ЯЧЕЙКА ЗАВОДА „ПЕНТРОЛИТ“
БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ
НУЖДАМ РАБОЧИХ
воде «Центролит» — явление о0ычно®. ч®дем.
Пока на собрание пришли: 15 человек шефов,
присланных от райкома инструкторов и прикрен-
ленных. В ожидании собрания беседуем.
— Как у вас с дисциплиной!
— Организация наша молодая, —товорят в от-
вет, все члены партии © 1931—32 года. Старых
коммунистов 3—4 человека. Парткружки все до
одного развалились.
— Меня, говорит Подругин,—как-то ячейка
ни с того, ни с сего вздумала направить в рай-
ком отчитываться о работе культпропа, а я в т0
время совсем никакой партнагрузки не имел.
Иди, говорят, ты парень грамотный, сва-
жешь что-нибудь... Я возмутился и, конечно, не
пошел.
Такой же случай был и с Рыбаковым. Меня,
рассказывает он, —- послали в МЕК — PRA or-
читываться © шефработе. Сходи, говорят, и
скажи, что у нас организована шефбригада, но
работы еще пюка никакой нет...
„МЫ ДОЛНЫ СУМЕТЬ ПЕРЕСТРОИТЬ СВОЮ РА-
30M, ЧТОБЫ ОКАЗАТЬСЯ НА ВЫСОТЕ СТОЯЩИХ
о п ТЕАЗАЕл г А м лЕй DULITDMAAMTOCY АЛА Г Г ARAIA 1A
ПЕРЕД НАМИ ЗАДАЧ —РУНКОВОДСТВО МАССАМИ И
ОРГАНИЗАЦИЯ ИХ ВОКРУГ ЛОЗУНГОВ ПАРТИИ НА
БОРЬБУ ЗА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ .
ЯЧЕЙКИ ЭЛЕКТРОЗАВОДА
СОБРАНИЯ ПРОШЛИ НА ВЫСОКОМ
ИЛЕИНО-ПОЛИТИЧЕСКОМ УРОВНЕ
Утро и день { мая были максимально исполь-
зованы на Электрозаводе для углубленной подго-
товки парторганизации к предстоящим партсобра-
ниям. Членам и кандидатам партии роздали номера
«Рабочей Москвы», гле были напечатаны речи
it. Кагановича и Хрущова на последнем пленуме
горкома ВКП(б).
Обеденный перерыв. Рабочие—члены naprau—
собираются группами и оживленно обсуждыют вы-
ступление т. Кагановича. Многие утюнулись в га’
зеты, сосредоточенно читая доклад. В 094, отделе
главного механика и механическом отделе речь
тов. Кагановича проработана на партгруппах.
— Теперь мне яено, как в нашем пехе нала-
дить партмассовую работу. Тов. Каганович как
будто был у нас в цехе и знает, что у нае де-
лается,—говорит рабочий 818-го цеха тов. Чен-
ский,
— Речь тов. Кагановича, — отмечает работница
лаборатории электродных ламп т. Нарпилевич, —
показывает, как руководящие работники Hamel
партии заботятся о том, как мы работаем, как мы
вивем.
4
Тщательная подготовка к партдню, свежее и
глубокое впечатление от выступления тт. Вата-
новича и Хрущова обусловили зысокую зктивность
на партеобраниях.
— Речь товарища Кагановича, — говорит
член партии тов. Инстин (БРИЗ 091).— вызвала
большое оживление на партеобраниях. Как ни-
когла у рабочих было желание поговорить о не-
достатках в работе ячеек, о недостатках в прове-
дении единоначалия. Как никогда сильна была
большевистская самокритика.
Всего по заводу присутствовало на партеобра-
ниях 1.318 членов партии и 607 кандидатов.
В среднем явка на собрания составляет 92 проц.
В отделе главного механика и ламтовом отделе
явка—82 проп., в АТЭ и прожекторном — 100
проц.
В прениях выступали 452 человека, из них 85
кандидатов партии. На партсобраниях 7-го мая
больнтую, чем в предыдущие партдни активность
проявили канлилаты партии.
0 чем говорили?
Все партсобрания единодушно. пеликом и пол-
ностью одобрили решения MIN и горячо привет-
ствовали товарища Кагановича, ¢ исчерпы-
вающей четкостью указавшего пути дальнейшей
работы партийных организаций на местах. Рабо-
чие взяли пол обстрел недостатки в работе своих
ячеек. вскрыли тормозы, мешающие широкому раз-
вертыванию партийно-массовой работы.
Рабочий вольфрамового отлела т. Бабаев ro-
ворит:
— Падтийной группы у кас не чувствуется,
мы с ней работаем еще слабо
— Политическим воспитанием кандидатов, —
указывает рабочий АТЭ тов. Шалагин,/— нас
никто не занимался. Каядилат зачастую полити-
Партийное собрание ячейки шли:
февального цеха открывается © за-
позданиеи — в цехе выдача зар-
платы, многие коммунисты стоят в
очереди. Но это еще не все. Лчейке
шлифовальщиков `сегодня не везет:
докладчик — секретарь лчейки Нру-
жанин — «болен, имеет бюллетень,
слабо готовился».
Этими словами начинает Вружа-
HDR CBOH доклад о партийно-массо-_
вой работе.
Вонечно, у докладчика извиняю-
щее обстоятельство — он лействи-
тельно болен, но ведь проще и луч-
ше было передать доклад другому
товарищу, чем притти на партсобра-
ние и оправдывать (& Кружания
сделал это несколько раз и в докла-
де и заключительном слове) своей
болезнью абсолютную, неконкрет-
ность доклада.
Отсутствие фактов — основная
слабость доклада. Вот, примерно,
стиль доблала:
— Есть товарищи (кто они? —
А. Ц.) имеющие много нагрузок, а
есть (кто они?’ — А. Ц.), не пме-
ющие нагрузок.
— Многие товарищи (кто именно?
— А. Ц.) не включилиеь в учебу.
И тав весь доклад — без фактов,
без единой фамилий члена и вандн-
дата партии этой ячейки.
Кроме того, ни слова 06 уроках
старого партруководства Шарикопод-
шионика, имеющих самое непосред-
ственное Фношение в теме докла-
qa.
ee
a
Прения в большой мере оживили
собрание, нееколько стушевав сла-
бость A0RI4ag HW заставив докладчи-
$а хотя бы в заключительном слове
назваль несколько фаттав и фами-
TH живых людей.
чески неграмотен и не может порою дать должного
отпора классово-враждебным и хвостистоким выету-
плениям.
— Самокритика на заводе не везде в почете, —
сигнализирует тов. Нотельнинова (ламповый от-
кел).-_Критикнешь иногда администратора, а он
потом прижимать начнет.
Выступавшие товарищи приветствовали реше-
ния парткома о переброске партработников в пе-
хи, 06 укрупнении цехячеек и улучшении учебы
кандидатов. В то же время в ряде ячеек указы-
валось на неудовлетворительный подбор руководи-
телей школ, на небрежное отношение к оформле-
нию ветупающих в партию ит. д.
Рабочие предлагали поставить нз ячейках от-
четы партгруппоргов о выполнении ими решений
пропелого партдня.
ae
В партдень 19 мая собрания были в 120 пунк-
тах. 7 мая партком стал на путь нустевания от-
лельных ячеек. Собрания были проведены только
в 37 пунктах. Это также не в малой мере помогло
хорошо провести партлень.
На собраниях приняты конкретные решения 0б
организации семинара для партгруппоргов, о пос-
тоянной работе с парторгами, об учебе кандидатов
партии, о партвзносах и т. д.
— Такого организованного собравия мы еще
никогда не видели, — говорят коммунисты-ра-
бочие лампового отдела.
Партийная организация Электрозавода чутко
откликнулась и глубоко восприняла указания
пленума МГК и тов. Кагановича о работе каждой
ячейки, каждого коммуниста в гуще рабочих масс,
во главе масс, воздействуя на отсталые слои боль-
шевистеким методом убеждения, выращивая на
конкретной. практической работе новый актив,
новые кадры передовых борцов за генеральную
линию партии.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ КОРРЕСПОНРЕНТ «РАБОЧЕЙ
МОСИВЫ» — РЕПНОЛЛЕГИЯ ЭЛЕНТРОЗАВОЛА.
Фабрика Москвошвей № 65. На бюро ячейки—
перед очередным партийным днем.
ЯЧЕЙКА ЗАВОДА „ ПАРИКОПОДШИПНИК“
Завод „Борец“. Партдень-7 июня.
ЯЧЕЙКА БРЯНСКОГО ВОКЗАЛА
ПОЧЕМУ В РАЗРЯДЕ „ПРОЧИЛА“?
Неменклатурой райкома она отнесена в разря-
у «прочих». Разряд этот не пользуется большим
почетом. 0 ячейке вокзала, как и с ячейке, сБа-
жем, городской скотобойни, горбани, прачечнои,
мало говорится и еще меньше пишется. Ячейка
вокзала, подумаешь! Разве вокзал — индустрия!
Й тем не менее вадо говорить, надо писать 9
вокзале, 9 коммунистах воБзала. Бокзал —
первое учреждение столицы, © которым
приходится сталкиваться сотням тысяч тру-
дящихея. Бокзал определяет первые впечатления
их от столицы. Отсюда понятна огромная поли-
тическая и культурная роль вокзала, понятна
функция ‘партийной ячейки, организующей жизнь,
порядок, стиль вокзала, организующей политику
на вокзале.
0 политике на вокзале.
— После решения ЦК’ партий 60 колхозной
торговле, — говорил докладчик на партдне, —
на вокзале творились безобразия с колхозниками.
Птрафовали всех, кто привозил больше 10 вило.
Администрация по этому поводу ничего не сде-
лала.
Что представляет Брянский вокзал сегодня?
Предоставим слово для ответа на этот вопрос
коммунистам, выступившим на партдне.
— У нас не происходит организованной по-
садки. Получается давка.
— С пассажирами обращаются грубо.
— Носильщики, даже коммунисты, проносят
груз сверх положенной нормы, ,
— На вокзале грязь.
С жалобами на, Брянском иногда поступают
так Же, как поступали «в доброе старое время»
со станционной жалобной книгой, описанной
известном фельетоне Чехова. Вот, например, коч-
мунистка Лукьянова, уборщица, не раз обращала
внимание вокзальной администрации на положе-
ние пассажира-матери на Брянском вокзале. №
администрация не сниеходила до внимания к п-
добным мелочам. Тогда:
— Я и другие уборщицы, — говорит Дук
нова, — по своей инициативе взялись помочь
посадке женщин с детьми. ” ap
— Меня, — продолжает Лукьянова, — Je
журный начальник станции в бок ткнул 38 1,
что я помогаю.
Что общего имеет поведение подобного ти
дежурного начальника с социалистическим сти“
лем советского вокзала?! -
Или поведение «партийца» Жигуданова, пез
ключенного собранием из членов вокзальной
ячейки за... взятку с пассажиров! а
На следующем открытом партийном собрания
ячейка репгила «заслушать отчет начальника
вонзала о работе вонзала и обслуживании пас“
сажиров и наметить вместе с хозяйственникон
мерсприятия по постановке образцовой работы на
вонзале». ‘ #
И еще одно, тоже изрядно запоздавтее, реше
ние принято собранием: ее
—щ Развернуть политшколу. г =
Эти решения должны быть выполнены _комит-
нистами вокзала. Они должны получить внима?
ние и поддержку райкома. Положение Брянского
вокзала, этой двери в столицу, факты, которые
были вскрыты на собрании, обязывают райком
ИЗ`ЯТЬ > anclisy, вокзала из разряда «прочих»...
y И. Р
ПАПОМИНАЛО
ЯЧЕЙКА МЕХАНИЧ. ЗАВОДА им РУДЗУТАКА
Этих двух фактов достаточно, чтобы понять, по-_
чему РА только что сменил весь треугольние
преднриятия.
Секретарь ячейки Чиванов — здесь новый че-
ловек, он работает только два дня, но за это
время он уже успел многое узнать: поознакомил-
ся с состоянием производства и парторгавиза-
ЦИИ.
_ — Не зная политиви партии,—говорил он в
локладе, — мы не можем сознательно бороться 3a
выполнение поставленных перед нами партией и
правительством задач. Коммунист политически
неграмотный — слепой. Поэтому он часто просто
избегает разговоров с беспартийными рабочими.
Доклад дал хорошую зарядку, развернулись ши-
рокие прения.
Медведев говорил 0б отсутствии политвоспита-
тельной работы. Вружки не работают, — говорил
он, — часто потому, что в день партучебы наз-
начаются другие собрания. Вультработа не ведет-
ся. Вновь отстроенный клуб бездействует, осво-
божденный культработник не работает.
Тов. Гершен-Горн привел возмутительный факт
антисемитекого повеления коммуниста из механи-
ческого цеха — Hpacosa, который, живя водной
комнате с рабочим — евреем Фишером, издевал-
‚ ся над ним...
Это бесспорно один из примеров, свилетель-
ствующих о слабой партийной работе у нас нз
заводе.
Работа партийной ячейки завода «Центролит»
нуждается в серьезном укреплении. На заводе не
елиничны факты бездушщного отношения к «мело-
чам» рабочего быта.
Полученная нами на собрании записка от од-
ного рабочего еще раз подтверждает это. Вот что
‚он пишет в записке (приводим текст без всяких
изменений):
«Товарищ из «Рабочей Москвы», дело вот
в чем, что у нас в общежитии окна до сих
пор с двумя рамами и несмотря на теплую
погоду они не открываются из-за отсутствия
шпингалетов. И вот это небольшое дело, что-
бы найти их, задерживает, а без них комнаты
не могут проветриваться»...
Работу ячейки и всех организаций «Центролита»
нало решительно повернуть лицом к «живому че-
ловеку», к нуждам каждого рабочего.
С. ЦЕС.
ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ СОВЕЩАНИЕ
шинстве молодые члены партии, не могущи
справиться с работой без систематическом ру.
ководства и помощи. Помощи же они не поду.
чали. Их никто не собирал, не инструктировал,
не показывал, что и как нужно делать.
Сообщение т. Голубева полностью подтвердиля
т. Налужин (транспортный цех), т. Полянский
(сектор проверки исполиения), т. Персидский
и др. abode
%* ROE
*
1
A .cocromne завода таково, что оно Tpedyer
немедленного развития партийно-массовой работы
и коренной реорганизации структуры самой
ячейки. _
Вот несколько фактов.
На заводе до 60 проц. рабочих — молоднях
пришедший недавно на производство. Естеотвен:
HO, что при таких условиях имеют-место нездоро-
вые настроения среди некоторых групп рабочих,
Парторгавизация насчитывает 419 человек, я
которых 120 кандидатов. Из числа кандидатов
38 имеют просроченный стаж. Огромное боль
шинство членов партии-—молодые партийцы ©
стажем 1—2 года. Среди некоторых коммунистов
также имеются нездоровые настроения.
В одном из» цехов велась агитация 38 Tepe
смотр норм в сторону их снижения, несмотря ва
то, что нормы были утверждены профеоюзнымя
организациями. Эта атитация неё только не полу.
зила должного отпора со стороны цехячейки, в
даже была поддержана некоторыми членами па]
тии.
Неблагополучно обетонт дело и с учебой, №
менее трети коммунистов и кандидатов Bale
дятся вне кружков и политшкол. Большюе коли’
чество рабочих, в том числе и партийцев, 05“
шенно не читает газет. На заводе всего 600 пол.
писчиков на газеты, в то время как партийная
организация вместе с комеомольской насчитыз“
ет около 800 человек.
К этому необходимо прибавить еще олин факт:
на общие собрания партийной и комсомольской
ячеек должно было явиться не менее 950—300
человек. Ведь стоял вопрос 0 партийво-масо»
вой работе! А явилось около 400 человек. Доб.
рая треть из числа явивитихся на собрание ot
кинула его самовольно, не дожидаясь конца,
Рассказать на общем партийном собрании, чте
тэкое партийно-маесовая работа, рассказать о ее
значенни на данном отоезке времени, выдви-
нуть, исходя из местных условий, план этой ра-
боты на заводе, поставить вопрос конкретно дело
не легкое.
Но у докладчика есть все возможности спра-
виться C этим делом. Имеются, прежде всего, не-
обходимые материалы: речи тт. Кагановича и
Хрущева на последнем пленуме Мосгоркома,
опубликованные в «Рабочей Москве», решения
горкома по докладам ряда московсклях заводов
о партийно-маесовой работе. Стоит только этот
материал изучить, дополнить конкретными фак-
тами и примерами из жизни местной оргавиза»
ции, и положение докладчика значительно облега
чается.
Нам неизвестно, знакомился ли с этими мате-
риалами докладчик, проработал ли он их. Но
хоропю известно, что доклад о партийно-массовой
работе был неудовлетворителен, :
Тов. Прасупов дал общую характеристику со-
стояния производственной работы. Он подчерк-
вул позорьый факт — 2 проц. выполнения пла-
на на 7 июня. Он отметил слабую трудовую дис-
циплину, разругал плохое качество продукции,
рассказал о трудностях, имеющихся у заводских
организаций (молодой рабочий состаз), но почти
ничего не сказала 0 партийно-массовой работе.
На этот вопрос ответа в докладе не было,
+ .
Один из присутствовавигих на собрании това-
рищеи подал во время прений реплику:
— Разве мы находимся на производственном
совещании? Что же мы обсуждаем?
Реплика бьет в точку. :
Прения велись не Ha тему 0 развертывании
партийно-массовой работы, а все время вертелись
вокруг производственных вопросов.
— Ты лучше расскажи, как У тебя в цеху ‹
партийно-массовой работой, — перебивает пред-
селалель одного из выступающих в прениях.
Но т. Догадин упорно обходит этот вопрос н
продолжает излагать собранию положение в це-
$е только характеристикой состояния производ-
ственной работы,
Вопросы партийно-массовой работы в прениях,
как и в докладе, отражения не получили.
Перестройка парторганизации была проведена,
некоторое время вазад. формально, Ортани-
зовали 12 цеховых ячеек, 70 партгрупп.
° Тов. Голубев (механический цех) без всяких
прикрас рассказал о беспомощности и беспри-
зорности средних и низших звеньев парторгани-
зации на зазоде.
— Массовая работа У нас велась плохо. А по-
чему? Потому, что тгруппарторги у нас в боль.
ть
—-——-
заслуживает вн
дина, отметившего.
пивает внимания выступление Top. Bur
та В отела и.” ПартийНо-иассовая pai
га в отделе механики загнана на залворви, сл
поставлена работа с кандидатами партии. В №
зультате, например, кандидат партии т. Тейхная
за 14 месяцев не платил партвзноеов. члены и
тии Гончаров и Сельдов платят сразу по пои
AWAM, REFER
Партийная организация третьего механического
Цеха завода им. Владимира Ильича с большим
вниманием подошла к подготовке партийного ня.
No 6
И Зе с р п: °,
Это. обеспечило высокую активность партийного
собрания.
Но докладу секретёря ячейки тов. Волнеза
О о ан ие ра3-
явивШИеея естеет.
вернулись интерееные прения.
SCHHDIM дополнением к докладу.
СЛАБЫЙ ДОКЛАД И АКТИВНЫЕ
Первым в’ прениях говорил Ер-
минсон. Он толково раз’яенил зала-
Аорошо говорил Славин — nom.
директора, завода по хозрасчету и
чи политической агитации, изуче-
нил настроений рабочих, з затем
прямо поставил вопрос: .
— Товарищи, как же работает —dH человек в ячейке и на за-
финансах — член ячейки шлифо-
вального цеха.
наш массовый сектор?’ Ведь севто-
ра нет, есть один «заведующий».
Сколотить партийный актив вокруг
массового сектора ячейки, — вот
что нужно сделать сейчас же.
Коммунист Грузинин говорит of
умелом, особом подходе к отдельным
группам рабочих. Он выражается
своеобразно: «У нас в цехе три про-
слойви — старые рабочие, люди
из деревни и вообще в первый раз
пришедшие на завод. С каждым от-
дельно работать надо».
Слово получает Подопрелов.
— В основу работы надо поло-
жить изучение настроений каждого
рабочего. реагирование na них. А
что у нас? Вот, например, сейчае
вычли за заем у рабочих в один раз
за несколько сроков, у некоторых—
больше половины зарплаты. Разве
это правильно? Нет. А мы, комму-
нисты, никак не резгируем на, это.
Ь слову сказать, в ходе собрания
выяснилось, что помдиректора по
финансам давал цеховым бухгалте-
рам категорические директивы He
допускать таких вычетов у рабочих:
в результате головотяпетва цеховой
бухгалтерии, не выполлившей дире-
ETB пом. директора завода, в день
собрания рабочий Максимов” по-
лузйл зарплаты 1 рубль.
— Теперь о печати, — продол-
жает т. Подопрелов. — Забыли мы
это дело. Совсем не продвигаем в
цех «Правду», «Рабочую Москву»,
«Комсомольскую Правлу». А без га-
воде новый. Прибыл сюда е Сталив-
градского тракторного. Хочется мяе
сказаль вам: там, на травторном,
сейчас огромный под’ем, коммуни-
сты лишь тогда уходят с завода, ко-
гда есть право сказать — больше
я сегодня сделать не могу. А у Hac
на заводе — прорыв, & в ячейках,
прямо скажу, успокоение. У пас
был зажим самокритики, сменено
партруководство, — так давайте же
работать по-новому. Я хоть и моло-
дой член ячейки шлифовального, но
скажу: первое, что бросается в
глаза, — не проверяем мы свой
решения. Вот был доклад начальни-
ка цеха на бюро, а как решение
бюро выполнено?
У нас культурный буфет, в нем
— пальмы, живые цветы, красный
уголок. Но пока это одна внешность,
& нужна работа в этих культурных
уголках. Гармонь в красный уголок
— пусть в перерывы играет. Затем
я предлагаю — по примеру Элект-
розавода — проводить массезни.
— Причин слабости партийной
работы в цехе долго искать нечего.
Нет у нас причин, — говорит тов.
Сытнинов. — Надо нас вех, д 060-
бенно руководящий состав ячейки,
стегать. Rar же деревенская ячей-
Ra, где коммунисты разбросаны на
5—10 километров друг от друга,
без помещений работает?! Ау нас
— все условия, тольно работай.
— Раз’ясоняем ли мы острые воп-
росы рабочим? — Нет. Полпольши-
зеты трудно вести массовую работу. ; ки раныше под страхом смерти, а
все же разяеняли трудящимся по-
литику партии, & мы сейчас?
— Шекций и бесед для рабочих
у нас нет. «Пасха» была, ничего
рабочим цеха не раз’яенили. Весен-
ний сев мимо прошел. Вот у нас
о простои — неужели нель-
`собрать рабочих, поговорить,
Е — почему?
АЕТИВНОСТЬ Собрания растет...
Говорит Трайник:
— Правда, обеденный перерыв
у нас мал, — большой работы не
проведешь. А я спрошу: как мы ра-
ботаем с теми, кто He идет в столо-
вую, & сидит перерыв в уголке? Со-
всем не работаем. Газеты читаем?
Нет. О колхозных базарах расска-
зали? Нет.
#
&
Прения, исправив недочеты док-
лада, вскрыли истинное положение
в ячейке. Многочисленные выступ-
ленид (мы привели лишь часть их)
дали ряд конкретных предложений в
резолюцию: массовки, читка газет,
создание кадрь агитаторов, провер-
ка работы партгрупп, изучение опы-
та хозрасчетных бригад — много.
ценных предложений, за которые
надо бороться ячейке, не забываль,
по примеру прошлого, об этих своих
собственных решениях.
Из партийного собрания шлифо-
вального цеха напрамтивается ‘еще
одно замечание: партком завода еще
не имеет конкретной программы пе-
рестройки своей работы в соответ-
„‚ствии с решениями пленума. Вели
бы это было иначе, то очевидно об
этом партийные собрания ячеек дол-
Жжны были узнать или из спениаль-
ной информании парткома, или от
докладчика, утвержденного палугко-
MON.
- = &, UWAbLUTERH.
eX
Eny
dy
oy олесь непочатый угол для партийно
массовой работы. Новому секретарю партком
есть где развернуться, есть гле показать 800
способность руководить партийной, организацией
поднять партийно-массовую “работу на высоту,
которой требует от массовой работы состояни
производетвеньой работы на зазоле.
ЯЧЕЙКА ЗАВОДА им. ИЛЬИЧА
aN A ЗАВОДА им. ИЛ