2 июля 1948 г., пятница, Jr 155 

(2949)

 





3  С П О Р Т КИНОФИЛЬМ ПОСТУПИЛ НА БАЗУ Северный флот. Успешно выступает в розыгрыше первенства города по футболу команда военных моряков. На снимке: момент игры на первенство города между командой «Динамо» и флотской командой. Победили моряки со счетом 4:0. Фото Н. Веринчука.



Рассказы 

новаторов производства 

Начался розыгрыш кубка СССР по водному поло СЕВАСТОПОЛЬ, 1 июля.(Корр. «Красного Флота»). Сегодня на водной станции на- чался розыгрыш кубка СССР по водному поло. В соревнованиях участвуют трина- дцать сильнейших команд страны. Трибуны водной станции заполнило более шести тысяч человек. Ровно в шестнадцать часов начался парад участников финала кубка. Парад принял адмирал Октябрьский. Флаг соревнований подняли заслуженные мастера спорта Леонид Мешков и Виталий Ушаков из команды «Торпедо», которая яв- ляется обладателем кубка 1947 года. Участников соревнований приветствова- ли адмирал Октябрьский, заведующий отде- лом водного спорта Всесоюзного комитета по делам физической культуры и спорта главный судья соревнований т. Семкин и секретарь горкома ВКП(б) т. Лесик. Начались игры. В первом матче встре- тились московские команды «Торпедо» и «Трудовые резервы». Команда «Торпедо» выиграла матч со счетом 4 : 1. Во втором матче встретились команды московского «Динамо» и севастопольского «Судостроителя». Динамовцы выиграли эту встречу со счетом 10 : 0. В третьем матче играли команды тби- лисского «Динамо» и Н-ской части морских… летчиков. Матч закончился со счетом 6: 2 в пользу динамовцев Тбилиси. Четвертый матч. Встречаются команда спортивного клуба Института физкультуры Киева и команда спортивного общества «Сталь» (Мариуполь). Игра закончилась в пользу киевлян со счетом 14: 0. В пятом матче играл чемпион Союза про- шлого года - команда военно-морских учебных заведений и победитель средне- азиатской зоны - команда ташкентского «Динамо». Игра закончилась победой моря- ков, выигравших матч со ечетом 11 : 0. Завтра встречаются: «Торпедо» и Мин- ский Дом офицеров, московское и тбилис- ское «Динамо», ЦДКА и Киевский клуб физкультуры, вмузы и команда Черпомор- ского флота. Парашютисты одной части Большой любовью в Н-ской части поль- зуется парашютный спорт. Здесь уже мно- гие авиаторы совершили по нескольку де- сятков прыжков. Все они, как правило, были выполнены на «отлично» и «хорошо». Это - результат хорошей предварительной подготовки, внимательной проверки знаний. Накануне прыжков капитан Ноур всегда детально контролирует, хорошо ли уча- ствующие в парашютных прыжках знают правила действий при внезапно усложнив- шейся обстановке. …По плану летного дня с утра намече- ны парашютные прыжки. Точно во-время самолет уходит в воздух. Первым покидает его капитан Ноур. Раскрыв купол, пара- шютист рассчитывает точку приземления. Ветер относит его в сторону от «Т». В воз- дух немедленно идет приказание - следую- щему парашютисту прыгать правее. Самолет снова подходит к точке выброс- ки парашютистов. Учтя указания команди- ра части, авиатор Титов выбрасывается из самолета и, чуть управляя стропами, при- земляется точно в центре аэродрома, всего в нескольких метрах от «Т». За ним пры- гают старший сержант Садко и сержант Мирохин. У капитана Ноур это был 141-й прыжок, у Титова - 61-й, у Садко - 114-й, у Мирохина - 107-й прыжок. Н. ЯРУШИН.

К чему приводит небрежное отношение к народному имуществу На кинобазу флота с копировальной фаб- рики поступает новая картина. Монтажни- цы с помощью специальной аппаратуры тут же определяют техническую годность каж- дой части. Вслед за этим проверяются про- енция и звучность картины, и лишь потом кинофильм включается в репертуарный план и выдается для демонстрации на ко- рабли и в части, базовые клубы и Дома офицеров. Как известно, пленка винофильма рас- считана на определенный срок службы. Этот срок зависит не только от качества пленки, но и от умения обращаться с нею, от своевременного устранения тех или иных дефектов. Исправность киноаппаратуры, опытность механика, бережное отношение к каждому сантиметру киноленты позволяют продлить кинокартин и дают возможность по- казать их тысячам новых зрителей. За всем этим должен быть неослабный контроль со стороны работников кинобазы и киноинже- неров, равно как и отделов снабжения фло- тов и флотилий. Большинство работников паших кинобаз добросовестно относится к сбережению фильмов. Они следят за тем, чтобы кино- пленка была определенной эластичности и влажности. Они знают, что малейшее се повреждение сразу же подскажет, что с ноустановкой не все благополучно и нуж- но ее ремонтировать или настраивать. Но только усилий работников кинобазы как можно дольше сохранить каждый кадр пленки недостаточно. Многое могут и дол- жны сделать киномеханики, непосредствен- но демонстрирующие картины. сожалению, не везде еще выполняются правила хранения и технической вксплоа- тации картин. На Н-ской кинобазе в поме- щении, где хранятся ленты, отсутствует приточно-вытяжная вентиляния поэтому тут не обеспечено удаление газов, выде- ляемых кинопленкой. В этом помещении нет даже обыкновенного стенного термо- значитметра, чтобы с его помощью поддерживать нужную температуру. Она определяется «на-глазок». Разность температуры ведет к тому, что жестяные коробки и ящики, в ко- упакованы фильмы, ржавеют, а это сказывается на пленке. Недавно мы были свидетелями следую- щего случая. Старшая монтажница взяла коробку с фильмом. Вскрыть коробку руками ей не удалось. Тогда она ударила ею о цементный пол. Только тогда от нее от- делилась крышка. И это проделывалось нашемонтажницей в то время, когда перед гла- зами ее висела инструкция: «Коробки дол- жны плотно закрываться и свободно, без применения инструментов открываться». По свидетельству работников этой кино- базы, повреждения коробок, ящиков и пле- нов происходят из-за нерадивости отдель- ных кивомехаников. из месяца в месяп приходится составлять акты на снижение процента годности картин, которые прини- маются от механика Лукина и механика Жильцова. Но других мер, кроме актов, про- тив порчи картин, к сожалению, не прини- мается. Отделение снабжения политотдела в на- чале года хотело провести сбор киномехани- ков кораблей и частей. Было запланирова- по изучить на этом сборе различные вопро- сы эксплоатации и ухода за киноустанов- ками, правила демонстрации фильмов, про- тивопожарные меры и т. п. Но это хорошее намерение и поныне не осуществлено. С утра до позднего вечера в I-ской ки- нобазе не прекращается шелест пленки. Это монтажницы проверяют техническую годность картин, обрезают и подклеивают перфорацию в местах подсечки. Работу эту можно значительно сократить, добившись правильного хранения и эксплоатации пленки. Давно пора навести порядок в сбереже- нии кинофильмов. Делать это надо не толь- ко на кинобазах флотов и флотилий, но и непосредственно там, где фильмы демон- стрируются. Об этом должны всегда забо- титься работники политотделов и замести- тели командиров по политической части. Майор Н. ОГНЕВ. (Корр. «Красного Флота»).

Встреча курсантов-артиллеристов с лауреатами Сталинских премий

В живописном месте расположился ла- герь курсантов артиллерийского училища береговой обороны. Здесь они проходят лет- нюю практику, закрепляя свои теоретиче- ские знания непосредственно у артиллерий- ских установок и на тактическом поле. Но как бы ни был загружен день, кур- санты находят время почитать свежие но- мера газет, послушать радио. Курсанты жи- во интересуются событиями, происходящи- ми в стране. Большой интерес, в частнюсти, вызвало присуждение Сталинских премий за выдающиеся изобретения и коренные усовершенствования методов производствен- ной работы за 1947 год. Возникла мысль организовать встречу с лауреатами Сталии- ских премий. И вот недавно эта встреча состоялась. В расположение лагеря приехали главный инженер Рижского стекольного завода т. Чередниченко и начальник цеха этого же завода Жанис Зуймач. Курсанты и офи- церы училища тепло встретили дорогих го- стей. Помощник начальника политотдела по комсомольской работе старший лейте- нант Коломин открыл собрание. Когда он сообщил, что Павел Чередниченко долгое время служил краснофлотцем на подводных лодках Черноморского флота, а во время Ве- ликой Отечественной войны возглавлял по- литотдел соединения, сражавшегося на Балтике, раздались аплодисменты. …Старший лейтенант Коломин предо- ставляет первое слово т. Чередниченко. Бывший моряк поднимается на трибуну, но ему долго не дают говорить. Отовсюду слы- шатся приветствия представителям новото отряда лауреатов Сталинской премии. Великому Сталину, воспитавшему из среды рабочих, крестьян и советской ин- теллигенции замечательные кадры строи- телей коммунизма, ура! Эти слова, произнесенные в ответ Пав- лом Алексеевичем Чередниченко, вызыва- ют бурные аплодисменты. Курсанты и офи- церы, все собравшиеся приветствуют друга и вождя, отца и учителя, организатора всех наших побед великого Сталина. Встреча с лауреатами Сталинской премии надолго останется в памяти того, кто на ней присутствовал. Передав собравшимся при- вет от всего славного коллектива Рижского стекольного завода «Саркандаугавы». Чередниченко начал свой рассказ о про- изводстве стекла, о его назначении в быту в промышленности и в обороне страны. На ярких примерах оп показал, что первыми начали производить промышленное стекло русские люди. Великий ученый Михайло Ломоносов, например, первым открыл секрет производства цветного стекла. И у наших русских стекловаров, говорит т. Чередниченко,- учились фран- пузы и англичане, немпы и американны, была изнурительная лабота способом. Это Спомощью легких рабочий за смену выду- вал 1,5 кубических метра стекла, Век стеклодува был 40 лет. Часто же рабочие стекольных заводов умирали в возрасте 30-32 лет. Большевистская партия и со- ветское правительство поставили задачу: как можно быстрее перейти на механизи- рованное производство. В том же 1924 году был построен в Донбассе первый механизированный сте- кольный завод. Резко повысилась произво-. дительность труда. Уже перед войной в СССР пе было ни одного стекольного заво- да, где бы не было механизации. По произ- водству стекла СССР обогнал многие стра- ны. Наши стекловары вырабатывали за час 50--55 погонных метров стекла. От- дельные же стахановцы, как, пашрим горьковчанин арасев, довели выработку стекла до 70 метров в час. В 1946 году в Москве состоялось сове- щание знатных стекловаров нашей страны. На этом совещании выступил Л. М. Кагано- вич, который призвал работнивов стеколь- ной промышленности увеличить выпуск стекла. - Родина требует стекло, и мы дадим его- ответил первый лауреат Сталинской премии из семьи стекловаров стахановец т. Карасев. -- Обязуюсь довести выработку стекла до 80 метров в час. Выражаю на-

дежду, что моему примеру последуют дру- гие… Я и начальник цеха стекольного за- вода «Саркандаугавы» Жанис Зуймач,- продолжал т. Чередниченко,- с которым мы познакомились после войны и крепко по- дружились, приняли вызов советского па- триота Карасева. Возвращаясь с совещания, по пути из Москвы в Ригу мы подробно об- судили план наших действий. Долгое время мы вдвоем оставались по ночам на заводе, упорно и настойчиво искали новые способы успешной вытяжки стеклянной ленты. Мы искали и нашли. От знаменитой лодочки бельгийского инженера-стекловара Фурко остались рожки да ножки. Мы изобрели свою лодочку, лодочку завода «Саркандау- гавы»… Таков неуклонный рост производительно- сти новой машины, изобретепной советским инженером коммунистом Павлом Алексееви- чем Чередниченко. За десять месяцев 1947 г. завод дал стране 1 млн. 100 тыс. метров стекла, вместо предусмотренных 500 тыс. метров по плану. В заключение т. Чередниченко ознако- мил курсантов, офицеров, матросов, стар- шин и сержантов с устройством «лодочки Чередниченко», рассказал принцип ее ра- боты. Он выразил благодарность советскому правительству и лично товарищу Сталину за присуждение ему и его другу и соратни- ку по работе т. Зуймачу Сталинских пре- мий. Эта лодочка, продолжал т. Чередни- ченко, позволила нам увеличить скоростьжизнь выработки стеклянной ленты до 66 метров в час. Но это была лишь первая победа. За ней вскоре последовала другая, третья… Норма росла изо дня в день. 76… 82… 123… 146 метров стеклянной ленты в час! - В ответ на решение советского пра- вительства, закончил свое выступление т. Чередничепко,- мы обязаны довести производство стекла на одну машину до 200 метров в час. Мы, большевики, слов на ветер но бросаем, раз говорим, так и будет, и вы скоро услышите, что свое обязательство мы выполнили. Тепло встретили присутствующие появ- ление на трибуне начальника цеха заводаторых «Саркандаугавы» Жаниса Зуймача. Его ко- роткую, но горячо произнесенную речь все прослушали с большим вниманием. Безот- радно прошлое Жаниса. В буржуазной Лат- вии он не мог найти себе работу. После долгих скитаний ему, наконец, в 1928 году удалось устроиться на стекольный завод. Он был безгранично счастлив, что себе кусок хлеба. Но это «счастье» было недолгим. Через три месяца завод закрылся, и Зуймач оказался безработным. - Только советская власть дала нам, трудящимся латышам, право на труд, на счастливую, радостную жизнь. Это хорошо видно на примере нашей семьи Зуймачей. Старший брат после победы советской вла- сти стал директором стекольного завода, второй брат и я стали мастерами. Старший брат уехал на учебу в Москву, а меня на- значили начальником цеха. Мог ли я, про- стой рабочий, раньше мечтать об этом? Нет! - Мой честный труд на благо советской Родины высоко оценен. Как знатного стаха- новца трудящиеся Риги избрали меня де- путатом Верховного Совета Латвийской с еще большей настойчивостью и упорством стал работать. Вместе с главным инженером завода, депутатом Рижского гор- совета т. Чередниченко и под его руковод- ством рабочие моего пеха дали рекордную выработку стекла - 145 погонных метров на одну машину в час! Много было у меня за время сущест- вования Советской Латвии радостных дней. но особенно намятной латой снитаюю ден когда я узнал постановление Совета Мини- стров СССР о присуждении мне Сталинской премии. С ответным словом выступили курсан- ты-артиллеристы тт. Буряченко и Блю- мин. От имени всех присутствовавших на собрании они поблагодарили гостей и заве- рили их, что со своей стороны приложат все силы к тому, чтобы успешно закончить летнюю производственную практику. Майор ф. МЕДВЕДЕВ.



Учеба агитаторов задачах агитационно-массовой работы в со- временных условиях», доклад офицера Аксе- нова «О работе агитаторов в связи с подго- товкой кораблей к летнему плаванию и сда- че зачетных задач». Кроме того, на семи- наро был обсужден доклад секретаря парт- бюро гвардейского корабля Н. «Об опыте работы лучших агитаторов корабля». Сбор прошел организованно и, несомнен- но, сыграл свою положительную роль. Поучительным явился сбор агитаторов и в другой части. Агитаторы прослушали на этом сборе лекцию «О советской национальной гордо- сти», доклад «О формах и методах работы агитатора». Затем они обменялись опытом своей работы. Выступило 12 агитаторов. Политотдел обобщил ценный опыт и сей- час широко пропагандирует его. Заслуживает безусловного внимания и всяческого поощрения инициатива Сева- стопольского Дома офицеров, организовав- шего чтение лекций в помощь агитаторам. Такие лекции читаются один раз в неде- лю. Тематика их самая разнообразная. Так, за последнее время агитаторами кораблей и частей главной базы были прослушаны лекции на темы: «В. И. Ленин - вождь большевистской партии и Советского госу- дарства», «Патриотическое движение совет- ского крестьянства за высокий урожай», «Четвертая годовщина освобождения города- героя Севастополя», «Международное поло- жение СССР», «Николай Островский пе- вец мужества и героизма» и другие. Лекции читают лучшие пропагандистские силы и главным образом лекторы и работни- ки Политуправления Черноморского флота. После каждой лекции агитаторы просматри- вают новые кинофильмы. Опыт Севастопольского Дома офицеров подхвач домами офицеров других военно- морских баз, которые при помощи политот- делов организуют для агитаторов не менее двух лекций в месяц на теоретические темы. Но есть и такие политотделы, которые не заботятся об учебе агитаторов. Таким, в частности, является политотдел Н-ского сое- динения. В течение всего текущего года здесь не проведено ни одного серьезного ме- роприятия, которое оказало бы заметную пользу агитаторам. Не случайно поэтому в этом соединении некоторые заместители командиров по политической части не толь- ко не руководят агитаторами, но и вообще не знают их. Решение ЦК ВКП(б) «О недостатках и мерах улучшения работы с агитаторами в Сталинградской партийной организации» имеет непосредственное отношение и к фло- ту. Неуклонное выполнение этого решения послужит дальнейшему размаху и повыше- нию идейного уровня политической агита- ции на кораблях и в частях. Но агитатор не ограничивается только бе- седами Он организует коллективную читку газет, отбирая для этого наиболее важный и злободневный материал, сам провел громкую читку таких художественных произведений, как «Молодая гвардия», «Повесть о настоя- щем человеке», «Счастье». ки-Больше года работает агитатором комсо- молец матрос Болтовский. Он с честью вы- полняет это почетное поручение. В течение последних восьми месяцев т. Болтовский провел свыше 60 групповых бесед со своими товарищами по службе. Он рассказывал им отрудовых подвигах рабочих Урала и Дон- басса, о высоком патриотизме советского крестьянства в борьбе за высокий урожай, о событиях в Греции и успешном наступле- нии народно-освободительных войск Китая, о боевых традициях советских моряков, о роли катерников в Отечественной войне и о зада- чах, которые предстоит выполнить экипажу катера. Широкий круг вопросов осветил в своих беседах т. Болтовский. ПаповаЗначительное внимание т. Болтовский уделяет в своей политической агитации во- просам боевой учебы личного состава. лв- ляясь сам передовиком боевой и политиче- ской подготовки, он оказывает помощь мо- лодым матросам, ставит в пример лучших воинов, критикует отстающих, призывая всех добросовестно и честно выполнять свой воинский долг перед социалистической Ро- диной. Таких агитаторов, как т. Болтовский, кораблях и в частях флота много. Они ведут большую и полезпую работу, оказывая су- щественную помощь командирам и партин- ным организациям в политическом и воин- ском воспитании матросов. Разумеется, деятельность агитаторов бу- дет тем успешнее, если будет лучше обеспе- чено повышение их теоретических знаний обучение практике работы. Задача заключается в том, чтобы агитатор свободно ориентировался в текущих собы- тиях, умел правильно, толково и доходчиво раз яснить политику нашей большевистской партии и Советского государетва, задачи, поставленные перет флотом Министром Во- оруженных Сил СССР. В последнее время, особенно после отчет- но-выборных партийных собраний, отдель- ные политорганы стали значительно больше уделять внимания учебе агитаторов. Так, в П-ской части практикуется регулярное проведение однодневных сборов - семина- ров агитаторов. Перед каждым сбором обычно изучается опыт агитационной ра- боты агитаторов, их требования, запросы и пожетания, что учитывается при плани- ровании содержания работы семинара. Особенно хорошо прошел последний сбор агитаторов этой части. Агитаторы прослу- шали лекцию об отношении большевист- ской партии и Советского государства к ре- лигии и церкви, которую прочел офицер Гудовский, доклад офицера Полянского

ПОБЕДА ҚОМАНДЫ ВОЕННЫХ МОРЯКОВ БАКУ, 1 июля. (Корр. «Красного Фло- та»). Закончился первый круг розыгрыша первенства Баку по футболу 1948 г. В нем участвовало двенадцать сильнейших команд, в том числекоманда Краснозна- менной Каспийской флотилии чемпион Баку 1947 года. Благодаря хорошей тренировке и сыгран- ности команда военных моряков оказалась победительницей первого круга.

Старший лейтенант Д. КРАСОВ. Черноморский флот.

Командир эскадрильи Капитан Мещерин прибыл в Н-скую  эскадрилью в январе этого года. Все были уверены в способности нового командира повести эскадрилью по правильному пути. В штабе знали, что он -- бывалый летчик, одержавший не одну победу в боях с вра- гом па море, с твердым характером и во- лей, обладающий опытом руководства и ор- ганизаторскими способностями. Но было из- вестно и то, что капитан Мещерин в про- шлом совершил серьезную ошибку, за ко- торую понес суровое наказание… Богатый опыт офицера Степанова, его умение изучать людей, командирское чутье подсказывали, что капитан Мещерин пра- вильно воспринял те меры воздействия, ко- торые полтора года назад были к нему применены, глубоко осознал свои ошибки и сделал из них необходимые выводы. Он был убежден, что Мещерин больше не по- вторит этих ошибок, сумеет организовать учебу, руководить подчиненными, воспиты- вать их, сумеет выправить имеющиеся в эскадрилье недочеты, увлечь весь личный состав на борьбу за первенство в части, ко- торое когда-то держала эскадрилья. Первые же дни показали, что офицер Степанов не ошибся. С приходом Мешерина в эскадрилье стал строго соблюдаться рас- порядок дня, исполиение каждого приказа- ни один проступок ния контролировалось, не оставался безнаказанным. Новый коман- дир в то же время поошрял отличивпихся, но достоинству отмечал старательных офи- церов, старшин, сержантов, матросов. С самого начала своей деятельности ка- питан Мещерин взялся за совершенствова- ние учебной базы, Работу пришлось проде- лать очень большую. Нужно было восста- повить помещения, привести их в порядок, оборудовать пособиями. Помощь командиру в этом важном деле оказали партийная и комсомольская организации. На специаль- ном собрании Мещерин обратился к комму- нистам и комсомольцам с призывом: при- нять активное участие в улучшении учеб- ной базы, добиться, чтобы классы стали лучшими в части, чтобы в них можно было плодотворно учиться, успешно осваивать технику, обогащать свои теоретические зна- ния. Работа закипела. Большинство коммуни- стов и комсомольшев в сжатые сроки вы- полняло задания. За ними шли беспартий- ные. Вскоре во вновь оборудованных клас- сах уже проводились занятия. Особенно от- личившимся при оборудовании учебной базы штурману Празник, летчику Рогову и дру- гим командир об явил благодарность. Капитан Мещерин все время напоминал офицерам об их ответственности за пору- ченный участок работы, требовал больше внимания уделять воспитанию подчинен- ных, неустанно заботиться о соблюдении дисциплины и порядка. На конкретных при- мерах он учил офицеров пользоваться сво- ими правами. Так было, например, со стар- шим лейтенантом Буняевым. В его звенеще люди попрежнему опаздывали на постро- ение, нарушали форму одежды. Буняев ни- каких мер не принимал: «забывал» нака- зывать нарушителей дисциплины. Капита Мещерин указал командиру звена на вред- ность такой практики и решительно потре- бовал от пего смелого и полного использо- вания своих дисциплинарных прав. Это был урок и для других.

ритетной, целеустремленной. Насколько ши-  роко и всесторонне поднимаются в газете вопросы, можно судить хотя бы по тому факту, что в выпуске майского номера при- няло участие 30 военкоров. Командир эскадрильи хорошо знает как сильные, так и слабые стороны своих под- чиненных. Как-то в кабинет к командиру зашел его ближайший помощник офицерно Банифатов. Поговорив несколько минут, он выразительно посмотрел на часы. Было ровно 18 часов. Капитан Мещерин пере- хватил этот взгляд: Да, да, рабочий день закончен. Вы хотите итти? - Уже пора… Ну что же, идите, если все сделали. Сделал все… А план полетов составили? … Нет. Так как же вы собрались ухо- дить, ведь завтра полеты? Справедливое замечание командира за- ставило помощника вернуться и доделать то, что он обязан был сделать именно се- годня. Этот случай послужил хорошим уро- ком для Банифатова. Сделали из этого раз- говора выводы и другие офицеры, у кото- рых организация своего рабочего дня и от- ветственность за порученное дело не были на должной высоте. Характерен и другой пример. Летчик Ба- басьяне отставал в летной учебе, То Ме- шерина никто Бабасьянсу не указал на причину его отставания, и летчик ходил сбиженный: ему казалось, что во всем в- новаты его ближайшие начальники, кото- рые ему не доверяют, не помогают овладетк техникой пилотирования. Летчик настолько привык к этому ошибочному мнению, что простой разговор его уже убедить не мог. Нужно было указать Бабасьянсу на недо- статки как-то по-другому, более убедитель- но. Командир дал Бабасьянсу возможность чаще летать. Но каждый полет, каждое его

боевых листках также способствовали успеху. Вскоре опоздания с вылетом совер- шенно прекратились. Одновременно повы- силось и качество подготовки самолетов. Коммунист офицер Примушко, возглавляю- щий службу вооружения, прекрасно освоил и усовершенствовал технику буксировки конусов. Его метод укладки конуса, строп и применяемое шарнирное крепление троса к- стропам позволили увеличить срок их служ- бы в три-четыре раза и почти исключили случаи лишних посадок самолетов из-за об- рыва троса или перекручивания конуса. Однако успехи, достигнутые эскадрильей в первые же месяцы, не удовлетворили ка- питана Мещерина. Командир продолжал на- стойчиво укреплять дисциплину и порядок, добиваясь повышения боеспособности под- разделения. Чтобы еще улучшить воспита- ние матросов и сержантов, он наиболее дис- циплинированных младших авиаспециали- стов назначил, без освобождения их от ос- новных обязанностей, старшинами звеньев и начал планомерно учить их практике воспитания личного состава. Теперь каждый понедельник старшины звеньев собираются у старшины эскадрильи старшего сержанта Шапошникова на совещание. Доложив о проделанной работе, они информируют Ша- пошникова о состоянии дисциплины в звеньях, делятся опытом воспитания под- чиненных. Старший сержант Шапошников подводит итоги за неделю, указывает на не- достатки в воспитательной работе, говорит. что нужно делать дальше. На совещании старшин всегда присутствуют кто-либо из руководящих офицеров, секретарь партий- пой организации. Они помогают старшинам исправлять недочеты, учат их искусству воспитания подчиненных. …Эскадрилья, которой командует капи- тан Мещерин, занимает сейчас одно из пер- вых мест в части по боевой и политической подготовке. Капитан В. БУРОВ.

проделанной накануне работе. Внимательно  выслушав каждого офицера, командир гово- рил, что еще нужно сделать, учил, как это сделать. Такие короткие совещания прине- сли большую пользу. На одном из первых совещаний капитан Мещерин вскрыл недо- статки в деятельности одного командира звена. Он указал, что этот командир звена, по существу, не знает, что делается в зве- не, не знает, кто нарушает уставы, и здесь же Мещерин перечислил фамилии нарушите- лей дисциплины. Командир звена был уди- влен столь полной и точной осведомленно- стью Мещерина. Все присутствующие поня- ли, что капитан Мещерин по-настоящему изучает личный состав, в курсе всех собы- тий, происходящих в эскадрилье. Этот разговор руководящий состав под- разделения запомнил надолго. Чтобы не по- пасть в такое же положение, как командир звена, все командиры звеньев стали сами строго контролировать поведение и деятель- ность подчиненных, чаще бывать в кубри- ках сержантов и матросов, беседовать с ними, Каждую субботу капитан Мещерин про- водит совещания, на которых его замести- тель, флагманские специалисты, командиры звеньев, инженер отчатываются о проде- ланной работе, вносят предложения, как улучшить организацию и качество бо- евой подготовки. Обобщив доклады, коман- дир дает оценку проделанной работе по службам и звеньям за неделю и ставит оче- редные задачи. В начале каждого месяца проводятся собрания личного состава. Осо- бый упор на этих собраниях делается на состоянии дисциплины, ходе боевой и поли- тической учебы, на устраненни имеющихся недостатков. Стенная газета, которая обычно выходит сразу после собрания, мобилизует внимание личного состава на устранение недостатков. Активное участие в ней командира и дру- гих руководящих офицеров делает ее авто-

движение он тщательно контролировал, рас- крывая ошибки, подчеркивая, что почти все они являются следствием небрежности и недисциплинированности. Сам летчик увидел, что его успехам в летной работе мешают собственная разболтанность, спе- шка, непродуманность действий. Урок был очень нагляден. Бабасьянс решитель- стал исправлять свои ошибки. Упорная работа, повышенная ответственность за свои действия позволили ему за месяц выпол- нить столько упражнений, сколько в про- шлом он не выполнил и за год. Планомерно, без рывков новый коман- дир эскадрильи, при активной помощи пар- тийной организации, добивался повышения воинской дисциплины и организованности, устранял один недостаток в летной работе за другим. Его беспокоило отставание тех- нического состава. То и дело по вине тех- нического состава подготовка самолетов к вылету задерживалась. Были даже случаи, когда запланированный на учебное задание самолет вообще не был подготовлен и вме- сто него приходилось выпускать другую машину. Чтобы выправить и этот участок, капи- тан Мещерин пересмотрел организацию под- готовки материальной части к полетам и распределение обязанностей среди техниче- ского состава. Он прямо указал некоторым техникам и командирам экипажей, что за своевременность подготовки самолетов к вы- лету будет спрашивать персонально с каж- дого и опоздание будет расценивать, как до- казательство безответственного отношения выполнению служебного долга. Партийная и комсомольская организации потребовали от коммунистов и комсомольнев строгого выполнения указаний командира и контролировали, как они на деле осуще- ствляют свою авангардную роль. Ширско развернутая агитационно-пропагандистская работа, умелое использование наглядной агитации, показ лучших людей в газете, в

Командир эскадрильи систематически проверял выполнение своих распоряжений. Ежедневно за десять минут до утреннего построения он вызывал весь руководящий состав эскадрильи и требовал доклада о