КИНО 4

№ 13 (289)

 

 

Осознать и изжить

Чтобы изжить сценарный кризис,
нужно ясно и точно осознать его
причины.

1. ‚Сценарист—ничто. Сценарий,
это—половина кино-фильмы, это—
технический проект будущей филь-
мы, план Семки и монтажа. Сред-
няя фильма есть ничто иное, как
поставленный и разыгранный сце-
нарий. Да, сейчас в кино-производ»
стве сценарий все, но сценарист —
НИЧТО.

2. Неиспользование сценаристов.
Кино-фабрики всегда кричат о не-
достатке сценаристов, но сами ни-
чего не делают для учета и исполь-
зования сценаристов. Например, из
25—30 московских сценаристов ис-
пользуются всего 5—7 человек. На
кино-фабрике не существует не
только учета сценаристов, но и да-
же списка их фамилий. Завы худ-
отделов даже не знают, что уже
существует в одной Москве 25—30
сценаристов, доказавших свое уме-
ние писать сценарии. Зав обычно
по лености ума, по закону сквер-
ной инерции, заказывает сценарий
только трем - четырем человекам,
фамилии которых сразу, без всяко-
го напряжения мысли, приходят в
голову. К сожалению, сейчас един-
ственный, но неприемлемый для
многих, способ получить работу на
кино-фабрике, это — часто попа-
даться на глаза начальства. Важ-
ный практический совет: каждый
зав худотдела должен на стене
около своего стола прикрепить
кнопками список сценаристов.

3. Сценарист вне производства.
Сценарист Wa производстве—это
не значит, что сценарист сидит це-
лый день на фабрике, как многие
наивно думают, а значит, что сце-
нарист работает на фабрику и с
фабрикой. Литератор всегда уве-
рен, что хорошую вещь он устроит
если не в этом, так в другом месте,
Сценарист же может писать толь-
ко для двух-трех определенных
кино - организаций. Единственно

правильные условия работы сцена-
риста это—заказ. Если спросите
сценариста: «Почему вы не пишите
сценарий?», то он ответит: «Не пи-
шу потому, что не заказывают».
Сейчас пишут ‘сценарии. главным
образом те, кто могут сами себе
заказать сценарий.

4. Головотянство при заказе и
приеме сценариев. Сейчас прием и
оценка сценария, это—издеватель-
ство и по существу, и по форме.

Полная произвольность, случай-
ность и безответственность оценок.
Почему? Еще до сих пор не пони-
мают, что осмысленно заказывать
и оценивать краткие либретто и
монтажные сценарии—вещь крайне
трудная, сложная и ответственная.
Еще теперь считают, что оценивать
сценарии может всякий, умеющий
только читать. Чем безграмотнее,
«литературнее» сценарий, тем лег-
че и приятней его читать и оцени-
вать. Чем меньше штампованности
и дилетантизма в монтажном сце-
нарии, тем труднее его читать.
Оценивать сценарий может только
человек, имеющий большую кине-
матографическую подготовку,

Самая дорогая учоба, это—учо-
ба лже-спецов в худотделах. Лже-
спец культотдела, впервые увидав-
ший сценарий в первый день сво-
ей службы, суб’ективно—честно и
искренно, но об’ективно—преступ-
но и идиотски в течение несколь-
ких месяцев пускает в производ-
ство ряд заведомо негодных сце-
нариев. Конечно, ни дирекция и ни
бухгалтерия никогда не додума-
ются, кто же настоящий виновнах
убытков.

Обычно при заказе сценариев
зав и консультанты сами не знают,
что хотят. В лучшем случае гово-
рят «простое как мычание», ничего
не значащие общие места. Обычно
одни заказывают, а другие прини-
мают.

Для оценки сценариев вместо не-
обходимых — двух-трех инстан-

DOOOOODOOOOOOOOOOOOODOODCOOOOoOORoORoOooooDooOoNANNoo

  

Из комедии «Веселые строители».
оператор

 

Тез

1. Анализ кино - продукции со-
ветского производства последних
лет неопровержимо доказывает,
что художественно - идеологичес-
кое качество основной массы игро-
вых фильм стоит на чрезвычайно
низком уровне (поверхностная про-
работка темы, отсутствие драма-
тургически правильно построенно-
го сюжета, неуменье дать живого
человека в его органической связи
с социальной средой, вместо ха-
рактеров и лиц — голые схемы и
штампы, незнание рабоче - кре-
стьянского быта, неучет массового
зрителя и его интересов, отсут-
ствие творческой изобретательно-
сти, идеологииеская невыдержан-
ность и обывательский подход* к
разрешению социальных проблем
современности, преобладание в об-
щем серой, не интересной, не вол-

нующей ‘зрителя продукции).

2. Созданию высокого качества
продукции прежде всего
препятствует хронический сценар-
ный кризис, который выражается
в крайнем недостатке высокэ-ква-
лифицированных творческих кад-
ров сценаристов и  либретистов.
Помимо причин общего характера
(переходность эпохи, новая тема-
тика и пр.), отсутствие кадров сце-
наристов об’ясняется кустарной по-
становкой сценарного дела в кино-
организациях, , слабостью руковод-

 

ства, непониманием значения сце-
нария в процессе. создания карти»
ны и роли сценариста, низкой ои-
латой труда, нерациональной по-
становкой дела воспитания кадров
на производстве, отсутствием ки-
но - учебных заведений, подгото-

obs —

paris ots

(Реж. М. Быстрицкий и Д. Еремич,

Барру.)

исы тов.

вляющих сценаристов, множест-
венность инстанций, принимающих
сценарии, неясностью авторского
права, которое не гарантирует сце-

нариста от посторонних обяза-
тельств.

3. В условиях советской действи-
тельности ° кино должно «стать
средством коммунистического про-
свещения и агитации, орудием

партии в деле воспитания и орга-
низации масс вокруг основных 34-
дач социалистического строитель-
ства». Если на советское кино воз-
лагаются такие задачи, которые во
главу угла ставят тему, сюжет,
идеологическую установку, то важ-
нейшим звеном в деле создания
кино - продукции естественно ста-
новится сценарист — автор основ-
ного сюжета (законченное кинема-
тографическое произведение). В
действительности мы имеем обрат-
ное положение; полный хозяин
сценария это режиссер и его кол-
лектив, за исключением автора сце-
нариста, Исходя из указанного вы-
ше положения, разрешение пробле-
мы сценарного кризиса и органи-
зацию планомерной подготовки и
переподготовки кадров  сценари-
стов следует признать  первооче-
редной и важнейшей задачей Нар-
компроса и кино-организаций.

4. Подготовка, переподготовка и
воспитание кадров сценаристов
должны итти по линии обществен-
ности, Наркомпроса, кино - орга-
низаций. и печати. В качестве ос-
новной базы, откуда могут посте-
пенно выделяться кадры будущих
сценаристов и либретистов, необ-
ходимо взять сеть низовых кино-

Ел

 

 

 

1
ций фактически существует 8—10

и даже 15 инстанций. Нужно понять,
что 10—15 инстанций возникают
лишь потому, что все инстанции оди-
наково безответственны, мало ква-
лифицированы, мало компетентны
и мало авторитетны в оценке сцена-
риев. Нужно уничтожить крайне
вредный и дорогой параллелизм в
оценке сценария. Чтобы умень-
шить количество инстанций, нужно
улучшить качество работников
худотдела. Необходимо  устано-
вить персональную  ответствен-
ность при заказе и приеме сцена-
риев. Сейчас в случае успеха филь-
мы, каждый приписывает себе все.
Но в случае провала, все кивают
друг на друга.

5. Отсутствие общественного и
производственного контроля. Тай-
на и таинственность—основное в
работе худотделов. То, что делают
работники худотделов, известно
только им самим. Сейчас такая си-
стема сценарного дела, что невоз-
можно никакое общественное и
даже' чисто-производственное 0б-
суждение разных «художеств»
хулотдельщиков. Тайна и мрак по-
крывают головотяпство, безграмот-
ность и невежество любых лже-
спецов. Худотделы должны не бо-
яться и не стыдиться опубликовы-
вать материалы своей работы.

6. Депрофессионализация и де-
классирование сценаристов. Сейчас
быть сценаристом—значит быть по
профессии безработным. Писать
сценарий может тот, кто занимает
административные места или пе-
риодически уходит на «отхожие
промысла» в литературу, журнали-
стику или педагогику. Да, писать
сценарии или играть на бегах—
одно и то же. Нельзя ‘считать про-
фессией длительное занимание в
долг по 5 руб. у своих знакомых.

Необходимо прекратить то, что
сценарий после нескольких переде-
лок (в худшую сторону) стоит
пять и более тысяч рублей, но до-
биться того, чтобы за сценарий
платили не 600—700 руб., а по
крайиай. мере В тыоячи-рублей:

Стенаристы-—даже «признанные»
—вынуждены  халтурить. Когда
однажды я сказал известному сце-
наристу; «В вашем сценарии нет
ни одной детали, ни одного живо-
го места», то он искренно ответил:
«Чтобы за 700 рублей да еще с де-
талями».

Производство не может разви-
ваться без непрерывной рациона-
лизации. Кино-производство еще
не потратило ни копейки на рацио-
нализаторскую работу. Необходи-
мо начать методическую рациона-
лизацию сценарного дела.

ИППОЛИТ СОКОЛОВ.

 ПОДГОТОВИЕ М ПЕРЕПОДГОТОВКЕ СЕНАРИСТОВ

Бляхина

кружков в системе ОДСК, АРК и
писательских организаций.

Кино - секции указанных органи-
заций создают кино - кружки HS
рабкоров, молодых писателей, из
рабочих крупнейших предприятии
при соответствующих учебных за-
ведениях и т. п. и руководят ими
при помощи соответствующих ин-
структоров. Эти кружки могут
быть источником не только люд-
ского материала, но и сценарного
сырья (темы, бытовой материал,
стенгаз, судебный материал и пр.).

5. В целях переподготовки oc-
новной массы сценаристов и либ-
ретистов средней квалификации
необходимо срочно организовать
при ГТК временные курсы. Прора-
ботка важнейших социально - по-
литических проблем, которые со-
ставляют основной материал для
экранизации и тематики советского
кино, теория и техника кино-сце-
нария, стиль и жанр, последние
достижения в области сценарного
ремесла ит, п.

6. На-ряду с временными курса-
ми необходимо гораздо шире по-
ставить дело воспитания сценари-
стов и либретистов на производ-
стве. Сценарные мастерские в на-
стоящем их виде, работающие без
определенного плана и системы,
без органической связи с произ-
водетвом и режиссерскими поста-
новочными группами, не оправда-
ли себя и должны быть в корне
реорганизованы. Система  фикса
подлежит немедленной отмене, как
фактор, разлагающий членов сце-

‘имеет принципиальный интерес.

 

цеховщины,

 

 

К сценарному совещанию в Главискусстве

Умножение оон

В ленинградской газете «Кино»
(№ 12) напечатана статья В. Не-
доброво, искажающая смысл моего
выступления по сценарному вопро-
су в № П московской газеты
«Кино» (см. «Ошибки Совкино»). Не
стану касаться удивительного тона
В. Недоброво,—остановлюсь вкрат-
це только на существе разногласий
и на их причинах, поскольку это

1. Очевидной причиной резкой
полемики В. Недоброво послужило
мое критическое отношение к филь-
ме «Новый Вавилон», В Недоброво

 

пишет: «подальше OT... критиков,
непонимающих, что «Новый Вави-
лон», это не поражние, а действи-
тельная победа, которая важна для
нас... тем, что это победа диалекти-
ческого материализма в кинемато-
графии». (Курсив мой). Об этом
упрощенчестве в философии диа-
лектического материализма и © «Но-
вом Вавилоне» надо говорить особо.
Но, нельзя не обратить внимание
ленинградской газеты «Кино» толь-
ко, хотя бы на то, что к «непонима-
ющим», вернее к непринимающим
категорическую формулировку Не-
доброво, примкнул уже ряд ленин-
градских и московских газет и едва
ли кинематографистам следует дер-
жаться «подальше» от всей этой
критики! В ней надо серьезно разо-
браться, чтобы не впадать в близо-
рукую цеховщину в своих оценках.

Но как-будто это мало относится
к организационному сценарному во-
просуР :

2. Тов. Рафес, выступая с раз’яс-

-нением своих тезисов по сценарным

вопросам в АРРК, подчеркивал,
что по его мнению идеальным будет
такое положение, когда режиссеры
будут сами писать себе сценарии и
подтверждал это, между прочим,
примером «Нового Вавилона». В
том, что сценарий этой фильмы
слаб, кажется никто уже кроме тов.
Рафеса не сомневается. Интереснее
сейчас другое: то, что такой идеал
тоже может завести нас в тупик
изолируя режиссеров
от общественной и коллективной
проработки сценариев. Надо понять,
что и многие тезисы тов. Рафеса,
по его собственному признанию
(на том же совещании) являются
пока временными, компромиссными.
А что далыше? Дальше, — к режис-
серу, который «сам ловил, сам со-
лил, сам привез, сам продает»?
Или — к серьезно организованной
коллективной работе? Считая пра-
вильным второй путь, я и выдви-
нул вопрос об ошибках Совкино
в недооценке производственных
коллективов и о необходимости
уточнения и развертывания соста-
ва и задач таких коллективов.

 

нарной мастерской и вынуждаю-
щий их становиться на путь явной
халтуры. Личный состав всех сце-
нарных мастерских должен быть
заново пересмотрен и обновлен.

7. На предприятиях, кроме про-

фессионалов сценаристов, состоя-
щих на жаловании, в члены сце-
нарных -мастерских должны при-

ниматься только в той и иной сте-
пени выявившие себя молодые
сценаристы и либретисты, в 0с0-

бенности из среды пролетарских и
крестьянских писателей, KOMCO-
мольцев, рабкоров и т. п. Члены
сценарных мастерских должны по-
лучать небольшое жалование (про-
житочный минимум) в зависимо-
сти от уровня квалификации (при-
мерно три группы). Все члены сце-
нарной мастерской по два или по
три человека должны входить в
постановочные коллективы в це-
лях повышения своей квалифика-
ции на практике и ознакомления с
процессом производства картины,
„при непременном условии выпол-
нения ими полезных производ>
ственных функций. Работа в кол-
лективе должна быть основной
для каждого члена сценарнюй ма-
стерской (ученик-практикант). Te-
оретические занятия не должны
носить школьного характера и
производиться лишь постольку,
поскольку это необходимо для
осмысливания практики и более
углубленного понимания своего
ремесла. На-ряду с практикой в
постановочных группах, сценарная
мастерская (в счет жалования) за-
нимается разработкой и система-
тизацией сценарного сырья.

8. Члены сценарной мастерской
вместе с профессионалами сцена-
ристами организуют особую сце-
нарную секцию на равных правах
с другими секциями фабрики,

за

3. В. Недоброво выступает
«перманентное — изобретательство»
вообще, — не направленное к опре-
деленной специальной и социаль-
ной цели. И он против каких бы то
ни было стандартов. Но на самом
деле, никакое культурное изобрета-
тельство без стандартов не обхо-
дится, а всегда на них опирается и
их создает. Надо сейчас заботиться
не только о самом мастерстве и
совсем не об условном «мастерстве»
в отвлеченном от действительности
эстетическом формалистском плане,
а о добротной, точно рассчитанной
продукции для массового зрителя.
Здесь опять-таки и Недоброво и ча-
стично те, кто категорически стоят
за симвализм «Нового Вавилона»
легко соскользывают на замкнутую
цеховую точку зрения.

Выдвигая идею развития произ-
водственных коллективов, я менее
всего желал такой цеховщины, а
предлагал: учитывая разумную спе-
циализацию и точную квалифика-
цию, строить коллективы на совет-
ской, культурной и углубленной
основе. Не умалять состав группы
до одинокого режиссера, имеющего
дело со случайными, либо сугубо
индивидуальными, сценарными по-
луфабрикатами и случайными уча-
стниками. Нет, — надо расширять
группы, четко определять их куль-
турные задачи и, для лучшего’ до-
стижения этих задач, — воспиты-
вать работников до степени, хотя и
разных, но одинаково и глубоко
заинтересованных участников кол-
лектива специального и, конечно,
социального назначения (дет-филь-
мы, комедии и т. д.).

4. Недоброво последовательно
умножает свои и чужие ошибки.
Он не разобрался и сослужил тов.
Рафесу ‘медвежью услугу. Он отри-
цает даже слова и мысли Рафеса,
бывшие в действительности. А на
меня возводит сгоряча прямой по-
клен...

Бывает так. Беседуя в обществе
разнообразных по психике людей,
не учтешь невропатологического
«пунктика» какой-нибудь неуравно-

‚вешениной- гостьи. М вдрух--вяпомЬ

с тобой начинается отчаянный визг
совсем не по существу... оказывает-
ся, что случайно «задел больное».
Как говорится, наступил «на люби-
мую мозоль»... и уже не успеваешь
перевести дыхание под градом по-
сыпавшихся OT гостьи нелепиц,
упреков, выкриков.

ХРИС. ХЕРСОНСКИЙ.

ОТ РЕДАКЦИИ. — Все материалы
печатаемые в дискуссионной странице
к сценариому совешанию рассматрива-
ютея редакцией как дискуссионные.

Не вдаваясь в сущность полемики
между т.т. Хереонским и Нелоброво,
редакция обращает внимание Лен. газ,
«Кино» на нецопустимый в товарище-
ской полемике тон статьи т, Недоброво.

a A SS 1 NE EMA PR VK WEA Ra ВТА ES OP RABBLE OBIS ETE ONG 1 SERS SS

9. Как правило, авторы принято-
го к постановке сценария, члены
сценарной мастерской или со сто-
роны, должны приглашаться фаб-
рикой в качестве ассистентов или,
консультантов в соответствующую
постановочную группу на равных
правах с ассистентами режиссера
и промрежами, что также будет
содействовать быстрейшему росту
кадра опытных сценаристов.

10. В тех же целях при крупных
сценарных мастерских могут быть
молодые сценаристы в качестве
ассистентов (по аналогии с асси-
стентами режиссера).

11. Создание сценариев силами
мастерской должно строиться по
фабричному методу, имея в виду,
диференцированный характер сце-
нарного производства (разработка
темы и соответствующего сырья,
разработка либретто и, наконец,
окончательное оформление cob-
ственного сценария с его кинема-
тографической спецификой).

12. На-ряду с воспитанием сце-
нарных кадров. силами обществен-
ных орагнизаций и на практике в
производстве, необходимо с буду-
щего учебного года приступить к
планомерной подготовке сценари-
стов в кино-учебных

13. Огромную роль в деле ликви-
дации сценарного кризиса‘и в под-
нятии квалификации сценаристов
может сыграть кино-печать. Необ-
ходимо приступить к составлению
и изданию ряда учебников по сце-
нарному делу и серьезной литера-
туры (теория кино-сценария, поэти-
ка, кино и пр.). Наладить система-
тическое печатание сценариев, ли-
бретто и хорошо разработанных
тем с соответствующим анализом.
В кино-прессе необходимо поста-
вить критику сценариев, на-ряду с
критикой картин.

  

заведениях |

|
=
i
Ou
<
me
©
=
a
a
=
=
Ра
fd
Ou
tu
=
о
=
го

5
=
о
я
я
я
я
Я
5
Я
=
я
<
5

|
S
=
5
=
=
т
<
Ou
ida)
Е

—.Уметь увидеть и показать.

 

gag
& ten ©
я чан
O Res. In
в оо
О Ен =
че
Ен =.
чае Е
а нЕ,
нЕ
в №8
аа
паЕоа Яя
Ooo. &
=
зноя
= „©
д Зее
5 моя
а 5 f
ие Я хо
Soaa a
Boy wo
Sau 3 2
Ew? as
Е .
5
>
o 4

 

фа
нЕ
Ея
ee
во
<
РЕ
Ft о
$
а Е
я
9 я
5
Е ©
Fars
ese
ен | ея
BLE oe
aon ™
ae
vo
оная
5 4
5a ©
в
ын Е

 

стливые кольца».
— «Золотой клюв».
мы

        
 
  

 

ЩШАЕТСЯ».—Сценарий В. Туркина.

нистан,
«ПРИВИДЕНИЕ, КОТОРОЕ НЕ ВОЗВРА-

выходящем 26-го марта