№ 297 (9754)

г.,

1944

ДЕКАБРЯ

11

2

ПРАВДА 



сталинской Магнитки выполнит свой долг до конца! ствительно, чтобы поднять молодежь преодоление трудностей, на новое повыше- ние производительности труда, на дальней- шее увеличение выплавки чугуна и стал, проката, нужно знать каждого молодого ра- бочего, условия, в которых он работает, причины, которые мешают ему работат производительно. Значит, надо расширять и укреплять св- зи комсомольской организации с несоюзной молодежью, улучшать комсомольскую раб ту не только на производстве, но и в обще- житии, организовывать техническую и литическую учебу молодежи, ее досут ио дых, быт, заботиться о культурном ро молодежи. Третья задача комсомольской органи; ции заключается в том, чтобы расширит идейно-политическую работу, повысить качество. Мы должны читать, разя- нять доклад товарища Сталина так, чтобы каждая мысль, каждое сталинское слом запечатлевалось у слушателей, будил мысль, воспламеняло всю нашу молодежь в новые патриотические дела. Годовая программа выполнена Из выступления комсомолки ново-механического цеха тов. Е. КРАЙНОВОЙ 27 ноября. Наша комсомольско-молодежная смена : ответ на высокую оценку трудовых усиай молодежи, данную товарищем Сталины, обязалась выпюлнить годовую програму к По поручению коллектива смены докл лываю: свое обязательство мы выпюлни досрочно. Годовая протрамма закончена ещ к 8 часам вечера 23 ноября. Так и должно быть, товарищи, потм что впереди идут комсомольцы, Тов. Вед- в хина свое обязательство дать полторы год- Коллектив нашей смены до конца гл даст еще немало продукции, нужной фронта. Вооружать молодежь идейно Из выступления парторга ЦК ВКП(6) вых нормы выполнила на 106,5 проц Т. Шилинская дала также полторы годовы пормы. на комбинате тов. Ф. ПЕТРУША Инициаторами Всесоюзного социалисть ческого соревнования работников черн металлургии за досрочное выполнение год- то плана являются коллективы нашего Кузнецкого комбинатов. В этом соревны нии металлурги Куэнецкого комбинатао режают нас Здесь говорилось о том, что все кле мольцы комбината выполняют нормы выр- ботки. Это хорошо. Но не следует заы вать, что на комбинате еще имеются 28 молодых рабочих, которые не выполня норм, Конечно, если сравнивать этуцф BE Ал H 32 II в до да ID в общим количеством рабочих, она вк- жется незначительной. Но можно ли н этом основании забывать о таких рабочих! Особенно много и серьезно предстои работать комсомольским организациям н политическим воспитанием молодежи Пр пзводственные достижения нашей молодеж многогранны. Они общеизвестны. Достих- ния эти возрастут и станут еще бле прочными, если наша молодежь будет пол- тически сознательнее, идейно вооружене. Партийные организации должны оказать помощь комсомольцам. Партийный комит выделил 20 наиболее подготовленных пр- пагандистов для работы в школах и семин- рах комсомольского актива. За 95.000 тонн руды сверх плана Из выступления начальника комсомольско-молодежной смены рудника горы Магнитной тов. Н. ПОПОВА Наш рудник шесть месяцев держал пер- ходящее Красное Знамя Государственно Комитета Обороны, но с сентября заними второе место. Почему же мы уступили первенство! оказались только на втором месте? Да п тому, что нашелся коллектив, который об гнал нас и стал работать лучше. Сдача по- венства глубоко волнует молодежь, и он полна решимости вернуть его. К этому е только один путь - повысить показатели работе каждого рабочего, увеличить добы! руды, оботнать нашего «конюурента», И можем это сделать. Вернем руднику слы лучшего в стране! Наша смена, а с нею и коллектив всп рудника взяли обязательство выдать свер годового плана 95.000 тонн руды. В сч этого обязательства мы уже выдали свыш 88.000 тонн. зв Me го р бо ря th K) Cт В Магнитогорске состоялось собрание комсомольского актива метал- лургического комбината имени товарища Сталина. Четыреста комсомоль- цев-активистов собрались, чтобы определить задачи молодежи комбината в связи с докладом товарища Сталина о XXVII годовщине Великой Октябрьской социалистической революции. Ниже мы публикуем часть доклада комсорга ЦК ВЛКСМ на комбинате тов. Буйвита и некоторые выступления участников собрания.

C меньшим числом квалифицированных работников Опыт укрупнения фронтовых бригад и самого участка. Кроме нашего сварочного участка, в цехе существовал отдельный участок монтажа башен. На этом участке работали само- стоятельные бригады, имелись два смен- ных мастера и один старший мастер. Мы со сменщиком тов. Серокуровым предло- жили об единить родственные бригады обо- их участков и вместе с тем слить участки. Руководители завода, начальник цеха тов. Усыскин поддержали нашу инициативу. Приказом по цеху были освобождены два сменных мастера и один старший. Старший мастер тов. Шинкаренко принял на себя руководство всем участком- и по свароч- ным, и по сборочным работам. Мое другое предложение- приблизить сборку башен к их сварке позволило собрать сварочную аппаратуру в одно ме- Наша молодежная бригада работает на сварке танковых башен в сборочном цехе завода, где директором тов. Щербаков. Мы гордимся тем, что бригада одной из первых на заводе получила звание фронтовой. По- лучить это звание- великая честь. Но для этого нужно было усердно потрудить- ся. Нам пришлось освоить сварочные рабо- ты на нескольких сериях и типах башен. Мы развиваем стахановскую инициативу сварщиков и путем роста производитель- ности труда увеличиваем выпуск броне- корпусов, удешевляем их себестоимость, Стремясь как можно лучше выполнить лозунг военного времени: «С меньшим числом людей больше продукции», мы недавно провели перестройку работы бригад сто. Это мероприятие дало возможность вы- свободить нескольких сварщиков, ликвиди- ровать простои, улучшить и облегчить тех- ническое обслуживание и управление сва- рочными работами на участке. Мы организовали правильный производ- ственный поток, внедрили поточные мето- ды. В результате производительность труда поднялась, а простои резко пошли вниз. Нашему примеру последовали и некото- рые другие фронтовые бригады. Это начинание позволило заводу напра- вить освободившихся квалифицированных работников (мастеров и инженеров) в дру- гие цехи и на восстанавливаемые заводы. В частности, с нашего участка старший мастер тов. Бойко и бригадир Голубев командированы на Ижорский завод. Сократить число руководителей, обслу- живавших нашу бригаду, и укрупнить её членов бригады. мы сумели благодаря росту квалификации Все мы учимся, пополняем свои знания. Бригада воспитала немало квалифициро- ванных сварщиков. Все участники моей бригады закончили школу сварщиков и сдали экзамены на «отлично» и «хорошо», перешли с 3-го на 4--5-й и 6-й разряды. Некоторые сварщики, получившие высо- кую квалификацию в нашей бригаде, сей- час работают самостоятельно на сварке корпусов. К ним относятся комсомолка Феня Курносова тамбовская колхозница, Нина Дворяшнина---воспитанница Сталин- градского детского дома, и другие. Маруся Серокурова работает сейчас контрольным мастером по сварке на другом участке. Наташа Борисова, Тося Мещерякова, Леля Курина и Аня Желтоухова ушли от нас в другую бригаду и на монтаже вчетвером выполняют работу за шестерых. Прянишникова,Зоя лер, назад квалификации. ем завода. о фронта. Недавно к нам пришли новички--Маруся Денисова, Роза Альтшул- Тамара Тарновская. Они 4 месяца влились в бригаду, не имея никакой Пройдя обучение в стаха- новской школе, они теперь уже работают сварщиками 3-го и 4-го разрядов. Мы всячески стараемся внедрить на сво- участке побольше рационализаторских мероприятий, повышающих выработку и облегчающих труд. Например, нами сделан кантователь башен. Это приспособление позволило 17-летним девушкам легко вы- полнять тяжелые операции по сварке, по- высить качество сварных швов, в 6 раз увеличить производительность труда. Еще пример. Раньше вокруг швов при сварке приваривались застывшие брызги металла, которые удалялись вручную. На это уходило много времени и труда. Мы применили окраску кромок швов отходами карбида. Это исключило возможность при- варивания брызг расплавленного металла. Застывшие капли металла теперь просто сметаются. В результате роста квалификации лю- дей, рационализации методов работы нам удалось сократить норму времени на свар- ку башен в 2--3 раза. За небольшой про- межуток времени начальнику цеха при- шлось три раза пересмотреть и повысить нормы на наших сварочных работах. Одновременно с ростом производитель- ности труда поднялись и заработки членов нашей бригады. Средний заработок у нас достигает 1.200--1.400 рублей в месяц. Укрупнив бригаду и высвободив не- сколько квалифицированных работников, мы настойчиво стараемся достигнуть еще лучших результатов в труде. Слов нет, когда бригада стала крупнее, а число мастеров сократилось, работать бритадиру стало сложнее. Оставшимся ма- стерам тоже приходится руководить боль- шим числом людей. От бригадира и мастера требуется особенно внимательная и четкая работа. Но к произведенной перестройке мы были подготовлены, накопив опыт в воен- ные годы. Поэтому мастера и бригадиры на нашем участке с работой по-новому вполне справляются. Руководство завода, используя наш опыт, сейчас начало работу по укруппению бригад, участков, цехов и отделов. При этом, по предварительным данным, будет высвобождено около 20 25 инженерно- технических работников и 40-50 квали- фицированных рабочих. Они будут посланы для усиления слабых, отстающих участков Сейчас все свои мысли и силы мы со- средоточили на том, чтобы как можно луч- шо ответить на доклад товарища Сталина лAVII годовщине Октября. Он дал высо- кую оценку труду молодежи. В ответ на это хочется еще усерднее работать для Наша бригада, не раз выходившая побе- дительницей в соревновании на заводе, в городе и области и завоевавшая второе ме- сто во Всесоюзном соревновании молодеж- ных бригад Наркомтанкопрома, обещает добиться новых успехов. Егор АГАРКОВ. Бригадир фронтовой бригады сварщиков завода бронекорпусов. Город Н. (По телефону).

Из доклада комсорга ЦК ВЛКСМ на комбинате тов, Б. БУЙВИТА С чувством законной гордости молодые Слово молодых металлургов - крепкое слово час работают горновыми, сталеварами, валь- металлурги Магнитки восприняли высокую сталинскую оценку самоотверженного труда молодежи. Наши юноши и девушки по праву могут сказать, что увеличение выпуска     металла -- во многом плод их усилий и энергии. Судите сами, до войны среди рабочих ве- дущих профессий было 19 проц. молодежи, а сейчас-61. Из 112 горновых--94 моло- дые рабочие, молодых вальцовщиков - - 194 из 280. 188 молодых сталеваров и их под- ручных варят сталь. На комбинате рабо- тают 1.025 молодых токарей, 1.412 сле- сарей. Магнитогорский комбинат стал молодеж- ным. Выполнение важнейших заданий пра- вительства в значительной мере решается молодежью. Молодые металлурги с честью несут свою стахановскую вахту у домен, у мартеновских печей, у прокатных станов, у блюмингов, у коксовых батарей и на руд- никах. Молодежь и прежде всего комсомоль- цы - инициаторы новых форм социалисти- ческого соревнования. По почину комсомоль- цев Бичкинина, Чайкина развернулось дви- жение двухсотников. По инициативе комсо- мола развернулось соревнование по профес- сиям на лучшего рабочего. Сейчас на комбинате насчитывается 420 комсомольско-молодежных бригад, из кото- рых 185 фронтовых. Они дали сверх плана в фонд Верховного Командования Красной Армии 105 тысяч тонн стали, 98 тысяч тонн проката, 22 миллиона киловатт-часов электроэнергии. повщиками, прокатчиками, газовщиками. Но кому не ясно, что школа и училище- это лишь подготовительная ступень к трудо- вой деятельности юношей и девушек. На- стоящая школа освоения техники начинает- ся на производстве. Мы обязаны притти на помощь молодежи в деле повышения ее ква- лификации. Но особенно настойчиво нам нужно рабо- тать над идейным вооружением молодежи и, в частности, комсомольских кадров. Быть настоящим вожаком молодежи - значит прежде всего политически воспитывать мо- лодежь, уметь раз яснить ей каждое слово партии Ленина Сталина. За последнее время заводской комитет комсомола провел ряд мер по уси- лению массово-политической работы. Орга- низовало немало кружков для изучения кни- ги товарища Сталина «О великой отече- ственной войне Советского Союза». Для по- моль- вышения теоретических знаний комсомоль ского актива созданы школы. Но задача не исчерпывается организацией школ, кружков, семинаров. Главное заклю- чается в том, чтобы уметь постоянно поддер- живать у актива интерес к теории, к книге. Исторический доклад товарища Сталина нужно довести до каждого молодого рабочего, до каждого юноши и девушки и не формаль- но, а по существу, чтоб каждый понимал свои задачи, чувствовал величие побед Красной Армии и тружеников советского тыла. Как только стало известно содержание доклада товарища Сталина, в бригадах и сме- нах комбината началось движение за досроч- ное выполнение годовой трограммы, за вы- пуск металла сверх плана. Отдельные кол- лективы уже выполнили свою годовую про- грамму. Молодежь сталинской Магнитки да- ла обязательство досрочно закончить годо- вой план, выпустить сверх этого 60 ты- сяч тонн стали, 65 тысяч тонн про- ката, 12 миллионов киловатт-часов элект- роэнергии. Молодые металлурги Магнитогорского комоината не раз давали обязательства на досрочное выполнение заказов фронта. Не было случая, чтобы обязательства не вы- полнялись. Металлурги люди дела: их слову можно верить. Наши новые обязатель-   ства будут выполнены с честью. Я выражу общее настроение собравших- ся, если скажу, что партия и правитель- ство, наш вождь и учитель великий полко- водец советского народа товарищ Сталин могут положиться на молодых металлургов Магнитогорского комбината.

Туркменская ССР. Недавно защитила диссертацию и впервые по республике получила учёную степень кандидата биологических наук женщина-туркменка Анна Ашир Аширова. На снимке: тов. Аширова в своём рабочем кабинете. Фото К. Томашевского. (ТАСС). 

Неделя помощи семьям военнослужащих в Грузии ТБИЛИСИ, 10. (Корр. «Правды»). В горо- дах и селах Грузинской ССР с большим подемом прошла неделя помощи семьям фронтовиков. Трудящиеся республики внесли в фонд помощи семьям защитников Родины около 9 миллионов рублей деньгами, около 2 мил- лионов килограммов зерновых, много карто- феля и овощей, 11 тыс, килограммов сыра, свыше двух тысяч килограммов масла, около 160 голов крупного и мелкого рогатого ско- та. Заготовлено около 75 тысяч кубометров дров, около 3 тысяч пар обуви. Закончена постройка 67 новых домов и отремонтиро- вано около 700 домов. 

Искусственное жидкое топливо Сегодня в Москве, в Институте горючих ископаемых Академии наук СССР, созы- вается совешание, посвященное искусствен- ному жидкому топливу. На совещании бу- дет обсужден вопрос о полукоксовании углей с целью получения жидкого топлива. Цель совещания -- обменяться опытом, вы- явить причины, тормозящие промышлен- ность полукоксования, помочь советом в выборе сырья, рабочего печного аггрегата и методов очистки получаемых моторных топлив. Среди докладчиков - академик Намет- кин, член-корреспондент Академии наук СССР профессор Клиимов наук децкий и другие, Будут заслушаны докла- ды с мест о переработке различных углей. После совещания все участники его озна- комятся с лабораторной практикой исследо- вания углей и с контролем производства. Совещание продлится трн дня.

У нас нет комсомольцев, не выполняю- щих норм выработки. Все 57 молодых рабо-  чих, награжденных орденами и медалями Советского Союза, -- комсомольцы. Из 365 награжденных значками и грамотами Нар- комчермета --- 327 комсомольцев. Но все ли мы сделали? Нет, далеко не все Взять хотя бы рост комсо дов. За годы войны комсомольская организация увеличилась с 1.305 до 5:100 комсомольцев. Но ведь резервы для роста далекс не исчерпаны. Это значит, что мы должны неустанно расширять наше влия- пие на молодежь и усиливать политико- воспитательную работу среди нее, крепить свои связи с молодежью. Все ли мы сделали для повышения квали- рабочих, их техниче- ского роста? Такой вопрос мы должны себе задать, За годы войны школы фабрично-за- водского обучения и ремесленные училища дали комбинату тысячи молодых рабочих. Многие воспитанники школ и училищ сей- 

О нсправильном отношорич к модицинским учреждениям (Письмо в редакцию) Наркоматы здравоохранения и угольной промышленности совместным приказом по- требовали улучшения медицинского обслу- живания рабочих угольной промышленности. Отдел здравоохранения Дзержинского райо- на, Сталинской области, собрав кое-какую спряганную в свое время от немцев аппа- ратуру, организовал при тресте «Дзер- жинскуголь» закрытую медико-санитарную часть, чтобы обеспечить шахтеров диффе- рекцированной медицинской помощью. Но этому важному мероприятию, обеспе- чивающему в известной мере выполнение плана добычи угля и восстановительных работ, управляющий трестом «Дзержинск- уголь» тов. Данько не придает должного значения. Бюро Дзержинского райкома пар- тия решило отремонтировать здание боль- ницы и поликлиники, однако это постано- вление управляющим трестом игнорируется. Транспорта для поездки в город Сталино за медикаментами и перевязочными материала- ми не предоставляют. Наряды на эти мате- риалы аннулируются, а медицинская по- мощь от этого страдает. Отношение управляющего трестом к ме- дицинской помощи характеризует такой факт. Рабочий Ф. А. Хороший тяжело по- страдал от электрического разряда во вре- мя грозы, Прибежавшая за пять километ- ров фельдшерица оказала рабочему пер- вую помощь и обратилась в гараж треста с просьбой отвезти его в больницу. Полу- чив отказ, фельдшерица обратилась лично к тов. Данько, но он грубо ответил: «Транспорта не дам, перевезите сами». И только прокурор обязал тов. Данько до- ставить пострадавшего в больницу. А пока шли эти переговоры, больной до ночи ле- жал в степи, под открытым небом. В приказе № 221/325 указывается также, что медицинские работники шахт должны снабжаться продовольственными и промыш- ленными товарами из магазинов ОРС ов, но это дело в Дзержинском районе не упоря- дочено: врачей то и дело снимают с орсов- № 11/12 тов. Должиков прямо заявляет ского снабжения, , а начальник шахты работникам шахтного медицинского пунк- та: «Это моя добрая воля: хочу дам вам промтоваров, а хочу - не дам», И не дает нх. Такое отнюшение к медицинским работ- никам далеко не способствует улучшению медицинского обслуживания шахтеров на- шего района. Заведующая отделом здравоохранения O. ХОМУТОВА. Дзержинск, Донбасс.

Не зазнаваться, а настойчиво учиться Из выступления главного инженера комбината тов. К. БУРЦЕВА одержала Молодежь Магнитки немало стариков позади оставил. Иной может возо- мнить после этого, что всего достиг, все по- знал. Но помните, товарищи, что техника беспрерывно движется вперед, совершен- ствуется. Сегодня мы производим одну про- дукцию, технологию которой молодежь знает, но вот наступит время, а оно, несомненно, придет время новых видов продукции, и вот тогда-то во всей силе может сказаться пре- имущество старых кадровиков, преимуще- ство их богатого опыта, которого нет в до- статке у молодежи. Каких бы успехов молодой рабочий ни до- стиг, он не имеет права заэнаваться. Только тот, кто постоянно учится, может итти в ногу с требованиями жизни, не отставать. Учиться нужно постоянно -- у товарищей по работе, в кружках, школах, у старых кадровых рабочих, у инженеров.

В ВЦСПС и Наркомчермете на Государственного Комитета Обороны у заводов: металлургического имени Петров- ского и трубопрокатного имени Ленина по восстановительным работам, как не выпол- нивших условий соревнования. Вручить переходящие Красные Знамена ВЦСПС и Наркомчермета и выдать пре- мии: Плавильному цеху Зестафонского ферро- сплавного завода (директор т. Кекелидзе, начальник цеха «т. Маглакелидзе, парторг Месхи, предцехкома т. Мамаладзе), пе- редав знамя с цеха № 1 Челябинского фер- росплавного завода; Магнитогорскому заводу металлоизде- лий (директор т. Гутник, секретарь парт- кома т. Козленко, предзавкома т. Слабо- спицкий), передав энамя с Магнитогорско- го калибровочного завода; Никитовскому доломитовому комбинату (директор т. Бакшинский, предместкома т. Шуклин), передав знамя с Часов-Ярско- го рудоуправления; Юрюзанскому леспромхозу (директор т. Грузнов, парторг т. Кузнецов, предра- бочкома т. Варганов), передав знамяc Выксунского лесоторфоуправления. Оставить переходящее Красное Знамя ВЦСПС и Наркомчермета и выдать пре- мию: Первоуральскому динасовому заводу (директор т. Бардагов, парторг т. Баранов- ский, предзавкома т. Макаров). Московской областной конторе Глав- вторчермета (директор т. Чибирев, парт- орг т. Волков, предместкома т. Коробова). Копровому цеху завода, где директором т. Белобров (начальник цеха т. Горбунов). Алапаевскому деревообделочному ком- бинату (директор т. Заикин, парторг т. Чер- нышев, предрабочкома т. Седлов). Белорецкой лесной конторе по углежже- нию (директор т. Мамыкин, секретарь рай- кома т. Кузнецов, предрайкома Союзa г. Симонова). Отобрать переходящее Красное Знамя ВЦСПС и Наркомчермета у Московского завода Главвторчермета, как не выполнив- шего условий соревнования. Выдать вторые премии: доменному цеху Макеевского завода име- ни Кирова, электросталеплавильномуцеху № 1 завода «Электросталь», прокатному цеху завода «Электросталь», цеху № 1 Че- лябинского ферросплавного завода, коксо- вому цеху Кузнецкого комбината имени Сталина, Шахтоуправлению имени Кирова треста «Кривбассруда», электростанции Ново-Тагильского завода, метизному заво- ду «Пролетарский труд», Красногоровско- му заводу имени Ленина, Сталинскому (Донбасс) рудоуправлению, Каракубскому рудоуправлению, Свердловской конторе Главвторчермета, копровому цеху Кушвин- ского завода, Саткинскому леспромхозу, Серовскому лесопильному заводу, Майкор- скому углежжению; по строительству: спецстройтресту № 2 и оставить тресту переходящее Красное Знамя ВЦСПСCи Наркомчермета; по восстановительным ра- ботам заводам: трубопрокатному имени Ленина, Ново-Макеевскому коксохимиче- и Еленовскому рудоуправлению. ВЦСПС и Наркомчермет, рассмотрев ито- ги Всесоюзного социалистического сорев- нования за ноябрь 1944 года, признали по- бедителями в соревновании следующие це- хи, предприятия и стройки и решили: Оставить переходящие Красные Знамена Государственного Комитета Обороны и вы- дать премии: Доменному цеху Кузнецкого комбината имени Сталина (директор т. Белан, нач. це- ха т. Жеребин, секретарь парторганизации т. Шуклин, предцехкома т. Черкашин);т. Доменному цеху Чусовского металлурги- ческого завода (директор т. Попов, нач. цеха т. Захаров, парторг т. Десятков, предцехкома т. Должиков); Мартеновскому цеху № 1 Кузнецкого комбината имени Сталина (директор т. Бе- лан, начальник цеха т. Сахаров, парторг т. Акименко, предцехкома т. Голенищенко); Сортопрокатному цеху Магнигогорского комбината имени Сталина (директор т. Но- сов, начальник цеха т. Лаур, парторг т. Прокопенко, предцехкома т. Алексеев); Гороблагодатскому рудоуправлению (уп- равляющий т. Сандригайло, парторг т. Ту- лаев, предрудкома т. Буряк); Тресту «Сталинскпромстрой» (упразляю- щий т. Гарбузов, секретарь парторганиза- ции т. Куклин, предпостройкома т. Беспа- лов); Металлургическому заводу имени Дзер- жинского по воестановительным работам (директор т. Фоменко, секретарь парторга- чизации т. Щепанский, предзавкома т. Коз- лов); Ингулецкому шахтоуправлению треста «Кривбасоруда» по восстановительным ра- ботам (управляющий т. Белый, секретарь парторганизации т. Сидорин, предрудкома т. •Назаров). Вручить переходящее Красное Знамя Го- сударственного Комитета Обороны: Мартеновскому цеху № 1 Магнитогор- ского комбината имени Сталина (директор т. Носов, нач. цеха т. Воронов, парторг т. Задаля, предцехкома т. Вольхин), пере- дав знамя с электросталеплавильного цеха № 1 завода «Электросталь». Среднесортному цеху Кузнецкого комби- ната имени Сталина (директор т. Белан, начальник цеха т. Серов, парторг т. Ива- нов, предцехкома т. Ходоровский), передав знамя с прокатного цеха завода «Электро- сталь». Коксовому цеху Губахинского коксохн- мического завода (директор т. Бубликов, начальник цеха т. Смульсон, парторг т. Ки- селев, предцехкома т. Козюра), передав знамя с Кемеровского коксохимического завода. Электростанции завода, где директором т. Белобров (главный энергетик т. Драчев, начальник электростанции т. Аврутин, парторг т. Онучин, профорг т. Лазарьков), с ЦЭС Магнитогорского передав знамя комбината. Старо-Макеевскому коксохамическому заводу по восстановительным работам (ди- ректор т. Макаров, секретарь парторганы- зации т. Шали- моз). Отобрать переходящие Красные Знаме- скому

побед, которые завоеваны напряженным, я бы сказал, самоотверженным трудом. Но мы-большевики, а у большевиков не должна кружиться голова от успехов. Всем известна забота партии и прави- тельства о выдвижении молодежи, а воен- ная обстановка еще более ускорила этот процесс. У нас путь овладения квалификацией со- кращен до минимума. За месяц ученик пре- врашается в квалифицированного рабочего, а за год --- полтора он может стать сталева- ром, горновым, вальцовщиком, выбрать се- бе профессию по душе. Переоценить себя, свои силы, зазнаться не так-то уж трудно. Овладение профессией далось легко, энергии у молодежи много, установил, постарался-и смотришь: рекорд

Донести слово вождя до каждого рабочего Из выступления секретаря Челябинского обкома комсомола ТОв. С. КОЛЕСНИКОВА У комсомольцев много задач. Я бы хотел сказать о трех главных и основных, которые стоят перед комсомольцами Магнитки. Первая из них- повышение организую ей роли томсомольской организации в борь- бе за выполнение производственного плана. Задача эта вытекает из того, что большин- ство рабочих комбината составляет моло- дежь. Это значит, что комсомольская организа- пия не может ограничивать свою роль на производстве ответственностью за работу комсомольцев и комсомольско-молодежных бригад. Она должна чувствовать ответ- ственность за работу всех молодых рабочих, за выполнение производственной программы по всему металлургическому циклу. Из этого следует, что организация обяза- на привить каждому комсомольцу чувство ответственности за работу комбината в це- лом. В прямой связи с этим стоит и вторая за- дача укрепление связей комсомольской организации с несоюзной молодежью. Дей-

Собрание партийного актива Горьковской области перед государством. Но возможности колхоз- му    досрочно. Свое слово автозаводцы сде жали, Годовая программа ими выпомнена Дню Сталинской Конституции. Доклад товарища Сталина,-скам секретарь городского комитета партия те Тихомиров,- вдохновил рабочих, служали и интеллигенцию гор, Горького на новы трудовые подвиги. 31 предприятие горд уже выполнило годовую программу. За месяцев дано сверх плана продукции н 149 млн. рублей. Около 20 тыс. агитн ров и пропагандистов раз яспяют трудящи- ся доклад и приказ товарища Сталина, Св-- ше 10 тыс. партийных и непартийны большевиков изучают сталинские докущен- ты. Во всех партийных организациях стоялись собрания. Секретарь обкома ВЛКСМ т. Новожань сообщил активу о том, что в области вы- ше 5.000 молодежных бригад включиль в соревнование за досрочное выполнение г- дового плана, за образцовую подготову весениему севу 1945 года. Собрание актива приняло развернутое решение, в котором определены очередные задачи областной партийной организации, вытекающие из доклада товарища Сталны. Участники собрания с огромным под- емом приняли текст письма Верховному Главнокомандующему Маршалу Советко Союза товарищу Сталину. Горький. (Корр. «Празды»). ного земледелия используются еще недоста- точно. Область получила в среднем 12,5 центнера зерна с гектара, а передовые колхозы получают по 23 и больше центне- ров. Средный урожай картофеля составил 104 центнера с гектара, а передовые звенья колхозов собрали по 400 и более центне- ров. Надо покончить с низкой производи- тельностью труда в сельском хозяйстве, шк- ре распространять опыт передовиков, энер- гично добиваться более высових урожаев, более высокой продуктивности скота. Докладчик останавливается на вопросах организационно-хозяйственного укрепления отстающих колхозов, охране социалистиче- ской собственности и развертывании социа- за образцовую листического соревнования подготовку весеннего сева 1945 года. За время войны укрепилась связь пар- тийных организаций с массами. Тысячи пе- редовых людей вступили в ряды ВЕП(б). Овыше 105 тысяч юношей и девушек ста- и комсомольцами. Докладчик подробно останавливается на задачах организацион- ной и идейно-политической работы. По докладу развернулись оживленные Директор автозавода им. Молотова тов. Лоскутов союбщил, что коллектив завола, обоуждая доклад товарища Сталина, взял обязательство выпюлнить годовую програм-

Состоялось собрание партийного актива области. С докладом об очередных задачах партийной организации выступил секретарь обкома партии т. Родионов. Промышленлость Горького и области в нышешнем году из месяца в месяц выпол- няет план. Увеличивается выпуск продук- ции, повышается производительность тру- да. За 10 месяцев поступило от рабочих и специалистов свычне 30.000 рационализа- торских предложений. Более 15 тысяч пред- ложений внедрено в производство, Эколо- мический эффект составил ооло 86 мил- лионов рублей. Однако, указывает докладчик,за положительными показателями нельзя не видеть весьма существенных недостатков в работе промышленности. За средними циф- рами ещё скрываются предприятия, не вы- полняющие плана. Обычно это является слецствием слабой массово-политической работы, неудовлетворительной организации социалистического соревнования, несоблю- дения установленной технологии и консер- вативного отношения к внедрению новой техники. - В довоенные годы, продолжает да- дее тов. Родионов, Горьковская область председателейо стране и Красной Армии многие тысячи тоши товарного хлеба, 110 тысяч тони кар- тофеля и овощей, Колхозы и совхозы обла- сти с честью выполнили свои обязательства

По следам материалов «Правды» «В Татарии свернули хлебозаготовки» Бюро Татарского обкома ВКП(б), обсу- див корреспонденцию, опубликованную под таким заголовком в «Правде» 29 ноября, признало, что в ней правильно критикуются недостатки руководства хлебозаготовками со стороны обкома ВКП(б) и СНК Татар- ской АССР, а также со стороны многих райкомов партии. Бюро Бюро обкома отметило, что многке сек- ретари райкомов ВКП(б) и председатели райнсполкомов допускают недисциплини- рованность, не принимают необходимых мер к быстрейшему выполнению плана хлебоза- гстовок. Бюро обкома потребовало от секре- тарей райкомов партии и райисполкомов покончить с недисциплини- рованностью, мобилизовать все силы средства для ликвидации отставания и обеспечения полного выполнения плана хлебозаготовок в ближайшее время.

Выпускники заводского вечернего техникума

ГОРОД Н., 10. (Корр. «Правды»). Ве- черний тех техникум завода, где директором т. Вигура, произвел первый выпуск, Техни- кум окончили 23 человека. Студенты техникума - рабочие. Днем они работают на заводе, вечером - учат- ся, На защите дипломов побывали многие

работники и руководители завода. Дирек- тор завода высоко оценил труды выпуск- ников, об явил им благодарность и награ- дил ценными подарками. Проекты многих дипломов приняты заводом и проводятся в жизнь.