ФЕВРАЛЯ

1941

г.,

6

№З

33

(3444)

ПРАВДА

Передовики МОЛОДОЕ у в В нас Когда

медеплавильной и алюминиевой промышленности СССР  ПЕРВЫЙ СОРТ новцев. Но от него не отстают и другие. Прекрасные показатели имеет бригада тов. Власова, хотя ей нелегко работать на из- ношенных ваннах. Накопление в ванне алюминия продолжается несколько суток. За это время рабочие меняются больше де- сяти раз. Тут все зависит от тщательной работы, от совместных усилий всей брига- ды. Такой слаженности и лебился тов. Вла- сов. Тов. Власов живет интересами не толь- ко своего участка, но и всего цеха. Как подлинный стахановец, он всегда готов по- мочь соседям добиться общего успеха. В корпусе долго лечили ванну, резко сбавившую производительность. Какие толь- ко способы ни применяли---ничего не помо- гало. Уже начинали терять надежду на быстроо исправление хода ванны. Власов по-хозяйски стал приглядываться к ней, хотя она находилась на другом участке. Мне кажется, что эту ванну можно вылечить, заметил бригадир технологам, хлопотавшим около ванны. Да уже все испытали,--ответили те. -Сделайте вот так-то… стоял на своем Власов. - Пробовали. Не получается. Возник технический спор. Власов стоял на своем. Тогда ему сказали: - Советы подавать - много охотников, а вот вылечи ванну, если можешь. - И вылечу. На складе Днепровского алюминиевого завода им. Кирова тихо. Аккуратно сложе- ны слитки белого металла, отливающего се- ребристым блеском. Это --- алюминий. Очередная партия металла приготовлена для отправки машиностроителям. Подви- гаясь от штабеля к штабелю, работница метит бруски: Первый сорт! Первый сорт! Первый! Подвижной, стремительный бригалир тов. Гармаш минуту следит за движения- ми работницы. Потом говорит: … Тут и моя доля есть. Там, где само- леты делают, будут довольны. Наша брига- да только первый сорт вырабатывает… Затем Гармаш поспешно направляется в электролизный цех. Он шагает по широко- му проходу мимо ванн, в которых под действием электрического тока образуется чистый алюминий. Ванн много. Правиль- ными рядами вытянулись они по всему цеху. Навстречу бригадиру движутся те- лежки с ковшами. Осторожно, чтобы не расплескать ни капли, везут в ковшах только что полученный металл. Гармашу все здесь хорошо знакомо. Как и многие другие, он пуска завода. работает с момента Вот и пролет, где работает Гармаш. Он быстро оглядывает восемь ванн, обслужи- ваемых его бригалой. Дежурного электро- лизника внезапный приход бригадира бес- покоит. Ему давно бы пора быть дома, чай пить. Зачем, закончив свое дежурство, он опять появился? Я заметил, что на этой ванне от ано- да скоро маленький огарок останется,-на- поминает бригадир.---Выкинь его обяза- тельно, товарищ Клименко! Смотри, сорт- ность не испорть. Быстро, но тщательно Гармаш проверяет регулировку ванн. Остается доволен: про- цесс идет нормально, ванны работают пол- ным холом. Первый сорт! Он легко в руки не дает- ся. Нужно затратить немало труда, чтобы получить такой великолепный металл. И все же десятки бригад месяцами выпускают только высококачественный алюминий. У них второсортного металла не больше 1 2 процентов. А бригада Гармаша четыре месяца подряд выпускает исключительно первосортный металл. Однажды бригадиру сдали только что от- ремонтированную ванну. Обычно такие ван- ны в первое время выдают металл неваж- ного качества. Знатные бурильщики меднорудных шахт Свердловской области. Слева направо: тт. И. И. Лычагин --- Ново-Левинский рудник, И. П. Янкин -- шахта «Красногвар- Фото И. Тюфякова. дейская», Ярулла Валеев - Дегтярский рудник.

меднорудной, НУЖДАЕТСЯ ПОДДЕРЖКЕ

ДЕЛО

КРЕПКОЙ готовились Красноуральске

 

Не так давно народный комиссар тов. Ломако прислал мне личную посылку с по- белитом. За посылку большое спасибо. Но ведь не одному Иллариону Янкину нуж- ны победит и буровая сталь. Я беспокоюсь не о себе только, а обо ках. Многие из них, перейдя в ноябре и декабре прошлого года на бойного и многоперфораторного обуривания, вынуждены сейчас работать по-старинке. могло бы раз- и вширь. Мне Движение семиволосовцев виваться на Урале и вглубь

всесоюзному совещанию стахановцев и киандиров горнорудных предприятий цвет- нй металлургии, в забоях горели большие мпы, всего было в достатке: и победита, буровой стали. Только давай и давай и руду! Об этом мы вспоминаем, как о большом празднике. Тогда не по дням, а по часам рсло число стахановцев-семиволосовцев. Сегодня один бурильщик дает 1.000 про- пентов плана, завтра, смотришь, другой его перекрывает. Везде царил подем. Что и го- врить, радостно и приятно работать, когда на каждом шагу чувствуешь внимание

Од

прон

и моим товарищам-особенно в эти дни- хочется бурить и бурить, дать

  por,

и столько руды, сколько мы никогда в жиз- ни не давали. поддержку со стороны своих руководителей. Но вот закончилось всесоюзное совеща- ние, и наступили будничные дни. В пер- ых числах декабря наркомат издал пиказ о внедрении метода многозабойного обуривания. В нем хорошо и крепко сказа- но значении семиволосовского движения ня нашей промышленности. Слов нет, - иказ хороший, но надо сделать так, что- бы он был выполнеп. На рудниках нашего треста нехватает бровой стали, нет победита, мало перфо- ргоров, шлангов и других материалов, вь все это обещали прислать в конце пошлого года. Красноуральский горком нартии несколько раз обращался в Нарком- детмет с просьбой ускорить присылку ма- териалов, но эти обращения почти безре- зультатны. На-днях наша шахта получила немного буровой стали, но это- лишь капля в моро.

Ведь вся страна сейчас готовится к XVIII Всесоюзной партийной конференции. Каж- дый хочет отметить этот день чем-нибудь хорошим, каждый стремится работать по- стахановски. Вот взять нашу Красногвар- дейскую шахту. Она достигла больших успехов в соревновании, перевыполняет план. Но шахта могла бы давать много больше руды, если бы здесь были созданы необходимые условия для нормальной ра- ооты всех стахановцев, всех горняков. Но таких условий пока еще нет. Семиволосовское движение в цветной металлургии -- новое, молодое дело, и оно нуждается в крепкой поддержке. ИЛЛАРИОН ЯНКИН. Бурильщик шахты «Красногвардейская». Красноуральск, Свердловской области.

Дне

ли

рани раз

уким иы Это ранс низ спол

ЗАБОТА О КАЖДОЙ КАПЛЕ МЕДИ риалов--формовочной земли со сплесками моди, отхолов. Несколько несяцев назад, когда остро стал чувствоваться недостаток руды, комсомольцы предложили начать поиски меди на заводском дворе. На свал- ках нашли и собрали медесодержащие ма- териалы, из которых потом выплавили де- сятки тонн меди. Мобилизация внутренних ресурсов-вот одна из статей доходов за- вода. Для увеличения производительности обо- рудования, усовершенствования технологи- ческих процессов, а значит и уменьшения себестоимости многое сделали рационали- заторы и изобретатели завода. Работники обогатительной фабрики тт. Бабаев, Болков, Ясафов перевели более по- ловины мельниц на рельсобетонную футе- ровку. Расходы ро оды по футеровке вокраремонти ходы по футеровко сократились в три раза. Перевод мельниц на повышен- ное число оборотов на 25 процентов под- нял их производительность. Предложенная слесарем тов. Мокроусовым подвижная (смонтированная на тракторе) скреперная установка для подготовки фронтов выгруз- ки руды, флюсов и топлива заменила ра- боту 15 грузчиков в смену. После выдвижения на должность на- чальника цеха внутризаводского транспор- та энергичного, молодого техника-механика тов ралько двинулась вперед механизация погрузочных работ. Втрое сократились простой вагонов НКПС, повысился оборот вагонов своей узкоколейной дороги. Жесткая финансовая дисциплина позво- лила уменьшить накладные расходы обще- заводского характера. Но достигнутое-далеко не предел. На- ши возможности нампого выше. За время соревнования обнаружены лействительные производственные мощности завода, кото- рые полностью еще не используются. Мож- но удвоить выпуск штейна отражательны- ми печами, увеличить загрузку ватер-жа- кетов. Для этого заводу необходима круп- но-кусковая сульфидная руда для ватер- жакетных печей. поставили перед собой задачу---по- кончить со сверхплановыми потерями ме- ли и пережогами топлива, повысить ис- пользование мощностей основикаргрога пользование мощностей основных аггрега- тов и досрочно выполнить головой план. Г. ГРИШЕНИН. До прошлого года Кировградский меле- плавильный завод имени С. м. Кирова был убыточным и получал дотации от го- сударства. В 1940 году завод стал рента- бельным. Особенно увеличились доходы за- вода за месяцы соревнования цветников. План по накоплениям за это время пере- выполнен более чем в полтора раза. Себе- стоимость черновой меди уменьшена почти на 9 процентов. Завод перестал проедать государствен- ные средства, потому что люди стали считать каждый рубль, каждую советскую копейку. Указы Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня и 10 июля сыграли решающую роль. Коллектив завода повы- сил производительность труда, усилил наониол плотне борьбу за выполнение плана, за уплотне- ние рабочего времени. Передовые люди завода показали образ- пы овладения техникой. Установив стро- гий контроль за технологическим режимом ватер-жакетных печей, смена мастера тов. Перафилова добилась проплава 74.8тон- ны шихты на 1 квадратный метр сечения в области фурм. Смена мастера тов. Иль- енкова проплавляет 73,8 тонны при пла- не в 70 тонн. Смена тов. Кальшина лости- гает на отражательной печи проплава 3,9 тонны при плане в 2,9 тонны. Клас- сификаторщик обогатительной фабрики тов. Романов, хорошо изучивший оборудование, максимально использует его и выполняет порму на 112 процептов. Возросшая производительность труда дала возможность высвободить 635 чело- век. Экономия фонда заработной платы до- стигла более 2 миллионов рублей. По инициативе мастера тов. Баллина конверторщики добились почти полной ликвилации механических потерь мели. Брызги расплавленной меди, вылетающие из конверторов в момент бессемерования, шательно собираются и вновь засыпаются в конверторы. Соскабливаются брызги ме- ли и с металлических перекрытий пеха. Хозяйское, бережное отношение к метал-Мы лу, забота о каждой капле меди характе- ризуют труд конверторщиков. -- Еще бы,--говорят они,---в руде все- го несколько процентов меди. Мы бережем каждый кусок ее. А в брызгах почти чистая медь! Долгие годы на заводо считались бес- полезными завалы медесодержащих мате- 

Почти двое суток не выходил Власов из цеха, пока ванна выдала полную норму первосортного металла. Производство алюминия ведется на осно- во точных, сложных химических формул. В цехо заботятся о безукоризненной точ- ности во всем. На столе перед начальником пеха тов. Васильевым - суточная сводка. Колонки цифр. Но за ними он ясно видит качество работы каждого человека. Бригадир тов. лапун вчера попал в нелегкое положение: ему достались неважные анолы. Но это крепкий работник, он способен выйти из любой беды. Так и есть. План перевыпол- нен. Святецкий на этот раз пошатнулся. У него невысокие показатели. Хороший бри- гадир, но работает неровно: то выйдет на первое место, то сорвется. «Над Святецким придется еще немало поработать»,--решает начальник цеха. В цехе внимательно следят, чтобы не было отставших. К созданию общего под- ема направлена работа партийной органи- зации. Электролизник Луценко не выполнял нормы. На помощь пришел агитатор-ком- мунист тов. Сорокин. Он рассказал тов. Лу- ценко, как много значит каждый грамм полученного алюминия. Дружные коллективные усилия делают свое дело. Никогда цех не давал так мно- го алюминия, как в последние месяцы. И первого сорта выпускается гораздо больше, чем задано по плану. Запорожье. B. ВАВИЛОВ.

РЕЗУЛЬТАТ УКРЕДЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ). Несколько лет назад, выступая на засе- днии Совета при наркоме тяжелой про- вышленности, Серго Орджоникидзе высме- я прежных руководителей Карабаша: е«Директор Карабашского завода говорил, чоон почти перегнал Америку, По совести воря, у меня сразу возникло большое смнение. Чтобы Карабаш перегнал Аме- рку? Как-то не верится! …В два раза хуже Америки работает грабаш и тогда, когда программу выпол- и перевыполняет. На кой чорт нам нжно это хвастовство? Для того, чтобы плезть на печку?». Зазнайство и самоловольство привели Баабашский завод к серьезному отстава- Вступая во всесоюзное соревнование с ботниками других предприятий цветной неаллургии, мы крепко залумались нал , как лучше организовать дело, чтобы выправить положение и выполнять план. Начали мы с борьбы за укрепление уквой и технологической дисциплины, кторую нарушали у нас ювольно часто. Иастер Панов без волома начальника отле- зниязагрузил в ватер-жакет вместо перво- найкой другую руду. По установленному хологическому режиму допускать этого ильзя было. Во время одной смены мастер инверторного отделения сообщил по теле- фну, что ватер-жакетчики не принимают плака, Набор штейна пришлось прекратить, как 6 ковшей были заполнены шла- н Все это произошло из-за нераспоряди- чельности мастера Щукалюкова, который н предусмотрел во-время возможных ос- ожений, не освободил печи от отваль- Полобных случаев было, к сожалению, нмало. На заводе обявили войну нару- лителям писциплины. Подробно разбирая бльшие» и «малые» нарушения, мы злавали общественное мнение против езорганизаторов производства. Большую помощь в упорядочении трудо- и технологической диспиплины ока- ал хозяйственникам партийная органи- зция пеха, Вопросы дисциплины, укреп- ления елиноначалия часто обсуждаются на партсобраниях. Как только повысилась лисциплина, ле- сразу начало ладиться. Прежде отста- вленавшая смена мастера тов. Устинова в ок- ного шлака. тбре завоевала первенство в отделении.  В соревнование с Устиновым вступил мо- лодой мастер тов. Шайхутлинов, и он 10- бился хороших успехов. В смене Шайхут- линова простои конверторов сведены до минимума. Ускорена загрузка печей флю- сами, а время, затрачиваемое на разлив мели, сокращено более чем вдвое. Раньше ковш стоял на разливе по 40--50 минут. Увеличив разливную струю, машинист тов, Трифонов тратит на эту операцию не бо- лее 15--20 минут. Люди, работающие в смене тов. Шай- хутдинова, действуют расчетливо, не па- суют перед трудностями. Были такие дни, например, когда вместо трех кранов в от- делении работал лишь один. Несмотря это, машинист тов. Алексеенко обеспечил бесперебойную трапспортировку материалов и продуктов бессемерования для всех пе- чей. Работая олновременно на четырех контроллерах, тов. Алексеенко до предела использует мощность своей машины. В де- кабре смена тов. Шайхутдинова обогнала всех. Несколько месяцев назал у нас был зна- чительно больший штат рабочих, чем сей- час, а с производственным заданием мы не справлялись. Порой людей нехватало для обслуживания основных аггрегатов. А теперь нам удалось высвободить 220 че- ловек, а завод дает больше меди, чем раньше. Укрепление дисциплины изменило обста- новку в пехе. В октябре наши металлурги выполнили план по выплавке черновой ме- ли на 128 пропентов, в декабре план был выполнен на 149,3 процента. В четвертом квартале нам удалось погасить долг стра- не, создавшийся в первые месяцы года. Карабашские металлурги достигли пер- вых успехов. Но мы сознаем, что по Аме- рики, до показателей лучших американ- ских заволов, нам и теперь еше далеко. У нас все еще велики потери мели в отва- лах шлака, чрезмерно много расходуется топлива. Вступив во второй этап соревнования. мы будем упорно работать нал освоением техники, над улучшением качественных показателей, чтобы Карабаш в самом деле обогнал Америку. B. ГОРСКИй. Начальник металлургического цеха Карабашского медеплавильного завода. г. Карабаш, Челябинской области.

Эья тов а ская

енни нйп- ком нный зап наи невсы полут и 4.3 лся дров пера в. В ии платы х ку кружи Вои пол л кол твар изк знарк 1941 змож E. азв естите B. har пума трах к

У нас так не должно случиться, заявил своей бригале Гармаш. Успеем во-время наладить нормаль- ный процесс электролиза или оскандалим- ся?--спросил Гармаш. И тут же ответил:-- Должны успеть! Бригада начала смело действовать. Ино- гла казалось, что плавку до 1-го сорта до- вести не удастся, в лучшем случае будет получен второсортный металл. Но Гармаш не отступал. - И он достиг своего,- вспоминает на- чальник цеха тов. Васильев. Тов. Гармаш - один из лучших стаха-

ЗАВОД МЕНЯЕТ РЕПУТАЦИЮ Когда в Свердловском обкоме партии за- ходила речь о Красноуральском медепла- вильном заводе, то раньше о нем отзыва- лись примерно так: - Завод большой, техника преотлич- ная, а элементарного порядка на предприя- тии нет. Отсюда и все беды. К сожалению, работники завода со своей незавидной репутацией свыклись. Они да- же находили утешение в том, что на дру- гих предприятиях бывает еще хуже. - Вы бывали на соседних заволах?- справлялись местные старожилы.Там во- зят руду на тачках. Вот где кустарщина и бескультурье! Побывав однажды на Кировградском за- воле, делегация красноуральцев вернулась домой с победным настроением. Отчитыва- ясь перед слетом стахановпев, участники делегации хвастливо заявляли: Что нам Кировград! Куда им с нами соревноваться! У нас американская тех- ника, мы идем впереди всех, а у них ста- рое, донотопное оборудование… Подобные речи считались признаком хо- рошего тона. Но на сей раз хвастуны по- лучили достойный отпор. Руководители партийной организации обяспяли коман- дирам и стахановпам, к чему могут при- вести шапкозакилательство и хвастовство. Оно убаюкивало коллектив, мешало вы- жать из техники все, что она может дать. Когда на Красноуральском заводе узнали о рекордах бурильщика тов. Ликина и его последователей, пекоторые коман- лиры производства пришли в смятение: -Янкинцы завалят нас рудой! Что мы будем делать с сырьем? Директор завода тов. Щербак и секре- тарь партбюро тов. Дубровин пошли по верному пути. Среди металлургов они нашли своих Янкиных, своих Семи- волосов. И поддерживали их. Руководи- тели завола сосредоточили энергию всего коллектива на выполнении производствен- ного плана, на борьбе за первонство срод предприятий цветной металлургии. Директор завода во всем опирается на парторганизацию, на партийный актив. Каждое мероприятие, проводимое руководи- телем завода, находит поддержку в пар- тийном бюро. После обявления условий всесоюзного соревнования цветников тов. Щербак сле- лал доклал на заводском партсобрании. Он рассказал о мерах, намечаемых алмини- страцией для улучшения работы завода. Это были дельные, продуманные предложе- ния, и парторганизация решила активно ре-поддержать их. На другой день во все уголки завода были направлены агитаторы. Не только отдельные стахановцы, но и пелые смены начали показывать высокий класс работы. Среди металлургов завода выделяется смена коммуниста тов. Ярусо- ва, дающая невиданную в здешних местах вышлавку мели. За ней идут другие сме- Развернулось соревнование и на обо- гатительной фабрике. Его возглавил мастер тов. Мальков, в несколько раз перекрыв- ший проектную мощность секции. У секретаря партийного бюро есть не- большая тетрадь. Сюда тов, Дубровин еже- дневно записывает результаты соревнова- ния, данные о работе завода. Вот цифры о производительности труда. За первые 8 ме- сяпев минувшего года (до всесоюзного со- ревнования цветников) выработка валовой продукции на одного рабочего в месяц со- ставляла 888 рублей. В септябре она под- нялась до 1.085 рублей, в октябре- до 1.256, в декабре--д0 1.310 рублей. С со- кращенным на 520 человек штатом кол- лектив завода выплавил в минувшем году столько меди, сколько не давал в лучшие годы. Из месяца в месяц уменьшалась себестоимость продукции. в предложением. Тов. Дубровин не только записывает в свой дневник пифры, но и анализирует их, вникает в их существо. Из отдела кадров, например, прислали в партбюро сволку об использовании инженеров и техников. Из сводки явствовало, что 70 пропентов спе- циалистов находятся на производстве. Но секретарь партбюро заинтересовался, как подготовлены специалисты, работающие на производстве и в главной конторе. Выяс- нилось, что почти все специалисты, за- стрявшие в заводоуправлении, имеют выс- шее образование, накопили большой опыт, то время как в цехах были менее под- готовленные инженеры. Парторганизация порекоменювала директору перевести на производство 15 квалифицированных спе- циалистов. Директор согласился с этим тии Партийная организация помогает дирек- тору завода насаждать дисциплину и по- рялок. Она прививает каждому члену пар- точность, исполнительность. Кстати об исполнительности. Член пар- тии тов. Уральский--точный и аккурат- ный работник. Что бы ему ни поручил Пербак, он всегда об исполненном доложит точно, как этого требует руково- литель завола. Директор, естественно, це- нит эти качества работника. Находятся, однако, такие люди, которые склонны рас- сматривать исполнительность, как проявле- ние подхалимства, как желание работника выслужиться перед «начальством». К числу таких крикунов нало отнести члена партии Становых. Нет такого собра- ния, гдо он не пытался бы критиковать действия администрации, не разоблачал бы мнимых подхалимов. В то же время сей критик не всегда различает, где кончается государственный и свой карман. Разу- меется, парторганизация поддерживает не Становых, а людей точных и исполнитель- ных. Повседневная дружная борьба за креп- кую, слаженную работу дала свои резуль- таты. Красноуральский завод постепенно стал пользоваться иной славой. В област- ном комитете партии теперь считают, что коллектив завода в дни соревнования рабо- тал лучше прежнего. Красноуральцы, однако, понимают, что они достигли лишь первых успехов, что впереди еще немало работы. Велики еще потери медя, не устранены еще элементы штурмовщи- пы, поэтому завод не завоевал первого ме- ста в соревновании работников цветной металлургии. Но соревнование продолжается, и у красноуральцев есть шансы завоевать пе- реходящее знамя в 1941 году. A. ДУНАЕВСКИЙ.

Директор Кировградского медеплавиль- ного завода имени С. М. Кирова.

Водое

ПАРТИТНОВ РУКОВОЛОТВО И ПОМОПЬ •СТАХАНОВЦАМ ЦВЕТНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ Плларион Янкин с шахты «Красногвар- йская», один из рядовых бурильщиков брала положил в прошлом году начало ввму замечательному движению в горно- рузной промышленности. Пользуясь обыч- ным перфоратором, тов. Янкин доказал, люди, овладевшие техникой, могут на ех же машинах работать более произволи- тельно. До почина тов. Янкина только лучшие сахаловцы медных шахт выполняли нор- м на 150---200 процентов. Применив ме- иногозабойного и многоперфораторного оуривания, они добились небывалой про- изводительности. Теперь уже последовате- Янкипа появились и в Челябинской бласти, в Казахстане. Армении, Башки- ни, на Дальнем Востоке. Инкинские метолы оказали сильное вли- яние на работу всех меднорудных предприя- тий Урала. Передовые бурильшики быстро хватили его почин и вскоре начали вы- полнять и перевыполнять нормы в 10-- 15 раз. Правла, на некоторых рудниках новый етот привел в замешательство отдельных ндальновидных руководителей. Так, на- пример, на руднике имени ШI Интерна- пионала около 10 дней спорили о возмож- ности применения метола знатного буриль- щика. Недоверие и сомнения были на- солько сильны, что тов, Янкин сам был вынужден приехать на этот рудник, спу- стться в шахту и показать, что его ме- можно применять на всех участках и в большинстве забоев. Прошло больше двух месяпев после того, каквся страна узнала о рекорде уральско- го бурильщика. Правла, это сравнительно небольшой срок, но уже сейчас можпо, не боясь преувеличений, сказать, что этот почин способствовал резкому повышению произволительности труда горняков. Так, например, с середины поября, когда на шахтах Кировградского мелнорудного треста были созданы необходимые ус- ловия для янкинцев, показатели пред- приятий треста заметно улучшились, и трест сумел досрочно выполнить годовую программу, В текущем году Кировградский трест не тэлько не слает темпов, но, на- оборот, повышает их. До разворота янкинского движения ру- ководители треста утверждали, что план не выполняется из-за нехватки оборулова- ния и различных материалов. Слов вет, трест действительно ошущал нужлу в от- дельных материалах и оборуловании.Но и то, чем он располагал, использовалось со- вершенно неуловлетворительно. Теперь на деле локазано, что, применяя более высо- копроизводительный метод труда, можно и при имеющемся оборудовании не только выполнять, но и перевыполнять государ- ственное задание. Янкинское движение среди горняков- бурильшиков не замеллило сказаться и на деятельности медеплавильных заволов. Крупнейший мелеплавильный завол стра- вы -- Красноуральский залолжал в первом полуголии много черновой мели. Во втором полугодии, и особенно в ноябре и декабре, благодаря увеличению лобычи рулы на шахтах треста «Красноуралмельруда» за- вол резко улучшил свою работу. На мно- гих предприятиях увеличился проплав ших- ты в отражательных и ватер-жакетных печах, повысилось извлечение мели, обна- ружены дополнительные резервы мошно- стей, которые ранее не использовались, Меднорудные тресты сейчас выполняют план, но заводы еще не получают необ- холимого количества руды. Поэтому извест- ную опасность представляет то спокой- ствие и упоение достигнутыми успехами, которое появилось у руководителей некото- рых шахт и рулников Урала. Есть такие партийные и хозяйственные руководители, которые непрочь похвастаться рекордами и бравируют временными успехами. Такие товарищи, вилимо, не понимают, что слава предприятия созлается не рекорлами олино- чек, как бы важны они ни были сами по себе, а распространением передовых мето- дов на все участки. Взять хотя бы Ревлинский горком ВКП(б), который плохо руководит движе- нием семиволосовцев-янкинцев. Работни- ки горкома редко бывают на рудниках и не оказывают конкретной помощи стаха-

новпам. По существу, руководители горко- ма уделяют внимание лишь торжествен- ной стороне дела, а вот для повседневной поллержки стахановнев у них «нехватает времени». Бурильщики шахты «Капитальная № 2» тт. Поярков и Кириллов заявляют, что, когда они установили первые рекорды, их встретили с музыкой. Руковолители горко- ма произносили пышные речи, говорили о будущности янкинского движения и, как водится, обешали помочь, но вскоре за- были о своих обещаниях. Янкинское дви- жение не только на шахте «Капитальная № 2». но и по всему Дегтярскому тресту пошло на убыль. Не лучше Ревдинский горком руководит и Среднеуральским мелеплавильным заво- дом. Новый завол, пущенный в июне про- шлого гола, оснащенный передовой техни- кой, сейчас работает хуже всех других мелеплавильных предприятий нашей обла- сти. В лень пуска тоже было произнесено немало речей, но торжество закончилось, и о заводе забыли. Не в пример руководителям Ревлинского горкома партии Красноуральский горком партии проявил большую настойчивость и инициативу в деле распространения метола тов. Янкина. Сразу же после того, как тов. Янкин установил свой рекорд, бюро городского комитета партии приняло реше- ние о перенесении этого опыта на другие предприятия. Некоторые хозяйственные и партийные работники до сих пор склонны решать во- прос о внедрении опыта Янкина весьма просто: выделить на шахте два--три забоя, собрать сюла лучший инструмент, машины, а затем рапортовать о рекорде. Рекорлов такие руководители добиваются, а равно- мерной, высокопроизводительной работы коллектива в целом не обеспечивают, да и не могут обеспечить при таком несерьезном полхоле к исключительно важному делу. Сейчас в нашей области десятки буриль- щиков работают по-янкински, изо лня в лень перевыполняют нормы, показывают образцы стахановского трула. Но можем ли мы довольствоваться достигнутым? Конеч- но, нет. Мы поставили перед собой зала- чу- сделать янкинское движение подлин- но массовым.   С целью развития и поддержки янкин- ского движения и улучшения положения 

в на заволах Свердловский областной комитет ВКП(б) принял некоторые меры. Мы про- вели совещание секретарей парторганиза- пий рудников и заволов, вместе с Нарко- матом пветной металлургии провели сове- шание семиволосовцев-янкинцев. Работни- ки обкома, включая и его секретарей, бы- вают на предприятиях, лично знакомятся, как применяется метод многозабойного и многоперфораторного обуривания, всемерно поддерживают передовых стахановцев. Но пример той же шахты «Капиталь- ная № 2» показывает, что для закрепле- ния лостигнутых результатов пока еще сделано мало. Главное, что сейчас тре- буется от нас,- это более смело и орга- низованно добиваться массового примене- ния метода Янкина всеми бурильщиками. От этого зависит успех дальнейшего по- вышения добычи медной руды, а следова- тельно, и выплавки черновой меди. Необ- холимо немелленно решить некоторые важ- нейшие вопросы технической помощи пред- приятиям. Возможжности для этого велики. В Свердловске есть немало научных учреж- дений. Следует привлечь к решению во- просов технологии, культуры производства, механизации производственных процессов научные силы и конструкторов. На Урале, в Челябинской области имеется одно лишь предприятие горно-механическо- го оборудования -- Кыштымский механи- ческий завод. Но завод этот невелик, плохо оборудован и поэтому не может снабжать меднорудные предприятия достаточным ко- личеством механизмов и оборудования. Это будет неизбежно тормозить рост добычи на медных шахтах и рудниках Урала. Нужно, следовательно, в самые сжатые сроки шить вопрос об увеличении выпуска меха- низмов и оборулования. Медсплавильные заводы Свердловской области выпускают больше половины мели стране. Если подкренить движение янкин-  цев материально-технической базой, серь- езно заняться повышением квалификации бурильщиков, крепильщиков и уборщиковны. а также обеспечить помошь партийных организаций стахановцам и командирам, то можно в самое непродолжительное время добиться дальнейшего подема добычи руды и значительного увеличения выплавки черновой моли. A. АРИСТОВ. Секретарь Свердловского обкома ВКП(б).



что пром мы при .в п с терт 1010 у 



Красноуральск.