ПОМОГАЮТ ВОСПИТЫВАТЬ МОЛОДЕЖЬ M (EARB) черной металлургии НОВОИ отделениях и фермах совхозов? * * и внимательно вслушивается в каждое слово своего консультанта - мастера Николая ХВАЛИНА (справа).  Фото В. китаина

СТАРЫЕ РАБОЧИЕ ОргАНИЗаЦИИлитап зонредзод юн Боевые рейды комсомольцев можзннкотэ нонне Почему мало комсомольцев на   консультируют молодых станочников, сборщиков, монтажников, Готовится и Лев МЕНДЕЛЕЕВ. На вечере он решил обязательно выступить. После работы молодой токарь остался в цехе (слева)

жизн

комсомольскихлыа   

Совет старейшиноэЧР на Балтийском заводе Было это полгода назад, котда на наш вавод прибыла большая группа молодых рабочих. В тот же день собрали мы вне- очередное заседание комитета комсомола. Отчетливо представлялись нам все трудно- сти, которые встают перед комсомольской организацией в связи с воспитанием боль- шого отряда новых рабочих. Дело серьезное, Как за него взяться? Предложений было высказано много. - А что, если нам чаще прибегать помощи и советам старых кадровых рабо- чих? -- сказала комсорг механического цеха Шура Кузьмина. - Когда мы обрашаемея к ним, они всегда охотно помогают и сове- ты дают дельные. Только редко мы к ним обращаемся… Члены комитета согласились с Кузьми- пой, и уже следующее заседание комитета проходило с участием группы старых кад- ровых рабочих. У многих из них сыновья работали здесь же, на Балтийском заводе. Как и следовало ожидать, они внесли мно- го ценных предложений. Члены комитета стали чаще обращаться ва советами к тому или иному старому рабо- чему и очень часто слышали в ответ: Вот поговорю с товарищами, как правильно поступить, тогда и скажу. Действительно, старики собирались по потерам, посде работы, обеуждали, как по- мочь комсомольцам наладить занятия в стахановских школах или как организовать вечер на тему «Традиции завода». Тогда-то и родилась мысль о создании совета старейшин, который помогал бы ком- сомольским бюро цехов и заводскому коми- тету в воспитании молодых рабочих. Пар- тийная организация завода одобрила нашу затею, и совет старейшин был создан. В него вошли авторитетные старые рабо- чие-коммуниеты: Григорий Александрович Лытиков, Василий Тимофеевич Бучип, Кон- стантин Андреевич Стирко, Дмитрий Алек- сеевич Лебедев. Председателем совета избра- ли Вавилу Афанасьевича Зуева, работаю- щего на Балтийском заводе с 1902 года. Как организовал совет старейшин свою работу? Как помогает он комсомольской организации? как он работает и ведет себя на заводе, но и как обстоят дела у него в общежитии, что оп делает дома, в семье. Связаться с семьями молодых рабочих рекомендовали комитету комсомола и дру- гпе члены совета старейшин. По их совету комсомольская организация посылает пись- ма на родину тех молодых рабочих, которые недавно пришли на завод. Предварительно такие письма обсуждаются на заседании комоомольских бюро цехов и комитета ком- сомола. Весьма поучительна история комсомолки  Клавы Лавровой, в судьбе которой большую роль сыграл совет, данный комсоргу цеха Вавилой Афанасьевичем Зуевым. Лаврова работала на заводе маляром. Работала без души, без огонька. Постепенно она стала отходить от организации, не платила ком- сомольских взпосов, не посещала собраний. Товарищи по пеху пытались по-дружескп поговорить с Лавровой, но такого разговора не получалось. Приглашали ее еще и еще раз на собрания. Клава не приходила и   комсомольские взносы попрежнему не пла- тила. Что нам делать с Лавровой? - спро- сила комсорг цеха Аля Завьялова, придя в комитет комсомола. - Девушка совсем рас- пустилась. Сегодня опять плохо работала- даже пормы не выполнила. Вчера было со- брание - опять не пришла… Скажи, Аля, - обратился к коме- оргу находившийся в комитете Вавила Афанасьепия Бусл, в Лавровой? Была ли ты у нее дома? Пет, - ответила Завьялова. -Где ее отец работает, знаешь? Он үмер. А мать жива? Да. - С ней тебе и надо поговорить. на другой депь после работы Завьялова отправилась на, квартиру к Лавровой. Мне надо видеть мать Клавы Лавро- вой, - сказала Завьялова. - Это я, ответила женщина, открыв- шая дверь. - Мне надо потоворить с вами, - ска- зала Аля, Рассказ комсорга очень огорчил мать Клавы, старую работницу. Она сказала: Поверьте, я все сделаю, чтобы Кла- ва осталась в комсомоле. Так, пожалуйста,

D АБОЧИИ, который был поставлен к новому станку-автомату, недавно прибывшему на завод, недолго прора- ботал на нем. Новый станок осваивался гуго. Его стал обслуживать другой то- карь. И тот тоже не сразу одолел все секреты автомата, - История с этим станком, - расска- зывает секретарь заводского комитета комсомола Анатолий Болдышев, - за- ставила нас призадуматься об освое- нии нового оборудования. Хорошо бы устроить, подумали мы, молодежный вечер новой техники, тем более, что продукция, которую будет выпускать наш завод в 1948 году,- это тоже новая техника для многих советских предприя тий… Так в плане комитета появилась запись о проведении вечера новой тех- ники, В заводекой проходной вывешен боль- шой плакат. Он извещает, что 15 января в монтажном цехе состоится вечер новой техники, Готовьтесь к этому вечеру призывает комитет комсомола. Внима- гельно читает плакат молодой токарь Лев МЕНДЕЛЕЕВ (снимок справа в кругу). Лев Менделеев - новичок на заводе. Он работает здесь не больше месяца Ему доверили новый автомат. Много во- просов возникло у Льва Менделеева в эти дни. Вот почему ему так понрави- лась мысль об устройстве специального вечера, посвященного новой технике. На заводе уже началась подготовка к этому вечеру. Технические работники

ТЕХНИК

О НАС ЗАБЫЛ РАЙКОМ некоторых веке» в читались занимаются коллективно, потом обсуждались. дую неделю кружки по изучению Устава Конституции ВЛКСМ и Наша школа готовит ра- ботников советской торгов- ли - продавцов, товарове- дов. За год юноши и девуш- ки проходят теоретическое обучение в стенах школы и одновременно производст- венную практику в лучших магазинах Москвы. К нача- лу торговли без карточек наша школа послала в сто- личные магазины свыше 450 своих выпускников, школе довольно силь- ная комсомольская организа- ция. За прошлый учебный год мы приняли в ряды ВЛКСМ около 150 человек, Задача, когорая стоит перед нашей организацией, весьма ответственна; помочь школе воспитать и обучить куль- турного, политически тра мотного работника прилавка. На общешкольных и на групповых комсомольских собраниях часто обсуждаем мы, как учатся ююноши иде- вушки, как овладевают спет цнальностью, разбираем, ка- ким должен быть работник ,советской торговли. Об этом же - об успе- ваемости, овладении специ- овладении специ- альностью - пишет наша стенная печать. А газет в и Маше Соловьевой. Каж-Однако далеко не все группах a продавщицах Шуре

ГОРЯЧИЕ БУДНИ БеляевойБомсомольцы нашего колхоза стали на- стоящими вожаками молодежи. Они смело

НАШИ РЕЙДЫ В ноябре прошлого года наш комитет ком- сомола организовал рейд по проверке явки сотрудников министерства на работу, В этом рейде участвовало пятнадцать комсомоль- цев. Участники рейда установили, что неко- торые сотрудники опаздывают на работу на 5-10 и больше минут. Они составили акт и передали его управляющему о-министерства тов. Бородовскому. Кроме го, о результатах рейда было сообщено в мостком министерства. Мы потребовали принять меры к укреплению трудовой дисциплины среди сотрудников министер- ства. Через месяц, 23 декабря, мы организо- вали второй такой же рейд. Опоздав- ших оказалось вдвое меньше, чем в первый раз, Недавно мы провели рейд по проверке экономии электроэнергии. После окончания рабочего дня рейдовая бригада в составе восьми человек обошла все четыре этажа министерства. Она обнаружила, что в не- которых комнатах лишние лампы горят из-за того, что там только один выключа- тель для всех дамп. В других комнатах свет оред потому что сотрудники, ухоля свет горел потому, что сотрудники, забыли погасить его, Комсомольцы соста-  вили акт и потребовали от администрации ла-рисоопрествощиервасности, Мы также проверили, как в министер- етве расематриваются деловые бумаги, по- ступающие из главка. В результате про- верки выяснилось, что многие бумаги ле- жат в министерстве без ответа по 10-15 дней. После нашего рейда соответствую- щим отделам министерства было дано ука- зание отвечать на поступающие бумаги, заявления и алобы не нозже, чем в вух- дневный срок. Темы рейдов часто подсказывает сама жизнь. Надо только по-хозяйски вникать во все дела своего учреждения. B. МАРКОВА, член комитета ВЛҚСМ Министер- ства черной металлургии, 

берутся за каждое новое дело и с помощью молодежи доводят его до конца. еще в нашей работе хорошо. Ре- бята охотно приняли бы уча- стие в читательских и твор- ческих конференциях. Но мы таких конференций не устраиваем. Не проводим мы интересных тематических, собраний, вечеров, встреч с опытными работниками тор- говли. Но я считаю, что ви- новат в этих недостатках не только комитет, но и Комин- терновский райком комсомо- ла, который ни разу не по- мог нам провести какое-ни- будь увлекательное дело, не посоветовал, не подсказал, как интереснее, содержатель-  нее строить комсомольскую работу в школе. Работники райкома не пытались глубо- ко вникнуть в жизнь нашей организации,разобраться, недостатки в воспи- круж-каковы тании будущих работников торговли. Надо изменить к молодым кадрам торговой сети. Нередко директора магазинов встречают наших выпускников неприветливо, а то и прямо пренебрежи- тельно. магазинов Коминтерновского на то оснований отказался при- нять на работу наших выну- скников Андреева и Беля- кова. Отличница, активная комсомолка Трошина жа- луется, что в магазине не помогают ей освоить специальность, не доверяют ей серьезную работу. О по- Весной 1947 года каждый из нас жил одной мыслью: завоевать высокий урожай, Мы создали три молодежных бригады, кото-   рые собирали местные удобрения. Кроме то- го, были созданы молодежное звено по под- готовке семян и три звена высокого урожая. Тогда же был организован агротехниче- ский кружок, в котором занимались все комеомольцы. На основных участках хо- зяйства были установлены посты комео- мольского контроля. Так, например, мы усилили контроль за уходом рабочего ско- та, за сохранением семенных фондов, Во время сева комсомольцы проверяли каче- ство полевых работ. В дни страды в колхозе успешно работа- ли молодожные молотильная и транспорт- ная бригады, которые способствовали вы- полнению плана хлебопоставок. У нас регулярно проводятся лекции, до- клады, беседы, Налажен выпуск стенной газеты, «боевых листков». Сейчас мы готовимся к весеннему севу, И на этот раз организуем из молодежи зве- но по сортировке семян, три бригады по сбору и вывозке удобрений и три звена вы- сокого урожая. Комсомольцы Смирнов и Мартьянов помогут кузпецам в ремонте ин- вентаря. 

СССР. Комитет комсомола систематически следит за тем, как комсомольцы учат- ся политграмоте, показыва- ют пример всем учащимся. получившие

Развивать культурный и политический кругозор уча- щихся помогает нам вне- двойки или тройки по полит- грамоте, приходили держать ответ на собрании или на заседании комитета. В ре- зультате за последнее вре- мя почти все комсомольцы получают по политграмоте пятерки. школьная массовая работа. Многие юноши и девушки охотно занимаются в хоро- вом и драматическом ках На всех школьных ве- черах обычно выступают участники этих кружков. За год мы совершили нема- ло интересных экскурсий - в Третьяковскую галлерею, в музеи В. И. Ленина и Красной Армии, на выстав- ку «Комсомол и молодежь Отечественной войне», в

номоченного. опытный рабочий, которого хорошо знают и и передайте вашему комитету. И учтите мою просьбу: если можно, не псключайте ее пока. Завьялова ушла от Лавровых взволно- ванная и обрадованная. На следующий день в обеденный перерыв она забежала в комитет комсомола и с радостью сообщила, Лаврова приходи что Лаврова приходи ходила к ней платить ч член член- ские взносы. Векоре комсомольское собрание дало ве важное поручение. Она хорошю выпол- нила его и с каждым днем все больше и больше вкли включалась в работу. Недавно ее избрали делегатом на заводскую конферен- цию комсомола. полгода совет старейшин оказал большую помощь комитету комсомола. Ком- сомольская организация стала лучшо влиять на молодых рабочих, воспитывать их в духе боевых традиций коллектива бал- тийцев. Антонина БАТУРИНА, заместитель секретаря комитета комсомола Балтийского завода. Ленинград, О НАСУЩНЫХ ВОПРОСАХ КОМСОМОЛЬСКОЙ РАБОТЫ В СОВХОЗАХных Обратимся к фактам. Медвеженский вер носовхоз - один из отстающих. Валовой сбор зерна здесь составил только 35 про- центов плана. Совхоз сеял озимые на 14 дней дольше, чем предусматривалось гра- фиком, Не выполнен и план под ема зяби. Однако комсомольскую оргачизацию такое положение не встревожило. В совхозе боль- ше 20 комсомольцев, а в полеводстве - ос- новной отрасли хозяйства - занято толь- ко 8 человек. Медвеженский зерносовхоз - не исклю- чение. Неправильная расстановка комсо- мольских сил на производстве характерна для многих совхозов. В комсомольской организации Янкуль- ского конного завода 75 человек. Но, как это ни странно, среди них нет ни одного коневода, Значительная часть комсомоль- цев совхозов отсиживается на центральных усадьбах, в канцелярии, на подсобных хо- зяйствах. Разве можно признать нормаль- ным, когда в свиноводческом совхозе «Штурм» 14 комсомольцев работают в кон- торах и только двое - на фермах. Комсомольские организации совхозов в большинстве своем насчитывают по 50 100 человек. Если бы силы комсомольцев были распределены правильно, они имели бы возможность охватить своим влиянием все основные участки совхозного производ- ства отделения, фермы, бригады, звенья. по неправильная расстановка комсомоль- ских сил в ряде случаев лишает возможно- сти наши организации занять достойное место в борьбе за под ем совхозного произ- водства. Следовательно, комеомольские организа- цип должны в первую очередь подумать над тем, как расставить свои силы на ре- шающих участках производства: в верно- вых совхозах направить подавляющее большинство комсомольцев в полеводческие бригады и звенья, на тракторы и комбайны; в животноводческих совхозах - к гуртам, Бажают в цехе. Уполномоченный помогает комсомольской организации цеха наладить техническое обучение молодежи, следит за тем, чтобы каждый молодой рабочий был прикреплен к опытному стахановцу и учил- ся у него совершенным методам труда. Был случай, когда в одном из цехов ма-о стер оставил без внимания воспитанника ремесленного училища. Уполномоченный совета старейшин узнал об этом и сделал мастеру товарищеское замечание. Однако вскоре было обнаружено, что на этом же участке молодые рабочие снова часами сло- няются без дела. Тогда мастера вызвали в совет старейшин. После этого мастер резко переменил свое отношение к молодым рабо- чим. По просьбе комитета комсомода члены совета и его уполномоченные проводят бе- седы в молодежных общежитиях, в клубе, участвуют в вечерах молодежи. Они расска- зывают о традициях завода, о том, как вы- рос завод за годы сталинских пятилеток, как работал он в дни блокады. Председатель совета старейшин Вавила Афанасьевич Зуев не раз говорил: чтобы воспитать человека, надо знать не только, Ставрополье - край крупных зерновых и животноводческих совхозов. До войны на долю нашего края приходилось около поло- вины всей заготовлявшейся в стране тонко- рунной шерсти. Значительную часть этой шерсти давали совхозы. Велик удельный вес совхозов и в зерновом балансе края, До- статочно сказать, что в истекшем году сов- хозы Ставрополья одали государству свы- ше пяти миллионов пудов зерна. Выполняя историческое постановление февральского пленума ЦК ВКП(б), совхозы края добились некоторых успехов, перевы- полнив планы хлебозаготовок, озимого сева, под ема зяби. Животноводческие совхозы в срок и полностью рассчитались с государ- ством по поставкам молока, мяса, шерсти, выполнили план выращивания племенного скота. Однако задача доведения хозяйства до до- военных размеров во многих совхозах нашего края решается еще очень медленно. Вало- вой сбор хлебов в зерновых совхозах в па- текшем году намного меньше сбора 1940 года. Поголовье скота в животноводческих совховах составило только 60 процентов до- военного уровня. Все еще не изжита чрез- мерная специализация совхозов. В зерно- вых хозяйствах слабо развито животновод- ство, а в животноводческих - полеводство, Велика текучесть кадров. Подготовка ква- лифицированных рабочих для совхозов ор- ганизовапа плохо, В этих условиях возрастают требования, пред являемые к комсомольским организа. циям совхозов, Жизнь настоятельно требует всемерного улучшения их работы, усиле- ния влияния на молодежь, Между тем ана- лиз работы ряда совхозных организаций свидетельствует о серьезных недостатках в их деятельности. Они слабо вникают в хо- зяйственные дела, мало влияют на повы- шение производительности труда и укреп- ление трудовой дисциплины, не заботятся должным образом об удовлетворении куль- турных и бытовых пужд молодых рабочих.

зал подарков Сталину. школе выходит многов каждая из 14 групп регу- лярно, раз в месяц, выпу- скает свою стенную газету. Мы стремимся к тому, чтобы из нашей школы вы- ходили не только умелые и аккуратные, но также обра- зованные, политически гра- мотные продавцы. В груп- пах ежедневно проводятся

Начались занятия агротехнического кружка. Лекции по наиболее важным те- мам будут читать агрошомы из районного пентра. Готовим воскресник по сбору ме- стных удобрений. B нашей организации насчитывается 30 человек. Все комсомольцы работают на ответственных участках. В 1947 году они намного раньше других колхозников выра- ботали установленный минимум трудодней, М. ДМИТРИЕВА,

Директора магазинов очень хорошо отзываются о наших вылускниках. Владимир Ма- лявка, которого мы приняли в комсомол, после оконча- ния учебы полгода работал продавцом гастрономическо-

читки газет, а раз в неделю проводится политинформа- ция, Учащиеся - частые посетители библиотеки, Қни- ги «Молодая гвардия», «Как закалялась сталь», «Повесть о настоящем чело-  го отделения в магазине 8, а сейчас выдвигается на должность заместителя заведующего магазином. Положительные отзывы слышим мы от дирекции ма- газина № 15 Рыбосбыта о добных фактах сообщают нам и из других магазинов. A. ПУКОВА, секретарь комитета ВЛКСМ школы торго- вого ученичества. Москва. на пекоторых фермах и отдезе- ниях помещения красных уголков исполь- зуются для различных хозяйственных нужд. Могут ли комсомольские организации совхозов примириться с таким положением? Нет! Они обязаны решать вопросы куль- турного обслуживания молодежи более энер- гично, чем до сих пор. Они могут и должны добиться, чтобы на каждой ферме, в каж- дом отделении был свой красный уголок, чтобы в этом культурном очаге было уют- но, чтобы к услугам молодежи были книги, газеты, музыкальные инструменты, на- стольные игры. Комсомольским организа- циям надо смелее ставить вопросы культур- ного обслуживания молодежи перед партий- ными организациями и директорами совхо- зов. Культурно-политическая работа с моло- дежью совхозов сосредоточена, как правило, на центральных усадьбах. Здесь же за- нимаются и комсомольские политкружки. А комсомольцы и молодые рабочие, работаю- щие на фермах и в отделениях, политиче- ской учебой не охвачены. В совхозе имени Карла Маркса - четыре отделения, распо- ложенных в 12--18 километрах от цент- ральной усадьбы. Однако здесь создан только один кружок по изучению Устава ВЛКСМ. Числится в нем 30 человек, а на занятия являются 15--20. И это неудиви- тельно. Людям, живущим за 18 километров и занятым на работе, не легко каждую не- делю посещать кружок. Очевидно, политическую учебу в совхо- зах надо строить с учетом условий жизни и работы молодежи. Пам думается, что на отделениях и фермах следует создать круж- ки по изучению Устава ВЛКСМ, Конститу- ции СССР, биографий Ленина и Сталина, а на центральной усадьбе, кроме указанных кружков, должен работать кружок по изу- чению Краткого курса истории ВКП(б), ох- ватывающий комсомольский актив и моло- дую интеллигенцию. В совхозах, где име- ются крунные партийные организации и сосредоточено много интеллигенции, можно будет обеспечить пронагандистами всю сеть кружков. В наших совхозах и особенно на фермах и в отделениях молодежь, жадно тянущаяся в знапиям, редко может проелушать лек- цию, доклад на политическую или на науч- ную тему. Может быть, сил нехватает? Нет, силы есть. Могут и должны регулярно вы- ступать поред кододежью учителя, агроно- До сих пор вечерние школы крестьян- ской молодежи создаются преимуществен- мы, зоотехники, руководящие работники совхозов. Заслуживает всяческого внима- ния опыт комитета ВЛКСМ Расшеватского зерносовхоза, создавшего с помощью пар- тийной организации группу докладчиков. Групна об единяет все культурные силыВ совхоза. Что же мешает создать такие груп- пы во всех совхозах? но в районных центрах да при колхозах. В совхозах такие школы редкость. Меж- ду тем многие молодые рабочие и служащие совхозов стремятся без отрыва от производ- ства продолжать образование. Повышение роли комсомола в хозяйст- венной деятельности совхозов и в воспита- нии молодых рабочих во многом зависит от структуры совхозных организаций, XII пле- нум ЦК ВЛКСМ раврешил создавать ком- сомольские организации на отделениях сов- хозов. В ряде совхозов нашего края на всех отделениях созданы такие организации. Они насчитывают от 10 до 16 комсомольцев и уже оправдали себя на деле. В винодельче- ском совхозе «Темпельгоф» отделенческими организациями руководят молодые стаха- новцы, пользующиеся уважением молоде- жи, Они заботятся об укреплении трудовой дисциплины, о повышении производитель- ности труда молодежи, организуют социа- листическое соревнование, нолитическое просвещение и культурно-массовую работу. После того, как были созданы отделенче- ские организации, комсомольская работа приблизилась к производству, лучше стали учитываться нужды и требования молоде- жи. В результате за полгода принято в ря- ды ВЛКСМ 17 молодых рабочих. Однако с недооценкой значения отделен- ческих комсомольских организаций еще не покончено. Из 77 проверенных нами отде- лений и ферм только в 44 имеются ком- сомольские организации, хотя на боль- шинстве этих ферм и отделений работают три и больше комсомольцев. Надо обязать райкомы комсомола и комитеты совховов организовать работу с молодежью таким об- разом, чтобы к началу весеннего сева ком- сомольские организации были на всех от-с делениях и фермах, чтобы к началу поле- вых работ они окрепли и стали подлинными вожаками молодежи.

секретарь комсомольской организации колхоза «Борец» Удомельского района Қалининской области.

работе комсомольских организаций в совхо- зах несут ответственность и руководящие комсомольские органы, Забота о труде, уче- бе и быте молодых рабочих совхозов еще не стала предметом их повседневного внима- ния. Петровском районе два крупных сов- хоза. Однако за весь истекший год бюро райкома ни разу не обсуждало, как рабо- тают комсомольские организации этих сов- хозов. Бюро Шпаковского райкома рассмот- рело, как поставлена политическая учеба комсомольцев и молодежи в совхозе имени Кирова и в колхозе «Путь Ильича». В поста- новлении бюро обеим организациям реко- мендовано еделать одно и то же, хотя усло- вия жизни и работы молодежи в совхозе от- личны от того, с чем сталкивается колхоз- ная организация. В комсомольских органи- зациях трех совхозов Молотовского района около 30 активистов- секретарей, их заме- стителей, членов комитета. Но райком не заботится о том, чтобы эти активисты учи- лись, не собирает, не инструктирует их. Подобные недотатки имеют место и в работе крайкома. Мы совершенно недоста- точно работали с секретарями совхозных организаций, не проявили должной настой- чивости в создании комсомольских органи- заций на отделениях и фермах. Комсомольские активисты совхозов спра- ведливо жалуются, что комсомольская пе- чать обходит насущные вопросы работы комсомола в совхозах. Издательству «Моло- дая гвардия» следовало бы выпустить кни- гу об опыте комсомольской работы в сов- хозах. Журналу «Молодой колхозник» так- же следует освещать жизнь и труд молодых рабочих совхозов. Ставропольский крайком ВЛКСМ прини- мает ряд мер к улучшению работы комсо- мольских организаций совхозов, стремится усилить руководство ими. Проведено кра- евое совещание секретарей совхозных орга- низаций. Совместно с директорами трестов разработаны и закреплены приказами меры по улучшению культурно-массовой работы, быта молодежи. Совхозная молодежь - большой отряд сельской молодежи. Повседневно работать ее нуждах - важней- ший долг комсомола. Ф. ВИНОГРАДОВ, секретарь Ставропольского крайкома ВЛКСМ,

комсомольцы смогут стать запевалами соревнования, ор- ганизаторами молодежных тракторных бригад, звеньев высокого урожая, молодеж- животноводческих ферм и бригад.Чем больше будет таких молодежных коллекти- вов и чем лучше будут руководить ими ко- митеты, разжигать между ними соровнова- ние, тем вышебудет роль комсомола в ре- шении задач, стоящих перед совхозами. Тот факт, что на решающих участках производства занято мало комсомольцев, об - ясняется еще и тем, что многие комсомоль- ские организации совхозов не работают с молодежью ведущих профессий, слабо вовле- кают ее в ряды ВЛКСМ. В Горьковском зер- носовхозе за истекший год принято в комсо- мол 28 человек. Из них только двое ра- ботают в полеводстве, В свиносовхозе «Ком- сомолец» за последние два месяца принято в комсомол 13 молодых людей. Ни один из них не работает на фермах. Известно, что рост рядов комсомола и си- ла его влияния на молодежь в значительной степени зависят от постановки культурно- политической работы и заботы о культурно- бытовых нуждах молодых рабочих, Боль- шинство наших совхозов располагает клу- бами, стационарными киноустановками, ки- нопередвижками, библиотеками, красными уголками. Но не везде эти благоприятные возможности используются как следует. В том же Медвеженском зерносовхозе, о кото- ром мыыговорили выше, клуб уже полгода закрыт. Есть стационарная киноустановка, но картины демонстрируются лишь один- два раза в месяц. Еще хуже поставлено культурное обелу- живание молодежи, работающей на отделе- ниях и фермах. Как известно, территория совхоза нередко простирается на 30--40 километров от центральной усадьбы, По- нятно, что свинарки, скотники, чабаны, трактористы редко бывают на центральной усадьбе и, следовательно, не могут регу- лярно посещать клуб, смотреть кинокарти- ны. Поэтому особенно важно, чтобы в сов- ховах культурная работа была приближена к месту работы молодежи, то есть к фер- мам и отделениям. Между тем из 77 прове- ренных нами ферм и отделений прасные уголки и клубы имеются только в 38. В

«КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА» 2 стр. 6 января 1948 г.

Само себой понятно, что за недостатки в