Если мы поставим дело воспита
ния партииных масс, организуем `
работу партячеен по-новому, по-
ставим ее практически и полити-
чески на должную высоту, то
поднимем всю нашу партработу
буквально на нескольчо раз выше.
Поэтому прежде всего запача
паотийных ячеен занлючается
в том, чтобы провести и осуще-
ствить лозунг нашей партии в мас-
сы. Для этого надо заналять,
воспитывать по-большевистски
членов и кандидатов партии
Jl. ПАГАНОВИЧ
ПОЛИТИЧЕСКИМ ВЛИЯНИЕМ
ЦВАТИТЬ ВСЕХ РАБОЧИХ
Hi PABOTHHL
«КТО ХОЧЕТ ЗАНИМАТЬСЯ В ШИКОЛЕ, САМ
ПРИДЕТ», — мудро восклицает пропагандист тор-
ок им. Hnaccona ЖУЧКОВ. .
К сожалению, как показывает помещаемый на-
ин годня материал, такое отношение к охвату
ибочих-торфяников партийным просвещением ха-
итеризует практику не одного Жучкова, а це-
дых ячеек, парткомов торфоразработок, а вместе
скими и отдельных райкомов партии.
’ (тказ от активной работы по привлечению ком-
` инитов и беспартийных рабочих, надежды на
1, что «придут сами», —такая практика ничего
общего не имеет с поставленной во всю ширь на-
шей партией задачей: ОХВАТИТЬ ПОЛИТИЧЕС-
ММ ВЛИЯНИЕМ КАЖДОГО РАБОЧЕГО.
Результатом такой ставки на самотек, такого
\ нбоежного, ажнаплевательского» отношения к важ-
4 ийшему участку партийной работы и являются
такие факты, когда на крупнейших ОРЕХОВСКИХ
трфоразработках учатся только 24—22 проц.
конмунистов и совершенно не охваченными уче-
© остается свыше 19 ТЫСЯЧ рабочих.
‘
Между тем примэзры бригад ПАРИПКОВА, ПУ-
ГАЧЕВА (палинин) и др. допжны были научить
ямейки и парткомы торфоразработок (если они это-
0 раньше не знали) тому, как ШКОЛА ПоВЫ.-
ШАЕТ АКТИВНОСТЬ И СОЗНАТЕЛЬНОСТЬ РА-
БОЧИХ В БОРЬБЕ ЗА ПЛАН. Да собственно,
нужно ли доказывать эту совершенно неоспори-
ную истину?
Итак, прежде всего надо решительно покончить
с практикой Жучковых и активно вербовать тыся-
ни рабочих торфебопот в спушатели сети партий-
но просвещения.
Но агитировать и убеждать коммуниста и бес-
партийного торфаника в необходимости пойти в
партшколу можно и нужно не словами, а ДЕЛОМ,
ПРИМЕРСМ, ПОКАЗСМ РАБСТЫ СЕТИ ПАРТ-
ПРЕЗЕЩЕНИЯ. \ т
Повышение КАЧЕСТВА работы школ, содержа-
я занятия НАЧЕСТВА пропагандистов — вот
#108 средство привлечения новых десатков тысяч
тифяникоз в школы. у
“ Иногие ячейки и парткомы торфоразработок
{С Полвляю некий консерватизм в выборе форм
убы, застывая на одном месте, боясь вылезти за
Приепы «стандарта» Такие простые, но интерес-
№ формы учебы, кан ПОЛИТБОЙ, NONKT-
МТЕРЕИ, ЧИТКИ ГАЗЕТ, КРУЖКИ «ПОЛПРЕ-
108» н т. д. почему-то почти совсем не исполь-
зуются ячейками.
Работа пропагандистов на торфоразработках, как
т показывают корреспонденции, находится еще
#8 низком уровне. И в этом часто виноваты не
лько или не столько сами пропагандисты. Ячей-
\, парткомы и райкомы партии HP окружили
пропагандиста своей заботой и ениманием, изполь-
уют пропагандистов на десятках разпичных зада-
НИ, не оказывают им методической и практичес-
tH помощи,
Профсоюзные оргенизации также, обязаны ак-
тизно участвозать в укреплении сети партпросве-
Щения, ибо сеть учебы на разработках ЕДИНАЯ.
К ожалению, торфкомы считают работу шкоп—не
им депом, Больше того МИ СОЮЗА ТСРФО-
(ЛАНЦЕВОЙ промышленности, который по дого-
ЗЭренности с хозяйственниками гарантировал от-
Пуск средств лпя работы начальных партшкол, не
поинтелесовалея тем, что в СРЕХОВЕ, В.-ВОЛОЧ-
№, БАКШЕЕВЕ и друг. районах директора тор-
<. {управлений не считают нужным осуществлять
nf
ДЕСЯТЬ ТЫСЯЧ РАБОЧИХ
УЧЕБОМ НЕ ОХВАЧЕНЫ
Партком торфоразраюоток специально слушал
вопрос % партийно-массовой работе в цехе № 5.
Из доклада выяснилось, что партийное просвеще-
ние стоит на крайне низком уровне. Парткомитет
признал работу ячейки цеха явно ‘неудовлетвори-
тельной и принял ряд практических указаний`
Периодически созывать 10 ехам кандидатов
BRIL(6) для ‘проработки устава ЗКП (б) и ‚важней-
ших решений партии.
Пропустить через политсеть бригадиров. проф-
груплюрсов и весь беспартийный актив.
Как же обстоит дело с проверкой и выполее-
нием этих решений?
В беседе с секретарем парткома тов. Балашки-
ным выяснилось, что решения пленума в жизнь
не проводятся. Культироп Мьзшнин не обеспечил
реализации решения парткома. В его работе нет
гибкости, крайне слаб инструктаж. ` пропаганди-
Сов.
and
Есть, правда, Еа разработках и единичные по-
ложительные примеры.
На участке быв. № 7 (около Войновой ropst)
пропагандист Плешаков имеет большой авторитет
среди слушателей.
Из 400 рабочих участка у него учатся в
BCH 148 чел. Посещаемость 76—80 проц.,
Плешаков добился того, что целые бригады посе-
щают занятия школы, Так, назример, в бригаде
Ломагина из 25 чел. посещает учебу 23—24 чел.
В бригаде т. Снахина из 23 человек посещает
21—22.
Но опыт Плешакова не обобщается, не пере да-
ется в другие школы.
Состояние партпросвещения на торфоразработ-
ках района свидетельствует о недооцевке важней-
шего участка внутрипартийной работы. важней-
птего средства мобилизации масс.
Слушатели партшкол и кружков должны актиБ-
но драться за выполнениие районного плана в
765.000 тонн торфа. Такова важнейшая задача
райога, и сеть партиросвещения должна помочь
сайонной парторганизации успешно разрешить
эту задачу.
П. ШЕЛЕКАСОЗВ.
На болотах Ореховских торфоразработок около
13.000. рабочих. В школах и кружках учится
только 2.472 чел. Партийная организация насчи-
тывает 311 чел., из них 565 кандидатов партии.
Марксистско-ленинским. воспитанием охвачено
лишь 68 партийцев — всего 21—22 проц.
И такое положение на разработках имеет место
при том условии, корда пропагандистами ячейки
вполне обеспечены. Всего имеется 20 пропаганди-
CTOB.
Теоретический уровегь пропагандистов, правда,
не высок. Только лишь 3—4. чел. умеют
хороню связывать повседневные практические во-
просы с конечными целями борьбы за социализм.
Некоторые пропагандисты чересчур перегруже-
ны другой общественной работой. Пропагандист
Андреев открыто говорит. что «к занятию иду не
готовясь, я и так все знаю, с терфорабочими за-
ниматься можно и не готовясь» (?!).
Проведееный семинар пропагандистов по теме
«б условий т. Сталина» показал, что пропаган-
цисты зачастую не умеют ставить вопросы . доста-
точно глубоко.
Так, например, механически перенося задачу
борьбы за 6 условий т. Сталина с завода в кол-
х03, пропагандисты проводят знак равенства меж-
ку производственной бригадой в колхозе и хозрас-
четной бригадой на предприятии. Слабо разбира-
раются в истинЕеых причинах продовольственных
затруднений, недооценивают задачу организальион-
но-хозяйственного укрепления колхозов и т. д.
`А ведь прежде всего пропагандист должен не
замазывать трудности, а с большевистской пря-
иотой раз’яснять их существо, как трудеостей
роста.
А Е А Сы ТР ИЕ РЯ
Орехово Зуевскае товфозазьа.отки Бриг.оа Демкин.., в. польяющая торфплан ва 214 прец
КАЛИНИН
Партийная организация Налининского рамона
провела большгую работу по развертыванию марк-
систоко-ленинского воспитания среди торфяников.
Комплектование проводилось по баранам.
Всего охвачено учебой 2642 чел., из которых
58 членов ВВП(6). 34 кандидата ВВП (б), 54 ком-
сомольца и 1996 бестартийных. В общем количе-
стве слушателей — 866 терфяниц.
В школе применяется метод живой беседы. Сеть
партпросвещения прорабатала следующие темы:
торфилан каждой разработки, план хлебозаготовок,
мясозаготовок и развитие колхозной торговли, ито-
ги перзой пятилетки и задачи построения бесклас-
сового общества во второй пятилетке. Нарялу с ра-
ботей постоянных школ провелено 20 массовых Ge-
РАЗЗАБОТКИ
ШКОЛЫ ПОВЫШАЮТ
АНТИВНОСТЬ РАБОЧИХ
сед-однедневен, где были прораюотаны последние
постановления партии и правительства.
В начале сезона артели торфяников в большин-
стве своем выполняли программу на 40—50 проц.
С 1 июня бригады, охваченные нартиросвещением,
выполняют план до 110 преи. — 149 проц.
Бригада Парикова (пропагандист Петров) вытюл-
няет план на 110 проц.. бригада Пугачева (пропз-
гандие, ссранев) на 138 проц.
Неулорлетворительно поставлено снабжение пкол
литературой. Терфкомы не улеляют должного вни-
мания партпоссзещению, несмотря на то. что сеть
учебы едина. Совертенно не выделены средства
для премирования лучших школ. слушателей и
проваганлиетов. БУРОВ
Е т
В цехе № 1—18 коммунистов. Посещает шко-
лу только 1, а комсомольцы вовсе не учатся.
Пропагандист этой школы Шалайтаев ue знает
своих слушателей.
В цехе № 4 официально числится в школах
367 человен, но пифра эта дутая. С начала заея-
тий п 15 июня по группам было 42 (!) срыва
занятий. 21 июня занятие опять не состоялось.
Коммунистов здесь 21 человек, но ни один из
них не учится.
„НТО ХОЧЕТ. ЗАНИМАТЬСЯ —
САМ ПРИДЕТ
патанийс та
Павыдеза носещаемоеть 23 [pe
Вместо существовавших ранее на торФфоразра
ботках ным. Нласевна 77 школ сейчас работает ! цента. Слушатели Ht не заинтересованы живым ма-
ее ® 1
-— о
to ЕЕ Мо. Я а Е ана: бы warty rma
териалом. Давылов плохо готовится к занятиям,
«оправдываяеь» тем. что ему техники (7) epee
вают занятия.
Бультироп ня’ разу не был. назучастке
Ha Соломенном ‘участке, несмотря на Tu, ITO
‘ая имеются два пропаганлиета. дело со школами
TORS обетоит плохо.
Основи» взичина ‘плохой работы — 970 19,
что пропатандист Лебединцев разбрасывается Ha
разной работе. забывая про свою основную, он
вмешивается в работу массовика, культработника.
часто потменает их.
Пропаганциеты предоставлены самим себе.
Участковые ячейки и культиропы не ова-
звают им помощи, не применяют никаких
мер к не посещающим учебу коммунистам. не про-
водят совещания пропагандистов, где они могая
бы обменяться опытом. учесть ошибки и совмест-
0 их устранить.
Ячейки участков должны помогать пропаганди-
‘там проверять их работу, держать повседневно
их в курсе всех мероприятий ячейки. чтобы про-
пагандист мог быстро ориентироваться во всех во-
просах политики партии и практической партра-
боты на торфоучастках.
Cl UOUONNEB.
Ничего подобного.
Секретарь партколлевтива и торфком признали
факт увольнения Антонова неправильным, создали
конфликт, дело передали в суд, а Автонова натрз-
вили на работу в качестве зав. столовой, гле он
продолжал пьянствовать, вызывая недовольство
рабочих. Сейчас Антонов по воле секретаря ячей-
ки остался все же на работе в торфоуправлении.
несмотря на решение суда, признавшего увольне-
ние Антонова правильным.
Мимо торфкома и партколлектива прошел также
и факт невыхода на работу 12 июня около 200
человек по случаю пьянки.
Й после всего этого в партколлективе все ны-
таются отвести «удар» в сторону и заявляют:
«снимите директора, он не авторитетен, хотя и
окончил Промакадемию».
Это вместо того, чтобы признать свои собствен-
ные недочеты, слабость партийно-массовой работы,
недопустимое забвение задачи материально-бытово-
го обслуживания рабочих и по-большеристоки ис-
править
эти недочеты.
“£2
97 школ с охватом 2.502 человек.
Конкретнее и интереснее стало содержание за-
нятий. Пропагандист имеет на руках планы и п-
казатели своего района, участка. что позволяет
на занятиях школы связывать вопросы програм-
MEI ¢ выполнекием плана 1932 года. дает воз-
можность разрешить волнующие вопросы рабочих
по их работе, оплате труда и т. д.
Как на пример повышения политической созна-
тельности и трудовой активности можно указать
на показатели бригад, занимающихся в школах.
Вригала Писарихиной дала 109 процентов за-
дакия по производительности труда. Бригада Ва-
ниной полностью выполнила производственное за-
хание. Бригалы соревнуются.
Хуже лело по Морозовскому участку. План
комплектования сети за счет рабочих ведущей
профессии ге выполнен. Посещаемость — 26
процентов. Пропагандист Мучков полагается ча
самотек. Еще в начале комплектования школ он
заявил: «Кто хочет заниматься в шиоле, сам при-
дет». .
Такая установка им «выдерживается» до сих
пор, несмотря на резкое осуждение такого взгляха
партийной ячейкой и парткомом. В бараки Шуч-
ксв не хочет итти; к занятиям плохо Готовится.
Не лучше и на Липевой Гриве. В школах про-
не заключены, так как т. даговоро в SULT
дии проработки».
В бараках культурно-массовой работы нет. Там
нередкм случаи пьяный. Свободное время рабочего’
BYABTYPHO не организуется, нет ни гармонии, ни
кине, ни чтения газет, ни бесед. Нет и красных
уголков. Прикрепленные к баранам коммунисты
бывает там очень редко.
Бюро партволлектива разработок в своих реше-
ниях «бичует» себя за отсутствие массовой рзбо-
ты, принимает дирекливы «развернуть массовую
работу на участках», ню после этого «бичевания»
пыл остывает ло следующего очередного доклада,
не подкрешляется пражляическими мерзли тю укрен-
лению алтитмассовой работы в ячейках.
Отсутствие массовой политической работы и
тесной связи партколлектива и профорганизаций
с рабочим-сезонником резко сказалось в кампании
по займу 4-го завершалощеего года пятилетки. На
разработках из 800 человек охвачено подлиюкой mm
#2
‘ste
390M лИТЬ... ZO.
`НЕ ИСПОЛЬЗОВАНЫ ВСЕ
ВОЗмМО+НОСТИ
гам текущей политики, просят пропагандистов п®-
yaule бывать у них. Однава при такой большой
тяге рабочих к учебе но 3-му участку из 400 рз-
бочих охвачено учебой только 74, при чем из 50
работающих на этом участке женщин учебой не
охвачена ни одна. На 2-м же участке чровохятся
занятия исключительно с женщинами, HO зато
мужение бригады учебой не охвачены.
Теоре?Ическая учеба слабо увязывается ¢ прак-
тической работой на торфе. Совершенно не при-
меняются наиболее гибкие формы учебы —- MIKO-
лы-еднодневки, З-дневки, газетные кружки, пс-
питбеи, лоттереи и т. д.
Плохое качество партийной учебы об’ясняется
также и тем, что пропагандистам не оказывается
лостаточной помощи ео стороны райкома (не орга-
зизованы пропееминзоы. зонстльтация).
низованы пропесеминары.
Чи
Торфоразработки Вышне-Велециого района в
текущем году должны дать 210 тыс. тонн торфа,
но в июне торфоразработки района не выполнили
и трети плана добыча.
Партийное просвещение, которое должно сыг-
рать большую роль в деле воспитания и мобили-
зации масс на выполнение плана на разработках.
поставлено нрайне слабо.
Примером плохого состояния партийного прос-
вещения могут служить бсеченсние разработки
Несмотря на то, что торфоразработки лостаточ-
но обеспечены пропагандистами и имеют ряд 56-
вобожденных работникоя (культурник. ликвида-
Top кеграмотности, председатель торфкома). обес-
печены программой и затературой, сеть партий-
ного просвещения до сих пор чажедится сщо в
«сталин комплектования».
Рабочие проявляют большой интерее к вопро-
везти в магазин удочки, лески и проч. рыболовные
принадлежности, не и эта просьба почему-то не
выполняется.
На вопрос, заланный заведующему обществен-
ным питанием — почему не готовятся овощные
блюда, онрешна, последовал классический ответ:
«рабочие салат не едят, борщ не любят, мы даже
два раза нотлеты готовили, но рабочие от них
отказывались» (?).
На второй вопрос: кан происходит расчет за
сбедь- последовал ответ: «а нам все равно, ел
он нотлеты или нет, удерживаем полностью (?!).
Выделенные уполномоченные по общественному
питалтию существуют только на ‘бумаге, навакой
работы они не ведут, их ни разу не созывали для
PCT PY ETA, ‘
По ществу общественным . питанием на раз-
работках всерьез никто из оргавизаций не зани-
мается, & больше говорят: «ох, гок у нас плохо».
Правда, «исключением» является пред. торфраб-
коопа тов. Мансимез, который заявляет: «у меня
ece нермально».
Малсимов месяц тому назад решением район-
ных организаций снят с работы, но таж как «не-
кому заменить», он продолжает оставаться на рз-
боте, халатно относясь в делу рабочего снабже-
THEA.
Bee эти неполалки в офгамизажщии общественного _
питания привели к резкому усилению текучести.
После 10-го июня в течение 3-х дней с торфо-
разработок ушло 146 рабочих.
Вот в чем важнейшая поичина ослабления борь-
бы за план. .
**
Но не менее важной причиной является He-
умение организовать. игировую пафтийно-массовую
и культурно-просветительную работу. Этот участок
работы в загоне. г
Секретарь партколлектива тов. Шакиров свое
неумение ортанизовать и мобилизовать массы на
выполнение проифинилана оправдывает «отсустст-
вием цифр производственно-операливного характе-
ра. Дирекция, мол, не дает». Уларные бригады оу-
ществуют на, бумаге, хозраючетные договоры © ними
(Партийно-хассовая работа на Мытищинских торфоразработках
Мытищинские торфоразработни не выполняют производственной программы,
несмотря ‘на полную обеспеченность сборудованием и напичие большого количе-
ства рабочей силы.
Основной причиной плохой ‘работы торфоразработок является неумение парт-
организаций использевать все важнейшие средства мобилизации рабочих на борьбу
за план. Небрежное отношение проявляется к материально-бытовому обспуживанию
рабочих, в частности, к общественному питанию. Пред. торфкома МАКСИМОЗ,
официально снатый еше месяц назад с Работы, фактически продолжает работать
Нет политической, массовой работы с торфяниками, в бараках коммуняеты—
редкие гости. Парторганизация разработок нуждается в серьезном укреплении ру-
` Повые условия работы пред’являют к партий-
3 им, пюфоссюнальных и хозяйственным органи-
ERGY повышенные требования, выдвигая перед
HAH Ha первый план задачу конкретного руко-
тва средними и низовыми партийными, проф-
ными и произволотревныеми авеньями пред-
He подменяя единоначалия, работая своими, 0ео-
хетодами развернутой партийно-уассовой и
знутрипарпийной работы, заботясь о «мелочах ра-
его быта», парторганизации дофжны решать за-
№7 политической мобилизащии массе на борьбу
8 зынюлнение и перевыполнотие проифинилана,
38 тенеральную линию партии.
Практика работы падтийного, профессионального
1 хозяйственного руководетва на Мытищинених
торфоразработках показывает, как непонимание
их свозобразных для каждой оргатисатщии пред-
прнятия задач привело к тому, Что план добычи
Mpa ¢ начала созона ло 25 июня выполнен лилиь
aa 47,7 проц.
На некоторых предприятиях па невыиолнение
мана влияет отсутствие оборудованля. Рувоводи-
твлях Мытизщинокинх разработок на это жаловаться
н@ приходиться, так каз все машины по добыче
уовочного торфа были на месте к началу се-
на. То же салюе и в отношении фрезерной добы-
тракторы, грузовые працеть, бороны были
PRCT сроовреженно, причем тражторы-—далие ‹
ne
Рабсилой машинно-формовочный пех ‹беспечен
на 58 проц. и фрезорчый на 82,4 проп.
Недостаток в рабоиле безусловно. оказал ванязняе
на выполнение плана, но во веякюм случае это не
может служить основанием для тажето позорного от-
ставания в добыче торфа. Нельзя же об‘яенить
велостатком рабсилы выполнение плана по фрезер-
ному торфу на 35,9 проп. при обеспеченности
рабгилой на 82,4 проц. .
м
Причины прорыва кроются в друтом, Главная
причина неудовлетворительного хода торфоразрабо-
ток— слабая организация труда, а тажже нелоста-
‚ точная борьба за улучшение материально-бытовых
условий рабочих. у
Питание рабочих торфоразработок поставлено
уеудовлетворительно. В приготовлении пищи вла-
ствует неизменный стандарт,
Обеды долгое время готовили из негодной капу-
слы, а хорошая лежала на складе. На участках
буфеты не организованы.
_ Зав. столовой меняются «не по дням, а 10 ча-
сам». На Хомутовском и Погонном участках за
полтора месяца сменилось по пять заведующих сто-
левыми.
Несмотря на наличие в водоемах рыбы (щука.
‚ карась, окунь), ни ЗРК, ни торфком не желают
организовать рыбную ловлю. Рабочие просят за-
=
Страна требув торфа. Задание партии mm
его добыче должно быть выполнено полностью.
Мытищинокие болота имеют вое возможности дать
прачуиталощееся е них топливо.
Для этого надо каждому стать на свое место.
Партколлектив должен возглавить политичесную
активность масс и прежде всего комнуниетов и
‘комеомольнев на борьбу с прорывом, обеспечить
ведущую роль козвгунистов в производстве.
Эту задачу партколлектив должен решать, твердо
помня указания тов. Кагановича: «..ячейна рол-
жна центральный упор сделать на партийно-мас-
совой работе. Это и будет тем самым обеспечение,
выполнения премфинплана. Для этого надо пере-
стреить работу ячейки».
Выполняя это указание т. Вагановича, пафтвол-
лектив торфоразработок должен во много раз певы-
сить качество партийно-массовой ‘работы среди
сезонников торфоразработок, работать с каждым из
них. чутко относиться к его запросам и требова-
ниям, быстро на них реагировать. И. ГРИДНЕВ.
‘РАБОЧАЯ МОСКВА 1, 3, № 163
Третья причина невыполнения торутлтана В 1ело-
хой организалуии труда, ненормальных взаимоотно-
шениях в треугольнике, нарулневии преннтьита еди-
ноначалия. Вместо правильной расстановки сил
«треугольника», вместо борьбы за план свойст-
венными каждой организатии методами, — бюро-
кратическое официальное обращение парторгалтиза-
ции в директору с изложением «недотустимых»
фактов и письменным предложением «принять
меры к устранению вылтеуказаегного».
Борьба с тевучестью рабеилы предоставлена
только хозяйетвеннику. В связи с некоторым ухо-
дом рабочих с производства, сотретарь партколлек-
тива заявил: «пусть идет хозяйстеенник и агити-
рует». Никакой борьбы с прогульщиками, разгиль-
дяями, пьяницами не ведется.
Укажем на следующий возмупительный фажт.
Директор увольняет члена ВЁП(б) тов. Антонова за
систематическое пьянство на работе. Казалось бы,
парторгализащия в связи C этим делом дол-
жна была развернуть шировдю массовую ра-
боту за труддисциллину, заострить внимание ра-
бочего сезонника-торфяника на повышении про-
исволительноети, на выполнении промфинтитана.