант, перед вами; столько неприятностей зания сержанта выполнял точно и в срок. блюдения. воинской дисциплины. В диецип- Стоило ли наказывать его тенерь за то, что в данном елучае он задержалея? Командир отделения рассудил, что пе стоило. Но нельзя было м без воздействия. оставить поведение подчиненного. В тот же день ‚ Вечером гвардии сержант ЁВрюков сказал солдату. — Из-за вас, товариш Бурилов, мне принлось покраенеть перед офицером. Ведь голько у нас не оказалось скамейки для чистки обуви. Подчеркнув, что «чем бы- стрее сделаете скамейку, гем лучше», я полагалея на вашу инициативу, но, в 60- жалению, ошибся. Стыдно было Курилову смотреть в глаза командиру отделения. Он глубово осознал свою вину и заверил сержанта, что варедь будет отдавать вее салы точному и быетро- му выполнению любого приказания. Слова его не разошлиеь с делом. Вурилов — дис паплинированный, исполнительный войн. Убеждение -— основной метод воспита- ния крепкой воинекой дисциплины. В на- шей армми дисциплина основывается На сознании каждым военнослужащим войн- ского долга и личной ответственности за защиту своей Родины -— Союза Советевих Социалистических Республик. Советские вонны глубоко понимаю? свой почетный долг и стремятея. выполнять его 6 досто- инством а честью. Ёели болдат допустил ошибку, обязанность командира-— указать На нее подчиненному, терпеливо раз’яснить, к чему она может привести, если ce не ис- править, добиться того, чтобы все, 063 исключения, требования дисциплины выпол- наялись обзоговорочно, точно, с полным на- пряжением сил. При таком подходе в делу не может быть сомнения. что солдат He 10- пустит нарушений дисциплины и будет удерживать от дурных поступков CBOHX товарищей. Всегда и BO всем руководетвоваться пранцийом убеждения — это не значит, лине нет и не может быть мелочей. Пону- стительство, панибратетво со стороны ©ер- жанта в отношении подчиненных никогда в добру не приводит. Используя мегод убеждения, нужно, когда есть в этом необходимость, без ко- лебаний применять меры принуждения. «Всякое дисциплинарное взыскание, — говорится в Дисцинлинарном уставе Boopy- женных Сил Союза ССР, — должео с001- ветствевать степени вины и важности со- вершенного проступка. При ^ определении вида ин меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстозтель- ства, при которых он был совершен, преж- нее поведение виновного, а также время нахождения его на службе и степень зна- НИЯ порядка службы>. Иначе говоря, в каждом конкретном слу- чае следует подходить в солдатам не во0б- ще, а с учетом их яндивидуальных особен- ностей. Работать с каждым воином в 0т- дельности, изучать его — вот что должно лежать в основе всей леятельности сер- жанта. Поясню это примером из личной практики. Был в моем отделении солдат Крутов. Он всегда неохотно бралел за работу, ника: вого усердия не проявлял. Еслая слелаешь ему замечание, то обязательно начнет оправдываться, причину придумает. Ясно, что так дальше продолжаться не могло. Я твердо решил во ч10 бы то ни стало вы- вести ого на правильный путь, править ему любовь в службе и диспаплине. Однажды после под’ема а приказал Крутову пройзвестн уборку в казарме. Сол- дат заправил свою постель, не торопяевь умылея и начал уборку лишь тогда, когда подразделение прибыло в физзарядки. Есте- ственно, что он не успел навести порядок ГОВОРЯТ ПЕРЕДОВЫЕ СЕРЖАНТЬ! Дисциплинарная практика отделения комапдира _В этой статье мне хочется поделиться ¢ сержантаяи опытом, расеказать о своей дисциплинарной практике, о работе лучших командиров огделенай нашего подразделе- НИЯ. Сержант — непосредетвенный началь- ник й воспитатель подчиненных. Он обязав по тоянно развивать у воинов Чувство личной ответетвенноети за выполнение служебного лолга. отлавать все сйлы п слудеоного долга, отдавать весе силы И бегом знания тому. Чтобы важлый солдат быет- выда рее освоил свою специальность, стал Ma-! soo. стером своего дела. Достигаетея это многими путями. И прежде веего благодаря повседневному уБ- реплению воинской дисциплины. повыше- нию порядка и организованности в отделе- yun. Товариш Сталин учит нас, что без твердой воинской диеципливы немыслимы успехи в обучения и воспитании личного состава. , Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Союза ССР предоставляет командирам омелений большие права. Устав обязывает начальника не оставлять без воздействия ни одного проступка подчиненных, строго взыскивать с нерадивых и поощрять до- сетойных за проявленное усердие, подвиги и отличия по службе. Этим уставным по- ложением неукоснительно должны руковод- ствоваться в своей дисциплинарной ирак- тике сержанты и старшины — ближайшие пом инники офицеров в деае обучения и воспитания рядового состава. Младшие комантиры нашего подразделения, наетой- чиво борясь за повышение боегутовноети оллелений. требуют от подчиненных, 910- 0 ОНЯ жили и учились 069 Ууставам. в вомандир, отделения. wise MN ee точности гов чюдадиы. установленные воин- ские празйаа. расеказать 0 своей чая. Командир’ отделения гвардия сержант Ьрюков приказал солдату Курилову сделать скамейку для чистки обуви. — Материал для этого, — пояснил он, — возьмите у старшины. Выполняйте! — Слушаюсь, — ответил солдат. Приказ должен быть выполнен Gecupe- кословно, точно и в ‘срок. Гвардии рядовой бегом направился к каптерке. Старшина выдал ему все, в чем он нужлалея. Ваза- лось бы, солдат немедленно приступит и кв работе. Но Вурилов решил прежде переку- рить. На это у него ушло несколько ми- нут. И, только докурив папиросу, он не- спеша взялся за дело. Блалея навыками плотника, солдат аккуратно смастерил ска- мейку и ящичек для шетки и крема. «Хорбша скамейка вышла, — рассуж- ‘дал сам с вобою солдат. — Доволен оста- нется сержант». Но получалось паоборот. Вомандир строго спросил Вурилова, когда тот подошел & нему: — Гле вы столько времени задержались? — Делал скамейку, старалея, -—— пояс- пил полчиненный. — Окзмейка, конечно, получилась хоро- шая, согласился гвардии сержант;—Но вы должны были сделать ее гораздо раньше. Я ждал вас с ней в моменту осмотра командиром расположения. нашего подраз- деления, а вы опоздали. . Солдат рассказал 060 всем подробно, не скрыв пра этом. что отдохнул, покурил перед вачалом работы. — Можете быть свободны. — еквазал Оставшись наедине, он задумалея. До этого Вурилов все распоряжения и прика- причинил я вам и товарищам. А ведь тре- бовалось от меня одно: точно выполнять устав, добросовестно нести службу. Работая в подчиненным, раз’исняя ему требования дисциплины, я добилея TOFD, что Крутов исправился, вышел в ряды OT- ЛИЧНи ков. Взыекивая с нерадивых, сержант обязан поощрять достойных, полностью использо- вать права, предоставленные уставом. [o- ошрение воодушевляет воина на новые успехи в учебе и службе. Командир отдё- ления должен замечать каждый благород- ный поступок подчиненного, по-отечески заботиться о нуждах солдат. Вак-то еще в лагерях гвардии рядовой Жуков, будучи на хозяйственной работе, ушиб ногу. Врач освободил воина от ноле- вых занятий. Уходя с отделением на стрельбище, я приказал Жукову заняться изучением теории стрелкового дела. Вече- ром Жуков доложил, что он полностью изу- чил и законелектировал заданный мате- риал. Вроме того, сказал мна- . — Вот, товарищ гвардии сержант, п0- смотрите, кекую я трещотку сделал. На следующий день Жуков также по собственной инициативе отремонтировал ряд учебных приборов. Я об’явил ему бла- годарность, поставил его в пример другим, Источником наших военных знаний яв- ляются уставы и наставления, В нах мы чернаем руководящие указания для повев- дневной практической деятельности по обу- чению в воспитанию рядового состава. Наш долг — неустанно совершенствовать зна- ния, повышать свою методическую культу- DY, всегда правильно использовать диецип- линарные права. Дисциплина — основа высокой боеготовности. Мы, сержанты, призваны быть опорой офицеров, цеустан- но помогать им в укрепления порядка. Чт0- бы оправдать возложенные на нас обязан- ности, надо чспользовать тазнообразные me. р м формы и методы работы по воспитанию PAIOBOrO coctana. Гвардии сержант В. ТКАЧЕНКО, Олнажды я был свидетелем такого exy- в казарме. Ему нотребовалось дополнитель-. всем руководетвоваться ное время для уборки. Цочему во-время це убрано в вазар- — Не успел, времени нехватило, —= 0т- ветна Крутов. конечно, что можно допуевкать поблажки ме? =— спросил а cro. позчиненным. Сержант обязав решительно и твердо, веегда и во. всем требовать с0-