☛
Лучше стал наш госаппарат или хуже, чем 3 — 5 лет назад? Конечно, лучше. Но задачи так усложнились, что недостатки госаппарата, перебои, неповоротливость, нечуткость тепер гораздо вреднее и опаснее, чем раньше.
Надо сказать прямо: без коренного исправления госаппарата и ущемления бюрократизма мы дальше вести наше строительство с успехом не можем.
Бюрократизм в учреждении — это значит, что люди, в нем работающие, не любят своего дела, не болеют им, не заинтересованы в нем, равнодушны к тому, что выйдет из их работы и как она скажется на общем нашем строительстве.
Если брать вообще, то наиболее равнодушными являются чуждо-классовые элементы, так наз. бывшие , — бывшие помещики, фабриканты, чиновники и т. п., которые сидят нашем аппа
рате в значительном количестве. После революции мы вынуждены были пользоваться ими в качестве спецов или просто знающих делопроизводство работников, за неимением своих. Они втаскивали в учреждение родственничков и знакомых и устраивались гнездами, забирая дело в свои руки и частенько втирая очки коммунистам, стоящим во главе учреждений.
Так образовался в нашем аппарате слой присосавшихся чуждо-классовых элементов, который давит и мертвит работу и в то же время старается приспособлять к себе и разлагать наших менее устойчивых работников. И, конечно, они борются против всяких изменений и улучшений в системе работы.
Перед нами стоят три задачи:
1) Тщательно проверить личный состав работников, выгрести негодные элементы, растрепать их гнезда.
2) Но этого мало. На места вычищенных надо дать заместителей. Здесь — вторая задача: выдвиженство.
3) Но чистка все же не даст нужных результатов, если останется нетронутой старая система работы аппарата. Отсюда третья задача: при чистке основательно проверять работу аппарата, чтобы можно было перестроить его на новых началах в соответствии с современными требованиями.
Работа по этим трем линиям пойдет успешно лишь тогда, когда в ней активнейшее участие примут самые широкие массы. Товарищ, чем ты помогаешь этому делу?
ЧЕМ ДЫШУТ ВЫДВИЖЕНЦЫ? В МОЗО никак не прививаются выдвиженцы. Из 295 служащих всего на всего 4 выдвиженца. А имеющийся там один землемер-коммунист засыхает на канцеляр
ской работе (заведует канцелярией). Моло
дые беспартийные землемеры тоже пошли кто-куда: один по счетоводной части, другой — по линии наименьшего сопротивления , ну и так далее...
В чем же дело? Почему там воздух такой отчаянный? Почему выдвиженцы задыхаются?
Очень просто! В аппарате МОЗО столько „бывших , что даже воздух становится „бывшим . Пожалуйста: 11 бывших дворян, 65 бывших мещан, 8 старых бывших чиновников, 11 бывших (а может быть, и настоя
щих) духовных лиц, несколько бывших офицеров, один бывший член городской управы и т. д.
Сидят эти „бывшие и дышут , а выдвиженцам-то дышать и нечем!..
Кстати о вентиляции: нельзя ли „провентилировать как-нибудь МОЗО?
Из двенадцати фактов — второй самый жуткий.
КАК ПОМЕЩИКА НИ КОРМИ, ОН В ЗЕМ- ОТДЕЛ ГЛЯДИТ. Стареют люди, стареют и пословицы. В частности, устарела по
словица: „как волка не корми, он в лес глядит . Волка заменил теперь помещик, а лес—земотдел.
В Осташковском уезде, Тверской губ., находится в земельных и лесных организациях 260 с лишним таких „волков . Впрочем, только ли в Осташкове?
Кстати, тому рабкору, который укажет нам земотделы с наибольшим количеством бывших помещиков, прислав их персональ
ный список, редакция обещает уплатить двойной гонорар.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ „ДОВОЕННОГО КА ЧЕСТВА . Советская школа, как изве
стно, должна подготавливать молодых граждан к тому, чтобы они стали активными строителями социалистического общества. По что может дать такой состав пре
подавателей, какой имеется в Весьегонской школе 2-й степени (Тверская губ.), где во главе школы стоит бывший дворянин, старый офицер, а в качестве преподавателя
математики — барон ОТТ? Затем идут: дочь известного черносотенца Попова, помещица Измайлова, сын дьякона, дочь протоиерея и т. д. Преподаватели, что и говорить, — довоенного качества!
МОСФИНОТДЕЛ В РАЗРЕЗЕ. Мосфинотдел — всеми уважаемое учреждение. Скажем больше: учреждение каких много — красивое, кругленькое, как ар
буз. Но попробуем разрезать этот арбуз и посмотреть какие там „зернушки имеются.
Бывших податных инспекторов казенных палат и акцизных управлений — 32, бывших столоночальников — 16, быв. офицеров ста
рой армии — 19, быв. чиновников казенных палат и акцизных управлений — 15, быв. кандидатов по судебной должности — 4, быв. председателей земских управ — 1, быв. това
рищей прокуроров окружных судов — 1, быв. директоров — 1. Можно посчитать их в дру
гом разрезе — по старым сословиям. Тогда выйдет, купцов — 5, дворян — 11, лиц духов
ного звания — 4, потомственных почетных граждан — 3, разного рода чиновников — 17 и т. д. Не слишком ли много?
КАК ДЕЛАЮТСЯ СПЕЦИАЛИСТЫ? В аппарате Мосгубгорготдела специалистов
хоть пруд пруди! Мы говорим: хоть пруд пруди потому, что на что-либо другое они совершенно непригодны. И это не удивительно. Большинство этих так называ
емых специалистов делаются по следующему рецепту: берется медик, подправляется со
ответствующими рекомендациями, что он дескать „незаменимый и проч., разбалтывается в мутной воде кумовства и протек
ционизма, и из него получаетя... старший экономист по вопросам построения торговой сети. Или же берется строитель-техник и
по тому же рецепту из него выделывается старший экономист по госторговским предприятиям.
Немудрено, что даже комендант здания в этом учреждении числится экономистом.
К ВОПРОСУ О персональной пенсии. Хорошо, когда существует хорошее от
ношение к специалистам. Но зачем же до бесчувствия?
Таким любимым и дорогим до бесчувствия специалистом для МСНХ является некий инженер Эпштейн. Вот некоторые черточки из его биографии. Был он членом правления частного товарищества ; на оклад его наложен Мосфинотделом арест на предмет взыскания с него 30.000 руб.; лишен изби
рательных прав; не-член союза; получает 250 руб. в месяц и все эти 250 руб. упла
чивает за квартиру в месяц. Словом „парень на ять .
МСНХ, однако, находит необходимым просить о персональной прибавке ему к окладу 150 руб. Какая трогательная заботливость!
ОБЩЕСТВО СПАСЕНИЯ УТОПАЮЩИХ ЧАСТНИКОВ. В Москве имеется учре
ждение под таинственным названием: Моснав , что значит — „Московское общество спасании на водах . Как видно из самого названия, учреждение это призвано спасать утопающих, которые на водах... Но, во первых, заниматься этим опасно, а вовторых, это не приносит личной выгоды некоторым завам. Поэтому управляющий под
собными предприятиями Моснава, гр-н Рихтер (бывший офицер царского флота), решил свой аппарат направить на „спасание на суше утопающих частников.
Рихтер передал в руки частников Журавлева и Лайкина кассу, кассиров и лодки. Те работают, загребая себе деньгу, а этот (Рихтер) является мостом между частником и Моснавом.
Да послужит же эта заметочка первым подрывным снарядом, заложенным под этот МОСТ .
Лучше стал наш госаппарат или хуже, чем 3 — 5 лет назад? Конечно, лучше. Но задачи так усложнились, что недостатки госаппарата, перебои, неповоротливость, нечуткость тепер гораздо вреднее и опаснее, чем раньше.
Надо сказать прямо: без коренного исправления госаппарата и ущемления бюрократизма мы дальше вести наше строительство с успехом не можем.
Бюрократизм в учреждении — это значит, что люди, в нем работающие, не любят своего дела, не болеют им, не заинтересованы в нем, равнодушны к тому, что выйдет из их работы и как она скажется на общем нашем строительстве.
Если брать вообще, то наиболее равнодушными являются чуждо-классовые элементы, так наз. бывшие , — бывшие помещики, фабриканты, чиновники и т. п., которые сидят нашем аппа
рате в значительном количестве. После революции мы вынуждены были пользоваться ими в качестве спецов или просто знающих делопроизводство работников, за неимением своих. Они втаскивали в учреждение родственничков и знакомых и устраивались гнездами, забирая дело в свои руки и частенько втирая очки коммунистам, стоящим во главе учреждений.
Так образовался в нашем аппарате слой присосавшихся чуждо-классовых элементов, который давит и мертвит работу и в то же время старается приспособлять к себе и разлагать наших менее устойчивых работников. И, конечно, они борются против всяких изменений и улучшений в системе работы.
Перед нами стоят три задачи:
1) Тщательно проверить личный состав работников, выгрести негодные элементы, растрепать их гнезда.
2) Но этого мало. На места вычищенных надо дать заместителей. Здесь — вторая задача: выдвиженство.
3) Но чистка все же не даст нужных результатов, если останется нетронутой старая система работы аппарата. Отсюда третья задача: при чистке основательно проверять работу аппарата, чтобы можно было перестроить его на новых началах в соответствии с современными требованиями.
Работа по этим трем линиям пойдет успешно лишь тогда, когда в ней активнейшее участие примут самые широкие массы. Товарищ, чем ты помогаешь этому делу?
ЧЕМ ДЫШУТ ВЫДВИЖЕНЦЫ? В МОЗО никак не прививаются выдвиженцы. Из 295 служащих всего на всего 4 выдвиженца. А имеющийся там один землемер-коммунист засыхает на канцеляр
ской работе (заведует канцелярией). Моло
дые беспартийные землемеры тоже пошли кто-куда: один по счетоводной части, другой — по линии наименьшего сопротивления , ну и так далее...
В чем же дело? Почему там воздух такой отчаянный? Почему выдвиженцы задыхаются?
Очень просто! В аппарате МОЗО столько „бывших , что даже воздух становится „бывшим . Пожалуйста: 11 бывших дворян, 65 бывших мещан, 8 старых бывших чиновников, 11 бывших (а может быть, и настоя
щих) духовных лиц, несколько бывших офицеров, один бывший член городской управы и т. д.
Сидят эти „бывшие и дышут , а выдвиженцам-то дышать и нечем!..
Кстати о вентиляции: нельзя ли „провентилировать как-нибудь МОЗО?
Из двенадцати фактов — второй самый жуткий.
выбросим из аппарата эти „незабудки ! 2
12
ФАКТОВ 3
4
КАК ПОМЕЩИКА НИ КОРМИ, ОН В ЗЕМ- ОТДЕЛ ГЛЯДИТ. Стареют люди, стареют и пословицы. В частности, устарела по
словица: „как волка не корми, он в лес глядит . Волка заменил теперь помещик, а лес—земотдел.
В Осташковском уезде, Тверской губ., находится в земельных и лесных организациях 260 с лишним таких „волков . Впрочем, только ли в Осташкове?
Кстати, тому рабкору, который укажет нам земотделы с наибольшим количеством бывших помещиков, прислав их персональ
ный список, редакция обещает уплатить двойной гонорар.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ „ДОВОЕННОГО КА ЧЕСТВА . Советская школа, как изве
стно, должна подготавливать молодых граждан к тому, чтобы они стали активными строителями социалистического общества. По что может дать такой состав пре
подавателей, какой имеется в Весьегонской школе 2-й степени (Тверская губ.), где во главе школы стоит бывший дворянин, старый офицер, а в качестве преподавателя
8 7
6
5
математики — барон ОТТ? Затем идут: дочь известного черносотенца Попова, помещица Измайлова, сын дьякона, дочь протоиерея и т. д. Преподаватели, что и говорить, — довоенного качества!
МОСФИНОТДЕЛ В РАЗРЕЗЕ. Мосфинотдел — всеми уважаемое учреждение. Скажем больше: учреждение каких много — красивое, кругленькое, как ар
буз. Но попробуем разрезать этот арбуз и посмотреть какие там „зернушки имеются.
Бывших податных инспекторов казенных палат и акцизных управлений — 32, бывших столоночальников — 16, быв. офицеров ста
рой армии — 19, быв. чиновников казенных палат и акцизных управлений — 15, быв. кандидатов по судебной должности — 4, быв. председателей земских управ — 1, быв. това
рищей прокуроров окружных судов — 1, быв. директоров — 1. Можно посчитать их в дру
гом разрезе — по старым сословиям. Тогда выйдет, купцов — 5, дворян — 11, лиц духов
ного звания — 4, потомственных почетных граждан — 3, разного рода чиновников — 17 и т. д. Не слишком ли много?
КАК ДЕЛАЮТСЯ СПЕЦИАЛИСТЫ? В аппарате Мосгубгорготдела специалистов
хоть пруд пруди! Мы говорим: хоть пруд пруди потому, что на что-либо другое они совершенно непригодны. И это не удивительно. Большинство этих так называ
емых специалистов делаются по следующему рецепту: берется медик, подправляется со
ответствующими рекомендациями, что он дескать „незаменимый и проч., разбалтывается в мутной воде кумовства и протек
ционизма, и из него получаетя... старший экономист по вопросам построения торговой сети. Или же берется строитель-техник и
по тому же рецепту из него выделывается старший экономист по госторговским предприятиям.
Немудрено, что даже комендант здания в этом учреждении числится экономистом.
К ВОПРОСУ О персональной пенсии. Хорошо, когда существует хорошее от
ношение к специалистам. Но зачем же до бесчувствия?
Таким любимым и дорогим до бесчувствия специалистом для МСНХ является некий инженер Эпштейн. Вот некоторые черточки из его биографии. Был он членом правления частного товарищества ; на оклад его наложен Мосфинотделом арест на предмет взыскания с него 30.000 руб.; лишен изби
рательных прав; не-член союза; получает 250 руб. в месяц и все эти 250 руб. упла
чивает за квартиру в месяц. Словом „парень на ять .
МСНХ, однако, находит необходимым просить о персональной прибавке ему к окладу 150 руб. Какая трогательная заботливость!
ОБЩЕСТВО СПАСЕНИЯ УТОПАЮЩИХ ЧАСТНИКОВ. В Москве имеется учре
ждение под таинственным названием: Моснав , что значит — „Московское общество спасании на водах . Как видно из самого названия, учреждение это призвано спасать утопающих, которые на водах... Но, во первых, заниматься этим опасно, а вовторых, это не приносит личной выгоды некоторым завам. Поэтому управляющий под
собными предприятиями Моснава, гр-н Рихтер (бывший офицер царского флота), решил свой аппарат направить на „спасание на суше утопающих частников.
Рихтер передал в руки частников Журавлева и Лайкина кассу, кассиров и лодки. Те работают, загребая себе деньгу, а этот (Рихтер) является мостом между частником и Моснавом.
Да послужит же эта заметочка первым подрывным снарядом, заложенным под этот МОСТ .