MO CHO BCH be os . КОМСОМОЛЕЦ — —B тостях у московских СТУДЕНТОВ — Экономические знания— сельскому акти ву. weet tat мер, такие районы, Ran Ухтомский и Егорьевский. Они резко отличаются дру от друга по своим условиям, по сочетанию отдельных отраслей сельского хозяйства, структуре посевных площадей, экономиче- скому состоянию. колхозов HT. KX. Bee это должно отражаться и на содержании ‘кит сомоомольеких фрганизаций, › ибо их работы комсомольских Upc e о залачи в связи с разными условиями He ТФ ыы оба одинаковы. А между тем, если проанатиен- ровать работу Егорьевского райкома RIRCM и Ухтомского горкома ВЛЕСМ сре. Бонстантин Шишков рос и учился в го? роде. Комсомольцы Уваровского района из- брали его секреталем райкома. . — Я пшеницу от ржи не мог тогда OT- Я личить, —^ вопомивает ‘он теперь. А работать предстояло ереди сельской молодежи — пытливой и требовательной в своему вожаву. Молодые колхозники обра- щаются за советами иногда. по самым раз- личным вопросам. H rope «немогузнай- ке» — таких молодежь не любит, не ува- Около двухсот пятидесяти комсомольских активистов—секретарей и unends факультетских и курсовых бюро, редакторов и членов редколлегий факультетских стенгазет Московского энергетического института собралось в подмосковном санатории «Энергия» на занятия традиционной ежегодной школы комсомоль- В работах. школы. принял участие ‹ приглашенный комсомольской ор- ганизацией института. редактор органа Союза республиканской молодежи Фран- ‘On рассказал о борьбе Французской молодежи против маршалли- зации Франции—превращения ее в колонию США, базу экспансионистских пла- нов лельцов Уолл-стрита в Европе, о деятельности боевого органа французской молодежи — газеты «Авангарл». НА СНИМКЕ: редактор органа Союза республиканской молодежи Франции газеты «Авангард» Луи Горен среди комсомольцев-активистов Энергетического о аа Фото-М. ДАЛЕНКОГО. формам института. К новым Больше внимания HOMCOMOJIbCHUM организациям государственных учреждений Значительную часть’ Воминтерновекой районной организации ВЛЕСМ . составляет служащая молодежь. На территорий райо- на расположено 13 министерств и 40 раз- личных учреждений, в аппарате которых работает более трех тысяч молодых слу- HUMES. Служащая молодежь активно участвует в решении важных политических и хозяй- ственных задач. Сотни молодых служащих ежемесячно берут конкретные обязательст- ва, соответствующие специфике выполняе- мой работы. Кроме индивидуального сорев- нования, в некоторых комсомольских орга- низациях министеретв и учреждений раз- вернуто социалистическое соревнование между молодежью отделов, секторов и УП- ‘равлений. Примером хорошо ноставленного трупнового соревнования может служить организация BIRCM правления _ Госбанка Союза ССР. Комсомольны операционного управления поставили перед ©обой зада- чу — досрочно обрабатывать поступающую от клиентуры ‘документацию. Итоги выполнения взятых обязательств молодежи ежемесячно подводятся ина засе- даниях комитета. комсомола ‘совместно © членами комиссии, в которую входят представители партийной и профсоюзной организаций. Квартальные итоги’ социали- стического соревнования обсуждаются’ на комсомольских собраниях и широкое оюве- шаются в стенной печати. Победители со- ревнования заносятся на Доску почета н премируются, а лучшие из них натгражда- ются Почетными грамотами райкома ВЛЕСМ. Победители же группового сорев- нования, кроме занесения на Доску почета и премии, получают переходящий Красный вымпел. Надо сказать, что такая форма ведения социалистического соревнования используется лишь отдельными организа- циями министерств и учреждений. Пере- холящий вымпел победителей соревнования учрежлен только в трех министерствах района. Райком ВЛЕСМ ставит своей бли- жайшей задачей широко распространить этот опыт среди всей служащей молодежи района. Комсомольцы часто проводят рейды бригад по проверке исполнения приказов министра’ правильности хранения доку- ментов. Бригады интересуются и тем, на- сколько своввременно посылаются ответы на письма трудящихся, правильно ли рас- ходуются средства, выделенные на почто- во-телеграфную связь, на командировки ит. д. Только за последние два месяца в _14 министеретвах и учреждениях района проведено 22 рейда ‘бригад, в которых участвовало более 200 комсомольцев. Комсомольцы Министерства морского флота Союза ССР, например, в результате проведенного ‘рейда установили, что на Te- лефон, телеграф и почту в нервом кварта- ле прошлого года перерасходовано около 60 тысяч ‘рублей. Такие же рейды регу- лязно проводятся комеомольскими органи- запиями Министерств ^ финансови РОФОР. лесной и бумажной промышленности. СССР: юстиции РСФСР, По материалам птозерки были изданы приказы. министров и приняты меры по устранению обнару- женных недостатков. Эта Форма работы комеомольских . орга- низаций министерств Ноддержана райкомом ВЛЕСМ и широко используется в работе комитетов ВЛЕСМ. ‘учреждений. Рай- онный комитет поддержал также полезное начинание первичной организации отдела сбыта Министерства лесной и бумажной промышленности. По инициативе EOMCO- мольцев здесь установлен строгий ‘кон- троль за своевременным ответом на по- ступающие в отдел письма. Групп» квом- сомольского контроля имеет журнал, › Куда заносится приходящая в отдел ‘коррее- понденция, с указанием сроков исполнения и фамилий исполнителей. Ежедневно после рабочего. дня комсомольцы докладывают начальникам отделов 0 поступивших нисьмах и принятых мерах. Это в значи- тельной степени способствует повышению. четкости и. культуры ‘работы ‘аппарата, соврашает излишние телеграфные расходы». Чем выше производственная квалифи- кация молодежи, тем активнее участвует она в улучшении работы аппарата. Вот почему многие министерские Бомсомольские организации уделяют этому вопросу боль- шое внимание. В отделах и главках по их инициативе созланы кружки и кубы по- вышения квалификации, Хоропю поставлена производственная учеба в комсомольской организации `Ми- нистерства лесной и ‘бумажной промыш- ленности. При каждом отделе и главке здесь созданы и регулярно › работают кружки по отдельным ‘специальностям. Комсомольская организация повседневно следит за учебой и ростом каждого мо- лодого служащего. Для молодежи система- тически проволитея лекции на различные темы, способствующие повышению их знаний. № чтению лекций привлекаются опытные специалисты. В результате хоро- шо. поставленного производственно-техни- ческого обучения 14‘ комсомольцев этого министерства за последнее время переведе- ны на более ответственную работу. Наря- ду с производственной учебой значитель- ная часть служащей молодежи учится В вечерних школах, заочных вузах и техни- кумах. Большое место”в. жизни комсомольских организаций министерств и учрежденай за- вимает работа < молодыми специзлистами. Ведь нё секрет, что некоторые из них по окончании учебного заведения используют- ся не по назначению и иногда в течение нескольких лет выполняют вопомотатель- ную техническую работу. Модчас молодежи не оказывается достаточной практической помощи в работе, не создаются нормальные условия для роста и овладения специаль- ностью. Заслуживает поэтому всяческого рас- проетранения опыт организация BARCM Министерства финансов СССР. Здесь по инициативе ‘комсомольцев недавно состоя- лось собрание молодежи, где обстоятельно были обсуждены вопросы работы в NOAO- дыми служащими, недавно окончившими учебные заведения. По итогам совещания комитет добился издания приказа минист- ра, обязывающего начальников отделов и управлений министерства улучшить руко- волетво работой молодых специалистов. Начальники управлений и отделов лично изучают их работу, создают условия ‚ для овладения техникой дела. и повышения квалификации. Большая часть молодых спепиалистов министерства прикреплена к опытным работникам, руколодители управ- лений: продвигают молодежь на более от- ветственные Должности. Сейчас, в лни подготовки к Х! сезду, наша задача— всячески поддерживать и распространять ценное начинание комсо- мольских организаций учреждений, добить- ся, чтобы каждая изо них стала работать по-боевому, больше внимания уделяла‘ по- литическому и культурному воспитанию Молодой советской интеллигенции, ‘ T. OCETPOB, секретарь Коминтерновского РК ВЛКСМ. ” Ковотантин Шишков сделал праваль- ди сельской молодежи, а ана ный вывод: надо учиться, учиться по о на conepmanne книгам и у жизни, хоропю Понять 80> Eee сом He OTH просы теории и праквтиви соло в зяйства. Он много читал, приглядывался ‘Чается. ко всему в колхозах, советовался © опыт- Если мы перестроим руководство ными колхозниками. Он не только Узнал комов первичными организациями и сельское хозяйство, но и полюбил его, ©у- ма райкомами с учетом специфики ‘мел увидеть в своей работе огромные твот- бенностей каждого колхоза и района, ческие возможности. Молодежь уважает.его безусловно, , успехи наши будут на и как инициативного, умелого организато- больше, комсомольские организация ‘pa и как человека, который может дать оказывать более действенную помощь полезные советы председателю колхоза, тийным и советским органам в деле бригадиру, звеньевому, животноводу. нейшего развития сельского хозяйств: За. последнее время Бомсомольская р8- « в пайонеа значительно улучшилахь, бота в районе значительно улучшите ъ, выросло количество организаций в колхо- зах, заметней стала их роль в уврепле- нии артелей. Недавно Константин Шишков вновь из= бран секретарем райкома. Но он не усно- каивается на слеланном. —щ Много у нае в районе еще отстаю- ших, экономически слабых Еолхозов, a райком и комсомольские организации мало безусловно, ‚ успехи напи будут намного больше, комсомольские организации будут оказывать более действенную помощь п8р-_ тийным и советским органам в деле даль- нейшего развития сельского хозяйства Пот MOCKOBLS. . Комеонольские организации являются. проводниками политики большевистской партий в деревне. Чтобы еще лучше спрз- виться © этой почетной обязанностью, комсомольский актив должен хоропю знать те научные законы политической эконо- мии социализма, на которых основаны по- становления партии и правительства по вопросам сельского хозяйства. RE ЕЕ ЗУ ЩЕ УТКУ УАЗ ЕААСРАЩЕКА ее пока сделали, чтобы вывести их в число передовых, — говорит Шишков. — Это результат и того, что мы, комсомольцы, актив, не всегда глубоко разбираемся” в вопросах организации и экономики, Комеомолец-активиет должен знать принцины и методику анализа хозяйствен- ной деятельности сельскохозяйственных предприятий в’ целом и ‘отдельных отрзс-. лей его, & также уметь делать из этого анализа. правильные выводы. Анализ X0- Завкончившаяся на-днях конференция московских большевиков принял важное решение © составлении тенерального пла; на комплекеной механизации всех произ- водственных процессов полеводетва и жи- вотноводства. Механизация является од- ним из основных направлений развития экономики, материально-производетвенной базы СССР. Она позволяет высокотроизво- дительно и культурно организовать рабо- ту в сельском хозяйстве, поднять его на соревнования молодежи В гамом леле: скажем, бригада Иванова Социалиетическое соревнование KOMCO- мольско-молодежных бригад на производ- стве сыграло Феольшую ‘роль о в период Великой Отечественной войны и в первые годы послевоенной сталинской пятилетки. Вомеомольско-молодежные бригады были авантарлом рабочей молодежи в борьбе 38 досрочное выполнение. государственных заданий. Здесь, в бригадах, рождалась за- мечательная инициатива молодых новато- ров, возникали новые формы соревнования, тирилось движение многостаночников, ско- ростников, мастеров высокой производи- тельности труда. к у Еомсомольско-молодежная бригада по праву была главным звеном, ядром моло- дежного коллектива на том или ином уча- стке производства. Вот почему соревнова-. ние бригад было в центре внимания всех комсомольских организаций, начиная’ от цеховой и кончая районной и городской. Олнако по. мере технического и полити- ческого роста молодых рабочих, по мере того. как социалистическое соревнование. охватывало все более и более пгирокие мас- сы юношей и девушек, по мере того. как возникало массовое движение молодежи в борьбе за экономию. за высокое качестве Продукции и Т. д., соревнование KOMCO- мольско-мололежных бритад, как оснорная форма производетвенномо соревнования мо-’ лолежи, постепенно теряла свое значение, & нынче, 10 нашему мнению, служит He на пользу, а даже тормозит дело. od Прежде все — комеомольско-мололеж- ные бригады 0б’единяют на предприятии лишь часть молодых рабочих. Так, на за- ‘воде имени Владимира Ильича 103 брига- ды охватывают всего около трети всех занятых на производетве юношей и деву: шек. Таким образом, почти 70 проментов молодежи, то-есть ‘ее основная Macca, не соревнуется. Существующие формы учета и подвеле- ния итогов социалиетического соревнования приводят к тому, что присужление первых мест тем или иным бригалам носит фор- мальный характер, не отражает действи- тельных успехов молодежных коллекти- вов. не может служить мерилом ажтивно- нии ШЕФС На-хнях в Большом зале са Московской государственной пл ордена Ленина консервало- дл рии имени П. И. Чайков- me ского состоялся шефский. и концерт дважды Враснозна- менного имени А. В. Алек- ! ле имеют даже семилетнего образования и ни- где не учатся, Гораздо лучше стало с выдвижением де- вушек на руководящую комсомольскую ра- боту. Если в 1947 голу секретатями пер- вичных организаций работали 106 деву mek, то в 19458 году их стало 131. Мно- тие из них — члены райкома’ комсомола. Рядовой стенографисткой начала работу на Центральном телеграфе Нина Малини- на. Она быстро повьниала свою квалифи- кацию, и ей, как лучшей производетвення- це, доверили руководство участком, а веко- ре она стала инструктором, Нина Малини- на активно участвовала в работе комео- мольской организации. Комсомольцы из- брали ее секретарем цехового бюро ВАЕСМ, потом членом комитета комсомола. Сейчас Нина — заместитель секретаря комитета ВЛЕСМ» Молодежь любит и уважает Нину Малинину и как энергичного ’ комеомоль- ского вожака, и как лучшето пропаганди- ста, и как чуткого, отзывчивого товари- ma. Секретарем комитета BIKCM Театра юного зрителя работает Ирина Рейноян. Большим авторитетом пользуется она ере- ди коллектива. Общественная работа не мешает ей активно участвовать в творче- ской. жизни. Она с усиехом выступает в одной из последних постановок театра в роли Анны Гастелло. На районной комео- мольской конференции Ирина Рейноян бы- ла избрана в состав райкома ВЛЕСМ и делегатом на конференцию Московекой организации комсомола. Работа среди женекой молодежи отли- ‘чается своими специфическими чертами. Их нельзя не учитывать, наоборот. к ним в цехе № 1 по своим показателям являетея принципы и методику анализа хозяйствен- лучшей на заводе. А между тем основная 0& деятельности сельскохозяйственных масса молодых производственников Ц6ха предприятий в’ целом и ‘отдельных отрас- 81 отстает. Комеомольские групы И по$ дл а пакже умелт лелать из этого масса молодых производственникоВв UtAa № 1 отстает. . Вомсомольские групы и в пелом комеомольская организация этого цеха слабо руководят соревнованием моло- хежи. Можно ли им поставить в заслугу успех одного неббльшого коллектива рабо- чих, состоящего из 5—6 человек? предприятий в’ целом и ‘отдельных отрас- 0 лей его, а также уметь делать из этого анализа. правильные выводы. Анализ х9- зяйственной деятельности помогает выяв- лять отстающие участки, неиспользован- ные резервы, дает возможность правильно’ и своевременно нацелить комеомольскую азы UULUP. UH& позвол дительно и культурно ту в сельском хозяйст более высокий уровень, Хоропю уяснив сущ становления партийной COMDILBSCKAMY NVEOROINTS При полведении итогов соревнования организацию на решение важнейших X0- бригад в райкоме ВЛЕСМ эта ошибка еще более усугубляется. Бригада Иванова Ффи- гурирует здесь уже оне как представитель одного цеха, а как представитель целого завода. И котла бюро райкома присуждает ей олно из Нервых мест, то при этом при- нимаются BO внимание лишь успехи этой одной бригады, без учета того, как работает весь молодежный коллектив пред- приятия. И нередко получается, что пере- ходяшщее Красное знамя победителей со- ревнования ‘присуждается заводу, комсо- мольская организажия которого нисколько. Не «виновна» в успехе, а, наоборот, плохо руковолит соревнованием. зяйственно-политических задач. Плановое ведение хозяйства. величайших преимуществ совет щественного строя. : Принимать активное участи: лении четких, глубоко продум: вых и рабочих производственн вносить ‘свои предложения © г шения всех ранее: достигнутых ных показателей — прямой мольцев- Чем лучше сельские булут знать агрономию, зоотех ные принцилы и методику п: систему показателей плана, т а В Е Не бригада, а комсомольская группа’ яв- ляетея по нашему мнению основным зве- ном в соревновании молодежиоцеха. Вом- ‘сомольская группа организует социа-: листическое соревнование всех юношей и девушек, работающих на данном участке. Таким образом, внутри цеха соревнуются трупны, предетавляющие не отдельные ‘буигалы. а всех мололых рабочих участка; прутивы, предетавляющие He отдельные оригалы, & всех молодых рабочих участка, цеха. В масштабах завода организуется соревнование цеховых молодежных коллек- THROB, возглавляемых цеховыми ROMCO- мольскими организациями. При такой организации соревнования несомненно повысится роль и ответетвен- И. КАЛАБАШКИН вых и рабочих производственных. планов, вносить свои предложения © путях повы- шения всех ранее: достигнутых качествен- ных показателей — прямой долг BOMCO- мольпев- Чем лучше сельские akTHBECTH булут знать агрономию, зоотехнаву, основ- ‘ные принципы и методику планирования, систему. показателей плана, тем легче им вникать В хозяйственные дела. Важно. так- ‘же позаботиться, чтобы все члены ВЛЕСМ знали. государственный план: колхозЗ, .COB- Хоза, МТС. Знание плана:. ность комсомольской организации. правиль- Но’ расставить силы комсомольцев, актив- нее бороться за выполнение его, смелее етавить вопросы перед руководящими пар- тийными и советекими органами, дает яс- ное представление о существе недостатков: и мерах их устранения, помогает mo-6oe- BOMY использовать права, MpexOCTABICHEEe комсомолу Уставом ВКП(б). Известно, что успешное развитие кол- х0з& или совхоза, их экономическое и фи- нансовое укрепление может быть осуще- ствлено на базе создания разностороннего хозяйства с правильным сочетанием от- раслей. А между тем многие комсомоль-. ские организации Коробовского, Ново-Пет- ровекого и некоторых других районов не проявляют должной заботы о развитии жи- вотноводетва, пчеловодства. овошеводетва, садоводства. ‚ Сельский активист должен знать мно- тие вопроеы организации и экономи- КИ, ясно представлять бе, что такое нелелимые фонды, основные и 060- ротные средства, как повысить производи- тельность труда, как снизить себестои- мость сельскохозяйственных продуклов, по- высить товарность хозяйства, внедрить хозрасчет. ; Районы Московской области, так же рами и машинами, вания и широкого применения электриче- ства. лучшего их использо- Отеюда для комсомольских организаций сразу вытекает несколько практических задач: необходимо отбирать и изирав- лять ‘лучших молодых колхозников Ha курсы. трактористов, активнее помогать’ директорзм МТС и сельскохозяйственным органам, готовить высококвалифицирован- ные. кадры механизаторов, добиваться улуч- дает › ВОЗМОЖ пения. работы..Бурсов и Школ механиза- ции. Чтобы лучше использовать имеющий- ся машинно-тракторный пафк, надо новый уровень поднять руководство сорев- нованием молодых механизаторов 33 вышение, производительности машин. Ну- жно направить часть молодежи на куры и помочь подготовить из них хороших электромеха- ников. и монтеров. Ha 0h сельскохозяйственным органам Наш комсомольский актив достаточие вырос на практической работе и подготов- лен к тому, чтобы серьезно взяться 38, ‘изучение экономики сельскохозяйственно- то производства. Но надо хорошо органи- зовать это дело. Изучение вопросов э5д- номики в агротехнических кружках, ра3- работка списков рекомендательной лите- ратуры, организация самостоятельной учебы активистов, собеседований по про: денному материалу, лекций п консульт- ций специалистов при райкомах и 00х08 — вот важнейшие, на наш взгляд, dor мы организации такой учебы. Bee ato будет способствовать ускореню роста и выдвижения наших кадров из ководящую партийно-хозяйственную р ту на селе, поможет комсомольским рук: водителям ‘умело направлять усилия No лодежи на дальнейший под’ем сельском Ильича как и’колхозы внутри района. во многом хозяйства, отличаются друг от друга. Взять, напри- Совешание пропагандистов в МГК ВЛКСМ агитации Советского РА ВЛЁСМ тов. Фо- мин И Октябрьекого РЕ ВЛЕСМ тов. Се- редин. В заключительном слове секретарь МГЕ ВЛЕСМ тов. Киселев отметил недостатки, которые имеются еще в отдельных полит- кружках, Выступавшие выдвинули ряд предложе- ний, способствующих быстрейшему ис- правлению недостатков, повышению дей- ственности политической учебы комсомоль- лев и молодежи, , Вчера в отделе ‘пропаганды и агитация МГК ВЛЕСМ состоялось. совещание про- паганлистов начальных, комсомольских по- литкружков, Ha котором были подведены некоторые итоги работы кружЕов за четы- ре месяца. Пропагандиеты тт. Кудряшова, Андрю- шин, Мурачева и другие поделились опы- том веления занятий, рассказали о’ том, как они используют в беседах ‘местный материал, произведения художественной литературы. На совещании выступили также заведующие отделами пропатанды и секретарь. комитета ВЛКСМ завода имени Владимира Ильича. НОНЦЕРТ сандрова ансамбля песни и пляски Советской Армии для учащихся ремесленных железнодорожных училищ и школ ©30 столицы. В заключение концерта ‚ делегация учашихея худо- лищ честь 29-летнего юбилея AIL. их коллектива мраморный концерта бюст Владимира Ильича я худо- Ленина. должно быть приковано особенно при- стальное внимание комсомольских органи- заций. р Часто получается так: девушка вступа- ет в комсомол, активно работает в органи- зации, является отличницей учебы = или стахановкой на предприятии, все ев ува- жают. Проходит время, девушка выходит замуж, «тановится матерью. Она уже неё имеет достаточно свободного времени для общественной деятельности. В организации стараются. поскорее избавиться от такого «балласта». Вместо того, чтобы внима- тельнее отнестись к товарищу, помочь ему, рассуждают так: «Ну, какая теперь от нее польза, где уж ей’ до `комсомоль- ских поручений!». А разве личная жизнь комеомолки или комсомольца — только их частное дело, а не наше, родное комсомольекое дело? Разве воспитание детей не есть наше комсомоль- ское лело? Мы обязаны знать личную жизнь каж- TOTO комеомольца, чутко, отзывчиво, вни- мательно относиться к тем, кто нуждается в товарищеской помощи. и поддержке, и резко осуждать всякие проявления амо- ральности, ‹ безнраветвенности. Ecru Мать-комсомолка — имеет ре- бенка, воспитывает ето, она TEM самым делает большое дело, очень почетное и от- ветственное, и комсомольская организация должна особенно внимательно и заботливо относиться к ней. Почему нельзя ‘пору- чить той’ или иной комеомолке поехать к молодой ‘матери, рассказать о том, какой вопрос. обсуждалея на комеомольском с0- брании, на котором она не могла ‘присут- ствовать, какое. ранение принято, расека- зать Ф жизни организации, помочь ‘ей в быту. ответствует такая уродливзя внешность, искусственно ими созданная? Но винить здесь девушек но воегда №- HHO и нужно. А разве сами мы, BOWCO мольские ‘руководители, не виноваты 3 том, что подчас не замечаем — подобных уродливых явлений быта некоторой части женской молодежи. Очень плохо работают еще многие на- ши клубы. Редко проводятся в них лек ции и диспуты о моральном облике № лодежи, о коммунистической нравственно- сти, © дружбе и товариществе. Праваени» ям клубов стоит вплотную заняться BOMP- сами воспитания молодежи, проводить всю работу в тесном. контакте с комсомольские ми организациями, с учетом запросов №- лолежи. Нередко мы проходим мимо фактов, RO: да некоторые наши’ девушки увлеваютя пустым времяпрепровождением, танцульва» ми. Как-то одна комсомолка, работающая в ТАСС’е; подошла к секретарю вомитет ВЛЕСМ с озабоченным видом и попросила освободить ее от явки на собрание, TAS как ей необходимо быть в одном мет. Когда ее спросили, нельзя ли отложить 2 до конца ‘собрания, она ответила: «Я до жна быть на танцах, там меня ждет MO лолой челозвек...». `_В одной. статье нет ‚возможности RO нуться всех вопросов работы среди жен“ ской молодежи. › Одно ясно — 0 участку работы комсомол может и 1 жен, уделать ( больше внимания. Hi- ши. замечательные. советские дезушхи достойны этого. Наш долг —= воспитать из них активных строителей коммунизуа Мария КАРАПЕТЯНЦ, секретарь Советского РК ВЛКСМ. a Пример теплой,. товарищеской заботы показывают комсомольцы Министерства госконтроля РСФСР. Комсомолка Аня Ивз- нова готовилась стать матерью, 8 ее семья переживала в это время некоторые финан- совые затруднения. Руководители _ мини- стерства по ходатайству комсомольцев окз- зали тов. Ивановой материальную помощь. Комсомолки подарили молодой матери дет- ское приданое и другие подарки. Во время декретного отпуска Аню Иванову постоян- но навещали товарищи, рассказывали ей © жизни организации. Заботами Комсо- мольцев ребенок Ани был устроен в ясли, 8 сама она вернулась на работу и, как ‘прежде, активно включилась в комсомоль- скую ЖИЗНЬ. Часто комсомольские организации 66- вершенно забывают © том, что девушка, кроме умения хорошо. выполнить данное ей ‘поручение, должна ‘уметь шить, зани- маться кулинарией, рукоделием. ` Комитеты ‘комсомола Центрального теле- графа, 16-й типографии создали у себя кружки вройки и шитья, в которых де- вушки занимаются с интересом и увлече- нием. Почему бы не создать такие кружки во всех` предприятиях и учреждениях, где много женской молодежи? г. ° Девушка ‘должна уметь в BRY- ‚сом одеться, сделать скромвую‘и красивую прическу. Как часто иные девушкй портят свою внешность, -сооружая на; своих голо вах невообразимые прически, › ‘подбривая брови или надевая совершенно уролливое платье с надуманными оборками, складка- ми, блестками пля ‘еще чем-нибудь. Не- ужели они не видят, что это‘ нёкрасйво, что богатому внутреннему содержанию. fia- ших славных девушек совершенно не со- 0. некоторых вопросах работы _ ‘среди женской молодежи стков, бригадирами етали десять девушек. Они успешно справляютея co своими обя- занностями. Естественно, что им приш- лось преодолеть много трудностей, но при постоянной помощи и внимании со сторо- ны партийной организации и комитета комсомола молодые женщины успешно осваивают новый участок работы. Комео- молка Светлана Костюнкова была рядовой сортировщицей, одной из лучших стахано- вок: Сейчас она работает бригадиром ком- сомольско-молодежной бригады. В январе ее бригада заняла второе место в ©оцсо- ревновании. Светлана принимает самое активное участие в жизни комсомольской организации, Но не во всех организациях . заботятся о выдвижении и производственном росте женской молодежи. Мнотие молодые жен- щины по нескольку лет выполняют одну и ту же работу, и мало кто- заботится о том, чтобы наиболее подготовленных и способных из них выдвинуть к руковох ству. : На некоторых предприятиях производ- ственный рост женской молодежи залер- живается из-за отсутствия технической учебы. На’ фабрике «Дукат»— много деву- шек, большинство из них работает у стан- ков, Молодым работницам необходимы тех- нические знания, но © техучебой на фаб- рике обстоит не совсем благополучно. Большинство девушек похолгу. работает по одному и тому же разряду, ибо техниче- ская неполготовленность мешает их произ- волетвенному росту. Многие девушки не М. И. Валинин указывал, что воспита- ние включает в себя «внедрение опреде- ленного мировоззрения, нравственности и правил человеческом общежития, выра- ботку определенных черт характера и во- ли, привычек и вкусов, развитие опре- деленных° физических свойств и т. п.». Эти мудрые советы Михаила Ивановича Калинина очень важно постоянно помнить и выполнять в нашей практической рабо- те. Однако еще’ нередки случаи, Kora B комсомольских организациях, увлекаясь «общими ‘задачами»,. «мероприятиями», подчас созлавая ненужную шумиху и вуе- ту. забывают о повседневном воспитании юношей и девушек. В своей работе мы ча- сто не учитываем различия возраетов, ин- тересов и запросов молодежи; Особенно ‘слабо поставлена воспитательная работа среди женской молодежи. Комсомольская организация \ Советского района более чем наполовину состоит из женской молодежи. В болышинетве своем— это молодые работницы, служащие, сту- дентки вузов в возрасте от 18 до 23 лет. Эт езязывает райком комсомола и: пер-. вичные организации много и серьезно за- ниматься ее воспитанием. Главным вопросом, над которым мы 3а- думались, было повышение деловой, произ- волетвенной квалификации работниц и женщин-служащих. Первичные комсомоль- ские организации стали смелее вылвигать мололых женщин к руководству на ве- дущих участках производства. На Центральном телеграфе только 3a последний месяц начальниками смен, y4a-