31 ИЮЛЯ 1928 г.
Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
RABIS , ORGANE HEBDOMADAIRE du COMITÉ CENTRAL de U FÉDÉRATION
du TRAVAILLEURS des ARTS de L’URSS
МОСКВА, СОЛЯНКА, 12, Дворец Труда, 203, т. 4-30-78
LA REDAKCIO KORESPONDAS EN LINGVO INTERNACIA ESPERANTO
MOSCOU, SOLIANKA, 12, Le Palais du Travail, 203
УСЛОВИЯ ПОДПИСКИ:
на 1 год — 8 p. 50 к., на ½ года — 4 р. 50 к., на 3 месяца — 2 р. 40 к., на 1 месяц — 80 к.
ТАРИФ НА ОБЪЯВЛЕНИЯ:
1 стр. —100 р., ½ стр. 50 р., ¼ стр. — 25 р. Задняя обложка — 120 p. Сверх тарифа 10% госналога.
N 31
ОРГАН Ц. К. ВСЕРАБИСА ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
ГОД ИЗДАНИЯ 9-Й
ЕЩЕ О ПИСЬМЕ, О КОТОРОМ НЕ НАДО ЗАБЫВАТЬ.
В № 30 нашего журнала, в заметке «Письмо, о котором не надо забывать» мы ознакомили читателя в основных чертах с информационно-директивным письмом ВЦСПС № 9, не останавливаясь на вопросах тарифно-экономической работы и работы культурно-просветительной. Между тем, не меньшего внимания заслуживает и эта группа вопросов нашего профдвижения.
Касаясь защитной работы профсоюзов, ВЦСПС вменяет в обязанность всем профорганизациям «систематически и строжайше наблюдать за выполнением хозорганами Кодекса Законов о Труде и постановлений Наркомтруда, не допуская никаких отступлений... »
Особое внимание следует обратить на соблюдение норм рабочего времени, на полное и фактическое использование дней отдыха и праздничных дней и т. д.
Необходимо — читаем в письме ВЦСПС — со всей решительностью и настойчивостью добиваться полного и точного соблюдения хозорганами всех обязательств, принятых по колдоговору.
В центре внимания фабзавкомов должна быть конфликтная работа: своевременный и внимательный разбор всех жалоб, руководство рабочей частью РКК и пр.
Нужно установить действительный контроль союзных организаций за наймом и увольнением работников. Кумовству и протекционизму должна быть объявлена решительная борьба.
Содействуя хозорганам в установлении трудовой дисциплины и поднятии производительности труда союзы должны вместе с тем бороться с грубым, а порой и надменным обращением со стороны административно-технического персонала.
Решительно и твердо защищая материальные и правовые интересы своих членов, профсоюзы — подчеркивается в письме — не должны, однако, плестись в хвосте масс, не должны потакать цеховым, иногда рваческим настроениям... Потакание рвачеству столь же недопустимо, как и чиновничье, формально-бюрократическое отношение.
На ближайший период работа по охране труда должна занять одно из первых мест. Союзы должны принять меры к укреплению комиссий по охране труда. Комиссия должна решительно добиваться своевременного и полного выполнения администрацией своих предложений. За всякое самовольное невыполнение администрацией предприятия соглашений с инспекцией труда и союзами, либо предписаний инспекции труда, необходимо привлекать администрацию к ответственности.
Отказываясь от постоянного представительства там, где это не вызывается необходимостью, профорганы должны значительно больше внимания уделять вопросам капитального строительства, рационализации производства, снижения себестоимости, улучшения качества продукции, втягивая в эту работу самые широкие слои работников через участие в производственных совещаниях.
Суровая критика и, «невзирая на лица», критика снизу доверху, — вот путь для оживления массовой работы. Профсоюзы должны самым решительным образом разоблачать всякие попытки преследований за критику, привлекать виновных к ответственности и, в свою очередь, внимательно относиться к каждому указанию на недостатки в работе хозорганов и профсоюзов.
Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
RABIS , ORGANE HEBDOMADAIRE du COMITÉ CENTRAL de U FÉDÉRATION
du TRAVAILLEURS des ARTS de L’URSS
МОСКВА, СОЛЯНКА, 12, Дворец Труда, 203, т. 4-30-78
LA REDAKCIO KORESPONDAS EN LINGVO INTERNACIA ESPERANTO
MOSCOU, SOLIANKA, 12, Le Palais du Travail, 203
УСЛОВИЯ ПОДПИСКИ:
на 1 год — 8 p. 50 к., на ½ года — 4 р. 50 к., на 3 месяца — 2 р. 40 к., на 1 месяц — 80 к.
ТАРИФ НА ОБЪЯВЛЕНИЯ:
1 стр. —100 р., ½ стр. 50 р., ¼ стр. — 25 р. Задняя обложка — 120 p. Сверх тарифа 10% госналога.
N 31
ОРГАН Ц. К. ВСЕРАБИСА ВЫХОДИТ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
ГОД ИЗДАНИЯ 9-Й
ЕЩЕ О ПИСЬМЕ, О КОТОРОМ НЕ НАДО ЗАБЫВАТЬ.
В № 30 нашего журнала, в заметке «Письмо, о котором не надо забывать» мы ознакомили читателя в основных чертах с информационно-директивным письмом ВЦСПС № 9, не останавливаясь на вопросах тарифно-экономической работы и работы культурно-просветительной. Между тем, не меньшего внимания заслуживает и эта группа вопросов нашего профдвижения.
Касаясь защитной работы профсоюзов, ВЦСПС вменяет в обязанность всем профорганизациям «систематически и строжайше наблюдать за выполнением хозорганами Кодекса Законов о Труде и постановлений Наркомтруда, не допуская никаких отступлений... »
Особое внимание следует обратить на соблюдение норм рабочего времени, на полное и фактическое использование дней отдыха и праздничных дней и т. д.
Необходимо — читаем в письме ВЦСПС — со всей решительностью и настойчивостью добиваться полного и точного соблюдения хозорганами всех обязательств, принятых по колдоговору.
В центре внимания фабзавкомов должна быть конфликтная работа: своевременный и внимательный разбор всех жалоб, руководство рабочей частью РКК и пр.
Нужно установить действительный контроль союзных организаций за наймом и увольнением работников. Кумовству и протекционизму должна быть объявлена решительная борьба.
Содействуя хозорганам в установлении трудовой дисциплины и поднятии производительности труда союзы должны вместе с тем бороться с грубым, а порой и надменным обращением со стороны административно-технического персонала.
Решительно и твердо защищая материальные и правовые интересы своих членов, профсоюзы — подчеркивается в письме — не должны, однако, плестись в хвосте масс, не должны потакать цеховым, иногда рваческим настроениям... Потакание рвачеству столь же недопустимо, как и чиновничье, формально-бюрократическое отношение.
На ближайший период работа по охране труда должна занять одно из первых мест. Союзы должны принять меры к укреплению комиссий по охране труда. Комиссия должна решительно добиваться своевременного и полного выполнения администрацией своих предложений. За всякое самовольное невыполнение администрацией предприятия соглашений с инспекцией труда и союзами, либо предписаний инспекции труда, необходимо привлекать администрацию к ответственности.
Отказываясь от постоянного представительства там, где это не вызывается необходимостью, профорганы должны значительно больше внимания уделять вопросам капитального строительства, рационализации производства, снижения себестоимости, улучшения качества продукции, втягивая в эту работу самые широкие слои работников через участие в производственных совещаниях.
Суровая критика и, «невзирая на лица», критика снизу доверху, — вот путь для оживления массовой работы. Профсоюзы должны самым решительным образом разоблачать всякие попытки преследований за критику, привлекать виновных к ответственности и, в свою очередь, внимательно относиться к каждому указанию на недостатки в работе хозорганов и профсоюзов.