116ревбюобрная памжмпания WIM
—
ТЧЕТНО-НЕРЕВЫБОРНАЯ
кампания, проходящая как
_ Тенеральный смотр проф-
работы, должна выявить лучитий
опыт перестройки профработы,
слюсобствовать использованию и
теренесению этого опыта на от-
стающие профсоюзвые участки.
Решительно и смело вокрывая
в порядке ‚большевистской само-
кфитики крупнейшие дефекты в
работе отчельных профеоюзных
звеньев, мы должны вместе с тем
в нынешнюю отчетно-перевыбор-
ную кампанию показать и тот
зучигий опыт, которым овладева-
ли многие заводские и цеховые
комитеты.
‘3a время, протевмиее после 1А
в’езда профсоюзов и П пленума
ВИСНС, ряд передовых профорга-
низаций накопил весьма интерес-
ный и Henan опыт подлинной
перестройки завкомов по-новому,
умения конкретно нащупать
основное звено в работе, сочетать
интересы всего производства с за-
ботой о повседневной помощи
каждому рабочему и его семье. К
таким передовым профорганиза-
циям принадлежат завкомы
chpacworo гвоздильщика», заво-
да им. Сталина, Чернореченского
химкомбината, кожзавода № 5 в
Ростове и др. В таким завкомзы
принадлежит и профорганизация
Ижорского завода.
Вак вилно из помещаемого на-
ми в сегодняшнем номере мате-
риала, секрет успехов этих
профорганизаций заключается в
укреплении профработы непосред-
ственно в цехе, в умении новы-
сить организующую роль цехко-
митетов BO всей заводской проф-
работе. Этим самым указанный
завком на деле выполнил одну из
основных задач, поставленных
решением ВЦСПС 9 структуре
профорганов на предприятии.
Прекрасным примером конкрет-
ных результатов такой пере-
стройки является цехком трубо-
прокатною Ижорского завода.
Злесь цехком сумел лействитель-
50 на деле побысить свою органи-
1, зующую роль в борьбе за пром-
ндан и за улучшение материаль-
но-бытового обслуживания рабо-
чих. Блестящие успехи хозрас-
четных бригад цеха, поголовно
выполняющих промфиннаан й
свои хозрасчетные — обязатель-
ства. ob ACHAIOTCA именно
тем, что цехком на деле осуще-
стваял важнейшее требование 1Х
©‘езда профеоюзов о необходимо-
сти руководить не «вообще» хоз-
расчетным движением, а уметь
оказывать конкретную помощь от-
дельной хозрасчетной бригаде и
ударникам.
Цехком трубопрокатного добил-
ся успехов на важнейнгих учает-
ках профработы (снабжение. 05б-
- щественное питание, технормиро-
вание ит. д.). именно потому, что
он во всей своей работе опирает-
ся на’ широкий профактив. калры
добровольцев, ударников, передо-
виков производства, являющихся
главной движущей силой проф-
работы. Конкретное руководство
профгруппоргами, постоянное их
инструктирование помогли цехко-
му организовать подлинно креп-
кое низовое профсоюзное ядро,
являющееся фундаментом всей
профоаботы.
гульщики и летуны — дезорганиза-
_торы. производства.
Sro дибьмо т, Доройниа сд ви Оче
вндностью говорит о том, 910 в столовой
Севастопольского завода продукты рас-
ходуются без учета интересов производ
ства.
«На заводе им. Кагановича (Горь-
кий), — пишет рабнор А. С., — за*
ведующий столовой и заводские ор-
тганизации не знают, какое количе-
ство пюдей прикреплено нк заводско-
му цеху питания, какая его про-
пускная способность и т. д. Учета
количества стпускаемых обедов,
учета расходования продуктов с0-
вершенно нет. Обедают в столовой
все, кому только ие пень».
В гришинском tpecre Союзнариита
‘Лонбасе}) morn забочего снабжения
Лучшая хозрасчетная бритада т. ФОМИЗЕВА, выполнившая план 3-го квартала ва
151 проц. СЛЕВА тов. ЛЕВКИН — офтанизатор производсоБещаний, добивиий-
ся образцовой работы хозрасчетных бригад.
Успехи хозрасчетных бригад
результат конкретной
помощи цехкома_
<вонх решениях IX с’езд ироф- ние и развитие бригадного хозрасчета в
союзов подчеркнул, что основной цехе.
задачей профорганизаций в 793- КАжлАЯ ХОЗРАСЧЕТНАЯ БРИГАДА
earn Iter or
витни социалистичеокого соревнований имеет чЕТКИЙ ПЛАН И ПОНЯТНЫЙ
являются конкретное руководство и по, ДОГОВОР,
ee а. {
мощь каждому ударнику, каждой удар-: м Е
ной бригаде. Реализуя это важнейшее! Проиаводсовещання трубопрокалного
указание с’езда, цехком 2-го трубошро- Чеха радвернули прежде всего усжяен-
катного цеха Ижорского завода добился НУЮ борьбу за своевременное доведение
образцовой работы хозрасчетных бри- 9 бригад планов и проработну их,
гап. . Как правило, заводоунравление
гад, . 7 нь Se Pr ees i ee ee ee ee Nee
. “ = Ижорского завода дает трубопрокатному
Е 9-\ LY Е м 2
Сейчас во 2-м трубопрокатно с м = Rk 26-My
все 80 @ригад работают на крепком х99- 29-му числу каждого месяца. Между
расчете и имеют блестящие поъазате- тем по типовому положению о $03ра-
au. Все боигавы выполняют и перевы- счетных бригадах план Оригадам цех
= me —.) «eer mane A.
cuon а должен дать не нозже 25-го числа пре-
, ral
ROTH AIOT и задания, Все бригады Fo ivmero Meena. Caefosateasxo, 4To-
лают экономию. В течение 195? Г. Х08- бы бригады имели возможность начать
расчетные бригады трубопрокатното работу по цеховому плану хотя бы с
неха сэкономили 30 тыс. руб. на нод- Гто — 2-го чиела, нужны большая опе-
Е а ее mee mana face UTM AB AYHAN) OTT ITO
собных материалах, интро, АТ. Па и разбивка его на задания бригадам.
Еще более блестящие показатели ра- Поэтому в день получения цехом пла-
боты имеются в отдельных хозрасчет- на от заводоуправления председатель
ных бригадах. Так, например, бригала производеовещания тов. Левкин совмз-
фомичеза план 3-го квартала зыпол- отно © алмннистрацией цеха немедлен-
о ИЕ ЗЕЕ: — ООС О О ДЕ о ро
aia на 115 проц., лав экономии 12 тыю. но ‘разбивает план но `бригадам, й, еб-
5. Вритаду Фомичева в выполнении
плана далеко обогнала бригада Лариче-.
ва. Она выполнила плам 3-го квартала
на 151 прои. Нрекрасная работа хозра-
счетных бригал обеспечила производет-
венные побелы всемх пеху. Цех из ме-
гана е месаи Tak
ли возможно, вечером разверстанный
цеховой план выносится на обсуждение
цеховото ироизволеовещажия. Не позже
как на друтой день после цехового
производеовещания собираются бригад-
ные производеовещания, которые 0бсу-
ждают данное начальником цеха зада-
венные побелы всеммх цеху, мех из wen
сяца в месяц, тан. как и бригады,
выполняет и перззымюлняет свои пла-
ны. План. 3-го квартала, цех. зыпсинил.
на 120,17 посц., план ноября — на 108
проц.
иыасо прововодоовоацения, DUS eae My
ждают данное начальником цеха зада-
ние и на основе ето заключают. хозра-
‚очетный договор.
Хозраечетные дотоворы в бригадях
трубопрокатного цеха просты и поняты
ПРОИЗВОДСОВЕШАНИЯ — ТАБЫ
РУКОВОПСТВА БРИГАДНЫМ
Что значит сочетать интересы
всего цеха с заботой
об отдельном ‘рабочем
ЧЕАКОМ ТРУБОПРОКАТНОН
‚ ВА ЗРСКОГО ЗАВОДА
ПОКАЗЫВАЕТ ЭГО НА
ОПЫТЕ СВОЕИ БАБОТЫ
На фабриках и заволах СССР неуклонне pa-
стет изобретательство. Многяе пеннейтие
изобретения рабочих еберегают iss rocy aap
‹ ства сотни тысяч золотых рублей. Изобрг»
тателя завола им. Тзержанского ГУосква}
татели завода им. сзержанского (Москва)
тт. СОЛОВЬЕВ и ИВАНОВ сконструировали
механический магнитный шлафовальный
станок, дающий большую экономию. НА
ЗНИМКЕ: Тов. Соловьев за своим станком,
Vs nounet ‘`ТРУА А
80 рабочих.
без хлебных
карточек _
Полольский райснаб -
занимается волокитой -
Подольске для рабочих государ»
ственного Механического завода CTI.
ATCA жилкомбинат, техвикум ‘и ФЗУ.
ilo заданию завола и районных орга»
незаций стройка жилкомбината лолж-
на быть закончена в ударном порялке.
Однако строительство сейчас тормозит
ся. В чем же eno?
колхозах ЦЧО было завербовано
80 квалифяцированных рабочих: плот
ников, каменщиков. штукатуров и ль
Ногда рабочие прибыли на строитель-
ство, им выдали в Нолольске нятилнев.
ные хлебные талоны. Но с 20 декабря
им парестапи” зыдавать талоны. Орта-
низации отроительства жилкомбипата
обращались и в Горснаб. и в файбюро
по выдаче заборных книжек и др 1о-
родекие организации. —- ничего не по-
могло. Дело лошло ло мособленаба
Злесь тов, Ратнер {зам. зав. обленабом}
заявил: «Вопрос © вылаче рабочим
пролкарточек должен беть разрешен на
местез...
После этото опять обратались в тор-
снаб, в райбюро заборных книжек, в
рик, горсовет — никакого результата,
Рабочие уже 40 дней совезшенно не
получают хлеба, Часть, рабочих из-за
этого вынуждена была уйти со строЯ-
ки. Сейчас для скорейшего окончания
стройки жилкомбината число рабочих
необходимо увеличить до 156 чел Но
при тажом отвошении районных орга-
изаций KR строительству “врял ли мо.
ио будет набрать рабочую силу. Нужно
принять решительные меры к изжитию
‘текучести среди рабочих-стреителёй, ие-
‘править ошибки в выдаче продкартбя
чек.
ЕФРЕМОВ, КУРДЮНОВ, ИВАНОВ.
Полольск.
ОТ РЕДАКЦИИ. Мы сечятаем совеь-
ненно. недопустимым тажое отношение
Бок Ив ное Фе ни чьи ee НА И ре р ee ea tn Melia A ett ir greta a Se tee Tt tl, ge a lk Wi iis ae er SA Pel & - AP At”
RN
a р ‘стройк ta CO ‘стороны райсна-
рик&’ и райедвета. `Полольская РКИ
Вы выявить на месте конкретных
виновников волокиты и призвать их ®
порядку,
с едминистрацией доКоанительное or-
лашеняе.
БВорясь таким образом за плановость
в бригалах, произволеовещаняя цеха
обеспечили бригадам бесперебойную и
четкую работу.
БРИГАДЫ КАЖДУЮ ПЯТИДНЕВНУ
УЗНАЮТ О РЕЗУЛЬТАТАХ
СВОЕЙ РАБОТЫ
ую работу цехком с помошью
производеовещания провен по ортани-
зация крепкого и быстрого учета в хоз-
расчетных бригадах.
Цеховой комитет потребовал от алми-
нистрации вести кажлодневный учет ра-
боты бригад. Администрация, которая,
ъютати оказать, всегда шла навстречу
нехкому в укреплении бригадного хоз-
раючета, возложила учет на цеховых
учетчиков и экономистов. а также на.
сменных цеховых звесовшщиков. Бесов-
щики, принимая от бритад работу, га-
ниеывали, в каком количестве бритала
` выполнила задание, сколько она израс-
‘сдовала материала, какон процент 6рз-
ка, в работе бриталы и т. д. На основе
учета, весовщиков пеховой учетчик под-
‚ водит итоги фаботы бригад по ATH
‘лневкам н вывешизает эти итоги у р3-
бочего места бригады. Вот примерная
‘таблица учета бригад, агрегата.
Показатели агрегата за п’; тидчевку
‚6 10 дек. по 15 дек.,
BARON
ro
г
+ son % 5
ола норма
хенног я
оне _
<
в
nN
2
*
le
Е
“Ларина. i 50 94.370 104,85, 0,63 0,7.
wer oo ae oe а
Щеглова. 4
Таким образом, бригады по вывентен-
ным таблицам учета видят, как они вы-
полняют задание. Быстрый и понят-
ный учет соревнования и выполнения
ЗЕ. > иона. >
35.001 [ad 145,-8 0,63
t
0,33
‚плению социалистического соревнования
между брагадами, заинтересовывает B
7э ПРОЦЕНТОВ НОРМ.
В ЦЕХЕ ТЕХНИЧЕСКИ
ОБОСНОВАНЫ
№ разработке норм привле-
чевы удаонаки и ИТФ *
АПТ цеховой комитет принял самое.
а ЕО ee OO OES ENA
. ТУШИН — ayaa аи туроо- с: Ре
wos. TY TEL т ae il активное участие в ортанизации
ипгокатноге пеха. рукозотитель’ рабочее
грунн содействия технормирова-
прокатноге цеха, руководитель рабочете
хавтроля над цехковой столовой.
нию. В эти группы цехком вовлек боль-
пой добровольческий актив из лучитих, B аиболее квалифицированных ударнико5
в ИТР.
Но кроме трупы содействия технорм ированию для разработки норм цехко-
мом были организованы в цехе советы бригадиров хозрасчетных бригад. Так
как боигалиры хозрасчетных бригад в трубопрокатном цехе в большинстве
своем опытные, высококвалифицирован ные рабочие 6-го—7-го разрядов, совет
браталиров пользуется большим авторитетом в деле технического нормирова-
ИЯ.
Проработка норы з группах содействия, в совете бригадиров хозрасчетных
бригад позволила достигнуть весьма большой точности в техническом ‘обосно-
ванни норм. Участие же в технормировании рабочей общественности позволи-
по довести процент технически обоснованных норм до 75. -
HaqaquB Rpeukoe Texuwgeckoe Hopm Hponanue и добявшись роста техническч
обоснованных ворм, цеховой комитет трубопрокатного цеха получил возмож-
ность успешно вести борьбу за перестройку зарплаты. Чтобы полнять пронз-
волительность труда в хозрасчетных бригадах, цеховой комитет совместно с
администрацией ввел на тех производственных участках, где это розможно и
необходимо, прогрессивную сдельщину. Вот нримервая шкала премирования
бригады Прокофьева за перевыполяение ею плана, За выполнение плана Ha 104
прен. бригала получает 1 проц. премняв тарифу, при 108 проц. — 2 проп., при
112 проц. — 8 прон. и т. д. Получен ную премяю бригада распределяет меж-
их своими членами, исхоля из разрада ни интененвности труда каждого. рябэ-
чего.
Прогрессивка повысила зар
- Борясь за перестройку зар!
профессиям, Так, напрамер, бы
зрофессий — вальцовщиков. .
сила зарплату в бригадах.
зойку зарнлаты, цехком особое внимание уделил ведущим
рамер, были пересмотрены разряды у рабочих водуших
_ Бригадир’ заказывает
обед для всей бригадь
Порядок, дисциплина и
четкий рабочий контроль
СТОЛОВАЯ Т: УБОПРОКАТВИ
СТАЛА ОБРАЗЦОВЫМ НЕХОМ
ОСТАТОЧНО аншь кратко пере-.
‚АЯ ЗиСлитЬь участки ‚работы, которым»
Lit MB QUEM OTEK HERROM, TTOOR CDS.
ау- убедиться, как много OM внимания
уделяет снабжению и бытовому обслу-
живанию рабочих. Профорганизация 2-го
трубопрокатного шефствует над фабри-
кой-кухней, над одним из магазинов
ЗРК, нал пригородным хозяйством, над
своей собственной столовой, над жи-
зишной стройкой заводского дома.
Сектор снабжения и быта цехкома
имеет 20 чел. закрепленного добровопь-
чёского актива, Правильно расставив
этот актив, он © ето помощью борется
за чистые термосы, в которых достав-
ляются обеды с фабрики-кухни в цехо-
РУЮ столовую, за полные порции обе-
Тов. АЛЕКСАНДРОВА — неховаа учетчица.
трубопрокатного пеха, наладившая пяти-
дневный учет ноказателей работы хоззас-
жетных бригад.
лняет свои пла- ние и на основе его заключают х03ра-; сан
а, цех выпбпнил‘ очетный договор: ХОЗРАСЧЕТНЫЕ БРИГАДЬ!
оября — на 108[ -
Хозрасчетные дотоворы в бригалях. ВОЙНУ С БРАКОМ
Большую роль ‘быграли п]
трубонрокатного цеха просты и нонятзы
я — ШТАБЫ каждому рабочему. В дотоворе уьазыва* вещания пеха з организации
PTCA, сколько оритада должна израсхо-
ВОЙНУ С БРАКОМ =
Болыную роль сыграли производео-
‚вещания пеха з организации борьбы
хозрасчетных бригал с браком. Нужно
сказать, что в среднем хозрасчетные
бригады снизили в ноябре брак до 0,12
‘против олного процента, установленяю-
то по плану.
Борьбу е браком хозрасчетные брига-
‘ды ведут при помощи тех же произ-
водственных совещаний. Бригалные
‚производсовещания установили тажой
‘порядок. что процент брака каждую
пятидневку вносится в чаблипу пока-
зателей работы бригад. Если брак ве-
лик, превышает норму, произволеове-
щавия немелленно собираются и обсу-
жлают причины, которые порождают
брак. Так, например, бригала Фозичева,
все время шелшая © перевыполнением
промфиюплана, в начале ноября стала
давать большой брак. Было соавано бри-
талное производеовезание, которое уб-
тановило, что брак в бритале пронсхо-
‚ дит потому, что на вальцовых машвнах
‘неправильно давали диаметр. Этот нело-
‘чет, по настоянию бригады, алминиет-
рация ерочно устранила, и бригала Ф5-
‚ мичева перестала делать брак.
Блатоларя усиленной борьбе с браком
хозрасчетные бригады, как мы уже 1о-
ворили выше, значительно снизили
‘процент брака против установленной
‘нормы A TCM самым не только увели-
‘чили выход из цеха голной продукции,
но и экономию, даваемую но хозрасчет-
ному договору.
Так повеедневное руководство и но-
‚ мощь хозрасчетным бригалам в их ра-
боте помогают бриталам на-холу устра-
HAT встречающиеся в работе нелостат-
ии и успешно выполнять промфиннлая
на работу первая смена, десятники
сеставляют сводку прогулявших ce-
годня. Эта сводка передается нон-
тролеру. При отметке в ламповой
на пропусках ставится специаль-
ный штамп. Если у рабочего на при-
° крепительном документе не оказа-
лось штампа и если он числится в
списке прогулявших, тб его не пу-
скают в столовую.
Подчинение работы стоясвой ин-
тересам угпедобычи — значительно
укрепило трудовую дисциплину. Ес-
пи в ноябре шахта «Мария» выпоп-
нипа свой промфизплан только на
90 проц. то в первые две декады
декабря план угледобычи выполнен
на 104 процента».
Прежде всего шахтные ортанизации
совершенно правильно ноступили, 34-
крыв доступ прогульникам и летуням
‚в столовую. Злесь сумели выделить
ударников в смециальную группу для
преимущественного снабжения. Выделе-
‚ны подземные рабочие. Для ударников и
работающих под вемлей значительно
улучшено качество обедов. Эти группы
`радочях чаще получают мясные обелы.
Таким образом проботгаяизания шахты
«Мария» вместе © работниками общепя-
та сумела всю работу столовой полчи-
нить интересам борьбы за выполнение
и перевыполнение планов урлелобычи.
ХОЗРАСЧЕТОМ. АЕ SEATS ЧЕ КЕ ПАРЕ РАО А.
териалов, какие обязательства берет. HA
Борьба за хозраечет велась цехкомом себя администрация и какие сама бря-
тлавным образом по линии производот- тада.
венных совещаний, превратившихея Bl В практике фаботы хозраочетных бри-
штабы повседневного оперативного РУ- тад часто бывают случаи, что данный
ководства хозрасчетными бригадами. гв начале месяца нлан по той или иной
Следуя утазаниям ТХ с’езла профсою- причине меняется. Понятно, что, полу-
зов, цехком на padoTy ортанизать?а чив новое залание, бригада должна 13-
производеовещаний выделил наиболее! менить и условия хозрасчетного догозо-
активного и опытного работника MeX0- ра. Этого же обычно не делается. Брн-
вой профорганизации тов. Левкина. тала выполняет новое задание при cTa-
Упор в перестройке производеовеща- ром хозрасчетном договоре, который
ний был сделан на перенесение центра фактически сволится на-нет Облаголаря
тяжести работы з низовые произЕодст- ‘изменению плана. Поэтому для TOPO,
венные звенья, Помимо произволствен- чтобы сохранить силу хозраючетного
ных совещаний бригалы были ортати-, договора з течение всего месяца, произ-
зованы произволотвенные совещания водсовешания трубопрокатного цеха во-
по агрегатам. Выл установлен твердый остановили заключать при изменении
каленлать созыва производственных ©0- плана дополнительные соглашения к 06-
вещаний, цеха. агрегатов и бритад. Сле- ноенсму хозрасчетному договору. Зти
дя сам лично за созывом произволсозе- дополнительные соглалиения теперь Ча-
щаний, посещая их, Левкин добился сто’ практикуются в цехе.
такого положения, что производсовеща-, р
от, например, ада Лебедева в но-
ния аккуратно собираются раз в месяц ‚ например, бригада Лебедева в но
в цехе, и раз в декаду — в агрегатах , ЯбРе получила задание прокатать”100
и бригадах. — 1труб первого сорта. Спустя некоторое
Воли раньше, около года назад, цехо- время обнаружилось, что материала
вые произволсозещания помимо своих’ для труб первого сорта хватит только
общецеховых вопросов загружалиеь 20°; 5 15 нцодбря. Грозил простой. Созван-
просами работы отлельных оригад, TO. о - =
теперь бритадные вопросы разрешают- #8° вчеочерелное производсовещание
ся непосредственно самой бригалой. бригады обсудило создавшееся положе-
Так, например, сами бригадные и агре-
татные совещания борются за выполне-
Hue своих хозрасчетных договоров, 28-
ми ставят перед алминистрацией и раз-,
решают вопросы рационализации, ила-
нирования, борьбы © браком на своем
производственном участке. Самостоя-
тельность, активность и инициатива
произволсовещаний агрегатов и бригад
сыграли огромную роль в борьбе цехко-,
‚вие и поручило бригалиру
перегово-
рить < администрацией и выяснить, Ba-
‚кую работу она может дать бригаде fa
‘вторую половину месяца. Админиотра-
ция решила поручить бригаде прокатку
‚труб 2-го сорта. Но это задание меняло
‚ряд условий хозрасчетного лотовофа.
Поэтому, чтобы сохранить действие до-
a nah fo ean tee) OT AA Ae 8 OTT Itt
ма и пехпроизводеовешаний за уъврепле-‚говора, оригада немедленно заключила
у кладовщика Студенкина оказалась
огромная недостача продуктов—1.482
батона хлеба, 304 кило сахара
ит. д. В столовой № 415 хлеборез
Щеглов и заведующий Афанасьев
вместо полагающихся по норме ра-
бочим 150 гр. хлеба выдавали толь-
ко 100—110 грамм».
КТО НЕ РАБОТАЕТ, ТОТ НЕ. ЕСТ:
Перестройка рабочего снаб-
жения еще не коснулась
целого ряда столовых
———___Обзор-————
рабочих писем
шел недолго. Сошпись быстро:
трест стал изготовлять для артели
бублики, а взамен их получил. на ка-
ждого сотрудника по парз валеных
сапог.
Столовая шахты № 3 им. тов.
Сотни килограмм хлеба.
идут в брак
- Макеевский хлебозавод не имеет ва-
пасных ‘частей для механизмов; нет
ни одного запасного болта. тайкя я
т. д. Сейчас. как никогла нужны Gans
KH пла полов и железо для chop.
пеоднократные обрашения механика
тов. Наразернко в отдел снабжения за-
вода о том. чтобы отпустили требую-
нгиеся части, не помогали В To me
время отходами листового железа 28-
вален прокатный цех, болты и тайки ва-
ляются по всему заволу, а в хлебоза-
воде из-за их нелостатка-—перебой `в
работе.
Печь неисправная. требует ремонта,
трубки «Перкинца» лля перелачи жара
иг кочегарки в печь пришли в негол-
ность, их нужно заменить. так кал из-
за этого ежелневно бракуютея сотни
килограмм хлеба. Например. в ноябре
хлебозавод имел забражованного хлеба
Ha 2570 рублей.
На хлебезаволе вошло в систему фи-
кенровать брак. а He прелупрежлаль
его. Браковщики не следят за пронес“
COM приготовления ий выпечки хлеба,
Не лают своих указаний по улучшению
качества хлеба. а толькф полечитыва-
OT, сколько сотен килограму хлеба з8-
гнано в брак Заводские ортанизании
я в частности завком. не замечают этих
фактов. Е.
Я МОЛЧАНОВ.
Путеше ствие стандартного
дома
1 октября завод им. войтовича (м0:
сква) заключил договор с Васильевским
лесозаволом (Казань} на получение
стандартного лома для общежития уче5-
ного комбината, 15 октября предетави-
тель завода был командирован за полу-
‘чением этого дома. 3 ноября лом бых
‚получен и погружен на платформы. 27
‘ноября детали стандартного лома на 3
платформах прибыли на завод.
Неред этим в отдел снабжения заво-
ла им. Войтовича были сообщены номе-
ра платформ, на которые погружены д3-
тали дома. В лень прибытия лома т Се-
менихин из отлела снабжения ий пом.
директора т. Сопвухин ‘решили сгру-
зить лом на территории завола. около
учебного комбината. * Поручили это сде-
‚лать т. Макарову Гиз стлеля снабжения).
Кроме того. 20 фабзавучников согласи-
‚лись принять живейшее участие в раз-
грузке лома. Место было ‚очищено от
снега полготоэзлено. но платформы не
были поланы,
вую столовую, за полные порции 999- рабочих, как пользоваться инструмен-
дв рабочим, за ликвидацию очередей, том, станком, чтобы предупредить не-
нротив злоупотреблений в магазинах счастные случаи.
ЗРЕ, за то, чтобы прогульщики не спаб- Trev же активность проявил цехком
шались наравне с ударниками И Т. Л- и на участке борьбы за улучшение жи-
Второй трубопроватный цех, где ра- лищных условий рабочих. 2-й трубопро-
ботает около 500 чел. имеет свою иехо- катный цех должен получить 160 кв.
иелыми мешками в олни руки. Рабочий чзев до сих пор работают по-старому.
контроль добился при полдержке Цех- Лодыри. летуны, прогулышикн пролод-
кома отлачн завелующего под сул. В жают нередко еше пользоваться лучити-!
тои же магазине рабочему контролю ра- ми обедами, чем те рабочие, которые п0-
бочие пожаловались на неправильное ударному работают в нехах, в забоях. из!
распределение мяса. Контроль ТУТ Ж@ стройках и т. л. Об этом свидетельству:
яоправил эти недостатки. ot десятки писем рабочих, ноступив-
Такое же внимательное отношение щих за послелнее время в редакнию.
проявляет цеховой комитет к вопросам «На нашем заводе, — пишет тов.
охраны труда, к кажлой мелочи рабоче- ДОРОНИН, — общественное питание
быта. Цеховой комитет добился у6- поставлено 6630609240. Лучшие раз.
бочие-упарники попучают — обеды
очень сыверного качества. — не по-
тому, что у мас нехватает прорук-
тов, продуктов ‘достаточно, — Gena
вся в том, чта значительную часть’
этих продуктов; поедназнаменных.
дпя питания рабочих, с’едают прэ-
тройства завеса в цехе, чтобы уберечь
рабочнх трубопрокатного цеха, работаю-
щих в горячих условиях, от сквозняка.
В цехе устроен горячий лун. По на-
стоянию нехкома в Нехе введено твер-
M6 правило-кажлый мастер в 00я33-
TCRLHOM порядке инструктирует новых
Там, где профорганизации общепита й
местные профорганизации фабрик и за-
водов поняли всю важность постановяе-
ния ЦК и СНК, там прогульщикам я ле-
тупам закрыт доступ в столовую, там по-
кончено с хищением продуктов.
Образцом работы для всех фабрично-
28 декабря по распоряжению Орликова
дом бып направлен на постройку ово-.
‘щехранилища, а потом — на бойню,
После лолтой волокиты платформы ¢
частями лома с большим трулом уда-
лось вернуть на завол. За простой плач
форм: прибывших из Казани. нужно те»
перь платить штраф. Это. вилимо. ня“
ay th He ‘беспокоит толовотяпов As OF
Е Е р ee ee
заводских столовых может быть отоло-
Скрыпника на свбем отнормочном, „№ во похты «Mapas» (Лонбасе).
7; ee™s—— eI Tee
пункте имела 28 свиней. 10 октябре что пинтет нат ‘рабкор т. Юдин:
ее Е ба ee a me em ee очень
ря явились представители трест _
забрани свиней, и до сих пор нельзя! «В связи с постановлением пра-
ЕВ
ДОРОНИН, — общественное питание (Донбассе) Фонды рабочего снабжения
поставлено безоб032че. Лучшие ра- разбазариваются самым преступным об-
обелы ! разом.
Вот что пишет наи раокор:
«Наступила зима. Служащим тре-
ста понадобипись валении. Изгото-
впяет эти вапенки артель «Червоный
чеботапь». Тозг между гришинским
трестом питания и проыартелью.
ee ee OI EE я Ч СИ.
SHIACHHTb, KTO c’an нашу свинину». вительства о борьбе с прогульщина“, Она блестяще реализует решения ЦЕ
Е: ee
И IEEE ИЕ
В отлельных столовых не тол
5 раа- ми и петунами в нашу столовую за- СНБ. Опыт прекрасйой перестройки 00- дела снабжения завода, им POLY aap
базариваются, но и хишвичееки разворо- крыт вход дезорганизаторам `произ- шествениого питания в столовой № 63 ственных средств не экалко.
вываютея. продукты питания. Наш раб- водства. Каким же путем ведется шахты «Мария» полжен послужить при: ЧАЙКИН.
кор т. А. Урапов пишет: ЧАЙКИ
борьба с нарушителями Tpyaonoi Mepom для всех фабричио-заводсвих сто-
nupuunnuuna? Hae тально встуязет! поры. Москве.
mw ntmmannanauun мала 96.99
«При обспедовании столовой № 27