ПЯТНИЦА, 4 ДЕКАБРЯ 1942 г. № 285 (7971)

ИЗВЕСТИЯ СОВЕТОВ ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ СССР



Стахановским трудом в наших доблестных  центов добычи запланировано из захо­док, а самые заходки, по подсчетам Сах­но, будут предоставлены не ранее двад­цатых чисел декабря. Сахно и коммунисты участка пробо­вали апеллировать -- обратились к управ­ляющему трестом «Щекинуголь» т. Про­нину. Нет­у нас рабочего места. Помо­гите нашему участку. Что, разве в шахте угля нет? отмахнулся от них Пронин. A вмешаться и конкретно помочь шахте № 2 руководителям треста волей­неволей придется. Фронт работ здесь каждый месяц сокращается. Вместо трех действующих пар лав по плану работа­ют лишь две пары. В ноябре шахта должна была пустить в эксплоатацию лавы и не пустила. Для нарезки этих лав нужно было пройти штрек 14-бис длиною 150 погонных метров, но прошли всего 21 погонный метр. В 16-м штреке следовало пройти 26 погонных метров, не пройдено ни одного метра. Заброшена работа на главном откато­чном штреке в западной части шахты, имеющем большое значение для дальней­шего развития предприятия. В апреле На шахтах ,Щекинугля  забыли о завтрашнем дне То были дни большого трудового поде­ма. Освобожденная от немецких оккупан­тов красавица шахта № 2 залечивал свои раны и с каждым месяцем увеличи­вала добычу угля. Коллектив был полон желания выдавать на-гора для ротной страны все больше угля, полностью освоить проектную мощность шахты, а затем и превысить ее. С текущей добычей все было благопо­лучно. Она возрастала изо дня в день Но заведующий шахтой Леонтьев и главный инженер Бойцов оказались людьми, теряю­щими голову от первых успехов, недаль­новидными, беззаботными руководителями. В дни подема и большого роста добычи они забыли о завтрашнем дне, не позабо­тились о подготовке новых лав и забоег, о расширении и развитии фронта очист­ных работ Старые, опытные горняки, они пренебрегли основным законом ведения горных работ: если сегодня вынули 5 по­гонных метров забоев, то где-то в другом конце шахты должны быть подготовлены новые 5--7--10 метров забоев, Таким об­разом, они подрубали сук, на котором си­дели. На шахте с каждым днем сокра­щался фронт работ и нарастала потенци­альная утроза развитию добычи. Наконец, в начале ноября гроза разра-

тылу поддержим наступление воинов на фронте Собрание партактива города Караганды ября. С огромным воодушевлением собрание приняло приветствие товарищу Сталину. КАРАГАНДА, 3 декабря. (ТАСС). Вчера состоялось собрание партийного актива Караганды. С докладом о задачах партор­ганизации выступил член ЦК ВКП(б) ака­демик Митин. Выступавшие на собрании отмечали производственный подем, кото­рый наблюдается сейчас на предприятиях области в связи с успешным наступле­нием Красной Армии под Сталинградом н на Центральном фронте. Ораторы говорили о задачах партийных организаций, вытека­ющих из доклада товарища Сталина на торжественном заседании Моссовета 6 но­Книжная полка но в об «Законы советской гвардии» так называется брошюра, рассказывающая об опыте Н-ской гвардейской дивизии, недав­вышедшая в Воешиздате. Брошюра со­держит отчет о красноармейском митинге этой дивизни. Гвардейцы рассказали опыте своей боевой работы, о законах войны для сталинской гвардии, «Что та­Ускорить заготовки хлеба рассчитаться с государством по всем ви­дам поставок зерна. Однако руководители ваются председатели сельхозартелей Сау­тов и Бутаков. Пустая отговорка! В этих колхозах, как и во всем районе, на вывозке хлеба за­нята только половина имеющихся тягла и бричек. Дело, таким образом, не в трапе­порте, а в разгильдяйстве и ственности руководигелей колхозов, попу­стительствуемых райкомом и райпсполко­мом. Причины срыва графика хлебопоставок в Приишимском районе характерны и для других районов Севера, в частности Бу­лаевского, Полудинского, Кокшетаусского, Октябрьского. Колхозы Кокшетаусского и Октябрьского районов располагали всеми возможностями до 20 ноября полностью безответ-огромный этих районов произвольно и безоснова­тельно установили более поздние сроки завершения хлебопоставок. Более того, секретарь Советского райкома партии Му­хамедьяров вместо мобилизации всех сил на вывозку хлеба предается в последнее время размышлениям о невозможности вы­полнить установленное району задание. Такая, с позволения сказать, прозорли­вость руководителя района вряд ли может способствовать делу ускорения хлебосдачи. нии хлебопоставок передовые районы Пав­лодарской, Северо-Казахстанской, Восточ­но-казахстанской областей. Но так, к со­жалению, обстоит дело еще не везде. Многие районы северо-востока Казахстана непозволительно затянули сдачу хлеба го­сударству, срывают сроки окончания хле­бозаготовоб. Приишимский район - один из круп­Ряд областей Казахстана уже давно за­вершил поставки зерна государству. Дви­жимые стремлением всемерно помочь фрон­ту, колхозники Запално-Казахстанской, Карагандинской и Кзыл-Ординской обла­стей выполнили план хлебопоставок, рас­считались с машинно-тракторными стан­циями, погасили ссуды, слали десятки ты­сяч пудов хлеба в фонд Красной Армии. В последние дни, преодолевая трудности, связанные с осенней распутицей на Юге и снегопадами на Севере, колхозы двинули по степным дорогам тысячи новых хлеб­ных обозов. Со дня на день закончат хлебопоставки Алма-Атинская, Джамбул­ская и Южно-Казахстанская области. Один за другим рапортуют о заверше­нейших зерновых районов Северо-Казах­станской области. В свое время приишим­цы давали слово по-военному убрать уро­жай, досрочно рассчитаться с государ­ством, Своего слова они не сдержали, На токах здешних колхозов по сей день ле­жат горы необмолоченной пшеницы, кол­хозы не свезли на приемные пункты и четверти причитающегося с них хлеба. Крайне затянув расчеты с государством, руководители района и колхозов ссылают­ся сейчас на трудности работы в зимних условиях. Нет слов, трудности, конечно, увеличились. Сильные морозы зачастую выводят из строя радиаторы тракторов, вызывают частые остановки молотилок и комбайнов. Однако эти помехи были бы менее ощутимы, если бы местные руко­водители проявили нужную оператив­ность. В прошлом году по предложению спе­циалистов МТС кое-где практиковались особые устройства к радиаторам тракторов, благодаря чему они «не боялись моро­зов» В частности, применялся дополни­тельный обогрев радиаторов. Почему бы н возродить эту хорошую практи­но опыт этот забыт. Известно также, что комбайны, работающие на стационаре, могут приводиться в дей­ствие конным приводом, тогда не нужно горючего. Этого тоже нет. Наконец, часть хлеба можно обмолачивать простейшими способами, рекомендованными работниками научно-исследовательского института. В каждом колхозе есть на этот счет указа­ния, плакаты, схемы. Однако, внедрять эти способы в практику колхозы не со­бираются. Отсюда и отставание с обмоло­том хлебов. Затяжка молотьбы отнюдь не един­ственная причина медленных темпов хле­районе. Ряд колхозов, в частности колхозы «Талал­кер», «Красный Интернационал» и другие, имеет немало намолоченного хлеба и все же не свозит его на ссыпные пункты. - Нехватает транспорта, оправды­Грузия закончила сбор ТБИЛИСИ, 3 декабря. (ТАСС). Чайные совхозы и колхозы Грузии завершили сбор зеленого чайного листа. Государству сдано 641 тысяча килограммов листа сверх плаша. на севере Казахстана

Н-СКИй ЗАВОД. Одна из лучших прием­щиц выпускаемых заводом изделий А. А. Николаева за работой. Фото Н. Петрова.

Колхозный подарок горнякам Кузбасса зов. НОВОСИБИРСК, 3 декабря. (ТАСС). День Сталинской Конституции5 д­кабря из каргасокского района на­рымского округа выйдет красный обоз в 400 подвод. Он повезет в подарок гория­кам бузбасса несколько тысяч пудов пер­восортной рыбы. Обоз проделает путь, превышающий 500 километров. Его будут сопровождать лучшие стахановцы колхо­Рыболловецкие колхозы Каргасокского района одними из первых в нарыме вы полнили государственный план. В третьем квартале в районе выловлено рыбы в три раза больше, чем за первое полугодие. Досрочно закончив годовой план, кол­хозы «Новая жизнь», «Брасный рыбак», «Урман» и другие обязались добыть до конца года еще сотни пудов рыбы. В честь героических защитников Сталингра­да рыбаки обявили стахановский двухде­кадник за досрочное выполнение заданий по подледному лову. Эту инициативу под­держали все рыбаки Каргасокского района. в

зилась. Лучший и самый крупный уголь­ный участок № 4, полностью зачистив столкнулись здесь с кропким каменистым известняком. Работать стало трудно, старые выработки, оказался без рабочего места. пики отбойных молотков не выдерживали крепкого грунта, здесь следовало приме­Межлу начальником участка Федором Сахно и главным инженером шахты Бой­повым произошел жаркий разговор. Участ­ку на ноябрь запланировали из заходок суточную добычу 175 тонн. А где заходки? - тревожно спросил Сахно. Не имеешь, так будешь их иметь, строго ответил Бойцов. Заходок пока нет и не предвицит­ся на ближайшее время. Такой план я не могу взять, - настаивал на своем Сахно. Распишись, что отказываешься вы­полнить государственный план, -- закри­чал главный инженер. Спор о несуществующих заходках тя­нулся много дней. В ноябре участок за­ходок так и не получил. Крупный, сла­женный коллектив несколько дней ходил по разным, ранее выработанным закоул­кам. Наконец, ему дали работу в 28-у сборном штреке. Злесь добывал уголь еще один участок. Откатка была общей на обоих участках и не справлялась с двумя потоками угля. В конпе главного запат­ного штрека бесконечно создавались проб­ки, нехватало порожняка. Участок Сахно условиях развернуть смог в таких не свою добычу, а второй участок тоже сни­зил производительность. Оба начальника участков то и дело просили: Дайте мне хоть одну смену порабо­тать одному. Штат 4-го участка используется сейчас на основных работах только на 30--40 в процентов; вместо 5--6 забойшиков смену работают лишь 2. Половину рабо­чих пришлось рассовать на другие учает­ки. Многих четырехсотников и пятисотни­ков высококвалифицированных забой­щиков и вагонщиков­посылают в на­стоящее время на так называемые прочие второстепенные работы. Участок в целом дает сейчас иногда в сутки меньше, чем давал раньше за смену один его знатный забойшик Петр Пантелеевич Гузинский. В ноябре кол­лектив участка добыл угля в два раза меньше, Не изменилось положение и в декабре. Снова 75 про­нить взрывчатку и энергично продол­жать форсировать прохождение нужного для шахты штрека. Но руководители шахты, увлеченные в то время добычей «хлебных» готовых участков, не стали затрачивать лишних усилий, махнули рукой на трудный участок с его каприз­ными геологическими условиями. Нарезка штрека резко затормозилась. Вместо 60 погонных метров стали наре­зать по 10-14 погонных метров в ме­сяц, а в ноябре прошли только 7 с по­ловиной погонных метров. На втором участке, готовившем главный запатный штрек, каждый месяц недоставало по 20 25 рабочих. Однако никто не обра­щал на это внимания. Никто из внже­неров шахты и треста сюда не загляды­вал. «Добыча идет, и ладно», таков был несложный вывод этих руководи­телей. Все подготовительные работы на шах­те 2 запущены, общая линия забоев вместо 398 погонных метров по плану в настоящее время составляет всего лишь 250 погонных метров. Недавно за приписку добычи снят с и тить работы главный инженер шахты Бойцов переведен в технический отлел треста. На его место выдвинут бывший его за­меститель инженер Левандовский. Новому техническому руководителю надо обра­особое внимание на обеспечение тыла шахты.

Перед началом хлебопоставок в каждом TE колхозе были составлены графики сдачи хлеба. Утверждая график, правления кол­хозов исходили из вполне реальных воз­кое гвардейский подвиг?» спрашивает гвардии полковник А. Утвенко и отве­чает: «Там, где наступает гвардия, враг не устоит, там, где обороняется гвар­дня, враг не пройдет… * можностей. Сейчас график сплошь и рядом грубо нарушается. Уже готовое к отправ­ке зерно залеживается на токах. В том же Приишимском районе многие колхозы делают вдвое меньше рейсов на ссыпные пункты, чем могли бы делать при нор­мальной организации вывозки. Такое же положение в Урлютюбском районе Павло­дарской области. Имея возможность сда­вать ежедневно пять тысяч центнеров, здесь сдают за сутки не больше 300 центнеров. Поступление хлеба на государственные склады нередко задерживается по вино самих приемочных пунктов, Зыряновский пункт Заготзерна отказывается принимать от колхозов хлеб с несколько повышенной влажностью. Возчикам предлагают увозить зерно назад, за десятки километров. Ме­жду тем тут же, на элеваторе, есть зерно­сушилка производительностью 200 пент­неров в сутки. Казалось бы, чего проще сушить влажное зерно рядом. не хотят доставлять себе лишнего беспокойства работники элеватора станции Ельтай. Сушилки этого элеватора бездействуют, хлебные обозы вынуждены возвращаться обратно. Колхозы ряда решающих северо-восточ­ных районов республики плохо ведут об­молот урожая и сдачу хлеба государству. Республиканские и областные организацин должны сделать из этого факта все необ­ходимые выводы. Надо покончить с не­простительной беспечностью и благодупи­ем. Сдача хлеба государству неруши­мый долг перед родиной. Л. СУЛИН, АЛМА-АТА. соб. корреспондент «Известий».

0 ненавистном «новом порядке» во вре­менно оккупированных немцами советских районах рассказывает вышедшая в Воен­издате брошюра В. Кружкова «Что несут немецкие фашисты народам Советского Союза», Автор собрал большой фактиче­ский материал о немецких зверствах, о систематическом ограблении плененного советского населения. Большой интерес представляют приводимые им сведения о5 установленном «новом аграрном порядке» на Украине, о насаждении на украинской земло немецких баронов. *



2

22 i



«Кровь за кровь! Смерть за смерть!» так называется сборник материалов о зверствах немцев в оккупированных со­ветских районах. Сборник выпущен Воен­мориздатом. В него включены статьи, по­мещенные в периодической печати, доку­именты, рассказы о зверствах. *

Подготовка инструкторов альпинизма АЛМА-АТА, 3 декабря. (По телегр. от соб. корр.). Горные районы Южного Ка­захстана - прекрасная база для подго­товки кадров альпинистов и горных лыж­ников. В беседе с корреспондентом «Из­вестий» руководитель горно-стрелковой

аB Госполитиздате вышла брошюра И. Влаховича: «Югославия в огне пар­тизанской войны». В брошюре рассказы­вается об установленном немцами «но­вом порядке» в Югославии, о системати­ческом ограблении словенцев. Большой интерес представляет раздел, посвящен­ный героической борьбе партизанских отрядов против гитлеровцев. И. Влахо­вич использовал большое количество фа­ктического материала. Брошюру следует телю. широко рекомендовать советскому чита­* Госполитиздат выпустил в свет бро­шюру Яна Шверма «Чешский народ в борь­бе против немецких оккупантов». Автор рассказывает о порядках, насаждаемых немцами в оккупированной Чехословакии.

Небрежное отношение к подготовитель­подготовки Комитета физкультуры Казах­бопоставок в Приишимском ской ССР заслуженный мастер спорта т. Погребецкий сказал: Сейчас здесь усиленно готовятся но­вые отряды инструкторов альпинизма и горно-лыжного дела для Красной Армии и подразделений всевобуча. В палаточном лагере на вершинах гор проводили свои практические занятия курсы инструкторов альпинизма. Курсанты овладевали техни­кой передвижения с оружием и снаряже­нием по отвесным скалам, снежным скло­нам и ледникам, изучали особенности во­енных действий в горах, совершали учеб­ные разведки. на ным работам характерно и для некото­рых других щекинских шахт. На шахте 18 общая линия забоев ниже плана 92 погонных мстра. Трест в целом уменьшил в ноябре фронт работ на 123 погонных метра. Руководители треста и ряда его шахт  перестали по-настоящему заниматься нарезкой новых лав, забоев и штреков, без которых немыслим дальнейший рост добычи угля. Г. КЛЕВАКИН, ЩЕКИНО, соб. корреспондент «Известий». Тульская область.

зеленого чайного листа

Сейчас на чайных плантациях соби­Советский читатель знакомится с карти­нами истребительной войны, которую ве­дут немцы против чешского народа, с ге­роической борьбой чешских партизан про­тив гитлеровских разбойников. рается грубый лист, идущий на выделку полуфабриката. За короткое время собраню 817 тысяч килограммов этого листа.

 Одним из основных факторов, обеспе­чивших успешное проведение сложной ор­ганизаторской работы большого масштаба в тылу, являлось решительное укрепление трудовой дисциплины и организованности трудящихся нашей страны. Колоссальная организационная и строительная работа, проведенная партией за месяцы войны, преобразила не только все народное хо­зяйство. но и самих людей в тылу. Чув­ство святого долга перед родиной намного возросло у миллионов советских людей. В повседневных производственных делах, как и в каждодновных боях на фронте. со­ветский человек являет необычайное, величие духа, изумляющее весь мир неугасимую волю к борьбе за честь, за счастье, за свободу народа. Оценивая наше мирное в период войны, товарищ Сталин гово­рил: «Люди стали более подтянутыми, ме­нее расхлябанными, более дисциплиниро­ванными, научились работать по-военно­му, стали сознавать свой долг перед Родиной и перед ее защитниками на фронте - перед Красной Армией. Рото­зеев и разгильдяев, лишенных чувства гражданского долга, становится в тылу все моньше и меньше. Организованных и дисциплинированных людей, исполненных чувства гражданского долга, становится все больше и больше». Укрепление дисциплинированности и организованности наших рабочих, колхоз­риед отечествонтой в пе­вершенно закономерным, ибо эти ка­чества партияя Ленина­Сталина воспиты­вала в трудящихся СССР на всех этапах социалистического строительства. исходила при этом из того неоспоримого ре­положения, что Великая Октябрьская ре­волюция коренным образом изменила в нашей стране самую сущность, самую при­роду труда. В коммунистическ ических субботникахЛении гениально распознал начало нового отно­шения к труду, начало переворота все­мирно-исторического значения. И партия большевиков, следуя указаниям Ленина, как опытный садовник, следила за всеми пает как серьезный фактор подтягивания людей, внедрения в производство строгого ритма работы, ликвидации узких мест, как серьезною средство борьбы с недисципли­нированностью, неорганизованностью, са­мотеком. Именно внедрение графика, освоение ровного ритма производства яви­лось одним из основных факторов, обес­производительности труда на заводе, где директором Герой Социали­стического Труда т. Елян,-за три квар­тала 1942 года почти в 2/2 раза Дисциплина военного времени должна проявляться не только в высокой орга­низации труда, но в не меньшей меро также в строжайшем соблюдении норм рас­ходования материалов и сырья, инструмен­тов, топлива и электроэнергии, в неотступ­ном осуществлении принципа режима эко­номии. Недисциплинированность, распу­щенность -- родная сестра расточитель­ности. что нет тому яркую иллюстрацию дает Ураль­ский алюминиевый завод. Именно потому, на этом заводе расшаталась производ­ственная и технологическая дисциплина, должного порядка в электролитных и других цехах, здесь ежемесячно перерас­ходуют по нескольку миллионов киловатт­часов электроэнергии. Все наши хозяйственники должны по­нять, что тот, кто превышает сегодня установленные нормы расходования сырья, материалов, топлива, электроэпергии, тот попирает дисциплину военного времени. Неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины неразрывно связано со стро­жайшим осуществлением принципов еди­ноначалия. Беспрекословное повиновение в процессе труда указаниям командира про­изводства составляет основу трудовой дне­циплины. И здесь особенно важно под­черкнуть роль мастера, как самого непо­средственного организатора процесса труда. Высокая производительность труда основа всех производственных успехов. Дело, стало быть, в том, чтобы добивать­ся дальнейшего укрепления днсциплины во всех звевьях производства, дальнейшего роста организованности и собранности кол­лективов предпрпятий, окончательного не­коренения всякого рода проявлений распу­щенности и разгильдяйства. И тогда нашей индустрии обеспечены новые исторические успехи. И тогда наша промышленность будет производить еще больше продукции, необходимой для разгрома врага. B. локшин. нальное использование каждой его мину­ты. Между тем не на всех заводах работа организована именно таким образом. Основной задачей в борьбе за повышо­ние производительности труда является: обеспечить безусловное выполнение (и пе­ревылюлнение) норм всеми рабочими пред­приятия. Сила соревнования в его массовости, в том, насколько глубо­ко взрыхлило и подняло оно рабо­чие пласты. Нельзя поэтому признать нормальным положение, которое имело ме­сто, например, в октябре с. г. на заводе, где директором т. Сердин; здесь при на­личии ряда стахановцев двухсотников и мой, на нов, На положением, необходимо прежде всего ре­шительно улучшить подготовку и обслу­живание рабочего места. На ряде пред­приятий явно пренебрегают этой пробле­Только этим можно обяснить то, что заводе, которым руководит т. Горшу­как это выявил хронометраж, группа рабочих из 176 часов потеряла зря, из-за нехватки деталей, инструмента и пр., 36 часов, т.-е. 20 проц. рабочего времени. многих угольных шахтах значитель­потери рабочего времени вызываются плохой подготовкой рабочего места забой­щиков, неполадками с механизмами, вся­кими производственно - организационными трехсотников - до 40 проц, рабочих не выполняло норм выработки. Высокий про­цент рабочих, не справляющихся со свои­ми заданиями, имеется и на Кировском заводе Наркомтанкопрома. Чтобы покончить с таким неправильным недостатками. В комбинате «Москвоуголь», например, из-за этих причин рабочие на некоторых шахтах из 8 часов фактически работают только 4--5 часов. Эти большие на потери рабочего времени из-за всякого ро­организационных прячин являются горькям упревом руковолятелям прел­приятий. Достижение высокой производительно­сти труда всех рабочих неразрывно связа­ко, далее, с систематической популяриза­пией передового стахановского опыта Важно не только показать итог, результат о не только показать итог, результат работы стахановца, а с наибольшей дета­лизацией рассказать, каким путем был достигнут этот результат, какие приемы, методы работы были применены. Могучим фактором, организующим весь производственный процесс, является график. Распределяя задание во времени, конкре­тизируя производственную программу тля отдельных участков, а в ряде отраслей и отдельных агрегатов, график высту­тельного укрепления социалистической дисциплины труда, дальнейшего роста ор­ганизованности рабочих и служащих. Рото­зеев и разгильдяев у нас сталю значитель­но меньше, чем было. Но они все еще есть; они еще путаются у нас под ногами. Ре­зервы дальнейшего повышения произволи­тельности труда все еще весьма значи­тельны. Все это возлагает на командиров про­изводства особую ответственность. Необхо­димо прежде всего целиком искоренить прогулы и факты самовольного ухода с работы. Указы от 26 июня 1940 г. и 26 декабря 1941 г. должны неукоснитель­тели шахт месяцами не перелают в судеб­но-прокурорские органы дела на прогуль­щиков и лезертиров, потворствуя тем са­мым ослаблению дисциплины. ику и дезертиру Пособник прогульщику трудового фронта - дезорганизатор произ­водства подлежрй стровой каре. Провуные ной ответственности ряд руководящих ра­ра ботников предприятий за покровительство нарушителям трудовой дисциплины. Эти пособники прогулов приговорены к тюрем­ному заключению на различные сроки. Потворствование лодырям и разгильдяям проявляется и в системе предоставления отпусков за свой счет. Подобная практика, но проводиться в жизнь; таков властный закон военного времени. К сожалению, среди хозяйственников не перевелись еше такие, которые не хотят использовать предоставленных им огром­ных прав в борьбе с прогульщиками и всячески пытаются спасти злостных тезорганизаторов производства от справед­ливой кары. В Подмосковном угольном бассейне, например, некоторые руководи­в частности, имела широкое распростране­ние на заводе № 205 Наркомсудпрома. этой «щедростью» и «добротой» за счет и в ущерб интересам государства следует неметленно покончить. Но ликвидация прогулов - только на­чало дела, Тот, кто судит о дисциплине производстве только по табелю выхода на производстве только по табелю выхода на работу, ничего не понял в сущности социалистической дисциплины труда. Дисциплина труда характеризуется не только своевременной явкой на работу, но прежде всего высокой производительно­стью. Борьба за социалистическую дисципли­ну на производстве предполагает реши­тельное уплотнение рабочего дня, рацио-для нования, разработанных ВЦСПС и соот­ветствующими наркоматами, придали все­му ходу соревнования большую направ­ленпость и пелеустремленность. Война придает особое значение и мето­ду принуждения в борьбе за нерушимую дисциплину на производстве. 26 декабря 1941 г. Президиум Вер­ховного Совета Союза ССР издал -Указ «Об ответственнности рабочих и служащих предприятий военной промышленности за самовольный уход с предприятий», по ко­торому все рабочие мужского и женского пола предприятий военной индустрии, a также предприятий других отраслей, об­служивающих военную промышленность мобклизиванными на пермот войнм крепленными для постоянной работы за теми предприятиями, на которых они ра-С ботают. Самовольный уход с предприятия Эту работу наша большевистская пар­тия развертывает со столь характерными для всех ее мероприятий глубиной, разно­сторонностью, широким размахом. Глубочайший патриотизм советских лю­дей находит свой выход в неугасимом стремлении ко все большей и большей производительности труда Коллективы пере­довых предприятий черной металлургии, авиационной и танковой промышленности. а за ними и других отраслей индустрии в мае этого года выступили зачинателя­ми Всесоюзнего социалистического сорев­нования. Цh BкП(б) и Государственный Комитет Обороны, одобрив эту инициати­ву, учредили свои переходящие Красные Знамена. Переходящие знамена установи­ли также ВЦСПС и наркоматы. Конкретность и четкость условий сорев­является дезертирством, и лица, его допу­стившие, должны подвергаться суду воеп­ного трибунала и караться тюремным за­ключением на срок от 5 до 8 лет.на Проведение в жизнь этого Указа т за также явилось одним из серьезных факторов, способствовавших наведению на производ­стве должного порядка и тем самым укре­* плению нашего тыла. Военная дисииплина и организованность в труде Ленин учил, что борьбу с недис­циплинированностью и распущенностью «…нельзя вести только пропагандой и агитацией, только организацией соревно­вания, только отбором организаторов, борьбу надо вести и принуждением», Это неоднократно раз яснял и товарищ Сталин «Нам нужно, наконец, говорил он в 1926 г., - повести кампанию за унич­тожение прогулов на заводах и фабриках, за поднятие производительности труда, за укре укрепление трудовой дисциплины на на­ростками нового, поддерживала их, нап­равляла их развитие. С началом первой пятилетки партия организует Всесоюзное социалистическое соревнование. Всему ходу соревнования придается широкая гласность. Всесторонне популяризирует партия опыт передовиков, высоко подыма­ет зачинателей и вожаков соревнования, материально поощряет тех, кто честно и самоотверженно работает на производстве. Борьба за железную диспиплину на производстве не может ограничиваться лишь методом воспитания, лишь организа­цией соревнования. Она предполагает и серьезное применение также метода при­нуждения по отношению к людям, не вы­полняющим свой долг перед родиной, уклоняющимся от честного труда. ших предприятиях». *

Великая отечественная война против немецко-фашистских захватчиков придала организации труда особую значимость. На­ведение на производстве строжайшей дис­ная ликвидация каких бы то ни было 10 проявлений распущенности. разгильдяйст­ва и нерачительности, максимальное по­вышение производительности труда выдви­пулись, как важнейшие задачи тыла. Решение этих задач усложнялось тем, что на наши заводы и фабрики за пери­од войны влились сотни тысяч новых рабочих. Воспитать новых рабочих в духе социалистического отношения к труду, привить им чувство высокой дисциплини­рованности, собранности и организованно­сти являлось и является актуальнейшим делом партийных, советских, хозяйствен­ных и профсоюзных организаций.

Новые успехи советской промышленно­сти лежат на пути дальнейшего реши-