а 1950 г., четверг, № 183 (3596) Oo aBrycTa 1 —— ‚о КРАСНЫЙ ЛИТ у У тей (17240410. наращивались новые слои дерева, Hemyn. ния показали, что качество этих весел к уступает изготовленным. по старому с собу. В то же воемя значительно снизидея АРА Ре отход древесины, упростилась Технология, ‘оф латтутатй чото УМОНЬШиИЛась И бл. мость’ зесел. Бручёние почетных грамот - В честь (Лня Военно-Морского Флота большая группа комсомольцев отличников боевой и политической подготовки награждена почетными грамотами Нриморского крайкома ВЛКСМ. Среди награжденных —— секретарь комсомольской организации тов. Баранов. Комсомольская ‘ортанизация, возглавляе= мая тов. Варановым, добилась того, что большинство, членов ВЛЁСМ здесь стали в текущем году оТличниками боевой и политической подготовки. Все комсомольцы активно участвуют во внутрисоюзной жизни. За отличную службу тов. Баранов получил восемнадцать поощрений и награжден нагрудным вначком отличника. Грамотами Приморского крайкома ВЛКСМ йаграждены также старшина 1-Й статьи Лобода, главный старшина Велоконь, младший сержант Адаменко, старший матрос Келембет, младший сержант Мельник и другие. На-днях состоялось вручение грамот. Получая награду, тов. Баранов заявил: — Высокая оценка обязывает меня и в дальнейшем совершенствовать боевое мастерство, повышать свои политические знания, крепить воинскую дисциплину. В настоящий момент, когда американские имиериалисты перешли к открытой. агрессии, я ставлю своей задачей еще выше поднять бдительность. М. ДПЕМИН. Плакат о лучших. рационализаторах С каждым днем на кораблях и в частях. растет число изобретателей и рационализаторов. На-днях политическое управление налнего флота выпуетило плакат о лучших. изобретателях и рационализаторах. Плакат рассказывает о деятельности aH женер-капитана Ишеничного. Передовой офицер — автор нескольких изобретений И рационализаторских предложений — неучомимо трудится над совершенетвованием средеётв гидрографическомо обеспечения. Старший матрос Смурыгов, о котором также рассказывается в плакате, внес предложение, позволившее успешно решить некоторые задачи, сэкономить много материальных ередетв и значительно сократить сроки вышолнения ответетвенного задания. Неутомимым рационализатором варекомендовал себя старший сержант Пошивайло. Ему принадлежит около десяти рационализатореких предложений, направленных на ускорение ремонта авиационной техники и улучшение его качества. Мичман Церцанов предложил ‘заменитель, Который снизил стоимость только одного излелия Ha GO рублей. А таких издеamit na флоте изготовляется много. Кроме снижения стоимости изделий, предложение мичмана позволило использовать местные материалы, ускорить ремонт корабля. Рассказывается в плакате и о творчестве рапионализаторов тт. Сорокина, Потапова и других. Кроме этого, выпушен плакат, который пропагандирует. значение изобретательства, знакомит моряков © порядком рассмотрения ‘прелложений, е защитой авторских прав и с порядком вознаграждения. (Корр. «Красного Флота»). МОРЯКИ — ДЕТЯМ ТИХООКЕАНСВИИ ФЛОТ. 2 автуста. (Корр, «Нрасного Флота»). Среди живописых сопок. Ha берегу Амурекого залива, раеположилея пионерский лагерь краевото санаторномо детекотго дома. C ero воспитанниками комеомольцы кораблей Н-ской чаети много лет поддерживают тесную связь, Шефы часто выступают с беседами о великих открытиях русских мореплавателей, © героических делах говетеких военных моряков в годы Великой Отечественной войны, помогают юным советским патриотам изучать морское дедо. Недавно делегация моряков, возглавляемая лейтенантом Шушкозым, вручила деTHM WOTADKH, Лейтенант Глазов закончил училище 91- лично и поэтому считал себя вполне подтотовленным к ХКомандованию подразделением. Но обстановка, © которой лейтенант встретилея в подразделении, оказалась гораздо сложнее, нежели он ожидал. Молодой офицер пристуция &. работ 6 твердым намерением вывести ©вое подразделение в передовые. К его оторчению, положение в подразделении не улучшалоеь. Лейтенант ходил озабоченный, ветревоженный, однако из-за ложного самолюбия не решался обратиться за помощью & cTapшему начальнику. Bee 979 об’ЯеНЯловь HEONbITHOCKEIO. TO. Для изготовления весел при существующей ныне’ технологии берутся доски толпеиной в 3-4 дюйха © раючетем. зтобы А МАНЯ а они были че тоныше. валька весла. Так kab лопасть и веретено значительно тоньте палька. то’ ветественно: ‘чи ттри изтотовлении тесла получалтея большие непроизвоА сор ЕО хительные отходы древесины. До войны в Кронштадте проводились ‚опыты. п9.улучмению технологии изготовления весел. Был предложен новый способ, заключавшийся в TOM, что весла изготовлялись по толиине веретена с двумя гранями валька, 1a KOTOвые затем при помощи казеиновюго клея Дельцы Забытый способ изготовления весел ра ктическая школа молодого офицера полчиненного, уже спраптивал, RTO из его товарищей нуждается в помощи. Известив лейтенанта Глазова 0 своем peшении, начальник заметил: — Специальность Савин знает лучше других, техника у нем в образцовом состоянии. Ееть веб основания для того, чтобы он помог товарищам столь же хорошо овладеть “техникой, [о Матрое Савин с энтузиазмом принялся за порученное дело. Помогая товарищам в ‘учебе, он стал етроже относиться и к себе. Пролило некоторое время. Нри. очередной проверке матроеы, с которыми занималия т. Савин. показали: хоропгее знание специ‘работу старшин глубокому и всестороннему анализу. Партийное бюро также помогло провести Комсомольское собрание, посвященное пропаганде. опыта лучших старшин, Все это вместе взятое содействовало по‘ вышению роли старшин в воспитании лич‘ибго еобтава, в укролении воинской диепилливы. м ПартиййЯя организация помогла т, Гла‘зову устранить многие недостатки в политических занятиях, организовать дополнительные занятия © отетающими, научить матросов Конепектгировать учебный материал. С болыной благодарностью отзывается т. Глазов. © секретаре партийного бюро T. молякове, который помог молодему ‘офицеру овладеть методикой проведения политзанятий. . Раньше лейтенант Глазов. почти не заду‘мывалея нал тем, как политически ofecneчить выполнение задач боевой подготовки. Мололой офицер не придавал этому боль‘того значения, Секретарь партийного бюро раз’яснил ему роль политического обеспечения веей боевой учебы, а затем показал, как. нужно составлять планы такого 0беспечения — организация бееед накануне выполнения боевых задач, выступлений отличников, выпуска боевых листков и т. д. Партийная ортанизация помогла молодому офицеру провести техничеекую конференцию. Она помогала, распространять опыт отличников, бороться за отличное несение службы нарядов. Вся эта работа парторганизации была ‘проведена после прихода новото командира части. Он сразу же поставил перед “Tap” тийным бюро вопросе о необходимости улучшить воспитание молодых офицеров, повседневно и конкретно помогать ИМ. Вскоре т. Глазов и другие молодые офицеры части почувствовали результаты работы партийного бюро. Коммуниеты стали належной опорой командира части И благодаря этому он смог добиться серьез‘ного устеха в обучении и воспитании лейтенанта Глазова и других молодых офицеров. . Олнажды, беседуя се т. Глазовым, непо-. средственный начальник спросил об одном. ‘матросе: комсомолец ли тот? `— Кажется, комсомолец... Ножалуй, нет, ‘не комсомолец. ’ Начальник внимательно посмотрел из ‘т, Глазова, а затем стал расспрашивать: ‘сколько же комсомольцев-отличников В `подразлелении, предложил назвать их фамилии, поинтересовался, как офицер онирается в своей работе на партийную и ROMсомольекую организации. Ответы явно не удовлетворили началь‘ника. Он холго об’яенял командиру подраз‘деления роль партийной и комсомольской оэганизаций в воспитании личного состава. С этого времени лейтенант стал ‘ствовать на заседаниях комебмольского бю‘ро. Он помогал составлять планы ‘работы, ‘участвовал в подготовке собраний, вы‘ступал на комсомольских собраниях. Tho ‘ero предложению были MpOReleHL! eTKPHтые кЗисомольские собрания © повесткой дня: «Карточка взыеканий и поошрений матроса Кочеткова» и «Служить Родине 1 sa Глазова. Он лопускал серьезные промахи В!альноети. На вечерней поверке офицер приказал матросу Савину стать перед строем. Впервые за службу т. Савин стдял перел товарищами, зная, что его собираются нь наказывать, а поошрить. Этот и подобные ему случам многому научили лейтенанта Глазова. Они убедили молотото офицера в том, что умение развить лучшие качества человека, чуветво верности воинскому долгу являетея в в0спитательной практике основным, обеспечивающим успех, Непосредственный начальник на конкретных примерах учил молодого офицера, как находить главное в работе, на чем необходимо сосредоточить. внимание в тот или иной ‘период боевой и политической ‘учебы. Он полеказывал, как лучше изучать подчиненных, напоминал о необходимости быть требовательным, справедливым начальниКОМ. : Перенимая опыт работы начальника, учась у него, т. Глазов постепенно становилея вдумчивым, требовательным воспитателем. Олнажды из увольнения опоздали двое матросов-—Резенов и Харламов. Офицер Глазов, Конечно, не прошел мимо нарушения устава. Но если бы это случилось раньше, ‘оба матроса были бы наказаны одинаково. Теперь же лейтенант наложил на т. Аарламова взыскание, учтя, что это. был не первый его проступок, а в отношении т. Резепова офицер ограничился беседой и устных указанием на недотустимость нарушений дисциплины. Этот случай обсуждали офицеры чаети. Одни говорили, что т. Глазов неправ: надо было наложить взыскание Ha обоих матросов. Лругие считали действия молодого офицера правильными. — Офицер Глазов поетунил правильно, так, как ‘ото требует Дисциплинарный устав, — заявил начальник молодого офицера. — Он исходил. из индивидуальных особенностей подчиненных. ‚ До прихода евоего начальника т. Глазов мало внимания уделял работе со crapшинами, часто подменял их. Теперь же ‘командир ‘подразделения начал тщательнее. контролировать работу етаршин, чаще 69- бирать их, проводить инетруктивно-метотичевкие совещания. Стоило ‘молодому офиmepy глубже внихнуть в работу старшин, как он сразу же обнаружил серьезные ‘недоостатки в их воспитательной пражтике. Например, ‘старина 2-й статьи Аоньков, отделение которого отставало в учебе, оказался недостаточно требовательным к подчидисцинлинарной практике: подчас под го рячую руку строго наказывал подчиненных даже 38 незначительные проступки, a иногда, находясь в хорошем настроении, проходил мимо серьезных нарушений устаBOB. _ Не всегда обдуманно применял т. Taaзов и поошрения. Был такой случай: старий матрое Евлампиев раньше заданного. срока отремонтировал механизм. Командир. подразделения, не проверив качество ремонта. об’явил т. Евлампиеву благодарность, А через несколько дней выяснилось, что механизм был отремонтирован плохо. > Молодого офицера нельзя было упрек-, нуть в нерадивом отношений к своим обязанностям. Он ежедневно присутствовал при побудке, проводил частые осмотры и проверки. Однако т. Глазов при этом enpeмилея все сделать сам, во многом подменял старшин. И это вскоре сказалось: в подразделении участилиеь нарушения распорядка ДНЯ. Находаеь с утра до вечера в подразделении, занятый текущими делами, лейтенант Тлазов не находил времени для самостоятельной учебы. Он мало читал, редко 3aтлядывая в учебники и уставы и незаметно для себя стал отетавать. Как-то в каюткомпании заговорили об интересной статье, помещенной в одном из журналов. Tos. Глазов сделал вил, что он знаком © содержанием статья, а про себя решил прочитать ее завтра. Но занятый работой, он так и не осушествил свое намерение. Отставание офицера сказалось, в Пер вую очередь, на боевой и. политической. учебе его подчиненных. Совершенно неож%иланно для т. Глазова его подразделение оказалось на последнем месте в части. Бонезненно переживая это обстоятельство, мололой офицер сделал из него поспешные и неправильные выводы: виноваты-де матросы, елабо знающие специальность. Именно зв это время и произошло знакомство лейтенанта Глазова во ©воим. новым непосрелетвенным начальником. С. я первых же дней он стал уделять большое внимание отетающему подразделению. И, т. Глазов с огорчением подумал, что Har, чальник хочет взять его «на буксир», что он будет вмешиваться в его действия, OTменять приказания и Т. д. Векоре молодой офицер убедился, что’ его начальник не собирается ни подменять, его, ни опекать. Правда, он часто присутствовал на занятиях по специальности, беседовал с матровамжи и етаршинами подраз деления, изредка подсказывал лейтенанту, как решать тот или иной вопрос. Советы давал, олнако, в такой форме, которая нихак не задевала самолюбия т. Глазова. Тогда и молодой офицер, в свою очередь, стал внимательнее присматриваться к метолам работы своего пепосредетвеннот начальника. Ему нравилось умение его командира быть не только строгим ¢ Maтросами, но’ и вести с ними залушевную беседу, подмечать у них 060% хорошие черты характера. В подразделении офицера Глазова служил матрос Савин, который часто нарушал дисциплину. Присутетвуя на тренировках, начальник т. Глазова был приятно удивлен тем, как умело и быетро т. Савин разбирал и собирал сложный механизм. На заданные офицером вопроеы матрос давал обетоятельные ответы. — Видно, любит евою специальность, — решил офицер. _ На следующий день он вызвал к себе. т. Савина. Усадив его напротив себя, офи пер подробно расепросил, кем тот работал 40, службы, как живут его родители, какие. планы у матроса на будущее. . — Специальность, надо признать, Вы, знаете прекрасно, — сказал офицер. — Вы можете и должны стать отличным. воином. На вашем месте я помог бы в учебе отстающим товарищам. Думаю, что вы не откажетесь. . Матрос сидел, смущенно теребя бескозыркх. «Начальник, очевидно, еще не эзнает, что он, Савин, считается самым! недиспиплинированным в подразделении», — подумал он. А офицер, словно не замечая смущения Этот способ изготовления весел почему. ro прелан забвению, Слелуёт напомнить о нем орезнам снабжения Флота и если вып. лы его не вызывают сомнений, т0 исполь. зовать этот пособ повсеместно; Майор М. АНТОНОВ. из КЭО КЭ0 тов. Виноградову, что злополучиа мебель увезена по их же распоряжении, Начальчики оставались непреклонлы, Этот случай не единственный, В м текупкего года офицер этого же тарнизон тов. Иватов получил комнату. Он пришел ь КЭ0 за ордером, ему предложили... «пота сить» квартплату за три месяца. Офицер спорить не стал и уплатил. Однако комната. на которую ему вылали ордер, оказллась занятой, Тов. Иванов выхлопотал раз. решение поселиться в другом ломе. H cro. ва повторилась старая история, Ордер m комнату в КЭ0О согласились дать дить при условии, если немедленно будет «по тзанена» квартирная плата... в шесть м Canes, Кло позволил работникам №90. возглаь. яемого начальником Виноградовым, THрить незаконные дела’ Мичман В. ДРОЗДОВ, Радостно вотретил военный врач Файнim poem. © TOM UTO eMY NO фаспоряжению начальника KOO тов. Виноградова предоставляется значительно большая жилплощадь, чем он имел, Aa еще © мебелью. Но фадость новоселья несколько была омрачена. В тот же день, когда врач в’езжал в предоставленную ему комнату, из нее шо указанию начальника управления ломами офицерского состава тов. Медковой вывезли находившуюся там мебель. Тов. Файнберг, обрадованный получением хорошей комнаты, вскоре забыл бы 0 свомх огорчениях, однако ему © них напомнили. Rona on пришел платить за квартиру, от нем потребовали ордер, Хлопоты 06 ордере привели врача к тов. Мелковой, которая заявила, что AO тех пор. пока жилеп не уплатит за мебель, ордер на комнату ему не будет выдан. Напрасно офипер доказывал тов. Медковой и начальнику По материалам «Красного. Флота» «О РЕКЛАМАЦИЯХ И БЕЗОТВЕТСТВЕННОМ ОТНОШЕНИИ К ТЕХНИКЕ» Педевину 0б’явлен вытозор. Командир 9 сти наложил также взыскания BS 1% офицеров, которые медленно расследоввак факты, изложенные в «Красном Флоте», и затянули их проверку. Дамо указание всему личному составу складов д 1 cen. тября с. г. глубоко изучить соответетвую» щие приказы и инструкции по учету, хранению, приемке и транепортировко техтического имущества и сдать зачеты. № всем пред’являемым складам претензиях — производить тщательное расследование 1 виновников плохого сбережения материатьных ценностей привлекать к материальной ответетвенноети. Принят ряд других мер, направленных на улучшение работы екладов, . подчинен: ных командиру этой части. Bee эти мероприятия проводили командованием части совместно © предста вителем ‘учреждения в системе цент. фального мтпарата нашел Министерства, которому прямо подчиняется склад, где начальником тов. Коган. В своей статье 0т 24 июня..е. г. редакщия подвергла критике работников этото учреждения, отметив медленное и бюрократическое их реатирювание на факты, изложенные в коррестовденции Н. Валалина. Начальних учреждения признал критику страведливой и 00- общил в редакцию, что им приняты меры ‚длЯ устранения изложенных в Газете #6- Так называлась корреспонденция Н. Бзталина, опубликованная в № 124 газеты «Краеный Фаяот». В корреспонденции подвергалась критике работа склада, де начальником тов. Keran. Одновременно векрывалиеь серьезные недочеты в системе транспортировки и хранения техничеких грузов: 24 июня с. г. редакция вновь возвратилась к этому вопросу, напечатав о статью «Бюрократические отписки вместо решительного устранения недостатков», Начальник воинекой части, в прямом подчинении которого находитея этот склад, сообщил в рехакцию, что факты; изложенные в коррегпонлентвии Н. Баталина, подтверлилиеь. 06а напечатанные в газете ма‘тепиала обгуждались на партийных, комна улучшение сомольских И профсоюзных, собраниях укаЗанного и других складов, & также на расщиренном заседании бюро партортанизации части. На собраниях на основе критикм и ‘самокритики вокрывалиеь недостатки в хранении. техники и замечалиеь WYTH WA которому прямо подчиняется устранения. Приняты рептителвные меры по ликвидащии ‘недочетов в работе складекого хозяйства части. Вее рекламации, пред’явленные складу, где начальником тов. Вотан, раесмотрены, обоеновалные претензии разретталотея. За нарушение правил по хрАнению. приемке, отпуеку и транепортировке технического ‘имущества начальнику cxaaia тов. Когану и его помощнику Тов. дочетов, о. ооо ей К Kak старине матрос sl STULKOD ah, yp Old серр у . ненным. Лейтенант об’яснил старшине, к : aan Howavermoevnaniingrr:, nahbarTnr to чему может привести отеутетвие уставной требовательности; когда же это не помогло, наказал т. Конькова и разобрал его методы работы на совещании старигин. Взыскательность командира подразделения послужила хорошим уроком не только для т. Вонькова, но и лля веех старшин. Во всей работе © т. Глазовьйг его началь-. ник опирался на партийную организацию потразлеления. дна вложила много труда в воспитание мололых офицеров, в частноети, лейтенанта Глазова. Партийное бюро вместе в командиром части помогло т. Глазову правильно организовать воспитание старшин. Korta Bonpoe o работе лейтенанта co cTapшинами был поставлен на заседании бюро, т. Глазов Удивилея. —- У меня в воспитанием старшин 0бстоит дело не хуже, чем у других, — сказал он. — Я их собираю, Geceryno е ними чуть ли не каждый день... Но на заседании бюро выяснилось, что т. Глазов, хотя и каждый день встречается го старшинами, & знает их плохо. Ему невеломы многие интересы, желания, думы старшин. Коммунисты тт. Сизов, Оетровский. Акинфьев и другие показали т. Глазову на конкретных примерах. что он работает со старшинами неправильно. Anu слушая выступления комхунистов, ‘лейтепант понял, что вопросе был поставлен ‘на заседании бюро не случайно. Партийное ‘бюро не только указало т. Глазову на недостатки в его деятельности, но и помогло ‘их устранить. По инициативе бюро были проведены coвещания. старитин. ‘Доклады на copemaниях. слелали члены бюро. Ови. подвергли Достижения отличников — всем воинам Вомкомольская организация. возглавляемая тов. Еропкиным, много делает для помощи командиру в выращивании отличников. 06 этом свидетельствует и неуклонный рост числа отличников-комеомольцев. С каждым из них тов. Еропкин обетоятельно бесёловал. Агитатор старпеина 2-й статьи Малинин рассказывал воинам 0 606- вых традициях гвардейской части. Учаетник Великой Отечественной войны глав ный старшина Муратов провел беседу «оа a > 9то Верховный Главнокоманлующий товарищ Сталин присвоил кораблю гвафдейское звание». Шо инициативе к0меомольской организации проведена ветреча моряков с офицером Кит, который в годы войны служил на корабле и был учаетником многих боев, Воепиталелыьное значение встреч военных моряков © участниками войны огромно. Вобвые потвиги гвардейцев, о. которых пасеказывали чт. №ит и Муратов. оставили неизглалимое впечатление В сознании воинов, вызвали стремление служить Poлине так же самоотверженно, как служили их етаршие боевые товарищи в годы вой’ Влумчиво работает е молодежью Тов. Емпкин. Комеомолен Ворж == лополнительный матрос, отлично овладел своей ‘специальностью, но добиться отличных оценок B политической учебе не мог. Секретарь комсомольской ортанизалии неодно‘кратно бееедовал © тоз. Корж по существу ‘изучаемых на политзанятиях тем, научил ‘его сбетавлить ‘консмекты. Тов. Ворж стая ‘активно учаетвовать в беседах. Через некоropoe. BDeMA комаидир, части своим прика30M зачислил KOMCOMOA BIA hopx в ряды OTA HT ROB. Другой метот а работы РТ Аа ПЕ: принькеь применить к члену BIKCM To/PHEOBY, Tos. Горинов—способный товарищ, HO к изучению своей специальности ралиста огноеилея © холодком. В передаче и ‘приеме текста на ключе допускал много оптибок. Беседы секретаря с тов. Гориновым не помогли. Тогла тов. Еропвин поета‘вил на обсуждение комсомольского собрания. вопрос 06 отношении члена ВЛАСМ Торинова к учебе. Сила общественного воздействия векоре дала положительные результаты. Наступил день, когда тов. Горинов получил благодарность ‘от ре 33 \прилежную учебу. Борьба за Укрепление воинской дисципТИНЫ -— основное условие выращивания ‘отличников. Аотя НИКТО НЗ ЛИЧНОГО состава корабля не получил дисциплинарного взыскАНИЯ В ЭТОМ ду, комсомольекая органищий провела, собрание © повесткой дня’ «0 примерности комсомольцев в ANCIAL не». Цель проведения такого собрания ее предупреждение проетупков, Успехи, которых добилазь комсомоль‚ская организация, ‘об’яеняются повседнев‘ным ‘партийным рукозодетвом. На‘ комеомольеких собраниях часто выстунают коммунисты тт. Воронюв, Муратов. Партбюрю ‚ на своих заседаниях с иетематически обеуж‚дает вопровы Комебмольской работы и направляет усилия комсомольцев на достижэне выових показателей в боевой и поляrryoeroit учебе, Олнако в леятельноюти вомеомольскои. ‘организации по воепитанию молодежи есть ‘ряд серьезных нелостатков и прежде всего в пропаганде опыта отличников. 06 orличниках много говорят, HO не показывают, как они добилиеь высоких показателей в учебе, Необходимо. также улучшить воспитательную работу ереди самих отличников, чтобы закрепить доститнутые успехи. , Мапитан 3 ранга В. РОМАНОЗ, Целеустремленность работы Бомсомоль‘ской организации положительно сказалась ‘на росте количества отличников боевой и политической подготовки. Активное участие в жизни комеомольской организации. ‚ приносило огромную ‘пользу и самому лейтенанту Глазову: он `учился сочетать выполнение учебно-боевых ‘задач в повседневной ` политико-воспита‘тельной работой соеди личного состава, ` Комеомольцы сталя надежными помощника‘ми командира подразделения в борьбе за ‘отличные успехи в боевой и политической i учебе. nt & & Больше года служит „В должности командира подразделения лейтенант Глазов. Это уже не тот неуравновешенный молодой офицер, который то приходил в восторг от малейшего уснеха, то опускал руки перед ‘трудностями. Лейтенант приобрел чувство уверенности и в подчиненных и в своих cay, которое необходимо не только в боевой, но и в будничной обстановке. On aya выявлять причины отетавания— они, оказалось, заключались подчас в «ме` очах», на которые раньше офицер не 0б‘рашал вИимания. Теперь командиру подз разделения хватает времени. и руководить. учебой подчиненных, и повышать свои ‚специальные и политические знания, и читать художественную литературу. посеmare кино. театры. Вюгда-то отртающее подразделение занял0 теперь одно из первых мест в части по воем видам боевой и политической подго Капитан Л, ДУБНОВ. «РАСТОЧИТЕЛИ КНИЖНОГО ФОНДА» Пол таким заголовком 6 июля в «Врасим служебным обязанностям освобождея 01 ном Флоте» была опубликована корреспонзанимаемой должности. Снята с работы, кёк хенция. в которой указывалось, что в бибне обеспечившая правильный учет выдаваемои литературы, заведующая отделением основного фонда тов, Еременко, „Ириняты меры для организации HOP мальной работы библиотеки. В настоящее время заканчивается переучет всего кнугохранилища. лиотеке Н-екой части не Seperyr литературу. Как сообщил нам командир части; факты, приведенные в статье, полностью подтверлились. Начальник библиотеки капитан дисов за халатное отношение к CBOПервые ‘шаги в науку PHOS Великой Отечественной войны»; тов. ‚Бузьинных —— «Военно-Морской Флот в `Великой Отечественной войне»; тов. Ру‘дис —, «Пути перехода от социализма к коммунизму»; тов. Кирсанова — «Ления и Сталин с партийности философии» ‘и ‘тов. Ефимова — «Проводка кораблей в сложных условиях». Технические темы обсуждались на секционных заседаниях; На’ них курсанты доложили восемнадцать, творческих работ. Сталинский стипендиат тов. Митройкин прочел доклад «Распределение мощности по. агрегатам комилексного двигателя», Старшина 1-й статьи Еремин свое выступление посвятил раечету турбинной ре[ше ки; Курсант Попов, обобщил on ‘экеплузтации прямоточных котлов. Hey pRITE BOI нии присоединенных Массе при качке корабля. Научно-техническое общество курсантов ‘училища имени Дзержинекого, несомненно, достигло некоторых, причем немалых успехов, но следует свазать и о том, что еще мешает ему полностью развернуться, В училище, например, большинство офи‘церов считает своим кровным делом забо‘титься о художественной самодеятельности курсантов или, скажем, о развитии спор‚та. Нахолятея и время и люли, ответет‚венные за тот или иной участок массовой работы, продумана какая-то система поощрений участников и руководителей В ином положении научное общество курCAHTOR. Занимается обществом отраниченный ‘круг лиц. Руководители многих учебных ‘подразделений и, особенно. строевые коман‘диры по существу стоят в стороне от него. Нет должного и повседневного внима‚Кия к его деятельности и 0 стороны командования училища. Именно только этими обстоятельствами и можно —0об’ясНить все еще незначительный количестBERET состав членов общества, & также ‘и то, что в подтотовке конференции приВ Военяо-мореком инженерном училине ‘имени Дзержинекого научное общество Бурсантов организовано только в прошлом году. В обществе состоит всего лишь несколько десятков человек. Однако оно уже стало нужным и полезным эвеном в деле подготовки кадров офицеров-специалистов. Свою деятельность эта добровольная организация вела но трем основным направпениям. Прежде всего общество старалось привлечь курсантов к работе различных научных кружков, Перех обществом стояла и другая, не менее серьезная, задача—-воемерно с1п0е0бствовать самостоятельной научной работе курсантов. В учебных подразделениях училиша проводились конферениии, Ha которых курсанты довлалывали 09 своих первых. шагах в НЗУЧНЫХ иСКАШИЯХ. няла участие всего лишь третья часть Pye ководителей учебных подразделений. Конференция также показала, что дохлаты. главным 0бразом прочитанные вур‘сантади на пленёрном заседании, за и ‘цлючением; пожалуй, тов. Ефимова (кон сультант — офицер Комаровский), грешат одним и тем же недостатком: в них 0тсутствовали такие элементы, как авализ, выводы изв известной степени, предложеНИЯ. Взять хотя бы выступление тов. Вуз миных. Он коротко обрисовал боевые дей CTIA советекого флота на каждом MOD ском тватре, упомянул об обстановке, при” вел некоторые эпизоды, назвал цифры потерь противника по отдельным операциях — и все, Он не рассказал 06 основных залачах, которые разрешил тот или иной флот, не связал вх © планами командования отдельных групп войск, действовавиих ‘на флангах фронта. Докладчик ‘не смог дать ‘анализ хода. борьбы © противникох № театре и сделать соответствующие BEBO AHL. Но можно ли в этих «недоработках» 0 винить, например, тодько тов. Кузьминых! Безусловно, нет! Большая часть вины ложится на консультантов-преподавателей, в частности на тт. Гринишгина и Волыхна, И тов. Кузьминых и его товарищи 74- ‘ботали добросовестно, привлекли огрюмн® количество источников. А консультанты ‘обязаны были помочь курсантам во знанием предмета, поделиться олытом, 101 сказать, как правильно построить тот иду иной локлад, какие привлечь источники 1 как их лучше использовать. Всего эта№, К сожалению, не было, что и привело & ‘снижению качества докладов и их нау ной обоснованности. Первые пробные шаги в науку кур“ ‘ты училища имени Дзержинеком 04914” ли. Следует ожидать, что в балижайие будущем ряды Членов куреантекого Hay ‘ного общества значительно умножатся. Майор Д. ГУНИН. Наконец, третьим существенным направлением работы общества явилась пропаганда научных знаний среди курсантов в других учебных заведениях, в том чиеле и в гражданских вузах, а также на флотах и флотилиях ереди старшин и матроCOB. () том, как за истекший гол научное общество решало эти задачи, много о рилось на проходившей недазно конференции. В своих выступлениях председатель научного общества профессор, доктор техиических наук А. В. Tlarpamen и офицеры Слепанов и Артемьев, подводя годовые итоги деятельноети общества, отметили некоторые существенные недостатки. Они сказали © плохой работе по привлечению новых членов общества, о слабом использовании курсантами богатейших возможностей училищных лабораторий, 9 еще недостаточной активности общеетва в 19- пуляризации научных знаний и доетижений отечественной науки и техники. затем участники конференции заслушали доклады курсантов” тов. Пчелкина=—- «Нартия большевиков — вдохновитель и ‘организатор побед советского народа в пе-