ВГОРНИК, 3,ЯНВАРЯ 1933 г., №:3 (3651).
	_Отчетно-пере
		выборная кампания ФЗМК
	‹зучший ударник-бурильщик шахть «Голуб овка» (Лонбасс} т. ПОРООИНОВ.
	 

черняк разговаривает
только с членами союз
	ЦЕХКОМЫ „СЕРПА и МОЛОТА“ НЕДООЦЕНИВАЮТ
ЗНАЧЕНИЯ МАССОВО-ВОСПИТАТЕЛЬНОИ РАБОТЫ
СРЕДИ НОВЫХ РАБОЧИХ
	Прелзазкома т. Филалов утверждает, щим методом, о применении которого
что срели новых рабочих ведется боль­он рассказывает © восторгом.
итая воспитательная работа каждым сек­— С нёчленами союза я не разгова­тором по своей отрасли и что секторы риваю. Пусть сперва профбилет пока­об этом могут подробно рассказать. жет, тогда я с ним заниматься буду.
Итак. послушаем расеказ секторов. Два рабочих этого цеха получили в

 

 

 
	_ ПРОВЕРИМ, КАК ФАБЗАВКОМЫ  
ВОСПИТЫВАЮТ РАБОЧИЕ МАССЫ
	Качество воспитательной
работы крупнейших проф­‘организаций Белоруссии
` неудовлетверительно

{вязать каждый частный вопрос С;равшиеся рабочне (в большинстве моло­сиросван алнлатора, почему он не гото­внлея к выступлению. Он ответил явно
обиженно: «Чай, не в Ленинград вы:
ступать еду, перед своими рабочими —
ве гривыкать».

Myapemo ли, что беседы на общено­литические темы при такой подготовке
едва собирают 20—30 проц. рабочих.

Но если работа по раз’яснению поли­тики партяи, международного положе­ния и других вопросов все же, плохо
ли, хорошо ли, ведется в етенах пред­яриятия, то совсем заброшенным учает­ком работы являются клубы, общежиае
тня, рабочие поселки. . :

Из месяца в месяц а Белоруссии все
	3 т я art
оощимн залачами пролетариата,  дежь) разговаривали между собой о яв­Уменьшается количество клубов. Hny­превратить важдое органязацион­бы закрываются, здания используют
вое начинание в лело класеового епла­но посторонних вещах и кула-то торови­PB 207 - под другие нужды.

wena tt. р tg ware ee
	На предприятиях Минска мы не напт­ля ни одного общежития. где была бы
хоть мало-мальски прилично поставле­на массовая работа. На  стеклозаволе
«Пролетарий» ежемесячно увольняют
5—6 рабочих за азартную игру в кар­ты в общежития. Но если посмотреть,
кажая же работа профорганизаций про­тивопоставлена этим  отародедовским
развлечениям, то здесь мы не увидим
ничего. В общежитии нет ни газет, ни
книг, никаких разумных развлечений,
не-говоря уже о беседах с рабочими или
	о. каких-либо формах наглядкой агя­чения, яспользовать каждое. мероприя­ЛИСЬ. Тов. Гольдман разражалея упре­THE. чтобы толкнуть массу еше на шэт ками по поводу их неактивности: он
	внерел в направлении социализма -  ссылался на предшествующий цех, ©
	таковы залачи массовой работы н% on eri
прелприятия, указанные партией и 1Х которым только что закончил собрание.

сезлом профеоюзов. ^ (и который вел себя точно так же, как
мы ата нах» MTardy am в прима’ с 2222.
	‚массовой работы еще не сумели лобить­ЯЯл:. <Такой-то цех с воодушевлением.
ся сколько-нибуль заметного перелома.  ! Ионнал вызов, & вы и He выоказывае-.
	Задача охвата массовой работой возх Тесь и не голосуете как следует, Может
_ ae —-  
	рабочих, каждого рабочего в отлельго-, быть, вы не хотите принять вызов «Иро-.
сти не вбзале осознана и далека’ ст  летарня>?.
	== Хотим, хотим, — шумели ребята,
	разревеания, .

Приведем несколько конкретных при.
меров полнейшего неумения использс­вать то или иное мероприятие в целях
воспитания рабочих масе,

На-лнях завод им­Молотова обоуж­Hal кандидатуры героев нятилеткя к
предстоящему всебелоруескому  слету.
Казалось бы, это мероприятие легко бы­20 нспельзовать для поднятия трудово­го энтузиазма масс, но на деле получи­ось лишь недовольство и  варсъания.
	выходили & рабочим и предлагали OF
янца ячейки и зазкома ненродуманные
и непроверенные кандидатуры. Выд­вянули, например как героя пятилетки
комсомольца Плосковицкого, который за
	БАЖНАЯ ЗАДАЧА
САМОПРОВЕРКИ _
	«УМНО ВСЕГДА ИМЕТЬ В ВИДУ,
ЧТО В РАБОЧИЙ КЛАСС ПОСТОЯННО
ВЛИВАЮТСЯ НОВЫЕ, ОВЕЖИЕ СЛОИ,
КОТОРЫЕ НАДО ВОСПИТАТЬ И ПОД­НЯТЬ ИХ КУЛЬТУРНЫЙ И ПОЛИТИ­ЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ, ТЕМ БОЛЕЕ, ЧТО
ЧАСТЬ ИЗ НИХ ПРИНОСИТ ЧУЖЛЫЕ
	И ДАЖЕ ВРАЖДЛЕБНЫЕ НАСТРОЕ.
	ПИЯ», (Каганович).

‚ В генеральном смотре профработы, ка­ким авпяется для профсоюзов предвы­борная самопроверочная и отчетная ра­бота, это указание тов. Кагановича дол­жно занять центральное место. .
	тического сознания рабочих масс. РА­БОЧИЕ ОБЩЕЖИТИЯ И КАЗАРМЫ,
как это подчеркнул в своих решениях
IX с’езд, ТОЧНО ТАК ME ДОЛЩНЫ
СТАТЬ СРЕДОТОЧИЕМ НУЛЬТУРНО­ПОЛИТИ “THOM PABOTbI MPOOCOK­‚ЗОВ. Шахтком РУТЧЕНКОВСНОЙ ШАХ­`ТЬЁ№ 29 показал блестящие образцы то­ro, как межно превратить рабочее обизе­житие в школу воспитания рабочих, в
‘средство мобилизации рабочих mace. Ha
борьбу за промфинплан. Рутченновцы
‘уничтожили сбезпичку рабочих казармы,
  твердо закрепили за кажлым учкомом
		Henb3A HH на минуту забывать, что определенные помещения, соответствую=
текущая перевыборная кампания раз-. щим сбразем рассепив по ним всех шах
вертывается на историческом перевале! тезсв. Это, обстоятельство помогло учко­ст первой пятилетки ко второй, когда   мам вплотную заняться вопросами ра­основной и важнейшей практической за­боты в казармах. Создав все необходи=
дачей профсоюзев становятся «ВОСПИ-/ мые условия для культурной жизни B
ТАНИЕ СОЗНАТЕЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ   них, учкомы развернули между казар­К СОЦИАЛИСТИЧЕСНОМУ ПРОИЗВОД­мами мазсовые созез:--зния HS TONKS
СТВУ, ПРЕОДОЛЕНИЕ МЕЛКОБУРЖУ­по бытовым, но также и по производ­АЗНЫХ ПЕРЕЖИТКОВ, ПРЕВРАЩЕ­ственным показателям. Жильцы одной
НИЕ ТРУДЯЩИХСЯ В СОЗНАТЕЛЬ­казармы соревновались с жильцами дру­НЫХ И АКТИВНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ
БЕСКЛАСССВОГО СОЦИАЛИСТИЧЕС­КОГО ОБЩЕСТВА». (Из решений IX
с’езда профсоюзов).

Вместе с тем нужно всегда помнить
	и с том, что состав нашего рабочего.
	класса и профсоюзов непрерывно попол­няется, что за один лишь минувший!
	год мы приняли в профсоюзы 3 млн. но­вых рабочих, не прошедших школы со­циалистического производства и не по­пучивших еще достаточного классового
воспитания и закалки. В первый год
второй пятилетки профсоюзы вступают,
	‚гих казарм НА ПОЛНУЮ ЛИНВИДА.
ЦИЮ ПРОГУЛОВ, на повышение еже
‘дневной выработки ит. д, ит. п. В
РЕЗУЛЬТАТЕ РУТЧЕНКОВСКАЯ ШАХ­TA № 23 ВЫДВИНУЛАСЬ В ПЕРВЫЕ
‚РЯДЫ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННО­СТИ ДОНБАССА.

  Можно было бы привести десятки
‘других примерев, показывающих, как
  практическая реализация указаний 1%
 с’езда и т. Кагановича о развертывании
 массово-воспитательной работы  приво­дипа к высокому под’ему политической
и производственной активности — масс.
	имея нроме того’ 5-миллиснный резерв Однако и этих достаточно для того, что
	бы указать ПУТЬ, по которому все oc
тальные профорганизации допжны иття
к развешению этой задачи,
	При всем этом нужно признать, одназ
	У ар АЕ ЧЕ ЕЕ RR ал 73:

— тации. В общежитнях рабочие опят на
на этот раз дружно поднимали руки я

‚голых нарах. не раздеваются неделями,
	расходились.  В общежитии завода «Коммунар» рабо­Следующему цеху ставился в пример чие заявляют, что ни разу они не виде­уже этот цех. пи У себя ни председателя завкома, ни
  секретаря партколлектиза. Не в лучшем

Спрашивается, не впустую ли ПОПИ   состоянии общежития завода им. Моло­все эти собрания © оркестрами и 663 това, им. Ворошилова в других ваво­оркестров? Конечно, впустую.   дов. ; й
	1

He большинстве заводов Минска ни’ © Чем говорят приволнмые факты?
`Они говорят о том, что профработники

в какой мере не выполнено требованае ще п поняли указаний [Х сеада) тре­‚нартнн перенести центр тяжести ©ИЛ бующего, чтобы работа профсоюзов (в
	о о Со @Щ@ не поняли указаний 1Х с’езда, тре­‚партин перенестн центр тяжести <иИЛ бующего, чтобы работа профсоюзов (в
‘и средств на работу в бригале и группе. том числе и массово-воспнтательная ра­`Массово-воспитательная работа попрел-, бота) была насыщена повседневной
К о оо А .. Заботой © рабочем я его нуждах. чтобы
	i х за. CARE 9 рачеозсяа = со Вущлдол. зе
‚нему делает основной упор на общеза каждый вопрос, волнующий рабочего,
‘водекое, в лучшем случае — цеховое со­был насышен политическим солержани­бралие. На «Коммунаре» цеху для его ем и поднят на принципиальную высо­а я ры В И 9 сс г 
	‘работы даются 3 дня в месяц, которые ТУ:
		— Специального плана GO воснита­страхкасее деньги по обльничному ПИ    рабочих, еще не охваченных профсоюз­тельной работе среди новых рабочих сту. Один получил полностью но @рел-!  , 2
завком He имеет, — рассказывает т108, нему дневному заработку за 3 дня 32 ЧЫМ чпенством, т.е. представляющих
		‘рубля, лругой получил за 4 дня 25 руб.  собой сырой материал, политическая и # вазвешению это
	50 коп. Он крыл и страхкассу и «бюро­культурная обработка которого предста­кратов. расчетного отдела» и ушел к!
	о будучи уверен, что его обечита­ли. Никто, ни цехном, ни группорг, не
раз’яснили ему, что получил он меньше
потому, что он — нечлен союза. _
	члена союза. Тов. Леонович, прелиех­Ц, 2.4 побочне устно и пчсьменно подготовке к профдням ижерцы  тша­кома этого ‘меха, не е@бгласен е заявле­ннем Горобченко, утверждая, зто He­членов союза в цехе 85—40 человек.
Однато он не считает нужным про­волить е ними епециальную  воспита­тельную работу А председатель цехво­ма комбината ЭМНА тов, Черняк нахо­лит возможным вовлечь в союз следую­Васильев, смущается, оправдывается,
жалуется:

— Я, знаете, на этой работе только
с 12 иоября. С работой еще не ознако­милея. Раныше в общежитиях были кра­сные уголки. Сейчас их заселили. Ран­ше были библиотечные передвижки, те­перь мы их перенесли в цехи. Я от ста­рого культсектора не получил никажнх
	“Mor бы строать свою работу. Обращал­‘ся за помощью в облотлел, но ничего
He добился. Потом откровенно скажу,
что я даже He знаю, какие функции
  должен выполнять культсектор, Знаю, .
что надо лекции нроводить­Вот две
лекции в общежитиях и провел. А даль­«дел». ви одного плана, па =
 
we что? :
	Действительно, дальше жлать нечего,
ебли зав. культсектором фабкома не
‘знает, за что ему приняться, куда 6бро­сить свои силы, если у него нет даже
плана работы.

  Такое безразличие к жизни фабрич­ных общежитий со стороны фабкома
‚нельзя нич@м оправдать,

Выводы напрангиваются вами собой.
`Фабком обязан немедленно мобилизовать
‘свое внимание на массово-воспитатель­‚ную работу с работницами, живущими.
в общежитии. Фабкомшики обязаны по­‘аседневно бывать в общежитиях, моби­изу ana борьбы с отсталыми эзгля­дами работниц все сияы и средства,
купьтработы и ‘пропаганды — радио,
печать, экскурсии, беседы, лекции и

4

 
	  Необходимо усилить @лияние членов
	не раз рабочие устно eee ое noe ee OI I
заявляли завкому о окверном состоя-, тельно ИЗУЧАЮТ с помощью специаль­нии бараков, но дальше обещаний 3%8- ных анкет, бесед и т. п. вопросы, наи­ком не пошел, считая, что бараки мМ0- в
олее волнующие рабочих ;
гут подождать, так. как живут там но­у щ р уе тем, чтобы

а   в профднях дать исчерпывающие р33’яс­BHM AB, -
1% : нения. Именно эта nagsora odecneuuns
	Решения 1Х с’езда о воснитания Ho­3a ижорсним заводом одно из ведущих
	вых рабочих, о вовлечении их в 6083,
заботе о нуждах новых рабочих кадров
завкомом «Серпа и молота» выполня­WTCH плохо.
Бригада «Труда»: ВАСИЛЬЕВ, НИ­_ КОЛАЕВСКИЙ, МОРСКОЙ, ШИШ­КОВ.
	‚мест в развертывании на уральских
предприятиях ударничества м социалн­стичесного соревнования.

Не только на производстве воспиты­вазтся новый рабочий, не тольно в це­хах повышается уровень классово-поли­Е ОН НС ВЕР. MEGANE EL Paves of

может быть терпимо лальше, Новые Каневский (культсектор). Да и специаль­i о а Е О гаи бк” мые
	ной работы среди новичков MBI He Bes
	дем. Так и запиитите.
— Охвачены ли новые рабочие проф:
учебой?
	условня настоятельно требуют нерене-.
сения центра тяжестн сил, срелетв и
внимания профсоюзов на укренление.
	массово-воспитательной работы -   YAICUOH
0. ЛЕНЦНЕР.   — Мы эту работу не выделяем. Сеть

A „/ вообще развернута, а есть ли там но­АЗАРТНЫЙ ПЛАН «КУЛЬТРАБОТЫ»/ вые рабочие сказать трудно. Желаю­«На минском стеклозаводе «Проле­щие, конечно, учатся.

тарий» ежемесячно увольняют 5-8
забачых 22 азаотную UPN р вап. В производственном векторе

тов.
	рабочих за азаотную игру в као eee enn certme aN
ты в общежитии. Завком же ни­Клейнер не Mor привести фактов, гово­полтора года св50ей работы на заводе он может использовать но овоему ус­проявил себя разве только тем, что от­Мотрению. Остальные дни заняты зы
танизовывал попойки среди комсомоль-, полнением программы работ в общеза­lee, после чего грунппою’ ие являлись, ‘водоком масштабе. Для работы групи
ва работу. Паосковникий работает с, ‘общезаводской распорядок вовсе не пре­прохлалцей, общественной работы не ‘дусматривает времени.

велет. Завком, отстаивая кандидатуру! Общим для всех предприятий недо­Плосвовицкого; харажтеризовал его кзк СТТКОМ является чрезвычайно низкий  

а а аа пос morta Tht пы.

 
	вляет собой важнейшую задачу каждой, Ко, что на огромной части предприятия
профессиональной организаци,  MACCOBO-BOCNMTATENDHAA PABO­Наряду с притоком в состав рабочего! ТА ПРОДОЛЖАЕТ ОСТАВАТЬСЯ ОД­кпасса новых и свежих слоев огромны-! НИМ ИЗ НАИБОЛЕЕ СЛАБЫХ УЧАСТ­БВ кузнечном цеху в предоктябрьские ми темпами возрастает политический и, ПОВ, Мы сегодня публииуем десятки
	дни 52 рабочих вступили в 603. Во
2-й смене горнового участка № 24 грун­норг тов. Олейник вовлек в союз BCEX
	фактов, рисующих резное отставание
профработы именно в этой ебласти,

На крупнейшем заводе Украины
«СЕРПЕ и МОЛОТЕ»—огромное копиче­ство новых рабочих оставлено без какога
бы то ни былв культурно-политическога
обслуживания со стороны профорга­низаций. Больше того, отдельные ру­ководители   цехкомов прямо заявляют @
том, что «С НЕЧЛЕНАМИ СОЮЗА ОНИ
НЕ РАЗГОВАРИВАЮТ». Аналогичное
положение мы имеем на заводе «БОГА­ТЫРЬ», «НАУЧУНЬ, на фабрике «КРАС­НАЯ РОЗА» и т. п.

Профполитдень — это важнейшая фор»
ма массового воспитания, проверенная
десятками и сотнями предприятий, точ=
но так же еще далеко не всюду вошла в
систему работы профорганизаций, Спе=
циально проведенный реданцией рейх
проверки профдней на московских пред
приятиях поназап исключительную СЛА­ВОСТЬ ПОЛГОТОВНИ к профдням ©
сторены рядз фабзавкомов, неумение
профорганов использовать профдни для
первоочередного раз’яснения  вопрозов,
	наибопсе волнующих рабачие масбы, и
для правильного раз’яснения  важнейз
ших хозяйственно-политических задачи
мероприятий партии и правительства.
Пример завода «ИДЕАЛ», ‘материалы в
котором мы сегодня публикуем, являоте
	культурный уровень старых рабочих,
увеличиваются требования рабочих к
	новичков. На участке паровых моло­культурно-попитическому обспуживанию
гов большую воспитательную работу! их запросов со стороны профсоюзов.
	Все это по-новому ставит перед про­фессиональными срганизациями вопро­тов больную воспитательную работу
среди новичков ведет группорг тов.
Серый. Хорошо и по соботвенной ини­циативе работает и несколько других
	грунппоргов. Мо руководства цехкома их! СЫ развертывания массово-воспитатель­работой пс воспитанию нозых рабочих!ной работы, выдвигая их НА ПЕРВЫЙ
	нет. .

Нечлены союза т. Сильчёйно ин. Ton:
чий говорят, что так как никакой раз­нины в обелуживании нет. то и В союз
	р Зе > УМ RE SARA ЗЧ: EU

вступать они считают пишним.
	план всей ‘повседневной padorst. 9

бргайов.
‚Се-времени 1Х с’езда низовые профсо­юзные организации накопили немало,
	‹Нарень боевой, комсомолец, з& все 63- вопросов. Нриведем несколько живых! какой культработы в общежитиях рящих о вовлечении новых кадров 8
ретеяз(2) : примеров, характеризующих состояние не ведет». oo массовую произволственную работу.

Выленнули героем мастера механиче. ЭТОЙ работы на ироизводетве. Нам! Рас. А. ЗУБОВА.   ^ Участвуют ли новички в произ­ат . 0 мАатаАННаА  тТАЛеДЗЕЛЫНОХ ПОЛА
	водственных совещаниях и ударничест­‚ве? Не скажу. Эта работа проводится.
без разделения среди всех рабочих.  
Й заводской комитет и цехзкомы  н®.
 знают пица обспуживаемых ими рабо-.
„чих, как Это слеловало бы политиче­екям руъоводителям. И ударников #.
‚ неударников на «Cepne и мопоте»
(Харьков) ечитают на тысячи. Даже
  приблизительная цифра нечленов еою­за, рабочих, недавно пришедших. Ha
производство, завкому я цеховым коми­тетам неизвестна. ‘
— Новый рабочий больше 2-3 недель
\ вне союза не находится, — утверждает
член завкома тов. Горобченко.

  — Есть немало работающих на 3a­воде год, лва. уже ударников и не со-.

 

 

 
	- её. Е г 0 g RES AE at Ay 2se tee NA ee 43 —_—_—_—_—eoo
ского цеха т. Климко, цех козорого _В наблюдать массовую работу па заводе

и а ба чение oussaeoe ncan ыы.
	59, т ep СК  М

а многих месяцев дает более «Пламя революции». В обеленный пере
прон. брака. ея . г
P р нонаа г чфаитон  рыв докладчик говорил © «TORY ушей Ho
.-— Hager, собучится. — ЗОарЕИ 3 0 Gtiftkes or ; sites sess

 

     
	CHER RCAC RAE eee: ЧО”, — Аг На ‘вопрос о разнице межлу первой и.
зЫДвИНУТЬ — ‘получится у не OXTIR­второй пятилеткой доклалчик, не за2у­У. мываясь, ответил: «Первая пятилетка
Услышав тадие кандидатуры, рабо­брапа упор на тяжелую промышпен­чне махнули рукой: — «Нам все равно, Ность, вторая — на легкую».

—Р9ворнли сни, -— выставляйте кого хо­На фабрике «Октябрь» олин агитатор
тяте, хоть самых заяллых прогульщи­раз’яенял, почему мы имеем повыше­ков и бракоделов», _ {име цен. «Цены повысились теперь п0-
	; тому, — заявил он, —— что у нас эзеде­03b: к .
Возьмем друрой а Передовой ны децентрализованные ‘заготовки, ког­мантивостроительный завод «Пропета­п­бупыт (7) пентпализованные нены
	мантнностроительный завоя «иропета­да будут {?) UsHTpannsoBaHHee, цены
рий» (Гомель) вызвал завод «НКомму­спадут опять».
	рий» (Гомель) вызвал завод «».
— Была у нас стенгазета, да сорза­‘ли наверно. Давно ее уже не выпуска­ют. А рее мы живем ничего. Никто
нас не” обвжает, пожаловаться ве на
что...
‚ Этажом выше — «Брянка» № 3. Та
же картина. Тот же «божественный»
стиль, те же иконы и лампалки. Работ­ница фабрики, кандидат партии, Tes,
Головкога рассгазывает:
‚ — Никаких бесед, громкнх читок €3-
зет или коллективных посещений теат­ров и музеев в нашем общежитии че
бывает.
‚ Никто на нашу жизнь внимания не
обращает, хотя 060 всем этом известно
и фабьому, и парторганизании Ффабря­ки. Недавно, правда, провели антирели­тиозную беселу, да вель это капля в
море! Боятея, наверное, заходить сюда
‘безбожники. Я живу в общежитии че­тыое года и кроме этой беседы не
помню, чтобы к нам заходили какие­вибудь лектора или члены фабкома.
‚ Сплетив, личные счеты, ругань —
‘обычное явление. Иногла приходится
комерданта звать на помощь. Я как-то
	т

контропя, оспи жизнью и бытом рабо­с. ео =
‘ряде фактов,
и будет интересоваться, «Красная Роза» имеет свои общежи­06 а и тоя, самые крупные из них — «Брян­ware E я м бараки — 970 ThIn PSA lua» №№ 2 и 3. В этих общежитиях
wa ATHA, Нели классовый враг не смет живет около 160 работниц фабрики.
т аи свое лино на заводе, 19 0Ме-, Входя в общежитне «Брянка № 2», cae.
4 ootenntnae tae. a ew в аракаХ жий человек, ошарашенный и поражен;
her a0 ax, rae то действиями ный первым долгом подумает; что он
т водчас никакого контроля, где 60 ощибёл апресом, что оп попал не в

Фото ЧЕРНОВА. общежитне работнен фабрики, а В к4-
кую-нибуль молельню нли богалельню.
Перед глазами-—федкое зрелище. Огром­ная комната, в которой довольно сво­болно жнвет человек 30, еплошь ycTa­влена кроватями с высокими пухозы­мн перинауи и полушками. Тусклый
свет. Десять-—пятнадцаль  масенвных
столбов полдерживают своды комналы,
и Почти на каждом столбе с четырех
сторон по иконе, перед иконами в фио­летовых, розовых, зеленых лампадках
теплятся спе заметные огоньки,
Николая  чулотворцы, богоматери,
Иисусы,— целый сонм святых й уюд­ннио8. закованных в тяжелые золотые

 
	ризы и дубовые рамы. встречает прв-.
	нтедшегто. Правда, у некоторых постелей
	`Лучеая работивца  ирядильной Фабрика

‘«Красиая Талка» (Ив. область) т. Галкина

вызтле победителем в конкурсе на лучшето

улзотика области, НА СНИМКЕ: Тов. Галки

из у пожазателя промифинплана своей ма­MESSI.
	икон нет. [lo этом изнаку можно 39- a: a TaneTy
икон мет. UO У ПР ум задумала стенгазету выпускать — ста­Т. В.
	  Cb - he Е 5 т
галаться, что злесь живет ROMCOMOIRG, Los шитья не дали. Пришлось бросить.

 
	 

Обо всем понемногу
и помногу ни о чем
	0 качестве некоторых
докладов на профполалтднях
	На зазоле «Идеал» развернут Ко:
тс на лучшего ударника. Завод, в
	Е мотные и нередко политически ошибоч=

воде, упомянуто. ое мрачном виде Kpac-;
word уголка. о раз ‘ACHEHHA, - 7 Bea aT0 ABAAeTCA

 
	показателями низного качествз Mate
во-воспитательной работы в белорусских
	пообосрганизациях.
	Собрание перехолит в прениям. HO.
что можно сказать по этому общему
докладу. гле не затронут конкретно ви
	один вопрос, волнующий рафочих заво­да «Идеал». И желающих выступать
нет. Тщетно председатель собрания 102,
	Наконец, тов. Кузнецов видит подчя­рабочие ни разу не видели у себя ни
ю руку.   председателя завнома, ни секретаря парт

— Слово тов. Воробьеву! — радостно коллектива. Такое же положение мы нае
склипает дн.   бгиодаем на харьковском заводе «СЕРП и
	МОЛОТ», на московском заводе «БО: А=
ТЫРЬ» и т. д. ит. п. Большинство проб
организаций до сих пор не научилось
аще смотреть на общежития КАН НА
ТЫЛ ПРОИЗВОДСТВА, КАК НА ОДИН
ИЗ ВАЖНЕЙШИХ ЦЕНТРОВ КЛАССОе
ВОГО ВОСПИТАНИЯ МАСС И PYHO­Отчетно-перевыбовная кампания

ФЗМН должна помочь всем профоргание
зациям без исключения перестроить всю

свою массово-воспитательную работу,
равняясь на лучшие ее образцы и ROTO
	в этом деле с ye
3 ede ChITpPada BaBOACKAA. 919  ая передовые в зтом отношении през“
	Ban. `приятия.
‚Говерят о том, что сейчас заглох КОН“. ‘Второй пленум ВИСПС, решения кото:

и ест” Пела йе = а. wa
	 

 

курс на лучшего уларника. О прогулях
и конкретных прогульшиках. пер®-
расхоле фонлов зарплаты. 9 больших
сверхурочных в конторе.

Как много. оказывается, есть важных
вопросов. которые вало былое обсудить.
Но о них тов. Моховой не знал. И оч
добросовестно сделал стандартный док­лал, доклад, который @ одинаковым ус­пехом могли бы слушать рабочие и пе­карни и мыловаренного завода.

Г a ны я

рого лежат
борной кампании, поставил перед вс6>
ми» ФЗМК задачу: «В НРАТЧАЙШИЙ
СРОН ЛЕЙСТВИТЕЛЬНО И КОРЕННЫМ
ОБРАЗОМ ППЛНЯТЬ КУЛЬТУРНО-МАС­СОВУЮ РАБОТУ ВСЕХ БЕЗ ИСНЛКЬ
ЧЕНИЯ ЗВЕНЬЕВ . ПРОФЕССИОНАЛЬ.
НЫхХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРЕДПРИЯе
ТИЯХ». В ходе пепевыбавной исмпании,
в массовой самопроверсыной работе эт8
  вешение пленума должно быть полно

а ОЕ ыы 5. 2
в основе проведения перевые _

я

 

 
	TM. ШЕНБРУННИ. стью выполнено.
	В огромном большинстве случаев аб*
солютно неудовлетворительна также #
работа в рабочих казармах, ТО, ЧТО ДЕ:
ЛАЕТСЯ, НАПРИМЕР, В ОБЩЕЖИТИИ
НА БРЯНКЕ 2-3, ОТНЮДЬ НЕ ЯВЛЯ­ЕТСЯ ИСКЛЮЧЕНИЕМ, На стенпезавола
«Пролетарий» ежемесячно  увопьняют
5-6 рабочих за азартную игру в карты в
общежитии. В казармах 3-да «Номмунар»
	последнее время выполняющий План
на 114 проц, не хочет болыше знать
прорывов, он хочет о первого же мезя­ца первого года второй пятилетки Не»

Bet. ARAO ERO Peseta tum LUM aT rvs Pee
Нузненова применяет все испытанные

метолы:
— Неужели не о чем т

он
	`ревыполнять программу. Поэтому лок:  —- Неужели мы не покажем своей ак».
‘лад об итогах второго пленума ВЦСПС тивности?  
‘имеет для рабочих завода «Идеал?   Молчание.
очень большой интерес. Доклад этот  Наконец, тов. Кузнецов видит подчя­стоял 23 декабря на «профлне» и делал тую руку.

его член президиума горкома машично­— — Слово тов. Воробьеву! — ралостно

‘строения тов, Моховой. :   восклицает он.  

  Как пяшут всегда в таких случаях, — Я не просил елова...--конфузится.

‘помещение красното уголка нереполнз­тов. Воробьев.

но. Все скамейки заняты, многие стоят, — Да ты же поднимал руку!
сзади, у двери. Но это вовсе не №08е-/ — Это я фуражку поправлял!
  рит о стопроиентной явке. Нет, присут­Смех. И снова молчание.  
‘ствует только 25 проц. Рабочие заходят, Все же выступают четверо — дирек­постоят минут десять у двери и ухолят. тор Орехов, секретарь партячёйки Ше­Сесть негде, стоять несколько часов мякин, председатель завкома Кузнецов
‘утомительно. и председатель цехкома Защитин,

 
	Они пытаются спасти положение. Они
рассказывают, как добилея завод лак­виланцнии прорыва, какую огромную роль
	Доклад тов. Мохового растягивается
на два часа. Он подробно говорит о ре­шениях пленума. Ou добросовестно пере­fm ON NEE NIE а: К И © ба о 3 И Ве 328 ЕЕ a a wa @ hint
член партии или переловая уларнииа рално включить тоже ругаются. Так партии, комсомольцев и передовых ра­Числяет все пунковы роб еб,

фабрики. У таких постелей висят Н0р1-! = жиром.  бочих на отсталые слои работниц и под­Вет он только об одном — 0 заводе

nae TY... nn Moen eam fer AKA.
	тянуть их до уровня передовых. Только
в том случае, если фабком системати­чески. повселневно при помощи самого
широкого профактива Фабрики будет
драться за злоровое, культурное совет­ское общежитие, если к этому участку
будет приковано внимание парторгани­заций фабрики, можчо будет добиться
успеха. “ольно в этом спучае можно
	быть уверенным в своем тыпеи вместе. паконец
с тем 80 зсем пооизводственном фрон-. что в одн
	с тем 80 ссем производственном фро
те своей фабрики.
А—В.
	«Идеал». Впрочем, не забывает. Он про­‘сто не знает, что сейчас депается на
	заводе. За гол тов. Моховой был на з&-
воде всего два раза. Он чувствует, ITO
‘надо как-то увязать доклад с задачами
‘завола. Но как? Вель для этозо нало
‘знать, чем живет завод, надо знать его
больные места, надо знать, что волнует
рабочих.

Наконец чов. Моховой  вепоминает,
470 в олном из цехов красный уголок
`выкрашен в черный свет. Воть! Доклад
	конкретно увязан © положением на 84
	фабрики. У таких постелей висят порт! от ц живем
реты вождей, на столиках тромоздятся  . . #
ры я _ 0бо всем этом в фабкоме отлично
Пелагея Никопаевна Аганеева, слозо­знают, Однако никаких мер для борьбы
охотливая пожилая паботнига (на DIE с религией, с обывательщиной в обще­Тике работает больше 30 лет), © Ул0- житиях не принимают. Кула дальше AT
вольствием рассказывает о жизни 96-ти если вопрос об общежитиях 60887-
щежития.   шенно ыпап из общего плана macco­— Ян не упомню, котла у вас были вой работы культсектора фабнома, да
фабкомщики. никогла, кажись, не 1а-‘и есть пи такой план вообще, трудно
тлялывали сюда. Релко-релко залетит сказать.
какой-нибудь локладчик, в году раза: Завкультсектором фабкома тов. @a­два-три, о женских болезнях расскажет, сильев откровенно сознается, что 8.
‚туманные картинки покажет, а больше, общежитиях он был всего три раза.