НЕЧТО СРЕДНЕЕ МЕЖДУ ПРОТЕКЦИОНИЗМОМ И ТИПАЖОМ. Что такое проба?
Проба это нечто среднее между протекционизмом и типажом, вернее, легальный мостик от одного к другому или бессознательное заблужде
ние. Для того, чтобы найти исполнителя какойлибо роли, устраивают пробу и приглашают:
1) кино-актера, имеющего стаж, своеобразный
стиль и т. д., одним словом актера, имеющего в кинематографии определенное имя;
2) актера из театра (драмы, оперы, оперетты, балета), который никогда не снимался, тогда как в приемах игры театральной и кинематографиче
ской существует такая же, примерно, разница, как между оперой и балетом;
3) оканчивающего студента ГТК (кино-техни
кума). Затем студента первого курса того же ГТК (выходит, что разницы между ними нет);
4) людей просто никакого отношения к кино не имеющих, найденных в ВУЗ‘ах, трамваях, Ер
маковке, чью-нибудь жену, которая — «Ах, как любит кинематограф! » — и т. д.
И вот между всеми этими весьма разнород
ными величинами устраивается нечто вроде конкурса.
Попытаемся предположить, что проба устраивается для поисков лучшего исполнения, так сказать игры, но тогда нужно пригласить только
кино-актеров и окончивших ГТК — тоже, значит, актеров.
Может быть, пробу устраивают в поисках наиболее фотогеничного лица? Но какое нам дело, что инженер А. будет иметь весьма фотогеничное лицо,
ибо на одной фотогеничности далеко не уедешь. Нужна игра. А потом кино-актер уже имеет фото
геничное лицо, ибо если бы актер имел лицо не фотогеничное, то он не мог бы быть актером. Есть третье предположение, что проба устраивается для поисков какого-либо типажа. Но тогда за
чем же пробовать актера, ибо актер и типаж две
вещи не только не совместимые, но и абсолютно исключающие друг друга.
И потом проба ведь идет на роль, и роль должна быть сыграна, т. е. требует определенного умения и это умение приобретается в ГТК в те
чение 4 лет. Если же это умение не требуется, то надо закрыть ГТК, чтобы люди не тратили 4 года напрасно. Но, поскольку существует ГТК, мы обя
заны ведь на нашем производстве использовать гетековцев.
И вот всему этому весьма разнообразному обществу предлагают сыграть одну и ту же сцену,
при чем в большинстве случаев актеру даже не дают прочитать предварительно сценарий.
При такой «постановке» пробу всегда можно
подтасовать, всегда можно сделать так, что роль останется за «протеже».
Надо положить предел этой халтурке. Надо уважать свое производство и подходить к нему по-серьезному. Надо уважать и производстенни
ков и не ставить их на одну доску с лицами, ничего общего с кино-искусством не имеющими.
Вопрос о пробах нуждается в пересмотре.
СОФЬЯ ЯКОВЛЕВА.
КАК РАБОТАЕТ ОДЕССКАЯ КИНО-ФАБРИКА?
В местной газете появился целый ряд заметок о ненормальностях, наблюдающихся в работе Одесской кино-фабрики ВУФКУ. В связи с этим Горсоветом для обследования фабрики была выде
лена комиссия, обследовавшая одесскую кинофабрику ВУФКУ и констатировавшая ряд значи
тельных успехов. Вместо намеченных по плану 16 картин, выпущено 23. Себестоимость картин снизилась в среднем с 103. 207 рублей до 63. 000 рублей, а накладные расходы с 31 до 17%. Постановочная работа теперь занимает не больше
4—4½ месяцев над фильмой, а раньше 7—8 ме
сяцев. Улучшилось художественное и идеологическое содержание фильм.
На ряду с этими достижениями комиссия обнаружила, что производство картин, в виду недо
статка сценариев, за последние 5 месяцев резко понизилось, и выполнено только на 20%. За
5 месяцев фабрика уплатила за вынужденные простои 14. 000 р. В архиве сейчас 50 забрако
ванных сценариев, за которые уплачено 71. 000 руб. правлением ВУФКУ. Фабрика недостаточно обе
спечена квалифицированной силой — режиссерами, операторами, архитекторами, артистами и т. д.
Неаккуратное финансирование создает перебои. Выявлены случаи незаконного увольнения работни
ков, которых потом восстанавливал трудсуд и которым приходилось затем уплачивать солидные суммы компенсации. Недостаточно привлечены
к работе студенты госкино-техникума. Слаба связь с общественными организациями.
Правление Одесского Рабиса, заслушав доклад об итогах обследования, наметило мероприятия по борьбе с бюрократизмом на кино-фабрике. В резолюции указывается и на «кладбище», где ва
ляются декорации, которые портятся и гниют и на склады, где, вследствие недостатка места, пор
тится дорогостоющая мебель и осветительная аппаратура. Признано необходимым создание научного отдела с привлечением широкой совет
ской общественности для просмотров принимаемых сценариев и готовых фильм.
АРНОЛЬД ШМ.
Кадр из фильмы «Муть». Постановка Г. Н.
Тасина (ВУФКУ).
Проба это нечто среднее между протекционизмом и типажом, вернее, легальный мостик от одного к другому или бессознательное заблужде
ние. Для того, чтобы найти исполнителя какойлибо роли, устраивают пробу и приглашают:
1) кино-актера, имеющего стаж, своеобразный
стиль и т. д., одним словом актера, имеющего в кинематографии определенное имя;
2) актера из театра (драмы, оперы, оперетты, балета), который никогда не снимался, тогда как в приемах игры театральной и кинематографиче
ской существует такая же, примерно, разница, как между оперой и балетом;
3) оканчивающего студента ГТК (кино-техни
кума). Затем студента первого курса того же ГТК (выходит, что разницы между ними нет);
4) людей просто никакого отношения к кино не имеющих, найденных в ВУЗ‘ах, трамваях, Ер
маковке, чью-нибудь жену, которая — «Ах, как любит кинематограф! » — и т. д.
И вот между всеми этими весьма разнород
ными величинами устраивается нечто вроде конкурса.
Попытаемся предположить, что проба устраивается для поисков лучшего исполнения, так сказать игры, но тогда нужно пригласить только
кино-актеров и окончивших ГТК — тоже, значит, актеров.
Может быть, пробу устраивают в поисках наиболее фотогеничного лица? Но какое нам дело, что инженер А. будет иметь весьма фотогеничное лицо,
ибо на одной фотогеничности далеко не уедешь. Нужна игра. А потом кино-актер уже имеет фото
геничное лицо, ибо если бы актер имел лицо не фотогеничное, то он не мог бы быть актером. Есть третье предположение, что проба устраивается для поисков какого-либо типажа. Но тогда за
чем же пробовать актера, ибо актер и типаж две
вещи не только не совместимые, но и абсолютно исключающие друг друга.
И потом проба ведь идет на роль, и роль должна быть сыграна, т. е. требует определенного умения и это умение приобретается в ГТК в те
чение 4 лет. Если же это умение не требуется, то надо закрыть ГТК, чтобы люди не тратили 4 года напрасно. Но, поскольку существует ГТК, мы обя
заны ведь на нашем производстве использовать гетековцев.
И вот всему этому весьма разнообразному обществу предлагают сыграть одну и ту же сцену,
при чем в большинстве случаев актеру даже не дают прочитать предварительно сценарий.
При такой «постановке» пробу всегда можно
подтасовать, всегда можно сделать так, что роль останется за «протеже».
Надо положить предел этой халтурке. Надо уважать свое производство и подходить к нему по-серьезному. Надо уважать и производстенни
ков и не ставить их на одну доску с лицами, ничего общего с кино-искусством не имеющими.
Вопрос о пробах нуждается в пересмотре.
СОФЬЯ ЯКОВЛЕВА.
КАК РАБОТАЕТ ОДЕССКАЯ КИНО-ФАБРИКА?
В местной газете появился целый ряд заметок о ненормальностях, наблюдающихся в работе Одесской кино-фабрики ВУФКУ. В связи с этим Горсоветом для обследования фабрики была выде
лена комиссия, обследовавшая одесскую кинофабрику ВУФКУ и констатировавшая ряд значи
тельных успехов. Вместо намеченных по плану 16 картин, выпущено 23. Себестоимость картин снизилась в среднем с 103. 207 рублей до 63. 000 рублей, а накладные расходы с 31 до 17%. Постановочная работа теперь занимает не больше
4—4½ месяцев над фильмой, а раньше 7—8 ме
сяцев. Улучшилось художественное и идеологическое содержание фильм.
На ряду с этими достижениями комиссия обнаружила, что производство картин, в виду недо
статка сценариев, за последние 5 месяцев резко понизилось, и выполнено только на 20%. За
5 месяцев фабрика уплатила за вынужденные простои 14. 000 р. В архиве сейчас 50 забрако
ванных сценариев, за которые уплачено 71. 000 руб. правлением ВУФКУ. Фабрика недостаточно обе
спечена квалифицированной силой — режиссерами, операторами, архитекторами, артистами и т. д.
Неаккуратное финансирование создает перебои. Выявлены случаи незаконного увольнения работни
ков, которых потом восстанавливал трудсуд и которым приходилось затем уплачивать солидные суммы компенсации. Недостаточно привлечены
к работе студенты госкино-техникума. Слаба связь с общественными организациями.
Правление Одесского Рабиса, заслушав доклад об итогах обследования, наметило мероприятия по борьбе с бюрократизмом на кино-фабрике. В резолюции указывается и на «кладбище», где ва
ляются декорации, которые портятся и гниют и на склады, где, вследствие недостатка места, пор
тится дорогостоющая мебель и осветительная аппаратура. Признано необходимым создание научного отдела с привлечением широкой совет
ской общественности для просмотров принимаемых сценариев и готовых фильм.
АРНОЛЬД ШМ.
Кадр из фильмы «Муть». Постановка Г. Н.
Тасина (ВУФКУ).