В СВЕТЕ МАНИФЕСТА

«Социалистическая рационализация хозяйства, повышение его техники и его организации, рост трудовой культуры, уничтожение рабских при
вычек и рабского темпа работы — должны быть поставлены во главу угла».
Эти слова из опубликованного к 10-летию Октябрьской Революции, отныне исторического манифеста ЦИК’а СССР, бросают свой яркий и перспективный свет и на тот участок нашего хозяйства, который имеет своей задачей производить культурные ценности искусства.
Мы привыкли больше всего говорить, как об отрасли промышленности, о кинематографии.
Но и менее значительный индустриально — театр представляет собою достаточно сложную и важную отрасль хозяйства.
Вопросы театрального строительства, помещений, ремонта, инвентаризации, переоборудова
ния, пожарной охраны для каждого театра и театральной сети в целом — начинают сейчас, по мере подъема театра и его внутреннего роста, играть для него первостепенную роль. Это явление общее и для центра и еще более для мест.
Встает ряд моментов и в плане рационализации усложняющегося театрального хозяйства. Вопросы большего уточнения бюджета на основе несомненно стабилизирующегося зрительского рынка, построения реальной и бездефицитной приходо-расходной сметы, вопросы зар
платы, режима экономии в театре, сокращения накладных расходов и штатов, снижения постановочных затрат, борьбы с прогулами, проведения в жизнь новой политики цен, направленной к расширению рынка в расчете на массового организоованного зрителя (система коллективных абонементов, рабочая полоса, закупка спектаклей), — все это «всерьез и надолго» встало на повестку дня театра. С этим тесно связана задача «повышения техники» (установка, декорации, освещение и т. д.).
Наряду с этой работой театра над своим улучшением, в директивных и управляющих органах подрабатываются и дорабатываются вопросы организации более стройной и менее пестрой системы управления зрелищными предприятиями,
урегулирования системы налогового обложения в отношении театров, внесения большей плано
вости во все театральное производство и отдельно в анархически-поставленное дело гастрольных поездок, урегулирования театрального образования, применительно к действительным потребностям производства, более рационального рас
пределения и улучшения всей театральной сети
в целом, в меру роста материальных средств страны и сумм, отпускаемых на художественный участок «третьего» культурного просветительного фронта. Разумеется, вся эта, далеко, неполная, сумма вопросов по «рационализации хозяйства, повышению его техники и организации» в области театра сохраняет свою силу не только в отноше
нии профессионального, но и самодеятельного, клубного и, особенно, деревенского театра, по
истине представляющего собой непочатое поле для технической организации дела, его стандартизации, в частности (типовая декорация, передвижка и пр.).
Так обстоит дело с моментом рационализации. Но приведенная выше законодательная директива высшего советского органа страны затрагивает и другой важнейший вопрос «роста тру
довой культуры, уничтожения рабских привычек и рабского темпа работы».
Не надо доказывать, насколько и эта задача важна для нашего театрального обихода и быта, с его пережитками цеховых отношений, предрассудками и даже доныне неизжитыми суевериями.
Майское театральное совещание не случайно отметило, что «необходимо начать решительную борьбу с рутиной, царящей в ряде театров, оздоровить общественность в стенах театра и приблизить театр к зрителю и современности». Для театра укрепление «трудовой культуры» означает создание или дальнейшее укрепление здоровых условий для работы, включая сюда физическую и мо
ральную гигиену для ее работников, от суфлера до режиссера, установление товарищеских отношений в работе между директором, режиссе
ром, актером и рабочим сцены, изживание до конца уцелевших скверных традиций пренебрежения со стороны «сильных и удачливых», угод
ничества со стороны «малых и неудачливых», борьбу с безобщественностью, индивидуализмом, со специфическим «актерским» бытом, коему на смену идет новая театральная жизнь. Здесь ждет своего практического осуществления ряд проблем: усиление и освежение производственно
культурной полит-просветительной работы внутри театров, реорганизация и подлинное оживление общественно-художественных советов, практиче
ская работа по созданию О-в Друзей театра и т. д. Сюда примыкает и новый вопрос о большем приспособлении наших театров к роли «уголка худ. культуры», путем использования фойе для этих задач по образцу некоторых кино, как превращены уже сейчас некоторые театры в галлереи портретов деятелей искусства, путем лучшего подбора литературы для лит-изд. киоска, прививающегося в театре путем органи
зации, где возможно, фойе-читальни. Все эти и другие вопросы теа-экономики, трудовой культуры и быта заслуживают того, чтобы еще не раз вер
нуться к ним на страницах нашего журнала. Мы это и будем делать. Но сейчас в свете опубликованного трудового манифеста следует и в обла
сти нашей работы по особому глубоко вспомнить и осознать во всей широте, что по всей стране мы вступили в «полосу великих работ» и что
эта «эпоха напряженного строительства» властно диктует свои пожелания и требования и к тому участку хозяйства и культуры, который зовется театром социалистического государства.
А. ОРЛИНСКИЙ