УЧЕБОЙ БУДУТ РУКОВОДИТЬ ОПЫТНЫЕ ПРОПАГАНДИСТЫ Партийная организация Г-го часового завода’ имени Кирова ©читает своей важнейшей задачей Успешную организацию политического просвещения коммунистов, беспартийных рабочих, инженеров и техников предприятия. Еще в июле, обсудив итоги прошедшего учебного года, мы наметили конкретный план подготовки к предстоящим занятиям. Сейчас мы уделили особое внимание полбору и подготовке пропагаздистов. Общеобразовательный уровень рабочих и служащих завода сравнительно высок. Свыше 75 процентов работников имеет образование не ниже семиклассного, причем многие закончили полную среднюю школу, техникум, институт. пред`являет повышейные требования к пропагандистам. Для руководства политшколами и кружками партийное бюро привлекло наиболее подготовленных товарищей. Так, в числе пропагандистов — мастер бригады отличного качества тов. Хмельницкая, Директор завода тов. Матвеев. заместитель предселателя заводского комитета тов. Большун, имеющие многолетний опыт руководства политической учебой. Все 27 нашия пропагандистов работают в этой области не первый гол. Некоторые руководят кружками 10—15 лет. Большинство из них имеет высшее и незаконченное высшее образование. 21 пропагандист этим и прошлым летом учился на курсах при райкоме ВКП\(6). 6 пропагандистов недавно Недавно в Сталинском райкоме ВКП(б) состоялось совещание руководителей научно-исследовательского института «Стройнефть» и трансформаторного завода, посвященное содружеству между научными работниками института и коллективом предприятия. Директор института тов. Головинцев сказал, что они помогут трансформаторному заводу внедрить B производство новейшие методы сварки металла . Начальник лаборатории <варки института тов. Фелькевич отметил, что автоматизация сварочных работ, внедрение сварки катанием пучков электродов, применение новейших электродов и замена газовой сварки электросваркой повысят уровень техники, улучшат качество работ. Одно лишь внедрение новых электначали учебу на двухнедельных курсах. Таким образом, в нашей парторганизации не будет ни одного пропагандиста, который в течение двух последних лет не получил бы курсовой подготовки, В сентябре в парткабинете завода состоятся два совещания, на которых выступят лучшие пропагандясты и обменяются опытом ведения занятий. В прошлом учебном году мы мало помогали товарищам, самостоятельно изучающим марксистско-ленинскую науку. Теперь для них будут систематически читаться циклы лекций, В помощь им выделены консультанты. Сейчас в парткабинете готовится выставка рекомендуемой литературы. составляются библиографические справочники - и подбираются „материалы of опыте самостоятельной учебы. Партбюро установит кКонтроль за выполнением индивидуальных планов. Помимо членов и кандидатов партии в сети партийного просвещения будут учиться несколько сот беспартийных рабочих и служащих, что значительно больше прошлогоднего. Партийное бюро распределило помещения для занятий политшкол & кружков. Слушатели приобретают учебные пособия. М. Клюев, секретарь партбюро 1-го часового завода имени С. М. Ки- рова. : родов увеличит производительность на 25 процентов, а применение -электросварки для малых толщин меTalia даст увеличение производительности в два-три раза. Научный сотрудник института, автор изобретения метода сварки путем катания пучка электродов тов. Володин продемонстрировал образцы сваренных таким способом деталей и ознакомил участников совещания с отзывами стахановцев и специалистов об этом новом методе сварки. Директор трансформаторного завода тов. Алешин заверил собравшихся, что коллектив предприятия приложит усилия к тому, чтобы на заводе в ближайшее время были внедрены новые методы сварки. М. Старцева, инструктор Сталинского райкома ВКП(б). Содружество ученых и производственников Совещание в Сталинском райкоме ВКП(б) сырца, куда нужно направлять вагонетки. И если в сушильных сараях не успевают освобождать площадь для новой партии, она вместе со своей бригадой приходит на помощь. Так совместными усилиями всего коллектива рождается успех. Стахановская инициатива и энерrua Громовой помогли поднять выработку до 34 тысяч штук сырца за часов Этот показатель и записан в Новом паспорте пресса, на кото ром работает знатная стахановка. Успех Анны Громовой вдохновил рабочих других смен. Развернулась горячая борьба. Кто первым прилет к Финишу, закончит годовой план? И вот 6 сентября смена Громовой рапортовала о досрочном окончании годового плана. Дав рекордную выработку, она добилась 97 процентов бездефектной продукции. Это была победа и знатного мастера и ее славных помощников. А на другой день, 7 сентября, соревнующаяся с ними смена Надежды Павловой также подвела черту под годовым итогом работ. Не намного отстали от них и остальные смены. 9 сентября коллектив Верхнекотельского завода закончил выполнение годового плана по формовке сырца. ..Шумят, не смолкая, машины В формовочном отделении. Мерно постукивают полуавтоматы, разрезая глиняный брус на кирпичи. Анна Пименовна Громовя переходит от одного агрегата к другому, внимательно следит за работой смены. — Аккуратнее, бережнее снимайте кирпич, девушки, — ласково говорит она отборшицам. — Наша продукция должна быть особенной: она идет в счет обязательств, которые мы дали товарищу Сталину, К. Киселев, И. Петров. _ Мы застали мастера Анну Нимевовну Громову у пресса. Она следила за работой полуавтомата,. который ритмичными движениями отрезал от глиняного бруса кирпич. Ничто не ускользало от ее настороженного взгляда. Перелистывая страницы журнала выработки, Громова рассказывала, как изо дня в день, из месяца в месяц росла выработка смены. 6 сентября ее смена первой на заводе закончила выполнение годового плана. Сейчас формуется кирпич сверх программы... Анна Пименовна познакомила нас со стаханозским паспортом кирпичного пресса системы изобретателя Артемкина. Проектная мошность его —92 тысячи штук сырца в смену. Стахановцы пеоекрыли проектную мошность и довели выработку 0 3=& тысяч кирпичей в смену. В напряженном труде рождался на Верхнекотельском заволе стахановский паспорт. В апреле, когда на предприятии назинался сезон формовки, пресс Артемкина давал 22 тысячи штук сырца — он словно не хотел выхолить за пределы показателей технического паспорта. Анна Громова собрала <мену, чтобы посоветоваться, как поднять выработку. — Мы должны добиться, чтобы пресс давал больше, чем предусмотрено проектной мошностью. И мы этого побьемся! — заявила она. В смене никто не сомневался, что это булет именно так. Мастер Анна Громова начала наводить порядок в мапинном отделении. Она установила наблюдение за режимом работы пресса. Ей помогал дежурный слесарь Петр Трифонов. Главное. о Чем заботилась стахановка, — это отрегулировать пресс до начала смены так, чтобы в течение лня не было простоев. Но как же увеличить выработку, если пресс дает только 92 тысячи штук сырца в смену? Можно было бы пойти по легкому и заманчивомгу пути: поднять до предела шибер, который регулирует поступление глины в ящичный полаватель, и подавать как можно больше глины. Но Громова отлично понимала, что это ухудшило бы обработку массы, а затем и вывело бы агрегат из строя. Нет, этого делать нельзя! Громова установила наиболее правильный, оптимальный режим подачи сырья, позволяющий полуавтомату делать 90 отрезов в минуту. Еслв добиться такой устойчивой выработки, то с’емы с пресса возрастут до 32—34 тысяч штук в смену. Хороший теоретический расчет! Но как осушествить его на практике? Анна Пименовна советовалась с мастерами, с инженерами, со своими помощниками. И она поняла, что основное — это безупречное состояние агрегатов. Главный механик завода TOB. Юркин вместе с дежурным слесарем тов. Трифоновым привел в порядок яшичный подаватель, камневыделяющие и размалывающие глину вальцы глиномес, пресс, полуавтомат, вагонетки, электротележки и лругое оборудование. Во многом Громовой помог замечательный мастер по налаживанию полуавтоматов —комсомолеп Дмитрий Белов. Когда были отрегулированы механизмы и установлен тщательный ухол за ними, выработка начала подниматься. 24, 26, 28, 30 тысяч штук— таковы были первые показатели. Но эти цифры не удовлетворили стахаHOBKY. Решив первый вопрос, — наладив безупречную таботу всех механизмов и установив тщательное наблюдение за ними, — Громова взялась за организашию труда. Она не жалела ни времени, ни сил для того, чтобы обучить рациональным приемам труда свалыщиц, отбофщиц, ставшиц. С любовью делала это Анна Пименовна. Вель только совсем нелавно, перед началом сезона, она окончила курсы мастеров при институте повышения квалификации инженерно-технических работников Моссовета. Больнюй полем в жизни смены вызвало развернувшееся на заводе соревнование за досрочное выполнение годового плана. Громова и ее помошники заключили сопиалистический договор со сменой мастера Надежды Павловой а также с передовой сменой мастера Пронина с Голицынского кирпичного завода. И вот на доске показателей рядом с цифрами выработки Громовой стали появляться показатели смен, с которыми она соревнуется. Выработка начала подниматься, достигая 32 и 34 тысяч штук сырца в смену. Громова все время шла впереди. Но формовщиков ожидали серьезные испытания. Их работу осложнили проливные дожди. Замедлилась сушка сырца; сушильшикам некуда было принимать кирпич из формовки. Карьеры давали сырье с перебоем. Громова наладила четкое взаимодействие со смежными участками. Она установила тесный контакт с коллективом карьера и с работниками сушильного цеха. Накануне OHA узнавала, каким количеством автомашин располагает карьер, не будет ли перебоев с поставкой глины с дальнего участка. Недалеко от формовочного отделения она создала резервный запас глины. Надо отдать должное шоферам тт. Шурыгину, Миронову и Лыкову, перевозящим глину из карьера: они делали все, чтобы обеспечить смену сырьем. Громова внимательно следит 3a положением дел суитильного цеха. Она знает. какой плошалью располагают сушилыцики для приема МРАМОР ДЛЯ СТАНЦИЙ МЕТРО Мрамор, применяемый для отделки сооружений, помимо декоративных качеств должен быть плотным. обладать высокой механической прочностью, иметь свойство длительно сохранять полировку, что особенво важно в эксплоатационных усло-о виях метро. ROPOTH. AINA DE AL A ‘карьера к станции, автомашинам ‘’ приходится“ преодолевать два горных перевала. Мрамор «газган» залегает пластами пол углом около 30 градусов. Толшина каждого пласта в среднем 50—70 сантиметров. Разработка карьера ведется постепенно, \ снимают пласт за пластом. Интересно образование расцветки этого мрамора. Вначале он был сероголубого цвета, но с течением времени, под действием атмосферных влияний, эта окраска местами пропадала. Мрамор становился белым, а ‘затем, под влиянием железистых примесей, принимал розовую окраску. Поэтому каждый пласт имеет различные окраски с плавным переходом от одного цвета к другому. нА СНИМКЕ: Погрузка блоков мрамора «газган» на карьере. ото и текст инженера Шетростроя В. НОВОХАТСКОГО. Ремонт затянулся... трамвая не готовы к зиме кого положения является начальни® строительного цеха завода тов. Герасимов. От рабочих, их жен и матерей можно услышать немало жалоб на грубость, нечуткость, нераспорядительность этого хозяйственника. За безобразный ремонт жилищ несет также ответственность и заме‘ститель лиректора завода по административно-хозяйственной части тов Тамаров. Но, спрашивается, как мгут мириться с таким бытовым «обслуживанием» трудящихся директор завода тов. Басурманов, секретарь партбюро тов. Воробьева и предсе`датель завкома тов. Дежнов? Все эти непорядки тем более непростительны, что на ремонт Н благоустройство жилиш отпускаются большие средства. Еше 8 июня начальник Управления московского трамвая тов. Хориков издал приказ «О мероприятиях по благоустройству жилого фонда в 1950 г». В этом приказе были установлены точные сроки окончания ремонта кажлого лома. кажлого общежития. Но, видно, плохо контролируют исполнение приказов 8 Управлении тоамвая Не закончен ремонт трех домов депо им. Артамонова (начальник тов. Бессмертный), двух домов Краснопресненского депо (начальник тов. Калинин), общежитий 4-й и 6-й дистанций службы пути. Коллектив столичного трамвая располагает значительным жилым фондом. В послевоенные годы трамвайщики получили 18 новых, благоустроенных домов. Их надо содержать в сбразновом порядке, хорошо подготовить к зиме. К сожалению, в Управлении трамвая нет должного внимания к этому важному делу. М. Викторов — ee По следам наших выступлений < Планы и дела» Одним ‘из мраморов, отвечающих этим требованиям; является мрамор ‹тазган», находящий ‘все большее применение на строительстве московского метрополитена. Мрамором «газган» облицованы станции «Бауманская», «Серпуховская» и целый ряд других сооружений. На Большом кольце метро этим мрамором будет отделана самая большая станпия — «Комсомольская». Месторождение мрамора «тазган» находится в Узбекистане, между городами. Самаркандом и Бухарой, в 80 километрах от линии железной Общежития Управления В начале июля жителям дома, принадлежащего Сокольническому вагоноремонтному заводу, предложили на время перебраться в надворные постройки. — Ha короткий срок: — заявил представитель завода. — Не позднее 25 августа вы вернетесь в капитальво отремснтированные квартиры. Обитатели общежития в Погонном проезде были готовы примириться с временными неудобствами, лишь бы дом как следует подготовили к зиме. Обветшавшее двухэтажное здание нуждалось в основательном ремонте. Надо было переложить печи, перестлать полы, обновить потолки и ‘оконные рамы, оштукатурить комнаты. `Но надежда, с которой встретили жильцы строителей, : вскоре смени`лась недоумениями и тревогой. Работы ‘развертывались плохо. Комна‘ту № 27, гле живет кузнец тов. Александров, оштукатурили так, что пришлось переделывать заново. К дверным и окочным коробкам опасно было прикоснуться — занозишь руку. При всем этом ремонт / ведется медленно, и жильцы всерьез опаса‚ ются, как бы первые заморозки не застали их во временных помещениях. Уже сентябрь, а работы еще — непочатый край. ’ В сходном положении дело с рзмонтом другого общежития, расположенного рядом. Есть в этом доме квартиры, которые были «капитально» обновлены в прошлом году. Но ‘уже протекает крыша, потолки отсы`рели, в оконных рамах тели, две‚ри неисправны. — Что это, как не бездушное отнопение хозяйственников завода К ‘нуждам рабочих? Только отсутствием заботы о людях можно об’яснить, что до сих пор не закончен капитальный ремонт общежитий рабочих завода, а текущий — произведен лишь в четырех жилых строениях из одиннадцати. Непосрелственным виновником таНА СНИМКЕ: ставщица М. ЛАБУТНИКОВА, отборщица П. KYРОЧКИНА и мастер цеха А. ГРОМОВА проверяют качество отформованного кирпича на Верхнекотельском кирпичном заводе. Помочь номбинату „Росснульптор“ Скульптурно-производственный комбинат «Росскульптор» об’единяет художников, скульпторов. мастеров архитектурно-художественной лепки, модельщиков. форматоров, патини: ровшиков, резчиков по камню и мраморшиков. Сейчас нам поручены ответственные заказы для строящихся высотных зданий на Котельнической набережной, у Красных ворот и на Смоленской площади. Например, для высотного злания на Смоленской мы начали изтотовлять лепной герб Советского Союза размером 144 кв метра. Он будет установлен на высоте 22-го этажа. Комбинату поручен и ряд других серьезных работ. Олнако коллектив поставлен в очень трудные — производственные условия. До войны был построен и оснашен оборудованием специалъный скульптурный комбинат. Во время войны его помешение передали другим организациям. Torna! это было целесообразно. Но война давно закончилась, а в специально выстроенном корпусе, высотой в 12 метров. предназначенном для мраморно-гранитных работ, до сих пор стоят канцелярские столы. А рядом с мастерскими, под открытым небом, рабочие обрабатывают 8—10- тонные мраморные блоки. При этом процессы производства не механизированы, все выполняется вручную. Комбинат очень плохо снабжается материалами. не обеспечен транспортом, и это приводит к срыву графика. Нет и своей научно-исследовательской лаборатории для исследования и разработки новых материалов. Академии художеств, Академии архитектуры СССР, Министерству городского строительства СССР следовало бы заинтересоваться условиями работы комбината и по-деловому решить вопрос о развитии произволства скульптуры. Художник С. Рыбальтовер. улучшаем работу с партийными надрами РОШЕДШИЕ в начале нынепвнеTo года в Краснопресненском районе отчетна-выборные партийные собрания, а также районная партийная конференщия показали возросшую активность коммунистов, их высокую требовательность и непримиримость к недостаткам. Коммунисты по-деловому критиковали серьезные упушения в деятельности райкома, первичных партийных организаций и их руководителей. Справелливой критике были подвергнуты недостатки в полборе и воспитания партийных кадров. Решения конференции, критические замечания и предложения коммунистов, высказанные на партийных собраниях. легли в основу деятельности районного комитета партии Райком поставил перед собой задачу — усилить работу с кадрами К этому обязывало и значительное обновление состава партийного актива. В районе насчитывается более 2.000 секретарей партийных организаций, членов партийных бюро, партгруппоргов. Почти половина этих товарнщей впервые избрана. не имеет опыта партийной работы и нуждается в повселневной конкретной помощи. Стараясь улучшить деятельность первичных паоторганизаций и руковолство ими, райком создал для секретарей постоянно пействующий семинар В его поограмме — вопросы партийно-организационной и партийно-политической работы Занятия aeдут лекторы МГК ВКП(б), секретари. члены бюро и заведующие отделами райкома. Занятия семинара построены дифференцированно: с учетом производственных особенностей каждой партийной организации Из числа слушателей укомплектовано несколько групп: отдельно обучаются партийные работники научно-исследовательских институтов, промышленных предприятий, строительных, торговых и других организаций. Такое деление на группы позволило конкретизировать учебную программу. Например, в группе секретарей парторганизаций научно-исследовательских институтов одно из занятий было посвяmeno теме «Роль партийных организаций научно-исследовательских институтов в выполнении плана научных работ»; группа, гле занимаются секретари парторганизаций советских учреждений, работала над темой «Роль партийных организаций в улучшении работы советского аппзрата» и т. д. Постоянно действующие семинары созданы пля заместителей секретарей по организационной работе, а также по пропаганле.и агитации. Пленум МГК ВКП(б) потребовал усилить руководство низовыми партийными звеньями, организационно укрепить цеховые парторганизации и партгруплы. Решения пленума пока еще медленно осушествляются. Мы рекомендуем первичным партийным организациям налаживать систематическую учебу секретарей цеховых парторганизаций и партгруппоргов. Рекомендуем. но мало требуем. Пока такая учеба началась лишь в нескольких организациях — завода «Красная Пресня», Юридического института и других. Большое значение в работе с партийными кадрами имеет обсуждение отчетов секретарей партийных орга: визаций. Воспитательная роль этих отчетов очень Велика. Приведу такой пример: В течение ряда лет завод «Памяти революции 1905 года» считался одним из лучших предприятий района. Основываясь на таком мнении, райком не проверял работу завода, его партийной организации. В результате у их руководителей появились самоуспокоенность, зазнайство, снизилась требовательность к себе 4 подчиненным. Завод перестал справляться с производственной программой. ‘ Этих перемен райком во-время не заметил. Они были вокрыты лишь во время подготовки к отчету партийной организации ^и при обсуждении доклада ee секретаря тов. Никитина на заседании бюро районного комитета. Прошло несколько месяцев, и положение изменилось: улучшилась партийно-организационная и партийно-политическая рабоTa, коллектив завода выполняет производственные задания. Бюро заслушало также отчеты партийных организаций трамвайного депо, первого автобусного парка. Недавно на пленуме отчитывался партком комбината «Трехгорная мануфактура» имени Дзержинского. После конференции бюро райкома обсудило отчеты 14 партийных организаций. Воспитание кадров в духе большевистской ответственности невозможно без хорошо и умело организованной проверки исполнения. В марте, после выборов в Верховный Совет СССР, бюро райкома вынесло решение о закреплении успехов агитационно-массовой работы на бывших избирательных участках, но контроль за выполнением этого решения не был установлен. В результате многие партийные организации ослабили работу с населением. В июле, проверяя исполнение своих ре: шений, бюро обсудило доклад по этому вопросу секретаря парторганизации Министерства местной топливВ кабинете марксизма-ленинизма Аимико-технологического института им. Д. М. Менделеева. плане — участник Великой Отечественной войны Р. АФАНАСЬЕВ, защитивший в этом году на дипломную работу, готовится к экзамену в аспирантуру по основам марксизма-ленинизма. Фото Ю. СОБОЛЕВА, студента Химико-технологического института имени Д. И. Менделеева. Под таким названием была нап чатана корреспонденция в номере от 13 июля. В ней говорилось, что Мянистерство авиационной промышленности СССР плохо выполняет план жилищного строительства в Москве. Управление, которому поручено вести стройки, не создало мошной строительной организации, не применяет индустриальных методов при COоружении зданий. Как сообщает редакции заместитель секретаря партийного комитета министерства тов. Клусов, факты, приведенные в корреспонденции, подтвердились критика была правильной. Партийный комитет и собрание партийного актива отметили неудовлетворительную работу строительных организаций Плохо руководили ими заместитель министра тов. рин и начальник Управления капитальнаго строительства тов. Кучеров. Партийное собрание предложило Министерству разработать для каждого об’екта графики работ, укомплектовать их калрами. снаблить необхо димыми механизмами и матерналами. «Медленно и плохо» Так называлась опубликованная 9 paurefing 2 вок ни ‘Зы. ЗА, монте домов в Красногвардейском районе. Исполком райсовета обсудил ее на заседании 5 сентября. В решении, принятом по докладу тов. Шулейкина, председателя n0- отоянной жилищной комиссии райсовета, отмечено, что газета правильно вскрыла недостатки в деятельности ремонтной конторы исполкома. Прораб конторы тов. Шерангович снят с работы Исполняющему обязанности начальника ремонтной коНторы тов. Савину строго указано На чедостаточную требовательность К производителям работ Исполком обязал тов. Савина об= сентября корреспонденция © ре судить корреспонденцию на производственном собрании рабочих и технического персовала. Постоянная жилишная комиссия райсовета поручила одному из депутатов контролировать выполнение ра“ Sor по домам, которые были упомЯ” нуты в корреспонденции. ‘ On a a A ar a eR ae ne an rn рожныйи строитель» в адрес ‹ тов. Ивашкова несколько раз появлялись критические корреспонденции рабкора тов. Качалина. Вместо того, чтобы обсудить выступления газеты в партийной организации, тов. Ивашков ‘начал преследовать тов. Качалина. Острое и принципиальное обсужление этого вопроса на бюро райкома партии помогло тов. Ивашкову осознать и исправить грубую ошибку, положительно сказалось на дальнейшей работе всей партийной организации. 2 Приведу еще один пример. Директор ТЭЦ тов. Исэров обманывал государство: систематически скрывал аварии, неисправности оборудования, брак в работе, получая незаслуженные премин. Антигосудатственные действия директора не получили должной оценки в партийном бюро предприятия (секретарь Tor. Ильии). Бюро райкома вынужлено было освободить тов. Ильина отобязанностей секретаря партийного бюро. Привлечен к строгой партийной ответственности н освобожден от работы тов. Исэров Несомненно, это — крайняя мера. Она свилетельствует о том, что мы еще плохо знаем кадры, мало работаем с ними, слабо используем та кое могучее средство воспитания, как серьезная товарищеская критика. На прошедших отчетно-выборных ‘собраниях говорилось о недостаточной политической учебе коммунистов. особенно партийного актива. Именно по этим причинам рял руководителей партийных организаций был забаллотирован во время выбофов. Так случилось, например, с бызшим секретарем партийного бюро тов. Унгиадзе. Будучи инженером по образованию, он довольствовался старыми знаниями, плохо повышал свой идейно-политический уровень. Появились самомнение, — зазнайство, человек потерял необходимые качества партийного руководителя Коммунисты не избрали его в состав партбюро. Этот пример лолжен быть поучительным для многих секретарей партийных организаций. Справедливые критические замечания райком учел: в предстоящем учебном году политическая и обшеобразовательная учеба будет поставлена значительно лучше, чем прежде. Около 600 коммунистов — руководящих работников учатся в вечернем университете марксизма-ленинизма; из них 300 человек — в филиале университета, открытом при райкоме ВКП(б). 14 человек являются слушателями заочного отделения Высшей партийной школы при ЦК ВКП(б), 240 активистов будут заниматься в районной партийной школе и в партийной школе на комбинате <«Трехгорная мануфактура» им. Дзержинского Около 500 партийных и хозяйственных работников учатся в семинарах, созданных на предприятиях и в учреждениях. Большое число товарищей будет изучать марксистско-ленинскую теорию самостоятельно. Однако в районе есть руководящие работники, которые политически не растут. В их числе — секретарь парторганизации 1-го автобусного парка тов. Юдин, начальник 2-го райжилуправления тоз. Абкин. секретарь парторганртзации 1-го механического парка уборочных машин тов. Ковешников. На витаминном заводе коммунисты — директор тов. Кутузов, секретарь парторганизации тов Пальмова, прелседатель завкома тов. Волкова в 1949/50 учебнбм году нигде не учились. Райком, учитывая эти факты, усиливает контроль за учебой партийного актива и будет заботиться о повышении у партий: ных работников интереса к знаниям, к расширению политического и культурного кругозора. В работе с кадрами у нас ещо много серьезных недостатков. К их устранению, к решительному улучшению всей партийной работы и направлена сейчас деятельность район: ного комитета. Г. Безруков, секретарь Краснопресненского райкома ВКП(б). ной промышленности РСФСР тов. Романова. Приглашены были и. секретари других организаций. Обсуждение показало, что у членов партийного бюро министерства не было чувства настоящей большевистской ответственности за выполнение серьезного партийного решения. Присутствовавшие на заседании резко критиковали партбюро и его секреTapa тов. Романова. Предложив пафтбюро оживить массовую работу с населением, райком наметил для этого конкретные мероприятия и на этот раз установил контроль за выполнением своего решения. Результаты сказались. Тов. Романов правильно понял деловую товарищескую критику. Партийное бюро министерства пересмотрело и укрепило состав агитколлектива, ‘наметило KOHкретный план его работы. Тов. Романов возглавил” руководство arHтаторами, периодически созывает их на инструктивные совещания. Сейчас в квартирах избирателей регулярно проводятся беседы на общественно-политические темы. Заметно улучшили работу с населением и другие партийные организации. Райком организует сейчас проверку выполнения и других своих решений. По. материалам проверки часто проводятся беседы с секретарями партийных организаций. По-большевистски воспитывать кадры можно лишь в обстановке открытой, честной критики. Она помогает быстрее устранять нелочеты, поднимает ответственность людей за порученное им дело, предупреждает работников от самоуспокоенности. К сожалению, в нашей партийной организации некоторые руководители не обеспечивают широкого и смелого развертывания деловой, принципиальной критики. подчас относятся к ней нетерпимо Недавно за небольшевистское отношение к критике бюро РК ВКП(5) привлекло к партийной ответственности секретаря парторганизации строительной конторы № 5 Министерства путей сообщения тов. Ивашкова. В многотиражной ‘газете «Железнодо-