УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО
	О присвоении звания’ Героя
	Социалистического Труда передовиказ
сельского хозяйства Грузинской CCP

uy or 22. 24, 25, 26,. 28, 29 февраля и 3 марта)
	( Продолжение. Си. «Правду» ©Т 22,
	164. Томасяну Андронику Се
ого отдела сельского хозяйства
	работой перевыполнение в целом по ра
	я Banepuany Шарван
Зугдидского района,
	курузы на 25,4 проц
165. Тордия Ви
«Коминтерн» Зугдидско
	— главному агроному район.
драковичу гл Е
TarpeKoro района, обеспечившему своей

р а а паба
	йону планового сбора урожая к).
	овичу — председателю колхоза
получившему урожай кукурузы
	ИНЫХ КОНФЕРЕНЦИЯХ

пехов В пентр внимания —
		идеологическую работу
	одиннадцать месяцев и 38, все это время
видел в райкоме инструкторов этого отдела
только два раза. А ведь наша организация—
крупнейшая в крае. -

В Тетюхинский район уже два месяца
не отправляются почта, газеты и журналы.
Кинофильмов здесь ждут по три— четыре
месяца. То же самое происходит в Терней-
ском, Соколовском и других районах. Ра-
ботники отдела пропаганды и агитации
не бывают здесь годами.

Чрезвычайно слабо выполняются в крае
постановления ЦЕ ВБП(б) по идеологиче-
ским вопросам. Крайком принял решение об
усилении работы среди интеллигенпии, HO
многое. осталось лишь на бумаге. Писатель-
ская организация края слабо справляется ©0
своими залачами. В крае создана база Акаде-
	мии наук, но она не обединяет многочис-  
	ленных научно-исследовательских органи-
заций. Заместитель директора базы, профес-
сор Слодкевич упрекнул крайком в том, что
OH недостаточно интересуется запросами
ученых.

Никого из делегатов конференции не
удовлетворило выступление секретаря край-
кома по пропаганде тов. Полехина, который
старательно перечислил недостатки, но
почти ничего не оказал о том, как крайком
устраняет их. Его выступление еще раз под-
твердило, что отдел пропаганды и агитации
оторвался от жизни.

С огромным воодушевлением конференция
приняла письмо товарищу Сталину, в кото-
ром большевики Приморья дали слово пере-
строить работу в соответствии с новыми
	задачами.
А. РОСТКОВ.

(Корр. «Правды»).
г. Владивосток.
	Закончилась третья краевая конференция
большевиков Приморского края. С отчетным
доклалом о деятельности краевого комитета
ВКП(б) выступил секретарь крайкома тов.
Органов.

И докладчик, и делегаты конференции
уделили главное внимание партийно-орга-
низационной работе и идеологическому вос-
питанию коммунистов. Многие делегаты
отмечали, что бюро крайкома уделяло мало
внимания укреплению  парторганизаций,
развитию критики и самокритики, партий-
нему просвещению. QO слабости воспита-
тельной работы среди коммунистов говорит
хотя бы тот факт, что 83 процента канди-
датов просрочили свой стаж.

Врайком плохо нацеливал райкомы и гор-
комы на усиление внутрипартийной работы.
Секретарь Хорольекого райкома тов. Шклов-
ский зачитал телеграммы, которые в обилии
поступают в райком от секретарей крайкома
и других ответственных работников. Боль-
ше. всего ‘телеграмм — о хозяйственных
делах и совсем мало — о работе с людьми,
учебе коммунистов и пропаганде марксиз-
ма-ленинизма.

Секретарь Владивостокского горкома пар-
тии указал на обилие различных совещаний
в крайкоме, на отрыв его от первичных
организаций. Секретарь крайкома тов. Семе-
нов проводит совещания почти ежедневно,
а иногда и по два в день, причем вопросы
партийной работы на них совершенно
не затрагиваются. т

— Отдел пропаганды и агитации крайко-
ма,— заявил секретарь Фрунзенского рай-
кома партии гор. Владивостока тов. Акай-
кин,-— усвоил кабинетный метод руковод-
ства. Я работаю во Фрунзенском райкоме
	HA TAPTU
			Добиваться новых успехов
		сводок, которые далеко не отражают дей-
ствительной жизни области.

— Этим об’ясняется, — говорил в сво-
ем выступлении секретарь Солонянекого
райкома партии тов. Шмалько,— что 0б-
ком партии упустил из виду такую важ-
ную отрасль, как развитие общественного
животноводства в колхозах. За последние
два года поголовье скота в колхозах остает-
ся почти на одном и том же уровне.

Мелкая опека, администрирование и
подмена советеких органов глубоко вкоре-
нились в практику работы обкома партии.

— Негодный стиль руководства енижа-
ет ответственность у нае, советских работ-
ников, — сказал начальник областного уп-
равления сельского хозяйства тов. Блаж-
ко, — На заседаниях бюро обкома секрета-
ри зачастую не считаются с нашим мнени-
ем. Каждый инструктор обкома может на-
кричать, незаслуженно оскорбить.

Вместо того, чтобы по-настоящему зани-
маться партийно-политической работой, не-
которые работники обкома предпочитают
командовать, администрировать. По этому
пути шли и районные партийные работнп-
ки. Многие из них стараются об’ехать за
день десяток колхозов, всюду нашу-
меть вместо того, чтобы разобраться в по-
ложении, поговорить се народом, рассказать
0 задачах, выдвигаемых партией.

Делегаты резко критиковали отдел про-
паганды и агитации обкома партии. Секре-
таря обкома по пропаганде тов. Дунаева
многие делегаты впервые увидели только
на конференции. Он почти не выезжал в
районы, не выступал на собраниях трудя-
щихся и перед партийным активом.

Делегаты, невзирая на лица, остро кри-
тиковали и секретарей обкома, и заведую-
щих отделами обкома, указывая на их
недостатки и ошибки.

Конференция была хорошей школой для
руководителей обкома. Это признавали они
в своих выступлениях, сделав анализ и
выводы из допущенных ими ошибок.

Конференция наметила меры коренного
улучшения партийно-политической и пар-
тийно-организационной работы для реше-
ния больших хозяйственных задач, стоящих
перед областью в борьбе за пятилетку.

Конференция единодушно приняла при-
ветственное письмо вождю народов
товарищу Сталину.

В КУПРИН.
	г. Днепропетровск. (Корр. «Правды»).
	в борьбе за
	Днепропетровская область всегда сла-
вилась своим передовым сельским хозяй-
ством и высокоразвитой индустрией. Здесь
крупнейшие в стране Криворожский же-
лезорудный и Никопольский марганцевый
бассейны — сырьевая база металлургии
Юга—и мощные металлургические заводы.
Хозяйственный комплекс дополняют энер-
тетические, машиностроительные и хими-
ческие предприятия, хорошо сложившаяся
местная промышленность.

Состоявшаяся в Днепропетровеке об-
ластная партийная конференция в центр
внимания поставила вопровы улучшения
руководетва всем этим многообразным х0-
зяйством.
	В отчетном докладе секретаря обкома
ВП(б)У тов. Брежнева была показана
большая работа 0 восстановлению прэ-
мышленности и сельского хозяйства обла-
сти. Но первые успехи ‘восстановления не
могут заслонить больших промахов и оши-
бок, допущенных обкомом партии в руко-
водстве промышленностью и сельским хо-
зяйством. Разбирая эти ошибки, доклад-
чик говорит, что они произошли от вред-
ной односторонности в работе обкома, кэ-
гда хозяйственные задачи решались в от-
рыве от партийно-политической работы.
Все это привело к серьезным срывам в
промышленности и сельском хозяйстве, не
выполнивших заданий первых двух лет
послевоенной пятилетки. Особенно сильно
отстают строительные организации, нару-
шая сроки ввода в строй важнейших про-
мышленных 0б’ектов и жилого фонда.
	Главное внимание участников конферен-
ции обращалось на имеющиеся еще серьез-
ные недостатки в методах руководства обко-
ма. После недавнего решения ЦК ВКП(б),
снявшего первого секретаря обкома ВП(б)У
тов. Найденова, бюро обкома, его отделы
крайне медленно перестраивают свою ра-
боту. В работе отделов обкома еще пропве-
тает метод бумажного руководства. Райкомы

 
	и горкомы получают большое  количе-
ство директив. В Солонянский pait-
ком партии ежедневно в среднем поступало
до трех таких директив с пометкой «срочно
обсудить на бюро». Бюро Васильковекого
райкома в месяц рассматривало свыше 300
различных вопросов. Вместо живой связи
и помощи местным партийным организациям
работники обкома преимущественно зани-
маются сбором сведений и составлением
	ee ee

73,19 центнера с гектара Ha площади` aaHOBETY — звеньевому
166 Тоточия  Валериану Севери В oUnnswar
	166. Тоточия Валериан
им. Орджоникидзе Абашско
71,3 центнера с гектара на 4
167. Тунгия Никандро Е:
		с гектара на площади 3 гектара.
168. Тунгия Гуджа Павлов
Гальского района, получившему
тара на площади 3 гектара.
169. Ханагуа  Азизу М
им. Ворошилова Гудаутского  
7225 центнера с гектара на пл
	170. Харебава Спиридону Филипп
Сталина Абашского района, г
	70.9 центнера с гектара на площади 18 гектаров.

МР: с бы а еее fs
	_ 171. Харчилава Александру
имо Сталина Гальского района,
	ACMA Ne i < афе ПЕ ЗЬ \2.
зе  Абашского района, получившему урожай кукурузы
  ара.
тара на площади 3 гект
о Елизбаровичу — звеньевому колхоза им. Дзи.

с ТЯ 5 мае 17 ‘Анта
	Гуджа Навловичу = 2,
получившему урожай кукуруз
	урожай кукурузы 78 центнеров
	звеньетому колхоза им. Берия
‚ иукупузы 81,97 центнера с гек-
	Михайловичу — председателю = ROKO3a
о района, получившему урожай кукурузы
плошади 15 гектаров.
	товичу — председателю колхоза
получившему урожай кукурузы
	Николаевичу — бригадиру колхоза
получившему урожай  кукурузь
		 

81,6 центнера с гектара на площади 3 гектара.
179 Хлочилава Валериану Иосифовичу — звеньевому
	112. ep enmeaoan gt ЕР

ИМ. о Г ajbCKOLO района, получившему урожай кукурузы 685,7 цент-
	бригадиру — колхоза
	нера с гектара на площади 3 гектара.
172 Weanuunarea  Ироплиону  Качаловичу —
	оО ПО ар.

им. Сталина Гальского района, получившему урожай кукурузы 86,18 цент.
		нера с гектара на площади 9 гектаров.
174 Хоштапия Ивану Александровичу — звеньевому
	ae ee ЛЯ РО

им. Орджоникидзе Абашского ‘района, получившему урожай кукурузы

Г ant
	у — звеньевому колхоза им. Берия
‘ай кукурузы 77,26 центнера с гекта.
	76,77 центнера с гектара на площади o TeA tore:
175. Хурцилава Шота Ивановичу — звеньев
Гальского района, получившему урожай кукурузы
	ра на-площади 3 гектара.
	UFTQ TPEBYVHT коммунисты ОТ СВОЕГО -ГОРКОМА
	На пензенской городской партийной кон-
ференции коммунисты резко критиковали
горком за плохое руководетво промышлен-
ностью, за отрыв его аппарата от первич-
ных организаций. за явно недостаточное
внимание к партийно-организационной и
партийно-политической работе.

Многие делегаты конференции подчерки-
вали, что на эти недостатки горкому ука-
зываетея не первый раз. Й если они все
еще не устранены, то это значит, что ру-
ководители городской партийной организа-
ции не уважают мнение коммунистов, не
уважают критику и самокритику.

Эту мысль делегаты высказывали, вы-
ражая свое неудовлетворение отчетным до-
кладом первого секретаря Пензенского 06-
кома и горкома ВАП(б) тов. Морщинина.
Коммунист Дмитриев, например, отметил,
что горком не изучил и не обобщил крити-
ческих замечаний. высказанных коммуни-
стами на состоявшихся в январе районных
партийных конференциях. А это сказалось
и на уровне отчетного доклада горкома.

06 удивительной «забывчивоети» работ-
ников горкома, когда дело касается кри-
тики, говорил и секретарь Заводского рай-
кома партии тов. Роговской.

— На районных конференциях, — ска-
зал он,— горком критяковали за т0. что
его работники мало бывают на предприя-
THAX, не изучают причин неудовлетвори-
тельной работы того или иного завода. На
конференции Заводского района секретарь
горкома тов. Смирнов признал эту критику
правильной. На деле же все остается по-
старому.

Бюро горкома по существу не слу-
шает отчетов низовых работников, секрета-
рей парторганизаций. Их прерывают на
первом же слове, не дают возможноети вы-
	 
	сказать свое мнение. Так было, например,
при отчете заместителя секретаря парткома
завода имени Фрунзе тов. Панина и секрз-
таря цеховой партийной организации этого
завода тов. Полякова. Делегаты конферен-
ции говорили, что так, могут вести себя толь-
ко те, кто пренебрегает опытом и мнением
низовых работников, не прислушивается к
их голосу.

В справедливости этого вывода убежда-
ло и поведение некоторых работников гор-
кома на самой конференции. В докладе
имела место попытка отвести критику от
второго секретаря горкома тов. Смирнова,
который бюрократическя отнесся к ценной
инициативе конструкторов-новаторов и на
их письме наложил такую резолюцию:
«Много на себя взяли. Решают вопрос за,
всю интеллигенцию. Это не новая форма
гоцсоревнования».

Выступивший в прениях третий секре-
тарь горкома тов. Киселев сделал попытку
покритиковать небольшевистекие нравы
в горкоме (подхалимство и т. д.), но не осме-
лился назвать ни одной фамилии. Делегаты
конференции выемеяли это выступление,
сравнив его с известной песенкой: «И кто
его знает — на что намекает».

В единогласно принятом постановлении
конференции говорится, что «наличие серь-
езных недостатков в работе горкома ВКП(б)
является следствием все еще слабого раз-
вертывания критики и самокритики в го-
ролекой парторганизании и в работе самого
горкома».

Конференция единодушно послала при-
ветствие великому вождю и учителю
товарищу Сталину.

Г. ВЬЮНОВ.
(Корр. «Правды»).
	На самом же деле этот метод не имеет ни-
чего общего с оперативностью и свидетель-
ствует 9  бюрократическо-канцеляреком
подходе к делу. Конечно, часть вопросов,
не требующих обсуждения, может решаться
опроеным путем, HO важнейшие рене-
вия должны обязательно приниматься на
основе обсуждения всеми членами руково-
дящего коллектива. Опросный метод, нару-
шая коллегиальность в руководстве, ума-
ляет права членов руководящего коллек-
тива, ослабляет их ответственность за всю
работу коллектива.

Воллективно руководить — это значит
далее повседневно общаться с коммуниета-
ми, прислушаваться к голосу назовых pa-
ботников, опираться на опыт партийных
масе. Товариш Сталин указывает, что
поле зрения руководителей в известной
мере ограничено, так как они видят собы-
тия с одной стороны, сверху. Массы,
наоборот, видят веши, снизу. Их поле spe-
ния тоже в известной мере ограничено.
«Чтобы получить правильное решение во-
проса, надо об’единить эти два опыта.
Только в таком случае руководство будет
правильным» (Сталин).

На пленумах и собраниях актива участ-
вуют работники различных отраслей дея-
тельности. Если заседания комитетов и
собрания актива хорошо организованы, они
дают возможность использовать опыт этих
работников, на основе большевиетской кри-
тики вскрыть недостатки, наметить пра-
вильное направление деятельности органи-
зации. Приходится, однако, сталкиваться
с фактами, когда роль пленумов партий-
ных комитетов и собраний партактива,
как школы воспитания руководящих кадров,
принижается. Не везде они созывают-
ся регулярно. Пленум ЦК ЕП(б) Узбе-
кистана, например, созывался в течение
1947 года только один раз или пленум
Бежицкото горкома Брянской области за
последние десять месяцев шрюшлого года
собирался также лишь один раз. Редко со-
зываются пленумы райкомов в Воронокском,
Погареком и некоторых других районах
Брянской области. Деловое обсуждение во-
просов на пленумах п активах иногда под-
меняется пафадной шумихой, их трибуна
используется для общих речей, а критика
‘и самокритика звучат вполголоса.
	   Коллегиальность в работе требует, что-
бы руководитель умел выслушивать
мнение членов коллектива, считался
  их предложениями, мужественно  встре-
чал вритику своих недостатков. Он не мо-
	176. Хурцилава Иродиону Павловичу — звеньевому колхоза им. Берия

ame Иа ЛЕ.
	кукурузы 81,62 центнера с гекте:
	— бригадиру тракторной бригады
обслуживаемых колхозах урожай
лошади 81,78 гектара.
	Гальского района, получившему урожай
	ра на площади о гектара.
	Я ЕВА СВ

178. Узарашвили Иона Нариковичу—председателю колхоза им. Маха:
радзе Гальского района, получившему урожай кукурузы 71,2 центнера с
	(Продолжение следует).
	гектара на площади 15 гектаров.
	177. Хурция Валериану Ивановичу — Ориг:
в Цхакаевской 1 МТС, получившему в обслуж!
кукурузы 50,74 центнера с гектара на площади
	Грубое нарушение внутрипартийной демократии
	 
	Сделано было так, как задумано. На
конференцию были избраны те, кого хотел
тов. Орлов. Права коммунистов, их инициа-
тива и активность были скованы давлением
представителей райкома. Ясно, что район-
ная конференция не могла быть ареной
большевистской критики и самокритики.

Следует заметить, что Куйбышевский
обком ВАП(б) узнал 0б этом, как о совер-
шившемся факте, и ему ничего не остава-
лось, как только отменить выборы делегатов
на партконференцию и назначить выборы
вторично. Между тем обком партии, если
бы он был тесно связан с районами, свое-
временно разобрался бы до конца в стиле ра-
боты секретаря Хворостянского райкома, мот
бы предупредить факт грубого нарушения
внутрипартийной демократии.

И правильно поступили делегаты состо-
явшейся на-днях партконференции, не из-
брав Орлова в новый состав райкома map-
тии, как. недостойного высокой чести по-
литического руководителя района.
	r.

Куйбышев.
	 
	Н. БОЛКУНОВ.
(Корр. «Правды»).
	Секретарь Хворостянского райкома партии
тов. Орлов давно уже зарекомендовал себя
не как политический руководитель, умею-
щий выслушивать и уважать мнение чле-
нов партии, а как администратор. Вогда ему
указывали на недостатки в работе, он
реагировал на это болезненно, В Хворостян-
ском районе запущена партийно-политиче-
ская работа; отстает район и по многим
хозяйственным делам,

Олно время поведение тов. Орлова было
даже предметом обсуждения на бюро Вуй-
бышевокого обкома ВЕП(б). На Ортова было
наложено взыскание. Но это ничему не
научило секретаря райкома; он продолжал
вести себя как администратор, не зависимый
от партийных масс и пе подотчетный им.

Но вот приближалась районная парт-
конференция, и, чтобы уйти от заслужен-
ной критики, тов. Орлов встал на ПУТЬ
	грубого нарушения внутрипартийной демо-
кратии. Перед отчетно-выборными собра-
ниями в первичных парторганизациях сек-
ретарь райкома составил список коммуни-
стов, которых представители райкома обя-
заны были «провести» делегатами на рай-
онную партконференцию.
	 
	Пленум ЧК КЦб) Узбекистана
	тийный актив, чтобы обсудить важнее
решения партии 0б идеологической работе,

0 запущенности партийно-политичестой
работы говорил также секретарь Ташкент.
ского обкома партии тов. Нурутдинов. (1
сказал, что даже в передовых районах, Bt
пример, Янги-Юльском, партийно-потити
ческая работа находится в запущенном 0
стоянии.

На пленуме говорилось, что ошибки и
недостатки, допущенные в работе ЦК ВП(@)
Узбекистана и Совета Министров республ»
ки, могли быть своевременно векрыты и
исправлены, если бы в республиканский
парторганизации была развернута больше
вистская критика и самокритика, если (5
среди партийного, советского и хозяйстве
ного актива не были распространены из
строения благолушия и самоуспокоенности.
	Пленум ЦВ №106) Узбекистана привя
развернутое решение, намечающее пуп
дальнейшего пол’ема хозяйства, республихи,
	ТАШВЕНТ, 5. (Корр. «Правды»). Co-
стоялся иленум ЦЕ КП(б) Узбекистана. С
докладом выступил секретарь ЦЕ ЕП(б)
Узбекистана тов. У. Юсупов, охарактери-
зовавший очередные задачи’ парторганиза-
ции в связи с хозяйственными итогами
минувшего года.

Участники пленума подвергли больше-
BHCTCKOH критике серьезные недостатки и
ошибки в работе ЦК ЕВП(б) Узбевиетана и
Совета Министров республики.

Секретарь Самаркандекого обкома пар-
тии тов. Махмудов говорил, что бюро ЦЕ
КП(б)‘ Узбекистана своей неправильной
	практикой руководства обкомами не помо-.
	гало им исправлять ошибки, а, наоборот,
усугубляло их. Обкомы и райкомы вынуж-
дались часто заниматься даже мелкими
сперативными хозяйственными делами в
ущерб коренным перспективным вопросам
развития хозяйства и партийно-политиче-
ской работы. Бюро ЦВ КП(б) Узбекиста-
на очень мало занималось политическим
	воспитанием руководящих кадров. ЦК КП(б)   & также меры усиления партийно-органя*
Узбекистана не удосужился собрать пар-! ционной и партийно-политической рабо
	 
	 

 
	гает личную ответственность каждом DW 
на коллектива.

Владимир Ильич Ленин`указывал: <...
необходима -единоличная ответетвеняость;
как коллегиальность необходима для 006у=-
дения основных вопросов, так необходимз
единоличная ответственность и еданоле
HOO раопорядительство, чтобы He GH)
волокиты, чтобы нельзя было уклонятья
от ответственности». В деле исполнен
необходима беспощадная борьба пт
раеплывчатости и неясности в BOTM!
9 том, что каждому отдельно поручено,  
против вытекающей из этого беты 
ственности.

Чтобы коллегиальность в PYyROBOIT#H
не вылидась в бесплодные разговоры B Ur
сание резолюций, каждый член коллегтив
обязан нести ответственность за поручена
ему дело, вести серьезную организатореку®
работу по выполнению решений. В практ
же бывает и так, что член бюро партий”
комитета отеидит положенное время ва &
	седании комитета, примет участие в ®*
	суждении вопроса и считает на этом 8%
обязанности  исчерпанными, Обязаянит
всех членов партийного комитета —
интересоваться судьбой принятого ре
ния, настойчиво бороться за проведение
в Жизнь.
	Метод коллективном pPYROBOICTIS ~
	основной в партийной работе. Он являет
	важнейшим средством воспитания руково”
щих партийных кадров. Чем шире 0 
привлекаться партийный актив К повселне”
ной деятельности руководящего партий”
органа, тем быстрее он будет позе
mRory большевистского воспитания, т
лучше будут решаться стоящие перед 17
тийной организацией задачи. Нарушети
принципа  коллегиальности в партий
работе следует рассматривать kak прояв!
ние бюрократизма, сковывающего THU
тиву и самодеятельность партийных №
Большевистская партия построеа
незыблемых принципах внутрипартийя
демократии. Устав нашей партии создает 
условия для пгирокого развития автивно
каждого члена и кандидата пар.
Отрожайшее соблюдение внутрипаргий
демократии, принципа коллегизльност
работе. позволяет правильно воспятыет
руководящие кадры, способотвует неуста 
ному повышению уровня большевистяи
руководства государственной и хозяйств
ной деятельностью ео стороны пар
	низаций,

у ЖУКОВИН,
	 
	О коллегиальности в партийной работе
	партииного комитета принимают деятель-
ное участие в обсуждении и выработке
мероприятий. Любое решение партийного
органа должно опираться на опыт многих,
оно должно быть плодом коллективного
творчества. «Если бы этого не было, —
указывает товарищ Сталин, — если бы
решения принимались единолично, ‘мы
имели бы в своей работе серьезнейпте
ошибки. Поскольку же каждый имеет воз-
NORHOCTH исправлять ошибки отдельных
лиц, и поскольку мы считаемся © этими
исправлениями, наши решения получаются
более или менее правильными».

Недопустимы поэтому факты, когда не-
которые партийные руководители наруша-
ют пранция коллегиального решения во-
просов. Иной секретарь райкома чувствует
себя в роли администратора. Коллек-
тивное обсуждение и решение вопросов он
подчас ‘подменяет своими единоличными
распоряжениями и указаниями. Привелем
такой пример. На Ребрихинской партийной
конференции „(Алтайский край) делегаты
говорили, что секретарь райкома тов. Ши-
лов не считается с мнением членов бюро.
Или взять такой факт. Секретарь Мелекес-
ского райкома Ульяновской области т. Де-
мин на каждом шагу попирал права членов
райкома, не считалея с мнением рядовых
коммунистов. Нередко Демин решал вопросы
единолично, ставя членов бюро райкомя
перед совершившимея фактом. Он бралея
за все дела сам. Основным «стилем»
сго работы было администрирование. Чле-
ны бюро райкома, опасаясь испортить свои
отношения с первым секретарем, молчаливо
соглашалиеь с негодными методами его ра-
боты. Состоявшийся недавно пленум рай-
кома партии поступил совершенно правиль-
но, сняв такого руководителя с поста пер-
вого секретаря.

Не считаясь с мнением коллектива, по-
добного рода партийные фаботники тем са-
мым  противопоставляют себя партийным
массам. Они забывают о том, что полити-
ческий руководитель воздействует не адми-
нистративной властью, а евоим авторите-
	  том, продуманными предложениями. А это
	достигается энанием. дела, уменьем вы-
слушивать мнение членов коллектива,
убеждать их, опираться на них. Политиче-
ское руководство отличается от админи-
стративной работы тем, что оно требует
	от руководителя и больших усилиц, @ 00-
лее высокой культуры, и уменья сплогить
вокруг себя работников. Практика админи-
стрировавия в партийной работе ничего,
кроме вреда для дела, принести не может.
Она свидетельствует не о силе, & о слабости
руководителя.

Коллегиальность в руководстве означает,
что все члены данного коллектива при-
	влекаются к активной работе. Поэтому
недопустимы случаи, когда заседания
бюро партийных комитетов проводятся
	при отсутствии большинства их членов.
Такая практика, принижающая роль чле-
нов бюро, наблюдалась, например, в Моло-
товском райкоме ВЕП(б) города Кирова. За-
седания бюро райкома, на которых не при-
сутетвовала большая часть членов бюро,
проводились здесь довольно часто. Так, на
заседаниях бюро. райкома 19 и 25 сентября
1947 года из семи членов присутствовало
только три. На этих заседаниях были при-
няты решения по таким важнейшим во-
просам, как прием в ряды ВКП(б),  утвер-
ждение плана работы райкома, создание
первичной организации при артели «Хи-
мик». При отсутстваи большинства членов
райкома проходили и некоторые другие за-
седания. Еще более разительный факт имел
место в Гаврилово-Посадеком районе, Ива-
новекой области. Заседание бюро райкома,
состоявшееся 9 января с. г., проходило
при участии... двух членов бюр. По су-
ществу секретарь райкома тов. Орлов еди-
нолично решал все вопросы.

Одной из форм нарушения  колле-
гпальности является практика  приня-
тия важных решений. путем опроса» членов
бюро. Бюрю ЦК ЁВП(б) Молдавии, напри-
мер, приняло опросом такие постановле-
ния, как «0 руководстве партийных орга-
низаций делом развития электрификации
республики», «0 преподавании логики й
психологии в средней школе», «0 мерах па
укреплению колхозов и машинно-трактор-
ных станций. в республике кадрами ene-
циалистов сельского хозяйства» и др.
Утверждение кадров часто также произво-
дилось путем опроса. Подобные факты на-
блюдаются и в ряде других партийных
организаций.

Некоторые руководители полатают, что,
принимая опросные решения, они будто бы
проявляют оперативность в руководстве.
	На проходящих сейчас партийных кон-
ференциях коммунисты ставят много вопро-
сов, касающихся методов партийной рабо-
ты. Один из вопросов, поднимаемых на кон-
ференциях, — это о коллегиальности в пар-
тийной работе.

Hama большевистская партия — обще-
ственная, самодеятельная организация. Си-
ла ее заключается в активности и созна-
тельности коммунистов. Все дела в партии
ведутся на основе внутрипартийной демо-
кратии. Отеюда вытекают и методы руко-
водящей деятельности партийных органов.
Методы политического руководства  от-
личны от метолов административно-раепо-
рядительской работы. Партийный работ-
ник — не администратор. Он прежде всего
организатор и воспиталель людей. Он по-
могает партийным, советским и хозяй-
ственным кадрам осмыеливать их собствен-
ный опыт, учит их на этом опыте, помо-
гает исправлять и предупреждать ошибки,
учит, как организовать массы на выполне-
ние директив партии.

Нельзя по-настоящему руководить, если
в партийной организации нет подлинно
коллективного обсуждения вопросов, раз-
вернутой критики и самокритяки, если
партийные органы слабо связаны © пер-
вичными организациями, < широкими мас-
сами коммунистов. Только в условиях,
когда партийные руководители постоянно
чувствуют себя подотчетными перед ком-
мунистами, только при соблюдении внутри-
партийной демократии, коллегиальноети В
работе, развертывании самокритики могут
формироваться и расти настоящие полити-
ческие работники.

В партийной практике имеется много
форм коллективной работы, обеспечиваю-
щих активное участие широких партийных
масс в решении вопросов и проведении их
В ЖИЗНЬ.

Принцип коллегиальности означает преж-
де всего коллективную разработку мероприя-
тий. Вав бы ни был опытен, скажем, секре-
тарь обкома или райкома партии, одного
только его опыта и знаний еще недостаточно
для принятия правильного решения по тому
или иному вопросу с учетом всех плюсов
и минусов. Товарищ Сталин говорит, что
единоличные решения всегда или почти
всегда бывают однобокими решениями.

Правильное тТешение вопроса возможно
лишь при условии, если все члены бюро
	мот воспринимать вритические замечания
как посягательство на его авторитет и тем
ставить личное самолюбие выше интересов
дела. Товарищ Сталин говорил: «Умение
действовать коллективно, готовность подчи-
HATh BOI отдельных товарищей воле кол-
лектива, это именно и называется y Hac
настоящим большевиетским мужеством. По-
тому, что без такого мужества, без умения
преодолеть, если хотите, свое самолюбие и
подчинить свою волю воле коллектива. —=
	без этих качеств — нет коллектива, нет
	коллективного руководетва, нет комму-
низма».

Партийный руководитель должен пода-
вать пример большевистского отношения
Е критике и справедливым замечаниям
коммунистов. Оздельные же руководители
встречают критику в штыки, распенивая
ее как «личное оскорбление», как «под-
рыв авторитета». Котла на Ворошиловград-
ской областной партконференции делегаты
подвергли резкой и справедливой критике
секретаря обкома по кадрам тов, Емченко,
он в своей речи обрушился на них и пере-
ложил ответственность за непорядки в
работе с кадрами на низовых партийных
работников. Член бюро Новосибирского гор-
кома тов. Благирев вместо признания кри-
тики его работы заявил по адресу выступав-
ших делегатов, что они будто бы «ничего
не делают и предпочитают только крити-
ковать».

Бывает и так. Работник как будто ©о-
глашаетея < критикой, прислушивается к
замечаниям, создает видимость, что он го-
тов мужественно встретить критику. На
деле же он ничего He предпринимает,
чтобы дать ход вопросам, поднятым на
заседаниях или собраниях, Такое отноше-
ние к мнению коллектива не менее вредно,
чем прямое. нежелание считаться © ним.
И в том, и в другом случае результат
один: снижается активность работников,
их ответственность за исправление недо-
статков.
	Воллегиальность в работе не означает,
что любой вопрос надо обязательно тащить
на заседание, если он не нуждается в 9б-
суждении ин может быть решен в оператив-
ном порядке. В таких случаях руководи-
тель той или иной организации не должен
бояться взять на еебя ответственность за
решение вопроса. В тому же надо иметь
В виду, что коллегиальность в работе, кол-
тективное обсуждение и решение вопросов
вовсе не исключает, а, наоборот, прелпола-