Рабис встают следующие задачи. Первая — идеологическая и политическая работа среди работников искусств. Вторая — организаций производства в отдель
ных отраслях искусства в целом и на каждом предприятии в частности (сюда входят и вопросы соцсоревнования и ударничества). Третья — правильная разработка систем зарплаты, новая тарифная политика и практика, и, наконец, четвертая — обслуживание материально-бытовых нужд и запросов широкой массы работников искусств.
Вопросы организации производства идут, главным образом, по линии упорядочения и наполнения подливным производственным содержанием ударничества. Необходимо дать отрицательную характеристику практике ударничества, не сумевшего сосредоточиться на производственных вопросах, не сумевшего сосредоточиться на основных показателях качественного порядка. Основной стержень ударничества в искусстве — это борьба за качество художественной продукции. Всякого рода количественные показатели, воли это не показатели посещаемости и доходности, всякого рода иные показатели являются не только не положительными, но, наоборот, вредными для развития художественного производства. Основное производственное содержание нашего ударничества, — это борьба за качество художественного произведения и за качество исполнения.
Организуя производство, необходимо обратить внимание еще на один необычайно важный фактор — нагрузку каждого нашего работника в отдельности. Мы прекрасно знаем, что на сегодняшний день каждый работник искусства необычайно загружен и перегружен. А если мы перед ним ставил задачу борьбы за марксистко-ленинское. миросозерцание и хорошее качество художественной работы, мы обязаны предоставить ему все условия, обеспечивающие выполнение этого требования. От каждого организатора нашего производства, от каждого ударника требуется именно такая организация дела на предприятии, которая обеспечивает политическую и интеллектуальную работу каждого работника искусства. Если требовать повышения политического уровня, если требовать высокой культуры, если требовать большого искусства от каждого работника, необходимо дать ему возможность работать над собой, читать книги, посещать лекции, видеть другие формы искусства, давать ему возможность впитывать в себя действительность, чтобы повышать качество своей художественной работы. Поэтому необходимо разгрузить наших работников от множества нагрузок наносных, лишних, не имеющих никакого отношения к делу искусства. Необходимо произвести, под этим углом зрения, пересмотр всех нагрузок на каждом данном предприятии в отношении каждого отдельного работника.
Какие основные идеи положены в разработанные тарифы, в политику зарплаты?
Основные идеи таковы: против обезлички отдельных предприятий в системе хозяйственного объединения, против обезлички отдельного работника в систе
ме данного предприятия; претив уравниловки и за повышение квалификации каждого отдельного работника, за работу над природной одаренностью я талантливостью, за изгнание бесталанных я неодаренных людей, и за работу над собой каждого одаренного и талантливого работника в деле повышения своего мастерства.
Ставка на ведущие предприятия, ставка на ведущую профессию квалифицированного труда в каждом данном отдельном предприятии.
Перед нами стоит вопрос о создании целого ряда стимулов, обеспечивающих перемещение работников иго новой географии. Стоит вопрос о создании материальной заинтересованности для тех, кто поедет в Кузбасс, в Магнитогорск, на Уральские заводы, в колхозы, в новые пункты новой географии.
Стоит вопрос о создании условий, обеспечивающих рост и производительность труда каждого работника, снятие всяких препон, которые мешают росту каждого работника на основе большого труда над своим талантом и дарованием.
Необходимо создание условий, обеспечивающих приток людей в искусство и устраняющих причины, вызывающие отлив людей из искусства.
При таком соотношении заработной платы, которое имеется для большого количества групп наших работников и в других отраслях хозяйства, наблюдается отлив отдельных работников и групп и другие отрасли народного хозяйства. Для устранения этого явления необходимо создать условия, гарантирующие сохранение наших работников в нашем производстве. Нельзя дальше опираться только на безграничную любовь и преданность искусству, которые наблюдаются у больших групп работников. Осветитель, монтep, слесарь, столяр легко найдут себе теперь место на индустриальном предприятии. Если не будут приняты своевременные меры и не будет уделено должное внимание этому вопросу, многие ценные работники могут уйти в другие отрасли хозяйства.
Одновременно следует поставить вопросы нагрузки и вопросы борьбы с легальной халтурой, которая еще имеется в
искусстве. Несовместим лозунг качества художественной продукции, качества исполнения с практикой халтуры, которую мы наблюдаем на каждом шагу. Нельзя не видеть, что источники халтуры имеются, в частности, и в неправильном построении системы зарплаты. Необходимо создать такие условия, при которых можно было бы бороться с этой халтурой, давая работнику такие материальные условия, которые освобождают его от необходимости специальных халтурных приработков. Это находится в полном соответствии с лозунгом качества художественной продукции, который необходимо считать главным для всего союза работников искусств.
На пленуме стоял также вопрос о самодеятельном искусстве. Сейчас колоссально развивается движение агитпропбригад и в нашей стране, и в капиталистических странах. Вопросы взаимодействия профессионального и самодеятельного искусства приобретают огромное значение. Мы приближаемся уже к тому моменту, когда это взаимодействие сделается еще более актуальным. Глубоконеправы «левацкие» утверждения о том, что профессиональное искусство на данной стадии отмирает, что нужно только самодеятельное искусство. Такие «левацкие» утверждения не имеют под собой никакой почвы.
Но совершенно несомненно, что при тех новых формах искусства, в которые мы сейчас вступаем, которые выдвигают большие массы, которые нам придется обслужить, новые здания, в которых нам придется работать, сама проблема взаимодействия между профессиональным и самодеятельным искусством приобретает новые черты и новые качества, мимо которых нельзя пройти.
Пленум ЦК, предшествовавший 8-му съезду союза Рабис, поставил перед союзной массой ряд серьезнейших вопросов, для разрешения которых необходима всемерная мобилизация активности всех работников искусств.
С этими вопросами и задачами союз вступает в четвертый, заключительный год пятилетии.
Разрешению этих вопросов будет посвящена работа 8 съезда союза Рабис.
„ЛЕДОЛОМˮ
ПОСТАНОВКА С. МАИОРОВА
ных отраслях искусства в целом и на каждом предприятии в частности (сюда входят и вопросы соцсоревнования и ударничества). Третья — правильная разработка систем зарплаты, новая тарифная политика и практика, и, наконец, четвертая — обслуживание материально-бытовых нужд и запросов широкой массы работников искусств.
Вопросы организации производства идут, главным образом, по линии упорядочения и наполнения подливным производственным содержанием ударничества. Необходимо дать отрицательную характеристику практике ударничества, не сумевшего сосредоточиться на производственных вопросах, не сумевшего сосредоточиться на основных показателях качественного порядка. Основной стержень ударничества в искусстве — это борьба за качество художественной продукции. Всякого рода количественные показатели, воли это не показатели посещаемости и доходности, всякого рода иные показатели являются не только не положительными, но, наоборот, вредными для развития художественного производства. Основное производственное содержание нашего ударничества, — это борьба за качество художественного произведения и за качество исполнения.
Организуя производство, необходимо обратить внимание еще на один необычайно важный фактор — нагрузку каждого нашего работника в отдельности. Мы прекрасно знаем, что на сегодняшний день каждый работник искусства необычайно загружен и перегружен. А если мы перед ним ставил задачу борьбы за марксистко-ленинское. миросозерцание и хорошее качество художественной работы, мы обязаны предоставить ему все условия, обеспечивающие выполнение этого требования. От каждого организатора нашего производства, от каждого ударника требуется именно такая организация дела на предприятии, которая обеспечивает политическую и интеллектуальную работу каждого работника искусства. Если требовать повышения политического уровня, если требовать высокой культуры, если требовать большого искусства от каждого работника, необходимо дать ему возможность работать над собой, читать книги, посещать лекции, видеть другие формы искусства, давать ему возможность впитывать в себя действительность, чтобы повышать качество своей художественной работы. Поэтому необходимо разгрузить наших работников от множества нагрузок наносных, лишних, не имеющих никакого отношения к делу искусства. Необходимо произвести, под этим углом зрения, пересмотр всех нагрузок на каждом данном предприятии в отношении каждого отдельного работника.
Какие основные идеи положены в разработанные тарифы, в политику зарплаты?
Основные идеи таковы: против обезлички отдельных предприятий в системе хозяйственного объединения, против обезлички отдельного работника в систе
ме данного предприятия; претив уравниловки и за повышение квалификации каждого отдельного работника, за работу над природной одаренностью я талантливостью, за изгнание бесталанных я неодаренных людей, и за работу над собой каждого одаренного и талантливого работника в деле повышения своего мастерства.
Ставка на ведущие предприятия, ставка на ведущую профессию квалифицированного труда в каждом данном отдельном предприятии.
Перед нами стоит вопрос о создании целого ряда стимулов, обеспечивающих перемещение работников иго новой географии. Стоит вопрос о создании материальной заинтересованности для тех, кто поедет в Кузбасс, в Магнитогорск, на Уральские заводы, в колхозы, в новые пункты новой географии.
Стоит вопрос о создании условий, обеспечивающих рост и производительность труда каждого работника, снятие всяких препон, которые мешают росту каждого работника на основе большого труда над своим талантом и дарованием.
Необходимо создание условий, обеспечивающих приток людей в искусство и устраняющих причины, вызывающие отлив людей из искусства.
При таком соотношении заработной платы, которое имеется для большого количества групп наших работников и в других отраслях хозяйства, наблюдается отлив отдельных работников и групп и другие отрасли народного хозяйства. Для устранения этого явления необходимо создать условия, гарантирующие сохранение наших работников в нашем производстве. Нельзя дальше опираться только на безграничную любовь и преданность искусству, которые наблюдаются у больших групп работников. Осветитель, монтep, слесарь, столяр легко найдут себе теперь место на индустриальном предприятии. Если не будут приняты своевременные меры и не будет уделено должное внимание этому вопросу, многие ценные работники могут уйти в другие отрасли хозяйства.
Одновременно следует поставить вопросы нагрузки и вопросы борьбы с легальной халтурой, которая еще имеется в
искусстве. Несовместим лозунг качества художественной продукции, качества исполнения с практикой халтуры, которую мы наблюдаем на каждом шагу. Нельзя не видеть, что источники халтуры имеются, в частности, и в неправильном построении системы зарплаты. Необходимо создать такие условия, при которых можно было бы бороться с этой халтурой, давая работнику такие материальные условия, которые освобождают его от необходимости специальных халтурных приработков. Это находится в полном соответствии с лозунгом качества художественной продукции, который необходимо считать главным для всего союза работников искусств.
На пленуме стоял также вопрос о самодеятельном искусстве. Сейчас колоссально развивается движение агитпропбригад и в нашей стране, и в капиталистических странах. Вопросы взаимодействия профессионального и самодеятельного искусства приобретают огромное значение. Мы приближаемся уже к тому моменту, когда это взаимодействие сделается еще более актуальным. Глубоконеправы «левацкие» утверждения о том, что профессиональное искусство на данной стадии отмирает, что нужно только самодеятельное искусство. Такие «левацкие» утверждения не имеют под собой никакой почвы.
Но совершенно несомненно, что при тех новых формах искусства, в которые мы сейчас вступаем, которые выдвигают большие массы, которые нам придется обслужить, новые здания, в которых нам придется работать, сама проблема взаимодействия между профессиональным и самодеятельным искусством приобретает новые черты и новые качества, мимо которых нельзя пройти.
Пленум ЦК, предшествовавший 8-му съезду союза Рабис, поставил перед союзной массой ряд серьезнейших вопросов, для разрешения которых необходима всемерная мобилизация активности всех работников искусств.
С этими вопросами и задачами союз вступает в четвертый, заключительный год пятилетии.
Разрешению этих вопросов будет посвящена работа 8 съезда союза Рабис.
„ЛЕДОЛОМˮ
ПОСТАНОВКА С. МАИОРОВА