№ 41 (265)

о

н

к

и

2

КИНО?

В

САМОКРИТИКА пора мопчанием . 

ЖЕ С

ГДЕ

вышла в свет книга C. ПИЛИВЕР и В. Г. ДОРОГОКУПЕЦ И. ДЕЙСТВУЮЩЕТО KNND-IARONOДАТЕЛЬСТВА PЕФІР приведением текста законов, распоряжений, циркуляров и инструкций по кино-делу. Стр. 262. с   Аппаратура (проэкционная, енки, В ТОМ 1-й ВХОДИТ: Психо-физические основы кино. История Кино-п кино-любителя кино-любительская). Освещение.- ТОМ II- Практика с емочная,  Д. АНОЩЕНКО

А

покончить

боязливым



ОТМАХНУЛИСЬ! Брошенный партией лозунг о самокритике по разному проводит- ся в жизнь отдельными предприя- тиями. На кино-фабрике Межраб- пом-Фильм от него просто отмах- нулись, полагая, что этим делом не следует заниматься, т. к. в поряд- ке дня стоят более серьезные и нужные вопросы. В то время, как волна самокритики прокатилась чуть-ли не по всем фабрикам и за- водам нашего Союза, руководите- ли фабкома кино-фабрики Межраб- пом-Фильм не позаботились даже о том, чтобы вопрос о самокрити- ке поставить и обсудить перед всей массой рабочих и служащих фабрики. До сих пор не было ни одного собрания, посвященного во- просам самокритики, вопросам о бесхозяйственности и бюрократиз- ме. Правда, по партийной линии, на закрытых собраниях ячейки, этот вопрос поднимался и решался, остальная же масса работников и служащих не была втянута в эту работу. Стенгазета, призванная в первую очередь освещать вопро- сы, связанные с самокритикой, жи- вет «еле-еле душа в теле». Выхо- дит нерегулярно, из каждой домо- рощенной гранки сквозит ведом- ственное благополучие. Единствен- ным положительным моментом можно считать работу производ- ственных совещаний. Но и здесь дело не обходится без «благопо- лучной» окраски, обсуждаемые во- просы не выходят за пределы цеха. Нужно руководителям фабкома и ячейки обратить на это самое серьезное внимание и вопрос о са- мокритике во всей широте поста- вить перед всей массой работни- ков кино-фабрики Межрабпом- М. Фильм.

поЧИСТИТЬ об ЕКТИв кинематографии таких причин и искать не нужно. Достаточно голо- словно заявить, что «он не умеет работать», что «у него нет художе- ственного чутья» или просто, что «из него кинематографист большой не выйдет»--и этого оказывается довольно. Так как администрация всегда располагает достаточной группой «сочувствующих», то со- здать «общественное мнение» на фабрике ничего не стоит, Мнение начальства о том, что «картина - дрянь» пускается в массы и сотни ртов повторяют это несколько раз. Отсюда-до увольнения-один шаг. В последнее же время, как изве- стно, введена на предприятиях си- стема договоров с работниками ху- дожественного труда на определен- ную картину. Система договоров еще более удобна для «регулиро- вания» самокритики. Кончил карти- ну, кончился договор и если ты за эти три четыре месяца занимался самокритикой будь уверен, как бы ты талантлив ни был, следующего договора с тобой не заключат! Отсюда, очевидно, что категории кино-работников, работающих на договорной системе, самокритикой и критикой заниматься не могут, если они, конечно, хотят в дальней- шем работать. Доказательств этому много. Из- вестна целая категория лиц, кото- рая не может уживаться из-за сво- его «критического» поведения на фабриках. Их боятся, их избегают и они почти лишены возможности работать. Причем никогда не ска- жет вам директор, что он не дает вам работы потому, что вы крити- куете. Нет! Он просто скажет, что он имеет вас в виду, но что сейчас они «сокращаются» и попросит «зайти через две недели». Ну, а с многими рассчитываются другими способами, как расчита- лись, например, в Совкино с рядом товарищей… Результаты такого положения критиков и самокритики очевидны. Производственные совещания рабо- тают плохо. Фабрики (в особенно- сти Совкино) загружены очень слабо. Тематические планы «прит- ча во языцех» и «филькины грамо- ты». Сценариев нет и нет. Продук- ция средняя и ниже средней, Ко-  мандование администрации приво- дит далеко не всегда к желатель- ным результатам (скандалы в груп- пе по картине «Декапод», произв. Совкино) и т. д. Все эти беды могут быть изжиты не столько указаниями «сверху», сколько деловой критикой и по- мощью снизу, с фабрик и пред- приятий. Силы эти есть, но они за- гнаны, запуганы или выведены за пределы фабрик. Этим силам нуж- но помочь. И это должны сделать наши ячейки, фабкомы, губрабис, горком и вся кино-общественность. Надо помогать не только общими мероприятиями, но конкретным со- действием критикам с производ- ства или лицам, пострадавшим за самокритику. Наша кинематография имеет сей- час грязный об ектив, Это мешает нам показывать вещи правильно. Его нужно прочистить при помощи развертывания самокритики.  к. рюмин   Перед нами два вопроса, касаю- щихся самокритики. Первый -- о том, что сделано или что делается нашей кинематографией в деле ки- нофикации призывов партии к са-

Против пассивности и подпольщины

Кино-производство нуждается самокритике. Нуждается в макси- мальной степени, ибо кино-произ- водство не имеет стандартных норм, не имеет дореволюционного опыта и развиваясь от случая к случаю, до сих пор не вложилось в русло плановости. Насыщенность квалифицирован- ными работниками, способными разбираться в окружающей их про- изводственной атмосфере, могла бы служить достаточной предпосыл- кой для плодотворного разверты- вания критики недостатков управ- Однако, фактическое положение свидетельствует об обратном. Мень- ше всего самокритики в кино-про- мышленности. Меньше чем где ли- бо, наши специалисты привлечены к работе производственных комис- сий. На кино-фабриках царствует такая атмосфера, при которой дико звучат открытые критические заме- чания. Человек, осмелившийся вы- ступить и заявить о недостатках- вызывает сочувственные к нему во- просы: «Что ты будешь кушать по- сле увольнения»? ления наших кино-фабрик.

втов. К.» (из стенографического от- чета). И действительно, еще не успел тов. К. закончить картину, как был уволен. Рабочая часть РКК фабрики, зная историю увольнения, вмешалась и уволенный был вос- становлен. Тов. К., имевший доста- точный производственный опыт для того, чтобы ставить картины, был директором назначен секретарем отдела. И лишь после того, как тов. К. более полугода весьма корректно просекретарствовал и не позволил себе ни разу указать на ошибку ди- ректора, был снова признан режис- сером. Лаборант тов. М., один из энер- гичнейших работников беспартий- ного актива, часто выступал с дель- ными замечаниями по поводу «хо- зяйствования». Перед производ- ственной конференцией тов. М. был приглашен в кабинет директора и там, в продолжении двух часов, подвергался «индивидуальной об- работке». Пусть он, тов. М., свои за- мечания скажет непосредственно директору, зачем давать козырь в руки «тогдашней кино-оппозиции» (тт. Сольский и Киршон), зачем вы- носить сор из избы и т. д., и т. п. Но М. твердый, и на конферен- ции все же выступил. На фабрике работники говорят, да и сам он то- го же убеждения, что не будь он членом Совета и РККпод него сумели-б подкопаться и подвести под статью КЗОТ а. Мы не упоминаем о фактах с ре- жиссером т. Т., художником т. К. и др. они такого же порядка. Каков поп, таков и приход. Нуж- но ли удивляться тому, что сотруд- ники фабричной бухгалтерии, на указание о замеченных ими недо- статках, получают грубый ответ от начальства: «сиди и занимайся сво- им делом» (протокол от 17/VIII 1928 г.). По имеющимся у нас сведениям, на других фабриках наблюдается такое же положение в более или менее острой форме. Внутризавод- ские организации не раскачались. Необходимо срочно разрядить ат- мосферу «подпольщины» в кино- производстве путем тщательного обследования со стороны вне-фаб- ричных контрольных органов. C. БОГАТЫРЕВ P. S. Фамилии товарищей, упомя- нутых в статьемною сообщены редакции. C. Б. 3) «НЕДОСТАТКИ

3 ВАРИАНТА САМОКРИТИКИ. 1)

ВОН!»

«ПОШЛИ

мокритике. Второй вопрос-прове- дение самокритики на наших кино- предприятиях. Можно с уверенностью сказать: ни в том, ни в другом вопросе мы не сделали больших успехов. Никаких попыток создать филь- му о самокритике, хотя-бы в коме- дийном разрезе или начать пропа- ганду идеи развертывания самокри- тики наши кино-организации не сумели. Вместо того, чтобы отклик- нуться на призыв партии и помочь, через об ектив кино-аппарата, про- паганде идей самокритики, «кино- хозяйственники» занимаются уду- шением самокритики на своих пред- приятиях. В пылу работы по наблюдению за спокойным состоянием фабрики и за «регулириванием» размаха сво- их самокритиков, администраторы вабыли задачу о пропаганде идеи самокритики в кино. ,что кино не пропагандирует ей самокритики, вполне соответ- твут внутренному положению на вт-фабриках. Ведь еще задолго до появления лозунга о самокритике на централь- ной Моск. фабрике был, например, приказ, воспрещающий всем работ- никам писать в газетах, без санкции дирекции (!). Нелепо, но факт! Заведенный, таким образом, по-  рядок, возможно долго сохранился бы, если не подготовка к партсове- щанию по кино. Да и то, «самокри- тики» с кино-производства больше опирались на критиков со стороны (АРК, МАПП и т. д.). Теперь, уже после партсовещания, когда кампа- ния критики прекратилась, нужно было бы ждать кампании самокри- тики внутри кино-предприятий. Но этого нет. Критиков администрация не лю- бит, старается их не «держать», а фабкомы и месткомы, будучи «бо. гобоязненными», критиков не под- Д держивают и за них не заступают- ся. Но положение критиков или «са- мокритиков» в кинематографии бо- лее скверное, чем в других обла- стях промышленности. И вот по- чему. Как правило, от критика и рабкора всегда администрация спе- шит избавиться или как-нибудь его ущемить. Хозяйственник всегда на- ходит причину, за которую можно уволить, сократить, перевести, В 

ДИФЕКMOD

900 стр. томах, В 2-х (Руководство кино-любителя), 

Рисун.

Файна.

худ.

) освободить от занимае- МОЙ ДОЛЖНОСТИ».



КИКЕМАТОГРАФИИ КУРС ОБЩИЙ

Отсюда ясной кажется существу- ющая «подпольщина». По углам фабрик шепчутся с «верными» людьми о недостатках, фактах бес- хозяйственности, допущенных ошибках и многом другом, А вскрыть гнойники, указать недоче- ты управления в стенгазете, на со- браниях, в печати и т. д. нет «сме- лости», потому что целый ряд фак- тов, происшедших почти на каждой фабрике, толкает сотрудника к со- блюдению поговорки: «Молчи, да- дыш будет двойной барыш»! Второй причиной «подпольщины» является полное отсутствие какой- бы то ни было уверенности в том, что даже дельное предложение бу- дет внимательно рассмотрено и проведено в жизнь. «Так зачем подвергаться гневу начальства, ко-в гда все равно делу не поможешь» И нужно открыто сказать, что основания так думать есть. Доста- точно просмотреть по любой кино- фабрике, насколько выполнены под- час прекрасные резолюции и поста- новления различных внутризавод- ских организаций. Учета постано- влений, предложений, резолюций - нет вовсе. Процент случайно вы- полненных - абсолютно ничтожен. Ав отчетах и докавдах значится: зец трафаретной фразеологии о ве- домственном благополучии. Где же истоки убийственной пассивиости, «подпольщины» в кино-производ- стве? Кто виноват в полнейшем искажении партийных директив? Некоторые администраторы фаб- рик предпочитают замазывать круп- нейшие свои ошибки во вред про- изводству, нежели согласиться с указаниями о своей бесхозяйствен- ности. Все они неуместно самолю- бивы и проявляют болезненную не- терпимость по отношению к крити- ке собственных деяний. Почти вся- кое деловое указание относится за счет личных обид. Только несколько фактов: тов. K. сорежиссер и сценарист высту- пил на производственной конферен- ции с обоснованными заявлениями о неправильностях в работе дирек- ции. В заключительном слове ди- ректор, не ответив по существу об- винения, многозначительно произ- нес: «моя вина заключается может быть в том, что мы очень снисходи- тельны к таким работникам, как

ПОСТУПАЕТ В ПРОДАЖУ

ИСПРАВИМ!»

Работа произвопственных комиссий (На 3-й ф-ке Совкино) жеНа ф-ке культурфильмы Совкино, связи с возвращением участников кино-экспедиции, начинает широко развертываться работа производ- ственной комиссии. За последнее время на фабрике состоялся ряд со- вещаний производственной комис- сии, где разбирались впервые во- просы рабочего изобретательства. Тов. Шустиков, рабочий столяр- ного цеха фабрики, изобрел новую систему скреп павильонных деко-   раций, при которой отпадает необ- охдимость прибивки их гвоздями тение вполне целесообразным. По постановлению комиссии изобрете- ние тов. Шустикова направлено в дирекцию Совкино для проведения в жизнь и премирования изобрета- теля. Изобретение сушильщика тов. Шмидта--автоматическая намотка пленки с рам на сушильный барабан в принципе одобрено, но этот спо- соб намотки нельзя применить на 3-й фабрике из-за медостаточно- сти помещений. С емочные группы решено уком- плектовывать в сочетании старых специалистов с фабричным молод- няком. Для упорядочения и повышения качества работы кино-корреспон- дентской сети на периферии, комис- сня занялась выработкой специаль- ных инструкций для кино-сперато- ров на местах. Комиссия предпола- гает установить премии для кино- корреспондентов за удачные с ем- ки. На последнем совещании произ- водственной комиссииобращено вашмание на повышение качества лях наиболее глубокого продвиже- ния его в массы рабочего зрителя. комиссии предполагается ввести в «Совкино-журнал» отдел разобла- чительного кино-фельстона - «Ка- леным пером». Работа производственных комис- сий на наших кино-фабриках долж- на охватить как можно большее количество специалистов и обще- ственных фабричных работников. Большую, чем сейчас, роль в попу- ляризации работ кино-производ- ственных комиссий должны сыграть стенные газеты. РАХМАТ.

дом № 2/42. бул, Страстной Москва,

ТЕА-КИНО-ПЕЧАТЬ



В следующем номере газеты ,кино  Ч И Т А Й Т Е СТРАНИЦУ ФОТВ-КИНО-ЛЮБИТЕЛЯ № 2.

B. Пудовкин в роли Феди Протасова в фильме «Законный брак» («Жи- вой труп»). - Произв. Межрабпом-Фильм, реж, Ф. А. Оцеп, оператор Головня.