зрителю ценное по своему качеству театральное зрелище, идеологически здоровое и политически
воспитывающее, — театр, репертуар которого на 100% посильно служит революционной совре
менности. Мало того, умелая хозяйственная постановка дела привела к тому, что театр, ма
териально самоокупаясь, в то же время каждый свой шаг увязывает с профессиональными организациями, начиная от выбора репертуара и кон
чая распределением билетов. И пример театра им. МГСПС, по имеющимся сведениям, породил стремление создать в Харькове большой русский драматический театр на аналогичных основаниях.
Но если идея профсоюзного театра смогла вызвать к себе активный интерес в таком крупном центре, как Харьков, то какую же оплодотворяющую силу может она иметь в том огромном количестве провинциальных городов, где советская театральная общественность вынуждена вести беспо
щадную войну с халтурой, художественной беспардонщиной и растлевающим влиянием делеческой алчности!
Интересно и полезно отметить, что идея профсоюзного театра начинает уже выдвигаться и под
держиваться, как панацея против зол театральной действительности провинции, как путь к созданию рабочего театра в обстановке засилья нэ
повского мещанства. В далекой Сибири идея эта пробила уже себе дорогу. Газета «Красноярский рабочий» напечатала недавно (№ 2387) статью, посвященную вопросам практического осуществле
ния мысли о профсоюзном театре, подсказанной деятельностью аналогичных организаций в Москве и Ленинграде.
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЗАПАДНЫХ ТЕАТРОВ
На состоявшемся недавно в Берлине Международном актерском съезде выяснились интересные данные об экономическом положении иностранных театров.
Так, во Франции на материальном положении работников сцены значительно отзывается недостаток субсидируе
мых муниципальных театров и конкуренция с театрами
мюзик-холлей и кино. На такое же явление жаловались на съезде представители Голландии, скандинавских государств, Болгарии и Швейцарии. Английское же актерство жестоко страдает от отсутствия какой бы то ни было актерской организации, способной отстаивать интересы актерства перед всесильными антрепренерами. В лучших условиях, повидимому, находятся Германия, Австрия и Соединенные Штаты. Германский синдикат актеров представляет собой сильную организацию, насчитывающую 15.000 членов и обле
ченную довольно большими правами. У австрийцев действует коллективный договор, весьма жесткий для антрепренеров.
В Америке, несмотря на засилье кино, наблюдается за последние годы серьезный подъем театрального дела; организация ряда новых театров повысила культуру и публики, и актеров, заработок которых, в среднем, возрос на 100%.
Не лишены интереса сделанные на съезде сообщения о довольно значительном числе театров, субсидируемых правительственными и другими официальными учреждениями, что как будто говорит за общую бездоходность театрального дела. В Германии, напр., имеется более 300 театров, боль
шинство которых — правительственные или муниципальные, и актеры здесь поставлены в лучшие материальные усло
вия, чем в театрах частных. В Юго-Славии — всего 20 театров, и ни один из них не принадлежит частным лицам; эти театры субсидируются кино-театрами, отдающими им 10% от своих сборов. В Чехо-Словакии 10 театров субсидируется правительством. Так же обстоит дело и в Польше, отпускающей варшавской опере по 600.000 долларов и ставя
щей условием для ее артистов прохождение квалификации в правительственной школе.
За восемь лет революции, — говорит газета, — потребность рабочих в театре наглядно определилась по всей территории Союза ССР. Между тем, до сих пор в большинстве городов Союза театры остаются недоступными рабочей массе по цене и далеко но отвечают культурным запросам трудового населения. Профессиональные деятели театра, которые обычно явля
ются непосредственно организаторами театральной работы, — все еще частью не хотят, частью не умеют построить работу театра в соответствии с требова
ниями времени. Требования же эти заключаются, прежде всего, в том, чтобы репертуар театра своим содержанием содействовал политическому и культурному росту рабочей театральной аудитории.
Ясно, что если репертуаром руководит платежеспособное мещанство, то рабочий остается не при чем, так как задача обслужить оба класса «заразявно неосуществима.
Однако, — спрашивает газета,—
значит ли это, что рабочий в Советской России должен временно отказаться от театра и уступить его мещанам? Разумеется, нет!
И выход из создавшегося положения «Красноярский рабочий» усматривает вполне правильно в осуществлении идеи профсоюзного театра.
Для рабочих, при деятельной поддержке профессиональных союзов, должны организовываться свои «рабочие театры», — театры, отчетливо сознающие свою классовую природу, по репертуару отвечающие рабочим запросам, по ценам доступные беднейшей части трудового населения. Художественный уровень этих театров может быть чрезвычайно высок. Репертуар их, разумеется, не должен ограничиваться исклю
чительно пьесами агитационного содержания, особенно если они оказываются сомнительными в художествен
ном отношении. В репертуар «рабочего театра» должны входить, на ряду с лучшими революционными пьесами современных авторов, также лучшие образцы русской и европейской классической драмы.
Бюджет «рабочего театра» должен строиться не на «случайных» посетителях с улицы, когда реальная
смета театра должна основываться, примерно, на 30—35 процентах посещаемости, а на организованном посещении театра членами профсоюзов через посредство профсоюзных центров. В этом случае смета мо
жет основываться на 80 и более проц. посещаемости, что уже, само по себе, дает возможность, не умень
шая бюджета театра, установить цены почти в три раза ниже обычных (примерно от 15 до 60 коп.).
Таким именно образом вопрос театрального обслуживания рабочих разрешен был в Москве.
Так обосновывает и развивает свою мысль орган красноярского пролетариата в борьбе за ра
бочий театр, который помимо самого города должен был бы также обслуживать и рабочие районы.
Мы не знаем еще, как реагировал на эту мысль красноярский Окрпрофсовет, не знаем, до
статочное ли внимание уделяет он вообще политпросветработе в массах пролетариата и в состоянии ли он практически разрешить вопрос театрального обслуживания трудового населения го
рода в соответствии с его запросами и согласно задачам госпросветорганов и культотделов сою
зов, — но мы утверждаем, что совет, поданный «Красноярским рабочим», заслуживает самого
серьезного обсуждения со стороны практических возможностей его осуществления. Более того, мы полагаем, что идея профсоюзного театра, в противовес коммерческому профтеатру, имеет значе
ние не только для Красноярска, но и для очень многих других городов нашей провинции. И мы думаем, что вопрос этот должен бы подвергнуться самому широкому обсуждению на местах.
Надо помнить, что театр, нужный трудовым массам, может быть создан лишь при деятельном содействии самих же масс.
воспитывающее, — театр, репертуар которого на 100% посильно служит революционной совре
менности. Мало того, умелая хозяйственная постановка дела привела к тому, что театр, ма
териально самоокупаясь, в то же время каждый свой шаг увязывает с профессиональными организациями, начиная от выбора репертуара и кон
чая распределением билетов. И пример театра им. МГСПС, по имеющимся сведениям, породил стремление создать в Харькове большой русский драматический театр на аналогичных основаниях.
Но если идея профсоюзного театра смогла вызвать к себе активный интерес в таком крупном центре, как Харьков, то какую же оплодотворяющую силу может она иметь в том огромном количестве провинциальных городов, где советская театральная общественность вынуждена вести беспо
щадную войну с халтурой, художественной беспардонщиной и растлевающим влиянием делеческой алчности!
Интересно и полезно отметить, что идея профсоюзного театра начинает уже выдвигаться и под
держиваться, как панацея против зол театральной действительности провинции, как путь к созданию рабочего театра в обстановке засилья нэ
повского мещанства. В далекой Сибири идея эта пробила уже себе дорогу. Газета «Красноярский рабочий» напечатала недавно (№ 2387) статью, посвященную вопросам практического осуществле
ния мысли о профсоюзном театре, подсказанной деятельностью аналогичных организаций в Москве и Ленинграде.
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЗАПАДНЫХ ТЕАТРОВ
На состоявшемся недавно в Берлине Международном актерском съезде выяснились интересные данные об экономическом положении иностранных театров.
Так, во Франции на материальном положении работников сцены значительно отзывается недостаток субсидируе
мых муниципальных театров и конкуренция с театрами
мюзик-холлей и кино. На такое же явление жаловались на съезде представители Голландии, скандинавских государств, Болгарии и Швейцарии. Английское же актерство жестоко страдает от отсутствия какой бы то ни было актерской организации, способной отстаивать интересы актерства перед всесильными антрепренерами. В лучших условиях, повидимому, находятся Германия, Австрия и Соединенные Штаты. Германский синдикат актеров представляет собой сильную организацию, насчитывающую 15.000 членов и обле
ченную довольно большими правами. У австрийцев действует коллективный договор, весьма жесткий для антрепренеров.
В Америке, несмотря на засилье кино, наблюдается за последние годы серьезный подъем театрального дела; организация ряда новых театров повысила культуру и публики, и актеров, заработок которых, в среднем, возрос на 100%.
Не лишены интереса сделанные на съезде сообщения о довольно значительном числе театров, субсидируемых правительственными и другими официальными учреждениями, что как будто говорит за общую бездоходность театрального дела. В Германии, напр., имеется более 300 театров, боль
шинство которых — правительственные или муниципальные, и актеры здесь поставлены в лучшие материальные усло
вия, чем в театрах частных. В Юго-Славии — всего 20 театров, и ни один из них не принадлежит частным лицам; эти театры субсидируются кино-театрами, отдающими им 10% от своих сборов. В Чехо-Словакии 10 театров субсидируется правительством. Так же обстоит дело и в Польше, отпускающей варшавской опере по 600.000 долларов и ставя
щей условием для ее артистов прохождение квалификации в правительственной школе.
За восемь лет революции, — говорит газета, — потребность рабочих в театре наглядно определилась по всей территории Союза ССР. Между тем, до сих пор в большинстве городов Союза театры остаются недоступными рабочей массе по цене и далеко но отвечают культурным запросам трудового населения. Профессиональные деятели театра, которые обычно явля
ются непосредственно организаторами театральной работы, — все еще частью не хотят, частью не умеют построить работу театра в соответствии с требова
ниями времени. Требования же эти заключаются, прежде всего, в том, чтобы репертуар театра своим содержанием содействовал политическому и культурному росту рабочей театральной аудитории.
Ясно, что если репертуаром руководит платежеспособное мещанство, то рабочий остается не при чем, так как задача обслужить оба класса «заразявно неосуществима.
Однако, — спрашивает газета,—
значит ли это, что рабочий в Советской России должен временно отказаться от театра и уступить его мещанам? Разумеется, нет!
И выход из создавшегося положения «Красноярский рабочий» усматривает вполне правильно в осуществлении идеи профсоюзного театра.
Для рабочих, при деятельной поддержке профессиональных союзов, должны организовываться свои «рабочие театры», — театры, отчетливо сознающие свою классовую природу, по репертуару отвечающие рабочим запросам, по ценам доступные беднейшей части трудового населения. Художественный уровень этих театров может быть чрезвычайно высок. Репертуар их, разумеется, не должен ограничиваться исклю
чительно пьесами агитационного содержания, особенно если они оказываются сомнительными в художествен
ном отношении. В репертуар «рабочего театра» должны входить, на ряду с лучшими революционными пьесами современных авторов, также лучшие образцы русской и европейской классической драмы.
Бюджет «рабочего театра» должен строиться не на «случайных» посетителях с улицы, когда реальная
смета театра должна основываться, примерно, на 30—35 процентах посещаемости, а на организованном посещении театра членами профсоюзов через посредство профсоюзных центров. В этом случае смета мо
жет основываться на 80 и более проц. посещаемости, что уже, само по себе, дает возможность, не умень
шая бюджета театра, установить цены почти в три раза ниже обычных (примерно от 15 до 60 коп.).
Таким именно образом вопрос театрального обслуживания рабочих разрешен был в Москве.
Так обосновывает и развивает свою мысль орган красноярского пролетариата в борьбе за ра
бочий театр, который помимо самого города должен был бы также обслуживать и рабочие районы.
Мы не знаем еще, как реагировал на эту мысль красноярский Окрпрофсовет, не знаем, до
статочное ли внимание уделяет он вообще политпросветработе в массах пролетариата и в состоянии ли он практически разрешить вопрос театрального обслуживания трудового населения го
рода в соответствии с его запросами и согласно задачам госпросветорганов и культотделов сою
зов, — но мы утверждаем, что совет, поданный «Красноярским рабочим», заслуживает самого
серьезного обсуждения со стороны практических возможностей его осуществления. Более того, мы полагаем, что идея профсоюзного театра, в противовес коммерческому профтеатру, имеет значе
ние не только для Красноярска, но и для очень многих других городов нашей провинции. И мы думаем, что вопрос этот должен бы подвергнуться самому широкому обсуждению на местах.
Надо помнить, что театр, нужный трудовым массам, может быть создан лишь при деятельном содействии самих же масс.