За социалистическую производительность

Больше чем полтора года назад по постановлению СНК СССР и ЦК ВКП(б) «Об улучшении строитель
ного дела и об удешевлении строительства» были введены новые нормы выработки на строительстве. Введение новых норм было подготовлено успехами стахановского движения среди строительных рабочих, ростом их технического и культурного уровня, увели
чением и улучшением технической оснащенности строек. Старые нормы не учитывали этих коренных перемен и поэтому становились тормозом на пути дальнейшего подъема производительности и выработки рабочих.
За истекшее с тех пор время развившееся вширь и вглубь стахановское движение на стройках показало, что и новые нормы выработки далеко не предел. Сотни и тысячи стахановцев перевыполняют их, систематически давая 150—200 процентов нормы. Есть строи
тельства, где подавляющее большинство рабочих перевыполняет новые нормы больше чем в полтора раза.
Однако, с другой стороны, среди строителей имеется еще много рабочих, до сих пор не освоивших новые нормы. Так, например, в тресте «Мосжилстрой» 20—30 проц. рабочих систематически не выполняют норм. Такая же картина в тресте «Москультстрой». На 6-м участке треста «Москультстрой» (строительство ро
дильного дома Дзержинского района и школы на Селезневке, д. 11). бригады каменщиков в среднем дают 70—80 проц. нормы, большинство штукатурных бригад норм также не выполняет. Не выполняют норм многие штукатурные бригады «Мосжилстроя».
Характерно, что строительные тресты Моссовета не имеют сведений о выполнении их рабочими норм вы
работки. В «Мосжилстрое», например, знают, что на стройках имеется 456 стахановцев, систематически пе
ревыполняющих нормы, а о том, как обстоит дело с выполнением норм у остальных 3 519 человек, неиз
вестно. Депо в том, что ЦУНХУ исключило из форм отчетности сведения, касающиеся производительности труда, и следит за тем, чтобы тресты не загружали составлением их работников отраслевых кантор и строительств. Такая «забота» о разгрузке строительных организаций от «лишней» отчетности весьма подозри
тельна, ибо она привела к тому, что руководители строительных организаций лишены необходимейших для оперативного руководства своими стройками сведений.
Некоторые руководящие работники строительных трестов склонны объяснять невыполнение норм мно
гими рабочими недостатками системы нормирования и оплаты труда. Здесь дают себя знать вредные настроения отсталой части рабочих и инженерно-технических работников, до сих пор продолжающих работать по-старинке, рвачески относиться к производству. Но отчасти эти заявления верны, и вот в каком от
ношении. На стройках действительно неблагополучно с оплатой труда. Об этом свидетельствует хотя бы тот факт, что по тому же тресту «Москультстрой» за первую половину текущего года, при выполнении производственной программы на 77, 8 проц., фонд заработ
ной платы израсходован на 155, 8 проц. Аналогично положение по другим трестам.
Но в системе пи тут депо? Проверка положения на стройках показывает, что дело как раз в нарушениях установленной правительством и партией системы оплаты труда. На стройках нашли широкое распространение «намазки», приписки бригадам фактически невыполненных работ, приписки при обмерах и, с другой стороны, сплошь и рядом игнорируются указания о прогрессивно-сдельной оплате труда. Это может привести и приводит только к ослаблению заинтересован
ности рабочих в повышении производительности и к огромным перерасходам государственных средств.
В № 13 нашего журнала (1937 г. ) напечатан ряд писем стахановцев московских строек. Вот в этих-то письмах можно найти правильный ответ на вопрос о
том, почему многие рабочие-строители не выполняют норм. Стахановец-каменщик тов. Ширков видит эти при
чины в неправильной расстановке рабочих и безобраз
ном отношении к использованию механизмов. Бригада штукатуров тов. Гаврикова заявляет, что она всегда приходит на неподготовленное рабочее место, плохо снабжается инструментами, что на стройках нет обмена опытом. Слесаря Никитин и Воронцов указывают на несогласованность в работе отраслевых контор, кустарщину, неорганизованность внутри бригад.
Не подлежит сомнению, что именно в производственных условиях надо искать основные причины не
выполнения норм многими рабочими. Сюда относятся: перебои в подаче строительных материалов к рабо
чему месту, невнимательное отношение технических руководителей к расстановке рабочих на стройке, скверное использование механизмов, недостаточная за
бота о повышении квалификации рабочих, слабое распространение стахановского опыта и т. д.
Чтобы добиться выполнения всеми рабочими на стройках норм выработки, нет необходимости искать каких-то новых рецептов. СНК СССР и ЦК ВКП(б) в
своем постановлении от 11 февраля 1936 года дали указания по всем основным вопросам организации строительного дела. Задача заключается в том, чтобы каждой строительной организацией, каждым руководителем стройки, каждым инженером, прорабом, десятником, бригадиром эти указания точно выполнялись.
Для того, чтобы каждый рабочий выполнял нормы, надо создать надлежащие условия. Надо, чтобы брига
да, получив наряд, знала что и за какую оплату она должна сделать, приходя на работу находила вполне подготовленный фронт работ, не путалась с расстанов
кой рабочих, бесперебойно получала материал, была
снабжена хорошим инструментом и, наконец, знала способы, которыми другие передовые стахановские бригады добились высшей выработки. Обо всем этом обязаны позаботиться руководители строек.
Годовщина Великой Октябрьской социалистической революции и проведение избирательной кампании по выборам в Верховный Совет СССР вызвали на
стройках новый производственный подъем. Новые пополнения пришли в славную армию стахановцев.
В стахановском движении находит замечательное выражение развитие социалистического отношения к тру
ду в СССР, резко отличающего нашу страну от стран; капитализма, где труд превращен в бессмысленное, постылое и тяжкое бремя. В стране социализма, где «не имущественное положение, не национальное происхождение, не пол, не служебное положение, а лич
ные способности и личный труд каждого гражданина определяют его положение в обществе» (Сталин), растут новые таланты, — расцветают сипы многомиллионных масс трудящихся.
Из года в год растет производительность труда на наших фабриках, заводах, стройках. Наша задача — до
биться, чтобы в этом движении не было отстающих. Производственный минимум — норма — должен выполняться всеми рабочими. Зависит это не только от са
мих рабочих, но прежде всего от руководителей строек, от партийных и общественных организаций. Ликвидируя крупнейшие недочеты в организации строи
тельного дела, надо добиться, чтобы вся масса рабочих-строителей достигла высокой социалистической производительности труда.