КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА 3   старшим сержантам, прокомандовавшим под- разделением не менее полутора лет и про- шедшим＿ специальные трехмесячные курсы старшин. Обязанности старшины обширны и Григорий МАКСИМОВСКИИ мо- лодой колхозник сельскохозяйст- венной артели имени Сталина Лу- ховицкого района Московской обла- сти, подавший заявление о приеме в ремесленное училище. Фото м, ананьина. Дневник агитатора ЕФРЕЙТОРЫ, СЕРЖАНТЫ СТАРШИНЫ АРМИИ Народный комиссар обороны СССР маршал Советского Сою- за товарищ Тимошенко И подписал приказ о новых КРАСНОЙ воинских званиях ря- дового и младшего на- * чальствующего состава Красной Армии. Введено в действис  «Положение о прохождении службы младшим начальствующим составом». Трудно переоценить все значение этих важнейших мероприятий. Они осущест- вляются, как это подчеркивает при- каз наркома, в целях повышения ответ- ственности младшего начальствующего состава за состояние боевой подготовки подразделений, воспитания бойцов, укре- пления воинской дисциплины и дальней- шего поднятия авторитета младшего командира. «Младший командир -- говорил това- рищ Ворошилов- первооснова организа- ции боевой силы». От его работы зави- сит качество боевой выучки самых мел- ких подразделений, а из силы мелких подразделений слагается могущество всей армии. На разборе осенних тактических занятий товарищ Тимошенко подчеркнул эту роль младшего командира в дальней- шем совершенствовании наших войск. Интересы Красной Армии требуют даль- нейшего укрепления авторитета и ответ- ственности младшего начальствующего со- става. Существующие старые воинские звания не отвечали полностью этим тре- бованиям. Старые звания - «отделенный командир», «младший командир взво- да» - главным образом определяли долж- постное положение, но отнюдь не квали- фикацию маадшего командира, его спе- циальные знания и служебный стаж. Но- вое Положение четко и ясно определяет обязанности младшего командира, показы- вает перспективы его роста и совершен- ствования. Приказом народного комиссара обороны введены следующие звания: для рядового состава- красноармеец и ефрейтор, для младшего начальствующего состава - младший сержант, сержант, старший сер- жант и старшина. По роду службы младший начальству- ющий состав подразделяется на команд- ный, технический, административный, ме- дицинский и встеринарный. Кому присваивается звание ефрейтора? Лучшим красноармейцам, прошедшим по окончании первого года службы тридца- тидневный инструкторский сбор при час- ти по специальности и выдержавшим установленные испытания. Советские еф- рейторы это наиболее подготовленные, хорошо обученные и высокодисциплини- рованные бойцы. Из их среды будут по- полняться кадры младшего начальствую- щего состава. Право присвоения звания ефрейтора дано командиру части. Кому присваивается звание младшего сержанта? Курсантам, окончившим полко- вые или специальные школы, ефрейторам, прошедшим перед окончанием действи- тельной службы специальные трехмесяч- тельной ные сборы при части и выдержавшим ис- пытания при увольнении их в запас. Пра- во присвоения этих званий принадлежит командиру дивизии (и ему равным). Звания сержанта удостаиваются лучшие ° младшие сержанты, командовавшие под- разделением не менее шести месяцев и вы- державшие установленные испытания. Звание старший сержант может быть присвоено командиром дивизии лучшим сержантам, командовавшим подразделением  не менее одного года и сдавшим уста- новленные испытания. Высшим воинским званием младшего начальствующего состава является звание старшины. Оно присваивается лучшим В ПРОКУРАТУРЕ СОЮЗА ССР  ворены к 3 годам лишения свободы каж- дый. делялся. 4. Начальник вагоноремонтного пункта ст. Иваново Ярославской ж. д. Ананьев выпустил в августе с. г. из ремонта 23 вагона с явным техническим браком. Ананьев ввел такой порядок, при котором поступавшие в ремонт вагоны никем не осматривались, дефектные описи не со- ставлялись, наряды на работы не выпи- сывались, объем ремонта никем но опро- Ананьев приговорен линейным судом Ярославской ж. д. к тюремному заключе- нию сроком на 5 лет. 5. Завод № 1 Артемовского алебастро- вого комбината Народного комиссариата промышленности строительных материалов СССР систематически изготовлял и отгру- жал заказчикам нестандартные гипсолито- вые строительные плиты. При изготовле- нии плит допускались грубейшие наруше- ния технологической дисциплины. Пре- ступная организация контроля качества и злостное игнорирование требований техно- логической дисциплины создавали на за- воде благоприятные условия для самого беззастенчивого бракодельчества. Катего- рические требования заказчиков прекра- тить отправку брака остались безрезуль- татными. Выпуском недоброкачественной продукции были причинены значительные убытки как самому заводу № 1, так и заказчикам. Начальник завода № 1 Светличный, преступно нарушивший Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10 июля с. г., был предан Прокуратурой суду и по при- говору суда подвергнут тюремному заклю- чению сроком на 5 лет. Но Наркомату строительных материалов, как уже сообщалось ранее, выявлено было преступное отношение к качеству продук- ции и на других заводах. Так, например, Ленинградский завод № 2 Главбетона вы- пустил бетонные плиты для ответствен- 6 лет. ных строек с нарушением обязательных стандартов. По этому делу судом были признаны виновными и подвергнуты тюремному за- ключению директор завода Райхель и главный инженер Айзенберг сроком на 7 лет каждый и начальник ОТК Томич на 5 лет. Вольский цементный завод «Большевик» (Саратовская область) систематически вы- пускал для ответственных строек недобро- качественный шифер. Игнорируя законные требования ОТК, директор завода Буль- бенко давал распоряжения о выпуске заведомо недоброкачественной продукции. Главный инженер Попко грубо нарушал технологическую дисциплину в шиферном цехе. Сигналы печати, требования рабо- чих и ИТР и даже неоднократные указа- ния главка не имели действия, и выпуск брака продолжался. По этому делу были преданы суду и по приговору суда подвергнуты тюремному заключению: директор завода Бульбенко- на 5 лет и главный инженер Попко на 6. Грубые самовольные отступления от установленного технологического режима повлекли выпуск недоброкачественной про- дукции Липецким мотороремонтным заво- дОМ. По этому делу был предан суду и по приговору суда подвергнут тюремному заключению сроком на 5 лет с пораже- нием в правах на 2 года главный инже- нер завода Адарюков. 7. За систематический выпуск недобро- качественной продукции Николаевским чу- гунолитейным заводом приговорены к тю- ремному заключению главный инженер завода Сенюрин сроком на 6 лет и на- чальник ОТК Маевский на 5 лет. Закопчены также следствием и переда- ны в суд для рассмотрения дела о выпу- ске недоброкачественной продукции харь- ковским заводом «Серп и молот», ленин- градским заводом «Северный пресс». Кроме того органами Прокуратуры воз- буждены уголовные дела против ряда ра- ботников предприятий-заказчиков, приняв- ших от предприятий-поставщиков заведомо недоброкачественную продукцию. тически выпускал недоброкачественную про По этому делу привлекаются к судебной ответственности главный инженер завода Семерня и начальник ОТЕ Вильпишевский. 2. Прокуратурой также было произведе- но За последнее время органами Прокура- туры вновь были вскрыты факты вышу- ска недоброкачественной, некомплектной и нестандартной продукции рядом промыш- ленных предприятий. Расследованием этих фактов было установлено преступное на- рушение руководителями этих предприя- тий Указа Президиума Верховного Совета Союза ССР от 10 июля с. г. 1. На Брянском заводе противопожар- ного оборудования Народного комиссариата общего маниностроения Союза ССР вошли в систему нарушения технологической дИСЦИПЛИНЫ. Не считаясь с тем, что завод изготов- ляет исключительно ответственную про- дукцию для крупнейших предприятий (Харьковского тракторного завода, москов- ского завода «Прожектор», Сталинградско- го тракторного завода и др.), главный ин- женер Семерня культивировал преступпо- безответственное отношение к соблюдению установленного технологического режима. Им неоднократно давались прямые распо- ряжения о тех или иных отступлениях от общесоюзных стандартов и технических условий. Поступавшие на завод в боль- шом числе рекламации свидетельствовали недоброкачественности выпускаемой про- о ДУКЦИИ. Мерительный инструмент находился на заводе в запущенном и неисправном со- стоянии. Пользование негодными мери- тельными приборами часто исключало воз- можность выявления брака Аппарат ОТК был укомплектован неквалифицированны- ми и неопытными работниками, не имев- шими необходимой технической подготов- ки. Трудовая дисциплина на заводе на- ходилась на низком уровне. В результате всего этого завод система- расследование фактов выпуска недобро- качественной стали Златоустовским метал- лургическим заводом Народного комиссариа- та черной металлургии СССР. Расследованием установлены грубые на- рушения технологического режима и, в частности, несоблюдение режима охлажде- ния кипа металла. Эти нарушения приво- дили к тому, что в металле оказывалось большое количество неметаллических, ино- родных включений, трещин и т. п. Следствием вскрыта особо неудовлетвори- тельная работа Отдела Технического Контро- ля завода. Имели место случаи, когда на- чальник ОТК завода Желиховский напра- влял потребителям металл без проверки его качества и на заводы-потребители нередко попадал металл с бросающимися в глаза дефектами. Контролеры ОТК, осуществлявшие кон- троль за плавкой металла, не имели рабо- чих инструкций, не знали своих функций. Начальник ОТК Желиховский должен был признать на предварительном следствии, что сам он незнаком с положением об ОТК и в силу этого не знает своих прав и обязан- ностей. Преступное отношение руководителей за- вода и начальника ОТК к качеству продук- ции привело к систематическому выпуску недоброкачественной стали. НАВЕСТИ ПОРЯДОК В КОМСОМОЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ Многие комсомольцы еще до сих порне поняли, какое значение имеет бережное хранение комсомольских билетов. Комсо- мольский билет это важнейший доку- мент, подтверждающий принадлежность то- варища к Ленинско-Сталинскому союзу молодежи. Большой вред комсомолу прино- сит легкомысленное отношение к учету, к выдаче и хранению билетов. Между тем еще не редки случаи утери комсомольских билетов, особенно в таких областных орга- низациях, как Тульской, Куйбышевской, Калининской. Нужно положить копец тако- го рода беспечности и распущенности. Комсомольские организации обязаны строго относиться к каждому факту утери комсо- мольского билета, должны воспитывать у комсомольцев чувство ответственности за хранение билетов. Утвержденная ЦК ВЛКСМ инструкция устанавливает обязательный порядок сда- чи дел по учету комсомольцев в случас смены руководителей этих организаций, Во многих райкомах и первичных органи- зациях этот порядок до сих пор не соблю- дался. После выборов комсомольских орга- нов в руководству большинства организа- ций пришли новые люди, которые должны при приеме дел потребовать от прежних ру- ководителей приведения в порядок комсо- мольского хозяйства. Однако во многих районах сдача дел по существу не прово- дилась. Во Фрунзенском районе Москвы, например, в результате неправильного учета и несоблюдения порядка приема и сдачи дел обнаружена недостача трех бланков комсомольских билетов. Необходи- мо строго соблюдать установленный ЦК ВЛКСМ порядок сдачи дел по учету ком- сомольцев. ЦК ВЛКСМ возлагает ответственность за постановку учета и хранения комсомоль- ских документов на секретарей первичных организаций и секретарей райкомов, а в горкомах, обкомах, крайкомах и ЦК ком- сомола союзных республик - на первого секретаря горкома, обкома, крайкома и ЦК комсомола союзной республики. Обязанность каждого руководителя ком- сомольской организации взяться лично за наведение порядка в комсомольском хо- зяйстве. Нельзя передоверять дело учета комсомольцев только учетным работникам. Задача заключается в том, чтобы опубли- кованная инструкция была раз яснена каждому комсомольцу. Наряду с разясне- нием инструкции надо резко осудить на- рушителей комсомольской дисциплины, ро- тозеев, разгильдяев. Повседневное соблюдение инструкции ЦК ВЛКСМ по учету обеспечит порядок в комсомольском хозяйстве, приведет к по- вышению блительности и укреплению же- незной дисциплины в комсомоле. Е. ЛОСЬ, заведующий сектором учета и ста- тистики оргинструкторского отдела ЦК ВЛКСМ. Во время замены комсомольских доку- ментов выяснилось, как велики недостатки в постановке учета комсомольцев. Важней- шее значение замены именно в том и за- ключалось, что этим преодолевались орга- низационная распущенность и неразбериха, приводилось в порядок комсомольское хо- зяйство. В итоге замены комсомольских документов во всех организациях намного улучшилось состояние учета. Однако ЦК ВЛКСМ установил, что в це- лом ряде городских, районных и первич- ных комсомольских организаций учет чле- нов комсомола ведется еще не удовлетвори- тельно, Это говорит о том, что в таких организациях су существуют еще недисцип- линированность и расхлябанность. Выезд из организации без снятия с уче- та является явным нарушением комсо- мльской дисциплины. Но и после замены документов во многих областях, например, Сталинградской, Чкаловской, Днепропетров- ской и других, имеется немало случаев, когда выбывают комсомольцы, не спявшись с учета. Часто сами комсомольцы, нарушив установленный ЦК ВЛКСМ порядок, пы- таются обвинить кого-то в бюрократизме, в нечуткости и в задержке высылки учет- ных карточек. Комсомольские организации должны резко осудить поведение таких то- варищей и разяснить им, что ЦК ВЛКСМ требует в первую очередь от самих комсо- мольцев строгого соблюдения инструкции по учету. Верно также и то, что некоторые рай- комы бюрократически относятся к такому серьезному делу. Устанавливают специаль- ные дни и часы для приема на учет и снятия с учета. Людей заставляют прихо- дить в райком по нескольку раз, В Та- ганский райком комсомола Москвы, на- пример, зашел комсомолец сняться с уче- та в неприемный день. Заведующий уче- том и секретарь были в райкоме. Посети- телю отказали в снятии с учета, несмот- ря на то, что он на следующий день уез- жал в армию. В результате такого беспорядка учет в первичных организациях и в райкомах комсомола не отражает действительного положения вещей. В первичной комсомоль- ской организации вагоноремонтных ма- стерских станции Мичуринск по книге учета в первичной организации числятся 53 комсомольца, в горкоме же комсомола в папке этой организации-71 учетная карточка. В комсомольской организации колхоза «Красный Октябрь» имеется всего лишь два комсомольца, a Мичуринский сельский райком числит в этой организа- ции 22 человека. Новая инструкция ЦК ВЛКСМ призвана покончить с этой путаницей. Устанавли- вается строгий порядок оформления доку- ментов при снятии с учета. Каждое на- рушение этого порядка подлежит обсуж- дению на бюро райкома. Комсорги и секре- тари первичных организаций должны регу- лярно сообщать райкомам комсомола о при- бывших в организацию и выбывших из нее.

От его работы зависит строгое соблюдение правил внутреннего года. распорядка в подразделении, планомер- ный ход боевой учебы, образцовое со- стояние всего хозяйства роты, батареи, эскадрона и прежде всего состояние бое- вого оружия, Старшина должен служить образцом воинской дисциплины и культу- ры, Назначать и смещать старшин имеет право только командир корпуса. Звание старшины присваивается Военным Сове- том округа, армии. Лучшие старшины, прослужившие сверх- срочно три года и успешно закон- чившие шестимесячные курсы или приз- нанные соответствующими занятию долж- ностей среднего командного состава, могут получить звание младшего лейтенанта. Лица младшего начальствующего соста- ва, окончившие действительную службу и пожелавшие остаться на сверхсрочную службу, обязаны прослужить не менее трех лет. После сверхсрочной службы ли- цам младшего начсостава может быть присвоено звание младшего лейтенанта. Снижение в воинских званиях младше- го начальствующего состава вплоть до разжалования в рядовые производится сог- ласно Дисциплинарного устава Красной Армии. Новое положение устанавливает четкое соотношение между типовыми должностя- ми и воинскими званиями. Должность по- мощника командира аность по- нимать ефрейтор, должность командира отделения младший сержант и сержант, должность помощника командира взво- да- старший сержант, должность старши- ны роты-старшина или старший сер- жант. Для младшего начальствующего состава третьего года действительной службы вве- ден такой воинский вид поощрения за от- личную службу, как десятидневный от- пуск, не считая времени на дорогу. Новые звания согласно приказу народ- ного комиссара обороны должны быть при- своены в течение ноября декабря 1940 Установлены новые знаки различия для лиц младшего начальствующего состава, Ефрейтор носит петлицы младшего начео- става по роду войск; младший сержант- один треугольник: сержант - два тре- угольника: старший сержант- три тре- угольника; старшина- четыре треуголь- ника на петлицах, обшитых параллельно канту золотым галуном. Введение новых воинских званий под- нимает значение и авторитет младшего командира и свидетельствует об особом внимании партии и правительства к командным кадрам Красной Армии. C большим удовлетворением встречен приказ обороны ча- народного комиссара в стях Красной Армии. Ефрейторы, млад- шие сержанты, сержанты, старшие сер- жанты и старшины ответят на приказ наркома обороны новым повышением каче- ства боевой подготовки. Приказ открывает широкие перспективы для продвижения по службе и создает все условия для даль- нейшего усовершенствования военных зна- ний младшего начальствующего состава. Многие младшие командиры, большинство которых-комсомольцы, будут поднимать свою воинскую квалификацию и пожиз- пенно останутся в рядах Красной Армии. A. ПОПОВ, полковой комиссар.

Школа ФЗУ Челябинского трактор- ного завода имени Сталина реорга- низуется в ремесленное училище. На снимке: бригадир слесарей Г. ОЛЬХОВКА (слева) и слесарь B. МОТОРИН ремонтируют для училища токарные станки. Фото Н. МЕЗЕНЦЕВА.

МНОГО НЕДОДЕЛОК

НА МОСКОВСКОМ ЗАВОДЕ «КАЛИБР» ЕЩЕ СЛАБО ГОТОВЯТСЯ К НАЧАЛУ ЗАНЯТИИ В РЕМЕСЛЕННОМ УЧИЛИЩЕ и тщательностью. Но не все, к сожале- ательностью. Но не все, к сожале- вых заводом станков представляет уже музейную редкость. Например, вертикаль- но-фрезерный станок- пятидесятилетней давности. Из 1.600 напильников, выде- ленных училищу, около 900 круглой фор- мы, т. е. такие, которые учащимся потре- буются во вторую очередь. В ремесленном училище должно зани- маться 800 человек, 400 подростков бу- дут жить в общежитии. Готово ли учи- лище к их приему? Нет, пе готово. Поме- щение подыскано только на 300 коек. Еще хуже с производственными поме- щениями. В течение месяца дирекция завода не освободила помещение шпин- дельного цеха, предназначенного для ма- стерских училища. Недавно директор дал новое обещание: к 15 поября снять все оборудование, освободить весь цех. Для того, чтобы сдержать это обещание, пуж- но буквально за несколько дней снять 60 станков и установить новое оборудо- вание, поставить перегородки, слесарные верстаки, провести освещение к каждому рабочему месту, Между тем до сих пор к этим работам даже и не приступали. Лсно, что такое отношение к училищу не ускоряет его подготовки к началу учебного года. C. КУЛИКОВ. утра забрался в свою лабораторию, достал несколько пустых ящиков стал в них укладывать все свое хозяи- ство, Фоторепортер был последний «пере- селенец». Его соседи по работе -- комитет комсомола, редакция многотиражки давно уже переехали в другое здание. В комна- тах, которые они раньше занимали, сей- час хозяйничают штукатуры. Шпаклюют дыры и щели, запово красят потолки и стены. Помещение готовят для 150 юных жильцов будущих токарей, фрезеров- щиков, слесарей-лекальщиков. Здесь будет общежитие ремесленного училища, орга- низуемого на базе школы ФЗУ московско- го завода «Калибр». …Вечерами после гудка в цехах можно видеть молодых рабочих, изготавливаю- щих инструмент. Молодежь готовит по- дарки. Комсомольцы цеха юстировки при- ступили к ремонту точных мерительных и оптических приборов, Анатолий Ники- тин, воспитанник школы ФзУ, ныне сле- сарь 5-го разряда, остается после работы ремонтировать индикаторы для ремеслен- ного училища. Виктор Сидоров исправляет трубки «миниметра». Другие заняты цей- совскими микрометрами, нутромерами, угольниками. Молодежь цеха ширпотреба изготовляет 50 ручных тисков, 20 лобзиков, много отверток и слесарных молотков. Каждый 

В С Т Р Е Ч А

За поставку потребителям некачествен- ной зин не шение к служебным обязанностям приго- ной для щик стали завод в текущем году выплатил свыше 2 млн. рублей штрафов. По этому делу предаются суду директор завода Дмитриев, главный инженер Мур- и начальник ОТК Желиховский. 3. Паровозное депо ст. Вологда Север- ж. д. систематически выпускало из подемочного ремонта паровозы с такими дефектами, которые представляли угрозу безопасности движения поездов. Зам. начальника депо Логунов, прием- НКПС Мельников и мастер Иванов, осматривая фактически паровозов, под- писывали акты о хорошем качестве произ- веденного ремонта. Линейным судом Северной ж. д. Логунов, согласно Указа от 10 июля с. г., приго- ворен к 5 годам тюремного заключения. Мельников и Иванов за преступное отно-

В эти дни в приемную городского Сове- та приходят юные посетители. Они нере- шительно приоткрывают дверь в кабинет председателя: - К вам можно? -- спрашивает Ваня Долженко. - Заходите,- отвечает тов. Рябов. -Всем заходить? - А вас много? Человек тридцать будет. - Ну, заходите все! В кабинет входят подростки. Ребята на- перебой начинают рассказывать о своем желании стать токарями, слесарями, плот- никами, штукатурами. В эти дни в городском Совете побы- вали сотни подростков. Они рассказали, с каким удовлетворением встретили Указ Президиума Верховного Совета СССР от 2 октября и с каким желанием идут в со- здаваемые училища и школы. Вечером по просьбе самих ребят в при- емной городского Совета состоялась встре- ча юношей с мастерами социалистическо- го труда хабаровских предприятий. Сюда пришли контрольный мастер завода имени Молотова тов. Терешкевич, знатный ма- стер отделочных работ, депутат Хабаров- ского городского Совета тов. Халин, шту- катур тов. Кукушкин, каменщик тов. Аб- рамов, плотник тов. Потанов. Подростки внимательно слушали расска-  зы старых производственников.

- 50 лет назад,- начал свой рассказ тов. Терешкевич, осенью 1890 года я пошел в люди учиться ремеслу. Хозяин механической мастерской взял меня в уче- ние на пять лет. И что это была за учеба! Только на пятом году допустили к станку. C увлекательным рассказом о своей профессии выступил мастер штукатурно- отделочных работ тов. Кукушкин. Какое самое красивое здание в Ха- баровске? -- спросил он ребят. става Красной Армии - дружно ответили ему. - Все фасонные отделки и снаружи и изнутри,- продолжал старый штукатур,- выполнял я. Разве это не интересная ра- бота? Дальний Восток- сталинская ново- стройка. Здесь много требуется плотников, каменщиков, штукатуров. Идите учиться этим профессиям. Дом командно-начальствующего со- подростки пытливо расспрашивали о всех профессиях, особенно выбирая те, которые требуются пограничному краю. в Встреча затянулась надолго. Юноши и Тяга подростков добровольно поступить ремесленные училища и школы фабрич- но-заводского обучения растет с каждым днем. В Хабаровске уже подано более 1.500 заявлений, а в ремесленных учили- щах и школах фабрично-заводского обуче- ния здесь будут учиться 1.100 человек. B. ЧЕРНЫШЕВ.



Совещание в МГК ВКП(б) Вчера в Московском городском комитете ВКП(б) состоялось совещание директоров, секретарей парторганизаций промышлен- ных предприятий столицы, директоров ремесленных и железнодорожных училищ и школ ФЗО. Совещание заслушало док- лад начальника Московского городского управления трудовых резервов тов. Дмит- риева о ходе подготовки училищ и школ к началу учебного года. Докладчик отме- тил, что руководители ряда предприятий и партийных организаций все еще недо- статочно занимаются этим важным делом. Помещения под общежития подысканы. Освобождена же и отремонтирована из этой площади лишь половина. Из 25.000 кроватей изготовлено 9.000. Недостает значительного количества станков, инстру- мента и т. д. До сих пор семь тий не представили даже переоборудование зданий, отведенных училища. После доклада развернулись Директор ремесленного училища тов. Погорелов сообщил, что ний (Гидромонтаж, Центроспецстрой до сих пор не освобождают отведенных под общежития. положении с помещением целей и общежитий рассказал парткома одного из машиностроительных предприятий тов. Кучун. В прений выступили начальник управления трудовых резервов СССР тов. Москатов и секретарь ВКП(б) тов. Павлюков. предприя- проектов на под прения. № 13 ряд учрежде- и др.) помещений, О таком же для учебных секретарь Главного при СНК МГК

ИЗДАНИЕ ДОКЛАДА М. И.

КАЛИНИНА НА СОБРАНИИ

ПАРТИЙНОГО АКТИВА гор. МОСКВЫ ЦК ВКП(б) издал от- сквы 2 октября 1940 года «0 коммуни- Тираж брошюры---250 тысяч экземпля- ров. (ТАСС).

Политиздат при

дельной брошюрой доклад М. И. Калинина стическом воспитании». на собрании партийного актива гор. Мо-

Каждый комсомолец- физкультурник областного земельного управления будут коллективно заниматься физкультурой, сда- вать нормы на значок ГТО. Во* Студенты третьего курса Ярославского техникума резиновой промышленности го- рячо поддержали почин комсомольцев Туль- ского завода имени Ленина. Заслушав доклад секретаря комитета ВЛКСМ тов. Завьяловой, собрание обязало всех комсо- мольцев систематически заниматься спор- том, сдать все нормы на значок ГТО. Выходной день будет посвящен физкуль- турным соревнованиям молодежи. *Состоялось собрание комсомольцев московского газового завода. принято решение всем членам регулярно заниматься физкультурой. главе спортивных секций выдвинуты сомольцы. Оживленно прошло ной организации Ростовского земельного управления. В нии собрание обязало каждого регулярно заниматься дежь приобретает личный вентарь - лыжи, коньки, Единогласно организации ком- собрание первич- областного принятом реше- комсомольца физкультурой. Моло- спортивный ин- физкультурные костюмы. В выходные дни комсомольцы





В Институте физической культуры имени И. В. Сталина. На снимке: урок гим- настики, упражнения с мячами, Фото И. ШАГИНА.