3

СОВЕТСКОЕ ИСКУССТВО B. М. Молотов



Наши задачи в борьбе с троцкистскими и иными вредителями, диверсантами и шпионами   Начну с первого вопроса - с во-  проса о воспитании кадров. В свое время мы сумели сделать висимости от старых, буржуазных специалистов, чуждых советскому строю. Оно показало, насколько мы были слабы по части большевист- ских кадров, овладевших техникой я производством. Уроки шахтинского вредительства мы использовали для того, чтобы поставить вопрос о воспи- тании хозяйственно-технических ка- дров на новые рельсы. С 1928 гола, к которому относится дело шахтинских вредителей, мы на- чали перестройку всего технического образования. Тогда партия прямо ска- зала, что больше нельзя мириться с технической отсталостью наших хо- зяйственных кадров. Задача созда- ния большевистских технических кадров, задача овладения техникой, была поставлена перед большевика ми как одна из самых главных и не- ОТЛОЖНЫХ. Товариш Сталин в начале 1931 го- да на совещании хозяйственников го- ворил: «Надо признать, к стылу наше- му, что и срели нас, большевиков, есть не мало таких, которые руко- водят путем подписывания бумаг, А вот, чтобы вникать в дело, овла- деть техникой, стать хозяином де- ла, - на этот счет - ни-ни. Как могло случиться, что мы, большевики, проделавшие три ре- волюпии, вышелшие с победой из жестокой гражланской войны, раз- решившие крупнейшую задачу со- здания промышленности, поверну- вшие крестьянство на путь сопи- ализма, как могло случиться, что в деле руководства производ- ством мы пасуем перед бумажкой? Причина тут заключается в том, что подписывать бумагу легче, чем руководить производством. и вот многие хозяйственники пошли по этой линии наименьшего сопро- тивления». Дальше товариш Сталив говорил о шахтинском деле как о первом важ- ном сигнале насчет недопустимой от- сталости наших хозяйственников в техническом отпошении: «Сама жизнь не раз сигнализи- ровала нам о неблагополучии в этом деле. Шахтинское дело было первым сигналом. Шахтинское ле- ло показало, что у парторганиза- ций и профсоюзов нехватило ре- волюционной блительности. Оно показало, что наши хозяйственни- ки безобразно отстали в техниче- ском отношении, что некогорые старые инженеры и техники, ра- ботая бесконтрольно, легче скаты- ваются на путь вредительства, тем более, что их непрерывно донима- ют «предложениями» враги из-за гранипы. Второй сигнал про- цесс «Промпартии». Товариш Сталин так раз яснял уроки шахтинского вредительства: «Как могло случиться, что вредительство приняло такие ши- рокие размеры? Кто виноват в этом? Мы в этом виноваты. Если бы мы дело руководства хозяйст- вом поставили иначе, если бы мы гораздо раньше перешли к изуче- нию техники дела, к овлалению техникой, если бы мы почаше и толково вмешивались в руковод- ство хозяйством, - вредителям не удалось бы так много навредить». В этой речи тов. Сталин сфор- ие мулировал вал и новые задачи, вставшие перед нами в период реконструкции: «Пора нокончить с гнилой уста- новкой невмешательства в произ- водство, Пора усвоить другую, но- вую, соответствующую нынешне- перноту усталовку, вмешявать- ся во все. Если ты директор за- вода - вмешивайся во все дела, вникай во все, не упускай ничего, учись и еще раз учись. Большеви- ки полжны овладеть техникой. По- ра большевикам самим стать спе- циалистами. Техника в период ре- конструкции решает все». Позунг об овлалении техникой стал Приведу некоторые цифры по тя- желой промышленности. Сравним по- ложение по предприятиям НКТП в 1930 и 1936 гг. их В 1930 голу на тысячу рабочи абоних в предприятиях НКТП приходилось инженеров, а в 1936 году уже 33 инженера. Если взять инженеров, техников и мастеров вместе, то по- лучается рост с 68 ло 105 на тысячу рабочих. В каменноугольной промы- шленности за тот же период количе- ство инженеров возросло с 4 до 9. а в химической - с 33 1о 52 на ысячу рабочих, ванятых в произ- водстве. Что рост новых технических кад- ров промышленности шел в значи- тельной мере за счет коммунистов, вилно из следующих фактов. в пентре задач партии и рабочего класса, и это дало громадные поло- жительные результаты Не желая втого, шахтинские вредители ускори- ли создание кадров красных специа- листов, ускорили перестройку нашего технического образования. мление с Уралвагонзаводом привело нас к твердому убеждению, что вре- дительская работа Пятакова и Марья- сина на стройке не получила боль- шого развития». Оказывается, вредительство в «Уралвагонстрое» «не получило боль- строительстве подсобного хозяйства. Но политическая близорукость комис- сии совершенно очевидна. Даже преж- них показаний вредителя Марьясина было достаточно для того, чтобы по- нять, что комиссия Гинзбурга- Пав- луновского смазала фактическое по- ложение дела на стройке. Достаточно сказать, что эта комиссия не привела ни одного факта вредительства на стройке. Получается, что матерый вредитель Марьясин вместе с другим вредитель-вредителем, Окуджавой, сами на себя наклеветали. Между тем, пока комис- сия ездила на Урал, Марьясин дал новые показания, где более конкретно указывает, в чем заключалась его вредительская работа на стройке. Он указывает при этом на целый ряд фактов вредительства в «Уралвагон- строе», которые прошли мимо глаз уважаемой комиссии. После этого, то- варищи из Наркомтяжпрома, не сле- дует ли признать, что нужно по- проверять вредительские дела разных Марьясиных и признать, что некоторые проверочные комиссии склонны слишком поверхностно отно- ситься к своим задачам. Факт с проверочной комиссией по «Уралвагонстрою» говорит о том, что, несмотря на все уроки, мы очень туго перестраиваемся, продолжаем страдать неумением распознавать врага, проявляем и теперь избыток политической близорукости. Наркомтяжпром, должно быть, еще разберется в этом деле более серьез- но, но сейчас важно сделать урок из работы этой комиссии для ликвидации последствий вредительства в целом. Работа этой комиссии показала, на- сколько недостаточно было поставле- но политическое воспитание хозяй- ственников, даже когда мы имеем дело с крупнейшими представителями тя- желой промышленности. Даже такие крупные работники, как Павлунов- ский и Гинзбург, проверяя работу вре- дителей на месте, не нашли нужным указать хотя бы на один факт вред мелким недочетам, не заметив вреди- тельства, А вель это дает тон, и пло- хой тон, другим работникам промыш- ленности. Очевидно, лаже в Наркомтяжпроме, не говоря уже о Наркомлегпроме, Наркомпищепроме, Наркомлесе и дру- гих наркоматах, в отношении поли- тического понимания разоблаченных фактов вредительства дело обстоит далеко не благополучно. Факты пока- зывают, что о наличии политической блительности в отношении врага го- ворить рано. Наши практические ра- ботники во многих случаях так по- литически отстали, политический кругозор их так замкнулся, что они нелегко разбираются даже в очевид- ных политических фактах. Из резуль- татов работы комиссии Наркомтяж- прома надо извлечь урок для всей на- шей работы: у нас нет должной бди- тельности к врагу, надо поднять дело большевистского воспитания кадров. Мы запустили дело политического воспитания хозяйственников. Теперь мы должны поднять их политическую блительность, расширить их полити- ческий кругозор, привить и усилить их большевистские качества. Задача усиления политического воспитания хозяйственных кадров --- актуальней- шая задача для Усиление большевистской бдитель- ности -- важнейшее условие ускоре- ния дальнейшего роста всего соция- «Ознако-листического строительства. кругозор работников, если мы не бу- дем их учить этому на конкретных примерах, на конкретных ошибках и недостатках работы. Некоторые думают отговориться признанием «некоторых недостатков» в «некоторых звеньях». Но такие ре- ности, должен честно, на конкретных примерах, об яснить своим работни- кам, своему активу, причины этих явлений. Только так можно предупие- дить новые провалы и новые подкопы врагов. Без этого нельзя говорить о большевистском воспитании кадров, без этого руководитель - не руково- дитель, а бюрократ, сановник, что хо- тите, но не большевистский предста- витель на ответственном посту. Нам предстоит большая практиче- ская работа по ликвидации мы ства. Насколько успешно справимся с этой задачей, будет зависеть от того, сумеем ли мы по-большевистски подойти к этому важному вопросу. Есть большая опасность, что некото- рые наши хозяйственники еще плохо учли уроки вредительства, еще не ос- вободились от политической беспечно- сти и относятся к этому делу поверх- ностно, несерьезно. Приведу теперь пару таких приме- ров, из которых видно, что разоблаче-серьезнее ние фактов вредительства -- дело непростое. Типичным в этом отношении можно положение с оловом. В тече- длительного времени многие на- ши хорошие намерения вредители в оловянной промышленности провали- вали с треском. Мы пуждаемся в оло- ве, тратим большие средства для его импорта, поэтому, казалось, Нарком- вильной организации этого дела и по- кончить с позорными рассуждениями всяких вредителей и хвостистов об от- сутствии залежей олова в СССР. Но, к нашему стылу, нам до сих пор не удзвалось этого сделать. Года три тому пазал вопреки главку пришлось от- дать под суд руководство соответству- ющего треста и некоторых других ра- ботников явно срывавших это дело, Но произведенное обновление личного состав оловянной промышленности существенному улучшению не при- кодоно, которому подчинона существовальоловяннаякотовому подчинена лзыкова, и мы все еще остаемся с жалким про- изводством олова в стране. Тем не ме- нее не подлежит сомпению, что те- перь, приняв меры к очистке оловян- пой промышленности от вредителей и учтя недавний урок, мы быстро дви- нем эту работу вперед. Другим примером не разоблаченно- го до конца врелительства можно счи тать «Уралвагонстрой». Дело идет о вагоностроительном заво- де, который должен в ближайшие го- ды давать главную массу вагонов современного типа. Во главе этого строительства в течение ряда лет сто- ял активнейший вредитель Марьясин, причем секретарем партийного комите- та на «Уралвагонстрое» был также вредитель-троцкист Шалико-Окуджа- ва. Несколько месяцев, как эти вреди- тели разоблачены. Казалось, надо бы- ло из этого извлечь соответствующие уроки. Насколько мы сумели этосде- лать, -- видно из следующего. ли В феврале этого года по поручению Наркомтяжпрома для проверки вреди- тельских дел на «Уралвагонстрое» выезжала специальная авторитетная комиссия. Во главе этой комиссии бы- поставлены такие товарищи, как начальник Главстройпрома тов, Гииз- бург и кандидат в члены ЦК ВКП(б) тов. Павлуновский. К каким же выво- пришла эта комиссия? Комиссия дам так сформулировала общие свои вы- воды по «Уралвагонстрою»: 2. ПОДБОР РАБОТНИКОВ то ни было другого, мы не умеем ор- ганизовать должного контроля за его работой. Это уж наша вина, вина ру- ководителей,если мы не умеем на ле- ле проверять, должным образом кон- тролировать работу бывших тропки- стов и других работников. Но среди наших людей есть и та- кие, которые рассуждают на этот счет совсем неправильно. Они готовы  одним махом признать прошлую борь- бу троцкистов с партией несущест- венным делом для данного момента. Они готовы использовать всех быв- ших троцкистов без разбора, так как, видите ли, без них не обойдешься, что уж просто смехотворно. Нельзя не признать, что в этом сказывается со- вершенно небольшевистское отноше- ние к делу, что это обывательский аполитицизм, вкорне чуждый больше- визму. В этом нельзя не вилеть по- пытки отмахнуться от одной из са- мых важных обязанностей руковоли- теля - от обязанности серьезно за- ниматься расстановкой и подбором работников, Заниматься этим делом, конечно, не так просто, как кажется тем товарищам, которые перепоруча- ют это дело кому попало из своего аппарата. Надо знать своих работни- ков, надо следить за их работой, про- верять их работу, критиковать отста- ющих и смещать неспособных и обю- рократившихся, замечать новых, ра- стущих работников и активно помо- гать их выдвижению. тики не может быть настоящего дви- жения наших кадров вперед Без раз- вития способности к самокритьке Мы проводим техническую рекон- струкцию всего народного хозяй- ства, мы хотим внедрить и внедряем новую технику, передовые производ- ственные методы, высшие современ- ные производственные нормы, Мы движемся по этому пути впередно еще во многом отстаем от передовых по технике капиталистических стран. Чтобы быстрее овладеть всеми дости- жениями современной техники, мы должны подвергнуть нашу работу, на- ши достижения и успехи тщательной проверке, серьезной критике. Нельзя успокаиваться на имеющихся успе- хах, надо доискиваться причин, по которым мы еще во многих случаях далеко отстаем от передовых в техни ко - производственном отношении иностранных государств, от достигну- того ими уровня производительности труда, от достигнутых ими производ- ственных норм и качества работы. Без самокритики, без развития спо- собности к настоящей самокритике нельзя двигаться вперед. В наших условиях это особенно важно, В на- ших условиях идет быстрый роет но- вых технических кадров, есть немало людей, способных и желающих своей инициативой, практическим опытом и знаниями помочь делу. Надо вос- питывать в наших работниках чут- кость и уменье прислушиваться к сигналам, идущим снизу, со стороны рядовых работников и техников. На- до добиться того, чтобы руководитель относился к этим сигналам не по- чиновничьи бездушно, не по-санов- ному высокомерно. Нужна внима- тельность даже тогда, когда сигнал идет из чуждой среды и по чуждым нам мотивам. Если мы разовьем эту способность, способность по-больше- вистски вникать в эти сигналы, под- вергать проверке любое, иногда ка- жущееся абсолютно проверенным по- ложение в своей работе, тогда мы бы- стрее будем исправлять наши недо- статки и предупрелим происки мно- гих вредителей и диверсантов. Осла- бление же самокритики, неспособ- пость к ее развитию ведут к бюро- кратизации и окостепению, что легко использовывают наши враги в своих антисоветских целях, в целях вреди- тельства и диверсионно-шпионской работы. Чем больше мы разовьем наше уменье разбираться в недостат- ках своей работы, умение отличать положительное и творческое от фор- мально-бюрократического, тем быст- и способность к самокритике, мы рас- чистим наш путь от всяких вредите- лей и обеспечим достижение любых современных технических и произ- водственных показателей. рее наши кадры будут расти как настоящие большевистские органи- заторы, и тем быстрее народное хо- зяйство нашей страны догонит и пе- регонит передовые современные по- казатели в технике, в произволстве и в других областях. Когда мы соеди- ним такие качества, как знание дела Честность в отношении к государ- ствутаково еще одно качеств0 хозяйственно-технических кадров, ко- торое мы должны всемерно воспи- тывать и укреплять. В нашей стране, где основные хозяйственные и культурные ценности принад- лежат государству, осуществляюще- му волю трудящихся, где, с дру- гой стороны, многие руководите- на ли проявляют беззаботность на ами счет борьбы с ворами и казнокрадами и где так еще сильны мелко-буржуаз- ные, или, иначе говоря, хишническо- привычки у работников госаппарата - никак нельзя считать зазорным напоминать о необходимости воспитания наших кадров в лухе дей- ствительной добросовестности и чест- ности в отношении государства. Меж- лу тем об этом снова и снова прихо- дится говорить, так как у нас немало ченного вредительства, диверсий и ших ров ствуют. немало лпионов. плохо двурушников. наворыбу ниями. ских агентов говорят о том, что нуж- ные большевистские качества у на- хозяйственно-технических кад- во многих случаях сейчас отсут- Поэтому у нас расплодилось вредителей, диверсантов и Поэтому наши работники распознают тропкистов и иных Пора всерьез взяться этнми поворными авле- шпионажа японо-немецко-троцкист- Приведу примеры того, как в не- которых случаях нам удавалось со- рвать намерения троцкистских вреди- телей. Возьму для примера вопросы химии, где благодаря вмешательству тов. Орджоникидае был сорван ряд крупных вредительских планов. сти старались мощности казывали, не ного лоты. путем венного В серно-кислотной промышленно- троцкистские вредители всячески снизить производственные заводов. Они усиленно до- что мощность этих заводов обеспечивает выполнения намечен- плана производства серной кис- После проверки оказалось, что интенсификации производст- процесса можно дать на дей- ствующем лоты намечалось. 1937 оборудовании серной кис- на 60 проц. больше того, что Благодаря этому уже на год серно-кислотным заводам оказалось возможным дать произвол- ственный план, значительно превы- шающий называвшуюся ранее «про- изводственную мощность заводов», хотя работы по интенсификации еще том числе и партийных руководите- лей. Одни приписки угледобычи в Донбассе что значат! Сколько мы ни осуждали за это, сколько ни отдава- ли под суд, а и теперь еще не выкор- чевали многих жульничеств с принис- кой добычи угля на шахтах Донбасса и в других районах казве среди ших руководителей нет таких работ- иногда, к нашему стыду, проводимо- го с поощрения руководителей, в фактов надувательства государства, ников, которые смотрят сквозь пальцы на приниску угледобычи которые под- писывают, чтобы приукрасить свое положение перед вышестоящими ор- ганами, неправильные рапорта об окончании строек и о выполнении производственных планов раньше дей- ствительного их выполнения? Для то- го чтобы поскорее выдвинуться, по- красоваться хотя бы на момент, иной раз и неплохие организаторы-хозяйст- венники идут на фальшь, на обман го- сударства. А уж вокруг таких руково- дителей-карьеристов ищите кучу под- халимов и холуев, за спину которых так удобно прятаться вояким вреди- телям-мерзавпам. В наших условиях ослабление трудовой дисциплины на предприятиях и в учреждениях на- руку только злейшим врагам трудя- щихся. В наших условиях потворство обману государствa со стороны ру- ководителей учреждений и предприя- тий хотя бы для того, чтобы отрапор- товать и похвастаться «успехами», или просто мягкотелость в этих де- - щель, в которую просо- вывают свою предательскую лапу ди- не закончены. Надо продолжить ра- боту по разоблачению вредительских дел в этой отрасли промышленности, и мы добъемся дальнейших успехов. Вот другой пример. По другой от- расли промышленности Главоргхим- пром НКТП для удвоения производст- Орджоникидзе задача интенсификации производства на заволах позволила решить дело иначе. Проведенная уже работа по этим заводам дала возмож- ность установить, что для удвоения мощности требуется не 1300 миллно- нов рублей, а 350 миллионов руб- лей, - вероятно, и того меньше, И в этом деле вредительские планы с их бесчестно-рваческими требованиями в отношении к государству были разо- блачены. Примеры с серно-кислотной и дру- гими отраслями промышленности, имеющими большое значение для обороны страны, достаточно поучи- тельны. На этих примерах видно, как зарвавшиеся вредители получили от- пор от руководства наркомата. Но и в этих случаях нам не удалось своевременно вскрыть вредительства и вредителей. Вредительские планы в данном случае были опрокинуты, но организация вредителей во главе с Ратайчаком и другими оставалась до недавнего времени неразоблаченной. Всем известна борьба с так назы- ваемым «предельчеством» в НКПС е. Троцкистские вредители в НКПСе пытались прикрыть свою антигосу- считать ние дарственную работу наукой и техни- ческими соображениями, доказывая невозможность дальнейшего роста по- грузки на железнодорожном транс- порте без новых больших капитало- вложений. Планы вредителей-«пре- дельщиков», как известно, были со- рваны. Тов. Каганович успешно раз- вернул борьбу с «предельщиками» в НКПС, и, как известно, это дало боль- шие положительные результаты. Псевдо-научные и псевдо-технические возражения вредителей-«предельши- ков» были разгромлены практически- ми успехами железнолорожного транс- порта. Этим было сделано большое де- ло для государства. Но все дело в том, что вредители в НКПС-е сидели не только в плановых органах, пропове- разгрома «предельщиков» тропкист- ская вредительская организация осталась версант, вредитель и шпион, которые ведь так нуждаются в «расположе- нии» наших руководителей, чтобы па- костить государству. Без серьезной и постоянной борьбы за воспитание наших кадров в духе честного отно-  режитками в сознании людей. Мы должны полнимать знание де- ла, способность к самокритике, чест- пость в отношении в государству у наших хозяйственных и ииженерво- техническит тадров, Мы долязны раз- вираль все эти тачества у наших ра ботников. Но особенно нам необходимо под- нять бдительность к врагу, преодо- леть политическую близорукость и привить всем нашим руководителям настоящее большевистское понимание их обязанностей. Без усиления этого качества ни о каком серьезном воспитании совет- ских кадров не может быть и речи. Когда партия выдвинула лозунг «Большевики должны овладеть тех- никой», она требовала, чтобы боль- шевики овладели еще одним оружи- ем, оружием передовой техники. А как этот лозунг проводился на деле? На деле, двигаясь вперед в области техники, многие товарищи беззаботно отнеслись к своим политическим обя- занностям, оторвались от политики, отдались позорной беспечности в от- ношении к врагу, Конечно, дело не- легкое справиться одновременно обеими задачами: расти в овладении техникой и в овладении большевиз- мом. Но если ты большевик, то не должен подменять одну задачу дру- гой или, по крайней мере, должен нагнать замеченное упущение. Уроки, о которых мы сейчас говорим, поста- точно поучительны, чтобы признать, что во многих случаях у нас этого не вышло. Эти уроки требуют от нас того, чтобы мы исправили этот круп- ный недостаток, чтобы мы не проти- вопоставляли овладение техникой ов- ладению большевизмом, а добивались бы того, чтобы вместе с овладением техникой наши кадры росли в своей большевистской сознательности. В резолюции Пленума ЦК ВКП(б) говорится: «Пленум ЦЕ ВКП(б) не может пройти мимо того нежелательного и явления, что само выявление разоблачение троцкистских дивер- сантов, после того, как диверсион- ная работа троцкистов стала оче- видной, происходило при пассив- ности ряда органов промышленно- сти и транспорта. Разоблачали троцкистов обычно органы HКВД и отдельные члены партии--добро- вольцы. Сами же органы промыш- ленности и в некоторой степена также транспорта не проявлели при этом ни активности, ни тем более- инициативы. Более того, некоторые органы промыпленно- сти даже тормозили это дело». Правильно ли это указание или неправильно? Правильно ли, что ши хозяйственники не помогали разо- блачению вредительства, а иногда даже тормозили его? Да, правильно. Этого не оспоришь. на- Мы имеем громалные успехи в хо- зяйственном и культурном строитель- стве, но растут и наши политические задачи. Нам приходится считаться и с тем фактом, что наш классовый враг прибегает к новым, более хитрым, бо- лее замаскированным методам борьбы. От наших руководителей требуется умение распознать и разоблачить эти новые маневры врага. Для этого не- обходимо расширить политический кругозор наших кадров, привить им зоркость к врагу, чем бы он ни ма- скировался, Только в втом случае только с этими больпевистовлит чествами наши хозяйственники и дру- гие работники будут достойны имени настоящих руководителей. Многочисленные факты разобла- 1. ВОСПИТАНИЕ КАДРОВ За три года-с 1933 по 1936- количество коммунистов возросло с 9 до 24 проц. среди общего количества ство коммунистов среди главных ин- женеров предприятий за тот же пе- риод возросло с 20 10 28 процентов. Индустриальные вузы в 1928 году выпускали всего около 9 тысяч че- ловек, В 1936 году выпуск из этих вузов поднялся до 36 тысяч, т. е. увеличился за этот срок в 4 раза. Общее количество учащихся во вту- вах НКТП с 1930 года, когда оно составляло 57,5 тысячи человек, поднялось в 1936 году до 108,6 ты- сячи человек, т. е. увеличилось 6 лет примерно в два раза. За этот же периол количество учашихся в техникумах НКТП увеличилось 42,7 тысячи до 80 тысяч человек. За последние годы развернулась техучеба рабочих, занятых в произ- водстве. От 7з до % рабочих тяже- лой промышленности охвачены тех- учебой в различного рода школах и курсах. Техучеба неуклонно развер- тывается и в других отраслях промы- шленности. Однако, надо признать, что прове- дение задачи овладения техникой про- ходило во многих случаях однобоко, с ушербом для большевистского вос- питания кадров. Овладев техникой, многие наши работники отстали в своем политическом развитии от современных, более сложных полити- ческих задач. Все это говорит о том, что в деле подготовки хозяйственно-технических кадров, в создании новых кадров ква- лифицированных промышленных ра- ботников вообще за последние годы сделано громадное дело. Теперь мы уже не так слабы в тех- ническом отношении, как это было в период шахтинского дела и в период «Промпартии». Мы многое сделали для того, чтобы провести в жизнь ло- зунг об овладении техникой и про- изводством. Мы имеем теперь свои, советские, хозяйственно-технические кадры, в основном овладевшие своим делом. Их уже немало, они твердо стоят на ногах. Узкое делячество, ограничение кругозора узко-хозяйственными рам- ками отрыв от партийно-политиче- ских задач и порожденная всем этим политическая близорукость стали уделом многих наших работников хо- злйственного фронта. Вместо повы- шения большевистской блительности, многие работники промышленности и транспорта политически отстали, по- пали в русло обывательского благо- душия, политической беспечности. Надо признать, что, увлекшись успе- хами и перевыполнением планов, мно- гие из наших товаришей хозяйствен- ников, да и не только хозяйственни- ков, отдали большую дань самоуспо- коенности и самодовольству, которые столь чужды большевистским каче- ствам. Партия выдвинула лозунг «Большевики должны овладеть тех- никой». Кажется, понятно, что дело шло об овладении техникой больше- виками, что партия призывала хозяйственников, овладеть техни- кой так, как это полагается большевикам. На деле зачастую по- лучалось так, что, овладевая тех- никой, наши товарищи забывали о своих большевистских обязан- ностях и политически шли не впе- ред, а пазад, Этим воспользовался враг, чтобы не только зло посмеять- ся над политической близорукостью некоторых, даже очень крупных, на- ших работников, но чтобы нанести государству немалый уперо,анархические, нерелко получалось, что овладение техникой шло вместе с ослаблением большевистских качеств работника, Нам же требуется овладение техникой в полном смысле этого слова с даль- нейшим усилением большевистских качеств наших кадров. Понятно, что, во-первых, к числу таких требований относится знание своего дела, иначе говоря полное ов- ладение техникой, производством и всем порученным делом, как это тре- буется для настоящего руководителя. Ни о каком ослаблении этого требо- вания к нашим руководящим кадрам не может быть и речи. Напротив, уро- ки вредительства, диверсий и шпио- нажа тропкистской и иностранной агентуры, не раз водившей за нос на- ших хозяйственных руководителей, полчеркивают необходимость даль- нейшей упорной борьбы за овладение техникой. Тот, кто еще не знает по- настоящему порученной работы, тот должен изучать дело, вникать в нсго, учиться работать. Учиться не толь- ко у прузей, но и у врагов, не толь- ко внутри страны, но и за границей у всех, у кого можно, чтобы овладеть своим пелом по-настоящему в пол- ном смысле слова. Без серьезного знания своего дела сейчас не может быть настоящего руководителя ни в одной области работы. Способность к самокритике, раз- витие этой способности - таково второе требование к нашим кадрам, которое нужно решительно подчерк- нуть в связи с уроками вредительства троцкистов. Без развития этой спо- собности, без действительной самокри-лах мы должны пред являть к нашим хо- зяйственным кадрам. Остановлюсь на этом подробнее. Из этого видно, какие требования

НКПСе предательское дело, осо- ля с партийным билетом -- должала свое бенно изощряясь в устройстве аварий и крушений. Это ---нам лишнее на- поминание о необходимости развер- нуть борьбу с вредительством и вре- дителями до конца. Разумеется, разоблачение вредите- лей лежит прежде всего на органах Наркомвнудела. Но нельзя всю ответ- ственность разоблачение вредите тей вавадиваль на органи нарком нуделя чего пибукрупнейшем руководители в своит организания- получают же они сигваль от работ- ников своего аппарата должны же они хоть иногда почувствовать опас- ность со стороны врага, когда враг ведет подкопы! Поняли ли наши хозяйственные руководители теперь свои больше- вистские обязанности в борьбе с вре- дителями, диверсантами и шпиона- ми -- вот в чем главный вопрос. Это еще надо доказать. Это необходимо до- казать каждому руководителю на сво- ем посту, на своей работе. Без этого нельзя поднять политическое воспита- ние кадров, усилить блительность и уменье бороться с врагом. Руководи- тели обязаны, по крайней мере те- перь, когда многие факты уже вскры- ты, об яснить своим работникам, где они ошиблись, кто допустил эти упу- щения, почему произошли эти факты. Как иначе можно заставить людей за- думаться над своими недостатками, как иначе расширить политический

Большевистский подхол к делу тре- бует умения проверять работников с учетом их деловых и политических качеств. Нельзя проверять работни- ков просто по анкетам об их прошлой деятельности. Это - не настоящая проверка. Нельзя руководствоваться случайными воспоминаниями и справ- ками об их прежней работе. Так легко можно подвести дело. Недопустимо ре- шать вопрос о пригодности работни- ка по личным привязанностям и сим- патиям. Тогда от подхалимства пря- мо некуда будет деваться. Неправиль- но также судить о работниках по ра- портам, хотя бы и по рапортам о пе- ревыполнении планов. Критерием в подборе работников должны быть как их деловые, так и их политиче- ские качества, о которых руководи- тель должен знать,- знать не по наслышке и не по бумажкам, 3 всерьез, на основе повселневного на- блюдения за работой и на основе по- стоянной проверки работы этих лю- дей. Только такой подбор работни- ков можно считать большевистским отношением к делу. Тогда мы покончим с такими фак- тами, которые иначе, как позорными, назвать нельзя… …Пора признать, что руководитель отвечает за подбор работников, Ба- кого бы высокого звания и чина не был человек, но если он неспособен заметить вредителей, работающих под см. на 4 стр.)

Второй вопрос, значение которого в связи с уроками вредительства нельзя преувеличить, это -- подбор работни- ков. И в этом отношении перед нами вскрылись теперь большие недостатки нашей работы, с которыми следует серьезно считаться. Начну с вопроса об отношении к бывшим троцкистам. Теперь можно ждать в некоторых случаях шараха- ния из одной крайности в другую: от беспечности в отношении троцкистов- вредителей к огульному походу про- тив бывших троцкистов. Этого не- льзя допустить. Мы частенько слы- шим теперь такой вопрос: значит, нельзя иметь дела с бывшими гроц- вистами? Значит, надо снимать с по- стов всех бывших троцкистов? Такой огульный подход и в этом случае, ко- нечно, неправилен. Мы не можем счи- тать ошибкой всякое назначение быв- шего тропкиста на ответственный пост. Мы не можем отказаться от ис- пользования на ответственной работе бывшего троцкиста только заодно то, что когда-то, во время оно, он вы- ступал против партийной линии. На- до разобраться и серьезно разобрать- ся в этом деле, прежде чем отказать- ся от использования его на той или иной работе в данный момент. Помо- гая таким товарищам окончательно изжить их прошлые ошибки, проверяя их на работе, под контролем партий- ной организации, мы выполняем нуж- ное для партии дело. Но мы ни в ко- ем случае не можем считать правиль- ным такое положение, когда, назна- чая бывшего троцкиста или кого бы

*) Из статьи «Уроки вредительства, диверсии и шпионажа японо немец- ко-троцкистских агентов», опубли- кованной в журнале «Большевик» 8. Эта статья в «Большевике» вос- производит, с небольшими измене- ниями доклад товарища Молотова на последнем Пленуме ЦК ВКП(б).

(Продолжение