НАКАНУНЕ ПОВОСЕЛЬЯ На Госпитальном валу строится огромный жилой дом для рабочих завода «Серп и молот». В этом зда- нии будет 466 квартир общей жилой плошалью 20.720 квадратных метров. Коллектив 2-го управления треста ЯН ДЕНЬ ПЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ Ралиопередача на 1-м подшипниковом заводе Москва. Восьмое апреля... Пер- вый подшипниковый завод имени Л. М. Кагановича. Как прошел этот трудовой день, один из дней пятой пятилетки, что принес он инициато- ростной узловой ремонт оборудова- ния. В этом году автоматчики реши- ли на существующих площадях и обо- рудовании добиться увеличения съе- ма продукции на 20 процентов по ке.и.. обрезка плаката о «Трибуна плотничных работ». Или: «8 февраля: Инженер Вольский. Обработка mates риала наблюдений по нормированию работ по выдергиванию Металличен ского шпунта?. На другой день довольный My ВодрУЗИВ на нос очки, бабушка раскрыла толстый журнал и, вздохнув, записала: «12/И 54 г. 8 ч. 30 м. утра. Ушла за картошкой на рынок». Вернувшись домой и взгля- нув на-часы, она снова тороплив® TM «sf шрам а. ПТО ЗЕЕ СЕ кт Г ам. AN ae a EEE EE рам славных дел на благо любимой сравнению с 1953 годом. В течение «Строитель» сдал в эксплуатацию 7, Е вписала в журнал: «10 ч. 30 м. утра. aha лы ВЫ : Павлович скреплял Refictsy Отчизны? Яркое предст i ? авление 0б первого квартала эта задача успеш- ЕСН 2 первые две секции дома. Комиссия д. ередная передача редак- но осуществляется. высоко оцекила качество стрситель- Начинаю готовить обед». Bort 6 A Yixe qaBxo ocBoen BEINyCK neni : ольского собственноручно Под- азно- но-монтажных и отделочных работ. Затем появилась запись © TOM ov eae A у cK Pp OTAEMOFHBIX Pa › писью: мол, наблюдения по выдерги- ции местного радиовещания. сколько времени варилась картош- ванию «утверждаю». р о о wet? TT AAEM WMHs А записи все шли и шли одна «со- РЕ А+! ЗА В марте в дом въехали первые HO позднее — какое количество ми- ‚„.Автоматно-токарный цех. Здесь образных подивипников: работает шлифовщица коммунистка Кира Дрожжина, выступившая еще в марте 1953 года вместе со своей подругой Александрой Овчаровой с призывом развернуть соревнование за досрочное выполнение пятилетних норм и повышение производительно- сти. труда к концу 1955 года на 70 процентов. . Пять тысяч человек последовали ях малых для точнейших `Физических приборов до огромных — диаметром свыше полутора метров. День, о котором редакция расска- зала своим слушателям, ознаменовал- ся еше одним важным событием в жизни коллектива. Была выпущена первая партия новых роликовых под- шипников для железнодорожного транспорта. , воселы. Семья сталевара 2-го марте- новского цеха Е. Гусева получила отдельную квартиру. В ней — две просторные светлые комнаты, кухня, ванвая комната. Более ста семей металлургов по- лучили квартиры и комнаты в пер- вых двух секциях. Среди новосе- __ валтпоритли соотопрокатного ан нут было затрачено на создание са- лата из овощей... Пунктуальная бабушка вовсе не была исключением в семье началь- ника нормативно-исследовательской станции Главмостостроя Михаила Павловича Супруна — ее примеру должны были следовать и осталь- ные. D... TWUVHIAUEL wa СсаМмМОТех wer держательнее» другой. февраля. Шестакова: полученяе зарплаты (!) и печатание на машик- ке сборника. 2 февраля. Шестакова: получение командировочных денег и печатание на машинке сборника. 3 февраля. Шестакова: покупка канцпринадлежностей, печатание на RATINMNAUATINA WUHAN nla Сегодня ‘радиослушатели узнали, что штамповщики Тюрин, Нровото- ров, Петриенко выполнили по две с половиной нормы. Рядом с ними тру- дится приехавший недавно на. прак- тику из Китая рабочий Сун Ли-фа. Мастер Викторов рассказал китай- скому товарищу о конструкции прес- са. Штамповщики Провоторов и Пет- риенко познакомили тов. Сун Ли-фа с наладкой машины. _ — Сегодня, — говорится в переда- че, — Сун Ли-фа пробует самостоя- тельно штамповать шары. Отличительню0й чертой советских людей является их стремление к зна- ниям. Вот идет с работы токарь цеха мелких серий № 2 комсомолка Оля Хохлова. В руках у нее книги. Де- вушка направляется в. машинострои- тельный техникум при заводе. На завод комсомолка Хохлова при- шла с шестилетним образованием. Без отрыва от производства она окон- чила семилетнюю школу рабочей мо- лодежи, а через два года закончит и техникум. Более тысячи заводских работников обучается в институтах, техникумах и школах рабочей молодежи. Многие заводские работники уез- жали в этот день в санатории и дома ‘отдыха... В передаче приводились фак- ты, показывающие заботу Коммуни- стической партии и Советского прави- тельства о культурном росте трудя- щихся, об организации их отдыха. ..Так прошло восьмое апреля, один день пятой пятилетки на передовом предприятии столицы, ции, что фабрика теперь снабжается лесоматериалами постоянным постав- щиком. Поставка пиломатериалов третьего сорта ограничена 20 про- центами. Поставщикам предложено снабжать фабрику. пиломатериалами точно по согласованной с ней спени- примеру. Полторы тысячи рабочих уже выполнили задание пятилетки по росту производительности труда. — Сегодня, — говорится в местной ралиопередаче, — здесь обычный тру- довой день пятой пятилетки. Так же, как и в течение трех < лишним лет, ритмично работают станки. Через каждый час сирена сигнализирует об итогах работы. У двух машин, обелу- живаемых станочницей комсомолкой Лидией Найденышевой, растут ulta- бели колен. За первый час при зада- нии 170 она обточила 180 деталей, за второй — 190, а за все последую- щие — по лвести колец. маптинке и заполнение журнала командировок И т. д. 8 февраля. Пересыпкина: считыва- ние и исправление напечатанного на машинке материала и т. д. Казалось бы, товарищ Супрун из этих первых записей мог бы убе- диться в том, что его техники и ин- женеры много времени и без того уделяют разным канцелярским де- лам, однако он не изменил CBOCTO решения. Ведение ненужного журна- ла продолжалось. По люди в учреждении занимались самыми различными делами, и Ше: стакова вскоре начала путаться 3 записях. Михаил Шавлович тотчас разразился строгим приказом. «Вместо того. чтобы в указанном журнале отразить точное описание производимых работ.., исполнитель тов. Шестакова подошла K этому вопросу поверхностно, халатно, TO KASCHHOMY...%, — написал он в этом рескрипте. лов — вальцовщик сортопрокатного цеха П. Пономарев, крановщик 1-го мартеновского цеха Ф. Дунаев и дру- гие. В первом этаже правого крыла ско- ро откроются детские ясли. 3 гостях у шефов Необычное оживление царило вче- ра в Центральном доме работников искусств. Днем его фойе, коридоры и залы заполнили свыше трехсот участников художественной самодея- тельности Бронницкого района Мо- сковской области. Они прибыли сюда на вечер, посвященный обсуждению итогов смотра работы сельских са- модеятельных коллективов. немалую роль в успехах, достигну- тых сельской художественной само- деятельностью, сыграл Центральный дом работников искусств, взявший культурное шефство над Бронницким районом. — Мы многим обязаны нашим шефам, — рассказывает секретарь райкома партии Дмитрий Николае- вич Баранов. — Работники искусств столицы — активисты ИДРИ — ока- зывают нам болыную помощь. Они регулярно приезжают к нам, кон- сультируют, помогают кружковцам подбирать репертуар, работать над ним. В подготовке наших самодея- тельных ‘коллективов и солистов к смотру приняли самое горячее уча- стие председатель правления ЦДРИ народная артистка СССР В. Барсо- ва, заслуженный артист`т РСФСР В. Аксенов, художественный руко- водитель хореографического ансамб- ля «Березка» Н. Надеждина, заслу- женный ‘артист РСФСР пирнжер Л. Пятигорский и другие. Лучшим коллективам и солистам на вечере были вручены грамоты. После торжественной части состоял- ся большой концерт, в котором вы- ступили представители художествен- ной самодеятельности Бронницкого района и мастера искусств столицы. — Все вы пущены на самотек, ~~ заявил как-то жене Михаил+ Павло- вич. — Уходишь из дому и не зна- епть, делом вы заняты или баклуши бъете. С нынешнего дня ввожу спе- пиальный журнал. Сделал что-либо полезное для семьи, — будь любе- зен, отметься и распишись. Ая про- верю. Понятно? И Михаил Павлович открыл жур- нал собственноручной записью: «Та- кого-то числа, 10 ч. 15 м. Проведе- на одна разъяснительная беседа». По вечерам начальник норматив- но-исследовательской станции погру- жался в глубокомысленное исследо- вание домашних записей. ..Ничего такого в семье Супруна, конечно, не происходило, да и про- исходить не могло. Если бы мысль о создании такого журнала и появи- лась, — у семьи Супруна она, навер- ное, получила бы должный отпор. За- то на работе Михаил Павлович ра- зошелся во-всю. И тут уж никто не смел ему перечить. Однажды он пригласил к себе в кабинет молодого техника Шестако- ву. — Ну, как там народ? Работает? — Работает, Михаил Павлович. — Хм... Вы в этом уверены? Да- вайте все-таки’ для учета подведом- ственной массы ‘заведем особый жур- Нальчик. — Да «массы»-то у наз всего пятнадцать человек! — Все равно! Значит так: номерок по порядку, дата, фамилия, задание, число‘ человек, выполняв их его. Действуйте. _ Скажем прямо: нововведение не встретило должного энтузиазма со стороны сотрудников станции. Ho Михаил Павлович был непреклонен. И вот под конец рабочего дня. тех- ник Шестакова стала созеоштать об- ход сотруднивов. — Что вы сегодня делали от деся- ти до одиннадцати? — Печатала на машинке. — Так. Одна? — А разве можно печатать в че- тыре руки? — Не знаю. Очевидно, можно, раз есть такая графа. И вот в журнале стали появляться первые записи: «2 января. Инженер Румянцев. Получение денег в Г. ‘осбан- В библиотеке 51-й шнолы Фрунзенского района, Фото Л. ПОЛИКАШИНА. BK ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР О награждении орденами и медалями рабочих ведущих профессий, мастеров, руководящих и инженерно-технических работников предприятий химико-фармацевтической промышленности Министерства здравоохранения СССР по городу Москве Начало: см. «Вечернюю Москву» за 17, 19, 29 марта, б и 8 апреля 1954 года В соответствии с Указами Прези- диума Верховного Совета СССР от 8 ноября 1948 года и 8 марта 1952 года за выслугу лет и безупречную работу наградить: ОРДЕНОМ ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ 83. Решетову Прасковью Севастья- новну — мастера фасовки XHMUKO- фармацевтического завода им. Кар- пова. 84. Розову Евдокию Васильевну — аппаратчицу Алкалоидного завода. 85. Самсонову Серафиму — Нико- лаевну — аппаратчицу химико-фар- мацевтического завода им. Семашко. 86. Семилетникову Александру Ни- колаевну — аппаратчицу — химико- фармацевтического завода им. Кар- пова. 87. Серегина Петра Матвеевича — начальника отдела химико-фармацев- тического завода им. Карпова. 88. Смирнову Александру Ники- тичну — техника-химика Алкалоид- ного завода. 89. Смирнову Лидию Васильевну— аппаратчицу химико-фармацевтиче- ского завода им. Семашко. 90. Сухову Александру Петровну— аппаратчицу © химико-фармацевтиче- ского завода им. Семашко. 91. Сяглову Евдокию Кондратьев- ну — аппаратчицу химико-фармацев- тического завода им. Карпова. 92. Таланову Ирину Трофимовну— ампульщицу химико-фармацевтиче- ского завода № 9. 93. Тимофееву Александру Иванов- ну — аппаратчицу химико-фармацев- тического завода им, Карпова. 94. Тимофеева Алексея Константи- новича — аппаратчика химико-фарма- цевтического завода им. Карпова. 95. Турбеневу Александру Сергеев- ну — бригадира химико-фармацевти- ческого завода № 9. 96. Уварову Екатерину Ефимовну— фасовщицу химико-фармацевтическо- го завода № 9. 97. Ушакову Валентину Леонидов- ну — старшего инженера-химика Ал- калоидного завода. 98. Файнштейя Бадану Борисовну -— старшего химика химико-фарма- цевтического завода им. Карпова. 99. Федосеева Ивана ‘Васильевича — старшего мастера химико-фарма- цевтического завода им. Карпова. 100. Феклисову Евдокию Евдоки- мовну — аппаратчицу Алкалоидного завола. 101. Чалых Григория Васильевича — апиаратчика химико-фармацевтиче- ского завода им. Карпова. 102. Червякову Антонину Андреев- ну — старшего инженера-химика хи мико-фармацевтического завода им. Семашко. 103. Чулкову Ольгу Васильевну — калибровщицу химико-фармацевтиче- ского завода № 9. 104. Царт Соломона Давыдовича — начальника отдела снабжения хими- ко-фармацевтического завода № 9. 105. Шабатнну Анну Ивановну — аппаратчицу химико-фармацевтиче- ского завода им. Карпова. 106. Шохор Этю Александровну — начальника цеха Алкалоидного за- вода. 107. ад Меру Ефимовну — контрольного мастера химико-фарма- цевтического завода им. Карпова. 108. Шурыгина Тимофея Федоро- вича — заместителя главного меха- ника — главного энергетика химико- фармацевтического завода им. Кар- гова. 109. Яблонскую Эсфирь Львовну— — аппаратчицу химико-фармацевти- ческого завода им. Семашко. МЕДАЛЬЮ «ЗА TPYHO ВУЮ ДОБЛЕСТЬ» 1. Агронского Семена Эммануило- вича — начальника отдела химико- фармацевтического завода им. Кар- пова. 2. Акишина Ивана Михайловича — слесаря химико-фармацевтического завода № 9. 3. Алексееву Марию Степановну — машиниста химико-фармацевтическо- го завода № 9. 4. Алферову Степаниду Филиппов- ну — машиниста химико-фармацевти- ческого завода им. Семашко. 5. Андрианову Елизавету Осиповну — гранулировшицу химико-фарманев- тического завода № 9. 6. Анисимову Пелагею Ивановну — аппаратчицу химико-фармацевтиче- ского завода им. Семашко. 7. Арефьеву Клавдию Петровну — аппаратчицу Алкалоидного завода. 8. Ашкинадзе Фаню Наумовну — инженера фармацевтического завода им. 8 марта. 9. Багренцову Екатерину Дмитриев- ну — заместителя начальника цеха химико-фармацевтического завода № 9. 10. Баевскую Марию Захаровну — аппаратчицу химико-фармацевтиче- ского завода им. Семашко. 11. Бахолдину Татьяну Васильевну — аппаратчицу химико-фармацевти- ческого завода им. Семашко. 12. Биск Тамару Владимировну — химика экспериментальной лаборато- pu химико-фармацевтического завода Ha 13. Блинову Анастасию Ивановну заместителя начальника цеха химико- фармацевтического завода № 9. 14. Боброву Ксению Стенпановну— старшего химика химико-фармацевти- ческого завода № 9 15. Богомолову Марию Кузьминич- ну — фасовщицу Алкалоидного за- вода. 16. Братанову Зинаиду Ивановну— аппаратчицу Алкалоидного завода. 17. Бровченкову Марию Евдокимов- ну — бригадира химико-фармацевти- ческого завода им. Карпова. 18. Бронскову Ольгу Никитичну — анпаратчицу химико-фармацевтиче- ского завода им. Карпова. 19. Бузданову Домну Николаевну — аппаратчицу химико-фармацевтиче- ского завода им. Карпова. 20. Булычеву Александру Иванов- ну — задельщицу фармацевтического завода им. 8 марта. 21. Бурмистрову Анастасию Евдо- KHMOBHY — химика‘ химико-фармацев- тического завода им. Семашко. 22. Бучкину Анну Семеновну — фасовщицу зимико фармацевтическо. го завода им. Карпова. 23. Варламову Александру Семе- новну — аппаратчищу химико-фарма- цевтического завода им. Семашко. 24. Вартинг Зинаиду Георгиевну — фасовщицу химико-фармацевтическо- го завода № 9. 25. Васильеву Александру. Сергеев- ну — аппаратчицу химико-фармацев- тического завода № 9. 26. Викторова Дмитрия Васильеви- ча — начальника цеха химико-фарма- цевтического завода им. Карпова. 27. Виноградову Евдокию Анти- псвну — ампульщицу химико-фарма- цевтического завода № 9. 28. Вихореву Зинаиду Михайловну — старшего мастера химико-фарма- цевтического завода № 9. 29. Волкову Ольгу Михайловну — старшего экономиста Алкалоидного завода. 30. Воробъеву Феклу Карповну — аппаратчицу Алкалоидного завода, 31. Воробъеву Ирину Алексеевну— фасовшицу химико-фармацевтическо- го завода № 9. 32. Гайдукову Елизавету Петров- ну — бригадира химико-фармацевти- ческого завода № 9.‘ ; 33. Галиченко Зинаиду Васильевну — ампульщицу химико-фармацевти- ческого завода № 9. 34. Гатилову Ольгу Никифоровну — этикетчицу химико-фармацевтиче- ского завода № 9. 35. Гвоздеву Марию Дмитриевну— аппаратчицу химико-фармацевтиче- ского завода им. Карпова, 36. Грибченкову Антонину Андреев- ну — мастера химико-фармацевтиче- ского завода им. Карпова. (Продолжение следует) Таков часовой график Лидии Най- денышевой — одной из пяти тысяч последователей Киры Дрожжиной и Александры Овчаровой, За три года пятилетки опа добилась роста про- изводительности труда на 75,5 про- пента. Коммунистическая партия и Совет- ское правительство уделяют огромное внимание оснащению наших пред- приятий передовой техникой, механи- зации трудоемких процессов, созда- нию всех условий для высокопроизво- дительного труда. Начальник одвого из отделений це- ха, секретарь парторганизацим тов. Лушечкин рассказывает в передаче: «Все станки переведены на скорост- ные режимы резания, произведена за- мена подшипников скольжения на подшипники качения, на первых то- карных операциях применено силовое резание с большими подачами по ме- тоду Василия Колесова. Внедрен ско- В корреспонденции под таким за- головком, напечатанной 26 марта в «Вечерней Москве», шла речь о нг- достатках в снабжении леёсоматери- алами Московской мебельной фабри- ки № 3. Заместитель начальника Главлесо- сбыта И. Чеботарев сообщил редак- фикации. Под страхом строгого администра“ тивного взыскания Шестакова вновь; но уже со скрупулезной точностью принялась фиксировать буквально каждый шаг работников станции. Чем шире разворачивал свою дез тельность Михаил Павлович, тем больше разводилось во вверенном ему учреждении. различных журна- лов, книг учета, записей, описей. Ежечасно, ежеминутно велась лето= пись всех деяний его подчиненных: Любовно и заботливо вел и свой лич- ный дневник сам Михаил Павлович. — Помилуйте! -— взмолился как-то один из работников станции.—Не на-. до столько писать. Давайте немнож- ко поработаем. — Что значит — не надо?—возму= тился Михаил Павлович. -— А как же учесть наши затраты в человеко- JIHAX? — Да ведь люди-то — живые! С ними и поговорить можно. Кроме того, у нас ведь ведется общий учет технических работ. Зачем же разво= дить лишнюю писанину? Учет — вешь нужная. Но и учет; оказывается, можно превратить в бюрократическую затею. Пора, давно пора в пресловутый журнал, изобретенный Супруном, вне- сти, наконец, последнюю запись: «Такого-то числа сия бесполезная книга’ уничтожена». Ю. Леонидов. По следам наших выступлений «ИПорочное планирование» Открытые письма виректорам Укрепить связь с заводом столичных парков Летом после рабочего дня мы ча- сто бывали в Центральном парке культуры и отдыха имени М. Горькс- го. Хорошо посидеть часок-другой в зеленой тени деревьев, любуясь свет- лыми струями фонтанов, пестрыми коврами цветов. В парке можно было не только от- дохнуть, но и послушать интересную лекцию, посмотреть одну из выстяа- вок. Однако хорошее настроение от- дыхающих иногда портится. Бывало неожиданно отменялась лекция, объ- явленная в афишах. То же самое не- редко случалось и с концертами. Администрации парка нужно поду- мать об устранении и некоторых дру- гих неполадок, например, о расшире- нии. лодочной станции на Москве- реке. Лодку здесь можно получить, только простояв довольно долго в очереди. Хорошо бы также перевести тир в более просторное помещение и увеличить здесь количество ружей. Больше внимания должны уделять в парке начинающим спортсменам, выделить для занятий с ними опыт- ных инструкторов по всем видам спорта. И еще одно пожелание — устано- вить в аллеях парка поболыше скаме- ек, так как в выходной день трудно найти свободное местечко, чтобы по- сидеть, С. Горохов, фрезеровщик завода «Красный пролетарий» имени Ефремова. О коллективных днях отдыха Измайловский парк культуры и от- дыха по праву считается одним из красивейших уголков Москвы. Зеле- ный массив его тянется на много ки- лометров. Аллеи и рощи чередуются с полянами. Но не только замечатель- ная природа привлекает сюда посети- телей. Парк давно уже стал местом настоящего культурного отдыха со- тен тысяч людей. С большим удовольствием вспоми- нают рабочие нашего завода коллек- тивный день отдыха. Рабочие нашего завода выразили желание, чтобы этим летом было про- ведено несколько коллективных дней отдыха в Измайлове. Но они хотят, чтобы эти дни прошли еше более ин- тересно, с большей пользой для здо- ровья. Спортсмены справедливо жа- луются на то, что в физкультурном городке только один душ. После со- ревнования нет возможности осве- житься. так как обычно около душа выстраивается длинная очередь. He- обходимо также значительно увели: чить количество лодок на пруду. Ад- министрация парка должна позабо- титься и O6 устройстве в зеленом театре тента на случай дурной по- годы. К. Выборнова, Если спросить молодых ‘ рабочих нашего завода, где они летом прово- дят чаще всего свои вечера, многие ответят — в парке культуры и от: дыха «Сокольники». Казалось бы, ад: министрация парка должна быть хо- рошо связана с заводским комитетом, но, к сожалению, это не так, А ведь можно было бы посылать заводу ежемесячный план мероприятий, про- водимых парком. Его бы вывешивали на видном месте, и рабочие могли бы посещать те концерты и лекции, которые их интересуют. Неважно была организована летом торговля в парке. Все понимают, что строительство специальных павиль“ онов требует значительных средств, Но есть другой выход. Можно орга низовать кафе на открытых площад- ках, расставить на полянах столики и над ними укрепить зонты. Мы бы хотели, чтобы в парке регу лярно проходили концерты симфони: ческой музыки, встречи с писателями и поэтами, вечера, посвященные твор честву выдающихся композиторов и артистов. Мы надеемся увидеть на эстрадах парка мастеров Большого. й Художественного театров, послушать выступления музыкальных ансамблей стран народной демократии. Т. Юдина, инженер: завода «Красный богатырь», Студенты техникумов и институтов проходят производственную прантику на заводе имени Владимира электродвигатели. НА СНИМКЕ: Ильича. Сейчас студенты элентромеханического техни рочного цеха завода монтируют кума имени Красина вместе с рабочими моторосбо- НА СНИМКЕ: студенты техникума В. МАЛЕИННА, О. ПИ- КУЛАГИНА, Фоло- Г КОРАБЕЛЬНИКОВА. но вывешивают на доске. Но вот уже три месяца, как рабочие не прини- мали индивидуальных обязательств, Член завкома тов. Клосинский объяс- няет это так: Рабочие получают MOTHK, T. НОСОВА, В. КОРОВИН нонсультируются у бригадира сборщиков Н. ‚ изводительность их труда превосхо- дит выработку большей части рабо- чих примерно на 50—70 процентов, а иногда и больше. Однако опыт передовых рабочих слабо распро- страняется в цехах. за примерами ходить недалеко. Во 2-м механосборочном цехе толь- ко один скоростник — комсомолец Степанов. Уже второй год он рабо- тает Ha скоростном ‘режиме реза- ния металла. Разве в цехе не наш- лось бы последователей передового рабочего? Но руководители цеха, его партийная и профсоюзная орга- низации недооценивают важности распространения движения скорост- ников. И у Степанова нет последо- зателей. — Почему токарь Морозов отста- ет от своих сменщиков? — спросили мы начальника цеха тов. Иванова. — Трудно ‘сказать, — уклончиво ответил он. Тов. Морозов работает на кару- сельном станке. И он и ero смен- шики Щербинин и Жертунов обта- чивают одни и те же детали. Из месяца в месян Шербинин выраба- тывает свыше двух с половиной норм. Жертунов несколько отстает от него, но все же нередко выпол- няет по две и больше нормы. Что же касается Морозова, то его выра- ботка вдвое меньше, чем у Шерби- нина, и отстает от выработки Жер- тунова на 40—50, а иногда и на 70 процентов. И никого это не беспоко- ит. Руководители цехов насосного завола не считают своей обязан- ностью анализировать работу каждо- го производственника, выяснять‘ ме- тоды, которые обеспечили успех пе- редовикам, узнавать, почему отстают с выработкой некоторые станочники и сборщики. В социалистическом соревновании на заводе много формализма. Еже- месячно принимаются цеховые и сменные обязательства. Их аккурат- _ Неиспользованные. ‚резервы Е 1-го механосбороз- ного цеха тов. Иванов начал разговор с воспоминаний о’ делах коллектива в минувшем году. «Вот уж работали, так работали!» — во- сторженно говорил он. А как только речь зашла о сегодняшних делах, огонек в глазах у Иванова потух. ..Коллектив насосного завода име- ни Калинина вправе гордиться сво- ими прошлыми трудовыми успеха- ми. В соревновании предприятий сто- лицы за досрочное выполнение пла- на 1953 года завод занял одно из первых мест: к 1 декабря он завер- пил годовое задание и дал сверх плана 2.5 миллиона рублей прибыли. Новые, более сложные задачи коллектив завода’ призван ремтить в четвертом голу пятилетки. Требует- ся значительно увеличить выпуск машин, а для этого надо сделать новый шаг внеред, достичь новой, более высокой ступени в организа- ции производства и труда. В свете этих задач ‘особенно обнажаются недостатки, укоренившиеся пока на предприятии. Зайдем в 1-Й механосборочный цех. Здесь обращают на себя внимание отдельные бездействующие станки. — У нас часть крупных гокарных станков не загружена — поясняет уже знакомый читателю тов. Ива- НОВ. я во 9-м Стоят без дела станки механосборочном цехе. почти весь станочный парк, —добав- ляет он. — Я уже не говорю о ча- стых простоях станков среди рабоче- го дня. Месяц назад в цехах проводились открытые партийные собрания, по- священные задачам партийных орга- низаций в борьбе за лучшее исполь- зование резервов производства и увеличение выпуска продукции. В 1-м механосборочном цехе коммуни- сты и. беспартийные рабочие указы- вали на то, что плохо используются мощности расточных, сверлильных и других станков. Об этом записали в решение собрания. = Но для руководителей завода все это не новость. Больше того, они пытаются оправдать тот факт, что станки заняты только 70—75 пропен- тов рабочего времени. — Можем ли мы полностью 3a- грузить станки, — говорят они, — если для этого требуются дополни- тельные рабочие? А кто отпустит нам металл? Однако ни в прошлом, ни в на- стоящее время руководство (директор тов, Упаров, главный” инженер тов. Кувалдин) и общественные органи- зации завода не удосужились серьез- но поставить перед Министерством машиностроения вопросе о заказах для полной загрузки с<таночного парка. Коллективы цехов прилагают мно- го усилий, стремясь увеличиль вы- пуск продукции. Тем не менее много возможностей еще не использовано. На цеховых досках почета можно встретить имена лучших производ- ственников. Они подолгу удержива- ют первенство в соревновании, про- ные в типографии книжечки, в кото- рые заносят индивидуальные обяза- тельства. С перевыборами завкома мы «закрутились» и во-время не да- ли заказ в типографию на книжеч- ки. Вот почему рабочие не приняли в январе, феврале и в марте индиви- дуальных обязательств... В цехах стоят доски почета, заведены специальные формы ‘учета соревнования по сменам (тоже от- печатанные в типографии). завком подводит итоги соревнования цехов, присуждает победителям места и переходящее красное знамя. Но от- сутствует главное — действенная борьба за создание условий для бо- лее успешного соревнования рабо- ЧИХ. Покажем это на одном примере. Нет такого собрания, где бы рабо- чие не жаловались на недоброкаче- ственный ремонт станков. А между тем в цехах систематически не со- блюдается график планово-предупре- дительного ремонта, качество его низкое. Плохое состояние станков снижает производительность труда и трудовые показатели хсоревную- HIHXCA. орга- особой Казалось бы, профсоюзная низация должна была с настойчивостью добиваться создания всех условий для высокопроизводи- тельного труда на каждом рабочем месте. Завком же освободил себя от такой заботы. Он не проявляет ини- циативы в распространении передо- вого опыта, не наладил помощи от- стающим рабочим. А это — одна из главных, освовных обязанностей 1. Борисова. профсоюзной организации. Коллентив трикотажной фабри- ки «Красный Восток» взял обяза: тельство поднять производитель. ность труда на 6 процентов и уве: личить выпуск первосортных три- котажных изделий по сравнению с планом на 4,6 процента. Это обя- зательство претворяется в жизнь, НА СНИМКЕ: в основовязальном цехе № 1. На переднем плане одна ria лучших вязальщиц комсомолна Н. ТИМОФЕЕРВА. Фото М, ХАРЛАМЦПИЕВА (ТАСС) — Да, наше оборудование исполь- зуется далеко не полностью,—при- знается начальник цеха тов. Каза- ков. — Не менее трети’ времени, — вернее, целую смену — бездеиствует председатель культкомиссии электролампового завола.