4 4 июля 1940 г., № 152 (4634)

КОМСОМОЛЬСКАЯ

КОМСОМОЛЬСКИМ АКТИВОМ АППАРАТА ПРАВДА  Основной руководящий состав лет.

ОБ УЛУЧШЕНИИ РАБОТЫ С И ПЕРЕСТРОИКЕ КОМСОМОЛЬСКОГО

ДОКЛАД СЕКРЕТАРЯ ЦК ВЛКСМ тов. Н. А. МИХАЙЛОВА НА XI ПЛЕНУМЕ ЦК ВЛКСМ в Москве, Ленинграде, Харькове, Биове и  других городах. Рядовые комссмольцы резко осуждают такой порязов, потому что раздутые шта- ты, насаждение платных работников отго- раживают руководителей от молодежи, ме- шают ей принимать активное участие в жизни срганизации, Вот, например, что говорит об этом тов, Бугрова, рядовая ком- чтенно левлий, консультации, стали пла- тить деньги. Киевский обком комесмола перевел елиному лекторию 45.192 рубля. этих оредств оплачивались комсоголь- ские работники, которые выстушали с лек- циями и докладами, Самому обкому было совестноо непосредственно оплачивать ком- сомольским работникам чтение лекций и докладов,-поэтому деньги перевели на те- Мы считаем, что тов, Смирнов своевре- правильно, человек, от 20 до 30 менно поставил этот вопрос и что он противится канцелярско-бюрократи- ческой постановке дела в организации. По- этому ЦК, обсуждая письмо тов, Смирнова, целиком поддержал его и указал тов, Ба- тунову на нзправильное решение этого вопроса. Ясно, что раздутые штаты приводят к отрыву аппарата от рядовых комсомольцев, порождают заседательскую суетню. Наши руководители сплошь и рядом сзабочены только тем, как загрузить аппарат, кого куда послать в командировку, кому пору- чить писать решение, записку, директиву… По сути дела, раздутый аппарат отгора- живает руководителей от актива, отрывает их от живой оперативной работы, загру- жает канцелярщиной. В Молотовске, по предложению горкома, бюро Кагановического райкома ВЛКСМ за- седало четыре дня подряд: заслушали сра- зу отчеты 55 организаций о замене доку- ментов. Тут остается только посочувство- вать, пожалуй! Вот другой пример. Ивановский обком на- правил во все горкомы и райкомы «Схему систематизации информациснного материа- ла», Согласно схеме, предлагалось инфор- мировать обком комсомола по 30 различ- ным вопросам, начиная с роста ортаниза- ции и кончая делами антирелициозными, осоавиахимовскими, МОПР, РОКК и др. Эта явно бюрократическая попытка улюжить все мнюгообразие жизни комсомола в такую схему вызвала и соответствующие от- веты. Комсомольская организация гортеатра сообщила в ответ на вопрос, как выпол- няются решения с езда: -Решения сезда выполняются, ком- сомольская организация участвует в раз- решении государственных и хозяйствен- ных вопросов. На второй вопрос, об авангардной роли комсомольцев, дан такой ответ: Комсо- мольская авангардная роль имеется у мо- лодежи на производстве (смех), По поводу стахановского движения: - Комсомольской инициативы в стахановском движении нет. руководства стахановским движением и стахановцами нет и т. д. Понятно, что между этой «Схемой си- и тем, что в Ивановской неудовлетворительно поставлена работа среди молоде- жи, прямая и непосредственная связь. Где уж секретарю первичной организации думать о каждом комсомольце в отдельно- стематизации» области политико-массовая сти, вовлекать его в работу, когда он, бедняга, над сводкой потеет (смех). плохой связи наших комитетов с широкими массами комсомольцев говорит плохое знание кадров, боязнь выдви- гать молодежь. Если райком не связан активом, откуда же ему знать кад- ры? Этим между прочим и обясняются и с и многие недостатки в работе наших отделов кадров; сплошь и рядом они не знают, кого куда выдвигать. А в результате многие работники застаиваются на одном мосте, киснут. У нас нередко можно встретить таких комсомольских руководителей, кото- рые работают на одном и том же посту по нескольку лет. Вот, например, в Харь- ковской области, а она, конечно, не яв- ляется исключением,-из 1.024 секретарей первичных организаций до 20 лет --- 165 чел., от 21 до 26 лет-421. от 27 до 30 лет-- 357 и старше 30 лет-- 81 



СВЯЗЬ С МАССАМИ-КЛЮЧ НЕПОБЕЛИМОСТИ БОЛЬШЕВИСТСКОГО РУКОВОДСТВАИз Ленинско-Сталинский комсомол нераз- рывно связан с массами трудящейся мо- лодежи, вбирает в свои ряды ее лучших представителей. В руководстве большовист- ской партии, в прочной связи с массами- источник идейной сплоченкости, организо- ванности и силы комсомола. За два последних года, с 1 января 1938 г. по 1 января 1940 г., комесмол вы- рос в два с лишним раза -- с 4.947 ты- сяч до 10.223 тысяч человек. За это вре- мя создано 104.843 новые первичные ор- ганизации. Всего на 1 января 1940 г. комсомол насчитывал 328.351 первичную организацию. Комсомол активно участвует во всей хо- зяйственной и полигической жизни стра- ны, Вот некоторые факты: в колготов- ке к выборам в местные Советы делута- тов трудящихся приняло активное уча- стие два с половиной миллиона комсомоль- цев. На важнейшие стройки третьей пя- тилетки только за год пришло более ста тысяч комсомольцев, Из 350.000 участ- ников Всесоюзной сельскохозяйственной выставки 150.000 - представители моло- дежи, Немало комсомольцев выдкануто на различные участки: только по 54 об- ластям после XVI сезла ВКП(б) на пар- тииную работу выдвинуто свышо 7 тысяч комсомольцев, в комсомольский аппарат- свыше 57 тысяч, на советокую работу - большо 132 тысяч. В соответствии с решениями XVIII с ез- да партии значительно воэросли требова- ния, предявляемые комсомолу, Больше- вистокая партия поставила перед нами за- дачу более активного участия во всей го- сударственной и хозяйственной деятель- ности. Чтобы успешно решить эту задачу, нужно втягивать всех комсомольцов в активную работу, добиваться дальнейшего расширения и укрепления связей комсомо- ла с молодежью, смелее привлекать новый актив, который растет у нас буквально не по дням, а по часам. На пути к осуществлению этой важ- нейшей, решающей задачи у нас есть серьезные помехи, которые надо по-боль- шевистски устранить. Товарищи! Улучшение работы с комсо- -мольским активом и перестройка комсомоль- ского аппарата имеют очень большое зна- чение для всей дальнейшей деятельности комсомола, Речь идет, конечно, не о перестройке формальной, когда ограничи- ваются лишь перестановкой столов и пе- ременой кабинетов начальства,-- дело в пе- рестройке по существу, направленной на дальнейшее усиление наших связей с мо- лодежью, на вовлечение в комсомольскую работу широкой массы комсомольцев, на более активное участие комсомола во всей государственной и хозяйственной деятель- ности, на повышение идейности, боеспособ- ности, дисциплинированности нашей орга низации. Ленин и Сталин всегда придавали ре- шающее значение связи с массами, учили, что именно в этом ключ непобелимости большевистского руководства. Еще в 1902 году В. И. Ленин писал: «Чтобы руково- дить всем, что происходит в рабочей сре- де, надо иметь возможность всюлу попасть, надо очень многих знать, иметь все ходы и т. д. и т. д.». Ленин и Сталин беспредельно верили в могучую силу масс. В народе они видели неисчерпаемый родник творческой инициа- тивы, источник богатейших возможностей. «Только тот победит и удержит власть, кто верит в народ, кто окунется в родник жи- гого народного творчества»,-- говорил Ленин на заседании ВЦИК в ноябре 1917 года. Замечательное определение значения свя- зи партии с массами дал товарищ Сталин на Пленуме ЦК ВКП(б) 5 марта 1937 года. «Связь с массами, говорил товарищ Сталин, укрепление этой связи, готов- ность прислушиваться к голосу масс, вот в чем сила и непобедимость больше- вистского руководства. Можно признать как правило, что пока большевики сохраняют связь с широкими массами народа, они будут непобедимыми», Вся история большевистской партии, работа Сталинского Центрального Коми- тета учат нас повседневчю крепить связь с широкими массами, учиться у масс, прислушиваться к их голосу.

Конечно, многие из этих товаришей замечательные люди, выросшие в комомо- ле… Они с успехом могли бы перейти на другую работу, но этого не происходит. Почему? Райкомы и горкомы боятся вы- двигать молодежь, они не знают кадров, своего актива и если ищут секретаря, то обязательно с большим стажем, с заслу- гами, с чинами. В Шполянском районе Киевской области нокоторые секретари пер- вичных организаций работают бессменно по 5-6 лет. В Шполянской МТС комсо- молец Маламуж в третий раз избран се- кретарем, а ему уже 31 год, Несколько раз он резонно ставил перед райкомом вопрос, что его пора отпустить с кожо- мольской работы. Ему заявляют в ответ: -Ты знаешь дело и еще можешь по- работать. Канцелярщина и бюрократизм аппарата сказываются также в принятии обильнго количества решений, исполнение которых никто потом не проверяет, Необходимо изо дня в день организовывать исполнение этих решений, а для этого нужны кадры, нужен актив, на который можно было бы опе- реться при провелении решений в жизнь. Между тем некоторыю наши руководител считают, что достаточно только принять решение, а дальнейшее пойдет само собой. В их представлении решение -- этавая «чудо-бумата», которая сама подберет нужные кадры, сама проверит исполнение и проведет всю работу. Секретарю останет- ся только следить и ждать, пока «чую бумага» доставит материал для рапорта о проделанной работе. Я могу привести в пример товарищей, которые плохо связаны с молодежью в мирно ожидают, что все за них сделает «чудо-бумага». В Воронежской области за- мена комсомольских документов затяну- лась на 10 месяцев сверх установленного срока. Упустив время, забыв, что нужно воспитывать у людей ответственность за выполнение решений, обком начал действо- вать, За короткий срок в районы послали 9 директив. В январе письмом предложили выслать доклад о замене. В феврале, вслед за письмом, отправили напоминание о вы- сылке доклада. За письмом и напомина- нием в районы полетела еще радиограммао недисциплинированности райкомов, не вы- сылающих доклада. Но и это не помогло. Тогда в 17 райкомов после радиограммы передали телефонограммы. В марте послали еще одну директиву с указанием формы отчетности и письмо в 40 райкомов. Воронежский обком не исключение, Ка- кая польза от директив, которые никто но проверяет? Почему комсомольские ра- ботники, которые должны восставать про- тив бюрократизма, травить его, терпят та- кой бюрократически-формальный подход в своей работе? В таких случаях комомоль- ничем не отличаются от ские работники бюрократов, оторвавшихся от масс, не при- слушивающихся к голосу масс и не умею- щих опираться на массы. Надо немедленно исправить эти крупные недостатки. Сокращенно штатов - это только первая, незначительная мера, Надо добиться, чтобы наши комитеты были тес- ней связаны с массами, привлечь к работе актив, ликвидировать бюрократизм и канце- лярщину вчутри аппарата, резко сократить число решений, принимаемых обкомами и райкомами.

куший счет лектория, стали получать их сомолка колесного цеха Горьковского авто- завода: «На нашем заводе секретарями цеховых организаций до недавнего времени были освобожденные платные работники. Райком добился от дирекции, чтобы этих людей числили на производстве специалистами, они получали от завода зарплату, а на са- мом деле были секретарями первичных орга- низаций. В цех такие секретари являлись, когда им вздумается, рабочее время проси- живали на заседаниях в райкоме и выпол- няли организационную работу, которую обязаны были нести все члены комсомола. Это порождало у рядовых комсомольцев неправильное отношение к своим обязан- ностям, Бывали случаи, когда секретарь цехбюро, поручая задание отдельным ком- сомольцам, слышал в ответ: Ты за это деньги получаешь, возьми и сделай сам! Сейчас в отдельных цехах секретарями работают неосвобожденные товарищи. И что же? Раньше в любое время в поме- щении бюро толпились комсомольцы, при- ходили не за делом, а просто так, побол- тать. Теперь это прекратилось, Знают, что в рабочее время секретарь по комсомоль- ским вопросам не разговаривает, да и ком- ната закрыта, Зато в обеденный перерыв и после работы мы по-деловому решаем все вопросы, Наш Автозаводский райком брал курс на штатный актив. Это вредная ли- ния В комсомоле вся работа должна строиться на принципе широкой самодея- тельности комсемольцев, Только при этом условии в организации жизнь будет бить ключом». Проводники станции Хабаровск тг. Ивано- ва и Лариков пишут: «Приняли нас недавно в комсомол, Мы обратились сокретарю тов лину и попросили дать поручение. Мы решили проворить, как соревнуется мо- лодежь пассажирского отделения. А Пути- лин нам говорит: -Вы еще не знаете, как инструк-ии по- венькие. Я сам все слелаю, - И прашла, на что ни посмотришь- все делает у нас Оноет доор низует вечера, выпускает стентазету, про- ололлезную Некоторые говорят, что это нормалько, - за то, мол, Путилин деньги получает, Но что же остается делать комсомольцам? Вы- ходит, что мы гости в комсомоле? Такое дело налю устранить». Вот мнение рядовых комсомольцев, А не- которые райкомы вместо того, чтобы со- гласиться с этими справедливыми замеча- ниями, пногда вводят освобожденных плат- ных работников при прямом противодей- ствии комсомольцев. Нелавно мы получили письмо от секре- таря комитета комсомола завода «Рабочий- металляст» тов. Смирнова. Райком предло- жил ему быть освобожденным секретарем. Он возразил, ссылаясь на то, что может вести работу секретаря без освобождения от производственной деятельности. Тов. Смирнов указывал и го то, что освобо- ждение его от производственной деятель- ности мешает вовлечь в активную работу всех комсомольцев. Тогда райком, с санк- ции секретаря Ярославского обкома ВЛКСМ тов. Батунова, обединил у себя тва отела и выкроил ставку Смирнову. С 1 апреля тов. Смирнова сняли с работы на заводе, зарплату он получает в райкоме. «Я отказывался бросать работу, пишет тов. Смирнов, -- считая, что отрыв от про- изводства уменьшит мой авторитет, подчер- кигал чтоесли буду работать на произ- водстве то с меня будут брать пример как с производственника-активиста, будет расти активность комсомольцев, Но секретарь райкома настоял на своем, и мне пришлюсь смириться, Теперь, проработав освобожден- ным секретарем больше месяца, я делаю вывод, что активность комсомольцев осла- бевает. Члены комитета высм, пеховых комитетов и группорги перестали выпол нять свои прямые функции.- Секретарь платный, он все сделает сам,-заявляют сни. Приходится вертеться, как «белже в колесе», -- извещать каждого о собрании, проводить собрания по группам, проверять работать с пионервожатыми, а вер- нее за них и т д.». оттуда. Оплачивали чтение лекций комсо- мольским активистам и в Одесском обкоме комсомола. Подобные случаи имели место и в дру- гих обкомах. Дело ведь не в финансах, ло в том, что все это портит актив, непра- вильно воспитывает ого. Как можно пла- тить деньги за работу в организации, исполнение кровной обязанности комсомоль- ца? В партии считали и считают большим почетом вести пропагандистокую работу, а у нас за это выплачивают деньги. Даже некоторые промахи и недостатки работы комсомольских организаций многие наши рабопники склонны отнести прежде воего за счет небольших, якобы, штатов, де- за До сих пор областные комитеты шлютнам овои постановления дайто инструктора, зава, зама. Олну такую «творческую за- писку» прислал секретарь Дагестанского обкома тов. Муртузалиев, Она заняла мало ни много три страницы, убористо написакных на машинке, Начиналась эта записка с описания всех отраслей промыш- ленности Дагестана, затем отмечалось даль- нейшее развитые промышленности Дагеста- на и подчеркивалось, что около Дербента находится месторождение природных газов, которые в ближайшие годы намереваются кпользовать, а в связи с этим, мол, об- кому нужен еще один инструктоф… (Смех). В этом году мы получили 103 решения с просьбой увеличить штаты. Однако по- смотрим, что происходит с активом, пока обкомы так настойчиво добиваются увел- чения штатов. ни В Сталинском райкоме Ростова утверж- дены 15 внештатных инструкторов, и вот уже пять месяцев, как ни олин из них ра- боты не ведет, Внештатный инструктор тов. Утимишев рассказывает: «С января этого года я разобрал только два конфликт- ных дела у себя в цехе. Больше никаких поручений райком мне не давал, не ин- структировал, Обещали созвать тивное совещание, но но созвали. С мо- мента утверждения внештатным инструк- тором в райком меня не вызывали и, на- верное, вовсе забыли про меня». Как правило, внештатные инструктора числятся только на бумаге. С ними, как со многими другими активистами, секре- тари райкомов не беселуют. Их почему-то и называют по-особому: «внештатными ин- структорами». Но не только так называемые внештат- ные инструктора не привлекаются к ра- боте. нередко даже члены пленумов, т. e. руководящий составорганизации, не участ- вуют в повседневной практической работе. Вся их деятельность сволится только к присутствию на пленумах, которые к тому же созываются редко, с нарушением сро- ков, установленных уставом комсомола. В Двуречанском районе Харьковской области после первого организационного заседания, которов состоялось еще 26 января прош- лого гоца, членов пленума не созывалли ни разу, и ни разу не давали им иикаких по- ручений, Из членов пленума Тацин- ского райкома Ростовской области ни один, за исключением членов бюро, не прики- мает участия в работе райкома. Здесь дело доходит даже до того, что на один из пле- нумов члены пленума не явились, и засе- дание было сорвано. Точно так же и в первичных организа- циях далеко не всех комсомольцев вовле- кают в активную работу, а стремятся на- садить как можно больше освобожденных работников, Иногда, между прочим скры- вая это, содержат их за счет предприятия. В ярославской городской организации прелприятиях Резино-Комбинатского района 9 человек работают освобожденными секре- тарями комсомольских комитетов. Их опла- чивают за счет предприятий Освобождечный секретарь есть, например, на ТЭЦ, где 98 комсомольцев, или в жилищно-коммуналь- ном отделе, где всего 40 комсомольцев, регенераторном заводе, где также 40 ком- сомольцев, и такдалее. Всегов этом районе Прославля на 5 тысяч комсомольцев на- считывается 34 освобожденных платных комсомольских работника, Такие факты, на на

ПРИВЛЕЧЬ К АКТИВНОЙ РАБОТЕ ШИРОКИЕ МАССЫ КОМСОМОЛЬЦЕВ Ранее, до сокращения аппарата, вюом- сомольских организациях насчитывалось 45.580 платных работников. Посоветовав- шись с секретарями обкомов комсомола и обсудив этот вопрос в Центральном Коми- тете ВЛЕСМ мы решили сократить аппа- рат комсомольских организации на 65 про- центов. Это- не техническая мера, это серьез- ное политическое мероприятие, направлен- ное к тому, чтобы ликвидировать круп- ные нелостатки в нашей работе, вовлечь в работу массы комсомольцев, способных двигать дело вперед. Широко привлекая комсомольский ак- тив мы в тысячу раз увеличим силу влияние наших комитетов, Аппарат руко- водящих комсомольских органов- это де- сяток освобожденных работников и десятки тысяч активистов, Хорош только тот коми- тет комсомола, который тысячами нитей связан с массами, черпает в них силы, поддерживает инициативу рядовых комсо- мольцев. Именно в этом будет его сила в активности, организованности, инициа- тиве самих комсомольцев, в том, что они могут принимать активное участие в ра- бото организации. Я хочу напомнить пленуму выступле- ние товарища Сталина на заселании орг- бюро ЦК РКП(б) в апреле 1925 года, Товарищ Сталин указал тогда: и «Говорят, что одних секретар ретарей де- ревенских яческ имеется в комсомоле не менее 27.000 человек. Говорят, что, кроме секретарей ячеек, имеются еще активные работники комсомольцы в кооперации, в советах, в кресткомах, культурных учреждениях и пр. Гово- рят, что все это вместе должно дать не менее 100.000 деревенского актива комсомола. Верно ли все это -- трудно сказать. Но если все это верно, должен сказать, что этот актив при умелом его использовании может составить ве- личайшую силу, способную на чудеса. Это обстоятельство тем более важно что партия располагает в настоящее время в деревне гораздо меньшим количеством актива». С тех пор в комсомоле многое измени- лось. В нашей организации состоит десять с лишним миллионов человек, уже го- ворил об участии комсомольцев в подго- товке к выборам в Советы. 1 мог бы еще сказать о 73 тысячах комсомольцев и мо- лодых колхоэников, работавцих на строи- тельстве Ферганского канала и друтих полобных фактах, Активное участие моло- дежи в политических и хозяйственных кампаниях для нас не является фактом единичным. Спрашивается после этого, почему же такая молодежь, такие замечательные ком- сомольцы не могут активно работать в сво- ем союзе Нало смелее двинуть на комсомольскую работу сотни тысяч активистов. Таких людей можно найти в комсомоле с избытком, Но для того, чтобы они ра- ботали активно, нало ценить кадры, ува- жать, надо любовно растить их и прежде всего положить конец канцелярско-бюро- кратическим порядкам в комитетах ком- сомола. К сожалению, наши обкомы, крайкомы, горкомы и райкомы часто придерживаются другого мнения. Для них на первом ме- сте штат платных работников. Комсо- мольского актива они не замочают и сплошь да рядом относятся к нему даже с пренебрежением. До чего дошло увлечение штатами, пока- зывает хотя бы то, что даже за выполне- Большевнстская партия придает исклю- чительное значение аппарату. «Партия исходит из того, что партийный аппа- рат и партийные массы,- говорит товарищ Сталин, - составляют единое це- лое, что партийный аппарат олицетворяет собой руководящий элемент партии в це- лом, что партийный аппарат вмещает в себя лучших людей пролетариата». Большевистский партийный аппарат яв- ляется для нас примером неразрывной свя- зи с массами, принципиальности, четкости, деловитости, организованности. Наша за- дача - всемерно укреплять аппарат ру- ководящих комсомольских органов, доби- ваться дальнейшего укрепления его ав- торитета, усиления связей с массами мо- лодежи. Порядок, который существует в наших руководящих комсомольских органах еще далеко не отвечает предявляемым к ним требованиям. Самый крупный недостаток наших комитетов комсомола в том, что они плохо связаны с комсомольскими массами. как я уже говорил, в подготовке к вы- борам в местные Советы участвовало два с половиной миллиона комсомольцев. Мно- гие из них выросли на этой работе, приоб- рели опыт. Но какой из наших обкомов может похвастать тем, что он закрепил этих людей, знает, где они работают и как работают, какой обком помот их дальнейшему росту? Боюсь, что найдется мало товарищей, которые могли бы рас- сказать об этом. Мы приняли в комсомол много молоде- жи. Но, оказывается, вновь принятые иногда не получают комсомольских билетов. В Автозаводском райкоме комсомола города Горького в 1939 г. не получили комсо- мольских билетов 86 человек, В 1940 г. ушли с автозавода, не получив комсомоль- ских билетов, 196 новых комсомольнев, В Чернобыльском районе Киевской области 50 вновь принятых комсомольцев билетов но получили. И эти факты далеко не еди- ничны, Значит, некоторые наши комсо- мольские организации не вовлекают новых комсомольцев в активную работу, но сле- дят за их дальнейшей судьбой. Известно, что замена комсомольских до- кументов недогустимо затягивалась. Мно- гие комсомольские организации, приступая к замене документов, делали неожиданные для себя открытия. В одном случае ока- зывалось, что на учете числится комсо- молец, который давным-давно выбыл в другую организацию. В другом случае в комитет комсомола вдруг приходил комсо- молец, которого давно списали как «не су- ществующего в организации», Бывало, что нам писали бодрые рапорты: «Разы- скано и привлечено к работе столько-то комсомольцев», ставили себе это в из- вестную заслугу. Но вель эти комсомоль- цы никуда и не пропадали. Очень многие из «разысканных» - стахановцы, замеча- тельные общественники, уважаемые кол- лективом. Комитеты комсомола теряли в канцелярских дебрях этих людей только потому, что у нас нехватает большенио ской чуткости и внимания к казклому члену организации. Отрицательно влияли на работу комсо- мольского аппарата раздутые штаты. Ак- тивная деятельность членов комсомола иной раз полменялась работой платного аппарата. Раздутые штаты мешают во- влечь в работу новый актив, задержива- ют рост и выдвижение кадров. Все это вредно отражается на воспитании комсо- мольцев и противоречит основному прин- ципу комсомола как массовой самодея- тельной организации.

УКРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ, ПОДНЯТЬ БОЕСПОСОБНОСТЬ КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИИ Партия учит нас во всю работу вносить дух большевистской партийности, высокой сознательности и дисциплины. Эти каче- ства мы обязаны прививать каждому ком- сомольцу. в Комсомол - добровольная организация. Вступив в ее ряды, молодежь стремится воспитать из себя стойких борцов за дело коммунизма, людей выпержанных и силь- ных. И комсомольцы прекрасно понимают, что добровольность членства ВЛКСМ не исключает, а, наюборот, предполагает же- дисциплину. Это подчеркивает устав комсомола, гле сказано: «Членом ВЛКСМ считается всякий принятый в ряды комсомола в возрасте от 15 до 26 лет, признающий программу и устав союза, работающий в одной из его организаций, подчиняющийся всем постановлениям ВЛЕСМ и уплачиваю- щий членские взносы». Эта формулировка членства, данная товарищем Сталиным и принятая на X сезде комсомола, обязывает каждого комсомольца не только формально признать программу и организационные принципы комсохола, но и повседневно проводить их жизнь. Я уже приводил данные о росте рядов комсомола. Они говорят об организацион- ном укреплении связей комсомола с моло- дежью, о росте авторитета ВЛКСМ. В ком- сомол идет прекрасная молодежь с самыми разнообразными зюровыми стремлениями. Она несет с собоой огромный запас сил, энергии и горит желанием проявить эту энергию на многих и многих участках нашей творческой и созидательной работы, Комсомольские организации призваны удовлетворить все эти запросы и интересы молодежи, правильно их организовать и направить на пользу общему делу. Мы спо- собны это сделать, ибо ни одна страна в мире не предоставила молодежи таких воз- можностей для проявления творческих спо- собностей, какие предоставлены молодому поколению нашей родины. Но, как это ни странно, есть немало комсомольцев, которые уходят из-под наше- го влияния, не участвуют активно в ра- боте организации и не могут, естественно, быть относены к числу дисциплинирован- ных. Тасто наши руководители жалуются, что не все комсомольцы являются на собра- ния, это верно, Бывает, что на собраниях присутствует всего 40--50 процентов об- щего состава организации, Нередко собра- ние тора. мы как не начинается с опозданием на час, пол- Почему это происходит? Потому, что не умеем подчас заинтересовать ком- сомольцев собранием, потому, что немало комссмольцев не принимает активного участия в повседневной работе своей орга- низации, встречаются с руководителями комитета только на собрании. Комсо- молец сплошь и рядом участвует в работо собрания формально, так как знает, что завтра никто не строскт, он будет выполнять принятое реше- ние, какие у него родятся предложения, что, по его мнению, нужно обсудить на следующем собрании, в группе… Бывает, что комсомольцы уходят с собрания не- удовлетворенными и потому, что им удается услышать там ответа на вол- нующий вопрос, потому, что не всегда бы- вает ясный и острый доклад. Нередко собрания созываются только ишь поука- занию оверху и обсуждают аппаратно-бю- рократические вопросы. Другое дело, когда обсуждаются близ- жие молодежи, волнующие ее вопросы. Вот, например, одно собрание комсомоль- цев Кировского завода было посвящено советскому патриотизму. К этому собра- нию в цехах готовились около месяца. Комсомольский актив прослушал специ- альный семинар, потом проводил беседы с молодежью. Вот что рассказывают об этом собрании комсомольцы: «Мы готовились две недели, читали литературу, газеты, обдумывали свои вы- ступления. О собрании уэнали все рабо- чие, интеллитенция цехов, Настало со- брание. На него пришло 220 человек. По различным причинам не явились только четыре комсомольца, но зато пришло мно- го молодежи и пожилые рабочие. К нам приехали Герои Советского Союза тт. Jап- тев и Пулькич, начальник экспедиции ЭПРОН тов. Борисов. Их выступления явились яркой иллюстрацией к докладу. Всего выступило одиннадцать человек. Каждого слушали внимательно, потому что он поднимал близкие, волнующие молн дежь вопросы. Собрание повысило авторл- тет организации в глазах всей молодежи. Присутствовавшие на нем молодые рабочно Мурамштейн, Ильин, Столяров, Хабаров подали заявления с просьбой принять ихв ряды ВЛЕСМ. Но менее интересно прошли собрания, где обсуждались вопросы о культура д быте, о дружбе и товариществе».

ние такой почетной комсомольской обя-  занности, как пропагандистская работа- когда комсомольские работники содержатся  за счет предприятий, можно учебу, встретить

Печатается по сокращенной стенограмме.