Четверг, 15 августа 1949 г., № 101 (1114). Cree %& Лак Молотовский райком распространяет опыт лучших комсомольских организаций. к О некоторых недостатках в работе Коломенского завода тяжелых станков. к Практика разбора персональных дел в Сталинском РК ВЛКСМ. к Ремесленное училище № 14 готовится к новому учебкому году. Инициативу лучших — всем организациями *« HZ ONbITA PABOTSI - MOAOTO8CKOLO PK BAKCH ose стерства угольной промышленности СССР решили взять шефство нал комсомольской организацией шахты имени Олега Romeroro гор. Краснодона. Поездка комсомольцев министерства в гор. Ераснодон положила начало тесной дружбе комсомольцев всего нашего райойз с шахтерской молодежью. На УШ районной конференции комсомольская организация района решила взять шефство над шахтами имени Олега Кушевого и Сергея Тюленяна. Выполняя эт решение; комсомольцы района деятельно включились в работу. Весной 1949 года группа комсомольцевстахановцев побывала в Ираеснолоне. В свею очередь по приглашению нашей делегации в Москву на празднование Первого мая приезжали лучшие стахановцы, молодые шахтеры гор. Краснодона. С каждым днем крепнет связь комсомольцев нашего района © молодежью Ераенолона. Эта дружба обогатила наши комсомольские ортанизации, подняла в актавной общественной жизни много новых членов ВЯЕХМ, наполнила новым содержанием работу первичных организаций. Так маленький почин дал прекрасные результаты, заметно ощутимые в 002их организациях. Райком комсомола во всей своей работе всячески поддерживает и распространяет инициативу передовиков производства, стремится сделать их успехи достоянием каждого коллектива. Недавно бюро РК ВЛЕСМ обсуждало работу комитета комебмола завода экспериментальной медицинской аппаратуры по распространению среди молодежи метода работы кадрового рабочего ` тов. Извекова. Тов. Извеков проработал 11 лет ‚ на токарно-резьбовом станке без капитального ремонта, сохранив станок в отличном состоянии. По положению о планово-предупредительном ремонте, утвержденному мипистерством, за это время станок должен был иметь два капитальных, шесть средних и 12 текущих ремонтов, что потребовало бы выключения станка из работы на 3360 рабочих часов. Тов. Извеков, в совершенстве изучивший станок, внимательно следит за сго работой. Он своевременно проводит профилактический ремонт станка, перед началом работы ежедневно смазывает, a по окончании смены тщательно убирает его: Тов. Извеков взял на себя обязательстве довести срок службы станка без капитального ремонта ло 16 лет. Комитет комсомола обсудил на своем ззссдании вопрос ‘0 ‘распространении среди комсомольцев и молодежи метода тов. Извекова, наметил конкретные меропряятия. В комсомольских группах были проведены беседы, в которых рассказывалось о; сущности метода тов. Извекова и о значении его почина для государства. Подечитали, что распространение метола тов. Извекова, Номощь_ подшофному району Более 600 комеомольцев и мололых рабочих нредприятий Фрунзенского района выехали 14 августа в подшефный Истринский район для Участия в в0скреснике по уборке урожая. C 6 часов утра до позднего вечера трудились москвичи на колхозных полях. Молодежь завола «Каучук» успешно работала в колхозе «Маяк». Комсомольпы «Горстройпроекта» были заняты на скпрдовании и. вывозке снопов ¢ полей колх03а «15. лет РЕКА». Большую помощь колхозникам селения Раково оказали комсомольцы — комбината «Врасная Роза». Н. СЕРГЕЕВА. среди всех рабочих завода значительно COкратит простои оборудования и за счет этого даст ло конца года дополнительно продукции на 250 тысяч рублей. Проведенная работа способствовало тому, что комсомольцы и мололежь горяче полдержали почин тов. Извекова. Комсомолец-фрезеровщивк Кустов в своем обязательстве пишет: «Обязуюсь еще внимательнее относиться вк станку, улучшить уход за ним и продлить срок службы его без капитального ремонта на 5 get». Taкое же обязательство взяли комсомольцы тт. Лутковский, Фроликова, Гришина, Аносова и другие. Бюро РА ВАЯЬСМ одобрило деятельность комитета комсомола завода экспериментальной медицины TO распространению опыта работы тов. Извекова и предложило комитетам комсомола всех промышленных предприятий широко развернуть среди комсомольцев и молодежи социалиетическое соревнование за продление срока службы станков 0ез капитального ремонta. Сейчас у тов. Извекова уже много последователей и на других предприятиях района. ХМ сезд ВЛЕСМ в своих решениях подчеркнул важность и необходимость систематического обобщения и распространения положительного опыта работы срели первичных организаций. Выполняя это указание сезда, работники райкома стали тлубже и внимательнее изучать жизнь комсомольских организаций района, чаще созывать совещания по обмену опытом работы секретарей различных групи органазаций. В райкоме стало обычаем на еженедельных производственных совещаниях аппарата рассказывать о том новом, что отмечено в работе комсомольских организаций 3х неделю, © TOM, что сделано для передачи опыта работы одной организации другим. Это повышает ответственность каждого работника аппарата райкома, учит его правильно руководить первичными комеомольскими организациями, значительно обогащает его собственный OBIT. Бо всей работе по распространению опыта лучших организаций нам очень большую помощь оказывает РК ВКП(б). Любое наше начинание, заслуживающее внимания, райком партии поллерживает, внимзтельно наблюдает и направляет всю работу районной комсомольской организации. Мы еще сделали далеко не все, чтобы добиться настоящей гибкости и оперативности в руководстве первичными комеомольскими организациями. Еще не всегда во-время научились замечать и подлерживать хорошее начинание, быстро делать его общим достоянием. Предстоит еще много сделать для того, чтобы © честью выполнить указания ХГ с’езда ВЛЕСМ и поднять общий уровень комсомольской работы в районе на новую ступень. М. КОВАЛЕВ, секретарь Молотовского РК ВЛКСМ. Излтересное собрание В конце августа в сталелитейном цехе Люблинского ‘литейно-механического завода имени Кагановича состоится открытое Комсомольское собрание. Tema собрания: «Знай прошлое, цени настоящее, смотри в будущее». Вомсомольны и мололежь цеха усиленно готовятся в интересному ©обранию, читают художественные произведения, рассказывающие о жизни молодежи до революции, готовят материалы в докладам 0 том, как живет и трудится 0 том, как рождается инициатива, как ип. подхватывается и распространяется, хотелось бы рассказать на примерах из жизни нашей районной комсомольской оргавизации. Весной позапрошлого гола MH серьезно задумались над тем, как построить работу < детьми, остающимиея на лето в городе. Хотелось отвлечь детей от улиMH, сделать их отдых разумным, увлекательным и интересным, взять под свое влияние как можно больше ребят. Детские площадки при школах, прогулочные группы, отдельные экскурсии — все это практиковалось нами и раньше. Теперь необходима была какая-то новая форма, работы с детьми, более эффективная. Она была найдена старшим пионервожатым тов. Ермаковым, по предложению которого был открыт первый лагерь в городе во дворе 468-й средней школы по Товарищескому переулку. Уже первые дни работы лагеря показали жизненность этого начинания. По звуку горна к 9 часам утра’ ребята собирались на линейку, делали зарядку. День был насышен интересными делами, занимательными играми. Инициатива тов. Ермакова была встречена с одобрением и быстро подхвачена. 0 работе латеря мы рассказали в печати и по радио. Бекоре такого типа лалери открылись и при других школах. Летом 1948 года в районе насчитывалось восемь городских пионерских лагерей, в которых отдыхало около 500 ребят, а в этом году у нас уже 13 таких лагерей. Е работе се детьми мы` привлекли опытных педагогов, пионерских вожатых, комсомольский актив и широкую общественность. Родители © благодарностью отзываются сейчас о городских лагерях, тле отчыхают и воспитываются их дети. В районе 6се реже и реже наблюдаются случаи детского хулиганства. Так, во-время подхваченная и распространенная ценная инициатива тов. Ермакова принесла замечательные результаты, обогатила нас новой формой работы с детьми, выросла в движение общерайонноTO, & заем и обшегоролекого масштаба. Факт этот показал нам, как важно внимательно изучать деятельность каждой первичной организации, уметь во-время замечать новое в ее работе, поддержать ценное начинание и сделать его достоянием всех остальных организаций района. Обобщение и распространение положительного опыта стало важнейшей частью работы райкома по руководству первичными организациями. Это помогло нам значительно повысить общий уровень комсомольской работы в районе. Кипучая, полнокровная комсомольская жизнь каждый день приноеит c собой что-то новое. Это новое, если оно евоевременно подхвачено молодежью, пробуждает и развивает инициативу, самостоятельность членов ВЛИСМ, активизирует деятельность первичных организаций. Готовясь к празднованию 30-й годовщины ВЛЕСМ, комсомольцы и молодежь МиниСовещание 2pynnopeos Павлово-Посалский горком комсомола провел совещание группоргов промьышленных предприятий города по обмену опытом работы. Грунпорг ткацкого цеха Ленской фабрики Нина Любина рассказала 0 производственных успехах, учебе и отдыхе комоомольской группы, 0 связи © молодеЖЬЮ, не состоящей в комеомоле. 0 крепкой дружбе комсомольцев своих групп фасоказали Лида Клыкова (CrapoПавловская фабрика), Иван Романов и Наcra Матюнина (Павлово-Покровская фабрика). Совещания группюргов по обмену‘ опытом работы решено собирать ежемесячно. г. Павлово-ГПюосад. И. МАТВЕЕВ. Взыскание— мера вОСПИ Устав комеомола, : принятый XI ©’ездом 0 ПРАКТИ! ВЛЕСМ, — обязывает комеомольские оргаПЕРСОНАЛ ны при рассмотрении В СТАЛИНСКОМ персональных дел : комсомольцев обеепечить тщательный разбор обоснованности обвинений, пред’явленных члену ВАЕСМ, проявлять максимум осторожности и товарищеского внимания, ибо любое взыскание есть не мера наказания, a длна из действенных форм воспитания комсомольЦа. ‘ Если нарушителю устава не об’яенить допущенные им ошибки, если комсомолец не прочувствует и не поймет своей вины перед коллективом, то совершенно очевидно, что взыскание не достигнет своей цели. 06 этом, однако. иногла забывают. + Вомитеты комсомола первичных и зайонвазкуяока: ним вывицькимыхивы, ных организаций допускают нередко огульный подход к разбору персональных дел комсомольцев. 3& последние 7 месяцев бюро Сталипского райкома ВЛЁСМ расемотрело 790 ‘персональных дел, из них 416 о снятии с комсомольского учета. Проверка правильности и обоснованности принятых по ним решенай показала, что бюро райкома ВЛЕСМ в погоне за мнимым порядком в учете комсомольцев допустило массовое, в большинстве своем необоснованное заочное снятие с учета членов ВЛЕСМ, по тем или иным причинам не работающих в районе. Это стало возможным потому, что первичные комсомольские организации, a велед за ними и райком формально подошли ® вомсомольцам, выбывшим из ортанизации без снятия с учета, не поинтересовались их дальнейшей судьбой. Таж, в апреле на утверждение бюро РК ВЛЕСМ поступило решение комсомольской организации «Гихрометеоприбора» 0 снятии © учета комсомолки С. He paзобравшиеь в причине выбытия С. из рядов ВЛЁСМ, целикюм и полностью доверившиеь решению первичной организации, бюро райкома комсомола еняло (С. е учета. Ели бы инструктор райкома ВИЛВОМ поинтересовался судьбой комсомолки, подобное решение не было бы принято, так как комсомолка С., у которой родился ребенок, вынуждена была на время оставить производство и, понятно, несколько отошла от комсомольекой организации. Бюро РЁ ВЛЕСМ сняло © учета 373 комсомольца, не работающих, якобы, на предприятиях района. Проверка показала, что многие из них сняты с учета заочно. Среди этих комсомольцев — немало и тавих, которые ло сих пор продолжают работать и не знают о том, что их еняли с учета. Вместе © тем нередки случаи, когда бюро РЬ ВЛЕСМ необоснованно отменяет принятые первичными ортанизациями решения 06 исключе: РАЗБОРА нии из комсомола, заменяя их формулиНЫХ ДЕЛ ровкой «снять с учеАЙКОМЕ ВЛКСМ та», снижая тем самым ответственность комсомольцев перед своей организацией. Хараклерно в этом отношении персональное дело комсомолки Близновой. Кочсомольское собрание трикотажного комбината своим решением единогласно исключило Близнову из комсомола за неуплату членских вэноеов в течение 9 месяцев и отрыв от организации. Однако бюро РЁ ВЛЕСМ отменило это решение, заменив его формулировкой... «енять © комсомольского учета». Отсутетвие контроля со слороны райкома комсомола за практикой разбора персональных дел в первичных комсомольских организациях привело кв целому рялу серьезных нарушений Устава ВАЛЁСМ. Многие ` комитеты комсомола расематривают персональные дела Только Ha за©6- даниях комитета, минуя комсомольские собрания, не доводят, как правило, до сведения комсомольцев решения бюро райкоMa. РЕ ВЛКСМ не учит и не требует от секретарей комсомольских оргапизаций правильного оформления документов по персональным делам, поэтому многие из них налисаны небрежно на клочках бумаги. Такая халатность часто привотит в тому, что секретари комсомольских организаций забывают о тех, кому вынесено взыскание, не следят за поведением комсомольцев после взыскания. Не уделяет внимания ©нятию взыеканий и сам районный комитет комсомола. 06 этом говорят цифры!‘ так, на 1 августа 242 комсомольца имеют выговоры © занесением в учетную карточку, 88 — строгие выговоры. Однако < начала года расемотрено только 9 дел о снятии взысканий. Серьезные недостатки в практике рассмотрения персональных дел бюро Сталинского РК ВЛЁСМ стали возможны потому, что комсомольские организации, бюро и аппарат райкома не используют фактов наложения взысканий в воспитательных целях, не предают их гласности, не проявляют чуткости, заботы и внимания к комсомольцам. Бюро и аппарат Сталинского райкома в ближайшее время обязаны устранить элементы формально-бюрократического отношения при разборе персональных дел, остро и быстро реагировать на малейшее нарушение внутрисоюзной дисциплины, добиваясь, Чтобы каждый член ВЛЕСМ, получивший взыскание, прочувствовал свою вину перел коллективом и стремился как можно скорее исправить допущенную ошибку. _ М. МАКАРОВ, инструктор МГК ВЛКСМ. О ПРАНТИКЕ РАЗБОРА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДЕЛ В СТАЛИНСКОМ РАЙКОМЕ ВЛКСМ я гполодая ткачиха комбината «Красная Роза» Анна Чабрикова обслуживает восемь ткацких станков и завершает выполнение пятилетнего задания. НА СНИМКЕ: Анна Чабрикова за работой, Фото В. ХУХЛАЕВА. э\. ЗАБОТА О НОВИЧКАХ Подготовку в приему новых учащихся наша комсомольская организация начала еще в мае. Накануне приема комсомольская организация еще теснее связалась со школами Министерства просвещения, © которыми мы в течение всего учебного года крепко дружили: часто устраивали copesнования по конькам, лыжам, боксу и т. д. Теперь для агитационной работы среди учащихся средних школ района было сформировано 10 комсомольских бригад. В училище комсомольцы и молодежь оборудовали комнату для встречи новых учащихся. Здесь устроена фотовитрина, подробно рассказывающая о работе, учебе и досуге учащихся; выставка изделий, изтотовленных воспитанниками налнего училища. Будущие столяры-краснодеревцы, слесари и токари изготовили макет кабинета спецтехнологии, слесари первого года обучения — макет рабочего места елеcapa. В этой комнате ежелневно дежурят комсомольцы. Они беседуют ¢ поступающими, помогают им выбрать <специальность, показывают наши мастерские. ’ Проделанная работа дала свои плоды: уже на 1 июля в наше училище было подано 180 заявлений на 150 мест. Теперь перед комсомольцами училища встает новая задача — ознакомиться с новыми учашимися и вовлечь их в общественную работу. Для того, чтобы лучше узнать новых учашихея, мы проводим © ними беседы, выясняем, как они учились в школе, почему пришли в ремесленное училище, чем интересуются. Мы ставим своей задачей как можно скорее приобщить новых учащихся к жизни нашего коллектива, втянуть их в 96- щественную работу. Новички уже побывали на заводе «Калибр», где < ними беседовал лауреат Сталинской премии Николай Алексеевич Российский. С учащимися первого год» обучения они выезжали на махсовку за город. На открытии епортгородка новички приняли участие в играх. Все это помогает нам лучше узнать ребят, их интересы и требования. В. ЗЕНКИНА, секретарь комитета ВЛКСМ ремесленного училиша № 14. пускнНиков ремесленных училищ и т. i. Может быть, в ущерб произволетвенным и внутрисоюзным делам комитет ВЛЕСМ серьезно занимался политико-воспитательной работой? Нет, и с этим делом обстоит не лучше. Достаточно сказать, что 30 процентов членов ‘организации не охвачено нолитической учебой, а несоюзная молодежь вообще не привлекалась к занятиям в кружках. 5 кружЕов из 16 не провели своевременню итоговых занятий. HORCOMONbUb!— заботливые шефы — ‚ лагере побывал Герой Союза подполковник стылев. Прославленный ‘азал ребятам о боевых инских соколов в дни ‚чественной войны, ебята всем лагерем соколько интересных пощенных теме «Изучай зоспитанники — детдома гают соседним колхое урожая. \КАХ: 1. Герой Советподполковник А. Н. гостях у детдомовцев. епетиции кружка худо‚амодеятельности перед . 3. Юные рыболовы с ом. то В. МАСТЮКОВА. (Фотохроника ТАСС}. а КИА вачачачавакоя де? отдыхают в пионерском лагере воспитанники детского лома № 40 Фрунзенского района столицы. Лагерь расположен в живописном уголке Подмосковья, недалеко от станции Ступино. Четыре года назад организовали его фабрика имени Тельмана и ЦК профсоюза рабочих местной промышленности СССР. Ребята постоянно ощущают заботу и внимание комсомольцев шефствующих организаций, приложивших немало усилий, чтобы жизнь в лагере была интересной и содержательной. Увлекательно проходит в лагере время. Работают кружки художественного чтения, рисования, драмати‘ческий кружок. Мальчики занимаются физкультурой и спортом. Многие из них — заядлые` рыболовы. В лагере есть свои футболисты и болельщики. Матчи здесь происхо‚ Цят почти ежедневно, привлекая немало зрителей. Кружок самодеятельности об’единяет танцоров, плясунов, певцов, баянистов. По воскресеньям он показывает свое искусство, вызывая восхищение всего лагеря. но, а 00 индивидуальном соревновании они говорят так: «Важетея, в цеховом комитете есть какие-то лицевые счета Ha каждого рабочего». Tak относятся к руководству социалистическим соревнованием комсомольские бюро почти во всех цехах. Насколько неправильно поставлено на заводе производственное воспитание молодежи, можно судить по результатам coревнования. 96 молодых рабочих, в том числе 15 комсомольцев, не выполнили норм. Причины различные, но главные из них — это слабая дисциплина и низкая квалификация. Но даже такие плачевные итоги не нарушили спокойствия комсомольских руководителей. В комитете много говорят © борьбе за экономию. Но опять-таки только говорят, призывают. пишут решения. Узнали в комитете о существовании на других заводах контрольных постов. Решили создать посты и у еебя. Теперь на заводе числится 31 контрольный пост, но все они бездействуют. А между тем эти посты могли бы принести заводу огромную пользу в изыскании скрытых возможностей повышения производительности труда. Неумение, а иногда и нежелание доводить до конца начатое дело характеризуют всю деятельность комитета — комсомола. Много хороших планов осталось непретворенными в жизнь только из-за неправильного стиля работы комитета ВЛКСМ. В начале этого года на заводе было провелено собрание — «QO условиях труда молодых рабочих». Заслушали доклад начальника отдела организации труда. По материалам собрания директор завода издал приказ. Казалось бы, комитет ВЛЕСМ о6бязан был взять под контроль его выполнение. Олнако это сделано не было, и в результале приказ не выполнен: попрежнему имеют место случаи незагрузки молодежи работой, задержки повышения разрядов, неправильного использования выПЛОДЫ ФОРМАЛЬНО: О РУКОВОЛСТВА Недавно бюро Московекого комитета О недостат ВЛЕСМ обсудило o7- чет 0 деятельности ‚ комитет. комитета комсомола Коломенс Коломенского завода тяжелы тяжелых станков. Бюро отметило, что уровень воспитательной pabors, проРОЛИМОЙ комитетом, не соответствует большим задачам, стоящим перед комсоМольСкоЙй организацией и всем коллективом завода. Комитет ВЛКСМ совершенно недостаточно занимается производетвенными делами молодежи, формально подошел К воспитанию юношей и девушек в труде. Вее это явилось слелетвием ‹серьезных нехостатков в работе комитета ВЛЁСМ затода, слабого, а подчае и неправильного руковолетва цеховыми бюро и организациями в целом. Некоторые члены комитета ограничивали свою роль механическим исполнением поручений ceKpeтаря, не привлекали к работе актив, от случая к случаю посещали цеховые организации и не помогали им устравять недостатки в работе, другие вообще безлействовали. А секретарь комитета ВИКОМ тов. Трегубов вместо того, чтобы потребовать от членов комитета добросовестного выполнения своих обязанностей, помочь им в этом, вотал на неправильный путь подмены коллегиальности единоначалием. Он старается все делать сам и. естественно, не справляется © работой. Конкретное руководство, живое общение с молодежью он подменяет телефонными директивами, кропотливую воспитательную работу — общими указаниями, Именно врёдным стилем работы комитетд ВЛЕСМ об’ясняется то, что цеховые комсомольские организации По существу лишены повседневного фуководства и преа доставлены самим ©6- ах в работе бе. у НИХ нет планов. Вомсомольские ВЛКСМ собрания ‹созываются ого завода редко и проходят неинтересно. Большинство комсомольцев не Г имеет поручений. Несмотря на большие возможности роста, организация очень слабо пополняется новыми членами, комсомольское хозяйство запущено. Что же касается комсомольских трупп, то из 26 работают только три. Руководство социалистическим соревнованием молодежи <0 стороны комитета ВЛЕСМ ограничилось лишь декларациями, одобряющими те или иные предложения молодых производственников. Приняв решение, комсомольские руководители быетро забывают 900 инициаторах полезных. начинаний, не распространяют их опыт. Так, например, ни комитет ВЛКСМ, ни цеховое бюро ни разу. не обсудили вопроса 0 работе комсомольско-молодежных бригад отличного качества тт. Рожнова и Тютчева. Комитет BARCM we уделял должного внимания этим бригадам, ничето не предпринимал для распространения их опыта. Понятно, что если комитет не интересуется лучшими бригадами завода, TOO внимании к остальным и говорить нечестанков го. В крупнейшем на заводе цехе №3 (секретарь бюро ВЛЕСМ тов. Враснова) за целый год ни на комсомольском собрании, ни на бюро не обсудили ни’ одного `вопроса, связанного с производственной делтельностью комсомольцев и молодежи пеха. Как трудятся молодежные бригады, никому из членов бюро не известБезусловно, в деятельности комсомольской организации Коломенского завода тяжелых станков есть и положительные стороны. Они отмечены в решении бюро МЕ ВЛЕСМ. Но в этой статье мы остановились на основных недостатках, устранение которых создаст все возможности длЯ того, чтобы ‘комсомольская организация завода вышла в„ряды передовых. Бюро Московского комитета ВЛЕСМ потребовало от комитета ВЛАСМ Коломенского завода тяжелых станков коренным 0образом улучшить руководство социалистическим соревнованием молодежи, добиться выполнения личных годовых заданий к 32-й годовщине Октябрьской революции. Учитывая недостатки прошлого учебното года, бюро МЕ ВЛЕСМ обратило особое внимание комитета комсомола на вопросы комплектования политкружков и подбора пропагандистов. Вместе е тем бюро МК поставило перед активистами комсомольских организаций завода ряд других важнейших задач: глубже вникать в работу низовых организаций, изучать и обобщать их опыт, коренным образом улучшить работу комсомольских трупи на заводе, привлекать Е Участию в жизни организаций всех комсомольцев и передовую часть несоюзной молодежи. Дело чести комесмольцев Коломенского завода тяжелых станков в кратчайший срок добиться успешного претворения в жизнь решений бюро Московского комитета комсомола. .