Согласно § 12 устава Всерабиса, членами союза не могут быть лица, работающие на процен
тах, за исключением тех, которые получают
проценты от госпредприятий и учреждений в виде премии. Отсюда ясно, что ни один член нашего союза не имеет права работать на про
центах. Нарушается ли членами союза Рабис в этой части устав? Безусловно да.
Высококвалифицированные артисты работают на процентах во время гастрольных поездок по провинциальным городам. Бывает, что артист сни
мает театральное здание, нанимает рабочую силу, и на почве этого найма происходят конфликты, которые разбираются союзными органами и народным судом.
Нужно указать и на т. н. коллективы в кавычках, начиная с квартета Блиндера и кончая группой артистов различных А к о в, ко
торые тоже не безгрешны в нарушении устава в указанной части. Не безгрешны в работе на процентах различного рода трансформаторы и цыганские хоры, которые иногда за свои выступления берут от 5 до 10 коп. с бутылки выпитого посетителем пива или водки.
Известны случаи, когда киноработники—оркестранты работали на т. н. копейках с билетов.
Чем же вызывается данное нарушение устава? Неужели все группы членов союза, работающие на процентах, являются антисоюзным эле
ментом, отказывающимся от гарантийной зарплаты? Конечно, нет. Все эти нарушения имеют место, вследствие 1) несовершенства экономики
художественных предприятий, не включивших в свой круг концертантов, с одной стороны, 2) от
сутствия своего хозоргана, который объединял бы все зрелищные предприятия на территории СССР
или хотя бы РСФСР, 3) большей выгодности работы на процентах.
В силу того, что наши предприятия разрознены, и концерты регулируются в провинции очень часто различного рода обществами: слепых, беспризорных, инвалидов, пожарных и спасания на водах, наши гастролеры в своем большин
стве вынуждены по приезде в провинциальные города работать на процентах, ибо гарантировать зарплату эти организации отказываются, занимаясь художественным производством исключительно с целью извлечения максимальной при
были. Зарегистрированы в союзной практике и такие случаи, когда не только общества, но и хозорганы вынуждали работников работать на процентах, отказывая им в гарантии.
Для изжития работы на процентах наши союзные организации должны принять меры к охвату какой-либо хозяйственной формой концер
тантов и других групп членов союза, лишенных объективными условиями гарантийной зарплаты. Поскольку это так, Посредрабисы обязаны за
ключать специальные договоры с хозяйственными организациями на устройство концертов. Союз
ным организациям необходимо далее принять самые решительные меры—вплоть до забастовки— к прекращению работы „с пробки» и на процен
тах в частновладельческих предприятиях среди эстрадников, ни в коем случае не допуская ра
боты на копейках с билета в кинопредприятиях. И, наконец, необходимо подтвердить недопусти
мость каких-либо концертов на процентах, не останавливаясь перед исключением из союза нарушителей союзного устава.
А. НАЦАРЕНУС.
тах, за исключением тех, которые получают
проценты от госпредприятий и учреждений в виде премии. Отсюда ясно, что ни один член нашего союза не имеет права работать на про
центах. Нарушается ли членами союза Рабис в этой части устав? Безусловно да.
Высококвалифицированные артисты работают на процентах во время гастрольных поездок по провинциальным городам. Бывает, что артист сни
мает театральное здание, нанимает рабочую силу, и на почве этого найма происходят конфликты, которые разбираются союзными органами и народным судом.
Нужно указать и на т. н. коллективы в кавычках, начиная с квартета Блиндера и кончая группой артистов различных А к о в, ко
торые тоже не безгрешны в нарушении устава в указанной части. Не безгрешны в работе на процентах различного рода трансформаторы и цыганские хоры, которые иногда за свои выступления берут от 5 до 10 коп. с бутылки выпитого посетителем пива или водки.
Известны случаи, когда киноработники—оркестранты работали на т. н. копейках с билетов.
Чем же вызывается данное нарушение устава? Неужели все группы членов союза, работающие на процентах, являются антисоюзным эле
ментом, отказывающимся от гарантийной зарплаты? Конечно, нет. Все эти нарушения имеют место, вследствие 1) несовершенства экономики
художественных предприятий, не включивших в свой круг концертантов, с одной стороны, 2) от
сутствия своего хозоргана, который объединял бы все зрелищные предприятия на территории СССР
или хотя бы РСФСР, 3) большей выгодности работы на процентах.
В силу того, что наши предприятия разрознены, и концерты регулируются в провинции очень часто различного рода обществами: слепых, беспризорных, инвалидов, пожарных и спасания на водах, наши гастролеры в своем большин
стве вынуждены по приезде в провинциальные города работать на процентах, ибо гарантировать зарплату эти организации отказываются, занимаясь художественным производством исключительно с целью извлечения максимальной при
были. Зарегистрированы в союзной практике и такие случаи, когда не только общества, но и хозорганы вынуждали работников работать на процентах, отказывая им в гарантии.
Для изжития работы на процентах наши союзные организации должны принять меры к охвату какой-либо хозяйственной формой концер
тантов и других групп членов союза, лишенных объективными условиями гарантийной зарплаты. Поскольку это так, Посредрабисы обязаны за
ключать специальные договоры с хозяйственными организациями на устройство концертов. Союз
ным организациям необходимо далее принять самые решительные меры—вплоть до забастовки— к прекращению работы „с пробки» и на процен
тах в частновладельческих предприятиях среди эстрадников, ни в коем случае не допуская ра
боты на копейках с билета в кинопредприятиях. И, наконец, необходимо подтвердить недопусти
мость каких-либо концертов на процентах, не останавливаясь перед исключением из союза нарушителей союзного устава.
А. НАЦАРЕНУС.