Четверг, 8 января 1948 г., №4 (860). ЭТО БУЛЕТ ВЫПОЛНЕНО ОБЯЗАТЕЛЬСТВА МОЛОДЕЖНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ Завод им.` Нарпова Молодые рабочие завода имени Карпова обязались: 1. Добиться, чтобы все комсомольцы и большинство молоAUX рабочих выполнили годовые нормы третьего года пятилетки к ноябрю 1948 года, что позволит увеличить производство медикаментов в ампулах в 3,5 раза по сравнению с 1940 годом. 2. В первом кзартале 1948 года внедрить в производство не менее 50 рационализаторских предложений молодых рабочих по повышению производительности труда и снижению себестоимости пролукции. 3. Ведя активную борьбу с потерями на производстве, за экономию основных и вспомогательных материалов, снизить в 1948 году потери амвул при развеске и запайке на 2 проценга, что даст годовую экономию в 250 тысяч рублей. 4. Обучить в 1948—1949 гг. высокопроизводительным и высококачественным прнемам работы через стахановские школы 100 молодых рабочих. Фабрина им. Фрунзе Юноши и девушки Москворецкого района столицы широко развертывают сопциалистическое соревнование за досрочное выполнение своих пятилетних заданий, за экономию рабочего времени, электроэнергии и материалов ОИ аи нии ини мини Никона ники ини иво а нии и нон ими кии даи мини ни ими ВА и ими вАвни, _ eK - ТРИБУНА СТАХАНОВЦЕВ ЗА ЭНОНОМИЮ, ‚ ПРОТИВ РАСТОЧИТЕЛЬСТВА Беречь электроэнергию НАШЕМ механическом цехе много электроэнергии >> тратится бесцельно. Зачастую в обеденный перерыв и во время наладки станка токари не выключают мотора. На этом теряется 15 киловатт-часов в Месяц. Работая тупым резцом или плохо заточенным инструментом, станочник перерасходует 10 киловатт-часов. Плохая смазка шпинделя ходового валика и других движущихся частей повышает расход электроэнергии на 6 килозатт-часов. Даже на такой казалось бы, мелочи, как холостой ход мотора во время смены деталей, мы теряем по 5 киловатт-часов, да на непогашенной лампочке во время обеда — 0,5 киловатт-часа. Следовательно, всего лишь по одному станку перерасходуется 36,5 киловатт-часа в месяц, а в год—400 киловаттчасов. У нас в цехе работают 130 станков, так что этот перерасход вырастает до 52 тысяч киловатт-часов. Этой электроэнергии с избытком хватит на освещение большего 35-квартирного дома в течение целого года. О своих расчетах я рассказал на комсомольском собрании, и было решено начать решительную борьбу за экономию электроэнергии. Мы организозали сейчас контрольный комсомольский пост, который следит за правиль‚ным расходованием электроэнергии, бичует нерадивых рабочих в «молниях». Думаю, что такие расчеты должны сделать все наши комсомольские организации, и многие молодые рабочие станут более бэрежно расходовать электроэнергию — народное добро. А. КОЛЕГАЕВ, бригадир токарей завода тя 1 Мая. LIGHUTb каждую минуту Р АБОТАЮ я в грунтовочном цехе карандашиой фабрики имени Красина. Моя бригада обслуживает 18 станков и выполняет задание на 180 процентов. Как мы добились высокой производительности труда? Прежде всего правильным использованием каждой минуты рабочего времени. Екатерина Гордиенко и я обслуживаем по три станка, и остальные девушки — по два. По норме полагается один станок на человека, но так как Ha фабрике нехватает рабочей силы и автоматы простаивают, мы решили взять на себя дополнительную нагрузку. В нашем деле, как и в металлопромышленности, успешная работа на нескольких станках требует точного рассчета каждой операции. Мы рассчитали маршрут движения от станка к станку, от загрузочного бункера к приемке у готовой продукции. Все подсобные операций у нас выполняются во время хода автомата. Какие выводы можно из всего сказанного сделать? Нужно учитывать точно каждую минуту, тратить драгоценное время по-хозяйски. Для бригадира важно He только самому работать быстро и четко, но научить этому остальных. По одним учебникам яе изучишь рабочих приемов. Их надо показывать молодым рабочим. Так я и поступаю. ` Мы, комсомольцы, должны показывать пример в борьбе за экономное расходование рабочего времени, так как каждая наша минута — это тысячи карандашей, сотни метров ткани, десятки пар обуви. В. ПАНФИЛОВА, бригадир грунтовщиц фабрики им. Красина. Мультура рабочего места Во многих приборах и аппаратах требуется создание безвоздушного пространства. Эту сложную операцию выполняет вакуумнасос. Монтирует эти насосы наша бригада слесарей-сборщиков. Когда мы в первый раз взялись за сборку, то насосы не давали вакуума. Несколько раз перебнрали их, результаты те же. Все, кажется, сделали правильно, детали собрали и подогнали по чертежам, механизм вращается легко, а воздух не выкачивает. Видя наши затруднения, к нам подошел мастер Виктор Владимарович Смирнов и сказал: — Что-то тут у вас, кажется, не ладится! Мы поделились нашим горем. Мастер сказал: — Я долго наблюдал за вами. Чертежи вы изучили хорошо, собираете тоже неплохо, ‘а вот 06, одном забыли: этот аппарат не терпит грязи! Поглядите на ваши руки, инструменты, детали — все они в грязи, в окалине. Грязь проникла в аппарат, поэтому он и не действует. Я вспоминаю этот разговор с Виктором Владимировичем каждый раз, когда об ’ясняю молодым рабочим значение чистоты и культуры на производстве. Сейчас мы выполняем по две с половиной нормы. Тратим на сборку вместо шестнадцати часов всего 5—8. Благодаря образцовой чистоте рабочего места, деталей и инструмента нам удалось добиться высокой выработки. Каждый молодой рабочий должен хорошо понять, что в любом деле, — будь то сборка механизмов или изтотовяевиё тканей — нужна чистота. Она поедупреждает брак, помогает экономить время, делает труд более произзодительным. В. ОТВАГИН, Opurannp слесарей-сборщиков завода имени Владимира Ильича. производетва. На-днях бригада слесарей Данилкина дала слово закончить пятилетку инженер не в четыре, а в три ‘гола. А ведь He сколько месяцев назад бригада работала, как говорят, «ни шатко, ни валко». Норму вытягивали с трудом. Вызвали в Комитет члена этой бригады комсомольца Николая Сапронова. Николай на вопросы отвечал неохотно, но в конце концов признался: — Дисциплина у нас слабовата — вот что... Больше стоим, чем работаем. Николаю Сапронову, бригадиру и еще нескольким комсомольнам поручили навести порядок в бригаде. Слесарей часто вызывали в комитет, где опи рассказывали о ии делах. Бригада быстро пошла в TO Во время предоктябрьского соревноваae она заняла первое меето по заводу и прочно удерживает его по сей день. В этом месяце молодые слесари выполняют ряд сложных работ по монтажу оборудования. Директор Иван Антонович Майоров, партийная организация завода справедливо считают комсомольцев своими первыми помощниками. Дюбое хорошее начинание всегда получает деловую подлержку CO стороны дирекции, инженерно-технических работников. — Обязательства нашей молодежи — это слово всего коллектива завода, — сказал на Комсомольском собрании тов. Майоров. — Мы сделаем вее, чтобы егь сдержать: выполнить‘ пятилетку в четыре года! Лучшие молодые стахановцы предприятий Москворецкого района столицы. НА СНИМКЕ: в первом ряду (слева направо): : Комиссарова А.—бригадир крутильщиц фабрики им. Калинина, Юрков Ю. — слесарь завода «Искра», Андреечева Л. — ватерщица фабрики им. Фрунзе, Иванов А. — слесарь завода «Молния», Макарычев Н. — слесарь-арматурщик завода «Газоаппарат», Баринова А. — печатница фабрики «Гознак», Козлова М. — запайщица завода им. Карлова и Козин С. — слесарь-лекальщик Московского завода весов; во втором ряду (слева направо): Елисеева Н. — зака тчина фабрики «Новая заря», Бочаров IT. рутильщик», Богатина В. — ткачиха М. — моталка фабрики «Красный круотдельщица фабрики «Новая заря». Фото В. Козлова. венными потерями. Начатое по инициативе сталинградеких комсомольцев движение за экономию, против расточительства нашло широкий отклик на наших предприятиях, Так, на фабрике имени Калинина органиWBA поход против производственных пПотерь. Комеомольцы фабрики, подечитав, что снижение угаров в ватерном цехе только из 1` процент даст экономию в 140 тысяч рублей в месяц, нашли возможности добитьея этого свижения. . В своей повседневной деятельноети мы постоянно ищем новых, более действенных форм борьбы за доерочное выполнение пятилетнего плана, новых форм социалиетического соревнования. Например, сейчас учреждается районная книга трудовых вкладов молодежи. Веней открываются счет& для каждой комсомольской организации промышленного предприятия. Мы намечаем также учредить районную книгу рационализатороких предложений молодежи. В книгу будут вноеитьея наиболее ценные предложения, сделанные нашими новаторами и заслуживающие нгирокой популяризации. В помощь молодым рационализаторам при районном, комитете комсомола созлается технический совет, к работе которого мы привлечем лучших инженезов и ученых района. - С 10 января мы начинаем районный твухлекалник по борьбе за чистоту рабочего места. За эти 20) дней намечено привести в образцозый вид все цехи. станки, машины, верстаки. Естественно, 910 МЫ. будем добиваться полдержания высокой культуры рабочего места и. в дальнейшем. Новые серьезные задачи, стоящие перед комсомольским - активом промышленных предприятий, требуют от него более глубоких экономических и технических знаний. В связи с этим мы организуем для комсомольского актива цикл специальных лекций. Первую лекцию прочтет Герой боциалистического Труда тов. Шнитальный на тему «Передовые методы стахановского труда и новая техника». Серьезные обязательства взяли на себя комсомольцы и. молодежь Москворецкого района. Выполнить эти обязательства, сдержать клятву, данную товарищу Сталину, — наша святая обязанность. Комсомольцы района под руководством районной партийной организации приложат все силы, чтобы мобилизовать мололежь на тосрочное выполнение плана послевоенной пятилетки, плана дальнейшего расцвета нашей любимой Отчизны. — Формовщик завода им. 1 Мая, Рагулина Л. — перегонщица фабрики’ «Красный крутильщик», фабрики им. Фрунзе, Елисеева А. — тростильщица фабрики им. Калинина, Акинина тильщик», Захарова А. — электросварщица завода им. Молотова и Кербикова В. — Б начале ноября пропелого года восемь © половиной тысяч комсомольцев и молодых рабочих Москворецкого района столицы успешно выполняли годорые и двухгодовые задания, а 63 лучших стахановца — пять годовых норм. Таков был трудовой вклад юношей и девушек, который во мно-TOM помог промышленности района завершить головой план еще 2 ноября. Этот первый успех воодушёвил молодежь. И, принимая вместе со всеми трудящимися Москвы и области письмо вождю народов товарищу Сталину, все молодые производственники района дали клятву досрочно завершить евои пятилетние задания, освоить нормы 1950 года, показать новые образцы коммунистического отношения к труду. На десятках промышленных предприятий района широко развернулось социалистическое соревнование за выполнение плана сталинской послевоенной пятилетки в четыре года. Инициаторами соревнования явились комсомольцы и молодежь завода имени Карпова. Они взяли на себя серьезные обязательетва: увеличить мошность оборудования © помошью рационализации; добиться больней экономии средств и материалов; не допускать брака в работе. Ларектор завода тов. Майорв и все инженерно-технические работники 0106- рили почин молодежи. На предприятии был разработан и доведен до каждой комсомольско-молодежной бригады организационнотехнический план. Горячо поддержала карповцев районная’ комсомольская организация. Их обращение к молодежи района было отпечатано большим тиражом и распространено по всем промышленным предприятиям. На совешаний секретарей комсомольских организаций, созванном в райкоме, мы детально обсудили наиболее актуальные вопросы, связанные с новым пох емом социзлистического соревнования. Было решено ваправить все усилия комсомольских организаций на выполнение трех основных задач: доведение пятилетних заданий до каждого молодого рабочего; активное участие в ‹0- ставлении организационно - технических планов, выполнение которых позволит м0- лолежи успешно справиться с0 взятыми обязательствами; и, наконец, мобилизация молодежи на борьбу за экономию, против Так была намечена конкретная программа действий. Выполняя эту программу, мы провели ряд мероприятий: организовали смотр комсомольско-молодежных бригад; добились, чтобы на предприятиях началась разработка пятилетних заданий для важЗысокое напряжение хищением говорит секретарь комсомольской организации Надежда Брусиненко, — Зина, сколько сегодня? — спрашивает она у одной из работниц. Зинаида Восарикова сдержанно улыбается: — Смена еще не кончена. Но, однако, уже за вторую тысячу перевалило. А Maруся Козлова, отпайщица, взялась 3a шестую тысячу. х — Но норме полагается запаивать 1. 900 ампул в смену, — поясняет Брусиненко,— но девушки рассчитали, что, при таких, как сейчае, темпах они выполнят пятилетку не в четыре, & в три года. Совеем недавно на этом участке не все ладилось: былн выдающиеся «рекордеменки», такие, как Косарикова, перекрывавие нормы вдвое и втрое, выработка росла, но вместе с тем росло и количество брака. Неопытные работницы, пытаясь догнать стахановок, разбивали в спешке ампулы. Потери достигали угрожающей цифры. — Этому нужно положить конец, — репгительно сказала на цеховом собрании бригадир Гукина, — в новом году У нас не должно быть брака. Были созданы комсомольские контрольные посты, обязанность которых зорко следить за культурой труда, за порядком на рабочих местах, за качеством продукции. В них вошли стахановки KOMCOПомещение с блестящими кафельными полами, лекарственными запахами, хрупкими и точными приборами... Ровно гудят бунзеновские горелки. Девушки в белых халатах склонились над столами. Что это — операционная или лаборатория научноисследовательского института! Мы в одном из цехов химико-фармацевтического завода имени Карпова, юноши и девушки которого недавно обратились к молодежи Москворецкого райова с призывом выполнить пятилетку в четыре года. С каждым днем карповцы увеличивают выпуск продукции. В коробочках, пробирках с яркими этикетками расходится она во все концы страны, возврашая жизнь и здоровье тысячам людей. Здесь изготовляются ценные медикаменты, Уникальные препараты... Крохотная стеклянная пробирка «тает» на голубом пламени горелки, пока нагретое место не превращается в едва различимый глазом волосок. Девушка передает пробирку своей соседке по конвейеру, и та ловким движением отлеляет волосок от запаянного пузырька. Получаетея ампула, на дне когорой всего несколько граммов пороптка. Впрочем, содержимого хватит для того, чтобы излечить несколько сот человек. Эт0— пенициллин. : — Хорошо работают девушки, — с восИИА вилок лаем рана A de he chm NP ol ON ОНО are TS ON OS ESRD SSNS ee eae ES TTT Te en Nene ne oe ee aE RY RSE RS SES NESE Se Se BER SSE ESSE RPE PSRs BERT EANE NATE RE PES RUE НО ВИ Е ВУ И ВЕ ВН TOSs Bee EERE EE PENS TERE eR SR OS SE TE LSS NNER PERN NG NORE E SEES EUEE SERS resken FUSED Nhe ren ti keeD Полодые рабочие хлопчатобумажной фабрики имени Фрунзе обязались: 1. Еще шяре развернуть социалистичекое соревнование молодежи фабрики и добиться того, ‘чтобы все юноши и девушки досрочно выполнили пятилетние задания в три с полозиной и четыре года. + 2. Добиться выполнения годовых норм выработки всеми молодыми рабочими к ноябрю текущего года. До 10 января довести до каждого молодого рабочего его пятилетний план, выраженный в ежедневной норме выработки. 3. Организовать спеннальные молодежные бригады — не мевее трех в прядении и трех в ткачестве. 4. Обучить в стахановских школах в 1948/49 учебном году не менее 300 молодых рабочих. Регулярно, не реже одного раза в месяц, проводить лекции на научно-технические темы. Фабоина им. Налинина Молодые рабочие фабрики имени Калинина эбязались: 1. Выполнить свои пятилетние задания за четыре года, 2. Закончить к ноябрю 1948 года выполнение годовых норм выработки всеми комсомольско-молодежными бригадами. 3. Организовать дополнительно пять комсомольско-молодежных бригад на решающих участках `произзодства, доведя количество бригад на фабрике до 70. 4. Уменьшить процент Угаров в ватерном цехе в два раза по сравнению с 1947 годом. . 2 5. Обучить в стахановских школах в 1948 году стахановским методам труда 120 молодых рабочих. 6. Обеспечить в 1948/49 учебном году обучение в школе рабочей молодежи и в Московском вечернем текстильном техникуме 150 человек. ` 7. Внести в этом году не менее 500 предложений по улучшеВию производства. 8. Организовать во всех цехах комсомольские посты по борьбе с потерями на производстве. . Завол им. 1 Мая Инициатива молодежи в действии молки Козлова Фокина, Гришина, КосариВот Маруся Возлова быстро ваклоняется к своей соседке: А. ГАРХОВ, секретарь Москворецкого РК ВЛКСМ XOTO Молодого рабочего; познакомилиеь © тем, как на ряде заводов и фабрик ведется борьба с производетвенными потерями. По правильному пути пошли комеомольцы фабрики имени Фрунзе. По их инициативе инженерно-технические работники разработали, а комсомольцы довели до каждого молодого рабочего сто пятилетнее задание, Следует оказать, что доведение до кажхого молодого рабочего его пятилетнего задания, создание вместе в инженерно-техническими работниками планов ‘организационно-технических мероприятий — все это явилось серьезным экзаменом для комсомольских активистов, Здесь нельзя было отделаться одними призывами развернуть соревнование, нужно было самому хорошо разобраться в технологии и экономике производетва, чтобы подсказать юношам и девушкам, как лучше выполнить ту или иную операцию, повысить производительность труда. Поэтому. райком стал энергично добиваться, чтобы комсомольские активисты глубже вникали во все детали производственных процессов. Результаты этого не замедлили сказаться. Например, комсомольские активисты предприятий, всесторонне познакомивигиеь в молодежными бригадами, поставили ряд вопросов перед райкомом комсомола, связанных е улучшением деятельности этих бригад. Так было выдвинуто предложение 9 проведении районного смотра всех комсомольеко-молодежных бригад. За ato we высказались комсомольско-мололежные с0- брашия, которые прошли на фабриках имени Фрунзе и имени Калинича, на заводе имени Владимира Ильича и др. РА ВЛЕСМ одобриз эту инициативу. На предприятиях района смотр началея и он продлится до 25 января. Цель смотра оказать деловую помощь каждой бригаде в улучшении ее работы и повышении производительности труда ее членами; помощь в организации технической учебы, в овладении ковыми стахановокими методами труда (многостаночное обслуживание, самоналалка, высокие режимы обработки и т. д.), в освоении норм 1950 гола. Вся эта работа проводится сейчас комесмольскими организациями района под знаком беспопалной борьбы © производстМолодые рабочие механического завода имени 1 Мая Министерства текстильной промышленности СССР обязались: 1. В 1248 году увеличмть производство по сравнению с факуическим выпуском за 1947 год: веретен банкаброшных в 1,7 раза; лапок банкаброшных рогулек — в 3,4 раза; выпустить веретен сельфакторных — 35 тысяч штук. 2. Закончить к ноябрю текущего года вынолнение годовых Норм выработки молодыми рабочими завода. 3. Организовать дополнительно 15 комсомольско-молодежных бригад. 4. Внести в стахановский плаи мероприятий по досрочному выполнению послевоенной сталинской пятилетки не менее 50 рационализаторских предложений, повышающих производительность труда и сокрашающих потери. 5. Ввести лицевые счета на каждого молодого рабочего и хаждую бригаду. 6. Организовать курсы техминимума на 145 человек, стахаповскую школу — на 80, курсы по @владению вторыми профессаями — на 15 человек. Фабрика им. Нрасина Молодые -рабечие карандашной фабрики имени Красина обязаRHC: 1. Довести выпуск продукции в 1949 году до уровия, намеченного на 1950 год. Закончить пятилетний план по валовой продукция в четыре года и шесть месяцев. Учитывая, что производительность труда, запроектированная на 1950 год, достиснута Ha предприятии уже в октябре 1947 года, добиться в 1948 году производительности труда, на 25 процентов превышающей нормы 1950 года. 3. Снизить себестоимость товарной продукции к концу 1948 года на 30,6 процента по сравнению с 1945 годом. Молодого токаря Виктора Киселева знают на заводе имени Владимира Ильича, как лучшего стахановца, активного комсомольца. Когда принималось письмо москвичей товарищу Сталину, юноша взял обязательство выполнить свое пятилетнсе задание за три года. Работая в насосном цехе, он ежедневно выполняет по полторы-две нормы, дает продукцию отличного качества. Фото Н. КУЗНЕЦОВОЙ. да подсчитали вке свои возможности и резервы. Их оказалось много. Вот участок, котопым руководит мололой — инженер комсомолка Лариса Свинцицкая. На заводе, где сырье нередко ценится на вес 30- лота, этот участок был одним из самых «дорогих». Комсомольцы при поддержке инженеров и техников взялись за смелое дело: они решили коренным образом изменить процессе производства, ввести новое сырье взамен остродефицитного. Это принесет сотни тысяч рублей экономии. В тонких ретортах и мощных автоклавах происходят невидимые глазу сложные химические превращения. Некоторые из них протекают мгновенно, а другие затягиваютея на дни и недели. Казалось бы, с этим уж можно примириться, но комеомелка Зинаида Михеева, мастер участка очистки, и ее подруги ожидать не хотят. Время-то не ждет! Они сейчае добиваются Тото, чтобы повысить активность основного раствора на 140 единиц. Иными словами, их цель — увеличить производст-, зенную мощность участка в два раза. da тва года участок Зинаиды Михеевой вынолнил три в половиной годовых плана. Но Комсомолки на этом не остановились. — Только вперед! — таков девиз этих девушек. Огромный под’ем царит сейчас в заводских цехах. Соревнованием молодежи за досрочное завершение пятилетки умело руководит комсомольская организация, выращивая молодые кадры передовиков — Слокойней, спокойней, — говорит она` — убери ампулы из-под локтя — разобъейть. Постеенно поиобреталахь сноровка, процент брака уменьшался. Сейчас брак составляет только два процента; но девушки решили свести брак совсем на-нет. Миновав коридор, мы` понадаем на участок дозировки, е которым соревнуются запайшицы ‘из бригады Гукиной. Дозировка — кропотливый труд, требующий большо№0 внимания. Девунии, работалотщие здесь, развешивают препарат на «человеко-дозы». Малейшая опабка недопустима. На стене виспт члакат: Чтобы выполнить пятилетку в четыре года, ты должен дозировать ежедневно 5900 ампул! Это — конкретное задание на каждый лень. И выполняетея оно по-боевому: 10 есть-семь тысяч ампул лают за смену лучпие работяицы этого участка, Так мотолежь завода имени Карпова 00- ретея зь выполнение. пятилетки в четыре Года. Принимая обращение к молодежи Москворецкого района, комсомольцы ° завоМ аниивимяиимек ини ини мини ниж иаежикия ным