Е: Оо ее ИИ —— м hk ыы ДОБЪЕМСЯ ЛУЧШЕЙ 01 ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО СНАБЖЕНИ К ЧЕМУ ПРИВОДИТ ОТСУТСТВИЕ КОНТРОЛЯ СО СТОРОНЫ MCHO Провеленная в апреле ВБ—РАИ проверка хле- бозаводов, пекарен и магазинов вскрыла вопию- щие злоупотребления с хлебом. Поеле этого 9 мая за поднисью директора Moc- коопхлеба тов. Пикунова был излан приказ по всей хлебопроводящей сети московской коопера- ции. Приказ предусматривал перехол на хоз- расчет всех без исключения предприятий — пе- карен и магазинов, жесткий контроль за расходо- ‚ванием муки и хлеба в пекарнях и булочных. Вторичная проверка хлебопроводящей сети. про- веленная горКк—РЬИ в июне, выявила, что в значительной части вее конкретные мероприятия, науеченные МСПО, остались только на бумаге. Не отрицает слабости работы по экономии хлеба и правление МСПО. Склады и сейчас очень часто проолжают при- нимать муку «Ha веру», без взвешивания. Не- редко в таком же порядке мука поступает на производство. Установить, где она «распылилась», почти невозможно. Не проверяется Также и выход готовой про- дукции. На хлебозаводе № 5 (директор т. Клейн) весовщик не проверил количества батонов в ящи- ке и при первом заявлении возчика © нехватке сделал ему скидку. Неудивительно, что брак и «распыл» на этом заводе за апрель составил 4,13 проц., в первом квартале—16,3 проц., & сейчас держится на 3,2 проп. А норма—0,2 проп. Работники этого хлебозавода — люди очень изобретательные. Вместо конкретной борьбы с браком-— поощрения лучших и привлечения к от- ветственности бракоделов,—на хлебозаводе увлз- каются утилизацией брака. Все эти безобразия могут процветать лишь при отсутствии контроля со стороны MCIIO. ЛЕОНИДОВА, ВЕРОВА. Хлебные магазины и палатки работают попреж- нему очень нечетко. Повседневный контроль над всеми матазирами налажен лучше всего в Ок- тябрьском и Замоскворецком районах. В Ленин- ском и Дзержинском районах половина матази- нов еще до сих пор бесконтрольна. Копилки с хлебными талонами во многих ма- газинах He запломбированы. За них никто не отвечает. Немудрено, что бригады горКК—РКИ лишь по незначительной части магазинов и толь- ко за один день обнаружили в Дзержинском районе нехватку 4.424 кипограммов хлеба. В отдельных булочных нередки перебои в снаб- жении хлебом. Это говорит только о нежелании части завмагов торговать им. Ведь они-то знают, что в пекарнях и на хлебозаведах есть резервы хлеба, которые в любой момент можно вытребо- вать в магазин. 25 июня в магазинах №№ 122 и 36 Бауманского райпо, & также в закрытом распределителе строи- тельного техникума, расположенных возле поч- тамта на Мясницкой, в 3 часа дня ни одного килограмма хлеба не было. Завмаги МЛынин и Павлушин палец о палец ве ударили, чтобы по- лучить хлеб, имевшийся в пекарне во дворе од- HOTO из них. Какое им дело до потребителей, бегавигих по Мясницкой в поисках хлеба. Такой же случайбыл no на Красной Пресне. На-днях, на Бронной улице и в Нозихинском пер. в двух магазинах «Ком- мунара» красовались об’явления: «хлеба нет и сегодня не будет». А через улицу стояла длин- ная очередь за» хлебом. К ВАСИЛЬЕВ. нее людей по мотивам их «политической нераз- витости», ячейка мало что сделала и делает для того, чтобы наладить партпросвещение. Зимой работали кое-какие кружки. А как сей час они работают, в бюро ячейки не знают. — Спросите у Лобанова, — говорит секретарь ячейки, — он у нас авторитетный член бюро, уы ему доверяем. Хорош секретарь ячейки, который не знает, как поставлено у него дело марксистеко-ленин- ского воспитания. “se Специфика ячейки МОСПО заключается в том, что очень многие коммунисты здесь, как их на- зывают, «люди на колесах», люди, пребывающие большей частью в раз’ездах. Этой спецификой секретарь ячейки пытается оправдать недочеты в работе хчейки. Так ли это? Нет. Ячейка МОСНО и при этих условиях может и должна жить пол- нокровной партийной жизнью, может и должна вовлечь в активную партработу каждого из евоих 260 членов ячейки. Почему в частности нель- зи ставить доклады «людей на колесах» в бюро, партколлективах, на собраниях, обобщая опыт больнюй и сложной работы кооперации и торго- вли, персональные отчеты коммунистов об их пар- тийной и иной работе? Почему нельзя приспосо- бить партнагрузки к условиям работы каждого теварища? Просто 0б этом в ‘ячейке никто не думал, ни- кто этим вопросом не занимался. А пора бы. От качества, от идейного уровня работы ячейки ро многом будет зависеть качество работы большого аппарата МОСПО, а следовательно и качество ру- ководства кооперацией налией области. => Слабость партийно-массовой работы теено евя- зана здесь с ослаблением руководства обществен- ными боганизациями и в частности местквомом. Слабость партийно-массовой работы тесно ‹вя- зана здесь с ослаблением руководства обществен- ными организациями и в частности месткомом. В МОСПО 1.120 сотрудников членоь профсотоза. Задача месткома — мобилизовать эту армию ра- ботников на основе соревнования. на быстрейшую реализацию решений партии об улучшении рабо- чего снабжения, на развертывание советской тор- TORAH, на овладение техникой торгового дела и т. д. Но свою задачу местком выполняет плохо. Местком, усвоив методы администрирования, вме- шательства в оперативные дела администралии, подмены хозяйственников, вотал в своей работе на явно неправильный путь. После решения МЕ о размещении в кооперации 110 тысяч кроликоматок местком обсуждает этот вопрос. Но, как? Он мобилизует работников аппарата на выполнение этой важнейшей задачи, поставленной партией? Нет, он принимает реше- ние. ..Тредложиять сельхозуправлению выделить 060- © a eg бд ВЫПОЛНИМ РЕШЕНИЕ ПК © РЫБЕ _ВынОРТЕВАТЬ НЕПОВОРОТЛИВОСТЬ В АППАРАТЕ МОСРЫБТРЕСТА Вблизи Непрейнинского рыбхоза вепыхнул по- sx. На борьбу с`огнем были мобилизованы всё алы н средства окрествого населения. Пожар своевременно потушили, &а в рыбхозе в суматохе попали два ведра. Директор рыбхоза тов. Игнатьев не знает—на позрзечете его хозяйство, или нет. На ‘всякий чай он составляет по всей форме акт о про- плане двух ведер и направляет его в Мосрыбтрест secre со слезной мольбой о списании пропавше- о имущества. Директор Мосрыбтреста тов. Державин тверло repel, что все 7 рыбхозов—на хозрасчете. He нуневается в этом и заведующий и сек- цей тов. Ланшин, Й вее-таки вместо того, чтобы раз`яснить тов. нзтьеву и всем остальным заведующим рыб- ванн права хозрасчетного предприятия и на- yum их хозяйствовать самостоятельно, тов. Лан- пин через какие-нибудь две недели разражается оланием: «По приказу зам, управляющего трестом тов. ВЕЙНБЕРГА сообщаю, что пропажа сви- . детельствует о небрежном сохранении иму- щества хозяйства и небрежном к нему от- / ношении. Ведра оставьте на вашем счету». ’ Даже в этом же послании тов. Игнатьеву ста- ния на вид неэкономное расходование ...19 мет- № марли! Ну п хозрасчет! Неужели и сейчас тт. Держа- зи, Вейнберг и Ланшин будут уверять, что в Ширыбтресте проводят в жизнь шестое условна (талина—© внедрении и укреплении хозрас- wera? — Мы очень мало пишем, мы больше держим звую связь с хозяйствами, —говорит тов. Дер- завиВ. . факты говорят иное. Непрейкинский рыбхоз, маример, за три дня— 13 по 15 июня—по- ил от треста 8 писем, почти все они по 69- воханию похожи на привеленное выше. рехпорно есть и живая связь. Б конце мая в ецейкинский рыбхоз приехал заместитель упра- виищег трестом тов. Янушезский. На месте он заявил необходимость и возможность строитель- (33 HOROTO выростного пруда и договорилея 06 №ж с заведующим. По от’езде начальства тов. Шлатьев немедленно приступил к делу и решил враловать трест, сообщив, что пруд в 1 июля 16 будет готов. №500 же было изумление Игнатьева, когда ®\ 3 10 дней он Получил ответное. пиеьмо треста. ° Инижанное Даншиным: «Срочно сообщите, о ка- ин ру вы говорите’? Какие работы, кто, где товдит в 1‘июля 1932 года?». (казалось, что Янушевский и Ланшин, сидя в МНОЙ комнате, не успели еще хоговориться ме- гу 000й. Связь с рыбхозом таким образом по- лилась «живая». но бестолковая. Мо времени, много сил тратят работники Мирыбтреста на письма. 3 вот на разрешение насушных вопросов, на подлинное руководство рыбхозами (2 ведь их все- го семь!) времени нехватает. В Непрейкинском рыбхозе 16 июня рабочие не получали зарплаты за май. Не дождавшись отве- та на две телеграммы и рял, писем, директор рыбхоза вынужден был сам приехать за деньгами. А речь шла-о пустяковой сумме— всего 1.200 p- 23 мая трест разослал своим хозяйствам украин- CRUX производителей культурного карпа. Но справ- ке рыбхоза им. Домбаля (УССР) рыба была 3x0- рева. 2 июня украинский научный институт рыбно- го хозяйства сигнализировал Мосрыбтресту, что вся партия рыбы из рыбхоза им. Домбаля зара- жена паразитами кожи и жар. Поэтому институт рекоменловал не позже чем на второй день после нереста (икрометание) всех производителей удалить из нерестовых прудов. Предупреждение было своевременно, так как нерест по рыбхозам в основном начинался 9 июня, а кое-где и позже. Но на рыбью беду письмо ин- ститута попало к тоз. Янушевскому. Он отделал- ся тем, что наложил резолюцию: «тов. Папышеву —на исполнение». Тов. Папышев был в командировке (этого не мог не знать.зам. директора треста Янушевский), и бумажка 9 дней валялась без движения. И толь- ко 11 июня тов. Янушевский «велючнил» о пре- хупреждении института и переадресовал бумажку тов. Ланшину, при чем попала она к адресату только через четыре дня. Директива по рыбхозам была разослана лишь 16 июня. Нерест прошел без предупреждения тре- ста. Многие рыбхозы, вероятно, понесли и поне- сут еще значительные потери мальков. Сведений 0б этом в тресте пока не имеется. Не заинтересо- Рались! ; КРЕПЧЕ БОРЬБУ ЗА ПЛАН! По директиве МЕ БКП(б) в 1931 г. Мосрыб- трест должен подготовить` к зарыблению 2.000 га прудовой площади с тем, чтобы весной 1932, года она уже вступила в эксплоатацию. На 16 июня 1932 г. зарыблено 1693 га и кроме того подгото- влено к зарыблению 24 га — менее 10 проц. плана. Соглаено планам осенью Моерыбтрест должен по- лучить от рыбхозов 400 тонн рыбы. — Еще неизвестно, получим ли... Осень при- дет-—=осень покажет,— неуверенно говорят в Мос- рыбтресте. А мы ведь можем сказать более уверенно: при такой системе рувоводетва не получить и поло- ВИНЫ. До Tex Top, woxa Mocpsrérpecr не перестроит свою работу и руководство на основе шести уело- вий тов. Сталина, ло тех пор, пока все рыбхозы не будут переведены на хозрасчет, пока не будут ликвидированы обезличка в руковолетве и уравни- лювка в зарплате, боевые задачи МК и ЦЕ пар- тии выполнены не будут. Ячейка ВКП(б) Мосрыбтреста долаюна, помочь укреплению аппарата и вести борьбу с бюрократи- ческими элементами. Боевое задание партии освоить в 1932 голу сверх 2.000 га еще 10.000 прудовой площади полжно быть выполнено безоговорочно. Л. ДАНКОВСНАЯ, В. ШУР. ПО-БОЕВОМУ РАЗМЕСТИТЬ 360 ТЫСЯЧ КРОЛИКОМАТОК НАТАЛЬЯ а HOY PO ~ RA SYS КРОЛЬЧАТНИК являют заводы «Врасный богатырь», Тормозной и др. Общественность кролиководческим хозяйствам помогает недостаточно. Даже на заводе «берп и молот», который явился инипиатором развертыва- вия заводского кролиководства, кроме штатного работника SPR крольчатником никто не интере- стется. Особенно плохо работают низовые профоргани- зации. Характерно, что из 100 завкомов и 10 райпрефсоветов, приглашенных на слет, никто пе явился. . Необходимо усилить темпы подготовки в прие- му кроликов. Предприятия Москвы включаются в длительный конкурс, организуемый «Рабочей Мо- снвой» на лучшее кролиноводческое хозяйство. Июль — первый месяц массового прибытия кроликов в Москву. Во-время подготовить клет- зи, крольчатники, корма, обесщечить заводские кроликоволческие хозяйства кадрами подготовлен- ных специалистов — вот конкретная программа действий для каждой фабрики, для каждого за- вода. Слет работников московских ЗРК и столовых, & также кролиководов-любителей, созванный ре- лавцией «Рабочей Москвы» совместно с Мосео- ветом, показал, что подготовка к массовому при- ему кроликов на большинстве московских пред- приятий проводится слабо. Наряду с ЗРЁ заводов «Мастяжарт», «Калибр» и некоторых других передовых предприятий мно- гие фабрики н заводы к встрече кроликов еще не р = ры есле ВЕ начали готовиться. Образцы бездеятельности про- (На общемосновском слете по нролиноводству) зы 2 3 — © ФАБРИКИ, ЗАВОДЫ, СТОЛОВЫЕ, ШКОЛЫ, ВКЛЮЧАИТЕСЬ В КОНКУРС! ЛУЧчШиИиИ НРОЛЬЧАТН размножение и т. д. Оперативность материала: нпо- становкз в газете отдельных конкретных задач перед хозяйственными и общественными ‘органи- зациями и контроль за их проведением в жизнь. Массовзя работа: организация рейдов, буксирных бригал, проведение при редакциях совещаний по вопросам кролиководства и Т. д. ПРЕМИИ: В конкурсе участвуют все предприятия Москвы и Московской области. Конкурс на лучнгий заводской крольчатник рас- падается на три этапа. Подведение итогов и пре- мирование лучигих будет производиться по исте- чении каждого этапа в отдельности. ИГРВЫЙ ЭТАН пни ПОДГОТОВКА К МАССОВОМУ ПРИЕМУ НРО- ЛИКоОВ Максимально использовать внутренние ресурсы на строительство и кормовую базу. Сокращение капиталовложений без ухудшения качества строи- тельства. Привлечение заводской общественности в помощь крольчатнику. Активное участие ЗРК в заготовке кроликов. Нодготовка кадров. (С 1 ию- пя по 1 сентября 1932 г.). ВТОРОИ ЭТАП ЗИМНЕЕ СОДЕРЖАНИЕ КРОЛИКОВ Размещение кроличьего стада в крольчатнике сотласно правилам зоотехники. Рациональный уход за кроликамн, здоровое состояние стада. Охранз- ние кроликов от хищников и грызунов. Правиль- ная организация труда в крольчатнике на основе сдельщины и премиальной системы. Повседневная помощь и контроль общественности нал кроль- чатником. (Длится с 1 сентября по 1 февраля 1933 г.). ТРЕТИИ ЭТАП За первый этап конкурса намечаются ТРИ ПРЕ- МИИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ и 20 индивидуальных премий для заведующих брольчатниками, бригади- ров-кролиководов, работников ЗРК и столовых, рабочих-активистов и Т. д. ПЕРВАЯ ПРЕМИЯ для организаций — три гнезда (гнездо 1 самец и три самки) кроликов по- роды «белый великан» и 200 кв. мтр. проволочной сетки для клеток. ВТОРАЯ ПРЕМИЯ — три тнезда кроликов по- роды шеншилла и 150 кв- мтр. сетки для клеток. ТРЕТЬЯ ПРЕМИЯ — три гнезда венских голу- бых и 100 кв. мтр. сетки. В индивидуальном порядке намечено 20 премий на общую сумму 2.000 руб. За второй этап намечены также три премии для организаций и 30 индивидуальных премий. Премии для’ организаций — по четыре гнезда племенных кроликов таких же пород, как и в пер- вом этапе. и проволочная сетка соответственно 300, 250 и 200 кв. метров- За третий этап три организации получают по 8 гнезд племенных кропиков тех’ же пород и прово- лочную сетку соответственно в размере 500, 450 и 400 метров. ` Индивидуальных премий установле- но 40 на обгаую сумму 6.000 руб. Индивидуальные премии вос всех трех этапах выдаются промтовара- ми. Та ‚фабрика или завод, которые сумеют завое- вать первую премию во всех трех этапах, получает добавочно высшую премию — переходящее крас- ное знамя «Рабочей Москвы» и Моссовета, а также грузовой автомобиль или трактор. Для фабрично-заводских тазет установлено 9 премнй (по три за кажлый этап) на общую сумму 9.000 руб- Премии выдаются леньгами. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ. Редакция вызывает все районные газеты области включиться в конкурс и обеспечить повседневное освещение нослиководства в сво- ем районе. # За последнее время партия послала на работу в кооперацию не одну сотню лучших коммунистов организаторов. Аппарат самого МОСПО, так и его отделений на местах значительно укреплен пар- тнйными кадрами. Все это обязывает. не только правление МОСПО, но и ячейку МОСПО заняться глубоким изучением кадров, их воспитанием, подготовкой. Но ячейка ие существу этим вопросом не занимается, как не занимается им и правление МОСПО. Й правление и ячейка не ставили в центре вни- мания вопрос о борьбе с текучестью кооператив“ ных кадров на местах. А вель коммунистам, ездив- шим на места, прекрасво известно, как отражается эта текучесть на работе кооперации. Достаточно сказаль, что 40 проц. председателей райпотреб- союзов сменяются через три месяца, 32 проц. че- рез шесть месяцев. Очень характерный пример—Петуптиновий рай- он, где в течение трех лет сменилось 28 председа- телей райпотребсоюзов. В Ясеновском районе за 6 месяцев сменилось 5 прелсехатетей. Над аппаратом МОСПЮ шефствует завод «Крас- ный богатырь». Он дает в аппарат выдвиженцев и сопеовместителей. Ячейка не позаботилась, что- бы создать условия для работы этих выдвижен- BEB. «Два года был на положении мячика: перебра- сывалея с одной работы на другую, — говорит вылвиженец т. Бирюков. — сейчае заведующий складом галантерейно-трикотажного 0б’елинения МОСПО. 12 дней был без работы. Чтобы добиться работы, доходил до райкома и до т. Землячки». На плохую помощь ячейки жалуются и с0е08- местители завода «Юрасный богатырь». Ячейка должна всерьез заняться изучением кад- роз, знать каждого работника. МАССОВОЕ РАЗМНОЖЕНИЕ КРОЛИНОВ В ЗА- BOACKHX КРОЛЬЧАТНИКАХ Подготовка помещения (дополнительные клетки. маточники, гнезда, кормушки и т. д). Заготовка подкорма для кормящих маток и молодняка. Иро- ведение случной кампании в кратчайштие ероки с соблюдением всех правил зоотехники. Организация окролов. Воспитание молодняка. Наименьигий про- цент падежа и заболевания молодняка. Усиленный подкорм кроликов перед забоем. Участие фабрич- но-заводской общественности в работе крольчал- ника. В КОНКУРСЕ УЧАСТВУЮТ ФАБРИЧНО-ЗАВОД- СКИЕ ГАЗЕТЫ Систематическое освещение в газете работ HO подготовке к встрече кроликов, их содержание, предложить управлению делами в двухдневный } срок выделить помещение для кролиководческой которы ит. д. Методы администрирования, приказа, слова «предложить» — постоянные явления в работе месткома. 21 мая иестком обсуждал вопрос о заготовке молока. М опять то же самое. Местком предлагает дирекции молочного об’единения в пятидневный срок разработать вопрос о кадрах, обеспечить за- готовительные конторы тарой до 20 июня ит. д. Дело дошло до того, что местком поеле доклада пом. директора оптового об’единения тов. Верши- вина 0 заключении хоздоговоров выносит ему строгий выговор за халатное отношение в полго- товке хоздоговоров. Методы администрирования, попытки подмены правления МОСНО в месткоме узаконены. Как же нартийная ячейка руководит месткомом и его фракцией? Отчет о работе месткома, по утверждению его председателя, нигде не ставился, а секретарь ячейки тов. Егорин решения месткома о подмене называет. «неудачными формулировками», тем самым продолжая толкать местком на путь под- мены хозяйственников. В то же самое время ячейка не замечает, что местком забросил массовую работу, что общего собрания сотрудников не было с апреля, что производственные совещания совершенно без- действуют более трех месяцев, что из 1.120 co- трудников соревнуется 300, а ударников — 70— 80. Но и эти цифры внушалот сомнение. По суще- ству ударничеством и соцеоревнованием никто ие руководит. Ослабление руководства месткомом со стороны ячейки сказывается во всей его массовой работе. . т Ячейка отстает от политических событий, oT виутрипартийной массовой работы, отстает и в 60- рьбе за улучшение и рационализацию аппарата. Ячейка позже всех слышит сибналы © тех или иных недостатках, безобразиях, элементах бтюро- кратизма в работе аппарата. В качестве единственного за три последних ме- сяца сигнала бюро ячейки ссылается на заявления коммуниста Бурмистрова — информатора треста хлебопечения. Сигнал имеет солидную давность. Заявление датировано 28 марта. До сих пор бюро ячейки это заявление не разобрало. Больше заявлений в ячейку ни от ного не по- ступало. Ячейка мало борется за улучшение работы ап- парата, за рационализацию его. В частности вопросы руководства периферии ни разу не стояли на повестке дня ячейки. А вель это чае те аппарата. р: 00 -B_. ПОВЫСИТЬ РОЛЬ КОММУНИСТОВ В БОРЬБЕ ЗА УЛУЧШЕНИЕ КООПЕРАНИИ Фховская областная потребительская коопера- 181 под руковожтвом МК добилась значительных 71608 в деле улучшения снабжения рабочих. На не директив партии проведена перестройка по- Тежоерации. На важнейлих предприятиях об- ‘ита созданы 125 ЗРК, обслуживающих 620 тыс. чит. Отраслевые об’единения МОСПО развер- вают советскую торговлю, 6 тысяч сельшо об- ‘уживают деревню. В этому надо добавить 20 Урурабкоотов, 86 лесрабкоотов. зит МОСПО в 1931 году достиг 945 миллио- Кв руб, превысив оборот 1930 г. на 33 проц. х успехов партия добилась в решительной 5бе © клаосово-чуждыми элементами, с правыми Тсвыми» оппортунистами. xe №, несмотря на эти достижения, аппа- 187 МОСПО работает все еще плохо. Особенно пло- № питавлено руководство периферией ЗРК, гор- №, райтотребсоюзив, не говоря уже о сельто (рабо- ит час без всякого руководства). ‹14б0й работе аппарата большая доля вины ВАТ и на партячейке МОСПО, которая насчиты- Мат в свонх рядах 260 коммунистов на 1.120 трудников, В веей работе ячейки МОСПО чувствуется от- звание от жизни. Она не сумела мобилизовать OE рады и всех работников аппарата на Gopb- 1 за улучшение работы кооперации, развертыва- He совотокой торговли, на борьбу’ оппортуни- иЖиМи и бюрократичеекими извращениями в Мите отдельных звеньев аппарата. тавание ячейки 0б’ясняетея прежде всего Стью партийно-масссвой работы. Партячейка Сто Жлжна помнить, что она работает в важ- Шен учреждении, которое поставлено на от- ственнейший участок борьбы за улучшение ма- нально-бытового положения фабочих, колхозни- ив, трудящихся. рупнейшими политическими и хозяйственными оами, которые лолжны были лечь в основу MOTH ячейки МОСПО, за последнее время’ были тия ЦК партии и правительства © советсно- Лхозной торговле; о планах хлебо- и -скотозагото- ыы ® контрактации, о кролиководстве и рыбовой- в, Ho ви один из этих вопросов не стоял ни На ро, ни на собрания ячейки. . As ua многих «проработанных» ячейкой во- харавтерю опять-тажи отставание. о Возь-. и боевой опрос рабочем снабжения — бвеим. Зои году ячейка обсуждала вопрос 0 5415- (КАК РАБОТАЕТ ПАРТЯЧЕИНА МОСПО)} товке овощей 11 октября. Ячейка тогда конета- тировала, что аппарат ‘не мобилизован на заго- товку овощей, что плодоовощное 0б’единение ра- ботает плохо, что работа идет самотеком и т. д. Характерно, что на собрания в этом году гово- рилось то же примерно, что и на собрании 11 октября прошлого года. Тоже «аппарат не моби- лизован», «в работе самотек», нет оперативности, поздно подготовились, без учета уроков прошлого года. г А как показывают факты, заготовка овощей в этом году потребкооперацией проводится неудо- влетворительно. a+ Не меньшее отставание и во внутрипартийной жизни, ячейки. В ячейке отсутствует проверка исполнения, плохо с соревнованием коммунистов, илохо с парт- учебой и техучебой. Такие вопросы, как партучеба, как партдис- циплина, как овладение коммунистами техникой торгового дела, не стояли ни на бюро, ни на ©0- браниях ячейки. Ссылки на перегрузку повесток бюро и собраний не выдерживают серьезной ври- тики. Какая тут перегрузка, когда в практике ячейки есть случаи, что одно партсобрание от пругого отделяетея перодышкой в... 66 дней. В ячейке ослабла оргпартработа, не собираются и не инструктируются секретари партколлективов. Кройне редки случаи постановки на бюро докла- дов о работе коллективов. Важнейшие вопросы в работе коллективов решаются, как правило, «пу- тем. опреса» членов бюро, без воллективного 06- суждения. ‘Сама структура парторганизации МОСПО нуж- дается в серьезном изучении и перестройке. В ячейке 26 партколлективоз. Целый ряд коалек- тивов не жизненен, никакой внутрипартийной работы не ведет и на работу аппарата не влияет, Карлики по своему составу — в воллективах мно- тих об’единений и отделов МОСПО не больше трех—четырех коммунистов, —©ни мало живут партийной жизнью и не ведут массовой работы. Не следует ли продумать вопрое о том, чтобы от- нородные по своему производственному принципу партколлективы укрупнить? Ячейка не растет. В 1931 году поступило толь- ко три заявления о приеме в партию. Ни один, из товарищей принят не был — «политически не подготовлены». В этом тоду поступило 4 заяв- На коммунистов МОСНО возложены важнейшие и почетные задачи: бороться за улучшение рабо- чего снабжения, за продвижение товаров в дерев- ню, за развертывание советской торговли, за создание крепкого боеспособного аппарата. Как показывают материалы, ячейка плохо спра- вляется © работой, отстает с проведением всех хозяйственно-политических кампалий. Ячей- ка должна по-боевому перестроить свою рабо- ту в соответетвии с великими задачами сопиали- стического строительства. Бригада, «Рабочей Мосивы»: И. РЯБОВ, П. ШАРИ, В. БАРЫНИН, РАБОЧАЯ МОСКВА, CIP, 3, Nt 155 Не принимая в. партаю. социально. ценных, для: ‘„ротные „ореяелва, дя 5