КРАсны й вонн

11 августа 1948 года, № 189 (75057.

Н чему приводит зазнайство В классе проходила итоговая беседа по пройденной теме политических запятий Руководитель офицер Тимонии задал вопрое и первым вызвал отвечать на него гвардии младшего сержанта Дорохова. Младший сержант долго стоял у карты, по на воп- рос руководителя так и не смот ответить. - Покажите на карте страны новой домократии. - сказал руководитель. Доро- хов долго всматривался в карту, водил по ней указкой, но ответа, как и раньше, не последовало. Не готовился и втой беседе, вре- мени не было,- смущенно сказал Дорохов. Так в журнале против фамилия дорохо- ва появилась отметка «плохо». На дии илачшего день гвар- следуюющий подчиненный

ПРОВЕРКА 

ИСПОЛНЕНИЯ -ОСНОВНОЙ МЕТОД РУКОВОДСТВА  

БОЛЬШЕВИСТСКОГО

Армейские партийные организации и по- литические органы решают задачи ной госуларственной важности. Они спла- чивают и цементируют ряды советских вои- нов, воспитывают их в духе беззаветной преташности делу Ленина Сталина, в духе постоянной готовности в любых условиях и любой ценой защищать первую в мире страну социализма. Высокая идейность и политическая со- наельноеть личного состава величай шая сила Советской Армии. Чем выше коммунистическая созиательность воина, тем выше его босспособность, тем лучше он выполняет свой воинский долг перед социалистической Родиной. Искусству воспитательной и организа- торской работы армейские большевики учатся у своей коммунистической партии. которая является величайшим воспитателем трудящихся масс и организатором их борь- бы за победу коммунизма. На отчетно-выборных партийных собра- ниях и конференциях, состоявшихся в на- чале этого года, коммунисты нашего окру- га всесторонне обсудили свою работу и задачи. Они исходили из указаний партии, правительства и товарищь Сталина о том, что Вооруженные Силы должны неустанно боевое мастерство, быть в постоянной боевой блительно охранять от империалистических хищников завоеванный мир и созидатель- ный труд советского народа, надежно обес- печивать государственные интересы СССР. Подытожив результаты послевоенной пе- рестройки деятельности партийных органи- запий, отчетно-выборные собрания и пар- тийные конференции припяли развернутые решения. Они содержат в себе коллектив- чый опыт коммунистов и выражают их стремление к дальнейшему укреплению мо- гушества социалистической Родины. Эти решения, направленные на повышение уровня всей партийно-политической работы в войсках, являются программой большой и серьезной работы политорганов и пар- тийных организаций, в результате которой должны быть достигнуты новые успехи в боевой и политической подготовке, в вос- питании военнослужащих, в дальнейшем укреплении дисциплины и организованно- сти. Но принять хорошее решение - это только начало дела. Вслед за решением должна последовать кинучая организатор- ская работа. Победа не приходит сама, ее надо организовать, завоевать. Товарищ Сталин учит: «После того, как дана пра- вильная линия, после того, как дано пра- вильное решение вопроса, успех дела зави-С сит от организационной работы, от орга- низации борьбы за проведение в жизнь линин партии, от правильноге подбора людей, от проверки исполнения решений руководящих оргалюв. Без этого правиль- ная линия партии и правильные решения рискуют потерпеть серьезный ущерб. Бо- лео того: после төго, как дана правильная политическая липия, организационная ра- бота решает все, в том числе и судьбу са- мой политической линии, - ее выполне- ние, или ее провал». Вожди нашей партии всегла подчерки- вали, что главным в ерганизационной ра- боте является пюдбор людейи проверка неполнения. «Проверять людей и прове- рять фактическое исполнение дела - в  этом, еще раз в этом, только в этом теперь работы, всей политики», - говорил В. И. Ленин. Партийные и полити- ческие работники, которые хорошо уясни- ли указания и неуклонно руководству- ются ими, неизменно- добиваются успехов в работе. Политорганы и партийные организации частей и подразделений округа приложили немало уилий к тому, чтобы успешно вы- полцить решения отчетно-выборных пар- тиных себраний и конференций, баметно оживилась партийно-организационная и

Проверять осуществление того или иного - значит организовать практиче- скую работу по его выполнению. Живая работа с людьми, инструктирование кадров, МВОвоспитание и обучение их в процессе рез лизации решений партии -- все это но составлять основное содержание работы партийных руководителей. Правильно поступает тот секретарь пар- тийной организации, который не только проверит, как коммуниет выпольяет пар- тийное поручение, но и поможет ему. Однажды парторганизация поручила 20- лодому коммунисту тов. Абрамову провести с солдатами и сержантами беседу о том, как колхозники области, на территории ко- торой дислоцируется часть, борются за вы- сокий урожай третьего года послевоенной пятилетки. Секретарь помог тов. Абрамову подобрать подходящие материалы из мест- ной газеты, сеставить план беседы, увя- зать ее с конкретными задачами подразде- тения. Благодаря этому молодой коммунист    успешие выполнил задание.

огром-Полковник А. ФАДЕЕВ,решения заместитель начальника Политуправления 



Проверка исполнения-это не эпизодиче- ское дело, проводимое при чрезвычайных обстоятельствах. Велед за решением сра- зу же надо принимать меры, обеспечи- вающие его выполнение. При этом усло- вии можно своевременно предотвратить недостатки или ошибки, помочь исполни- телям хорошо и во-время оправиться со своими задачами. Если же контроль за вы- полнением решения отложить на булушее, то он может превратиться в запоздалее фиксирование факта срыва или провала в работе. К сожалению, отдельные товарищи, от ветственные за реализацию решений и цпректаз, игнорируют эти важнейшие ус- ловия проверки испелнения. На отчетно-выборном собраниж одной парторганизации были вскрыты серьезные недостатки: партийные собрания проводи- лись от случая к случаю, некоторые ком- мунисты не служили примером в учебе и дисциплине. Партийный руководитель тов. Ушаков решил проверить работу этой парт- организации и на месте оказать ей практи- ческую помощь. Свое намерение он записал в «план выполнения решений отчетно-вы- борных собраний». Но прошло четыре меся- ца тов. Ущаков так и не свое намерение. Работа в этой парторгани- зации попрежнему запущена. К сожалению, тов. Ушаков не одинок. В роли запоздалого регистратора недостатков и срывов в работе пребывает и начальник политотдела пехотного училища имени Верховного Совета РСФСР полковник Мос- ювин. Живую работу с людьми он подменил канцелярско-бюрократическими методами руководства. Так, вместо организации по- вседневной борьбы за выполнение решений отчетно выборных партийных политотдел разослал партийным бюро ди- рективу, в которой напоминал им, что на- чальник политотдела требует немедленного принятия мер к реализации указанных шений и предложений коммунистов(?1). Работники политотдела за все это время не проверили ни одной парторганизации, ни одному из секретарей не помогли в ра- боте непосредственно в подразделении. Удивительно ли, что сейчас тов. Москвин констатирует факты, когда в некоторых первичных нарторганизациях по два ца не проводятся собрания когда отдельные члены и кандинаты Вhl(б) еще не заняли авангардной роли в учебе и службе. меся-Но такой негодной практикой надо реши- тельно покончить. Чтобы действительно обеспечить выполненио того или иного де- ла, руководитель не должен откладывать проверку исполнения на будущее, а зани- маться ею сразу же после принятия реше- ния или получения директивы. Контроль обязан предупреждать возможность невы- полнения решений. Проверять исполнение надо не по фор- мальным отчетам, не по сводкам и донесе- ниям, а по фактическим результатам рабо- ты. Качество боевой и политической подго- товки личного состава, его дисциплина, его боеспособность - вот главное мерило ра- боты армейских партийных организации.рять Один из политработников не прочь был похвалиться большим числом агитаторов в его части, количеством проведенных бесед, лекций, докладо, собраний и совещаний. Когда же у него спросили, сколько курсан- тов является отличниками учебы, он ни- чего не мог ответить. При проверке оказа- лось, что в подразделении только два личника - курсанты Лапин и Штанько. Контроль должен быть об ективным и требовательным. Он не может терпеть се- мейного, панибратского решения вопроса. Только открытая, честная, большевистская критика и самокритика позволит во-время и до конца вскрыть недостатки и устранить

сержапта Дорохова попросил раз яснить некоторые вопросы

командира

На показывает приемы борьбы малой лопа- Фото В. Гжельского. международного положения. Отделенный сосредоточенно молчал. Давно уже он не читал газет и не знал, что происходит сейчас не только за рубежом, по и в на- шей стране. Однако, чтобы преодолеть неловкость, Дорохов в конце-концов все он солдату,- же заговорил: - Вы что, - сказал

Поучительно и интересно проводит занятия с солдатами командир отделения ком- сомолец сержант Н. Анищенко. Он сочетает рассказ с практическим показом н Его отделение по праву считается передовым в подразделении. -* * * тренировкой. снимке: сержант Н. Анищенко с лопатой) той. С винтовкой - рядовой Д. Нагорнюк.

Отделение Получив задачу от командира взвода, гвардии старший сержант Сафронов довел ее до солдат отделения и подал команду: - Короткими перебежками, справа по одному на рубеж атаки, вперед! , Солдаты, применяясь * к местности, скрытно доститли, заросшей травой тран- шеи. Оценив местность, Сафронов наметил новые промежуточные рубежи и указал способ передвижения. - Вперед!- раздался громкий голос гвардии старшего сержанта. Отделение про- должало перебежки от рубежа к рубежу. Бскоре в воздух взвилась красная ра- кета. Подготовиться к атаке! - приказал Сафронов. Солдаты дозарядили оружие приготовили гранаты. Отделение, в атаку, вперед!-крик- нул командир отделения. Опустели ячейки. Взяв оружие на из- готовку, ускоренным шагом, сочетая огонь и движение, солдаты быстро шли вперед. Сафронов наблюдал за действиями подчи- ненных. Рядовой Мазур отставал от това- рищей. атаке равняться по передним, сказал ему командир. …Впереди бежали гвардейцы Шамин, Кетрик и Степанов. В это время открыл огонь пулемет «противника». Сафронов приказал ускорить темп движения и через несколько минут, вслед за разрывами сво- их гранят, гвардейцы вскочили в траншею «противника». Командир взвода дал вводную: «Против- ник» контратакует отделение справа. Ваше решения? » Сафронов быстро развернул отделение

Секретарь этой партийной организации неустанно заботится о том, чтобы коммуни- сты активно участвовали в общественной работе, помогали командиру в воспитаниц и обучении воинов, росли как политиче- ские вожаки масс. Подразделенио добилось высоних показателей в боевой и политичч- подготовке, и в этом большая заслуго ской парторганизации. собранийБывают ре-ему осуществилсожалению, кое-где кропотливая орга- низаторская работа подменяется гастролер- ством и шумихой. Тов. Ушакова, например, нельзя упрекнуть в том, что он не бывает в партийных организациях. Но, побывав в подразделении и обнаружив недостатки,он не стремится на место ликвидировать их. а лишь использует собранные факты для оче- редпого донесения или выступления на все- возможных совещаниях и заседаниях, Опрашивается, какой толк от таких посе- щений? и такие случам. Политработнив или секретарь первичной парторганизации после проверки работы ротной парторгани- зации побеседует с ее секретарем, сообщир свои замечания и уйдет. Но этого то- же недостаточно. Почему бы поверяющему не доложить свои выводы на собрании или совещании коммунистов роты и мобилизо- вать их на устранение выявленных недо- статков? Почему, наконец, не побыть в этом подразделении несколько дней для того, чтобы практически помочь наладить дело.  с этим некоторые товарищи не же- лают считаться. Так, сокретарь первичной парторганизации тов. Смирнов за пять ме- сяцев не только не помог пикому из секре- тарей парторганизаций батарей, но даже ни разу не был на собраниях этих парторга- низаций. Живое руководство низовыми пар- тийными работпиками в этой части подме- нили всевозможными совещаниями и засе- даниями. Дело дошло до смешного. Вместо того, чтобы помочь секретарям в подготов- ке и проведении партийных собраний по конкретным вопросам работы коммунистов, с секретарями провели общую, отвлеченную от жизни двухчасовую репетицию того, как надо проводить собрания парторганизации. Такая практика не имеет ничего общего с большевистским стилем руководства. Руководитель обязан тщательно прове- и анализировать работу и на основе этого инструктировать низовых работников, сосредоточивая их внимание на решении главных задач. Прежде всего он обязан добиться, чтобы коммунист, призванный выполнять партийное решение или поруче- ние, понимал его значение, уяснил выте- кающие из него вадачи, получил полную от-ясность в отношении сроков. Вместе с этим надо подсказать исполнителю наиболее под- ходящие организационные формы для реше- ния поставленной задачи, научить его, как вынолнить эту работу. Но и этого мало. В свое время В. И. Ленин высмеивал тех ра- ботников, которые «сплошь да рядом дают велчколецнейшие советы и руководящие указания, но оказываются до смешного, до нелепого, до позорного «безрукими», неспо- собными провести в жизнь эти советы и указания, провести практический контроль за тем, чтобы слово превращалось в дело». падо не только дать совет, по и практиче- ски организовать работу. Инструктирование неотделимо от организации исполнения. Работник, проверяющий выполнение то- го или иного решения или директивы, дола жен беседовать не только с руководителями парторганизации, но и с рядовыми комму- нистами, а также беспартийными воинами, Нужно внимательно прислушиваться к1- лосу масс, к критическим замечаниям, иду- Проверка исполнения, органи- зованная сверху, не исчерпывает всего д ла. «Существует еще другого рода провер- ка, - учит товариш Сталин, - проверка снизу, котда массы, когда руководимые про- веряют руководителей, отмечают их ошибки и указывают пути их исправления, Этого рода проверка является одним из самых действительных способов проверки людей». В настоящее время во многих партий- вых организациях подразделений и частей округа проходят собрания, посвященные выполнению решений отчетно-выборных собраний. Это - действенное средство контроля и борьбы за успешное претворе- ние в жизнь важнейших мероприятий, на- меченных большевиками округа для улуч- шения всей партийно-организационной и партийно-политической, работы. Такие соб- рания вносят в работу парторганизаций новую живительную струю, еще более ак- тивизируют коммунистов, повышают чуве-т- во ответственности у партийных руководи- телей. состоит в том, чтобы не ограни- собраниями, а неустанно

наступает вправо, пулеметчику приказал вести огонь длинными очередями, а стрелкам -- ет- крыть залпогый огонь. -Что вы будете делать дальше? - спросил командир взвода. Если контратакует мелкая группа энзамен вздумали мне устронть? Идите и в дальнейшем не имейте привычки ста- вить такие вопросы. Когда рядовой ушел, я сказал младшему сержанту: Вы поступили неправильно. Пужно было раз яснить солдату непонятное, а ес- ли не знаете, спросить об этом у других. «противника»,отвечал огня атакую се своим отделением. Сафронов, -после Если же Дорохов попытался оправдаться. Он говорил что-то о трудностях учебы, но в контратакуют крупные силы -- перейду к обороне и буду удерживать занятую пози- цию. -Хорошо, действуйте, одобрил командир взвода. чем они состоят, все же конкретно не ска- зал. Командир отделения призван воспиты- вать своих подчиненных в духо устачных требований, следить я помогать солдатам Впереди виднелась высота. На ней нахо- дился дзот «противника». Сафронов из опыта войны знал, что противник никогда не оставляет подходы к дзоту без огневого прикрытия. И действительно, справа от дзота гвардейцы заметили замаскирован- ный пулемет «противника». Это была боль шая угроза для отделения, так как, при- нимая участие в атаке дзота, оно могло подставить себя под фланговый огневой удар. Сафронов приказал пулеметному расчету выдвинуться на правый фланг отделения и, заняв позицию, открыть огонь по пуле- мету «противника». Когда воины начали обстрел цели, заго- ворил и гулемет «неприятеля». Однако инициатива огневого боя осталась за на в их военном и политическом образовании, служить для них примером. Гов. Дорохов этого не понял. Над собой он не работает и повтом все больше теряет -авторитет у подчиненных. А между тем Дорохов-весьма способ- ный и энергичный воин. Он успешно окон- чил школу сержантов, умело командовал отделением в первые месяцы пребывания в части. Но потом он почему-то возомнил себя всезнающим и перестал расти. Зазнайство вскружило ему голову. Наделясь на свой старый багаж знаний, Дорохов пере- стал повышать свой идейно-нолитический уровень, заглядывать в уставы, готовиться к проведению очередных запятий. На заня- тиях по политической подготовке младший сержант бывает пассивен, руководителя ступающими. Веспользовавшись тем, что внимание «противника» было отвлечено, Сафронов поднял отделение и броском вы- слушает невнимательно, записей не ведет. Товарищи иногда указывают на его недо- статки, по Дорохов пе слушает и отвечлег вел его во фланг дзоту. Воины забросали дзот гранатами. Находчивость и расчет помогли гвардей- грубо: «Не ваше дело меня учить, сам знаю, что мне надо делать». Кто же повинен в том, что среди млад- Гвардии лейтенант Р. трусОв. цам отлично выполнить задачу. установилупс ших командиров подразделений появился зазнайка? Виноват, прежде всего, он сам. Вместе с этим нельзя не обвинять и ком- сомольскую организацию, членом которой состоит тов. Дорохов. Она не интересуется ого учебой, не ведет надлежащей воспита- один за друрим. заданной высоте, около пели, стали по- облачки разрывов. Стреляете отлично, скагал офицер. - Огонь! - скомандовал Журов. тельной работы среди сержантов-комсо- мольнев, примиренчески относится к фак- там зазнайства. Комсомольская организа- ция до сих пор не удосужилась обсудить поведенне Дорохова на собрании, помочь ему разобраться в своих опибках. Гвардии капитан П. ЗАБЕГИН. На являться Мастерски вели также огонь зенитчики расчетов гвардии старших сержантов Мит- ракова и Рудакова. Умело действовали гвардейцы-зонитчики Михадюк, Середенко, Лунев, Баев, Потапенко. После стрельб подразделение было вы- строено. Офицер поздравил всех с успеш- ным выпюлнением отневой задачи. Гвардей- цам расчета старшего сержанта урова командир об явил благодарность. Гвардии лейтенант П. ГЛУШКОВ.

Огонь ведут зенитчики по воздушным целям Ефрейтор Потапов Боевых стрельб зенитчики ждали с нетерпением. Наконец, Выстрелы последовали долгожданный день наступил. Орудие гвар- дии старшего сержанта Журова было гото- во к открытию огня. Паблюдая за возду- хом, расчет ждал команды. В воздухе появилась цель. Как только она оказалась в секторе обстрела, офицер подал команду: - Боевым! Расчеты зарядили орудия. - По рукаву! Над вторым, скорость 90-36, короткими! -- скомандовал гвар- дия старший сержант Журов. Наводчики Михадюк и Середенко, бы- стро поймав цель и совместив с перекре- стиями коллиматора, доложили: «готово!»



Вручение значков ГТО II ступени В Рязанском Краснознаменном пехотном училище состоялось вручение личному со- ставу значков ГТО II ступени. Первыми получили значки курсанты Его- ров, Борисов, Иванов. Они добились за лет- ний периед высокого спортивного мастерст- ва и физическойзавалки. В нашем училище на груди каждого курсанта-значок ГТО ступени и у боль- шинства--значки II стунени. Курсант М. СОРОКИН.

ОТПУСК ЗА ОТЛИЧНУЮ СЛУЖБУ

За усердную работу и образцовую служ- предоставило солдату Рядовой А. ЖОВНИРСКИЙ.

Заслуженным авторитетом среди строи-

телей пользуется рядовой Поступайло. За бу командование срок воип овладел специально- краткосрочный отпуск. короткий стью штукатура и сейчас выполняет зада- ния на 150-200 процентов.

партийно-массовая работа, повысилась ак- тивность членов и кандидатов ВКП(б). Коммунисты в основкой своей массе зани- мают ведущее место в боевой и политиче- ской подготовке, соблюдении воинской дисциплины и несепии службы. О размахе и качестве партийно-полити- ческой работы судят по ее результатам, по уровню боевой и политической подготовки и дисциплине личного состава. В подразде- их, не допустить серьезного провала в ра- боте. Между тем встречаются работники, ко- торые по-деляческл решают острые воп- росы. Обнаружив срыв или провал в работе, доля вины за которые падает и на них, эти работники, боясь уронить свой ав- торитет, готовы скрыть неприятные факты, «не выносить сор из избы». Именно так поступил недавно политработник тов. Во- гло секретарем парторганизации тов, ронов, скрыв от вышестоящего политорга- случай, происшедший в части. Очевидно, тов. Воронову и невдомек, что этим он не мобилизовал коммунистов на недостатков, а, наоборот, мог притупить у них чувство неприми- недостаткам. Об ективность проверки, острая больше- вистская критика и самокритика - важ- нейшеусловие правильного контроля за выполнением директив вышестоящих пар- тийно-политических органов и своих собст- венных решений. Только такая проверка исполнения станет в руках политработни- ков и партийных организаций могучим ин- струментом воспитания коммунистов вдухе большевистской ответственности и дисцич- лины. Очень важным является то, кто зани- мается проверкой исполнения.Вожди на- шей партии Ленин и Сталин всегда требо- вали, чтобы это дело не передоверялось второстепенным работникам, а чтобы им за- пимались сами руководители партийных организаций, Товарищ Сталин подчерки- вал: «…чтобы проверка исполнения достиг- ла цели, необходимы по крайной мере два условия: во-первых,--чтобы проверка ис- ял-полнения была систематическая,а не эпи- зодическая; во вторых, чтобы во главеде- ла проверки исполнения во всех партийно-советских и звеньяхЗадача хозяйственных орга- дотаточне автиотт лони, -- сами ководители организации». И это понятно. Ведь проверка исполнения не есть некая самостоятельная функция. Она является важнейшей частью руководящей работы, основным методом большевистского руко- водства. уководитель отвечает не только за правильность указаний, но и за точ- ность и своевременность их выполнения. чиваться этими ру-верко неволнения решений. Вся быть направлена авангардной дальнейшее ны, на ным составом рядка, на еще собности войск.

НАШИ ЛУЧШИЕ СПОРТСМЕНЫ

 

АНАТОЛИЙ ГРЕЙНЕР На ринге шли схватки советских и поль- ских боксеров. В первой паре победу отер- жал чемнион СССР капитан I. Сегалович. Однако следующие две встречи выиграли поляки. Анатолий Грейнер встал. Сейчас его оче- редь. Он медленно пошел на ринг. Боксер по- нимал, что от его успеха зависит исхол матча. А ведь этот матч - международ- пый. Здесь советские спортсмены защи- щают честь своей Родины. Победить, во что бы то ни стало победить, - решил Грей- нер. Удар гонга. Противники сошлись в цент- ре ринга. Перед Грейнером стоял чемпион Польши Радемахер - высокий человек с длинными и сильными руками. Советский спортсмен знал, что этот боксер считается одним из лучших в Европе, Тем более  Грейнера окрепло желание добиться успеха, темпе. дистанции, против- ник разгорячится, пойдет на сближение И откроет себя. Однако Грейнер быстро опре- делил слабые стороны польского боксера. Он терпеливо ждал ошибки противника. Вот на секунду тот раскрылся. Удар. Еще один. Снизу, слова, справа. Радемахер по пытался уйти от этого бесконечного потока точных и сильных ударов. Но тщетно. Грейнер атаковал настойчиво и бурно.Он не давал противнику ни секунды передыш- ника ому служенную победу. Судья поднял руку со- ветского боксера. 40 тысяч зрителей теп- ло приветствовали спортсмена. Этот успех явился переломным моментом в ходе матча, Все последующие схватки выиграли совет- ские боксеры. Техника, быстрота и сила заслуженного мастера спорта старшего лейтенанта Грей- нера были признаны во всех европейских и уже перед войной дважды завоевывал по- лении, четное звание чемпиона Советского Союза. Воля и выносливость, воспитанные в длительных тренировках, помогли Апато- лию Грейнеру стать умелым воином, Он ушел добровольцем в армию в 1941 году. Анатолий быстро снискал любовь и уваже- ние своих товарищей-разведчиков, Смелый и сильный, неутомимый и находчивый, он отлично выполнял любое вадание коман- дира. В 1942 году боксера постигло большое несчастье. После ранения вышла из строя правая нога. Грейнер ходил, прихрамывая, Однако бокс он и не думал бросать. Врачи сказали ему, что ногу можно вылечить… большой физической нагрузкой. Воин стал нзнеможениа. Нескаатам дем рейнер изпеможения. По с каждым днем сила, как нога начинала все лучше и луч- ше слушаться его. Наконец, настало вре- мя, когда болезнь была окончательно изг- нана. Снова на ринге появился Грейнер. опять противники узнали силу его стреми- тельных ударов.

каждый воин хорошо знает свое на недопустимый командира и пар- Богатырев умело реализацию решения устранение лишь римости к

Богатырев, дело и исправно несет рет» успеха? В целеустремленной работе тийной организании. Тов. организовал борьбу за

отчетно - выборного собрания, неослабно контролирует выполнение каждого пункта, Он активизировал всех членов и кандида- тов ВКП(б). Поручив коммунисту опреде- ленное дело, секретарь проверяет, уяснил ли он суть поручения, если надо- посо- ветует, как лучше выполнить вадание, и обязательно проконтролирует выполнение, Это дисцинлинирует коммунистов, повы- шает у них чувство ответственности за по- рученное дело, за работу парторганизации, за боеспособность всего подразделения. Командир и парторганизация, возглавив борьбу за первенство своего подразделения в части, за его честь и славу, добиваются отличной выучки каждого солдата и сер- жанта, Успешно выпелняется решение отчетно- выборного собрания в парторганизации, где секретарем тов. Буров. Раньше здесь часть коммунистов стояла в стороне от партийной жизни. Причина была в том, что секретарь не беседовал с ними, редко давал поручения, не контролировал их вы- полнение ТовБуров учел критики в рес бывшего секретаря. Он уделяет много внимания индивидуальной работе с комму- нистами, организует их политическую уче- практичони дезо члены и кандицаты ВКП(б) стали актив- ными помощниками командира, его опорой. Таких примеров можно привести немало, Но было бы большой ошибкой не видеть серьезных недостатков в нашей работе. Руководители ряда парторганизаций еще не прониклись чувством ответственности за выпюлнение решений отчетно-выборных Боброва.партийных

У Анатолия Грейнера природный та- лант боксера. Когда смотришь, как он ведет невольновосхищаешься той молние- носной быстрото, с которой он отвечает на удары противника, той неимоверной скоро- стью, с которой он проводит атаки или лов- ко защищается. «Грейнер, бессомнония, наи- лучший боксер не только в СССР, но п в Европе. Мы абсолютно уверены, что вдбой, лине (где было разыграно первенство Ев- ропы 1947 года) он вышел бы на первое место. Фактически трудно анализировать бокс Грейнера, этого совершенного во всех отношениях боксера, не имеющего слабых на этом пути огорчений и удач, поражений и побед. Шестнадцатилетним пареньком 01 вышел на ринг. И уже в первом бою сказа лось его основное качество -- непоколеби- мая, неугасаемая воля к победе. Эта воля заставила молодого боксера упорно трени- роваться, учиться у бывалых бойцов рин- га, настойчиво переносить все трудности, Он шел настойчиво к вершинам мастерства гола несат он чемцоном с смен провел 150 схваток, в 136 из них он победил, причем 37 раз кончал бой нокау- том. Двенадцать побед он одержал на рип- гах различных европейских стран. На снимке: пятикратный чемпион Совет- ского Союза, заслуженный мастер спорта старший лейгенант А. Грейнер. Фото Н.



партийных дироттив наша деятельность должна на обеспечение подлинно роли всех коммунистов, на укрепление воинской дисципли- строжайшее соблюдение всем лич- установленного в армии по- большее повышение боеспо-