a a
Продолжение доклада т. ЖДАНОВА
Товарищ Сталин в другом месте указы-
ро, 90 высшая мера партийного нака-
ния — 910 исключение из партии, рав-
no как высшей мерой наказания в армии
является расстрел. (См. Сталин, Сборник
«06 оппозиции», стр. 34).
Решения февральско-мартовского плену-
уз ЦК ВКП(б) 1937 года и январского
пленума ЦК ВКП(б) 1938 года по вопросу
0$ леключении из партии сводятся именно
х тому, 90 исключения из партии надо
вести к минимуму. Если исключение из
пани равносильно высшей мере наказа-
ния в армии, т, е. расстрелу, то ето нель-
qq применять направо и налево,
Необходимо восстановить роль мер пар-
тийного взыскания, предусмотренных уста-
ох партии по отношению к различного
ров поступкам. Нельзя судить о Bcex
поступках одинаково, не разбирая: важ-
лый или маловажный это проступок. Ис-
злючения из партви стали одно время в
прадтике многих партийных организаций’
елкой разменной монетой, а такие меры
партийного взыскания, как постановка Ha
вид, обявление порицания, указание на
проступок, выговор, етрогий выговор, етро-
тий выговор с предупреждением, т, е. вся
ктаточно гибкая ‘шкала мер партийного
воздействия, которая предусмотрена‘ на-
Об усвоении и признании
программы партии. °.
нашу программу, Совершенно ясно, что
‚ если партия организует такие школы и
кружки среди членов партии, то это по-
Тому, что она знает, что члены партии
не успели еще усвоить паргайную
программу, не успели еще стать Teoper
тически подготовленными ‘марксистами».
Усвоить программу. — это значит уметь
ее обосновать. Признавать программу —
шим уставом и соответствует различному
роду и различным степеням партийных
проступков, — оказалась забытой.
Необходимо восстановить роль мер пар-
тийного воспитания и воздействия, * пре-
дусмотренных уставом.
Надо сказать и о старых, снятых взы-
‘сканиях.. 06 этом тоже немало говорили на
партийных собраниях перед с`ездом. Если
человек исправилея и взыскание ©. него
снято, — незачем о нем постоянно налпо-
уинать, незачем мстить за старые, исправ-
ленные ошибки и ущемлять морально. чле-
на партаи.
Не мало’у нас фактов, когда человек
лет 10 тому назал совершил проступок и
Получил за это взыскание. Потом человек
исправился, взыскание © него было снято.
Однако; об этом взыскании обязательно на-
поминают, когда. заходит речь об этом че-
ловеке. Это приносит много вреда © точки
зрения, например, осуществления права
быть избранным в парторгавы. *Известно,
что при обсуждении кандидатур при вы-
‘борах в партийные органы такого товари-
ща зачастую отводят. ‘А 9710’ неправильно:
если человек исправил Свой проступок,
зачем он должен пести всю жизнь мораль-
ное пятно? За старое метить” не нужно.
(Голоса: правильно).
В темах вылвинута необходимость
бтиенить уставное требование в кандила-
там, ветупающим в партию, согласно кото-
рому условием их приема ставится, помимо
признания программы и устава „партии
1 прохождения уставного кандидатского
стпжа, также усвоение программы,
Товарищ Сталин в, докладе на февраль-
txo - мартовоком пленуме. ЦВ ВКП(б)
в 1937 г. указывал:
«Чтобы усвоить программу партии,
надо быть настоящим маркеистом, про-
зерениым и. теоретически подготовлен-
ным маркоистом. Я не знаю, много ли
найдется у нас членов партии, которые
уже усвоили нашу программу, стали
настоящими марксистами, теоретически
подготовленными и проверенными. Если
WITH дальше по этому пути, то ‘нам
пришлось бы оставить в партии толь-
ко интеллигентов и вообще людей уче-
ных. Кому нужна такая партия? У нас
июется проверенная и выдержавшая
все испытания ленинсвая формула 0
членстве в партии, `По этой формуле
членом партии считается тот. кто
признает программу партий, платит член-
ские взносы и работает в одной из
в организаций. Обратите. внимание: в
ленинской Формуле говорится не
усвоении программы, & © признании
программы. Это две совершенно различ-
ные вещи. Нечего и доказывать, что
прав здесь Ленин, а ве наши партийные
товарищи, всуе болтающие об усвоении
усвоения программы, т. е. обоснования —
это значит отпугивать людей от партии.
Эти требования, теоретически неправиль-
ные и на практике вели к неправильному
подходу к принимаемым, Многие кандида-
ты опасались подавать заявления © пе-.
реводе в члены партин из-за боязни под-
вергнуться политическому экзамену, про-
водимому к тому же, нередкой людьми не-
вежественными. На практике эти необосно-
ванные требования вели к нарушению 06-
новных принципов партий и создавали
неопределенность и неустойчивость в поло-
у
кандидату возбраняется ‘усваивать програм-
му за тот период, когда он проходит кан-
дилатский стаж. Но речь идет 06 уставном
требовании к кандидату. Ясно, что требо-
вать от кандидата усвоения программы,
это значит отпугивать людей от партии.
Признание программы и устава партии,
уплата членских взносов, работа в одной
жении у многих членов партии: at
Конечно, товарищи, это не значит, что
He
дила в обстановке небывалого сплочения и
единства нашей
исключительного роста активности членов
партии.
спи вносил свои поправки и предложения
© точки зрения помощи партии, 6 точки
зрения укрепления общепартийног ‚дела.
что мы переживаем сейчас расцвет вву-
трипартийной _
под’ем активности ‚и’ самодеятельности
членов партии.
известных решений февральско-мартовекого
пленума ЦК 1937 г. и указаний, данвых
партии
Сталиным, дала свой благие результаты.
Полнялось и окрепло чуветво связи каждого
члена партий © партией и ев работой:
каждый
себя полноценной единицей, ‘связанной с
общим
ственной 33 -общее, за целое.
важнейший и пезнейший результат раз-
вития внутрипартийной демократии,
также должно быть нами отнечено KAR
итог развития партии за последние годы,
тийного аппарата, подбора кадров и про-
верки исполнения.
доклале на нашем с’езде дал исчерпываю-
щие определения значения кадров и пра-
BHIBHOTO HX 10
это значит разделять ее положения, быть
согласным с ней. в быть готовым ее защи- .
щать. Ясно, что требовать от кандидата
‚жить ими. иметь к ним уважение.
— 910 то, чо укрепились новые OTHO-
шения между руководителями и массами:
неизмеримо выросло доверие масс к руко-
водителям и ‘их взаимная связь и бли-
зость. Масса привыкла ‘рассматривать ру-
ководителей ‘как своих посланцев, родных
и близких ей, которые, вместе ¢ TeM, OT-
вететвенны перед партией, ‘перед массой,
перед народом. Это еств” второй ценнейший
подтверждают, Итог работы партий 3& последние годы.
(Бурные аплодисменты),
Вывод: перестройка ee ee
ской работы на основе последовательного
проведения в жизнь начал большевиет-
ской внутрипартийной демократии укрепи-.
ла мошь вашей партии. Партия находится
на пути к полной активизации партийной
массы. & 910 есть важнейшее условие
для осуществления партией в пелом и
каждым коммунистом в отдельности своей
авангардной роли В массах, а следователь-
но и для дальнейптих побел социалистиче-
ского строительства.
Палтгия › будет и впредь ‘развивать и
обеспечивать внутрипартийную демокра-
тию, как средство поднятия активности и
самодеятельности членов партии, как оред-
ство очищения партии от вражеской мрази
и отребья. (Продолжительные аплодис-
менты). $
имела никогда. Эта дискуссия‘ прохо-
партии. в обстановке.
Каждый принимавший участие в дискус-
Результаты дяскуссии
демократии, = небывалый
Работа, продёлачная партией на основе
на 27т0м пленуме товарищем
член партии стал чувствовать
коллективом ответ-
есть
партий и
И второе, что не менее важно и что
_О подборе кадров, проверке
исполнения, выдвижении новых
‘кадров партийных работников.
Перехожу к вопросам перестройки пар- отраслевыми отделами привело также к
искусственному разгораживанию кадров по
отдельным полочкам и ведомствам, в TO
время, как правильный подбор кадров
требует искусного и гибкого маневриро-
вания.
Многие из вас, товарищи, знают из сво-
ей практики, как распылено и расщепле-
но у нас дело подбора кадров. В обкомах
и крайкомах“ существуют промышленные
отделы, советско-торговые отделы, куль-
турно-просветительные и др. Между эти-
ми отделами идет борьба и тяжба за того
или иного работника. Это вредно отра-
жается на леле изучения, подбора и вы-
движения кадров.
Целесообразное использование работни-
ков в соответствии © потребностями рабо-
ты ис способностями людей невозможно
в рамках Функпионального раздробления
дела полбора кадров.
Опыт показывает, что такая организа-
ция партийного ‘аппарата нас удовлетво-
рить не может.
В связи ¢ этим и возникла необходи-
Товарищ Сталин в своем отчетном
«Правильно ‘подбирать кадры эт
значит:
‘Во-первых, ценить кадры, как золо-
той фонд партии и государства, Topo-
Во-вторых, знать кадры, тщательно
изучать хостоинства и недостатки кажло-
го кадрового работника, знать на каком
посту могут легче всего развернуться
способности работника.
В-третьих, заботливо выращивать
кадры, помогать каждому растущему’ ра-
ботнику подняться вверх, ие жалеть
времени для того, чтобы терпеливо «по-
BOSETECA> © такими работниками и убко-
рить их ост.
В-четвертых, во-время и смело выхви-
тать новые, молодые кадры, ‘не давая им
перестояться на старом месте, He давая
им закисвуть.
В-пятых, расставить работников по по-
стам таким образом, чтобы кажлый 1а-
ботник чувствовал себя на месте, чтобы
каждый работник мог дать нашему 0б-
‘щему делу максимум того, что вообще
хпособен” он ‘дать по своим личным Ka-
кадрам = Управление кадров, способный
правильно, по-научному, как говорит тов.
Сталин, разрешать задачи подбора и рас-
пределения кадров, выделив вопросы пар-
отдел. г
Центральным Комитетом за последние
мость создать в ЦЕ мощный аппарат m0
тийно-организационного руководства в спе-.
циальный организационно-инструкторский.
Если несколько лет тому назад чурались
выдвигать на руководящую партийную 08-
боту людей образованных и молодежь, 8
вредители прямо душили молодые калры,
не давая им подниматься вверх, то самой
крупной победой партии является то. Что
партии удалось, избавившись от вредите-
лей, расчистить дорогу для выдвижения
выросших за последний периох кадров и
поставить их на руководящую работу. В
этом залог. овлы и непобедимостя вашей
партии. (Бурные аплодисменты).
*
Недостаточной оказалась также практи-
ка проверки исполнения партийных . ли-
ректив, которая распылена между различ-
ными производетвенно-отраслевыми отдела-
Ma.
лизовать в одном месте, изменив в соответ-
ствий < этим характер деятельности
Партийный контроль должен быть дейст-
венным, ‘должен в0-время предупреждать
оптибки.
Эту работу необходимо также центра-
ROK.
Правильный контроль предполагает не
только проверку исполнения директив, но
и проверку правильности тех или иных
директив, необходимость замены их други-
MH.
Товарищ Сталин многократно, настойчи-
во нам раз’яснял и раз’ясняет, что
«Руководить—это еще не значит пи-
сать резолюции и рассылать директивы.
Руководить—это значит проверять ис-
О ликвидации
полнение директив, и не только ибпол=
нение директив, но и сами директивы,
их правильность или их ошибочность.
Смешно было бы думать, что все наши
директивы правильны на все 100%.
Этого не бывает и не может быть, т0-
варищи. Проверка исполнения в том
именно и состоит, чтобы наши работни-
ки проверяли в огне практического опы-
та не только исполнение наших дирек-
тив, но и правильность самих директив.
(Подч. мною—А. Жд.). Поэтому, про-
‘рехи в этой области означают прорехи
‘во всем. нашем руководстве».
(Сталин, «0 работах апрельского
Ce arsebet пленума ЦБ и ЦКБ»,
1928 т.).
Проверка исполнения—важнейшее сред-
ство против застоя в работе, против пле-
сени. Это важнейшее средство для преду-
преждения вредительства. Там, где прз-
Вильно налажена проверка исполнения—
вредитель парализован.
Задача усиления контроля 3a исполне-
нием партийных директив становится цен-
тральной задачей Комиссии Партийного
Контроля.
Исходя из этого, необходимо установить,
что КПБ работает при ЦЕ ВКП(б). В свя-
зи с этим, отпадает необходимость выбо-
ров КИК непосредственно на с’езде партии.
КПЕ должна избираться пленумом Цен-
трального Комитета и работать пол руко-
водством и по директивам ЦК ВЕП(б).
теоретической
и политической отсталости кадров.
Товарищ Сталин в своем докладе со всей
остротой и ‘четкостью поставил задачи в
области партийной пропаганды, в области
маркеистско-ленинского воспитания кадров.
Он сказал: у
«Можно удовлетворительно поставить:
дело регулирования состава партий и
приближения ° руководящих органов Е
низовой работе; можно удовлетворитель-
но поставить дело выдвяжения кадров,
их подбора, их расстановки; но если
при всем этом начинает почему-либо
хромать наша партийная пропаганда,
если начинает хиреть дело марксистско-
ленинского воспитания. наших кадров,
если ослабевает наша работа по повы-
шению политического и теоретического
уровня этих кадров, & сами кадры пере-
стают в связи © этим интересоваться
перспективой нашего движения вперед,
перестают понимать правоту нашего
дела и превращаются в бесперспектив-
няющих указания сверху,—то должна
обязательно захиреть вся наша государ-
ственная и партийная работа. Нужно
признать, как аксиому, что чем выше
политический ‘уровень и марксистско-
ленинская сознательность работников
любой отрасли тосударственной и пар-
тийной работы, тем выше и плодотвор-
нее сама работа, тем эффективнее ре-
программы. Оно и понятно. Если бы map- ак етой об Зря
тия исходила из того. что членами пар- из партийных организаций — вот, что “. РА Come, Pan ros) rows: Oxia’ yaxoonpemnpmagr B этом ва- ^ ЗУЖЬТаТЫ работы, и, наоборот, —
три могут быть только такие товариши, требуется OT Члена партии по уставу. боты по Ув И м м ©0- чении Вах Шер; воюрые зактючаливь . ЧМ. НИЖЕ политический уровень и
ты en Aon re Е марксистско-ленинская - сознательноеть
которые уже усвоили программу и стали Испытаниая”‘ленинско-сталинская_ формула
в том, что лело полбора й ‘выдвижения ру-
ных деляг, слепо. и механически выпоя- ,
‘принятием новой Конституции СССР, перед
`, ческой линии, во имя проведения ` кото-
Doll производится эта расставовва».
` Далее товарищ Сталин указывал в чем
состоит теперь задача партии в отношении
правильного подбора калров. :
«Задача состоит в том, чтобы взять
‘полностью в одни руки дело подбора
`кадров_снизу доверху и поднять его на
должную. ‘научную, большевистекую
высоту. ©
Для этого необходимо покончить 6
‚ расщеплением лела изучения, выдвиже-
ния и подбора кадров по разным отде-
лам и секторам, собредоточив 6% B
олном месте.
Таким местом должно быть Управле-
ние кадров в составе ЦК ВКП(б) и <0-
ответствующий отдел калров в составе
каждой республиканской, краевой и
областной Изрторганизации».
С этой точки зрения существующая ор-
танизация партийного аппарат» оказалась
` недостаточной.
` Сотласно уставу партии для практиче-
‘работников, тем вероятнее срывы и про-
валы в работе, тем вероятиее измельча-
‚ ние. и вырождение самих работников в
деляг-ктюхоборов, тем вероятнее их
перерождение». ие
Товарищ Сталин указал, что у нас есть
все средства и возможности, необходимые
для того, чтобы подготовить. наши кадры
идеологически и закалить их политически
H 9т0 от этого ‘зависит на девять десятых
решение всех наших практических задач.
Залача ликвидации теоретического и
политического отставания партийных кад-
ров, задача вооружения членов партии
марксистско-ленинской ` теорией и овладе-
ния большевизмом требует поднятия Ha
надлежащий уровень дела партийной про-
патанды и агитации, в соответствии с ре-
шением ЦЕ «0 постановке партийной про-
патанды в связи с выпуском «Краткого
курса истории ВКП(б)», а также с теми
указаниями, ‘которые дал на нашем с’езде
по этому вопросу в своем докладе товарищ
Сталин.
0’ членстве в партии” не ‘требует никаких .
улучшений.” Вот почему необходимо: отме-: :
нить’ требование об’ усвоении программы,
действующем уставе
ководящих кадров не только по линий
‚‘парторганов, ‘нб’ и“ 16 ‘линий советеко-хо-
зяйственного аппарата, по всем наркома-
там. все более и более пентрализовалось в
современном ОРПО ЦВ.
Эту перестройку дела подбора, изучения
и распрелеления кадров необходимо прове-
сти в духе указаний, данных товарищем
Сталиным в отчетном докладе о работе ЦЕ
ВКП(б) на- ХУШ с’езде партии.
Далее, я хотел бы остановиться еше на
одном изменении в уставе, которое BHO-
ситея Пентральным Комитетом на обсуж-
ление ХУП партийного с’езла. Я имею в
визу прелложение 0 снижении партийного
стажа, требуемого от товарищей, вылви-
гаемых на руковолящую ‹ партийную pa-
Gory — секретарями обкомов. горкомов,
райкомов и т. 1. ПК ‘преллагает изменить
этот пункт устава партии с тем. чтобы
снизить требуемый партийный стаж, исхо-
дя при этом из необходимости созлать Be-
обхолимые. условия пля вылвижения на
руководящую. партийную работу. новых
Торетически подготовленными марксис-
Ти, то она не создавала быв партии
тысячи партийных кружкоф. Сотни. греб
партийных школ, где членов партии 0бу- имеющееся в ныне
чают марксизму и помогают им усвовть партий.
О внутрипартийной демократии.
KH, 9 именно: отмена практики кооптации,
воспрещение при выборах партийных. 0р-
‘`анов. голосования списком. переход в го-
лосовзнию по отдельным — кандидатурам,
(беспечение ^за всеми ‚Членами партий
неограниченного права отвода кандидатов п.
критики последних, установление при вы
борах партийных органов закрытого (тай-
ного) голосования кандидатов, установле-
ние обязательности периодического созыва
городских партийных активов, & B боль-
ших городах — также и районных акти-
вов; ene
Устав должен отразить эти новые ме-
роприятия партии, проверенные ‚ практи-
дальнейшее развитие
Товарищи! В связи с поворотом в’ поли-
тической жизни ‘страны, обусловленным
партией возникли новые задачи. Поворот в
политической жизни страны заключалея в
проведении полной демократизации изби-
рательной системы, в переходе от ограни-
чительных выборов ок всеобщим, от
не вполне равных выборов — к равным,
OT кногостепенных выборов — к прямым,
и открытых выборов — К закрытым.
Новая избирательная система должна
быле привести и действительно привела к
усилению политической активности масс,
в усилению контроля масс в отношении
кой. обеспечивиие
А РН ged критики и самокритиви, под’ем ответот- ской работы по осуществлению партийных ты, партий ботниЕко нет pt
р ‘венности партийных органов перед пар- решений и постановлений и проверки их АХРоВ BE, De вытекает из задач современного ‘этёпа со-
Это предложение имеет большое прин- циалистического строительства. ‘
исполнения советско-хозяйственными орга-
нами изнижестоящими парторганизациями,
в обкомах, крайкомах, ЦЕ нацкомпартий
ив ЦЕ ВЕПСб) были организованы произ-
водственно-отраслевые отделы. Имелось ‘в
виду, ATO). в’ производственно-отраслевых.
отделах будет сосредоточена вся работа в
целом по данной отрасли; т. е. организа-
ционно-партийная работа, подготовка и
распределение кадров, агитационно-массо-
вая работа, производственная пропаганда,
‘наблюдение за выполнением партийных
решений соответствующими советскими,
хозяйственными органами и партийными
гортанизапиями.
Недостатки существующей организации
дела сводились к тому, что полбор кадров.
который трёбует направления из олного
центра. — ибо лело полбора калров свя-
зано © необходимостью сосредоточить в
одном месте весь опыт и все знание кал-
ров, — в 97т0м и состоит искусство
большевистского руковолства, — лело пол-
борз калров оказалось распыленныи меж-
лу многочисленными произволственно-от*
раслевыми отделами. Это привело к непра-
вильному использованию кадров, отсут-
ствию единых методов изучения, калров,
а, следовательно, к прорывам 10 линив
подбора людей. Распыление подбора кад-
ров ‘между различными. производственно-
НЕКОТОРЫЕ ДАННЫЕ 0 РУКОВОДЯЩИХ ПАРТИЙНЫХ КАДРАХ
перед народом.
Уобы встретить поворот в политиче-
(кой жизни страны во всеоружии, партия
должна была стать во главе этого поворо-
та и обеспечить полностью свою руководя-
щую роль’ в предстоявших выборах Верхов-
лого Совета СССР и Верховных Советов
(оюзных республик. Но’для этого ‘необхо-
димо было, чтобы партийные организация
ил стали в своей практической работе до
вокца демократическими, чтобы они про:
водили полностью всвоей внутрипартийной
жизни основы демократического централиз-
ма, как этого’ требует устав партии, что-
бы все ортаны партии являлись выборны»
ин, чтобы критика и самокритика раз-
зивались в партии в полной мере, чтобы
ответственность партийных организаций
перел партайной массой была полная и
чтобы сама партийная Масса была пол-
ностью активизирована.
_ На февральско-мартовском пленуме ЦЕ.
было выяснено, что пелый ряд партийных
тийной массой, рост активности партийной
массы и тем самым ‘способствовавигие BO-
оружению партии для успешного разре-
шения вовых задач политического руко-
волства. я их
Известно. что выборы в. Верховные Co-
веты Союза СОР и Союзных республик
показали, ‘что партия добилась полной
победы блока коммунистов и ‚беспартий-
ных именно в результате перестройки
практики партийной работы в основе
проведения в жизнь Bayar внутрипар-
тийного демократизмз.
_ Последовательное ° проведение в жизнь
демократической практики оказало -рлодо-
творное влияние на всю жизнь парти
организаций. Итогом роста активности a
сознательности членов партив, их OTBET-
‘ственности за лело партии, являются пред-
с’езловская дискуссия и результаты вы б0-
ров партейных органов, которые проде-
монстрировали расцвет партайного демо-
кратизма. (Аплодисменты). На втой основе
организаций в своей практической работе ; участию в жизни партий поднялись oe
сплошь и рядом нарушают устав партий ррурые новые слон членов партии. ‘о
1 обновы демократического `централизма, › ро время выборов парторганов. в 1938
подменяя выборность — кооптацией. To- оз Широко развернулась Бритва, хел-
тоование по отдельным кандидатурам — тельности слабо работавших п Зин
толосованием но списку и т. д. Необхо- органов, В результате этой Критики была,
химо было, поэтому, прежде всего лИкви- ВАД на довлетворительной О
Дировать антидемократическую практику большого числа партийных комитетов и
партийных организаций и первотроите ral патторгов первичных парторганизаций, рай-
Для того, чтобы успешно осуществит
основную задачу третьей пятилетки, зада-
чу коммунистического воспитания трудя-
щихся, задачу преодоления пережитков
капитализма в ‘сознании ‘людей, для того,
чтобы Успешно ‘разрешать практические
вопросы социалистического строительства,
‘для того, чтобы быть подкованным в борь-
бе против капиталистического окружения
и его агентуры, наши кадры должны быть
вооружены теорией, т. е. знанием законов
общественного развития и политической
борьбы.
Коренные недостатки партийной пропа-
танлы изложены в известном решении ЦВ.
В этом решении указаны и способы пе-
рестройки партийной пропаганды в связи
с выпуском «Краткого курса истории
ВКП(б)».
Сейчас началась перестройка пропаган-
дистской работы. Первые шаги этой пе-
рестройки показывают, что выход «Ератко-
то курса истории ВЁЛ(б)» и решение ЦВ
дали могучий толчок для поднятия всей
илейно-политической работы на новую сту-
ципиальное и практическое значение. °
Товарищ, Сталин в своем докладе на
нашем с’езле с гениальной ясностью сфор-
мулировал залачу вылвижения новых Еад-
ров, }
«Задача — как говорил товарищ
Сталин, — состоит не в том, чтобы
ориентироваться либо на старые. 1460
на вовые кадры. 8 в том. чтобы лер-
жать курс на сочетание, на соединение
старых й мололых калров в олном 0б-
щем оркестре руководящей работы пар-
тии и государства».
Вот почему необхолимо своевременно и
смело вылвигать молодые кадры Ha PYRO-
волящие посты.
Именно своевременно и смело вылвигая
мололые калры на руководящие посты, ва-
ma партия сумела побиться. одного 13
серьезнейших постижений. — выдвинуть
на руковолящую государственную и пар-
тийную ‘работу более полумиллиона моло-
кых большевиков — партийных и примы-
кающих к партии,
Необходимо указать на улучшение ка-
чественного состава наших руководяших
калров. `В ‘составе’ партийных кадров поя-
вилось теперь. немало люлей в высшим
образованием, людей культурных, знаю-
ших, образованных.
Товарищи! Тезисы 0б изменениях в
уставе ВЕП(б) выдвигают задачу пере-
а аи комов, торкомов, обкомов и крайкомов пар- стройки аппарата отделов КаБ В ‘TI, Tax
. . и я = хх о 8 ’
В чем существо большевистской внутри» т ыборов 1938 года в руково- e323 n= а 5 Е и на местах.
партийной лемократии? Существо oa i poe erate баны было выдвинуто = geek 38 28 ВЯ Производственно-отраслевые отделы ны-
вистекой внутрипартийной демократии, о много. новых работников, причем большая Всего 5523 PEPE ae) at 5ы, . He He знают, чем им, собственно, надо
леодногратно 06 этом УЧИЛ ТОВВРИ и оботников впервые была избрана ны $838 3 $5 Pak заниматься, допускают подмену хозорга-
Сталин, сводится к вопросу 0 самодеятель- в руководящие партийные органы. -- ЗЕЕ & 328 = 528 8.3 нов, конкурируют с ними, & это порож-
дает обезличку и безответственность в
ности, об активном участии членов пар- Всего впервые ‘было избрано
моолНЯ Е. работе.
тии в партийном руководстве. «Внутрипар- у И
тийная имократая веть поднятие активно“. Bae вы bal Conran а РА 196 175 303 177 268 Производственно-отраслевые отделы ЦЕ
сти партийных масс п НИЕ ape: хомов, 46% состава горвомов; — нацкомпартий съ зе- 333 58,9 52,6 91 53,2 80,5 ВЕП(б) должны быть ны за
ства партии, укрепление сознате >’ состава ` обкомОв, крайномов и нацком- исключением сельскохозяйственного отде-
летарской три в партий» navratl Состав секретарей райко- 3115 5248 10020 5649 10193 71а, жи особой важности задачи контро-
учит товарищ Сталин. у иалы ‘местных партий- мов, горкомов и окруж- — cron — —— —— [ля и наблюдения 38 деятельностью совет-
Йменно в этих пелях ет rit prannaatad похазывают, что B oGey- _ Комов партий „не. 10.902 28,6 48,1 92 52,1 93,5. скит и ‚бараны «орали в области
И мини ть демократиче- А ое И ieee Состав зав, отавдлик Hie 327 931 469 263 431 Сейчас во весь роет перед’ нашей пар-
uP Кови, Кро КОМУР УС ВА ВТУ «ГЕ тией встали задачи организационного
нацкомпартий . 4 + => 510 92
(кого пентрализма и восстановила, B CO-
2 членов и Кан-
ответствии с уставом партии, выборность. a tas
Qxoxo одного миллиона укрепления колхозов, вопросы руковод-
стие свыше
ства колхозной экономикой, организации
тилатов партии,
руководящих органов партийных органи в прениях ва у
заплй. АНИ (Аплодисменты). ‚ Примечание: I. Знемекатель повазьтает пропенти- труда в колхозах, совхозах и МТС. 06
Партия провела также ряд Хополни- Topepamn, Taxol XHCRYCCHM.. KARAS была %. Главная масса получивших высшее образование падает на окончивитих этих задачах ярко и убедительно говорил
р ВУЗы и ВТУЗ ы в 1934—36 г.г. и в 1937—38 гут. на с’езде товарищ Андреев.
тельных мер, обеспечивающих проведение
я партия ene
последовательной Демократической Прарти
перед ХУШ сездом, ваша
марксизма-ленинизма,
за изучение «Краткого курса истерии
ВКП(б)» взялись миллионы людей. Это
есть крупнейшая победа нашей партии.
‘«Краткий курс истории ВКП(б)» на рус-
ском языке разошелся тиражем около
миллионов экземпляров (шумные. аплодис-
менты), да на других языках народов
CCCP около 2 миллионов экземпляров.
«Краткий курс истории ВКП(б)» переведен
Ha 28 иностранных языков и издается
уже в числе свыше 673 тыс. экземпляров.
Надо прямо сказать, что за время сущест-
вования марксизма, это первая маркеист-
ская книга, получившая столь широкое
распространение (аплодисменты).
Партийные кадры взялись за самостоя-
тельную учебу. Спрос Ha MapKCHCTCKO-
ленинскую литературу колоссально возрос.
К пропаганде марксизма-ленинизиа прико-
вано сейчас внимание всех партийных
организаций.
‚ Накопился уже некоторый опыт новых
форм работы. .
После решения ПЕ к устной и печатной
пропаганде марксизма-ленинизма привлече-
ны лучшие теоретические и пропагандист-
ские силы партии. Создается кадр опыт-
ных пропагандистов-профессионалов.
До перестройки партийной пропатанды
у нас в партии насчитывалось свыше 11
тысяч пропагандистов. Само собой разу-
меется, что среди них было немало слабо
подготовленных людей. Сейчас это коли-
чество значительно сократилось. В число
пропагандистов - партийные
отбирают. людей, ‘действительно подготов-
ленных для пропаганды.
Сократилось и количество кружков.
Если, например, в Москве до решения ЦЕ
насчитывалось более 9 тысяч кружков, &
в Ленинграле более 5 тысяч кружков, то
сейчас в- Москве немногим более
кружков, а в Ленинграде около 300.
Основным методом работы кадров ста-
arte ‘самостоятельная работа над кни-
той.
Расптиряется печатная пропаганда, име-
ющая ‘решающее значение в постановке
пропагандистской работы.
Bee это, однако, только начало того
разворота пропагандистской работы, кото-
рого добивается наша партия. В этом
под’еме решающую роль будет играть Ha-
ша большевистекая печать. Спрос на пе-
чатное слово колоссально возрос и будет
расти.
Мы стоим накануне отромного под’ема
всей пропагандистской работы партии.
Для целей пропаганды должны быть ши-
роко использованы такие могучие сред-
ства, как кино, радио, искусство.
Для. того, чтобы успешно руководить
делом марксистеко-ленинской пропаганды в
партии и государстве, для того, чтобы
успентно решать задачи ликвидации теоре-
тическо и политического отставания
партийных кадров, ЦЕ должен иметь мощ-
ный аппарат пропатанды и агитации, В
виде Управления пропаганды и агитации,
сосредотачивающего всю работу по печатной
и устной пропатанде и агитации,
Илейная закалка воспитает в советских
людях сознание достоинства „советского
гражданина и уверенность в своих силах.
Rar огла е исключительной силой зву-
чат сейчае слова товарища Сталина о том,
что теория дает практикам силу ориенти-
ровки, уверенность в себе, перспективу,
умение не только видеть, но и предвилеть
события.
Перестройка нашей. партийной пропаган-
ды обеспечит расцвет теоретической рабо-
ты и сделает нашу партию еще более
i вооруженной (бурные аплодисмен-
ты).
пень. За изучение
организации
О перестройке партаппарата
и о всесоюзных конференциях.
При. наличии некоторой слабости ра-
боты Наркомзема и Наркомсовхозов и при
условии, когда работа в области сельско-
го хозяйства требует исключительного
внимания и заботы со стороны местных
партийных организаций, сохранение Сель-
хозотдела в составе аппарата Централь-
ного Комитета, крайкомов и обкомов яв-
ляется необходимым.
Необходимо также сохранить отдел школ
ЦВ в связи с тем, что у нас нет союзного _
Наркомпроса и в связи с необходимостью“
контролировать постановку работы по на-
родному образованию во всех республиках,
краях и областях.
‚ (Продолжение доклада т; Жданова
си. на 4-Й стр.)
чи
Литературная газета
3
№ 17