торской работы, мобилизации внутренних рзсурсов
предприятий.
Выступавшие отмечали, что существующие формы
обмена рационализаторским опытом в пределах одного какого-либо министерства не могут удовлетворить потребностей растущего, непрерывно обновляющего свою технологию производства. Необходимо как можно шире освещать на страницах газет и
журналов, в лекциях и на специальных выставках в
клубах опыт и достижения передовых стахановцев-новаторов, конструкторов и работников науки, непрерывно обогащающих нашу технику своими
творческими трудами.
Ниже мы приводим высказывания представителей
ряда московских заводов, имеющих положительный
опыт в организации рационализаторской работы.
УСПЕХ —В РУНАХ
ВСЕГО НОЛЛЕНТИВА
ъонструктор завода
«Красный пролегарий»
На заводе «Красный пролетарий»
много изобретателей и рационализаторов. За 9 месяцев этого года они
внесли 800 предложений. Из этого
числа 250 уже проведено вжизнь и
276 принято к реализации. По ссуществленным предложениям завод
получил около 500 тысяч рублей
экономии. р
Определение ценности предложений — ответственное дело. Для этого надо привлекать высококвалифицированных инженеров и техников.
Тот, кто занимается изобретательством, знает, какая нужна осторожность для того, чтобы не допустить
ошибки при разборе предложений.
Надо поощрять изобретателей и
рационализаторов, своевременно вы
плачивать им премии, создавать вокруг них атмосферу общественного
внимания и поддержки. Опыт показал,
что освещение работы новаторов в
печати стимулирует этих людей.
Хочу рассказать о сзоем опыте,
Вместе с техником тов. Медведевым
‚мы построили нозый оригинальный
механизм электротали для быстрого
под’ема грузов, перемещаемых по цеху. Наша электроталь расходует
энергии на 30 процентов меньше, чем
другие, а скорость под’ема у нее достигает 22 метров в минуту. Это
значительно ускоряет производственные процессы.
Один из наших активных изобретателей мастер 1-го механического
цеха тов. Смирнов внес десятки
предложений. Он организовал закалку многих деталей токами высокой
частоты. Это сберегает заводу десятки тысяч рублей в год и значительно улучшает качество станков,
Токарь тов. Седов сконструировал
качающуюся «заднюю бабку» к шлифовальному станку. Это позволяет
удобно, быстро и точно налаживать
станок на обработку точных деталей.
Успех изобретательской работы зависит от участия в ней всего коллектива предприятия. Там, где этой
работой занимается только заведуюний БРИЗ’ом, хороших. результатов
не получится.
B EAHMECTBEHHDIE перспективы хозяйственного роста открыты народам Советского Союза в
сталинском пятилетнем плане восстанювления и развития народного хозяйства СССР на 1946—1950 годы. Каждый советский гражданин стремится отдать все свои силы и способности для укрепления
могущества своей Родины, В развернувшемся социалистическом соревновании за досрочное выполнение пятилетки’ видную роль играют новаторы
производства — рационализаторы и изобретатели.
В редакции газеты «Вечерняя Москва» состоялось совещание представителей столичных
машиностроительных предприятий — главных инженеров, начальников бюро по изобретательству и
рационализации и передовых стахановцев-новаторов.
Оно было посвящено обмену опытом рационализа*
ЗА СОВЕРШЕННУЮ
ТЕХНОЛОГИЮ
П. ГОНЧАРОВ,
заместитель гларного технолога
автозавода имени Сталина
}
главный конструктор завода
имени Ворошилова
Новая технология для меня -— это
прежде всего широкое использование
токов высокой частоты.
Расскажу о наших последних ре.
ботах. Мы сконструировали новую
установку для сушки древесины. токами высокой частоты. В ней можно
сушить одновременно три четыре
кубометра. Мы выпускаем эти установки уже с прошлого месяца; не”
которые заводы, желающие сушить
древесину токами высокой частоты,
получили их от нас. .
Сейчас работаем над интересной
проблемой. Мы хотим получать с
помощью токов высокой частоты тонкостенное цветное литье. Человек,
который будет находиться вблизи
этой установки, даже не увидит расплавленного металла. В форму мы
будем закладывать твердый металл в
виде различного лома и вынимать из
той же формы готовую тонкостенную отливку.
Производительность этой установки — килограмм жидкого металла в
минуту. Опыты убеждают нас в том,
что такая конструкция вполне воз-©
можтча, Но работы по конструнрованию сильно задерживаются отсутствием экспериментальной базы.
Генератор для сушки древесины
мы разработали в чертежах за три
месяца, а выпустили первый образец
через год. С новым изобретением, по”
видимому, придется испытать ещ$
болышцие трудности, если завод не
получит экспериментальной базы.
Большая
энономия
Завод «Красный штамповщик» тре’
ста «Мосгорместпром»—<равнительно
ЦЕХ
НОВИЗНЫ
начальник БРИЗ’а
Первого государственного
парикоподиипникового завода
Московский — автозавод имени имени Л. М. Кагановича
Сталина — предприятие с`поточноНаш завод расширяется.” Строитмассовым производством. Теэхничеся новый цех крупных подшипников
увеличивается
цехов.
ская мысль его коллектива постоянно направлена на улучшение техно:
логии и организации труда.
Завод начал выпускать комфортабельные легковые машины «ЗИС-110».
Подготавливается производетво новых грузовых машин «ЗИС-150» и
трехосных автобусов вагонного THпа «3ЗИС-154». Эти машины по совершенству своих конструкций далеко превзойдут все, что завод производил раньше. В то же время они
будут выпускаться в большем коли“
честве и при меныних затратах
труда. Такой эффект дает нам новая
технология.
Борьбе за технический прогресс на
нашем заводе помогает составляемый ежегодно план организационнотехнических мероприятий. В его разработке принимают участие многие
тысячи автозаводцев. В каждом цехе
создаются для этого комиссии, работгющие в контакте со всеми стахановцами, мастерами, инженерами.
Приступая к составлению плана
организационно-технических мероприятий, мы заранее разрабагываем
тематику, в которой указывается, в
каком направлении должны работать
инженеры и техники каждого пэхз,
чтобы улучшить технологию и добиться увеличения об’ема производ
ства, повышения качества машин.
Если в план вносятся ценные предложения, дающие в дальнейшем значительную экономию, авторы этих
предложений получают денежное
вознаграждение наравне с рационализаторами и изобретателями.
В составлении плана организационно-технических мероприятий на 1946
год принимали участие тысячи рабочих, инженеров и техников. В него
включено 6.471 мероприятие. Из них
уже осуществлено 4.220. Годовая
экономия, полученная от реализации
этих предложений, составляет пока
11.651 тысячу рублей. Ж концу года
она значительно возрастет.
KonerpyKTOp высокочаетотного Tete
ратора` для сушки древеситы пнже
нер А. Романов (слева), нонтрольный масгер В. Комаров {т центре)
и начальник цеха И, Рапота осматривают генератор перед выпуском
Фото Мих. ТРАХМАНА.
На заводе разработан план технических мероприятий на 1946 год.
В каждом цехе есть свой отдел рационализации. Строится большой экспериментальный цех, для которого
отведено помещение площадью В
600 квадратных метров. Здесь устанавливается около 45 универсальных станков. Частично цех уже работает. Он изготовляет первые экземпляры новых приспособлений, которые создаются нашими инженерами, техниками и рабочими-стахановцами. После испытания опытный 06-
разец передается для массового изготовления в основные цехи. к.
В течение 9 месяцев новаторы завола внесли 664 предложения. Половина их уже нашла применение в
производстве. В результате завод
получил экономию более чем в 3
миллиона рублей. Вот наиболее ценные предложения.
Долгое время в шарикоподшилниковом цехе узким местом была
шлифовка желобов на внутреннем
кольце. Для того, чтобы установить
кольцо Ha станке, требовалось 7 минут. Инженер Крымский разработал
мембранный патрон, в котором зажим детали производится в 2—8
секунды.
‹Калибт» Е. Жданов у тамподелительного станка
‚ своей аи Фото Мих. ТРАХМАНА.
слесарь завода «Калибр»
ИНСТИТУТ
ПОМОГАЕТ
ЗАВОДАМ
Союзный институт по внедрению
передовой технологии и организации
производства на заводах тяжелого
машиностроения «Оргтяжмаш» су
ществует всего несколько лет. За
последний год он провел значительную работу по оснастке поточного
производства ‘различных машин.
Поток значительно повышает выпуск продукции. На заводе «Красный
блок» проведение в жизнь разрабоЗа последние годы рационализатологию и сберегли десятки ТЫСЯЧ
ры завода «Калибр» внесли много рублей.
ненных предложений. Экономия от Обычно на штангенциркуле каж
eee ee a re TE
году полуми:-
них достигает в этом
лиона рублей.
цое деление наносится отдельно. Я
предложил наносить сразу все деления, цифры и марку завода методом давления. Для этого был CKOHструирован специальный штамподели:
технического образования. И всетаки дают ценные предложения.
Работник отдела технического
контроля тов. Костев изобрел и сам
изготовил интересный прибор — измеритель углов резьб. Он же предло’
жил приснособление для доводки
штангенциркулей в собранном виде.
Несколько человек работало над
MAP yt pee’ oe ee оо те ’ тк
тельный станок. Раньше за смезу
один рабочий успевал наносить деления на 40 штангенциркулей. А производительность штамподелительного
станка достигает 7.000 штук в смену.
Сделанное мною приспособление
для нанесения цифр на барабан микDoMeTDa увеличило производительэтим вопросом, но наиболее удачное ность труда рабочих в. сто раз.
приспосооление придумал Костев.
Другой работник этого же OTHE
ла — мастер Т. Крысанов — внес десять предложений. В частности он
Новая техника на штамноделительных операциях позволила высвободить двадцать рабочих, то-есть
полсмены. Если же полностью заразработал несколько приспособлений, которые дают ‘возможность измерять резьбу у крупных калибров.
Чрезвычайно важные технические
усовершенствования сделали мастер
цеха микрометров тов. Киселев, инженер-химик Т. Милявская и другие новаторы. Они улучшили техногрузить станки, то рабочих потребуется еще меньше.
Следующее мое изобретение —
гвоздильный автомат. Конструкция
его проста, а производительность в
полтора раза больше, чем у станка
старого типа. Я надеюсь еще увеличить его мощность. ‚
ШУРЕ ОБМЕН = 60805 ТРУДА
ОПЫТОМ И НУ
ОПЫТОМ Й ПАУЛЯ
А. МАЛИНКИН, А. ЕВСЮНИН,
начальвик БРИЗ’а завода тнженер-консультант БРИЗ’а
‚альник БРИЗ’а завода инженер-конеультант БРИЗ’а завода,
имени Орджоникидзе тле начальником производства
имени Орджоникидзе’
За девять месяцев этого года par
ционализаторы внесли 385 предложений. В каждом цехе — свои новаторы.
тде начальником производства
тов. ШЛЯХОВ
Первостепенная задача каждого
бюро по рационализации и изобретательству
тесная связь с apy’
гими заводами, научно-исследова*
тельскими институтами, с печатью.
В одном научном издании недав”
но была напечатана статья о теории компенсации. Наши‘ производственники нашли в ней ключ к созданию особой конструкции станкаавтомата, который может механически изготовлять по чертежу со значительной экономией рабочего времени сложные шаблоны. На основе
той же теории можно построить и
некоторые автоматически действу!ощие приборы.
Недостаточно дать рабочему темник, где перечислены задачи, `стоящие перед рационализаторами. Надо
еще и проконсультировать, расшифровать эти темы. Это — обязанность
работников БРИЗ’ов. Поэтому в
БРИЗ’ах должны работать наиболее
квалифицированные инженеры и техники.
Необходимо усилить помошь заводским рационализаторам со стороны Московского дома инженера и
техника.
пли
ТВОРЧЕСКОЙ
ИИА
АКОН о пятилетнем плане восстановления и развития народного хозяйства СССР на 1946—1950 гг.
устанавливает рост промышленной
продукции по сравнению с 1940 годом на 48 процентов. Выпуск обоОдин из наиболее активных — инженер-инструментальщик Поляков.
Он сконструировал самоустанавливающееся перовое сверло без хвосто-.
вика. Оно на 45—50 процентов дешевле и в несколько раз прочнее
обычного перового сверла < XBOCTOвиком. Для его изготовления. быстрсрежущей стали требуется на 30—
35 процентов меньше. Введенная
Поляковым специальная заточка спиральных сверл повышает стойкость
инструмента в два—три раза.
142 рационализаторских предложения, реализованные в этом году, дают заводу 432 тысячи рублей экоHOMHH.
К сожалению, мы еше не имеем
технического кабинета, где бы рационализатор мог приготовить чертежи, составить эскиз и т.д. Нет
экспериментальной мастерской, где
можно было бы сделать новое приспособление. Приходится тратить
много сил, прежде чем осуществишь
свою идею.
На каждом заводе есть свои рационализаторы. Они нередко вносят
предложения, представляющие боль`
ой интерес для целой отрасли промышленности. Необходимо позаботиться о том, чтобы такие технические новшества быстрее находили дорогу на все родственные предприятия.
РЕШАЕТ
ОПЕРАТИВНОСТЬ
заместитель главного инженера
завола имеви Владимира Ильича
Наш завод строит теперь сельскохозяйственные машины. Эта продукпия должна быть дешевой, кроме
того ее выпуск требуется строго укБольшинство рационализаторов —
рабочие. Они не имеют специального
‘небольшое предприятие. Однако за танного нами проекта позволит увеличить выпуск изделий в 4 раза.
Такие же работы проводятся ‘ин*
CTHTYTOM Ha московских заводах
«Под’емник» и «Стальмост», на Людиновском и Сызранском локомобилестроительных, Мелитопольском
и Первомайском дизелестроительных
заводах.
Одновременно институт разрабатывает технологию и оснастку для
производства мелкосерийных машин;
тяжелых дизелей на ленинградском
заводе «Русский дизель», турбин на
ленинградских заводах имени Сталина
и имени Ленина и на ряде других
заводов. `Передовая технология позволит значительно увеличить выпуск
машин и снизить их себестоимость.
Инженеры института разрабатывают новые методы обработки металлов на различных операциях. В начале этого года был экспериментально’опробован метод ковки полых ва»
лов Из цельнотянутых труб. Это
дает значительную экономию метал»
ла и времени.
Разработаны методы чернового и
чистового зубофрезерования крупных
зубчатых колес. Они повышают производительность станков в 2—3 раза.
На ряде механических операций
по обработке деталей из жароупорных сталей и твердых металлов применен новый электрический метод
обработки. Он значительно упрощает
и удешевляет производство.
Молодой коллектив института ра:
ботает с большим воодушевлением,
Нс для большего успеха институту
необходим экспериментальный завод,
где’ бы мы могли проверять новые
методы и изготовлять сложную технологическую оснастку для заводов.
И. Корчагин,
директор института
«Оргтяжмаш»
девять месяцев 1946 года экономия,
полученная в результате примененных рационализаторских предложений, достигла здесь 400 тысяч рублей,
— Такие результаты, — рассказал
нам директор завода тов. Г. С. Малыхин, — достигнуты потому, что
мы не требуем от рабочих детальноro технического обоснования предложений. Достаточно автору подать
хорошую мысль, чтобы заводской
БРИЗ уже занялся ее разработкой.
Много содействует успеху и то, что `
предложения быстро осуществляют°
ся. а их авторам без задержки выплачивается вознаграждение.
Крупным недостатком в нашей рапионализаторской работе является то,
что мы не имеем своей экспериментальной базы ни на самом предприятии, ни вообще в системе местной .
промьишленности Москвы. Плохо и‘
то, что мы не практиковали до сих
пор экскурсий наших изобретатэлей
на родственные предприятия.
В этом году нам удалось прове“
\ сти в жизнь несколько очень ценных предложений, которые помогли
заводу расширить ассортимент и
улучшить качество изделий.
Еще недавно мы выпускали всего
10 тысяч дверных задвижек в месяц.
Изобретатели тт. Бирюков и Ланцов
помогли довести выпуск их до 50
тысяч штук в месяц. Их предложения, проведенные в Жизнь, дают
47.700 рублей годовой экономии.
Технолог т. Цельник удешевил
керогазы на 10 процентов и устра“
нил в них серьезные недостатки,
свойственные некоторым заграничным образцам этого нагревательного
прибора. Годовая экономия -— 150
тысяч рублей.
Работники завода тт. Егоров, Такташ и Симакин предложили хорошие
заменители химикатов, необходимых
для производства светлых эмалей.
Это дало экономию в 90 тысяч рублей.
Чтобы направить энергию изобретателей и рационализаторов на рещение конкретных вопросов технологни,, БРИЗ завода «Красный
штамповщик» периодически разрабатывает специальные темники. В них
уделяется мчого внимания упрощению технологического процесса, а
также экономии материалов, тоилива и электроэвергии.
вый завод имени Л. М, Кагановича.
Здесь строится и частично уже работает экспериментальный цех, В
котором изготовляются первые экземпляры прибпособлений по предложениям рабочих, инженеров и техников. Из внесенных за 9 месяцев
664 предложений половина уже применяется в производстве и дает годовую экономию в 3,3 миллиона рублей. На автозаводе имени Сталина,
где насчитывается 1850 рационализаторов и изобретателей, из принятых 6.471 ‘предложения уже испольэуются в производстве 4.220. Они
дали экономию в 11,6 миллиона
рублей.
Руководители предприятий, где
еще нет эффективного использования рационализаторских предложений, должны немедленно позаботиться об этом. Не может быть терпимо такое отношение к делу, как на
заводе шлифовальных станков (директор тов. Ермаков), где даже нет
определенного лица, отвечающего за
судьбу предложений. Партийные и
профсоюзные организации, заводская
‘печать и ячейки научных инженерно-технических обществ на заводах
должны помнить, что и они несут
отвегственность за прорывы на этом
участке.
Новаторская инициатива трудяпкихся вскрывает крупнейшие резервы
пля выполнения и перевыполнения
плана новой Сталинской пятилетки.
Этой инициативе повсюду должна
быть открыта широкая ‘дооога,
Ю. Маневич,
Зам. заведующего отделом
машиностроения МГК ВКП(б).
Много технических новинок нахо”
дится в стадии разработки и освоения. В июле на заводе был проведен смотр рационализаторской работы. Он дал до 200 новых предложений. Проведено также два KOHкурса, в том числе конкурс на лучwee изделие цеха ширпотреба.
В цехах завода выставлены доски,
на которых в чертежах, схемах и
описаниях показаны наиболее ценные предложения и их эффективность. Трехтысячным тиражом издан темник, — ценное пособие для
рационал изаторов.
В ‘нем -cTaBATCs
на значительно maspariv 2,
на разрешение наиболее важные для
диод завода технические проблемы.
СИЛАМИ
ARTH BA.
HHEHEPOR
3a девять месяцев этого года на
заводе «Станколит» от реализации
предложений рабочих и инженернотехнического персонала получена
экономия в 308 тысяч рублей.
Разработкой и осуществлением тех*
нических новшеств здесь занято не
только бюро по рационализации и
изобретательству, но и научно-исследовательская группа центральной
лаборатории с участием инженеров
и техников, работающих в цехах и
отделах заводоуправления.
На предприятии периодичесхи сот
зываются конференции изобретате“
лей. проводятся месячники проверки
применения принятых предложений,
Время от времени об’являются кон“
курсы ° на разработку отдельных
технических вопросов в связи с нуждами того или иного участка или
цеха. Изобретателям даются твор
ческие установки в виде темников,
составляемых с учетом потребностей
цехов. Устраиваются экскурсии изобретателей на родственные предприятия для обмена опытом.
На заводе имеется ячейка Науч
ного ииженерво-технического 06-
шества литейщиков. Силами её актива системагически выпускается
техническая страница, где освещают’
ся новинки литейного дела и новые
Технологические процессы. Нередко
ячейка устраивает по этим вопросам
творческие ‘дискуссии, Часто Для
инженеров, техников и передовых
рабочих-рационглизаторов читаются
доклады ‘на научно-технические 16”
мы, Докладчиками выступают, спе
циалисты-производственники И Пре
подаватели высших = технических
учебных ° заведений, На‘ заводе 60°
здаётся технический кабинет.
Завком «Станколита» контролирует
рассмотрение внесенных предложе“
ний: Администрация обязана принять
или отклонить предложение не 103°
же чем. через десять дней после его
подачи в БРИЗ.
Рационализаторской работе уделя“
ет значительное внимание и завод”
ская многотиражная газета.
В цехе рационализации и изобретений 1-го государственного подшипникового завода им. Л. М. Кагановича. Сирава — заместитель начальника цеха П. Горохов и слесарь-стахановец В. Фролов за сборкой приспособления Для
внутренней шлифовки колец, изготов ленного по предложению рационализа тсра тов. Семенова.
заграничную технику. Высоким патриотизмом ‘и глубоким пониманием
духа технического прогресса отмечен
их творческий путь. Начиная от
малой механизации до самостоятельного конструирования новых станков-автоматов, т. е. до решения задач, которые раньше были под силу
только квалифицированному инженеру-конструктору, простирается обширное поле их подлинно-новаторской деятельности. Однако еще не
всегда и не на всех предприятиях
рабочие—рационализаторы и изобреТтатели имеют возможность быстро
реализовать свои предложения.
процессах все чаще используются
токи высокой частоты. Передовые
стахановцы успешно расширяют практику сверхскоростного фрезерования.
Наши инструментальные заводы выпускают все больше и больше
различного высокопроизводительного
инструмента, который в десятки раз
повышает производительность труда.
Оснащение предприятий новейшей
техникой идет рука об руку с Углубленной разработкой научных проблем, связанных с дальнейшим pa3BHтием производства. Помощь исследовательских учреждений производству
усиливается с каждым годом. Наряду с ней выдающуюся роль в решения исторических задач HOBO!
Сталинской пятилетки призваны сыграть новаторы производства, работающие на предприятиях в области
совершенствования существующей
техники и использования внутренних
ресурсов. Они значительно сокращают сроки освоения новой продукции,
` ускоряют выполнение производственных планов, повышают качество
продукции, снижают себестоимость.
За последние годы многие москвичи — инженеры и рабочие — за
выдающиеся достижения в области
новой техники и за создание новых
Фото М.
ВЛАЛИМИПРОВА,
тами. То же можно сказать о статьях по вопросу о производстве литого инструмента, о различных работах
в области усовершенствования высокочастотных установок, о новом
методе литья по способу кристаллизащии или «намораживания» металла, о производстве различного высокопроизводительного инструмента,
методах экономии электроэнергии
и т. п. Было бы полезно проводить
периодические совещания изобретателей и рапионализаторов для широкого ознакомления работников заводов с новыми достижениями в 0области техники.
ладывать в определенные сроки. рудования ‘машиностроительными заЕсли нам предлагают изготовить водами должен увеличиться вдвое
комбайны к 1 августа, — это значит, против довоенного. Машиностроитечто в сентябре нынешнего года они лям поручено освоить новые, технибулут не нужны. Картофелеубороччески более совершенные виды ма`
ные машины надо выпускать не позшин высокой производительности.
же сентября. В зимнее же время заМашиностроители имеют полную
вол должен готовиться ‘к выполневозможность осуществить эту устаHHIO программы будущего года. новку пятилетнего плана. «Мы —
Все это ставит наших изобретатестрана самой концентрированной
лей и рационализаторов в особые промышленности. Это значит, что
условия. Темпы разработки и осуществления предложений на нашем заводе должны быть особенно быстрыми. Нужна оперативность.
Встречи представителей разных
производств хороши тем, что на таких совещаниях могут общаться
работники заводов различных министерств. Здесь мы можем кое‘чему
научиться и у станкостроителей, и у
работников автомобильной и других
отраслей промышленности.
В нынешнем году рационализаторы
завода имени Владимира Ильича на:
мечали сэкономить 800 тысяч рублей. Однако уже сейчас эта цифра
превышена вдвое.
мы можем строить нашу промышленность на основе самой лучшей техники и обеспечивать благодаря этому невиданную производительность
труда, невиданный темп накопления».
Так говорил товарищ Сталин еще в
1931 году. :
За годы, прошедшие с тех пор,
индустриальная мощь Советского
Союза ‘возросла еще больше. В годы
Великой Отечественной войны советского народа наша техника сильно шагнула вперед. Широкое pacпространение получили передовые
методы массово-поточного производства. С успехом применяется автоматическая сварка. В производственных
Почин редакции газеты «Вечерняя Помощь новаторам — одна из
осква», созвавшей совещание новажнейших обязанностей не только
торов производства, чтобы полопроизводственников, но и всех обваторов производства, чюоы HUW
жить начало систематическому живому обмену опытом их работы, заслуживает полного одобрения. Надо
усилить освещение в печати трудов
рационализатороз
чаще рассказывать об их методах. В
пропаганде передовых технических
идей должны принять более энергичное участие и такие организации,
как Дом инженера и техника им.
Ф. Э. Дзержинского, и московские
отделения научных инженерно-технических обществ. особенно Монитощественных организации на заводах.
Ценную инициативу проязил в этом
деле коллектив инженеров и техников завода «Фрезер». На собраниях
по вопросу о ведущей роли инженерно-технического персонала в
борьбе за новый под’ем стахановского движения они приняли конкретные обязательства. В их числе
мы находим и такие: «организовать
на заводе бюро технической информации и пополнить техническую бибАЛЬ PL AONAS п за даних боем we
Ч Монитолн COметодов производства были удостонических обществ, особенно Монитолиотеку новои литературой», «со
- в \ ; Tt м
ены высокой награды: — Сталинской маш na: B АЕ цех; в кото
премии. Средн .них — ‘инженер АсВ разное время печать опубр р группу по реализасонов. разработавший на автозаводе лнковала ряд статей об элекЦИИ ОА Ру ОВОЩИ ВЫ.
- A! TATANREIMN останиию им п Ting
именн Сталина скоростнои метод отжига ковкого чугуна, наладчик автоматов того же завода тов. Сметанин, бригадир сборщиков на’ заводе внутришлифовальных` станков тов.
Шашков и многие другие.
Наши изобретатели и рационализаторы все чаще и чаще опережают
троискровой обработке металла по
методу Б. Р. и Н. И. Лазаренко —
ныне Лауреатов
Сталинской mpeзрали большой
мини. Эти статьи вызвали большой
интерес со стороны производственников, помогли многим заводам установить через газету связь с изобретателями, воспользоваться их советательную станцию» и т. д. Для
контроля за выполнением этих решений специалисты завода избрали комиссию В составе главного инженера, начальника технического отдела
и председателя заводского комитета.
Положительный опыт имеет Первый государственный подшипнико-